Cariste Utilité Horaire : 12 hrs sur rotation jour/nuit, 1 week-end sur 2, formule 3-2-2-3 Salaire d'entrée : 28,24 $ Prime de rotation de 3$ / h * Augmentation salariale à venir en 2025 ! Le rôle de la personne Utilité Logistique est de : - Opérer les presses et le compacteur; - Effectuer les tâches relatives à la manutention de produits; - Effectuer son travail selon les règles de sécurité et les procédures de travail; - Maintenir les équipements de travail en bon état de fonctionnement; - Utiliser les outils de communication, de qualité, de travail en équipe et d’informatique reliés à la fonction; - S’assurer de disposer adéquatement de nos rebuts, selon les procédure de travail établis. (recyclage); - S’impliquer dans l’amélioration de la sécurité, des méthodes de travail et de l’efficacité des opérations du secteur et/ou du département; - Participer à la prise d’inventaire; - Accomplir toute tâche connexe. Notre engagement : Vous offrir l’environnement de travail idéal ! Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient après leur période de probation d’une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux un plan boni intéressant (jusqu'à 8% du salaire) un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires, etc.) payé à 100% par l’employeur un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche*) une horaire flexible et garanti d’un remboursement de frais d’activités physique et bien plus encore !!
Agent ou Agente support logistique Pourquoi ce poste est essentiel Tu seras la première ligne de contact dans le bon déroulement des opérations logistiques. Grâce à ton sens de l’organisation et ton œil aiguisé pour la conformité, tu contribues activement à la fluidité des expéditions et au respect des normes de sécurité transfrontalières. Ta vigilance assure non seulement une circulation efficace des marchandises, mais aussi la confiance de nos partenaires américains dans notre chaîne d'approvisionnement. Tes responsabilités au quotidien Accueillir les camionneurs avec professionnalisme et vérifier leur identité à l’aide de pièces officielles. Gérer le registre des entrées/sorties de façon sécurisée : conducteur, heure, camion, scellé, etc. Coordonner les horaires d’arrivée et de départ avec les équipes logistiques et les ajuster si nécessaire. Poser et inspecter les scellés de sécurité pour les camions destinés aux États-Unis, en conformité avec les normes C-TPAT. Signaler toute anomalie ou non-conformité et en assurer le suivi auprès des équipes concernées. Travailler en synergie avec les services de sécurité, logistique et opérations. Participer à des formations continues sur les exigences C-TPAT et sensibiliser les chauffeurs à ces règles. Effectuer diverses tâches administratives liées aux documents de transport et de conformité. Ton profil Tu es rigoureux(se), observateur(trice) et à l’aise dans un environnement structuré. Tu possèdes une excellente communication et un bon esprit d’équipe. Tu maîtrises les outils de planification et de gestion de registre. Tu connais (ou souhaites apprendre) les exigences C-TPAT et les principes de sécurité liés au transport. Tu fais preuve d’initiative et tu es motivé(e) par l’amélioration continue. Tu es capable de garder ton calme et de réagir efficacement face aux imprévus. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient d’une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux ( REER) un plan boni intéressant (jusqu’à 10% du salaire) un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100% par l’employeur un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche) une horaire flexible et garanti d’un remboursement de frais d’activités physiques de 400 $ et bien plus encore !! ***
OPÉRATEUR NIVEAU 1 À LA PRODUCTION CHEZ ESSITY CANADA INC. DRUMMONDVILLE Voulez-vous avoir un impact ? Une vraie carrière, de vraies responsabilités. Êtes-vous intéressé à commencer votre carrière dans un environnement international passionnant et dynamique ? Ici plus bas des défis stimulants et trippants. Votre mission et les défis qui vous attendent : Le rôle de l’aide-technique est d’assister l’aide-opérateur et le responsable d’équipe dans toutes les étapes de production. Contribuer en tant que membre de l’équipe à l’atteinte des objectifs de l'entreprise. Alimenter la machine en matières premières ; Inspecter nos produits selon nos standards de qualité ; Travailler quotidiennement selon nos normes et pratiques de Santé et Sécurité du travail ; Apporter ses idées à l’amélioration des méthodes de travail, afin d’améliorer nos pratiques ; Effectuer des ajustements mécaniques mineurs ; Faire partie des maintenances machine (nettoyage) ; Remballer certains produits ; Autres tâches connexes ; Profil recherché : Exigence de base de la compagnie est que tous candidats potentiels détiennent un D.E.S. (diplôme d’études secondaires ) ; -Savoir manipuler transpalette, palan, pont-roulant, autres outils connexes ; -Aptitudes en résolution de problèmes techniques et mécaniques (de base) et bon sens de l’analyse; -Posséder une grande souplesse quant aux horaires (12 heures sur *** ROTATION JOUR NUIT *** formule 3-2-2-3 ( 1 week-end sur 2) ); -Facilité d’apprentissage,bonne capacité manuelle, efficace, joueur d’équipe, autonome, soucieux du détail, de la qualité et du travail bien fait, esprit d’initiative et dynamique; Notre engagement : Vous offrir l’environnement de travail idéal ! Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient après leur période de probation d’une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux ( REER) un plan boni intéressant (jusqu’à 8% du salaire) un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100% par l’employeur un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche) une horaire flexible et garanti d’un remboursement de frais d’activités physiques augmentation salariale selon les compétences acquises ici ( plus tu y mets les efforts, plus grande sera ta progression salariale! ) et bien plus encore !!
Description de l'offre Afin de supporter notre programme « Operator Centric » et notre ambition d’usine performante, nous sommes à la recherche d’un Responsable Procédé Mécanique. Relevant du Coordonnateur/superviseur de ligne de production, votre rôle consiste à coacher et supporter nos équipes dans la mise en œuvre et l’amélioration de nos processus et standards d’opération gravitant autour de votre ligne de production. VOTRE RÔLE Créer un environnement où les employés sont au cœur du processus menant à de l’atteinte des résultats; Travailler de pairs avec nos valeurs fondamentales : Prendre soin, Collaborer, Engager et Avoir du Courage; Soutenir, conseiller et inspirer nos équipes d’opérateurs afin de rencontrer nos standards de qualité et d’appliquer les meilleures pratiques sur le marché; Avoir la chance de collaborer avec différentes équipes d’ingénierie pour réaliser des projets communs et concevoir des plans d’action réalisables et profitables pour l’entreprise. VOS PRINCIPALES FONCTIONS Être un modèle en matière de sécurité et renforcer les comportements sécuritaires dans l’usine; Maitriser et appliquer nos différents outils d’amélioration manufacturière (MEX); Prendre part de façon active à la réunion d’opération quotidienne (ROQ1); Participer à l'amélioration de nos performances en analysant à la source nos problématiques et en proposant des solutions concrètes et réalisables pour les corriger de façon définitive (arrêts, rejets, bris, etc.); Être à l’affut les besoins de formation pour développer l’expertise de nos équipes; Participer à la recherche et l’implantation de nouveaux procédés innovants pour surpasser nos performances et dépasser les objectifs en matière de qualité, productivité et profitabilité. VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Baccalauréat en génie mécanique ou autre spécialité avec expérience pertinente; Expérience dans le domaine manufacturier; Habile communicateur; Capacité d’influence positive et motivation du personnel; Souci du détail et approche analytique/ système; Bon jugement et capable de prendre des décisions en contexte d’urgence; Excellence en priorisation des tâches; Sens de l’organisation et de la structure; Être bilingue français/anglais en raison des nombreux échanges requis avec nos usines en Europe et aux États-Unis. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient dès leur embauche d’une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux ; un plan boni intéressant ( pouvant aller jusqu'à 20 % du salaire) ; un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires, etc.) payé à 100% par l’employeur ; un plan de vacances concurrentiel ; un horaire flexible et un horaire d’été ; un remboursement de frais d’activités physique 400$ par année; et bien plus encore !
Électromécanicien ou Électromécanicienne Horaire : 12 heures sur rotation jour/nuit, formule 3-2-2-3 Nous recherchons des personnes qui incarnent nos valeurs et qui ont envie de relever des défis, d’innover, d’expérimenter et de progresser rapidement. Nous sommes acteurs de l’amélioration de nos produits et du développement de chacun de nous-mêmes. Rejoignez-nous ! Responsabilités Le rôle de l'électromécanicien ou électromécanicienne est de : Préparer et effectuer les travaux d’entretien des équipements de production et/ou du bâtiment; Identifier et résoudre efficacement les problèmes techniques sur les machines / équipements; Établir les priorités d’intervention sur machine de concert avec les membres de l’équipe ressource; Aider les équipes de production à mieux identifier les causes d’un problème mécanique; Participer avec les autres techniciens aux maintenances préventives sur les machines / équipements; Apporter ses connaissances et son expérience aux autres membres de l’équipe; Collaborer à l’amélioration de la fiabilité et des performances des équipements; Assurer efficacement le service sur appel selon le calendrier établi; Maintenir à jour la documentation technique, les données dans le logiciel de maintenance et les listes d’actions préventives; Réaliser des procédures techniques de démarrage, de dépannage, etc; Participer activement à la mise en place de nouvelles pratiques de maintenance préventive; Exécuter les analyses de risque (QRP). Exigences techniques Maîtrise des concepts mécaniques et électriques de base et spécifiques à des équipements de production; Maîtrise du pneumatique des systèmes; Maîtrise du fonctionnement des outils et machineries de l’atelier; Expérience en « troubleshooting » d’équipement de production, basée sur les faits et la cause première; Maitrise du pilier Maintenance Planifiée de TPM, Planification et horaire des maintenances (P&S - Planning & Scheduling), Techniques d'élimination des bris (CDB/ BDE); Maitrise du pilier Maintenance Autonome de TPM (méthodes de transfert de connaissances vers le personnel de production); Connaissance en électricité/automatisation; Détenir licence C. Exigences générales Habiletés dans les communications interpersonnelles; Haut niveau d’autonomie et d’initiative; Savoir saisir les opportunités; Habiletés en gestion (organisation, structure du travail et ordonnancement des activités); Diligent dans la réalisation des travaux et volonté de réussir Bonnes méthodes d’analyse et facilité dans la résolution de problème technique; Respecter les standards d’exécution (HMEX); Connaissances et utilisation des logiciels de la suite MS Office; Habiletés dans la vulgarisation de concepts techniques par écrit (manuels, procédures, etc.); Sens développé de la sécurité en milieu de travail (BOS); Maîtrise de l'anglais, communication avec nos fournisseurs anglophones (atout); Posséder une grande souplesse quant à nos horaires rotatifs jour/nuit 12 heures sous la formule 3-2-3-2, 1 week-end sur 2. Aptitudes recherchées Haut niveau de résistance au stress; Ouverture d’esprit; Capacité à travailler en équipe. Formation académique Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou Diplôme en électro-mécanique ou toute autre expérience jugée pertinente. Expérience Cinq années d’expérience en maintenance et dépannage d’équipement de production ou toute autre expérience jugée pertinente; Expérience en gestion de processus administratif (un atout); Notre engagement : Vous offrir l’environnement de travail idéal ! Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient après leur période de probation d’une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux un plan boni intéressant (jusqu'à 10% du salaire) un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires, etc.) payé à 100% par l’employeur un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche*) une horaire flexible et garanti d’un remboursement de frais d’activités physique et bien plus encore !!
Voulez-vous avoir un impact ? Une vraie carrière, de vraies responsabilités. Êtes-vous intéressé à continuer votre carrière dans un environnement international passionnant et dynamique ? Ici plus bas des défis stimulants et trippants. Nous sommes persuadés que cette offre saura vous intéresser. Nous vous invitons donc à la lire attentivement. Votre rôle du Directeur ou de la Directrice RESH est de : Être un modèle en matière de sécurité pour tous les employés; Contribuer à l’atteinte des plans d’affaires et être responsable du développement de la capacité organisationnelle afin d’atteindre les résultats attendus (aucun accident enregistrable); Fournir un leadership, établir une direction et un coaching pour son usine; Être responsable de l’implantation et du maintien des systèmes et standards et prendre part à leur développement lorsque requis; Créer un environnement où les bilans de santé (health checks) assure la durabilité des résultats; Participer activement au comité de Direction du site, tant au niveau opérationnel que stratégique. Vos responsabilités : Communiquer les plans d’affaires et objectifs SST pour l’usine; Développer et améliorer continuellement la culture SST et les systèmes de gestion SST de façon à être conforme à toutes les exigences légales et d’offrir un environnement de travail des plus sécuritaires; Participer aux réunions d’opérations quotidiennes (ROQ1, ROQ2 & ROQ3); S'assurer qu'une visite de sécurité quotidienne est effectuée sur chaque ligne et département; Diriger les enquêtes et analyses d’accident et de passés-proches; Coacher sur le plancher : Sécurité machine (MSRA), Sécurité des tâches (JSA), Feedback sécurité (BOS) Diriger les sessions de travail sur MSRA et Cadenassage, Marches/Escaliers/Échelles; Diriger les ré-applications des bonnes pratiques à travers le réseau RESH des usines Soins Personnels; Être imputable du budget du département RESH et identifier les besoins en capitaux (CAPEX) pour supporter les plans d’amélioration technique moyen et long terme; S'assurer de traiter minutieusement que toutes les déclarations d’accidents, de passés-proches et de conditions non-sécuritaires conformément aux procédures et aux exigences réglementaires de la compagnie et de la CNESST; Établir clairement les objectifs de travail du département avec vos employés; Gérer et faire les évaluations de performance des employés de votre département ainsi que faire la gestion des mesures disciplinaires pour votre département; Participer à toutes les réunions et activités liées à la gestion de la SST, du risque & de l’environnement pour le site et développer et améliorer continuellement les systèmes de gestion du risque et de l’environnement; Demeurer informé et assurer la conformité avec les réglementations liées aux Normes ISO 45001 & ISO14001 ainsi qu’aux procédures et standards Essity, le cas échéant; Comprendre et mettre en œuvre les politiques RESH et procédures. Vous avez ceci : Détenir un Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste; Expérience de 5 ans et plus dans un poste similaire; Habileté en gestion, en leadership positif et en capacité de mobilisation de personnel; Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux interlocuteurs; Faire preuve d’écoute active et de bienveillance pour le bien-être des travailleurs; Bon sens de l’organisation, de gestion de priorités et d’analyse; Habileté en gestion de changement; Compétences en coaching; Connaissances approfondies des exigences légales en SST et en Environnement; Connaissance des normes ISO 45001 & ISO 14001 Expérience de gestion de différents programmes liés à la Santé et à la Sécurité (cadenassage, sécurité des machines, réglementation, analyse des risques, etc.); Niveau avancé de technique d'enquête et d’analyse d’accidents; Bilinguisme Anglais/Français; Connaissances de niveau intermédiaire en informatique programmes (Suite Office); Certification d'auditeur, un atout. Notre engagement : Vous offrir l’environnement de travail idéal ! Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient d’une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux (REER) un plan boni intéressant un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100% par l’employeur un plan de vacances concurrentiel un horaire flexible un remboursement de frais d’activités physiques et bien plus encore !!
Voulez-vous avoir un impact ? Un vrai métier, de vraies responsabilités. Êtes-vous intéressé à commencer votre carrière dans un environnement international passionnant et dynamique ? Ici plus bas des défis professionnels stimulants. Nous sommes persuadés que cette offre saura vous intéresser. Nous vous invitons donc à la lire attentivement. Le rôle de la personne Utilité Logistique est de : Opérer les presses et le compacteur; Effectuer les tâches relatives à la manutention de produits; Effectuer son travail selon les règles de sécurité et les procédures de travail; Maintenir les équipements de travail en bon état de fonctionnement; Utiliser les outils de communication, de qualité, de travail en équipe et d’informatique reliés à la fonction; S’assurer de disposer adéquatement de nos rebuts, selon les procédures de travail établis. (recyclage); S’impliquer dans l’amélioration de la sécurité, des méthodes de travail et de l’efficacité des opérations du secteur et/ou du département; Accomplir toutes tâches connexes. Posséder les qualifications requises pour la conduite des chariots élévateurs Profil recherché : Détenir au minimum un secondaire cinq ou l’expérience requise dans un domaine connexe. -Expérience logistique/expédition/entrepôt ou dans un environnement autre manufacturier; -Habileté et aptitude à travailler avec des systèmes informatisés (ordinateur, interface-opérateur, lecteur code à barre, etc.); -Avoir ses cartes de conduite de charriot élévateur (un atout); - Sens de l’organisation; -Connaissance de base mécanique; -Sens de l’ordre et de la propreté; -Sens de la gestion des priorités; -Capacité à communiquer efficacement; -Souci du détail et précision. Notre engagement : Vous offrir l’environnement de travail idéal ! Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient après leur période de probation d’une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux ( REER) un plan boni intéressant (jusqu’à 8% du salaire) un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100% par l’employeur un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche) une horaire flexible et garanti d’un remboursement de frais d’activités physiques et bien plus encore !!
Voulez-vous avoir un impact ? Une vraie carrière, de vraies responsabilités. Êtes-vous intéressé à commencer votre carrière dans un environnement international passionnant et dynamique ? Ici plus bas des défis stimulants et trippants. Nous sommes persuadés que cette offre saura vous intéresser. Nous vous invitons donc à la lire attentivement. Votre mission et les défis qui vous attendent : Le rôle de l'ingénieur électrique/automatisation consiste à: S’assurer de la disponibilité maximale de la machine pour les fins de la production; Gérer la stabilité et la fiabilité électrique des équipements de production attitrés; Soutenir l’équipe lors de défaillances électriques et de procédés et, de façon structurée, apporter les améliorations à la machine; Créer et fournir un leadership technique au sein d’un milieu de travail axé sur l’équipe. Leadership technique (électrique) Exercer le rôle de spécialiste électrique au sein du RST; Soutenir et encadrer les équipes-machines pour diagnostiquer les problèmes électriques; Apporter un soutien actif aux projets et activités d’amélioration continue; Soutenir les équipes-machines lors de défaillances électriques et de procédés; Développer des normes et pratiques en conformité aux standards existants au sein de l’entreprise. Ceci doit être fait en coopération et consultation avec les autres responsables électriques; S’assurer que les équipements sont en mesure de fonctionner en conformité avec les procédés et les spécifications de produit; Identifier et résoudre les problématiques de performance (sécurité, qualité, productivité) des équipements; Prendre part de façon active à la réunion d’opération quotidienne (ROQ). Fiabilité de l’équipement Planifier, organiser, diriger et contrôler les maintenances préventives afin d’optimiser les interventions de maintenance à l’intérieur des temps d’arrêts planifiés; S’assurer que tous les changements électriques ont été préalablement préparés, modifiés, développés et exécutés de façon contrôlée; S’assurer de la disponibilité des manuels et des instructions de travail appropriés; S’assurer des inspections électriques et système de surveillance préventifs. Amélioration continue Analyser les coûts de maintenance et identifier les problématiques de fiabilité des équipements; Améliorer la fiabilité et l’efficacité des équipements de façon proactive, développer et mettre en place les solutions appropriées Coaching Coacher, former, développer et supporter les techniciens électriques dans l’accomplissement de leurs tâches et fonctions; Coacher, former les équipes et les formateurs-machines; Entraîner les équipes afin qu’elles puissent, le plus possible, traiter et résoudre les problèmes électriques. Projets Fournir une expertise/assistance dans le design, l’exécution et le démarrage de projets d’immobilisation; Orienter les équipes afin d’obtenir un consensus dans le choix des solutions techniques; Participer/ supporter les développements de projets avec l’ingénierie. Connaissances/ compétences requises Baccalauréat en génie électrique ou automatisation 2 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier; Esprit analytique et pratique, Sens de l’organisation, Capacité d’écoute Habiletés à communiquer avec diplomatie, Habiletés à mobiliser les équipes Excellent connaissance électrique des équipements Connaissances des automates et systèmes d’asservissement (Siemens, Allen Bradley) Connaissances des systèmes de vision (Accusentry) Connaissances du système SAP PM Bonne utilisation des techniques de résolution de problèmes, Bon jugement et capable de prendre des décisions Bilingue Anglais, Français. Ce que nous pouvons accomplir ensemble chaque jour : Travailler chez Essity n’est pas seulement une carrière; c’est une chance de faire directement du monde un endroit plus sain, plus hygiénique et plus sûr. Avec des innovations percutantes associées à des solutions durables, nous nous efforçons d’atteindre plus de personnes chaque année avec les solutions nécessaires et essentielles pour le bien-être Connaissances/ compétences requises Baccalauréat en génie électrique ou automatisation 2 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier; Esprit analytique et pratique, Sens de l’organisation, Capacité d’écoute Habiletés à communiquer avec diplomatie, Habiletés à mobiliser les équipes Excellent connaissance électrique des équipements Connaissances des automates et systèmes d’asservissement (Siemens, Allen Bradley) Connaissances des systèmes de vision (Accusentry) Connaissances du système SAP PM Bonne utilisation des techniques de résolution de problèmes, Bon jugement et capable de prendre des décisions Bilingue Anglais, Français.
Voulez-vous avoir un impact ? Un vrai métier, de vraies responsabilités. Êtes-vous intéressé à commencer votre carrière dans un environnement international passionnant et dynamique ? Ici plus bas des défis professionnels stimulants. Nous sommes persuadés que cette offre saura vous intéresser. Nous vous invitons donc à la lire attentivement. Le rôle de la personne Utilité Logistique est de : Opérer les presses et le compacteur; Effectuer les tâches relatives à la manutention de produits; Effectuer son travail selon les règles de sécurité et les procédures de travail; Maintenir les équipements de travail en bon état de fonctionnement; Utiliser les outils de communication, de qualité, de travail en équipe et d’informatique reliés à la fonction; S’assurer de disposer adéquatement de nos rebuts, selon les procédures de travail établis. (recyclage); S’impliquer dans l’amélioration de la sécurité, des méthodes de travail et de l’efficacité des opérations du secteur et/ou du département; Accomplir toutes tâches connexes. Posséder les qualifications requises pour la conduite des chariots élévateurs Profil recherché : Détenir au minimum un secondaire cinq ou l’expérience requise dans un domaine connexe. -Expérience logistique/expédition/entrepôt ou dans un environnement autre manufacturier; -Habileté et aptitude à travailler avec des systèmes informatisés (ordinateur, interface-opérateur, lecteur code à barre, etc.); -Avoir ses cartes de conduite de charriot élévateur (un atout); - Sens de l’organisation; -Connaissance de base mécanique; -Sens de l’ordre et de la propreté; -Sens de la gestion des priorités; -Capacité à communiquer efficacement; -Souci du détail et précision. Notre engagement : Vous offrir l’environnement de travail idéal ! Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient après leur période de probation d’une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux ( REER) un plan boni intéressant (jusqu’à 8% du salaire) un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100% par l’employeur un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche) une horaire flexible et garanti d’un remboursement de frais d’activités physiques et bien plus encore !!
Voulez-vous avoir un impact ? Une vraie carrière, de vraies responsabilités. Êtes-vous intéressé à commencer votre carrière dans un environnement international passionnant et dynamique ? Ici plus bas des défis stimulants et trippants. Nous sommes persuadés que cette offre saura vous intéresser. Nous vous invitons donc à la lire attentivement. Votre mission et les défis qui vous attendent : Le rôle de l’aide-technique est d’assister l’aide-opérateur et le responsable d’équipe dans toutes les étapes de production. Contribuer en tant que membre de l’équipe à l’atteinte des objectifs de l'entreprise. Alimenter la machine en matières premières ; Inspecter nos produits selon nos standards de qualité ; Travailler quotidiennement selon nos normes et pratiques de Santé et Sécurité du travail ; Apporter ses idées à l’amélioration des méthodes de travail, afin d’améliorer nos pratiques ; Assurer la propreté de son environnement de travail ; Effectuer des ajustements mécaniques mineurs ; Faire partie des maintenances machine (nettoyage) ; Remballer certains produits ; Autres tâches connexes ; Profil recherché : Exigence de base de la compagnie est que tous candidats potentiels détiennent un D.E.S. (diplôme d’études secondaires générales complétés) ; La préférence sera donnée aux personnes qui possèdent également une spécialisation, soit D.E.P. en pâtes et papier, industriel, mécaniques ou autres. Le but poursuivi est la recherche d’une main-d’œuvre spécialisée, apte à s’adapter à tout changement. -Savoir manipuler transpalette, palan, pont-roulant, autres outils connexes ; -Aptitudes en résolution de problèmes techniques et mécaniques (de base) et bon sens de l’analyse; -Posséder une grande souplesse quant aux horaires (12 heures sur rotation 3-2-2-3 jour /nuit ); -Facilité d’apprentissage,bonne capacité manuelle, efficace, joueur d’équipe, autonome, soucieux du détail, de la qualité et du travail bien fait, esprit d’initiative et dynamique; Notre engagement : Vous offrir l’environnement de travail idéal ! Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient après leur période de probation d’une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux un plan boni intéressant (8% du salaire) un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires, etc.) payé à 100% par l’employeur un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche) une horaire flexible et garanti d’un remboursement de frais d’activités physique et bien plus encore !!
