Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !
En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.
Rejoignez l'équipe en tant que Responsable Logistique - Réception des échantillons ! Vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la sous-traitance, des transits et des demandes d’analyses. En plus d’exécuter les tâches du technicien en logistique, vous agissez comme point de référence pour les cas problématiques et pour le soutien de l’équipe.
Vos responsabilités
Gère les boîtes courriel liées à la sous-traitance, aux transits et aux demandes d’analyses;
Forme les nouveaux employés et soutient l’équipe au quotidien;
Assure les suivis quotidiens sur les volumes reçus et les temps de saisie;
Prépare les documents et s’assure de la conformité des envois de matériel et des expéditions internes;
Réceptionne les échantillons et vérifier leur intégrité;
Saisit toutes les informations et requêtes d’analyses dans le système LIMS;
Collabore avec le service à la clientèle et les conseillers Expérience clients pour la gestion des non-conformités;
Favorise le partage des connaissances et l’amélioration continue; · Respecte et promut les règles de santé et sécurité.
Ce que nous offrons
Poste temporaire à temps plein jusqu’en décembre 2026, avec possibilité de prolongation.
Entrée en poste prévue à partir d’avril 2026
Plusieurs quarts de travail disponibles.
Primes de quart avantageuses (soir et fin de semaine).
Stationnement sur place.
Uniforme fourni.
Possibilités de développement et de formation.
Et bien plus encore !
Exigences :
DEC en logistique, en sciences ou formation connexe;
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire exigé;
Maîtrise d’un LIMS et de la suite Microsoft Office;
Excellente maîtrise du français;
Capacité à travailler debout et à soulever jusqu’à 40 lb;
Rigueur, organisation et gestion efficace des priorités;
Eurofins : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros répartis dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.
Rejoignez l’équipe en tant que Adjoint(e), ressources humaines ! Relevant de la Directrice, Ressources humaines - Opérations, vous fournirez un soutien continu à l’ensemble de l’équipe RH et serez un acteur clé dans le processus de recrutement et d’intégration. Il/Elle devra maintenir et mettre en place les bonnes pratiques en matière d’accueil et intégration des nouveaux employés et assurer une gestion optimale des dossiers d’employés. Il/Elle apporte un support administratif général à l’équipe des ressources humaines, lorsque requis.
Vos responsabilités :
Assurer l’intégration physique des nouvelles recrues (présentation de l’entreprise, de ses valeurs, des principales politiques RH etc.);
Assurer l’intégration administrative des nouvelles recrues (vérifier la complétude et la validité des documents d’embauche, les transmettre au service paie et les classer dans le dossier employé);
Effectuer, dans les délais impartis, l’ensemble des demandes d’accès informatiques et de matériel informatique et en assurer le suivi durant tout le cycle de vie de l’employé en entreprise ;
Piloter et déployer le plan de formations corporatives obligatoires (Assurance qualité, Eurofins, Simdut) pour tous les employés en assurant l’assistance technique au besoin;
Assurer la gestion de différents programmes RH corporatifs (anniversaires d’employés, programmes de reconnaissance, etc.);
Administrer la plateforme d’évaluation de rendement;
Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et des pratiques RH de l'entreprise;
Gérer les commandes des vêtements corporatifs;
Gestion de la section RH dans l’Intranet;
Rédiger diverses communications internes et en assurer la transmission aux employés;
Créer divers sondages RH et préparer l’analyse des résultats;
Apporter un support à l’équipe recrutement (peut être appelé à faire des préqualifications téléphonique);
Participer activement à l’organisation d’évènements corporatifs;
Point de contact principal dans le cadre de divers partenariats (transport, vaccination, traiteurs…);
Réaliser des entrevues de départ au besoin.
Ce que nous offrons :
Possibilité d’adhérer au régime d’assurance collective après 3 mois
Possibilité de cotiser à un REER collectif et participation de l’employeur selon le % préétabli;
2 semaines de vacances par année;
5 jours de congés personnels;
Cellulaire fourni par l’entreprise ou allocation pour cellulaire personnel, au choix de l’employé;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d’effectuer du télétravail en fonction des besoins opérationnels, équipement fourni par l’entreprise (ordinateur portable, écran supplémentaire, souris, clavier);
Les horaires peuvent être flexibles, selon les besoins opérationnels;
Programme de reconnaissance des années de service
Pré-requis du poste :
Exigences :
Diplôme ou attestation d’études collégiales en gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
1 à 2 ans d’expérience reliée à la fonction
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) en raison des communications régulières avec des employés situés à l’extérieur du Québec
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Habileté à utiliser un SIRH (connaissance de la plateforme Talentsoft, un atout)
Compétences demandées :
Habiletés de communications;
Rigueur, sens de l’organisation, de l’urgence et des priorités;
Grand souci du détail;
Possède un haut niveau d’intégrité, de discrétion et de réactivité;
Démontre une approche collaborative;
Projette une image professionnelle;
Eurofins EnvironeX : là où la science devient un véritable superpouvoir !
En tant que leader mondial des sciences de la vie, Eurofins offre une gamme distinctive de services d’essais analytiques pour assurer la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec une équipe de plus de 63 000 professionnelles et professionnels répartis dans 60 pays, nous contribuons chaque jour à rendre nos environnements plus sûrs, plus sains et plus durables.
Rejoignez l’équipe comme Cheffe ou Chef de service logistique ! Relevant du(de la) Directeur(-trice) des opérations environnement, la personne occupant le poste assure le bon fonctionnement des activités pré-analytiques de l’entreprise, incluant la réception des échantillons, l’expédition des contenants, le service de messagerie, le service technique ainsi que le service des achats.
Vos responsabilités :
Volet opérationnel et technique
Superviser les opérations quotidiennes des secteurs dont il est responsable, incluant le contrôle des processus;
Analyser quotidiennement les indicateurs de performance afin de déterminer les actions pour respecter et améliorer les échéanciers;
Planifier, suivre et contrôler le budget attribué au département afin d’assurer une gestion efficiente des ressources financières;
Selon les procédures en place, participer aux processus d’audits internes, aux contrôles de changement ainsi qu’aux actions correctives et préventives en collaboration avec l’Assurance Qualité, tout en assurant un suivi rigoureux des plans d’action ;
Préparer et présenter des rapports de rendement et mettre en œuvre les plans d’action requis ;
Veiller à l’optimisation du service de messagerie interne afin d’en améliorer l’efficacité et la satisfaction de la clientèle ;
Négocier les ententes nécessaires au bon déroulement des opérations avec les sous-traitants en transport et en échantillonnage
S’assurer que les prélèvements sont effectués selon les demandes des clients et les plans d’échantillonnage
S’assurer du respect règlementaire des procédures et de la qualification du personnel
Amélioration continue et performance
Mettre en place des indicateurs de mesure de performance (KPI) pour suivre et évaluer la performance des divers départements et des membres de son équipe;
Mettre en place une culture LEAN basée sur l'amélioration des processus afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle;
Gérer les initiatives d'amélioration continue et de changement organisationnel au sein des départements sous sa responsabilité;
Résoudre les problèmes opérationnels et implanter des plans d'amélioration, en lien avec les indicateurs de performance et de qualité surveillant la conformité des processus;
Gestion des ressources humaines
Veiller à ce que son équipe de gestion travaille de concert avec l’équipe des ressources humaines pour les processus en lien avec le recrutement, l'évaluation de rendement, la formation, la gestion des politiques et la mobilisation des employés;
Développer, coacher, motiver et stimuler les gestionnaires afin d'atteindre et dépasser les objectifs fixés, et ce, en fonction des valeurs et culture d'entreprise ;
Identifier les besoins de formation et mettre en place les actions nécessaires pour renforcer les compétences techniques et managériales de ses équipes;
Suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives lorsque nécessaire (absentéisme, taux de roulement, satisfaction, etc.)
Assurer que les politiques et procédures de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines soient appliquées correctement;
Procéder à l'évaluation annuelle des performances du personnel sous sa responsabilité directe et s’assurer que les évaluations de rendement annuelles des autres membres du personnel de laboratoire soient réalisées en temps opportun;
Traiter les questions relatives aux relations avec les employés conformément aux lignes directrices de l'entreprise en collaboration avec son partenaire d’affaires, ressources humaines;
Promouvoir activement la culture d’entreprise et les valeurs organisationnelles au sein des équipes;
Participer à la mise en place d’une culture favorisant le travail d’équipe, la responsabilisation des employés et la performance;
Santé et sécurité
Responsable de l’application et du respect des politiques en matière de santé et sécurité au travail;
Promouvoir toutes les réglementations pertinentes en matière de santé, de sécurité et d'environnement ;
Veiller à l'efficience du fonctionnement de ses départements, tout en respectant les normes de qualité exigées par les différentes agences d'accréditation et les réglementations santé et sécurité;
Ce que nous offrons :
Poste permanent à temps plein ;
Un régime d’assurances collectives avantageux;
Possibilité de cotiser à un REER collectif et participation de l’employeur selon le % préétabli;
5 jours de congés personnels;
Cellulaire fourni par l’entreprise ou allocation pour cellulaire personnel, au choix de l’employé;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d’effectuer du télétravail en fonction des besoins opérationnels, équipement fourni par l’entreprise (ordinateur portable, écran supplémentaire, souris, clavier);
Les horaires peuvent être flexibles, selon les besoins opérationnels;
Programme de reconnaissance des années de service
Stationnement sur place et café gratuit;
Bornes de recharges pour voitures électriques ;
Et bien plus !
Exigences :
DEC dans une discipline scientifique pertinente
Posséder au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ayant évolué en responsabilités
Posséder une expérience dans un laboratoire d’analyse (un atout)
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Power Point);
Expérience en gestion de projets (un atout).
Formation en Lean Management (un atout)
Compétences demandées :
Rigueur et sens de l’organisation;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Agit de façon proactive;
Leadership reconnu – Donne des directions claires et sait aligner les priorités;
Excellentes capacités relationnelles et de communication;
Orientation vers la satisfaction du client;
Capacité à travailler dans des situations d’urgence et dans un environnement changeant
Company Description Eurofins Scientific is an international life sciences company, providing a unique range of analytical testing services to clients across multiple industries, to make life and our environment safer, healthier and more sustainable. From the food you eat, to the water you drink, to the medicines you rely on, Eurofins works with the biggest companies in the world to ensure the products they supply are safe, their ingredients are authentic and labelling is accurate. Eurofins believes it is a global leader in food, environmental, pharmaceutical and cosmetics products testing and in agroscience CRO services. It is also one of the global independent market leaders in certain testing and laboratory services for genomics, discovery pharmacology, forensics, CDMO, advanced material sciences and in the support of clinical studies. In over just 30 years, Eurofins has grown from one laboratory in Nantes, France to over 58,000 staff across a network of more than 1 000 independent companies in over 54 countries and operating more than 900 laboratories. Eurofins offers a portfolio of over 200,000 analytical methods to evaluate the safety, identity, composition, authenticity, origin, traceability and purity of biological substances and products, as well as providing innovative clinical diagnostic testing services, as one of the leading global emerging players in specialised clinical diagnostics testing. In 2024, Eurofins generated total revenues of EUR € 6.7 billion, and has been among the best performing stocks in Europe over the past 20 years. Job Description Able to cope with the high paced work environment; Exceptional interpersonal skills; Must be a self-starter and self-directed, a higher level of initiative required; Organized and able to prioritize multiple tasks; Must be adaptable to new and changing situations and priorities; Must be familiar with operating systems such as Microsoft Outlook and Microsoft Word. Must pay close attention to detail Previous administrative experience an asset Qualifications Able to cope with the high paced work environment; Exceptional interpersonal skills; Must be a self-starter and self-directed, a higher level of initiative required; Organized and able to prioritize multiple tasks; Must be adaptable to new and changing situations and priorities; Must be familiar with operating systems such as Microsoft Outlook and Microsoft Word. Must pay close attention to detail Previous administrative experience an asset Additional Information 14 months Full-Time Temporary Contract Schedule: Monday to Friday (7:30-4pm) Onsite position (at the office)
Eurofins EnvironeX : là où la science devient un véritable superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, Eurofins offre une gamme distinctive de services d’essais analytiques pour assurer la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec une équipe de plus de 63 000 professionnelles et professionnels répartis dans 60 pays, nous contribuons chaque jour à rendre nos environnements plus sûrs, plus sains et plus durables. Rejoignez l’équipe comme Cheffe ou Chef de service logistique ! Relevant du(de la) Directeur(-trice) des opérations environnement, la personne occupant le poste assure le bon fonctionnement des activités pré-analytiques de l’entreprise, incluant la réception des échantillons, l’expédition des contenants, le service de messagerie, le service technique ainsi que le service des achats. Vos responsabilités : Volet opérationnel et technique Superviser les opérations quotidiennes des secteurs dont il est responsable, incluant le contrôle des processus; Analyser quotidiennement les indicateurs de performance afin de déterminer les actions pour respecter et améliorer les échéanciers; Planifier, suivre et contrôler le budget attribué au département afin d’assurer une gestion efficiente des ressources financières; Selon les procédures en place, participer aux processus d’audits internes, aux contrôles de changement ainsi qu’aux actions correctives et préventives en collaboration avec l’Assurance Qualité, tout en assurant un suivi rigoureux des plans d’action ; Préparer et présenter des rapports de rendement et mettre en œuvre les plans d’action requis ; Veiller à l’optimisation du service de messagerie interne afin d’en améliorer l’efficacité et la satisfaction de la clientèle ; Négocier les ententes nécessaires au bon déroulement des opérations avec les sous-traitants en transport et en échantillonnage S’assurer que les prélèvements sont effectués selon les demandes des clients et les plans d’échantillonnage S’assurer du respect règlementaire des procédures et de la qualification du personnel Amélioration continue et performance Mettre en place des indicateurs de mesure de performance (KPI) pour suivre et évaluer la performance des divers départements et des membres de son équipe; Mettre en place une culture LEAN basée sur l'amélioration des processus afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle; Gérer les initiatives d'amélioration continue et de changement organisationnel au sein des départements sous sa responsabilité; Résoudre les problèmes opérationnels et implanter des plans d'amélioration, en lien avec les indicateurs de performance et de qualité surveillant la conformité des processus; Gestion des ressources humaines Veiller à ce que son équipe de gestion travaille de concert avec l’équipe des ressources humaines pour les processus en lien avec le recrutement, l'évaluation de rendement, la formation, la gestion des politiques et la mobilisation des employés; Développer, coacher, motiver et stimuler les gestionnaires afin d'atteindre et dépasser les objectifs fixés, et ce, en fonction des valeurs et culture d'entreprise ; Identifier les besoins de formation et mettre en place les actions nécessaires pour renforcer les compétences techniques et managériales de ses équipes; Suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives lorsque nécessaire (absentéisme, taux de roulement, satisfaction, etc.) Assurer que les politiques et procédures de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines soient appliquées correctement; Procéder à l'évaluation annuelle des performances du personnel sous sa responsabilité directe et s’assurer que les évaluations de rendement annuelles des autres membres du personnel de laboratoire soient réalisées en temps opportun; Traiter les questions relatives aux relations avec les employés conformément aux lignes directrices de l'entreprise en collaboration avec son partenaire d’affaires, ressources humaines; Promouvoir activement la culture d’entreprise et les valeurs organisationnelles au sein des équipes; Participer à la mise en place d’une culture favorisant le travail d’équipe, la responsabilisation des employés et la performance; Santé et sécurité Responsable de l’application et du respect des politiques en matière de santé et sécurité au travail; Promouvoir toutes les réglementations pertinentes en matière de santé, de sécurité et d'environnement ; Veiller à l'efficience du fonctionnement de ses départements, tout en respectant les normes de qualité exigées par les différentes agences d'accréditation et les réglementations santé et sécurité; Ce que nous offrons : Poste permanent à temps plein ; Un régime d’assurances collectives avantageux; Possibilité de cotiser à un REER collectif et participation de l’employeur selon le % préétabli; 5 jours de congés personnels; Cellulaire fourni par l’entreprise ou allocation pour cellulaire personnel, au choix de l’employé; Programme d’aide aux employés; Possibilité d’effectuer du télétravail en fonction des besoins opérationnels, équipement fourni par l’entreprise (ordinateur portable, écran supplémentaire, souris, clavier); Les horaires peuvent être flexibles, selon les besoins opérationnels; Programme de reconnaissance des années de service Stationnement sur place et café gratuit; Bornes de recharges pour voitures électriques ; Et bien plus ! Exigences : DEC dans une discipline scientifique pertinente Posséder au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ayant évolué en responsabilités Posséder une expérience dans un laboratoire d’analyse (un atout) Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Power Point); Expérience en gestion de projets (un atout). Formation en Lean Management (un atout) Compétences demandées : Rigueur et sens de l’organisation; Esprit d’analyse et de synthèse; Agit de façon proactive; Leadership reconnu – Donne des directions claires et sait aligner les priorités; Excellentes capacités relationnelles et de communication; Orientation vers la satisfaction du client; Capacité à travailler dans des situations d’urgence et dans un environnement changeant
Eurofins : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros répartis dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable. Rejoignez l’équipe en tant que Adjoint(e), ressources humaines ! Relevant de la Directrice, Ressources humaines - Opérations, vous fournirez un soutien continu à l’ensemble de l’équipe RH et serez un acteur clé dans le processus de recrutement et d’intégration. Il/Elle devra maintenir et mettre en place les bonnes pratiques en matière d’accueil et intégration des nouveaux employés et assurer une gestion optimale des dossiers d’employés. Il/Elle apporte un support administratif général à l’équipe des ressources humaines, lorsque requis. Vos responsabilités : Assurer l’intégration physique des nouvelles recrues (présentation de l’entreprise, de ses valeurs, des principales politiques RH etc.); Assurer l’intégration administrative des nouvelles recrues (vérifier la complétude et la validité des documents d’embauche, les transmettre au service paie et les classer dans le dossier employé); Effectuer, dans les délais impartis, l’ensemble des demandes d’accès informatiques et de matériel informatique et en assurer le suivi durant tout le cycle de vie de l’employé en entreprise ; Piloter et déployer le plan de formations corporatives obligatoires (Assurance qualité, Eurofins, Simdut) pour tous les employés en assurant l’assistance technique au besoin; Assurer la gestion de différents programmes RH corporatifs (anniversaires d’employés, programmes de reconnaissance, etc.); Administrer la plateforme d’évaluation de rendement; Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et des pratiques RH de l'entreprise; Gérer les commandes des vêtements corporatifs; Gestion de la section RH dans l’Intranet; Rédiger diverses communications internes et en assurer la transmission aux employés; Créer divers sondages RH et préparer l’analyse des résultats; Apporter un support à l’équipe recrutement (peut être appelé à faire des préqualifications téléphonique); Participer activement à l’organisation d’évènements corporatifs; Point de contact principal dans le cadre de divers partenariats (transport, vaccination, traiteurs…); Réaliser des entrevues de départ au besoin. Ce que nous offrons : Possibilité d’adhérer au régime d’assurance collective après 3 mois Possibilité de cotiser à un REER collectif et participation de l’employeur selon le % préétabli; 2 semaines de vacances par année; 5 jours de congés personnels; Cellulaire fourni par l’entreprise ou allocation pour cellulaire personnel, au choix de l’employé; Programme d’aide aux employés; Possibilité d’effectuer du télétravail en fonction des besoins opérationnels, équipement fourni par l’entreprise (ordinateur portable, écran supplémentaire, souris, clavier); Les horaires peuvent être flexibles, selon les besoins opérationnels; Programme de reconnaissance des années de service Pré-requis du poste : Exigences : Diplôme ou attestation d’études collégiales en gestion des ressources humaines ou l’équivalent; 1 à 2 ans d’expérience reliée à la fonction Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) en raison des communications régulières avec des employés situés à l’extérieur du Québec Bonne connaissance de la suite Microsoft Office Habileté à utiliser un SIRH (connaissance de la plateforme Talentsoft, un atout) Compétences demandées : Habiletés de communications; Rigueur, sens de l’organisation, de l’urgence et des priorités; Grand souci du détail; Possède un haut niveau d’intégrité, de discrétion et de réactivité; Démontre une approche collaborative; Projette une image professionnelle;
Company Description Eurofins Scientific is an international life sciences company, providing a unique range of analytical testing services to clients across multiple industries, to make life and our environment safer, healthier and more sustainable. From the food you eat, to the water you drink, to the medicines you rely on, Eurofins works with the biggest companies in the world to ensure the products they supply are safe, their ingredients are authentic and labelling is accurate. Eurofins believes it is a global leader in food, environmental, pharmaceutical and cosmetics products testing and in agroscience CRO services. It is also one of the global independent market leaders in certain testing and laboratory services for genomics, discovery pharmacology, forensics, CDMO, advanced material sciences and in the support of clinical studies. In over 35 years, Eurofins has grown from one laboratory in Nantes, France to 61,000 staff across a decentralised and entrepreneurial network of ca. 900 laboratories in 61 countries. Eurofins companies offer a portfolio of over 200,000 analytical methods to evaluate the safety, identity, composition, authenticity, origin, traceability and purity of biological substances and products. In 2025, Eurofins generated total revenues of EUR 7.296 billion, and has been among the best performing stocks in Europe over the past 20 years. Job Description This position supports our existing Canadian legal entities across the country, as well as supports further acquisitions and growth. Reporting directly to the Finance Director within the Canadian National Service Centre, this positon will be focused on supporting legal administrative processes for all Canadian Eurofins businesses, including Quebec-based sites. Key Responsibilities 3rd-Party Legal Coordination Audit Report Uploads Board Consents Budget Consents Dividend Consents Comfort Letters Compliance Reporting Financial Statement Uploads Health & Safety Compliance Insurance Coordination & Compliance Legal Filings Purchase Order Compliance Real Estate Reporting Revenue Recognition Models S&CA Deviations Requests Treasury/Bank Approvals & Reporting ISUID Updates & Management AODA Compliance and Filing Compliance & Management EGMDR Updates & Management Credit Card administration General Responsibilities Prepare corporate legal documentation as needed and interfacing with third-party legal on requests Accurately review, proofread and assist with any materials, including documents, reports, memos, briefings, presentations, forms and other items ensuring accuracy and completeness Maintain and update internal corporate files and documents. Review and proofread documents and correspondence to ensure compliance with legal procedures and grammatical usage Directly communicates with corporate head office, business unit leaders, and 3rd party counsel Assists with ad hoc projects concerning a variety of corporate, real estate, bank and business matters Manage AODA compliance and annual filing for all BUs NSC Health & Safety Representative – ensure workplace compliance Administer all requested ISUID updates and ensure system data is current and up to date Monthly review and management of utilities expenses Lead Concur support administration and system management Prepare quarterly reporting such as Comfort Letters Coordinating internal controls reporting with various stakeholders Manage Corporate Credit Card program Provide month- end reports for the staff accounting team such as concur reports Prepare annual carbon footprint emission reporting Complete Ad hoc Statistic Canada Survey request Maintain diverse listings for the NSC (electronic assets, tax information, companies’ codes, real estate sites) Provide monthly upcoming calendar to the business leaders Qualifications Post-secondary degree or diploma in a related field A minimum of three (3) years’ experience working in a professional office setting is required. Bilingual –Fluent in English and French is mandatory High level of technical competency and skills including Microsoft Office (Outlook, Word, Excel and PowerPoint) and Kodax Power PDF Software with aptitude to learn new software quickly High level of detail orientation and interpersonal skills Exceptional organization/document management skills Excellent written and verbal communication skills Demonstrates a professional demeanor, diligence, high ethical standards, and commitment to service excellence Ability to organize, multitask and work under pressure in a fast-paced environment Additional Information At Eurofins we offer excellent full-time benefits including health & dental coverage, life and disability insurance, RRSP with 3% company match, paid holidays, paid time off. Accommodation: Persons with disabilities who need accommodation in the application process, or those needing job postings in an alternative format, may e-mail a request via the website at www.eurofins.ca. As a Eurofins employee, you will become part of a company that has received international recognition as a great place to work. To learn more about Eurofins, please explore our website at www.eurofins.ca We thank all applicants within commuting distance of GTA, Ontario for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted. This posting is supported by AI technology to assist in screening candidates and resumes. This posting is for a current vacancy and the successful candidate will start as soon as possible. Disclaimer: Salary information posted on sites other than the official careers page does not reflect the organization’s compensation and may represent estimated ranges provided by third-party job boards. The organization offers competitive wages and a comprehensive total rewards package, which will be discussed during the interview process. NO AGENCIES, CALLS OR EMAILS PLEASE
Eurofins : là où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable. Rejoignez l'équipe en tant que Responsable Logistique - Réception des échantillons ! Vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la sous-traitance, des transits et des demandes d’analyses. En plus d’exécuter les tâches du technicien en logistique, vous agissez comme point de référence pour les cas problématiques et pour le soutien de l’équipe. Vos responsabilités Gère les boîtes courriel liées à la sous-traitance, aux transits et aux demandes d’analyses; Forme les nouveaux employés et soutient l’équipe au quotidien; Assure les suivis quotidiens sur les volumes reçus et les temps de saisie; Prépare les documents et s’assure de la conformité des envois de matériel et des expéditions internes; Réceptionne les échantillons et vérifier leur intégrité; Saisit toutes les informations et requêtes d’analyses dans le système LIMS; Collabore avec le service à la clientèle et les conseillers Expérience clients pour la gestion des non-conformités; Favorise le partage des connaissances et l’amélioration continue; · Respecte et promut les règles de santé et sécurité. Ce que nous offrons Poste temporaire à temps plein jusqu’en décembre 2026, avec possibilité de prolongation. Entrée en poste prévue à partir d’avril 2026 Plusieurs quarts de travail disponibles. Primes de quart avantageuses (soir et fin de semaine). Stationnement sur place. Uniforme fourni. Possibilités de développement et de formation. Et bien plus encore ! Exigences : DEC en logistique, en sciences ou formation connexe; Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire exigé; Maîtrise d’un LIMS et de la suite Microsoft Office; Excellente maîtrise du français; Capacité à travailler debout et à soulever jusqu’à 40 lb; Rigueur, organisation et gestion efficace des priorités;
Eurofins EnvironeX : là où la science devient un véritable superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, Eurofins offre une gamme distinctive de services d’essais analytiques pour assurer la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec une équipe de plus de 63 000 professionnelles et professionnels répartis dans 60 pays, nous contribuons chaque jour à rendre nos environnements plus sûrs, plus sains et plus durables. Rejoignez l’équipe comme Cheffe ou Chef de service logistique ! Relevant du(de la) Directeur(-trice) des opérations environnement, la personne occupant le poste assure le bon fonctionnement des activités pré-analytiques de l’entreprise, incluant la réception des échantillons, l’expédition des contenants, le service de messagerie, le service technique ainsi que le service des achats. Vos responsabilités : Volet opérationnel et technique Superviser les opérations quotidiennes des secteurs dont il est responsable, incluant le contrôle des processus; Analyser quotidiennement les indicateurs de performance afin de déterminer les actions pour respecter et améliorer les échéanciers; Planifier, suivre et contrôler le budget attribué au département afin d’assurer une gestion efficiente des ressources financières; Selon les procédures en place, participer aux processus d’audits internes, aux contrôles de changement ainsi qu’aux actions correctives et préventives en collaboration avec l’Assurance Qualité, tout en assurant un suivi rigoureux des plans d’action ; Préparer et présenter des rapports de rendement et mettre en œuvre les plans d’action requis ; Veiller à l’optimisation du service de messagerie interne afin d’en améliorer l’efficacité et la satisfaction de la clientèle ; Négocier les ententes nécessaires au bon déroulement des opérations avec les sous-traitants en transport et en échantillonnage S’assurer que les prélèvements sont effectués selon les demandes des clients et les plans d’échantillonnage S’assurer du respect règlementaire des procédures et de la qualification du personnel Amélioration continue et performance Mettre en place des indicateurs de mesure de performance (KPI) pour suivre et évaluer la performance des divers départements et des membres de son équipe; Mettre en place une culture LEAN basée sur l'amélioration des processus afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle; Gérer les initiatives d'amélioration continue et de changement organisationnel au sein des départements sous sa responsabilité; Résoudre les problèmes opérationnels et implanter des plans d'amélioration, en lien avec les indicateurs de performance et de qualité surveillant la conformité des processus; Gestion des ressources humaines Veiller à ce que son équipe de gestion travaille de concert avec l’équipe des ressources humaines pour les processus en lien avec le recrutement, l'évaluation de rendement, la formation, la gestion des politiques et la mobilisation des employés; Développer, coacher, motiver et stimuler les gestionnaires afin d'atteindre et dépasser les objectifs fixés, et ce, en fonction des valeurs et culture d'entreprise ; Identifier les besoins de formation et mettre en place les actions nécessaires pour renforcer les compétences techniques et managériales de ses équipes; Suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives lorsque nécessaire (absentéisme, taux de roulement, satisfaction, etc.) Assurer que les politiques et procédures de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines soient appliquées correctement; Procéder à l'évaluation annuelle des performances du personnel sous sa responsabilité directe et s’assurer que les évaluations de rendement annuelles des autres membres du personnel de laboratoire soient réalisées en temps opportun; Traiter les questions relatives aux relations avec les employés conformément aux lignes directrices de l'entreprise en collaboration avec son partenaire d’affaires, ressources humaines; Promouvoir activement la culture d’entreprise et les valeurs organisationnelles au sein des équipes; Participer à la mise en place d’une culture favorisant le travail d’équipe, la responsabilisation des employés et la performance; Santé et sécurité Responsable de l’application et du respect des politiques en matière de santé et sécurité au travail; Promouvoir toutes les réglementations pertinentes en matière de santé, de sécurité et d'environnement ; Veiller à l'efficience du fonctionnement de ses départements, tout en respectant les normes de qualité exigées par les différentes agences d'accréditation et les réglementations santé et sécurité; Ce que nous offrons : Poste permanent à temps plein ; Un régime d’assurances collectives avantageux; Possibilité de cotiser à un REER collectif et participation de l’employeur selon le % préétabli; 5 jours de congés personnels; Cellulaire fourni par l’entreprise ou allocation pour cellulaire personnel, au choix de l’employé; Programme d’aide aux employés; Possibilité d’effectuer du télétravail en fonction des besoins opérationnels, équipement fourni par l’entreprise (ordinateur portable, écran supplémentaire, souris, clavier); Les horaires peuvent être flexibles, selon les besoins opérationnels; Programme de reconnaissance des années de service Stationnement sur place et café gratuit; Bornes de recharges pour voitures électriques ; Et bien plus ! Exigences : DEC dans une discipline scientifique pertinente Posséder au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ayant évolué en responsabilités Posséder une expérience dans un laboratoire d’analyse (un atout) Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Power Point); Expérience en gestion de projets (un atout). Formation en Lean Management (un atout) Compétences demandées : Rigueur et sens de l’organisation; Esprit d’analyse et de synthèse; Agit de façon proactive; Leadership reconnu – Donne des directions claires et sait aligner les priorités; Excellentes capacités relationnelles et de communication; Orientation vers la satisfaction du client; Capacité à travailler dans des situations d’urgence et dans un environnement changeant
Eurofins : là où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable. Rejoignez l'équipe en tant que Responsable Logistique - Réception des échantillons ! Vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la sous-traitance, des transits et des demandes d’analyses. En plus d’exécuter les tâches du technicien en logistique, vous agissez comme point de référence pour les cas problématiques et pour le soutien de l’équipe. Vos responsabilités Gère les boîtes courriel liées à la sous-traitance, aux transits et aux demandes d’analyses; Forme les nouveaux employés et soutient l’équipe au quotidien; Assure les suivis quotidiens sur les volumes reçus et les temps de saisie; Prépare les documents et s’assure de la conformité des envois de matériel et des expéditions internes; Réceptionne les échantillons et vérifier leur intégrité; Saisit toutes les informations et requêtes d’analyses dans le système LIMS; Collabore avec le service à la clientèle et les conseillers Expérience clients pour la gestion des non-conformités; Favorise le partage des connaissances et l’amélioration continue; · Respecte et promut les règles de santé et sécurité. Ce que nous offrons Poste temporaire à temps plein jusqu’en décembre 2026, avec possibilité de prolongation. Entrée en poste prévue à partir d’avril 2026 Plusieurs quarts de travail disponibles. Primes de quart avantageuses (soir et fin de semaine). Stationnement sur place. Uniforme fourni. Possibilités de développement et de formation. Et bien plus encore ! Exigences : DEC en logistique, en sciences ou formation connexe; Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire exigé; Maîtrise d’un LIMS et de la suite Microsoft Office; Excellente maîtrise du français; Capacité à travailler debout et à soulever jusqu’à 40 lb; Rigueur, organisation et gestion efficace des priorités;
