Sous la supervision d’un.e responsable de la rémunération, vous êtes responsable du traitement de la paies. Vous assurez aussi l’uniformité, la confidentialité et l'intégrité des données de la paie tout en respectant les échéanciers.En collaboration avec l’équipe de la Paie répartie dans plusieurs régions du Québec, voici les missions qui t'attendent :Traiter et vérifier la paie et les retenues à la source pour tous les employés ;Effectuer la création et terminaison d'employés dans les systèmes : SIRH et Paie ;Effectuer les modifications aux profils des employés (ajustements salariaux, avantages imposables, retenues, relevé d'emploi, …) ;Appliquer les contrats de travail et vérifier la conformité au niveau des systèmes des nouveaux employés ;Être habilité à répondre aux questions relatives à la paie provenant des divers intervenants ;Produire des rapports ad hoc à l’intention du service RH ou d’autres services ;Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données ;Produire divers rapports d’analyse, dont celui des remises mensuelles pour la CCQ ;Participer à l’audit trimestriel de fin d’année ainsi qu’à la clôture annuelle de l’exercice (T4, R1, sommaires, etc.) ;Réconcilier les déductions à la source et la CNESST ;Procéder à la distribution des relevés de paies électroniques ;Effectuer toutes autres tâches connexes.Tu es la personne que l'on recherche si tu détiens : Un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée avec huit (8) ans d’expérience ou tout autre combinaison d’expérience pertinente dans le domaine de la paie ;Une accréditation S.C.P (spécialiste en conformité de la paie) et membre de l’INP (un atout);La connaissance du cycle complet de la paie;La connaissance des particularités de la convention collective du secteur de la Construction (CCQ)Une connaissance approfondie du système SAP, module : PAIE ;La connaissance de ORACLE, SIRH ;De l'expérience en traitement de la paie CCQ;La maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel;La maitrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit.Tu es la personne que l'on recherche si tu fais preuve :D'un esprit analytique, rigueur et curiosité ;D'une capacité à travailler de manière autonome et sous-pression, sens des priorités et de l’organisation ;De grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;D'une approche collaborative et positive ;D’une grande discrétion.
Sous la supervision d’un.e responsable de la rémunération, vous êtes responsable du traitement de la paies. Vous assurez aussi l’uniformité, la confidentialité et l'intégrité des données de la paie tout en respectant les échéanciers.
En collaboration avec l’équipe de la Paie répartie dans plusieurs régions du Québec, voici les missions qui t'attendent :
Traiter et vérifier la paie et les retenues à la source pour tous les employés ;Effectuer la création et terminaison d'employés dans les systèmes : SIRH et Paie ;Effectuer les modifications aux profils des employés (ajustements salariaux, avantages imposables, retenues, relevé d'emploi, …) ;Appliquer les contrats de travail et vérifier la conformité au niveau des systèmes des nouveaux employés ;Être habilité à répondre aux questions relatives à la paie provenant des divers intervenants ;Produire des rapports ad hoc à l’intention du service RH ou d’autres services ;Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données ;Produire divers rapports d’analyse, dont celui des remises mensuelles pour la CCQ ;Participer à l’audit trimestriel de fin d’année ainsi qu’à la clôture annuelle de l’exercice (T4, R1, sommaires, etc.) ;Réconcilier les déductions à la source et la CNESST ;Procéder à la distribution des relevés de paies électroniques ;Effectuer toutes autres tâches connexes.
Tu es la personne que l'on recherche si tu détiens :
Un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée avec huit (8) ans d’expérience ou tout autre combinaison d’expérience pertinente dans le domaine de la paie ;Une accréditation S.C.P (spécialiste en conformité de la paie) et membre de l’INP (un atout);La connaissance du cycle complet de la paie;La connaissance des particularités de la convention collective du secteur de la Construction (CCQ)Une connaissance approfondie du système SAP, module : PAIE ;La connaissance de ORACLE, SIRH ;De l'expérience en traitement de la paie CCQ;La maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel;La maitrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit.
Tu es la personne que l'on recherche si tu fais preuve :
D'un esprit analytique, rigueur et curiosité ;D'une capacité à travailler de manière autonome et sous-pression, sens des priorités et de l’organisation ;De grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;D'une approche collaborative et positive ;D’une grande discrétion.
Construction DJL Inc. possède et exploite un vaste réseau de carrières et sablières sur tout le territoire québécois. Dans le respect de l'environnement, l'entreprise développe continuellement de nouvelles technologies afin d'offrir à ses filiales et clients, un approvisionnement en matières premières de très grande qualité. En collaboration avec nos équipes des usines d'asphalte, voici les missions qui t'attendent en tant que Commis de balance: Effectuer la pesée des camions à leur arrivée et à leur sortie du site ; Informer les camionneurs sur la marche à suivre sur le site ; Compléter les billets de pesée ; Faire les rapports journaliers ; Gérer la petite caisse et les ventes au comptant ; Réaliser diverses tâches administratives telles que l'entrée de données, le classement et la gestion des appels téléphoniques. Tu es la personne que l'on recherche: Expérience dans la relation client ; A l'aise avec les outils informatiques ; Bonne gestion du stress ; Expérience dans le domaine de la construction (Atout) Autonomie, débrouillardise et entregent ; Sens de l'organisation ; Être orienté(e) vers le service à la clientèle ; La personne peut être appelée à travailler, à l'occasion, de nuit ou les fins de semaine. Tes futurs avantages sociaux: Une assurance santé et un programme d'aide aux employés adapté à vos besoins et ceux de votre famille ; Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ; Devenir actionnaire grâce à notre programme d'achat d'actions aux conditions privilégiées ; Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ; 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ; Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) Des programmes de formation sur-mesure ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Un modèle de travail flexible pour les emplois compatible; Stationnement gratuit.
Eurovia Québec Grands Projets inc. maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. Grâce à son expertise et à son excellente capacité de gestion de projets, l'entreprise réalise de grands travaux de génie civil tels que des ponts, des viaducs et des aménagements urbains. Qu'il s'agisse d'assistance technique, de projets clé en main ou de maintenance d'infrastructures, Eurovia Québec Grands Projets Inc. travaille en étroite collaboration avec ses partenaires afin d'offrir à ses clients un produit digne des plus hauts standards de qualité. En collaboration avec l'équipe de chantier, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien de projets : Collaborer étroitement avec le chargé de projet, le surintendant et les équipes de chantier pour assurer le bon déroulement des travaux ; Assister quotidiennement le surintendant dans ses responsabilités ; Participer à l'élaboration et au suivi des planifications de projet ; Analyser et résoudre les enjeux techniques rencontrés sur les chantiers ; Participer activement à la prévention SST et environnementale des projets ; Superviser et assurer le contrôle qualité des opérations chantier ; Effectuer les relevés nécessaires au suivi des opérations ; Lire et comprendre les plans et devis du projet ; Passer les commandes de matériaux et faire le suivi des livraisons ; Coordonner et faire le suivi des travaux avec les sous-traitants. Tu es la personne que l'on recherche : Avoir un DEC en génie civil avec minimum 2 ans d'expérience ; Avoir de fortes aptitudes en communication, leadership et en négociation ; Être reconnu pour son organisation, sa rigueur et son autonomie ; Faire preuve d'imagination et d'ingéniosité ; Détenir un permis de conduire valide. Tes futurs avantages sociaux : Une assurance santé et un programme d'aide aux employés adapté à vos besoins et ceux de votre famille ; Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ; Devenir actionnaire grâce à notre programme d'achat d'actions aux conditions privilégiées ; Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ; 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ; Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) Des programmes de formation sur-mesure ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Un modèle de travail flexible pour les emplois compatible; Stationnement gratuit.
Eurovia Québec Construction inc. réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, des ports et des plateformes aéroportuaires ainsi que des sites industriels et commerciaux. Son savoir-faire et son expertise lui permettent également de maîtriser les travaux d'aménagement connexes tels que la démolition, l'assainissement, le terrassement et les ouvrages d'art. En collaboration avec l'équipe de gestion de projets, voici les missions qui t'attendent en tant que Chargé de projets : Gestion de projets : Surveiller et valider l'exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ; Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ; Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ; Conseiller et proposer de nouveaux procédés ; Participer aux réunions de coordination de chantier ; Négociation de coûts avec les sous-traitants et les fournisseurs ; Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe. Contrôle des coûts : Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d'amélioration ; Procéder à l'intégration des coûts de chantier dans le système informatique. Gestion de main-d'oeuvre et des sous-traitants : Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu'ils effectuent ; Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers. Estimation: Participer à l'élaboration des soumissions. Tu es la personne que l'on recherche : Détenir un baccalauréat en génie civil avec minimum 2 ans d'expérience en gestion de projet de construction, ou un DEC en génie civil avec 5 ans d'expérience ; Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ; Être reconnu pour ton organisation, ta rigueur et ton autonomie ; Faire preuve d'imagination et d'ingéniosité ; Détenir un permis de conduire valide. Tes futurs avantages sociaux : Une assurance santé et un programme d'aide aux employés adapté à vos besoins et ceux de votre famille ; Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ; Devenir actionnaire grâce à notre programme d'achat d'actions aux conditions privilégiées ; Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ; 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ; Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) Des programmes de formation sur-mesure ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Un modèle de travail flexible pour les emplois compatible; Stationnement gratuit.
Eurovia Québec Construction inc. réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, des ports et des plateformes aéroportuaires ainsi que des sites industriels et commerciaux. Son savoir-faire et son expertise lui permettent également de maîtriser les travaux d'aménagement connexes tels que la démolition, l'assainissement, le terrassement et les ouvrages d'art. Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du chef d'atelier, tu devras effectuer l'entretien et la réparation des équipements lourds. Plus précisément, tu devras : Diagnostiquer et trouver des solutions à des problèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, penumatiques, ...; Effectuer la maintenance et les réparations nécessaires sur les camions et les remorques ; Utiliser des outils de diagnostic ; Effectuer des travaux de soudure de base. Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut : Posséder un DEP en mécanique de véhicules lourds routiers avec une expérience significative ; Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ; Connaissances en électricité et pneumatique ; Capacité d'analyse ; Débrouillardise ; Détenir une carte PEP (atout) ; Posséder un permis de conduire classe 3 (atout) ; Tu devras posséder ton coffre à outils. Les conditions du poste : L'horaire: quart de jour - 10 heures par jour Possibilité de travailler sur un quart de soir Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à : Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue ; Stationnement gratuit.
Sous la supervision d’un.e responsable de la rémunération, vous êtes responsable du traitement de la paies. Vous assurez aussi l’uniformité, la confidentialité et l'intégrité des données de la paie tout en respectant les échéanciers. En collaboration avec l’équipe de la Paie répartie dans plusieurs régions du Québec, voici les missions qui t'attendent : Traiter et vérifier la paie et les retenues à la source pour tous les employés ; Effectuer la création et terminaison d'employés dans les systèmes : SIRH et Paie ; Effectuer les modifications aux profils des employés (ajustements salariaux, avantages imposables, retenues, relevé d'emploi, …) ; Appliquer les contrats de travail et vérifier la conformité au niveau des systèmes des nouveaux employés ; Être habilité à répondre aux questions relatives à la paie provenant des divers intervenants ; Produire des rapports ad hoc à l’intention du service RH ou d’autres services ; Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données ; Produire divers rapports d’analyse, dont celui des remises mensuelles pour la CCQ ; Participer à l’audit trimestriel de fin d’année ainsi qu’à la clôture annuelle de l’exercice (T4, R1, sommaires, etc.) ; Réconcilier les déductions à la source et la CNESST ; Procéder à la distribution des relevés de paies électroniques ; Effectuer toutes autres tâches connexes. Tu es la personne que l'on recherche si tu détiens : Un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée avec huit (8) ans d’expérience ou tout autre combinaison d’expérience pertinente dans le domaine de la paie ; Une accréditation S.C.P (spécialiste en conformité de la paie) et membre de l’INP (un atout); La connaissance du cycle complet de la paie; La connaissance des particularités de la convention collective du secteur de la Construction (CCQ) Une connaissance approfondie du système SAP, module : PAIE ; La connaissance de ORACLE, SIRH ; De l'expérience en traitement de la paie CCQ; La maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel; La maitrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit. Tu es la personne que l'on recherche si tu fais preuve : D'un esprit analytique, rigueur et curiosité ; D'une capacité à travailler de manière autonome et sous-pression, sens des priorités et de l’organisation ; De grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ; D'une approche collaborative et positive ; D’une grande discrétion.
Job DescriptionSous la supervision d’un.e responsable de la rémunération, vous êtes responsable du traitement de la paies. Vous assurez aussi l’uniformité, la confidentialité et l'intégrité des données de la paie tout en respectant les échéanciers.
En collaboration avec l’équipe de la Paie répartie dans plusieurs régions du Québec, voici les missions qui t'attendent :
Traiter et vérifier la paie et les retenues à la source pour tous les employés ;Effectuer la création et terminaison d'employés dans les systèmes : SIRH et Paie ;Effectuer les modifications aux profils des employés (ajustements salariaux, avantages imposables, retenues, relevé d'emploi, …) ;Appliquer les contrats de travail et vérifier la conformité au niveau des systèmes des nouveaux employés ;Être habilité à répondre aux questions relatives à la paie provenant des divers intervenants ;Produire des rapports ad hoc à l’intention du service RH ou d’autres services ;Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données ;Produire divers rapports d’analyse, dont celui des remises mensuelles pour la CCQ ;Participer à l’audit trimestriel de fin d’année ainsi qu’à la clôture annuelle de l’exercice (T4, R1, sommaires, etc.) ;Réconcilier les déductions à la source et la CNESST ;Procéder à la distribution des relevés de paies électroniques ;Effectuer toutes autres tâches connexes.
Tu es la personne que l'on recherche si tu détiens :
Un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée avec huit (8) ans d’expérience ou tout autre combinaison d’expérience pertinente dans le domaine de la paie ;Une accréditation S.C.P (spécialiste en conformité de la paie) et membre de l’INP (un atout);La connaissance du cycle complet de la paie;La connaissance des particularités de la convention collective du secteur de la Construction (CCQ)Une connaissance approfondie du système SAP, module : PAIE ;La connaissance de ORACLE, SIRH ;De l'expérience en traitement de la paie CCQ;La maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel;La maitrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit.
Tu es la personne que l'on recherche si tu fais preuve :
D'un esprit analytique, rigueur et curiosité ;D'une capacité à travailler de manière autonome et sous-pression, sens des priorités et de l’organisation ;De grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;D'une approche collaborative et positive ;D’une grande discrétion.
Construction DJL Inc. possède et exploite un vaste réseau de carrières et sablières sur tout le territoire québécois. Dans le respect de l'environnement, l'entreprise développe continuellement de nouvelles technologies afin d'offrir à ses filiales et clients, un approvisionnement en matières premières de très grande qualité. Voici les missions qui t'attendent en tant que Commis de balance: Effectuer la pesée des camions à leur arrivée et à leur sortie du site ; Informer les camionneurs sur la marche à suivre sur le site ; Compléter les billets de pesée ; Faire les rapports journaliers ; Gérer la petite caisse et les ventes au comptant ; Réaliser diverses tâches administratives telles que l'entrée de données, le classement et la gestion des appels téléphoniques. Tu es la personne que l'on recherche: Détenir un DEP dans une discipline pertinente ; Expérience dans le domaine de la construction (Atout) Habilité dans l'utilisation de la suite Office ; Autonomie, débrouillardise et entregent ; Sens de l'organisation ; Être orientés vers le service à la clientèle ; La personne peut être appelée à travailler, à l'occasion, les fins de semaine. Horaire : lundi au samediTes futurs avantages sociaux: Une assurance santé et un programme d'aide aux employés adapté à vos besoins et ceux de votre famille ; Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ; Devenir actionnaire grâce à notre programme d'achat d'actions aux conditions privilégiées ; Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ; 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ; Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) Des programmes de formation sur-mesure ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Un modèle de travail flexible pour les emplois compatible; Stationnement gratuit.
Construction DJL Inc. possède et exploite un vaste réseau de carrières et sablières sur tout le territoire québécois. Dans le respect de l'environnement, l'entreprise développe continuellement de nouvelles technologies afin d'offrir à ses filiales et clients, un approvisionnement en matières premières de très grande qualité. Voici les missions qui t'attendent en tant que Commis de balance: Effectuer la pesée des camions à leur arrivée et à leur sortie du site ; Informer les camionneurs sur la marche à suivre sur le site ; Compléter les billets de pesée ; Faire les rapports journaliers ; Gérer la petite caisse et les ventes au comptant ; Réaliser diverses tâches administratives telles que l'entrée de données, le classement et la gestion des appels téléphoniques. Tu es la personne que l'on recherche: Détenir un DEP dans une discipline pertinente ; Expérience dans le domaine de la construction (Atout) Habilité dans l'utilisation de la suite Office ; Autonomie, débrouillardise et entregent ; Sens de l'organisation ; Être orientés vers le service à la clientèle ; La personne peut être appelée à travailler, à l'occasion, les fins de semaine.Tes futurs avantages sociaux: Une assurance santé et un programme d'aide aux employés adapté à vos besoins et ceux de votre famille ; Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ; Devenir actionnaire grâce à notre programme d'achat d'actions aux conditions privilégiées ; Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ; 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ; Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) Des programmes de formation sur-mesure ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Un modèle de travail flexible pour les emplois compatible; Stationnement gratuit.
