???? Conseiller(ère) en ressources humaines???? Lieu : Saint-Wenceslas, QC???? Horaire : Lundi au vendredi???? Type d’emploi : Temps plein, permanent???? Salaire : 80 000 $ – 95 000 $/année, selon l’expérience + vacances, avantages sociaux et plus encore
???? À propos du posteRelevant directement du Directeur général, le(la) Conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion et la coordination de l’ensemble des activités RH de l’organisation.Il s’agit d’un rôle opérationnel et concret, idéal pour une personne qui évolue bien dans un environnement dynamique et qui aime collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de soutenir le recrutement, la paie, les relations de travail, la conformité et les initiatives de formation.
???? Principales responsabilités
Administration RH et paieGérer la paie, la rémunération et les avantages sociauxL’expérience avec ADP constitue un atout majeurAssurer la conformité aux normes du travail et à la législation en santé et sécurité au travailCoordonner les dossiers CNESST (accidents de travail), invalidité et congés de maternité/paternitéÉlaborer, implanter et maintenir les politiques et procédures RH
Dotation et intégrationGérer les processus complets de recrutementCollaborer avec les gestionnaires afin d’identifier les besoins d’embaucheParticiper aux entrevues et au processus de sélectionSuperviser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Relations de travail et développementSoutenir les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiensGérer les dossiers de relations de travail avec professionnalisme et discrétionCoordonner les programmes de formation (incluant les exigences de la Loi 90, le cas échéant)Maintenir les dossiers de formation et les initiatives de développement des compétencesSoutenir les programmes de reconnaissance des employés
✅ QualificationsBaccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles3 à 5 années d’expérience pertinente en ressources humainesExpérience en recrutement et en formationExpérience en administration de la paieExpérience à soutenir plusieurs gestionnaires de départementsExcellente maîtrise de la Suite Microsoft OfficeBonne connaissance des normes du travail et de la législation en santé et sécurité au travail
???? Exigence linguistiqueParfaitement bilingue (français et anglais) – obligatoire
???? Profil recherchéCapacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamiqueExcellentes habiletés de communication (écrite et orale)Bon jugement et esprit d’initiativeGrande discrétion et professionnalismeOrganisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
????Titre : Directeur de la recherche et du développement????Secteur : Industrie alimentaire????Lieu : Montréal, QC????Horaires de travail : du lundi au vendredi????Rémunération et avantages sociaux : 130 000 $ à 160 000 $, couverture médicale, congés payés, autres
Ce poste est réservé aux résidents canadiens disposant d'un permis de travail légal.
????À propos de notre client qui recrute pour ce poste :
Notre client est un fabricant alimentaire bien établi et reconnu localement qui connaît une croissance rapide et à grande échelle. Réputé pour sa forte présence sur le marché et son engagement envers la qualité, il étend considérablement ses activités et recherche les meilleurs talents pour soutenir son succès continu.
????À propos du poste :
Le directeur de la recherche et du développement (R&D) dirige toutes les initiatives d'innovation, de formulation et de développement de processus pour les produits à base de farine et de pâte. Il est chargé de créer des produits de haute qualité, évolutifs et rentables qui répondent aux attentes des clients et respectent toutes les normes de sécurité et de qualité alimentaires. Le directeur travaille en collaboration avec les services des opérations, de la qualité, de la chaîne d'approvisionnement et des ventes afin de mener à bien le processus de commercialisation de nouveaux produits, tout en améliorant continuellement les formulations et les processus de fabrication existants.
????CompétencesSolides aptitudes en matière de leadership, de communication et de gestion de projets.Expertise dans le domaine de la fonctionnalité des ingrédients, de l'optimisation des formulations et de la mise à l'échelle des processus.Connaissance des méthodes d'évaluation sensorielle et des tests analytiques.Maîtrise des logiciels de gestion des formulations et du cycle de vie des produits.Esprit créatif doté de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
????ExpériencePlus de 7 ans d'expérience progressive dans le développement de produits alimentaires, avec un accent particulier sur la fabrication de farine, de pâte, de produits de boulangerie ou d'aliments surgelés.Expérience avérée dans la direction d'équipes de R&D et dans la mise sur le marché de produits, de leur conception à leur commercialisation.Connaissances techniques approfondies de la fonctionnalité de la farine, de la rhéologie de la pâte, de la fermentation et de la science de la boulangerie.Expérience de travail dans des installations certifiées GFSI et de collaboration avec des équipes d'assurance qualité/contrôle qualité et de réglementation.
????Principales responsabilitésInnovation et développement de produitsDiriger la conception, le développement et l'optimisation de nouvelles formulations de farine et de pâte (par exemple, pains, pâtisseries, pizzas, pains plats, pâtes surgelées, pâtes à frire).Traduire les tendances du marché et les besoins des clients en concepts de produits innovants.Collaborer avec les équipes marketing et commerciales afin de développer un pipeline d'innovations stratégiques aligné sur les objectifs commerciaux.Mener des expériences en laboratoire et à l'échelle pilote afin de tester la fonctionnalité des ingrédients, le comportement de fermentation et les performances de cuisson.Développement technique et des processusDévelopper et optimiser les processus de production afin d'assurer leur évolutivité, leur cohérence et leur efficacité.Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation afin de valider les nouveaux équipements, processus et technologies.Diriger la validation des processus, les études de durée de conservation et les évaluations sensorielles afin de garantir les performances et la qualité des produits.Établir une documentation standardisée pour les formulations, les fiches de lot et les spécifications des processus.Recherche sur les ingrédients et les matières premièresÉvaluer de nouvelles farines, céréales, enzymes, émulsifiants et améliorants afin d'améliorer la fonctionnalité et les performances de la pâte.Travailler avec les fournisseurs afin d'identifier et de qualifier des ingrédients innovants qui améliorent la qualité, la texture et la valeur nutritionnelle des produits.Maintenir une expertise en matière de rhéologie de la pâte, de structure du gluten, de cinétique de fermentation et d'interactions entre les ingrédients.Collaboration et leadershipDiriger et encadrer une équipe de scientifiques alimentaires, de technologues et de personnel de laboratoire.Travailler en étroite collaboration avec le service d'assurance qualité afin de garantir que les nouvelles formulations répondent à toutes les exigences réglementaires, d'étiquetage et de sécurité alimentaire.Collaborer avec le service des opérations afin d'assurer une mise à l'échelle et une commercialisation sans heurts des produits.Collaborer avec le service des achats afin d'optimiser l'approvisionnement en ingrédients et la rentabilité.Amélioration continueMener des initiatives d'amélioration continue pour les produits existants, en améliorant le goût, la texture, la durée de conservation et l'efficacité de la fabrication.Utiliser des données et des outils analytiques pour surveiller les performances et identifier les possibilités d'optimisation.Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances alimentaires, notamment en matière d'étiquetage clair, d'ingrédients d'origine végétale et d'ingrédients durables.
????Titre : Directeur de la recherche et du développement????Secteur : Industrie alimentaire????Lieu : Montréal, QC????Horaires de travail : du lundi au vendredi????Rémunération et avantages sociaux : 130 000 $ à 160 000 $, couverture médicale, congés payés, autres
Ce poste est réservé aux résidents canadiens disposant d'un permis de travail légal.
????À propos de notre client qui recrute pour ce poste :
Notre client est un fabricant alimentaire bien établi et reconnu localement qui connaît une croissance rapide et à grande échelle. Réputé pour sa forte présence sur le marché et son engagement envers la qualité, il étend considérablement ses activités et recherche les meilleurs talents pour soutenir son succès continu.
????À propos du poste :
Le directeur de la recherche et du développement (R&D) dirige toutes les initiatives d'innovation, de formulation et de développement de processus pour les produits à base de farine et de pâte. Il est chargé de créer des produits de haute qualité, évolutifs et rentables qui répondent aux attentes des clients et respectent toutes les normes de sécurité et de qualité alimentaires. Le directeur travaille en collaboration avec les services des opérations, de la qualité, de la chaîne d'approvisionnement et des ventes afin de mener à bien le processus de commercialisation de nouveaux produits, tout en améliorant continuellement les formulations et les processus de fabrication existants.
????CompétencesSolides aptitudes en matière de leadership, de communication et de gestion de projets.Expertise dans le domaine de la fonctionnalité des ingrédients, de l'optimisation des formulations et de la mise à l'échelle des processus.Connaissance des méthodes d'évaluation sensorielle et des tests analytiques.Maîtrise des logiciels de gestion des formulations et du cycle de vie des produits.Esprit créatif doté de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
????ExpériencePlus de 7 ans d'expérience progressive dans le développement de produits alimentaires, avec un accent particulier sur la fabrication de farine, de pâte, de produits de boulangerie ou d'aliments surgelés.Expérience avérée dans la direction d'équipes de R&D et dans la mise sur le marché de produits, de leur conception à leur commercialisation.Connaissances techniques approfondies de la fonctionnalité de la farine, de la rhéologie de la pâte, de la fermentation et de la science de la boulangerie.Expérience de travail dans des installations certifiées GFSI et de collaboration avec des équipes d'assurance qualité/contrôle qualité et de réglementation.
????Principales responsabilitésInnovation et développement de produitsDiriger la conception, le développement et l'optimisation de nouvelles formulations de farine et de pâte (par exemple, pains, pâtisseries, pizzas, pains plats, pâtes surgelées, pâtes à frire).Traduire les tendances du marché et les besoins des clients en concepts de produits innovants.Collaborer avec les équipes marketing et commerciales afin de développer un pipeline d'innovations stratégiques aligné sur les objectifs commerciaux.Mener des expériences en laboratoire et à l'échelle pilote afin de tester la fonctionnalité des ingrédients, le comportement de fermentation et les performances de cuisson.Développement technique et des processusDévelopper et optimiser les processus de production afin d'assurer leur évolutivité, leur cohérence et leur efficacité.Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation afin de valider les nouveaux équipements, processus et technologies.Diriger la validation des processus, les études de durée de conservation et les évaluations sensorielles afin de garantir les performances et la qualité des produits.Établir une documentation standardisée pour les formulations, les fiches de lot et les spécifications des processus.Recherche sur les ingrédients et les matières premièresÉvaluer de nouvelles farines, céréales, enzymes, émulsifiants et améliorants afin d'améliorer la fonctionnalité et les performances de la pâte.Travailler avec les fournisseurs afin d'identifier et de qualifier des ingrédients innovants qui améliorent la qualité, la texture et la valeur nutritionnelle des produits.Maintenir une expertise en matière de rhéologie de la pâte, de structure du gluten, de cinétique de fermentation et d'interactions entre les ingrédients.Collaboration et leadershipDiriger et encadrer une équipe de scientifiques alimentaires, de technologues et de personnel de laboratoire.Travailler en étroite collaboration avec le service d'assurance qualité afin de garantir que les nouvelles formulations répondent à toutes les exigences réglementaires, d'étiquetage et de sécurité alimentaire.Collaborer avec le service des opérations afin d'assurer une mise à l'échelle et une commercialisation sans heurts des produits.Collaborer avec le service des achats afin d'optimiser l'approvisionnement en ingrédients et la rentabilité.Amélioration continueMener des initiatives d'amélioration continue pour les produits existants, en améliorant le goût, la texture, la durée de conservation et l'efficacité de la fabrication.Utiliser des données et des outils analytiques pour surveiller les performances et identifier les possibilités d'optimisation.Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances alimentaires, notamment en matière d'étiquetage clair, d'ingrédients d'origine végétale et d'ingrédients durables.
????Titre : Directeur de la recherche et du développement????Secteur : Industrie alimentaire????Lieu : Montréal, QC????Horaires de travail : du lundi au vendredi????Rémunération et avantages sociaux : 130 000 $ à 160 000 $, couverture médicale, congés payés, autres
Ce poste est réservé aux résidents canadiens disposant d'un permis de travail légal.
????À propos de notre client qui recrute pour ce poste :
Notre client est un fabricant alimentaire bien établi et reconnu localement qui connaît une croissance rapide et à grande échelle. Réputé pour sa forte présence sur le marché et son engagement envers la qualité, il étend considérablement ses activités et recherche les meilleurs talents pour soutenir son succès continu.
????À propos du poste :
Le directeur de la recherche et du développement (R&D) dirige toutes les initiatives d'innovation, de formulation et de développement de processus pour les produits à base de farine et de pâte. Il est chargé de créer des produits de haute qualité, évolutifs et rentables qui répondent aux attentes des clients et respectent toutes les normes de sécurité et de qualité alimentaires. Le directeur travaille en collaboration avec les services des opérations, de la qualité, de la chaîne d'approvisionnement et des ventes afin de mener à bien le processus de commercialisation de nouveaux produits, tout en améliorant continuellement les formulations et les processus de fabrication existants.
????CompétencesSolides aptitudes en matière de leadership, de communication et de gestion de projets.Expertise dans le domaine de la fonctionnalité des ingrédients, de l'optimisation des formulations et de la mise à l'échelle des processus.Connaissance des méthodes d'évaluation sensorielle et des tests analytiques.Maîtrise des logiciels de gestion des formulations et du cycle de vie des produits.Esprit créatif doté de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
????ExpériencePlus de 7 ans d'expérience progressive dans le développement de produits alimentaires, avec un accent particulier sur la fabrication de farine, de pâte, de produits de boulangerie ou d'aliments surgelés.Expérience avérée dans la direction d'équipes de R&D et dans la mise sur le marché de produits, de leur conception à leur commercialisation.Connaissances techniques approfondies de la fonctionnalité de la farine, de la rhéologie de la pâte, de la fermentation et de la science de la boulangerie.Expérience de travail dans des installations certifiées GFSI et de collaboration avec des équipes d'assurance qualité/contrôle qualité et de réglementation.
????Principales responsabilitésInnovation et développement de produitsDiriger la conception, le développement et l'optimisation de nouvelles formulations de farine et de pâte (par exemple, pains, pâtisseries, pizzas, pains plats, pâtes surgelées, pâtes à frire).Traduire les tendances du marché et les besoins des clients en concepts de produits innovants.Collaborer avec les équipes marketing et commerciales afin de développer un pipeline d'innovations stratégiques aligné sur les objectifs commerciaux.Mener des expériences en laboratoire et à l'échelle pilote afin de tester la fonctionnalité des ingrédients, le comportement de fermentation et les performances de cuisson.Développement technique et des processusDévelopper et optimiser les processus de production afin d'assurer leur évolutivité, leur cohérence et leur efficacité.Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation afin de valider les nouveaux équipements, processus et technologies.Diriger la validation des processus, les études de durée de conservation et les évaluations sensorielles afin de garantir les performances et la qualité des produits.Établir une documentation standardisée pour les formulations, les fiches de lot et les spécifications des processus.Recherche sur les ingrédients et les matières premièresÉvaluer de nouvelles farines, céréales, enzymes, émulsifiants et améliorants afin d'améliorer la fonctionnalité et les performances de la pâte.Travailler avec les fournisseurs afin d'identifier et de qualifier des ingrédients innovants qui améliorent la qualité, la texture et la valeur nutritionnelle des produits.Maintenir une expertise en matière de rhéologie de la pâte, de structure du gluten, de cinétique de fermentation et d'interactions entre les ingrédients.Collaboration et leadershipDiriger et encadrer une équipe de scientifiques alimentaires, de technologues et de personnel de laboratoire.Travailler en étroite collaboration avec le service d'assurance qualité afin de garantir que les nouvelles formulations répondent à toutes les exigences réglementaires, d'étiquetage et de sécurité alimentaire.Collaborer avec le service des opérations afin d'assurer une mise à l'échelle et une commercialisation sans heurts des produits.Collaborer avec le service des achats afin d'optimiser l'approvisionnement en ingrédients et la rentabilité.Amélioration continueMener des initiatives d'amélioration continue pour les produits existants, en améliorant le goût, la texture, la durée de conservation et l'efficacité de la fabrication.Utiliser des données et des outils analytiques pour surveiller les performances et identifier les possibilités d'optimisation.Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances alimentaires, notamment en matière d'étiquetage clair, d'ingrédients d'origine végétale et d'ingrédients durables.
✨ Nous recrutons : Gestionnaire d’entrepôt ???? Montréal, QC | ???? Temps plein – Sur site | ???? Opportunité de leadership ???? Salaire : Jusqu’à 85 000 $ (selon l’expérience)
Êtes-vous un leader pratique qui s’épanouit dans un environnement dynamique et rapide ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire d’entrepôt expérimenté(e) pour diriger nos opérations à Montréal, assurer l’efficacité des processus, l’exactitude des inventaires et la livraison ponctuelle des commandes, tout en bâtissant une équipe solide et performante.
✅ Ce que vous apportez✔ Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’entrepôt ✔ Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe ✔ Excellentes aptitudes en gestion du temps, priorisation et multitâche ✔ Excellente maîtrise d’Excel et des systèmes ERP ✔ Grand souci du détail et excellentes capacités organisationnelles ✔ Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
???? Vos responsabilités???? Diriger et inspirer • Gérer, encadrer et soutenir les employés d’entrepôt de manière équitable et cohérente • Favoriser la performance grâce à la formation, au coaching et au développement des employés • Maintenir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et productif???? Assurer l’excellence opérationnelle • Superviser l’expédition, la réception, l’entreposage, la préparation de commandes et les inventaires cycliques • Assurer l’exactitude et la livraison ponctuelle de toutes les commandes clients • Préparer les connaissements (BOL), les étiquettes d’expédition et planifier efficacement les expéditions • Gérer les palettes CHEP et les fournitures d’entrepôt???? Gérer les inventaires et les systèmes • Maintenir des niveaux d’inventaire précis et optimiser la rotation des produits • Utiliser les systèmes ERP et d’entrepôt pour gérer les inventaires et les commandes • Créer des tâches d’entrepôt, vérifier la disponibilité des produits et mettre à jour les commandes • Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour accroître l’efficacité???? Soutenir la performance opérationnelle • Fournir des rapports opérationnels et des analyses à la direction • Assurer des niveaux de personnel adéquats selon les besoins opérationnels • Vérifier les heures des employés afin d’assurer un traitement de la paie exact et ponctuel • Maintenir la propreté, l’organisation et la sécurité de l’entrepôt
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✨ Now Hiring: Warehouse Manager???? Montreal, QC | ???? Full-Time - On-Site | ???? Leadership Opportunity???? Compensation: Up to $85k (depending on experience)
Are you a hands-on leader who thrives in fast-paced environments? We’re looking for an experienced Warehouse Manager to lead our operations in Montreal, ensuring efficient workflows, accurate inventory, and on-time delivery while building a strong, high-performing team.
✅ What You Bring✔ Minimum 5+ years of warehouse leadership experience✔ Strong leadership and team management capabilities✔ Excellent time management, prioritization, and multitasking skills✔ Strong Excel skills and ERP/system proficiency✔ Detail-oriented with excellent organizational abilities✔ Strong communication and relationship-building skills
???? What You’ll Do???? Lead & Inspire• Manage, coach, and support hourly warehouse employees in a fair and consistent manner• Drive performance through training, coaching, and employee development• Foster a safe, respectful, and productive work environment???? Drive Operational Excellence• Oversee shipping, receiving, warehousing, picking, and cycle counts• Ensure all customer orders are fulfilled accurately and shipped on time• Prepare Bills of Lading (BOLs), shipping labels, and efficiently route orders• Manage CHEP pallets and warehouse supply inventory???? Own Inventory & Systems• Maintain accurate inventory levels and optimize product flow and turnover• Utilize ERP and warehouse systems to manage inventory and order execution• Create warehouse tasks, assess order availability, and update order status• Identify and implement process improvements to enhance operational efficiency???? Support Business Performance• Provide operational reports and performance insights to leadership• Ensure appropriate staffing levels to meet operational requirements• Review employee hours to ensure accurate and timely payroll processing• Maintain warehouse cleanliness, organization, and safety standards
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???? Vos responsabilités???? Diriger et inspirer • Gérer, encadrer et soutenir les employés d’entrepôt de manière équitable et cohérente • Favoriser la performance grâce à la formation, au coaching et au développement des employés • Maintenir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et productif???? Assurer l’excellence opérationnelle • Superviser l’expédition, la réception, l’entreposage, la préparation de commandes et les inventaires cycliques • Assurer l’exactitude et la livraison ponctuelle de toutes les commandes clients • Préparer les connaissements (BOL), les étiquettes d’expédition et planifier efficacement les expéditions • Gérer les palettes CHEP et les fournitures d’entrepôt???? Gérer les inventaires et les systèmes • Maintenir des niveaux d’inventaire précis et optimiser la rotation des produits • Utiliser les systèmes ERP et d’entrepôt pour gérer les inventaires et les commandes • Créer des tâches d’entrepôt, vérifier la disponibilité des produits et mettre à jour les commandes • Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour accroître l’efficacité???? Soutenir la performance opérationnelle • Fournir des rapports opérationnels et des analyses à la direction • Assurer des niveaux de personnel adéquats selon les besoins opérationnels • Vérifier les heures des employés afin d’assurer un traitement de la paie exact et ponctuel • Maintenir la propreté, l’organisation et la sécurité de l’entrepôt
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✨ Now Hiring: Warehouse Manager???? Montreal, QC | ???? Full-Time - On-Site | ???? Leadership Opportunity???? Compensation: Up to $85k (depending on experience)
Are you a hands-on leader who thrives in fast-paced environments? We’re looking for an experienced Warehouse Manager to lead our operations in Montreal, ensuring efficient workflows, accurate inventory, and on-time delivery while building a strong, high-performing team.
✅ What You Bring✔ Minimum 5+ years of warehouse leadership experience✔ Strong leadership and team management capabilities✔ Excellent time management, prioritization, and multitasking skills✔ Strong Excel skills and ERP/system proficiency✔ Detail-oriented with excellent organizational abilities✔ Strong communication and relationship-building skills
???? What You’ll Do???? Lead & Inspire• Manage, coach, and support hourly warehouse employees in a fair and consistent manner• Drive performance through training, coaching, and employee development• Foster a safe, respectful, and productive work environment???? Drive Operational Excellence• Oversee shipping, receiving, warehousing, picking, and cycle counts• Ensure all customer orders are fulfilled accurately and shipped on time• Prepare Bills of Lading (BOLs), shipping labels, and efficiently route orders• Manage CHEP pallets and warehouse supply inventory???? Own Inventory & Systems• Maintain accurate inventory levels and optimize product flow and turnover• Utilize ERP and warehouse systems to manage inventory and order execution• Create warehouse tasks, assess order availability, and update order status• Identify and implement process improvements to enhance operational efficiency???? Support Business Performance• Provide operational reports and performance insights to leadership• Ensure appropriate staffing levels to meet operational requirements• Review employee hours to ensure accurate and timely payroll processing• Maintain warehouse cleanliness, organization, and safety standards
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???? Vos responsabilités???? Diriger et inspirer • Gérer, encadrer et soutenir les employés d’entrepôt de manière équitable et cohérente • Favoriser la performance grâce à la formation, au coaching et au développement des employés • Maintenir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et productif???? Assurer l’excellence opérationnelle • Superviser l’expédition, la réception, l’entreposage, la préparation de commandes et les inventaires cycliques • Assurer l’exactitude et la livraison ponctuelle de toutes les commandes clients • Préparer les connaissements (BOL), les étiquettes d’expédition et planifier efficacement les expéditions • Gérer les palettes CHEP et les fournitures d’entrepôt???? Gérer les inventaires et les systèmes • Maintenir des niveaux d’inventaire précis et optimiser la rotation des produits • Utiliser les systèmes ERP et d’entrepôt pour gérer les inventaires et les commandes • Créer des tâches d’entrepôt, vérifier la disponibilité des produits et mettre à jour les commandes • Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour accroître l’efficacité???? Soutenir la performance opérationnelle • Fournir des rapports opérationnels et des analyses à la direction • Assurer des niveaux de personnel adéquats selon les besoins opérationnels • Vérifier les heures des employés afin d’assurer un traitement de la paie exact et ponctuel • Maintenir la propreté, l’organisation et la sécurité de l’entrepôt
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✨ Now Hiring: Warehouse Manager???? Montreal, QC | ???? Full-Time - On-Site | ???? Leadership Opportunity???? Compensation: Up to $85k (depending on experience)
Are you a hands-on leader who thrives in fast-paced environments? We’re looking for an experienced Warehouse Manager to lead our operations in Montreal, ensuring efficient workflows, accurate inventory, and on-time delivery while building a strong, high-performing team.
✅ What You Bring✔ Minimum 5+ years of warehouse leadership experience✔ Strong leadership and team management capabilities✔ Excellent time management, prioritization, and multitasking skills✔ Strong Excel skills and ERP/system proficiency✔ Detail-oriented with excellent organizational abilities✔ Strong communication and relationship-building skills
???? What You’ll Do???? Lead & Inspire• Manage, coach, and support hourly warehouse employees in a fair and consistent manner• Drive performance through training, coaching, and employee development• Foster a safe, respectful, and productive work environment???? Drive Operational Excellence• Oversee shipping, receiving, warehousing, picking, and cycle counts• Ensure all customer orders are fulfilled accurately and shipped on time• Prepare Bills of Lading (BOLs), shipping labels, and efficiently route orders• Manage CHEP pallets and warehouse supply inventory???? Own Inventory & Systems• Maintain accurate inventory levels and optimize product flow and turnover• Utilize ERP and warehouse systems to manage inventory and order execution• Create warehouse tasks, assess order availability, and update order status• Identify and implement process improvements to enhance operational efficiency???? Support Business Performance• Provide operational reports and performance insights to leadership• Ensure appropriate staffing levels to meet operational requirements• Review employee hours to ensure accurate and timely payroll processing• Maintain warehouse cleanliness, organization, and safety standards
Nous recrutons : Designer de mode senior – Homme???? Lieu : Montréal, Québec???? Salaire : Jusqu’à 80 000 $ CAD???? Catégorie : Vêtements pour hommes – Chandails, tricots, tissés, vêtements d’extérieur et pantalons???? Langues : Bilingue (français/anglais)
Nous sommes à la recherche d’un(e) Designer de mode senior – Homme hautement créatif(ve) et stratégique pour se joindre à notre équipe et contribuer à façonner l’avenir de nos collections pour hommes. Ce rôle est idéal pour une personne qui évolue à l’intersection des tendances, de l’innovation, de l’expertise technique et du design commercial, et qui est enthousiaste à l’idée d’intégrer des outils d’IA afin d’optimiser le processus de création.Vous jouerez un rôle clé dans le développement d’assortiments pertinents et compétitifs sur le marché, tout en reflétant la vision de notre marque et en répondant aux objectifs d’affaires.
????Qualifications7 à 10+ années d’expérience en design de mode, avec une solide expérience en vêtements pour hommesExpertise en chandails, tricots, tissés, vêtements d’extérieur et pantalonsMaîtrise avancée d’Adobe Illustrator; connaissance pratique de Photoshop et InDesignExpérience avec les systèmes PLM (un atout)Excellente connaissance de la construction de vêtements, des textiles et des coûts de productionExpérience dans l’intégration d’outils d’intelligence artificielle au processus de design (un atout important)Capacité démontrée à interpréter les tendances dans une perspective commerciale alignée avec la marqueExcellentes compétences en organisation, en technique et en résolution de problèmesSolides aptitudes en leadership et en collaboration interfonctionnelleBilingue français/anglais (l’anglais est requis pour communiquer avec les usines à l’étranger)
Responsabilités principales
Recherche de marché et des tendancesAnalyser les tendances mondiales de l’habillement afin d’orienter l’idéation produit, le développement des matières et la direction saisonnièreIdentifier les tendances émergentes en tissus, fils, garnitures, couleurs, imprimés, motifs et silhouettesEffectuer des analyses concurrentielles en magasin et en ligne afin d’identifier les opportunités du marchéTraduire les analyses en orientations saisonnières claires alignées avec la marque et le client
Développement de concepts et de collectionsCollaborer avec la direction pour développer les concepts saisonniers, mood boards et orientations designSélectionner les imprimés et collaborer avec les équipes graphiques pour développer des visuels originauxCréer des assortiments cohérents équilibrant créativité, qualité, fonctionnalité et viabilité commercialeUtiliser les données de ventes, analyses rétrospectives et tendances pour stimuler l’innovation produitCommuniquer une vision design claire et une direction stratégique aux équipes interfonctionnelles
Design assisté par l’IA et innovation numériqueIntégrer des outils d’intelligence artificielle pour accélérer la génération de concepts, le développement CAD et la visualisationExplorer des silhouettes, coloris et constructions alternatives grâce à des flux de travail assistés par l’IASoutenir les équipes internes dans l’adoption responsable de l’IA afin d’améliorer l’efficacité
Développement technique et exécutionCréer des dessins techniques détaillés, CAD et fiches techniques (tech packs) dans le PLMAssurer l’exactitude des détails de construction, nomenclatures (BOM) et spécifications produitCollaborer étroitement avec les équipes de design technique, d’approvisionnement et de productionRéviser les prototypes, approuver les tissus et garnitures, et fournir une direction esthétique et d’ajustement
Responsabilité d’affairesConcevoir en respectant les objectifs de marge et de coûtsCollaborer avec les équipes d’approvisionnement pour développer des solutions rentables et de haute qualitéGérer les échéanciers et assurer le respect des étapes clés de développement
Leadership et collaborationDiriger la collaboration entre les équipes design, technique, approvisionnement et productionMaintenir une documentation structurée et une gestion rigoureuse des échantillonsFaire preuve de leadership, de responsabilisation et d’une communication claire au sein de l’équipe
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We’re Hiring: Senior Men’s Fashion Designer???? Location: Montréal, Québec???? Salary: Up to $80,000 CAD???? Category: Men’s Apparel – Sweaters, Knits, Wovens, Outerwear & Bottoms???? Language: Bilingual (French/English)
We’re looking for a highly creative and strategic Senior Men’s Fashion Designer to join our team and help shape the future of our men’s collections. This role is ideal for someone who thrives at the intersection of trend, innovation, technical expertise, and commercial design—and is excited to leverage AI-assisted tools to elevate the design process.You will play a key role in developing compelling, market-relevant assortments that reflect our brand vision while meeting business objectives.
????Qualifications7–10+ years of apparel design experience, with strong focus on men’s apparelExpertise in sweaters, knits, wovens, outerwear, and bottomsAdvanced proficiency in Adobe Illustrator; working knowledge of Photoshop and InDesignExperience with PLM systems (asset)Strong knowledge of garment construction, textiles, and costingExperience integrating AI tools into the design process is a strong assetProven ability to interpret trends through a commercial brand lensExcellent organizational, technical, and problem-solving skillsStrong leadership and cross-functional collaboration abilitiesBilingual in French and English (English required for overseas factory communication)
Key Responsibilities
Market & Trend ResearchResearch global apparel trends to inform product ideation, material development, and seasonal directionIdentify emerging trends in fabrics, yarns, trims, colors, prints, patterns, and silhouettesConduct retail and online competitive analysis to identify opportunities and whitespaceTranslate insights into clear seasonal direction aligned with brand and customer
Concept & Line DevelopmentCollaborate with leadership to develop seasonal concepts, mood boards, and design directionSelect prints and partner with graphic teams to develop original artworkBuild cohesive assortments that balance creativity, quality, function, and commercial viabilityUse sales data, hindsight, and trend insights to drive product innovationCommunicate a clear design vision and strategic direction to cross-functional teams
AI-Assisted Design & Digital InnovationIntegrate AI tools to accelerate concept generation, CAD development, and visualizationExplore alternate silhouettes, colorways, and constructions using AI-assisted workflowsSupport internal teams in adopting AI responsibly to improve design efficiency
Technical Development & ExecutionCreate detailed technical sketches, CADs, and tech packs in PLMEnsure accuracy in construction details, BOMs, and product specificationsPartner closely with Technical Design, Sourcing, and Production teamsReview prototypes, approve fabrics and trims, and provide fit and aesthetic direction
Business OwnershipDesign with margin and costing targets in mindPartner with sourcing teams to develop cost-effective, high-quality solutionsManage timelines and ensure key development milestones are achieved
Leadership & CollaborationLead cross-functional collaboration across design, technical, sourcing, and production teamsMaintain strong documentation, organization, and sample management practicesDemonstrate accountability, clear communication, and leadership within the team
Nous recrutons : Designer de mode senior – Homme???? Lieu : Montréal, Québec???? Salaire : Jusqu’à 80 000 $ CAD???? Catégorie : Vêtements pour hommes – Chandails, tricots, tissés, vêtements d’extérieur et pantalons???? Langues : Bilingue (français/anglais)
Nous sommes à la recherche d’un(e) Designer de mode senior – Homme hautement créatif(ve) et stratégique pour se joindre à notre équipe et contribuer à façonner l’avenir de nos collections pour hommes. Ce rôle est idéal pour une personne qui évolue à l’intersection des tendances, de l’innovation, de l’expertise technique et du design commercial, et qui est enthousiaste à l’idée d’intégrer des outils d’IA afin d’optimiser le processus de création.Vous jouerez un rôle clé dans le développement d’assortiments pertinents et compétitifs sur le marché, tout en reflétant la vision de notre marque et en répondant aux objectifs d’affaires.
????Qualifications7 à 10+ années d’expérience en design de mode, avec une solide expérience en vêtements pour hommesExpertise en chandails, tricots, tissés, vêtements d’extérieur et pantalonsMaîtrise avancée d’Adobe Illustrator; connaissance pratique de Photoshop et InDesignExpérience avec les systèmes PLM (un atout)Excellente connaissance de la construction de vêtements, des textiles et des coûts de productionExpérience dans l’intégration d’outils d’intelligence artificielle au processus de design (un atout important)Capacité démontrée à interpréter les tendances dans une perspective commerciale alignée avec la marqueExcellentes compétences en organisation, en technique et en résolution de problèmesSolides aptitudes en leadership et en collaboration interfonctionnelleBilingue français/anglais (l’anglais est requis pour communiquer avec les usines à l’étranger)
Responsabilités principales
Recherche de marché et des tendancesAnalyser les tendances mondiales de l’habillement afin d’orienter l’idéation produit, le développement des matières et la direction saisonnièreIdentifier les tendances émergentes en tissus, fils, garnitures, couleurs, imprimés, motifs et silhouettesEffectuer des analyses concurrentielles en magasin et en ligne afin d’identifier les opportunités du marchéTraduire les analyses en orientations saisonnières claires alignées avec la marque et le client
Développement de concepts et de collectionsCollaborer avec la direction pour développer les concepts saisonniers, mood boards et orientations designSélectionner les imprimés et collaborer avec les équipes graphiques pour développer des visuels originauxCréer des assortiments cohérents équilibrant créativité, qualité, fonctionnalité et viabilité commercialeUtiliser les données de ventes, analyses rétrospectives et tendances pour stimuler l’innovation produitCommuniquer une vision design claire et une direction stratégique aux équipes interfonctionnelles
Design assisté par l’IA et innovation numériqueIntégrer des outils d’intelligence artificielle pour accélérer la génération de concepts, le développement CAD et la visualisationExplorer des silhouettes, coloris et constructions alternatives grâce à des flux de travail assistés par l’IASoutenir les équipes internes dans l’adoption responsable de l’IA afin d’améliorer l’efficacité
Développement technique et exécutionCréer des dessins techniques détaillés, CAD et fiches techniques (tech packs) dans le PLMAssurer l’exactitude des détails de construction, nomenclatures (BOM) et spécifications produitCollaborer étroitement avec les équipes de design technique, d’approvisionnement et de productionRéviser les prototypes, approuver les tissus et garnitures, et fournir une direction esthétique et d’ajustement
Responsabilité d’affairesConcevoir en respectant les objectifs de marge et de coûtsCollaborer avec les équipes d’approvisionnement pour développer des solutions rentables et de haute qualitéGérer les échéanciers et assurer le respect des étapes clés de développement
Leadership et collaborationDiriger la collaboration entre les équipes design, technique, approvisionnement et productionMaintenir une documentation structurée et une gestion rigoureuse des échantillonsFaire preuve de leadership, de responsabilisation et d’une communication claire au sein de l’équipe
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We’re Hiring: Senior Men’s Fashion Designer???? Location: Montréal, Québec???? Salary: Up to $80,000 CAD???? Category: Men’s Apparel – Sweaters, Knits, Wovens, Outerwear & Bottoms???? Language: Bilingual (French/English)
We’re looking for a highly creative and strategic Senior Men’s Fashion Designer to join our team and help shape the future of our men’s collections. This role is ideal for someone who thrives at the intersection of trend, innovation, technical expertise, and commercial design—and is excited to leverage AI-assisted tools to elevate the design process.You will play a key role in developing compelling, market-relevant assortments that reflect our brand vision while meeting business objectives.
????Qualifications7–10+ years of apparel design experience, with strong focus on men’s apparelExpertise in sweaters, knits, wovens, outerwear, and bottomsAdvanced proficiency in Adobe Illustrator; working knowledge of Photoshop and InDesignExperience with PLM systems (asset)Strong knowledge of garment construction, textiles, and costingExperience integrating AI tools into the design process is a strong assetProven ability to interpret trends through a commercial brand lensExcellent organizational, technical, and problem-solving skillsStrong leadership and cross-functional collaboration abilitiesBilingual in French and English (English required for overseas factory communication)
Key Responsibilities
Market & Trend ResearchResearch global apparel trends to inform product ideation, material development, and seasonal directionIdentify emerging trends in fabrics, yarns, trims, colors, prints, patterns, and silhouettesConduct retail and online competitive analysis to identify opportunities and whitespaceTranslate insights into clear seasonal direction aligned with brand and customer
Concept & Line DevelopmentCollaborate with leadership to develop seasonal concepts, mood boards, and design directionSelect prints and partner with graphic teams to develop original artworkBuild cohesive assortments that balance creativity, quality, function, and commercial viabilityUse sales data, hindsight, and trend insights to drive product innovationCommunicate a clear design vision and strategic direction to cross-functional teams
AI-Assisted Design & Digital InnovationIntegrate AI tools to accelerate concept generation, CAD development, and visualizationExplore alternate silhouettes, colorways, and constructions using AI-assisted workflowsSupport internal teams in adopting AI responsibly to improve design efficiency
Technical Development & ExecutionCreate detailed technical sketches, CADs, and tech packs in PLMEnsure accuracy in construction details, BOMs, and product specificationsPartner closely with Technical Design, Sourcing, and Production teamsReview prototypes, approve fabrics and trims, and provide fit and aesthetic direction
Business OwnershipDesign with margin and costing targets in mindPartner with sourcing teams to develop cost-effective, high-quality solutionsManage timelines and ensure key development milestones are achieved
Leadership & CollaborationLead cross-functional collaboration across design, technical, sourcing, and production teamsMaintain strong documentation, organization, and sample management practicesDemonstrate accountability, clear communication, and leadership within the team
Nous recrutons : Designer de mode senior – Homme???? Lieu : Montréal, Québec???? Salaire : Jusqu’à 80 000 $ CAD???? Catégorie : Vêtements pour hommes – Chandails, tricots, tissés, vêtements d’extérieur et pantalons???? Langues : Bilingue (français/anglais)
Nous sommes à la recherche d’un(e) Designer de mode senior – Homme hautement créatif(ve) et stratégique pour se joindre à notre équipe et contribuer à façonner l’avenir de nos collections pour hommes. Ce rôle est idéal pour une personne qui évolue à l’intersection des tendances, de l’innovation, de l’expertise technique et du design commercial, et qui est enthousiaste à l’idée d’intégrer des outils d’IA afin d’optimiser le processus de création.Vous jouerez un rôle clé dans le développement d’assortiments pertinents et compétitifs sur le marché, tout en reflétant la vision de notre marque et en répondant aux objectifs d’affaires.
????Qualifications7 à 10+ années d’expérience en design de mode, avec une solide expérience en vêtements pour hommesExpertise en chandails, tricots, tissés, vêtements d’extérieur et pantalonsMaîtrise avancée d’Adobe Illustrator; connaissance pratique de Photoshop et InDesignExpérience avec les systèmes PLM (un atout)Excellente connaissance de la construction de vêtements, des textiles et des coûts de productionExpérience dans l’intégration d’outils d’intelligence artificielle au processus de design (un atout important)Capacité démontrée à interpréter les tendances dans une perspective commerciale alignée avec la marqueExcellentes compétences en organisation, en technique et en résolution de problèmesSolides aptitudes en leadership et en collaboration interfonctionnelleBilingue français/anglais (l’anglais est requis pour communiquer avec les usines à l’étranger)
Responsabilités principales
Recherche de marché et des tendancesAnalyser les tendances mondiales de l’habillement afin d’orienter l’idéation produit, le développement des matières et la direction saisonnièreIdentifier les tendances émergentes en tissus, fils, garnitures, couleurs, imprimés, motifs et silhouettesEffectuer des analyses concurrentielles en magasin et en ligne afin d’identifier les opportunités du marchéTraduire les analyses en orientations saisonnières claires alignées avec la marque et le client
Développement de concepts et de collectionsCollaborer avec la direction pour développer les concepts saisonniers, mood boards et orientations designSélectionner les imprimés et collaborer avec les équipes graphiques pour développer des visuels originauxCréer des assortiments cohérents équilibrant créativité, qualité, fonctionnalité et viabilité commercialeUtiliser les données de ventes, analyses rétrospectives et tendances pour stimuler l’innovation produitCommuniquer une vision design claire et une direction stratégique aux équipes interfonctionnelles
Design assisté par l’IA et innovation numériqueIntégrer des outils d’intelligence artificielle pour accélérer la génération de concepts, le développement CAD et la visualisationExplorer des silhouettes, coloris et constructions alternatives grâce à des flux de travail assistés par l’IASoutenir les équipes internes dans l’adoption responsable de l’IA afin d’améliorer l’efficacité
Développement technique et exécutionCréer des dessins techniques détaillés, CAD et fiches techniques (tech packs) dans le PLMAssurer l’exactitude des détails de construction, nomenclatures (BOM) et spécifications produitCollaborer étroitement avec les équipes de design technique, d’approvisionnement et de productionRéviser les prototypes, approuver les tissus et garnitures, et fournir une direction esthétique et d’ajustement
Responsabilité d’affairesConcevoir en respectant les objectifs de marge et de coûtsCollaborer avec les équipes d’approvisionnement pour développer des solutions rentables et de haute qualitéGérer les échéanciers et assurer le respect des étapes clés de développement
Leadership et collaborationDiriger la collaboration entre les équipes design, technique, approvisionnement et productionMaintenir une documentation structurée et une gestion rigoureuse des échantillonsFaire preuve de leadership, de responsabilisation et d’une communication claire au sein de l’équipe
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We’re Hiring: Senior Men’s Fashion Designer???? Location: Montréal, Québec???? Salary: Up to $80,000 CAD???? Category: Men’s Apparel – Sweaters, Knits, Wovens, Outerwear & Bottoms???? Language: Bilingual (French/English)
We’re looking for a highly creative and strategic Senior Men’s Fashion Designer to join our team and help shape the future of our men’s collections. This role is ideal for someone who thrives at the intersection of trend, innovation, technical expertise, and commercial design—and is excited to leverage AI-assisted tools to elevate the design process.You will play a key role in developing compelling, market-relevant assortments that reflect our brand vision while meeting business objectives.
????Qualifications7–10+ years of apparel design experience, with strong focus on men’s apparelExpertise in sweaters, knits, wovens, outerwear, and bottomsAdvanced proficiency in Adobe Illustrator; working knowledge of Photoshop and InDesignExperience with PLM systems (asset)Strong knowledge of garment construction, textiles, and costingExperience integrating AI tools into the design process is a strong assetProven ability to interpret trends through a commercial brand lensExcellent organizational, technical, and problem-solving skillsStrong leadership and cross-functional collaboration abilitiesBilingual in French and English (English required for overseas factory communication)
Key Responsibilities
Market & Trend ResearchResearch global apparel trends to inform product ideation, material development, and seasonal directionIdentify emerging trends in fabrics, yarns, trims, colors, prints, patterns, and silhouettesConduct retail and online competitive analysis to identify opportunities and whitespaceTranslate insights into clear seasonal direction aligned with brand and customer
Concept & Line DevelopmentCollaborate with leadership to develop seasonal concepts, mood boards, and design directionSelect prints and partner with graphic teams to develop original artworkBuild cohesive assortments that balance creativity, quality, function, and commercial viabilityUse sales data, hindsight, and trend insights to drive product innovationCommunicate a clear design vision and strategic direction to cross-functional teams
AI-Assisted Design & Digital InnovationIntegrate AI tools to accelerate concept generation, CAD development, and visualizationExplore alternate silhouettes, colorways, and constructions using AI-assisted workflowsSupport internal teams in adopting AI responsibly to improve design efficiency
Technical Development & ExecutionCreate detailed technical sketches, CADs, and tech packs in PLMEnsure accuracy in construction details, BOMs, and product specificationsPartner closely with Technical Design, Sourcing, and Production teamsReview prototypes, approve fabrics and trims, and provide fit and aesthetic direction
Business OwnershipDesign with margin and costing targets in mindPartner with sourcing teams to develop cost-effective, high-quality solutionsManage timelines and ensure key development milestones are achieved
Leadership & CollaborationLead cross-functional collaboration across design, technical, sourcing, and production teamsMaintain strong documentation, organization, and sample management practicesDemonstrate accountability, clear communication, and leadership within the team
