Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un(e)
représentant(e) à l’approvisionnement . Sous la direction du chef des approvisionnements, le titulaire du poste représente Exceldor coopérative auprès des producteurs du territoire de Québec et de la Beauce.
Responsabilités·
Veille à promouvoir et à implanter les politiques de l’organisation auprès des membres et éleveurs, ainsi qu’auprès des intervenants de son territoire.·
Travaille de concert avec les intervenants présents chez les membres et éleveurs, afin d’améliorer leurs performances.·
Assure le suivi des relations et des activités de production des membres aviculteurs.·
Assure la présence d’Exceldor et en développe la
visibilité.Qualifications requises·
Détenir une formation collégiale reliée à un des domaines suivants :administration, transformation alimentaire, agronomie et/ou la production animale ou tout autre domaine connexes.·
Posséder de 3 à 5 années d’expérience dans des fonctions similaires, principalement dans la représentation et le développement de marché.·
Posséder de bonnes connaissances de l’industrie avicole ou d’une autre production animale sera considéré comme un atout important.·
Faire preuve d’une excellente communication et de bonnes habiletés pour les relations interpersonnelles.·
Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.·
Détenir un niveau d’anglais intermédiaire en raison de la nature des tâches et des outils de travail.·
Maîtriser
les logiciels de la suite Microsoft Office.
Conditions de travail
Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 6.
Pour les besoins de son siège social de Lévis, Exceldor coopérative est à la recherche d’un comptable prix de revient . Relevant de la Vice-présidence Finances et sous la supervision de la Directrice, comptabilité de gestion et budgets - Québec. Le titulaire du poste joue un rôle de premier plan au niveau de la gestion des coûts de l’usine et il prend part aux différentes décisions financières en collaboration avec le directeur d’usine.
Responsabilités
• Participer à la production et analyser les rapports et les tableaux de bord des opérations en respectant les procédures financières du groupe.• Établit les coûts pour les différentes demandes de soumissions présentées par les ventes.• Participer à la définition et à la mise en place de différents indicateurs de performance.• Soutenir la direction de l’usine en effectuant différentes analyses financières à la demande de la direction d’usine ou de la direction des finances.• Participer à la mise en place de différents plans d’action pour améliorer la performance et effectuer les suivis requis afin de s’assurer de leur réalisation.• Soutenir la direction d’usine concernant les revues de la direction sur la performance.• Superviser la réalisation de l’ensemble des activités liées aux clôtures mensuelles et annuelles.• Établir les coûts standard et effectuer les suivis et analyses d’écarts en conformité avec les règles établies de l’entreprise.• Participer à la réalisation du processus budgétaire annuel pour l’usine et soutenir la direction d’usine au niveau des éléments de prises de décisions financières.• Développer une culture financière dans l’usine.• Participer aux activités de contrôle et d’audit organisées par la finance et renforcer les mesures de contrôle interne.
Qualifications requises
• Détenir un Baccalauréat en Administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité ou l’équivalent et une bonne connaissance au niveau des méthodes de prix de revient.• Posséder au moins 3 années d’expérience en comptabilité manufacturière.• Une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente pourra être considérée.• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de jugement et d’urgence.• Leadership démontré, orienté vers les résultats et axé autour de la collaboration d’équipe.• Excellentes connaissances informatiques (Suite MS Office, JDE) ou tout autre outil équivalent.• Niveau d’anglais intermédiaire en raison de la nature des tâches et des outils de travail.• Détenir un titre professionnel de l’Ordre des CPA du Québec ou l’équivalent (atout).• Bonnes connaissances des principaux systèmes ERP et du secteur agroalimentaire (atout).
Conditions de travail
Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 6.Être disponibilité pour des déplacements dans nos différents sites et filiales du Québec.
Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un(e) administrateur réseau . Le titulaire du poste soutient, entretien et configure les équipements réseaux dans toutes les régions d'Exceldor et s'assure que le réseau est opérationnel et fonctionnel. Le poste joue un rôle essentiel pour assurer un fonctionnement fluide et ininterrompu de l'infrastructure réseau et il s’assurera des performances optimales du réseau en effectuant des correctifs réguliers, des mises à jour du micrologiciel, des mises à niveau, la surveillance des journaux d'événements et des ressources réseau. Il s'assurera que tous les incidents et billets de service attribués sont pris en charge et mis à jour régulièrement dans la billetterie ITSM. Il fournira une expertise technique et des conseils à l'équipe de support informatique interne et pourra agir en tant que responsable technique et/ou membre de l'équipe sur des projets techniques importants.
Responsabilités
• Entretenir, dépanner et administrer les réseaux locaux (LAN), les réseaux étendus (WAN), les réseaux sans fil, les routeurs, les commutateurs, les points d'accès, les contrôleurs, les pares-feux, les systèmes de surveillance de sécurité, les systèmes téléphoniques (VoIP), les équipements informatiques des usines et liens internet et de données.• Effectuer des activités de maintenance régulières des systèmes telles que des correctifs de sécurité, des mises à jour du micrologiciel et des mises à niveau de l'infrastructure réseau pour garantir une performance optimale.• Effectuer des travaux d'entretien en dehors des heures de bureau, lorsque nécessaire.• Déployer, maintenir et prendre en charge la sécurité du réseau.• Collaborer avec les fournisseurs de services gérés (MSP), les partenaires, les fournisseurs et/ou l'équipe interne en veillant à ce que les performances et la disponibilité du réseau soient atteintes.• Fournit une formation, des conseils et un soutien aux techniciens de l’équipe de Support TI.• Configure les périphériques réseau, attribue des adresses IP, gère les fichiers de sauvegarde de configuration et résout les problèmes de routage.• Effectue des tâches opérationnelles quotidiennes telles que la maintenance proactive, la surveillance des performances, la gestion des incidents et des problèmes, les correctifs de sécurité, la sauvegarde et la restauration sur l'ensemble de l'infrastructure réseau.• Développer et maintenir la documentation du réseau, y compris les diagrammes, les procédures opérationnelles standard et la topologie du réseau.• Travailler sur les projets qui lui sont assignés, en fournissant une expertise technique et un soutien à la mise en œuvre. Qualifications requises • Diplôme universitaire ou collégial en technologie de l'information ou combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience.• Posséder entre 2 à 3 années d’expérience en tant qu'administrateur réseau/système ou technicien dans une moyenne à grande entreprise.• Expérience en support d'architecture réseau dans un environnement multisite. Protocoles/services (TCP/IP, OSPF, DNS, DHCP, NTP, VPN, routage MPLS, sans fil, câblage, etc.• Solide compréhension de l'administration des pares-feux Fortigate et des concepts connexes (NAT, ACL, ATP, décryptage SSL, etc.)• Maitriser les concepts de sécurité réseaux tels que IDS/IPS, SIEM et la segmentation des réseaux.• Maitriser les concepts de gestion des adresses IP réseau (sous-réseaux, VLAN, etc.).• Expérience des protocoles et services de réseau Fortinet et Cisco.• Bonnes connaissances de Windows serveur, Active Directory, SSO, Azure, virtualisation, sauvegardes.• Connaissance de base des technologies SD-WAN.• Expérience avec les outils de surveillance des systèmes (SolarWinds, PRTG, etc.).• Compréhension des systèmes VoIP et PBX.• Orienté vers le service à la clientèle avec une forte capacité d’analyse, d’adaptation et d’apprentissage, tout en étant capable de travailler sous pression et de résoudre des problèmes efficacement.• Excellentes compétences en communication, collaboration et relations interpersonnelles, avec une capacité à gérer son temps efficacement et à travailler de façon autonome ou en équipe.• Anglais intermédiaire/avancé en raison de la nature des tâches et des outils de travail. Conditions de travail Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 5.
Pour répondre aux besoins du Centre de distribution à Beloeil, Exceldor Coopérative est à la recherche d’un manutentionnaire . Sous la supervision du superviseur, la personne occupant ce poste sera chargée de gérer la réception et l'expédition des marchandises, de superviser l'organisation des stocks, de préparer des commandes à l'aide d'un transpalette ou d'autres équipements de manutention, et de vérifier la conformité des marchandises. Responsabilités Accueillir les transporteurs et assurer la conformité des marchandises entrantes Effectuer la mise en location des produits de manière ordonnée et efficiente Manutention de produit avec l’aide de transpalette et de tout autre instrument de manutention Préparer les produits pour l’expédition aux clients Signaler toute anomalie de qualité Maintenir les équipements et le matériel de manière propre, sécuritaire et ordonnée Assister lors des décomptes d’inventaire Accomplir toutes autres tâches assignées par le superviseur Qualifications requises Habilité à suivre les procédures de travail et les règles de sécurité Habilité à lire, comprendre et suivre les instructions de travail Habilité à utiliser les programmes et équipements informatiques Habilité à manutentionner des poids allants jusqu’à 50 lb Capacité à travailler dans un environnement froid Capacité à travailler en équipe 1 an d’expérience en entrepôt Conditions de travail Trois postes à pourvoir, sur différents créneaux horaires Salaire compétitif, débutant à 22,28 $ plus prime Formation offerte sur chariot élévateur et transpalette électrique Assurances collectives et avantages sociaux Rabais corporatif Équipement de protection individuel fourni Système et équipements à la fine pointe de la technologie
Exceldor coopérative est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en prévention pour son usine de Saint-Anselme. Relevant du directeur Santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire du poste agit principalement en tant que conseiller en prévention de la santé, sécurité et mieux-être au travail. Il supporte principalement les gestionnaires d’opérations et les conseille quant au respect des différentes lois et règlements, politiques et procédures.
Responsabilités
• Participer au déploiement des programmes de santé-sécurité et au contrôle de leur application/implantation.• Conseiller les gestionnaires d’usine sur les mesures correctives et préventives à mettre en place pour s’assurer de la conformité des programmes.• Coordonner les activités du Comité de Santé-sécurité et du comité d’analyse de risques.• Effectuer l’identification des besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail et de donner un support pour les activités qui en découlent, notamment, l’identification des risques et des mesures préventives associés pour les entraînements sécuritaires à la tâche de tous les postes de travail.• Agir comme formateur, principalement auprès des gestionnaires et des employés.• Collaborer au développement du système de gestion de la santé-sécurité chez Exceldor et à la mise en œuvre de différents projets de l’équipe RH.• Identifier les dangers et analyser les risques associés aux différents types d’activités.• Effectuer des tournées d’inspection, recommander des mesures préventives ou correctives, implantées et faire le suivi desdites mesures.• Lors d’enquêtes sur les événements ayant eu lieu, participer ou diriger et supporter les équipes et faire le suivi proactif sur ces enquêtes.• Gérer et suivre les activités en lien avec les plans des mesures d’urgence au niveau procédure, formation, exercices et autres.• Assurer les suivis administratifs et la saisie de données en lien avec les responsabilités du poste.
Qualifications requises
• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires avec spécialisation en santé-sécurité.• Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente en santé et sécurité en milieu manufacturier syndiqué (alimentaire est un atout).• Expérience en implantation de système de gestion en santé-sécurité (atout).• Très bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail.• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint).• Bonne maîtrise du français et bonne capacité de communication.• Détenir un niveau d’anglais fonctionnel en raison de la nature des tâches et des outils de travail.• Rigoureux et organisé.• Habile communicateur et excellentes habiletés relationnelles.
Conditions de travail
Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 6.
Pour les besoins de son usine de Saint-Bruno, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un
superviseur de productio n. Relevant du chef de production, la personne titulaire du poste coordonne les activités d’une équipe de travail. Elle est responsable des opérations de son secteur et de la gestion des employés sur son quart de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle est d’assurer la gestion des personnes, la gestion de la SST/ Mieux-être, la gestion de la qualité et sécurité alimentaire, la gestion des opérations, la gestion de la performance ainsi que la gestion administrative de son secteur.Responsabilités• S’assure d’une gestion optimale de toutes les étapes de production et/ou transformation, de la conformité et du suivi des rendements sur le plancher.
• Supervise une équipe de travail (personnel syndiqué), les encadre et les supporte au quotidien afin d’atteindre les objectifs et les rendements souhaités.
• S’assure de mettre en place les actions correctives dans l’atteinte des résultats d’affaires, soit les plus hauts standards de qualité et d’efficacité.
• S’assure d’une gestion rigoureuse des opérations de son secteur en tout temps visant à réduire les pertes et les coûts, rencontre les délais et développe l’autonomie de ses subordonnées, le tout en collaboration avec son Chef Production et les politiques en vigueur.
• Veille au maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi qu’au respect des règles de santé-sécurité au travail de son équipe.Qualifications requises• Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion ou autre domaine équivalent.
• Posséder entre 3 et 5 années d’expérience en supervision d’équipes de travail, de préférence dans l’industrie alimentaire et avec du personnel syndiqué (une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente peut être considérée).
• Détenir une expérience dans la transformation de la viande ou dans le secteur de la volaille est un atout considérable.
• Faire preuve d’excellentes connaissances des normes HACCP, GFSI, SST et des pratiques de gestion est un atout considérable.
• Proactivité, capacité d’analyse, capacité de résolution de problèmes et de jugement dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis.
• Leadership positif orienté vers la mobilisation du personnel, l’engagement et la gestion de la performance.
• Connaissances informatiques (Suite MS Office, JDE, Kronos) ou tout autre outil équivalent.
• Maitrise du français niveau avancé et niveau d’anglais fonctionnel est souhaité
en raison de la nature des tâches, des outils de travail.
• Communication en espagnol; un atout.Conditions de travail
•
Conditions de travail des employés-cadres et professionnels, classe 5.•
Horaire de travail du lundi au vendredi.•
Disponibilité sur les deux quarts de travail (jour et soir).•
Flexibilité pour répondre aux besoins de remplacement sur d’autres
quarts de travail que celui assigné normalement.•
Horaire de travail du lundi au vendredi.
Pour les besoins de l’usine de Saint-Anselme, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un
Frigoriste . Sous l’autorité du superviseur de maintenance (réfrigération), le titulaire du poste voit au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements de réfrigération tels que compresseurs, air climatisé, machine à glace et tuyauterie (incluant évaporateurs, condenseurs, valves, expansion, etc.). Il installe, répare et entretient les équipements de réfrigération, effectue les tournées des salles des machines et prend les relevés de température exigés par les tâches HACCP. Il effectue également l’entretien, la réparation et la modification des bâtiments. Il participe à l’amélioration des installations et des équipements en matière de santé et sécurité du travail. Finalement, il fait l’entretien des bouilloires et du réseau de vapeur ainsi que l’analyse d’eau de celui-ci.• Avec un DEP, le salaire est de 28,56 $/H de 0 à 3 mois, de 30,15 $/H de 3 à 6 mois et de 31,74 $/H après 6 mois.• Avec un DEC, le salaire est de 29,48 $/H de 0 à 3 mois, de 31,12 $/H de 3 à 6 mois et de 32,75 $/H après 6 mois.À ce taux horaire s’ajoute des primes horaires : classe A 3,25 $/H, classe B 1,75 $/H, classe 4 opérateurs de bouilloire 1,25 $/H, classe C (électricien) 2 $/H et carte d’apprenti (électricien) 1 $/H. Aussi, nous offrons une prime de garde de 125 $/fin de semaine et une prime sur le quart de soir (0,75 $/H) et de nuit (1,25 $/H). Une gamme d’avantages sociaux s’ajoute également au salaire. L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 18 h à 2 h 30.Salaire pouvant atteindre 41,37 $/heure.ResponsabilitésAssurer le bon fonctionnement et l’entretien des équipements de réfrigération tel que compresseurs, air climatisé, machine à glace et tuyauterie (incluant évaporateurs, condenseurs, valves, expansion, etc.).Installer, réparer et entretenir les équipements de réfrigération.Effectuer des tournées des salles des machines.Prendre les relevés de température exigés par les tâches HACCP.Entretien, réparation et modification des bâtiments.Participer à l’amélioration des installations et des équipements en matière de santé et sécurité au travail.Faire l’entretien des bouilloires et du réseau de vapeur et analyse d’eau de celui-ci.Toutes autres tâches connexes.Qualifications requisesDEP en mécanique de machines fixes ou DEP en réfrigération ou l’équivalent.Un certificat de mécanicien de machines fixes-appareils frigorifiques classe A (si vous détenez la classe B, vous devez vous engager à obtenir la classe A dans les 18 mois suivant votre embauche).La classe 4 d’opérateur de bouilloire sera considérée comme un atout.Expérience des systèmes de refroidissement à l’ammoniac.Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et d’entretien préventif (guide TI).Niveau d’anglais débutant en lecture en raison des outils de travail.Conditions de travailSelon la convention collective en vigueur.
Pour les besoins de l’usine de Saint-Anselme, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche
d’un(e) étudiant(e) Frigoriste ou Mécanicien de Machinerie fixe . Le titulaire du poste voit au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements de réfrigération tels que des compresseurs, air climatisé, machine à glace et tuyauterie (incluant évaporateurs, condenseurs, valves, expansion, etc.). Il installe, répare et entretient les équipements de réfrigération, effectue les tournées des salles des machines et prend les relevés de température exigés par les tâches HACCP. Il effectue également, l’entretien, la réparation et la modification des bâtiments. Il participe à l’amélioration des installations et des équipements en matière de santé et sécurité du travail. Finalement, il fait l’entretien des bouilloires et du réseau de vapeur ainsi que l’analyse d’eau de celui-ci.Vous devez suivre une formation professionnelle dans un domaine connexe à l’emploi, tel que la réfrigération/mécanique de machine fixe.Salaire : 28,14 $/h
Horaire de travail
Pendant l’année scolaire, l’étudiant(e) doit être disponible pour travailler les samedis et dimanche (20 h sur le quart de fin de semaine, de jour)Possibilité de faire 40 h pendant l’été, dont 20 h sur le quart de fin de semaine et 20 h en semaine (jour, soir ou nuit selon les besoins). Des opportunités d’emploi permanent pour un diplômé sont également offertes.
Avantages à venir travailler chez nous
•
Opportunités d’emploi permanent.•
Diverses formations (soudure, travail en hauteur, SIMDUT, espaces
clos, etc.)•
Formation HACCP (domaine alimentaire).•
En reconnaissance de votre travail, opportunités de faire vos stages de
façon rémunérée chez nous.
Pour les besoins de son centre de distribution de Belœil, Exceldor coopérative est à la recherche
d’un superviseur centre de distribution , quart de nuit (22h à 6h). Relevant du Chef de secteur - centre de distribution, la personne titulaire du poste sera responsable et engagée dans le respect des valeurs et dans l’atteinte des objectifs d’Exceldor coopérative. Il doit contribuer par des actions concrètes à l’optimisation de la performance et l’efficience organisationnelle. Il est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de son secteur. De plus, il contribue par ses actions de superviseur, à assurer la gestion de son équipe et à offrir un service de qualité à nos clients externes, tout en ayant à cœur les intérêts de l’entreprise.
Responsabilités•
D’être responsable de la santé et sécurité au travail et du taux d’accidents relié à son équipe et de la relève.
• De participer à toute enquête d’accident et tout incident dans son secteur avec un membre du Comité de santé et sécurité au travail.
• De s’assurer d’effectuer des tournées de plancher.
• D’être responsable de la qualité du travail effectué et de la satisfaction des clients externes et internes dans son secteur (établir et maintenir une bonne communication avec ses clients).
• De s’assurer de mettre en place et de diriger les DMS avec son chef de secteur.
• D’optimiser, de planifier et de coordonner les ressources nécessaires pour répondre aux variations de volume des opérations.
• Participer à l’établissement des priorités de réparation des équipements avec le responsable de l’entretien.
• S’assurer du respect des politiques et des procédures de l’entreprise.
• Veille au respect de l’application de la convention collective.
• Responsable de la formation, intégration, coaching et encadrement de ses employés.
Qualifications requises• Détenir un DEP/DEC dans une discipline pertinente ou toutes autres expériences professionnelles en lien avec l’emploi.
• Posséder un minimum de 6 à 10 années d’expérience en supervision de
personnel, de préférence dans l’industrie alimentaire et avec du personnel
syndiqué (une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente peut être considérée).
• De faire preuve d’innovation, tout en demeurant axé sur l’amélioration continue ainsi que sur le concept d’équipe.
• De posséder un bon sens de la planification et de l’organisation et d’être
capable de travailler sous pression.
• De détenir un leadership positif, orienté vers la mobilisation du personnel,
l’engagement et la gestion de la performance.
• De maîtriser les outils informatiques (Outlook, Excel, Word, Windows) ou tout autre outil équivalent.
• De posséder un niveau d’anglais fonctionnel en raison de la nature des tâches et des outils de travail.
Conditions de travailConditions de travail des employés-cadres et professionnels, classe 5.
Pour les besoins de son usine de Saint-Damase, Exceldor coopérative est à la recherche de
mécanicien industriel
pour le quart de nuit. Relevant du superviseur de maintenance, le titulaire du poste est engagé directement dans la performance, veillant sans relâche à ce que tout le monde puisse continuer à donner son meilleur. Plus précisément, la personne doit installer, réparer et entretenir les équipements de production et de services.
Responsabilités
• Assurer le bon fonctionnement et l’entretien préventif et correctif des équipements de production et de services.• Veiller à l’entretien général du bâtiment.• Réparer et entretenir les composantes hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques et mécaniques.Qualifications requises• Avoir terminé une formation professionnelle ou collégiale dans un domaine connexe à l’emploi (tel que l’électromécanique de systèmes automatisés, électrodynamique, maintenance industrielle, etc.).• Posséder le certificat restreint en connexion d’appareillage (RCA) ou s’engager à l’obtention de celui-ci.• Être disponible de nuit.• Différentes primes sont offertes :• Quart de nuit : 1,25 $/heure (inclus dans les taux horaires)• Classe « C » (électricien) : 1,00 $/heure• Carte d’apprenti (électricien) : 0,50 $/heure
Conditions de travail
Pour les employés de moins de 3 ans d’expérience, le salaire est de 29,82 $/H de 0 à 3 mois, de 31,40 $/H de 3 à 6 mois et de 32,99 $/H après 6 mois. Pour les employés de plus de 3 ans d’expérience, le salaire est de 31,18 $/H de 0 à 3 mois, de 32,84 $/H de 3 à 6 mois et de 34,50 $/H après 6 mois. Horaire de travail de minuit à 8 h 30 du lundi au vendredi ; possibilité d’effectuer du temps supplémentaire.
