Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d'autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l'avenir et l'innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l'emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c'est aussi bénéficier d'une foule d'avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d'aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Sous la responsabilité du Chef - Gestion du réseau, vous serez responsable d'effectuer des inspections quotidiennes du réseau d'autobus, de gérer les différentes entraves et suivis sur le réseau ainsi que de s'assurer que les services soient rendus conformément aux contrats signés avec les transporteurs et selon les normes de service établies, le tout conformément à la mission et aux valeurs organisationnelles d'exo. Responsabilités principales Réaliser le programme d'inspection déterminé par le Chef - Gestion du réseau en tenant compte des endroits stratégiques, des éléments de vérification à cibler et des activités à effectuer ; Effectuer des inspections et des vérifications hebdomadaires dans divers lieux d'intervention. Intervenir ou rapporter la situation à son supérieur, si requis. Assurer un suivi rigoureux de ces situations ; Analyser les embarquements et les débarquements et valider leur conformité ; Rapporter les retards, les avances ou les anomalies réseau constatés ainsi que les difficultés présentes sur le réseau et faire des recommandations de correctif ; Effectuer des vérifications et des cueillettes d'informations à la suite de plaintes ou à des questions de la clientèle et rédiger des rapports d'inspection ; Réaliser une inspection visuelle des panneaux et des infrastructures, rapporter toute anomalie et en assurer le suivi ; Prêter activement assistance au centre de contrôle autobus ; Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction. La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d'être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Diplôme d'études collégiales en logistique du transport ou dans un domaine connexe, constitue un atout. Expérience Minimum de 3 années d'expérience pertinente ; Une connaissance des enjeux et particularités de la région de la Couronne Nord constitue un atout. Compétences et aptitudes Entretenir de bonnes relations interpersonnelles et avoir des habiletés en communication ; Posséder un sens aigu du service à la clientèle ; Faire preuve de débrouillardise, d'autonomie et de discernement ; Démontrer une bonne capacité à travailler sous pression ; Être courtois, diplomate et avoir de l'entregent ; Faire preuve d'un bon sens de l'orientation ; Maîtrise du français (oral et écrit) et de l'anglais à l'oral ; Maîtriser la suite Microsoft Office et internet (Outlook, Excel, Word) ; Détenir un permis de conduire (classe 5) valide. Conditions de travail Période d'emploi et horaire Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine ; Horaire du lundi au vendredi, de 12h30 à 20h30 , en mode présentiel ; Au besoin, horaire de jour de 5 h à 13 h ou journée de fin de semaine. L'horaire peut varier et être appelé à évoluer selon les besoins opérationnels et peut varier occasionnellement pendant les perturbations de service. Lieu Centre administratif et opérationnel, 83 rue Turgeon, 2e étage, Sainte-Thérèse (Québec) J7E 3H7 ; Mobilité demandée sur le territoire de la Couronne Nord d'exo avec véhicule de service, principalement sur la couronne Nord. Le masculin est utilisé de façon générique afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d'autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l'avenir et l'innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l'emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c'est aussi bénéficier d'une foule d'avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d'aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Relevant du Chef, Planification financière dans la direction exécutive Finances, trésorerie et immobilier (FTI), l'Analyste - Budget, investissements et subventions est responsable du suivi des processus de contrôle en lien avec les budgets des projets d'investissement. Il a la responsabilité de préparer le plan des infrastructures en transport collectif (PITC) du ministère des Transports et de la mobilité durable (MTMD). Il fournit également son expertise dans ces domaines auprès des responsables des unités administratives concernées. Responsabilités principales Analyser les dépenses de projets et les écarts périodiques, préparer des rapports de gestion, proposer des correctifs et assurer le suivi ; Effectuer les corrections ou les ajustements budgétaires selon les procédures établies ; Fournir son expertise aux diverses unités administratives concernées dans leur suivi budgétaire; Valider les tableaux financiers nécessaires aux suivis des dépenses admissibles aux différents programmes de subvention ; Produire annuellement le plan des infrastructures en transport collectif, produire les fiches descriptives, répondre aux questions du ministère et suivre les écarts ; Contribuer activement au développement, à l'amélioration et à l'automatisation des systèmes de gestion financière et des outils existants. La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d'être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Baccalauréat en administration, option comptabilité ou dans une discipline pertinente ; Toute combinaison de formation équivalente et d'expérience pertinente sera considérée. Expérience Minimum trois (3) à cinq (5) années d'expérience pertinentes dans des rôles d'analyse financière, de contrôle de projets ou de gestion financière. Compétences et aptitudes Démontrer de fortes aptitudes pour la collaboration et pour le travail d'équipe ; Détenir un fort esprit d'analyse et de synthèse ; Faire preuve d'autonomie et d'initiative ; Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail et de l'organisation ; Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers à la fois dans le respect des échéanciers ; Excellente maîtrise d'Excel, de Power Query et du système SAP ; Connaissance de la gestion de projet (un atout) ; Bonne maîtrise du français, parlé et écrit. Conditions de travail Période d'emploi et horaire Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine en mode hybride (en fonction des balises mises en place par exo). Lieu Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 Le masculin est utilisé de façon générique afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Sous la responsabilité du Chef - Analytique des données mobilité et modélisation, le Développeur de données - Intelligence d’affaires est responsable du développement et du support des produits de données sous la responsabilité de la direction Affaires corporatives et développement. Par son expertise technique avancée en traitement des données dans un environnement infonuagique, il s’assure de mettre en place les meilleures pratiques de développement de l’industrie. En collaboration avec les responsables de produits, les intendants de données et le responsable de la plateforme analytique de données massives, il assure un niveau de service élevé aux clients internes afin de rendre disponibles des données de qualité pour aider à la prise de décision. Responsabilités principales Développer les produits de données analytiques selon une méthodologie DevOps ; Collaborer avec le responsable de produits de données et l’intendant de données pour mettre en place les requis fonctionnels ; Modéliser les produits de données selon le cas d’usage ; Développer l’orchestration des traitements de données ; Participer à l’élaboration des tests automatisés ; Optimiser les traitements de données à l’égard de la performance ainsi qu’à la consommation des ressources infonuagiques ; Participer aux activités de débogage lorsque requis ; Supporter l’exécution des tests et participer aux correctifs ; Surveiller et entretenir les produits de données mis en place ; Appliquer les bonnes pratiques reliées à la gestion du code source (repos) ; Assurer une revue des codes développés par les collègues développeurs et analystes ; Participer activement aux activités de la communauté de pratique en développement de produits de données afin d’harmoniser les méthodes et les pratiques ; Formaliser les réponses aux clients internes pour les accompagner dans le traitement de leurs demandes ; Documenter les différents processus et s’assurer d’un transfert d’expertise et d’un accompagnement des personnes qui intègreront ces développements dans leur travail ; Assurer un rôle de vigie scientifique et méthodologique, ainsi qu’un rôle de leadership dans son domaine, en proposant de nouvelles pratiques innovantes et en intégrant ces meilleures pratiques chez exo ; Toutes autres tâches connexes. La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Diplôme universitaire de premier cycle en génie informatique, administration des affaires spécialisation en intelligence d’affaires ou autre domaine pertinent ; Diplôme de deuxième ou de troisième cycle en génie informatique, en intelligence d’affaires ou autre domaine pertinent (un atout). Expérience Un minimum de trois (3) années d’expérience reconnues dans un domaine pertinent ; Posséder de l’expérience dans le milieu du transport en commun constitue un atout. Compétences et aptitudes Maîtriser les langages de programmation Python, PySpark et SQL ; Maîtriser la technologie Databricks ; Avoir une bonne connaissance des technologies Azure Storage Account ; Maîtriser des outils de développement collaboratif et de versionnage ; Connaître les principes de base en protection des données sensibles ; Posséder un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ; Faire preuve de dynamisme et d’autonomie ; Démontrer de bonnes habiletés pour les relations interpersonnelles, la collaboration et le travail d’équipe ; Avoir le sens des responsabilités développé et faire preuve de rigueur ; Posséder une bonne capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral ; Disposer d’une expérience de travail dans un contexte Agile ; Maîtriser l’architecture des bases de données ; Connaissance des outils de visualisation, notamment les logiciels Tableau (un atout) et Power BI ; Posséder une bonne connaissance en modélisation de données ; Maîtriser la technologie Azure Synapse (un atout) ; Connaître l’approche par produit de données (un atout). Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine Lieu Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Sous la responsabilité du du Chef - Relations médias et communications opérationnelles, le Conseiller - Relations médias aura comme principale responsabilité la gestion proactive et réactive des relations avec les médias afin de contribuer à protéger la réputation et promouvoir une image positive d’exo. Responsabilités principales Agir comme porte-parole de l’organisation auprès des médias ; Traiter et répondre aux demandes des journalistes tout en assurant une veille médiatique active ; Effectuer les recherches nécessaires pour répondre aux demandes des journalistes ; Gérer les relations avec les médias dans le cadre de perturbations ou d’urgences opérationnelles (retards majeurs, arrêts de service, etc. ); Élaborer des stratégies et des tactiques proactives de relations médias (rencontres ponctuelles avec la presse, angles d’entrevues, etc.) ; Rédiger et diffuser des outils de communication (communiqués de presse, messages-clés, etc.) ; Réaliser la revue de presse quotidienne et l’évaluation des retombées médiatiques ; Organiser et coordonner des événements de presse ; Contribuer à l’élaboration des positions stratégiques de l’organisation sur divers enjeux et s’assurer de la cohérence des messages diffusés ; Superviser la revue de presse quotidienne et analyser les retombées médiatiques ; Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour l’élaboration et l’exécution des plans de communication ; Contribuer au positionnement d’exo sur LinkedIn et X ; Planifier et superviser, au besoin, la production d’outils de communication numérique (ex. : vidéo). La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou toute autre formation appropriée. Expérience Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en journalisme, en communication et/ou en relations de presse. Compétences et aptitudes Expérience en développement de stratégies proactives auprès des médias ; Bonne gestion du stress et capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, avec souci du détail et précision ; Grande disponibilité incluant en dehors des heures normales de travail ; Posséder une forte capacité à travailler en équipe et à faire face à des situations urgentes ; Démontrer un esprit d'analyse, de vulgarisation et de synthèse ; Posséder une excellente capacité de rédaction ; Créativité et capacité à proposer proactivement des idées ; Capacité à travailler de manière autonome, en collaboration et en équipe, avec tact et adaptabilité ; Faire preuve de bon jugement et d’un grand sens de l'organisation ; Grande capacité à anticiper les enjeux et à gérer plusieurs projets à la fois ; Bilingue, maîtrise le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit ; Maîtriser la suite MS Office ; Connaissance de base des plateformes de médias sociaux et capacité à proposer des tactiques adaptées aux objectifs de communication ; Connaissances de base en communication numérique et en production vidéo ; Expérience en tant que porte-parole et en gestion de crise est un atout. Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi occasionnel à temps plein, soit 37.5 heures par semaine ; Remplacement pour un congé parental qui se termine en Novembre 2026 ; Grande disponibilité incluant en dehors des heures normales de travail ; Des périodes de disponibilités (garde) en dehors des heures de bureau seront rémunérées. Lieu Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Sous la responsabilité du du Chef - Relations médias et communications opérationnelles, le Conseiller - Relations médias aura comme principale responsabilité la gestion proactive et réactive des relations avec les médias afin de contribuer à protéger la réputation et promouvoir une image positive d’exo. Responsabilités principales Agir comme porte-parole de l’organisation auprès des médias ; Traiter et répondre aux demandes des journalistes tout en assurant une veille médiatique active ; Effectuer les recherches nécessaires pour répondre aux demandes des journalistes ; Gérer les relations avec les médias dans le cadre de perturbations ou d’urgences opérationnelles (retards majeurs, arrêts de service, etc. ); Élaborer des stratégies et des tactiques proactives de relations médias (rencontres ponctuelles avec la presse, angles d’entrevues, etc.) ; Rédiger et diffuser des outils de communication (communiqués de presse, messages-clés, etc.) ; Réaliser la revue de presse quotidienne et l’évaluation des retombées médiatiques ; Organiser et coordonner des événements de presse ; Contribuer à l’élaboration des positions stratégiques de l’organisation sur divers enjeux et s’assurer de la cohérence des messages diffusés ; Superviser la revue de presse quotidienne et analyser les retombées médiatiques ; Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour l’élaboration et l’exécution des plans de communication ; Contribuer au positionnement d’exo sur LinkedIn et X ; Planifier et superviser, au besoin, la production d’outils de communication numérique (ex. : vidéo). La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou toute autre formation appropriée. Expérience Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en journalisme, en communication et/ou en relations de presse. Compétences et aptitudes Expérience en développement de stratégies proactives auprès des médias ; Bonne gestion du stress et capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, avec souci du détail et précision ; Grande disponibilité incluant en dehors des heures normales de travail ; Posséder une forte capacité à travailler en équipe et à faire face à des situations urgentes ; Démontrer un esprit d'analyse, de vulgarisation et de synthèse ; Posséder une excellente capacité de rédaction ; Créativité et capacité à proposer proactivement des idées ; Capacité à travailler de manière autonome, en collaboration et en équipe, avec tact et adaptabilité ; Faire preuve de bon jugement et d’un grand sens de l'organisation ; Grande capacité à anticiper les enjeux et à gérer plusieurs projets à la fois ; Bilingue, maîtrise le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit ; Maîtriser la suite MS Office ; Connaissance de base des plateformes de médias sociaux et capacité à proposer des tactiques adaptées aux objectifs de communication ; Connaissances de base en communication numérique et en production vidéo ; Expérience en tant que porte-parole et en gestion de crise est un atout. Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi occasionnel à temps plein, soit 37.5 heures par semaine ; Remplacement pour un congé parental qui se termine en Novembre 2026 ; Grande disponibilité incluant en dehors des heures normales de travail ; Des périodes de disponibilités (garde) en dehors des heures de bureau seront rémunérées. Lieu Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Sous la responsabilité du du Chef - Relations médias et communications opérationnelles, le Conseiller - Relations médias aura comme principale responsabilité la gestion proactive et réactive des relations avec les médias afin de contribuer à protéger la réputation et promouvoir une image positive d’exo. Responsabilités principales Agir comme porte-parole de l’organisation auprès des médias ; Traiter et répondre aux demandes des journalistes tout en assurant une veille médiatique active ; Effectuer les recherches nécessaires pour répondre aux demandes des journalistes ; Gérer les relations avec les médias dans le cadre de perturbations ou d’urgences opérationnelles (retards majeurs, arrêts de service, etc. ); Élaborer des stratégies et des tactiques proactives de relations médias (rencontres ponctuelles avec la presse, angles d’entrevues, etc.) ; Rédiger et diffuser des outils de communication (communiqués de presse, messages-clés, etc.) ; Réaliser la revue de presse quotidienne et l’évaluation des retombées médiatiques ; Organiser et coordonner des événements de presse ; Contribuer à l’élaboration des positions stratégiques de l’organisation sur divers enjeux et s’assurer de la cohérence des messages diffusés ; Superviser la revue de presse quotidienne et analyser les retombées médiatiques ; Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour l’élaboration et l’exécution des plans de communication ; Contribuer au positionnement d’exo sur LinkedIn et X ; Planifier et superviser, au besoin, la production d’outils de communication numérique (ex. : vidéo). La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou toute autre formation appropriée. Expérience Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en journalisme, en communication et/ou en relations de presse. Compétences et aptitudes Expérience en développement de stratégies proactives auprès des médias ; Bonne gestion du stress et capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, avec souci du détail et précision ; Grande disponibilité incluant en dehors des heures normales de travail ; Posséder une forte capacité à travailler en équipe et à faire face à des situations urgentes ; Démontrer un esprit d'analyse, de vulgarisation et de synthèse ; Posséder une excellente capacité de rédaction ; Créativité et capacité à proposer proactivement des idées ; Capacité à travailler de manière autonome, en collaboration et en équipe, avec tact et adaptabilité ; Faire preuve de bon jugement et d’un grand sens de l'organisation ; Grande capacité à anticiper les enjeux et à gérer plusieurs projets à la fois ; Bilingue, maîtrise le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit ; Maîtriser la suite MS Office ; Connaissance de base des plateformes de médias sociaux et capacité à proposer des tactiques adaptées aux objectifs de communication ; Connaissances de base en communication numérique et en production vidéo ; Expérience en tant que porte-parole et en gestion de crise est un atout. Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi occasionnel à temps plein, soit 37.5 heures par semaine ; Remplacement pour un congé parental qui se termine en Novembre 2026 ; Grande disponibilité incluant en dehors des heures normales de travail ; Des périodes de disponibilités (garde) en dehors des heures de bureau seront rémunérées. Lieu Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Sous la responsabilité du Chef - Analytique des données mobilité et modélisation, le Développeur de données - Intelligence d’affaires est responsable du développement et du support des produits de données sous la responsabilité de la direction Affaires corporatives et développement. Par son expertise technique avancée en traitement des données dans un environnement infonuagique, il s’assure de mettre en place les meilleures pratiques de développement de l’industrie. En collaboration avec les responsables de produits, les intendants de données et le responsable de la plateforme analytique de données massives, il assure un niveau de service élevé aux clients internes afin de rendre disponibles des données de qualité pour aider à la prise de décision. Responsabilités principales Développer les produits de données analytiques selon une méthodologie DevOps ; Collaborer avec le responsable de produits de données et l’intendant de données pour mettre en place les requis fonctionnels ; Modéliser les produits de données selon le cas d’usage ; Développer l’orchestration des traitements de données ; Participer à l’élaboration des tests automatisés ; Optimiser les traitements de données à l’égard de la performance ainsi qu’à la consommation des ressources infonuagiques ; Participer aux activités de débogage lorsque requis ; Supporter l’exécution des tests et participer aux correctifs ; Surveiller et entretenir les produits de données mis en place ; Appliquer les bonnes pratiques reliées à la gestion du code source (repos) ; Assurer une revue des codes développés par les collègues développeurs et analystes ; Participer activement aux activités de la communauté de pratique en développement de produits de données afin d’harmoniser les méthodes et les pratiques ; Formaliser les réponses aux clients internes pour les accompagner dans le traitement de leurs demandes ; Documenter les différents processus et s’assurer d’un transfert d’expertise et d’un accompagnement des personnes qui intègreront ces développements dans leur travail ; Assurer un rôle de vigie scientifique et méthodologique, ainsi qu’un rôle de leadership dans son domaine, en proposant de nouvelles pratiques innovantes et en intégrant ces meilleures pratiques chez exo ; Toutes autres tâches connexes. La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Diplôme universitaire de premier cycle en génie informatique, administration des affaires spécialisation en intelligence d’affaires ou autre domaine pertinent ; Diplôme de deuxième ou de troisième cycle en génie informatique, en intelligence d’affaires ou autre domaine pertinent (un atout). Expérience Un minimum de trois (3) années d’expérience reconnues dans un domaine pertinent ; Posséder de l’expérience dans le milieu du transport en commun constitue un atout. Compétences et aptitudes Maîtriser les langages de programmation Python, PySpark et SQL ; Maîtriser la technologie Databricks ; Avoir une bonne connaissance des technologies Azure Storage Account ; Maîtriser des outils de développement collaboratif et de versionnage ; Connaître les principes de base en protection des données sensibles ; Posséder un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ; Faire preuve de dynamisme et d’autonomie ; Démontrer de bonnes habiletés pour les relations interpersonnelles, la collaboration et le travail d’équipe ; Avoir le sens des responsabilités développé et faire preuve de rigueur ; Posséder une bonne capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral ; Disposer d’une expérience de travail dans un contexte Agile ; Maîtriser l’architecture des bases de données ; Connaissance des outils de visualisation, notamment les logiciels Tableau (un atout) et Power BI ; Posséder une bonne connaissance en modélisation de données ; Maîtriser la technologie Azure Synapse (un atout) ; Connaître l’approche par produit de données (un atout). Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine Lieu Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Sous la responsabilité du Chef - Analytique des données mobilité et modélisation, le Développeur de données - Intelligence d’affaires est responsable du développement et du support des produits de données sous la responsabilité de la direction Affaires corporatives et développement. Par son expertise technique avancée en traitement des données dans un environnement infonuagique, il s’assure de mettre en place les meilleures pratiques de développement de l’industrie. En collaboration avec les responsables de produits, les intendants de données et le responsable de la plateforme analytique de données massives, il assure un niveau de service élevé aux clients internes afin de rendre disponibles des données de qualité pour aider à la prise de décision. Responsabilités principales Développer les produits de données analytiques selon une méthodologie DevOps ; Collaborer avec le responsable de produits de données et l’intendant de données pour mettre en place les requis fonctionnels ; Modéliser les produits de données selon le cas d’usage ; Développer l’orchestration des traitements de données ; Participer à l’élaboration des tests automatisés ; Optimiser les traitements de données à l’égard de la performance ainsi qu’à la consommation des ressources infonuagiques ; Participer aux activités de débogage lorsque requis ; Supporter l’exécution des tests et participer aux correctifs ; Surveiller et entretenir les produits de données mis en place ; Appliquer les bonnes pratiques reliées à la gestion du code source (repos) ; Assurer une revue des codes développés par les collègues développeurs et analystes ; Participer activement aux activités de la communauté de pratique en développement de produits de données afin d’harmoniser les méthodes et les pratiques ; Formaliser les réponses aux clients internes pour les accompagner dans le traitement de leurs demandes ; Documenter les différents processus et s’assurer d’un transfert d’expertise et d’un accompagnement des personnes qui intègreront ces développements dans leur travail ; Assurer un rôle de vigie scientifique et méthodologique, ainsi qu’un rôle de leadership dans son domaine, en proposant de nouvelles pratiques innovantes et en intégrant ces meilleures pratiques chez exo ; Toutes autres tâches connexes. La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Diplôme universitaire de premier cycle en génie informatique, administration des affaires spécialisation en intelligence d’affaires ou autre domaine pertinent ; Diplôme de deuxième ou de troisième cycle en génie informatique, en intelligence d’affaires ou autre domaine pertinent (un atout). Expérience Un minimum de trois (3) années d’expérience reconnues dans un domaine pertinent ; Posséder de l’expérience dans le milieu du transport en commun constitue un atout. Compétences et aptitudes Maîtriser les langages de programmation Python, PySpark et SQL ; Maîtriser la technologie Databricks ; Avoir une bonne connaissance des technologies Azure Storage Account ; Maîtriser des outils de développement collaboratif et de versionnage ; Connaître les principes de base en protection des données sensibles ; Posséder un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ; Faire preuve de dynamisme et d’autonomie ; Démontrer de bonnes habiletés pour les relations interpersonnelles, la collaboration et le travail d’équipe ; Avoir le sens des responsabilités développé et faire preuve de rigueur ; Posséder une bonne capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral ; Disposer d’une expérience de travail dans un contexte Agile ; Maîtriser l’architecture des bases de données ; Connaissance des outils de visualisation, notamment les logiciels Tableau (un atout) et Power BI ; Posséder une bonne connaissance en modélisation de données ; Maîtriser la technologie Azure Synapse (un atout) ; Connaître l’approche par produit de données (un atout). Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine Lieu Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Relevant de la directrice - Affaires commerciales et gouvernance, vous aurez le mandat, à titre de conseiller juridique stratégique, de fournir des conseils juridiques d’affaires à l'organisation et à ses clients internes, sur une variété de dossiers en droit commercial et en droit des contrats publics. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et passionnée, composée d’une vingtaine d’avocats et autres passionnés du droit!
Responsabilités principales Être un partenaire d’affaires stratégique et un créateur de valeur, qui aide les clients internes à atteindre les objectifs d’affaires d’exo et à s’adapter, dans un contexte macroéconomique et social en évolution constante et rapide ; Rédiger, réviser, négocier et fournir des conseils en temps opportun, à l’égard d’un large éventail de contrats commerciaux et d’ententes stratégiques, avec un accent sur les contrats octroyés par appels d’offres publics ; S’assurer que les risques juridiques découlant des actions et décisions prises par exo soient connus et gérés adéquatement, notamment en les identifiant, les qualifiant et les communiquant aux personnes appropriées pour que les décisions à leur égard se prennent au bon niveau d’autorisation ; Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement d’exo, et à la préparation de documents d’appel d’offres ; Contribuer à la mise en place de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés, et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes ; Réviser des sommaires exécutifs et des notes de service pour les instances en lien avec les dossiers commerciaux de l’organisation ; Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités d’exo et relevant des Affaires commerciales ; Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés ; Contribuer à la rédaction et à la révision de documents normatifs en matière commerciale ; Collaborer à l’élaboration et au déploiement des meilleures pratiques (volet formation) visant à améliorer l’efficacité et à augmenter la plus-value du travail de l’équipe des Affaires commerciales. La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Baccalauréat en droit ; Être inscrit au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec. Expérience Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en droit des contrats publics ou en droit commercial, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne ; Expertise en conformité légale, en droit des technologies de l’information ou en droit ferroviaire, un atout. Compétences et aptitudes Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ; Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ; Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques ; Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et performant ; Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser ; Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique ; Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ; Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de l’environnement Teams et SharePoint ; Sans oublier votre enthousiasme et votre dynamisme ! Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride. Lieu Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Relevant de la directrice - Affaires commerciales et gouvernance, vous aurez le mandat, à titre de conseiller juridique stratégique, de fournir des conseils juridiques d’affaires à l'organisation et à ses clients internes, sur une variété de dossiers en droit commercial et en droit des contrats publics. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et passionnée, composée d’une vingtaine d’avocats et autres passionnés du droit!
Responsabilités principales Être un partenaire d’affaires stratégique et un créateur de valeur, qui aide les clients internes à atteindre les objectifs d’affaires d’exo et à s’adapter, dans un contexte macroéconomique et social en évolution constante et rapide ; Rédiger, réviser, négocier et fournir des conseils en temps opportun, à l’égard d’un large éventail de contrats commerciaux et d’ententes stratégiques, avec un accent sur les contrats octroyés par appels d’offres publics ; S’assurer que les risques juridiques découlant des actions et décisions prises par exo soient connus et gérés adéquatement, notamment en les identifiant, les qualifiant et les communiquant aux personnes appropriées pour que les décisions à leur égard se prennent au bon niveau d’autorisation ; Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement d’exo, et à la préparation de documents d’appel d’offres ; Contribuer à la mise en place de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés, et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes ; Réviser des sommaires exécutifs et des notes de service pour les instances en lien avec les dossiers commerciaux de l’organisation ; Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités d’exo et relevant des Affaires commerciales ; Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés ; Contribuer à la rédaction et à la révision de documents normatifs en matière commerciale ; Collaborer à l’élaboration et au déploiement des meilleures pratiques (volet formation) visant à améliorer l’efficacité et à augmenter la plus-value du travail de l’équipe des Affaires commerciales. La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Baccalauréat en droit ; Être inscrit au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec. Expérience Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en droit des contrats publics ou en droit commercial, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne ; Expertise en conformité légale, en droit des technologies de l’information ou en droit ferroviaire, un atout. Compétences et aptitudes Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ; Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ; Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques ; Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et performant ; Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser ; Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique ; Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ; Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de l’environnement Teams et SharePoint ; Sans oublier votre enthousiasme et votre dynamisme ! Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride. Lieu Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
