Your mission
As a Manufacturing Performance Coordinator, you will plan and coordinate corrective and preventive maintenance activities, provide technical support and coaching to the team, manage the availability of material resources, and handle purchasing for the department and the plant. You will also take part in special projects (automation, equipment replacement, building maintenance) to support manufacturing performance.
Your key responsibilities
Coordinate and plan corrective and preventive maintenance interventions (equipment, automation, tooling, buildings) based on priorities and available resources.
Ensure overall follow-up of maintenance and automation activities using work orders and root cause analysis reports for major breakdowns, with recommendations to prevent recurrence.
Act as a resource person for the team by providing coaching and encouraging proactivity.
Serve as the first point of contact for maintenance and automation issues and ensure proper escalation to management.
Manage and monitor specific projects related to buildings or equipment.
Review and update preventive maintenance activities.
Provide troubleshooting reports and preliminary analyses in the event of breakdowns or failures.
Manage the procurement of supplies for the department and the plant.
Ensure follow-up of technical documentation and procedures.
Integrate health and safety into all activities.
Your profile Technical skills
Strong knowledge of pneumatics, hydraulics, electrical systems, mechanics, control systems, and automation.
Proficiency with CMMS software (IT Guide) and computer tools (Excel, Word, Outlook).
Experience in coordination, planning, and management of technical projects.
Soft skills
Clear and effective communication across different organizational levels.
Influential leadership, collaborative mindset, and solution-oriented approach.
Ability to manage priorities, with flexibility and autonomy.
Proactive and detail-oriented in task execution.
Education and experience
Technical training in engineering, industrial maintenance, or a related field (university level), or junior engineer profile.
Minimum of 5 years of experience in an industrial environment and 3 years in team coordination and technical project follow-up.
Purpose of the Role
Reporting to the Human Resources Director, the Human Resources Coordinator will be responsible for coordinating, executing, and monitoring operational HR activities in support of HR strategy, managers, and employees, with a focus on compliance, service quality, and operational efficiency.
More specifically the candidate will have to ;
Manage day-to-day HR administration including employee files, hires, transfers, terminations, and data updates;
Coordinate variable payroll elements, validate related information, and follow up on discrepancies with payroll and benefits services;
Lead the recruitment process for unionized positions, including job postings, candidate screening, initial qualification, interview coordination, reference checks, and preparation of tools;
Organize onboarding and integration for new employees and handle associated administrative follow-up;
Implement, structure, and monitor the international recruitment process in collaboration with external firms and government agencies;
Coordinate training activities including tracking needs, registrations, budgets, legal compliance, and updating competency records;
Implement employee recognition and engagement initiatives such as events, communications, and social club activities;
Promote and integrate best HR practices through ideas, proposals, knowledge, and projects undertaken;
Serve as the first point of contact for managers and employees on routine HR questions;
Update HR policies, procedures, dashboards, and documents;
Contribute to initiatives aimed at improving the employee and candidate experience;
Participate in health and safety initiatives, committees, and help maintain a healthy, engaging, productive, and safe work environment.
Qualifications & Skills
Discretion and respect for confidentiality;
Autonomy, strong organization skills, and reliability;
Ability to manage multiple files and prioritize tasks;
Administrative accuracy and strong record-keeping skills;
Proficiency with office software (Office 365 and integrated systems);
Bachelor’s degree in Business Administration with a focus on Human Resources, Industrial Relations, or a related field;
3 to 5 years of experience in HR coordination or generalist roles;
Experience in a manufacturing or unionized environment (an asset);
Bilingual (English/French) (an asset);
HR certification (e.g., CRHA) or equivalent (an asset).
Envie de contribuer directement à la performance manufacturière et à l’optimisation des opérations ? Tu souhaites jouer un rôle clé dans la coordination des activités de maintenance et soutenir des projets stratégiques pour améliorer la fiabilité et l’efficacité des équipements ? Ton expertise technique et ton sens de l’organisation peuvent faire une réelle différence. Joins-toi à nous et participe activement à la performance de notre usine !
Ta mission
À titre de coordonnateur performance manufacturière, tu planifies et coordonnes les activités de maintenance corrective et préventive, assures le support technique et le coaching de l’équipe, gères la disponibilité des ressources matérielles et réalises les achats pour le département et l’usine. Tu participes également à des projets spéciaux (automatisation, remplacement d’équipements, maintenance des bâtiments) pour soutenir la performance manufacturière.
Tes responsabilités clés
Coordonner et planifier les interventions de maintenance corrective et préventive (équipements, automatisation, outillage, bâtiments) en fonction des priorités et des ressources disponibles.
Assurer le suivi global des activités de maintenance et d’automatisation à l’aide des bons de travail et des rapports d’analyse des causes des pannes majeures, avec recommandations pour éviter leur récurrence.
Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe : offrir du coaching et favoriser la proactivité.
Être le premier contact en cas de problématiques de maintenance et automatisation, et assurer la remontée d’informations au gestionnaire.
Gérer et suivre des projets spécifiques liés aux bâtiments ou équipements.
Réviser et mettre à jour les activités de maintenance préventive.
Fournir des rapports de troubleshooting et d’analyses préliminaires en cas de bris ou défaillances.
Gérer les achats de fournitures pour le département et l’usine.
Assurer le suivi de la documentation technique et des procédures.
Intégrer la santé et la sécurité au travail dans toutes les activités.
Ton profil
Compétences techniques
Solides connaissances en pneumatique, hydraulique, électrique, mécanique, contrôle et automatisation.
Maîtrise des logiciels de GMAO (Guide TI) et des outils informatiques (Excel, Word, Outlook).
Expérience en coordination, planification et gestion de projets techniques.
Qualités humaines
Communication claire et efficace avec différents niveaux hiérarchiques.
Leadership d’influence, esprit collaboratif et orientation solution.
Capacité à gérer les priorités, flexibilité et autonomie.
Proactivité et rigueur dans l’exécution des tâches.
Formation et expérience
Formation technique en génie, maintenance industrielle ou domaine connexe (université) ou ingénieur junior.
Minimum 5 ans d’expérience en milieu industriel et 3 ans en coordination d’équipe et suivi de projets techniques.
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION :
Relevant du directeur ressources humaines, le coordonnateur ressources humaines aura comme principale mission d’assurer la coordination, l’exécution et le suivi rigoureux des activités opérationnelles en soutien à la stratégie RH, aux gestionnaires et aux employés, dans un souci de conformité, de qualité de service et d’efficacité.
Plus spécifiquement, la personne recherchée aura à :
Assurer l’administration RH quotidienne : gestion des dossiers employés, embauches, mouvements, fins d’emploi et mises à jour des données;
Coordonner les éléments variables de paie, valide les informations et assure le suivi des écarts avec le service de paie et les assurances;
Prendre en charge le processus de recrutement des postes syndiqués : affichage de postes, tri de candidatures, préqualifications, coordination des entrevues, prises de références et préparation des outils;
Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et assure le suivi administratif associé;
Mettre en place, structurer et assurer le suivi du processus de recrutement international, en collaboration avec les firmes et les instances gouvernementales;
Coordonner les activités de formation : suivi des besoins, inscriptions, budgets, conformité légale et mise à jour des dossiers de compétences;
Mettre en œuvre les initiatives de reconnaissance et de mobilisation des employés (événements, communications, activités du club social);
Favoriser l’intégration des bonnes pratiques RH par ses idées, propositions, connaissances et projets pris en charge;
Agir comme une personne ressource de premier niveau pour les gestionnaires et employés sur les questions RH courantes;
Mettre à jour les politiques, procédures, tableaux de bord et documents RH;
Participer au développement d’initiatives visant à améliorer l’expérience employé et candidat.
Participer aux initiatives SST, aux comités et contribuer au maintien d’un environnement de travail sain, mobilisateur, productif et sécuritaire.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES:
Discrétion et respect de la confidentialité;
Autonomie, organisation et fiabilité;
Coordination multi-dossiers et gestion des priorités;
Rigueur administrative et tenue de dossiers;
Grande facilité de navigation dans divers outils de bureautique (Office 365, système intégré);
Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, option ressources humaines, relations industrielles ou de toute autre formation jugée pertinente;
3 à 5 ans d’expérience en coordination ou généraliste RH;
Expérience en milieu manufacturier ou syndiqué (un atout);
Bilingue (un atout);
Certification CRHA ou équivalent (un atout).
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Tu aimes le travail manuel, le travail d’équipe et tu veux faire partie d’un milieu stimulant où la rigueur est reconnue et valorisée ?
Viens contribuer à la fabrication de pièces de qualité dans un environnement moderne, sécuritaire et dynamique. Avec un parcours de formation solide, des avantages sociaux complets et une équipe motivée, tu trouveras ici bien plus qu’un simple emploi.
Tes principales responsabilités :
Examiner en cours de production et emballer les pièces moulées tout en s’assurant de la conformité de celles-ci.
Être attentif pour signaler tout problème pouvant nuire à la production.
Mélanger, selon la procédure établie, les lots d’ingrédients pour le moulage par injection des presses.
Effectuer un contrôle qualité des pièces produites avec minutie à l’aide des gabarits et instruments de mesure à disposition.
Ton profil : Organisation – Minutie – Dynamisme – À l’écoute – Autonomie – S’épanouir dans le travail d’équipe – Fiabilité et ponctualité
Tes conditions chez nous : Assurances collectives complètes – REER collectif – GYM 24/7 – Club social – Horaires : de 15h50 à 00h05 – Salaire horaire à l’embauche de 20.96$, après 3 mois à 21.59$ – PRIME de soir de 1.25$.
FORMATION :
DES ;
2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
TON PROFIL:
Organisation – Minutie – Dynamisme – À l’écoute – Autonomie – S’épanouir dans le travail d’équipe – Fiabilité et ponctualité
POUR POSER VOTRE CANDIDATURE :
Service des ressources humaines
Courriel : emploi@exo-s.com
Téléphone : 418-789-2888
Adresse : 22, rue de l’Entreprise, Saint-Damien (Québec), G0R 2Y0
Site Internet : www.exo-s.com
Tu aimes le travail manuel, le travail d’équipe et tu veux faire partie d’un milieu stimulant où la rigueur est reconnue et valorisée ?
Viens contribuer à la fabrication de pièces de qualité dans un environnement moderne, sécuritaire et dynamique. Avec un parcours de formation solide, des avantages sociaux complets et une équipe motivée, tu trouveras ici bien plus qu’un simple emploi.
Tes principales responsabilités :
Examiner en cours de production et emballer les pièces moulées tout en s’assurant de la conformité de celles-ci.
Être attentif pour signaler tout problème pouvant nuire à la production.
Mélanger, selon la procédure établie, les lots d’ingrédients pour le moulage par injection des presses.
Effectuer un contrôle qualité des pièces produites avec minutie à l’aide des gabarits et instruments de mesure à disposition.
Ton profil : Organisation – Minutie – Dynamisme – À l’écoute – Autonomie – S’épanouir dans le travail d’équipe – Fiabilité et ponctualité
Tes conditions chez nous : Assurances collectives complètes – REER collectif – GYM 24/7 – Club social – Horaires : de 23h50 à 08h05 – Salaire horaire à l’embauche de 20.96$, après 3 mois à 21.59$ – PRIME de nuit de 1.75$.
FORMATION :
DES ;
2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
TON PROFIL:
Organisation – Minutie – Dynamisme – À l’écoute – Autonomie – S’épanouir dans le travail d’équipe – Fiabilité et ponctualité
POUR POSER VOTRE CANDIDATURE :
Service des ressources humaines
Courriel : emploi@exo-s.com
Téléphone : 418-789-2888
Adresse : 22, rue de l’Entreprise, Saint-Damien (Québec), G0R 2Y0
Site Internet : www.exo-s.com
Envie de contribuer activement à la performance manufacturière et d’agir comme moteur de changement au sein de l’usine ? Tu souhaites piloter des initiatives concrètes d’amélioration continue, de réduction de coûts et participer à l’implantation de nouveaux projets structurants ? Ton expertise en ingénierie et ton esprit analytique peuvent faire une réelle différence. Joins-toi à nous et participe à l’évolution de notre environnement manufacturier !
Ta mission
À titre d’ingénieur usine – amélioration continue, tu contribues à l’optimisation de la performance manufacturière en pilotant des initiatives d’amélioration continue, de réduction de coûts et d’implantation de nouveaux projets. Tu joues un rôle clé de liaison entre l’ingénierie de projet et les opérations de production, tout en agissant comme agent de changement au sein de l’usine.
Tes responsabilités clés
Amélioration continue et réduction des coûts
Analyser les processus de production et proposer des améliorations visant la réduction des temps de cycle, l’optimisation du personnel, la standardisation des méthodes de travail et l’amélioration de l’ergonomie des postes.
Réaliser et piloter des projets de réduction de coûts.
Évaluer et implanter de nouveaux outils, méthodes de travail et processus d’amélioration.
Déployer la culture d’amélioration continue et agir comme agent de changement.
Animer et mettre en place des ateliers LEAN.
Réaliser des études de temps (E/T).
Documenter les processus et réaliser des analyses de performance.
Coordination de projets et volet usine
Participer à l’implantation de nouveaux produits et au développement d’équipements de production.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la vision manufacturière des projets.
Agir comme point de contact principal à l’usine pour les projets en développement.
Coordonner la mise en production des projets.
Faire le lien entre l’ingénierie de projet et la production.
Participer à l’aménagement des lignes de production et des postes de travail (layouts).
Support technique et développement des pratiques
Offrir un support technique dans le traitement des plaintes, ainsi que des actions correctives et préventives.
Participer au développement de la vision manufacturière de l’usine.
Développer des outils de travail, de suivi et des tableaux de bord.
Proposer et initier des projets d’amélioration et de réduction de coûts.
Intégrer la santé et la sécurité au travail dans l’ensemble des activités et démontrer un engagement actif envers les programmes SST de l’entreprise.
Ton profil
Formation et expérience
Baccalauréat en génie manufacturier, génie mécanique, génie industriel ou toute autre formation pertinente.
3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier.
Expérience en gestion de projets manufacturiers.
Connaissance des normes ISO (9001, 13485, IATF 16949) constitue un atout.
Compétences techniques
Solide maîtrise des méthodologies LEAN et de l’amélioration continue.
Analyse de processus et optimisation manufacturière.
Connaissances en aménagement d’usine et ergonomie des postes.
Connaissances en santé et sécurité au travail (SST).
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Bilinguisme français / anglais.
Qualités humaines
Dynamisme, autonomie et rigueur.
Excellent sens de l’organisation et esprit analytique.
Leadership d’influence et capacité à agir comme agent de changement.
Bonnes habiletés de communication, d’écoute et de collaboration.
Envie de contribuer activement à la performance manufacturière et d’agir comme moteur de changement au sein de l’usine ? Tu souhaites piloter des initiatives concrètes d’amélioration continue, de réduction de coûts et participer à l’implantation de nouveaux projets structurants ? Ton expertise en ingénierie et ton esprit analytique peuvent faire une réelle différence. Joins-toi à nous et participe à l’évolution de notre environnement manufacturier ! Ta mission À titre d’ ingénieur usine – amélioration continue , tu contribues à l’optimisation de la performance manufacturière en pilotant des initiatives d’amélioration continue, de réduction de coûts et d’implantation de nouveaux projets. Tu joues un rôle clé de liaison entre l’ingénierie de projet et les opérations de production, tout en agissant comme agent de changement au sein de l’usine. Tes responsabilités clés Amélioration continue et réduction des coûts Analyser les processus de production et proposer des améliorations visant la réduction des temps de cycle, l’optimisation du personnel, la standardisation des méthodes de travail et l’amélioration de l’ergonomie des postes. Réaliser et piloter des projets de réduction de coûts. Évaluer et implanter de nouveaux outils, méthodes de travail et processus d’amélioration. Déployer la culture d’amélioration continue et agir comme agent de changement. Animer et mettre en place des ateliers LEAN. Réaliser des études de temps (E/T). Documenter les processus et réaliser des analyses de performance. Coordination de projets et volet usine Participer à l’implantation de nouveaux produits et au développement d’équipements de production. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la vision manufacturière des projets. Agir comme point de contact principal à l’usine pour les projets en développement. Coordonner la mise en production des projets. Faire le lien entre l’ingénierie de projet et la production. Participer à l’aménagement des lignes de production et des postes de travail (layouts). Support technique et développement des pratiques Offrir un support technique dans le traitement des plaintes, ainsi que des actions correctives et préventives. Participer au développement de la vision manufacturière de l’usine. Développer des outils de travail, de suivi et des tableaux de bord. Proposer et initier des projets d’amélioration et de réduction de coûts. Intégrer la santé et la sécurité au travail dans l’ensemble des activités et démontrer un engagement actif envers les programmes SST de l’entreprise. Ton profil Formation et expérience Baccalauréat en génie manufacturier, génie mécanique, génie industriel ou toute autre formation pertinente. 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier. Expérience en gestion de projets manufacturiers. Connaissance des normes ISO (9001, 13485, IATF 16949) constitue un atout. Compétences techniques Solide maîtrise des méthodologies LEAN et de l’amélioration continue. Analyse de processus et optimisation manufacturière. Connaissances en aménagement d’usine et ergonomie des postes. Connaissances en santé et sécurité au travail (SST). Maîtrise de la suite Microsoft Office. Bilinguisme français / anglais. Qualités humaines Dynamisme, autonomie et rigueur. Excellent sens de l’organisation et esprit analytique. Leadership d’influence et capacité à agir comme agent de changement. Bonnes habiletés de communication, d’écoute et de collaboration.
Envie de contribuer activement à la performance manufacturière et d’agir comme moteur de changement au sein de l’usine ? Tu souhaites piloter des initiatives concrètes d’amélioration continue, de réduction de coûts et participer à l’implantation de nouveaux projets structurants ? Ton expertise en ingénierie et ton esprit analytique peuvent faire une réelle différence. Joins-toi à nous et participe à l’évolution de notre environnement manufacturier ! Ta mission À titre d’ ingénieur usine – amélioration continue , tu contribues à l’optimisation de la performance manufacturière en pilotant des initiatives d’amélioration continue, de réduction de coûts et d’implantation de nouveaux projets. Tu joues un rôle clé de liaison entre l’ingénierie de projet et les opérations de production, tout en agissant comme agent de changement au sein de l’usine. Tes responsabilités clés Amélioration continue et réduction des coûts Analyser les processus de production et proposer des améliorations visant la réduction des temps de cycle, l’optimisation du personnel, la standardisation des méthodes de travail et l’amélioration de l’ergonomie des postes. Réaliser et piloter des projets de réduction de coûts. Évaluer et implanter de nouveaux outils, méthodes de travail et processus d’amélioration. Déployer la culture d’amélioration continue et agir comme agent de changement. Animer et mettre en place des ateliers LEAN. Réaliser des études de temps (E/T). Documenter les processus et réaliser des analyses de performance. Coordination de projets et volet usine Participer à l’implantation de nouveaux produits et au développement d’équipements de production. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la vision manufacturière des projets. Agir comme point de contact principal à l’usine pour les projets en développement. Coordonner la mise en production des projets. Faire le lien entre l’ingénierie de projet et la production. Participer à l’aménagement des lignes de production et des postes de travail (layouts). Support technique et développement des pratiques Offrir un support technique dans le traitement des plaintes, ainsi que des actions correctives et préventives. Participer au développement de la vision manufacturière de l’usine. Développer des outils de travail, de suivi et des tableaux de bord. Proposer et initier des projets d’amélioration et de réduction de coûts. Intégrer la santé et la sécurité au travail dans l’ensemble des activités et démontrer un engagement actif envers les programmes SST de l’entreprise. Ton profil Formation et expérience Baccalauréat en génie manufacturier, génie mécanique, génie industriel ou toute autre formation pertinente. 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier. Expérience en gestion de projets manufacturiers. Connaissance des normes ISO (9001, 13485, IATF 16949) constitue un atout. Compétences techniques Solide maîtrise des méthodologies LEAN et de l’amélioration continue. Analyse de processus et optimisation manufacturière. Connaissances en aménagement d’usine et ergonomie des postes. Connaissances en santé et sécurité au travail (SST). Maîtrise de la suite Microsoft Office. Bilinguisme français / anglais. Qualités humaines Dynamisme, autonomie et rigueur. Excellent sens de l’organisation et esprit analytique. Leadership d’influence et capacité à agir comme agent de changement. Bonnes habiletés de communication, d’écoute et de collaboration.
Envie de contribuer directement à la performance manufacturière et à l’optimisation des opérations ? Tu souhaites jouer un rôle clé dans la coordination des activités de maintenance et soutenir des projets stratégiques pour améliorer la fiabilité et l’efficacité des équipements ? Ton expertise technique et ton sens de l’organisation peuvent faire une réelle différence. Joins-toi à nous et participe activement à la performance de notre usine ! Ta mission À titre de coordonnateur performance manufacturière, tu planifies et coordonnes les activités de maintenance corrective et préventive, assures le support technique et le coaching de l’équipe, gères la disponibilité des ressources matérielles et réalises les achats pour le département et l’usine. Tu participes également à des projets spéciaux (automatisation, remplacement d’équipements, maintenance des bâtiments) pour soutenir la performance manufacturière. Tes responsabilités clés Coordonner et planifier les interventions de maintenance corrective et préventive (équipements, automatisation, outillage, bâtiments) en fonction des priorités et des ressources disponibles. Assurer le suivi global des activités de maintenance et d’automatisation à l’aide des bons de travail et des rapports d’analyse des causes des pannes majeures, avec recommandations pour éviter leur récurrence. Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe : offrir du coaching et favoriser la proactivité. Être le premier contact en cas de problématiques de maintenance et automatisation, et assurer la remontée d’informations au gestionnaire. Gérer et suivre des projets spécifiques liés aux bâtiments ou équipements. Réviser et mettre à jour les activités de maintenance préventive. Fournir des rapports de troubleshooting et d’analyses préliminaires en cas de bris ou défaillances. Gérer les achats de fournitures pour le département et l’usine. Assurer le suivi de la documentation technique et des procédures. Intégrer la santé et la sécurité au travail dans toutes les activités. Ton profil Compétences techniques Solides connaissances en pneumatique, hydraulique, électrique, mécanique, contrôle et automatisation. Maîtrise des logiciels de GMAO (Guide TI) et des outils informatiques (Excel, Word, Outlook). Expérience en coordination, planification et gestion de projets techniques. Qualités humaines Communication claire et efficace avec différents niveaux hiérarchiques. Leadership d’influence, esprit collaboratif et orientation solution. Capacité à gérer les priorités, flexibilité et autonomie. Proactivité et rigueur dans l’exécution des tâches. Formation et expérience Formation technique en génie, maintenance industrielle ou domaine connexe (université) ou ingénieur junior. Minimum 5 ans d’expérience en milieu industriel et 3 ans en coordination d’équipe et suivi de projets techniques.
