Analyste Fonctionnel Oracle Cloud ERP Introduction Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Mission En tant qu’Analyste fonctionnel Oracle Cloud ERP - Finance, vous jouerez un rôle essentiel dans l’analyse des besoins d’affaires, la configuration de la plateforme ERP, l’amélioration continue des processus et le soutien aux utilisateurs. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, agile et orienté résultats, loin des lourdeurs bureaucratiques.
Vos responsabilités :
Analyser, définir et documenter les processus d’affaires et les exigences fonctionnelles.
Collaborer étroitement avec les équipes d’affaires afin de comprendre les enjeux et proposer des solutions adaptées.
Configurer Oracle Cloud ERP (paramétrage fonctionnel, rôles, accès, contrôles).
Prioriser les demandes, assurer le support aux utilisateurs et résoudre les incidents.
Préparer et exécuter les tests : unitaires, intégration, UAT.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et des solutions TI.
Documenter les processus et livrables selon la méthodologie projet.
Travailler en collaboration avec le PMO et les gestionnaires de projets.
Former et accompagner les usagers clés dans l'adoption des solutions. Votre profil 3 années ou plus d’expérience avec Oracle Cloud ERP (Fusion).
Expertise en configuration fonctionnelle ERP (rôles, accès, contrôles).
Solides compétences en analyse d’affaires et documentation.
Capacité à comprendre rapidement des environnements d’affaires complexes.
Excellentes aptitudes de communication, vulgarisation et collaboration.
Familiarité avec JIRA et les méthodologies agiles.
Bilingue français / anglais.
Rigueur, autonomie, orientation résultats.
Salaire compétitif.
Modèle hybride : 2 jours au bureau par semaine.
Régime d’épargne REER avec contribution de l’employeur.
Assurances collectives dès l’embauche, avec télémédecine et compte de dépenses santé.
Environnement avec très peu de bureaucratie - rapidité d’exécution et grande autonomie.
Remboursement des formations et des adhésions professionnelles.
Stationnement gratuit sur place.
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Architecte Principal Solutions Introduction Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Mission Mission
Votre rôle principal sera de mettre en place et d’opérer la fonction Architecture TI, de définir les principes directeurs, d’assurer la cohérence globale du paysage applicatif, d’encadrer les décisions technologiques majeures et de contribuer activement à la livraison de solutions d’entreprise robustes, sécurisées et alignées sur les priorités stratégiques.
Responsabilités principales
1. Mise en place et gestion de la fonction Architecture
• Définir et déployer le modèle opérationnel de l’architecture (rôles, processus, responsabilités, interactions avec les projets)
• Élaborer et maintenir les principes, standards, lignes directrices et cadres de référence pour l’ensemble des domaines TI
• Produire et tenir à jour les artefacts clés : modèles de conception, journaux de décisions, architectures de référence
• Favoriser une culture d’architecture axée sur la valeur, la simplicité, la durabilité et la réutilisation
2. Gouvernance d’architecture & Comité d’Architecture TI
• Animer un comité d’architecture mensuel : préparation d’agendas, décisions, suivi des actions
• Gérer un processus léger de révision architecturale intégré à la gouvernance des projets
• S’assurer que les initiatives :
respectent les principes directeurs
tiennent compte des enjeux sécurité, données, fiabilité, coûts et exploitation
• Maintenir un registre de décisions architecturales documenté et traçable
3. Architecture de solutions pour les initiatives stratégiques
• Agir comme architecte principal sur les programmes et projets prioritaires
• Élaborer des solutions de bout en bout (applications, données, intégrations, infrastructures)
• Identifier les possibilités de réutiliser les plateformes existantes avant d’introduire de nouvelles technologies
• Proposer des options claires avec analyse des compromis (coûts, risques, délais, complexité)
4. Collaboration avec les leaders TI et d’affaires
• Collaborer étroitement avec les directions TI (infrastructure, sécurité, applications, PMO, données, développement)
• Conseiller les leaders d’affaires et propriétaires de produits
• Traduire les besoins et la stratégie d’affaires en feuilles de route technologiques
• Animer des ateliers de compréhension des enjeux et besoins futurs
5. Cohérence applicative, intégration et plateformes
• Maintenir une vision globale du paysage applicatif et d’intégration
• Identifier les doublons, dettes techniques et technologies obsolètes
• Veiller à ce que les nouvelles solutions :
s’intègrent via les patterns convenus
respectent les exigences de sécurité et conformité
soient opérationnelles, robustes et supportables
6. Sécurité, fiabilité et exploitabilité par conception
• Intégrer les principes « security‑by‑design » et « privacy‑by‑design »
• Définir et valider les exigences non fonctionnelles (performance, disponibilité, reprise, monitoring, support)
• Encourager l’uniformisation des pratiques de journalisation et supervision
• Collaborer avec les équipes d’exploitation pour assurer une transition fluide en production
7. Réutilisation, plateformes et standards d’architecture
• Identifier les plateformes, composants et services réutilisables (intégration, identité, données, etc.)
• Maintenir les architectures de référence et standards d’intégration/API
• Accompagner les équipes projets et fournisseurs dans leur adoption
• Mesurer les bénéfices de standardisation (réduction des coûts, délais, dette technique)
8. Gestion des partenaires et fournisseurs
• Participer aux activités d’approvisionnement technologique
• Contribuer aux appels d’offres et évaluations de solutions
• S’assurer que les solutions fournisseurs respectent les principes architecturaux et les exigences de sécurité Votre profil Formation
Essentiel
• Diplôme secondaire ou équivalent
Atout
• Diplôme universitaire en informatique, systèmes d’information ou équivalent
• Certifications pertinentes (un atout) :
Architecture : TOGAF, BCS ISEB
Cloud : certifications architecte Azure / AWS
Sécurité : CISSP, CISM
Expérience
• Minimum 8+ années dans un rôle similaire
Compétences essentielles
• Expérience démontrée en :
Conception de solutions d’entreprise de bout en bout
Mise en place ou maturation d’une pratique d’architecture
Conduite de revues d’architecture et influence auprès de dirigeants
• Maîtrise des architectures d’entreprise et cloud (microservices, API-led, multitier)
• Connaissance approfondie des modèles d’intégration (ESB, EDA, APIs)
• Capacité à allier vision stratégique et implication opérationnelle
• Habiletés poussées en communication, vulgarisation et animation d’ateliers
• Excellente gestion du temps et adaptabilité dans un environnement dynamique
• Aisance dans un contexte multi‑fuseaux horaires
Atouts
• Expérience dans les secteurs médias, divertissement ou technologies
• Connaissance pratique des cadres d’architecture (TOGAF, SAFe, Zachman)
• Familiarité avec les environnements cloud (Azure, AWS) et intégration SaaS
• Connaissance d’outils métiers : CRM, ERP, systèmes de location, etc.
Exigences additionnelles
• Permis de conduire valide
• Droit de travailler au Canada
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Principal Solution Architect Introduction Hello,
I'm Robin, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions.
I work on two types of recruitment: temporary and permanent.
All our consultants are IT experts who speak your language and work in your environment. We cover the IT, development, business intelligence and infrastructure professions. Mission Key Responsibilities
1. Establish and operationalize the Architecture Function
• Define and implement the architecture operating model (roles, responsibilities, engagement with projects)
• Develop and maintain architectural principles, guidelines, and standards
• Create and maintain core templates and artefacts (solution design templates, decision logs, reference architectures)
• Promote a value‑driven, simplicity‑focused, reuse‑oriented architecture culture
2. Architecture Governance & IT Architecture Board
• Facilitate the monthly Architecture Board with clear agendas, decisions and actions
• Operate a lightweight architecture review process integrated with project governance
• Ensure initiatives:
Align with strategy and architectural principles
Address security, data, reliability, operability, and cost considerations
• Maintain an architecture decision log with transparent documentation
3. Solution Architecture Delivery for Key Initiatives
• Serve as lead solution architect on high‑priority programmes and projects
• Clarify requirements, constraints and success criteria
• Design end‑to‑end solutions spanning applications, data, integrations and infrastructure
• Identify reuse opportunities across existing platforms before adding new technologies
• Provide structured solution options with clear trade‑off analysis
4. Collaboration with IT & Business Leadership
• Build strong working relationships with IT leaders (Infrastructure, Security, Applications, PMO, Data, Development)
• Act as a trusted advisor to business leaders and product owners
• Translate business priorities into technology roadmaps and solution designs
• Facilitate workshops to identify pain points and future needs
5. Application, Integration & Platform Coherence
• Maintain a pragmatic view of the current application and integration landscape
• Identify duplication, technical debt and misaligned technologies
• Ensure new solutions:
Integrate cleanly with existing systems
Meet security and regulatory requirements
Are operable, supportable and resilient
6. Security, Reliability & Operability by Design
• Embed security‑by‑design and privacy‑by‑design into architectures
• Ensure non‑functional requirements (performance, availability, DR, monitoring, support) are defined and met
• Promote consistent logging and monitoring practices
• Collaborate with Operations for smooth transition‑to‑live activities
7. Reuse, Platforms & Architectural Standards
• Identify and promote reusable components, platforms, and services
• Maintain reference architectures (API standards, integration models, identity/access patterns, data sharing)
• Coach project teams and vendors on their application
• Track and report on reuse benefits (speed, cost reduction, technical debt management)
8. Vendor & Partner Engagement
• Support Procurement in technology sourcing and vendor evaluations
• Provide architectural input into RFPs and solution assessments
• Ensure vendor solutions comply with enterprise architecture and security requirements Your profile Education
Essential:
• Secondary school diploma or equivalent
Preferred:
• Degree in Computer Science, Information Systems, Engineering or equivalent experience
• Relevant certifications (preferred, not mandatory):
Architecture: TOGAF, BCS ISEB
Cloud: Azure/AWS Architect
Security: CISSP, CISM
Experience
• Minimum 8+ years in a similar architecture‑focused role
Essential Skills / Experience
• Proven experience designing and delivering end‑to‑end enterprise solutions
• Experience establishing or maturing an architecture practice
• Ability to lead architecture reviews and influence senior stakeholders
• Strong knowledge of:
Enterprise and cloud architectures (microservices, API‑led, multi‑tier)
Security, IAM, data protection
Integration patterns (ESB, event‑driven, APIs)
• Ability to balance strategic thinking and hands‑on delivery
• Excellent communication, facilitation and presentation skills
• Strong time‑management and organizational capabilities
• Comfortable working across time zones in fast‑paced environments
Preferred Experience
• Experience in media, entertainment, technology or live production sectors
• Familiarity with major architecture frameworks (TOGAF, SAFe, Zachman)
• Experience with cloud platforms (Azure, AWS) and SaaS integration
• Knowledge of CRM, ERP or rental systems (ex.: Salesforce, D365 FO)
Additional Requirements
• Valid driver’s licence
• Authorization to work and remain in Canada
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Chargé·e de projets TI - Secteur public municipal Introduction Je suis Frédérique Tahon, Directrice en recrutement chez FED IT, spécialisée dans le recrutement de professionnels en gestion de projets, transformation numérique et technologies de l’information.
Je recrute actuellement un·e Chargé·e de projets TI pour une organisation du secteur public municipal, engagée dans la modernisation de ses services numériques et le développement de solutions technologiques performantes au service de la communauté.
Il s’agit d’un mandat temporaire stratégique au sein du Bureau de projets TI. Mission Relevant du Chef de division - Bureau de projets TI, vous serez responsable de l’analyse, de la recommandation, de la mise en œuvre et de la livraison des projets technologiques qui vous seront confiés.
Vous jouerez un rôle clé de coordination entre les utilisateurs, les équipes internes et les partenaires externes, tout en assurant une gestion rigoureuse des budgets, des risques et des échéanciers.
Vos principales responsabilités :
• Identifier les besoins d’affaires et recommander des solutions technologiques fiables et complètes
• Évaluer les coûts d’implantation et d’exploitation des projets
• Rédiger les devis techniques et documents d’appel d’offres TI
• Assurer la conformité des solutions livrées avec les besoins exprimés
• Être responsable de la livraison complète des projets
• Assurer un suivi rigoureux auprès des intervenants internes et externes
• Maintenir à jour le schéma de l’infrastructure applicative
• Agir comme conseiller auprès des usagers pour l’utilisation des technologies WEB et mobiles
• Participer à la réalisation de systèmes web (analyse fonctionnelle, programmation, essais, documentation, formation, mise en production)
• Effectuer du développement applicatif WEB au besoin
• Assurer une vigie technologique et proposer des orientations stratégiques
• Participer à la préparation et au contrôle budgétaire
• Appliquer la méthodologie de gestion de projet interne
• Contribuer à l’équipe de gestion de la continuité des affaires TI et soutenir l’organisation en contexte de crise Votre profil Nous recherchons un·e gestionnaire de projets TI structuré·e, autonome et orienté·e performance, capable d’évoluer dans un environnement public encadré par des exigences de gouvernance.
Exigences :
• Baccalauréat en informatique ou domaine connexe
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente en gestion de projets TI
• Certification ou formation en gestion de projet (atout)
• Certification ou formation en analyse d’affaires (atout)
• Bonnes connaissances des technologies WEB
• Expérience dans le domaine municipal (atout)
Compétences clés :
• Approche client développée
• Excellent sens de l’analyse
• Capacité à organiser, planifier et gérer efficacement
• Autonomie et rigueur
• Excellentes habiletés relationnelles
• Esprit d’équipe et orientation performance
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Conditions
• Poste temporaire
• 33,5 heures par semaine
• Horaire du lundi au vendredi
• Classe salariale 5 - minimum annuel : 88 652 $
• Salaire ajusté selon l’expérience
• Environnement structuré, orienté gouvernance et service à la population
• Organisation engagée en matière d’équité et d’inclusion
________________________________________
Conclusion
Vous souhaitez piloter des projets technologiques concrets ayant un impact direct sur les services aux citoyens ?
Ce mandat représente une occasion stratégique de contribuer à la transformation numérique d’une organisation publique dynamique.
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Développeur / Administrateur Système - Microsoft D365 F&O Introduction Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Mission Mission
En tant que développeur principal et administrateur système, vous prendrez en charge le développement des améliorations, extensions, correctifs et intégrations au sein de Dynamics 365 F&O. Vous assurerez également la mise en place, la surveillance et la stabilité de l’environnement.
Vos responsabilités au quotidien :
• Développer, configurer et personnaliser les modules de Dynamics 365 F&O (X++, extensions, bonnes pratiques Microsoft)
• Participer aux conceptions techniques et à l’analyse des besoins avec les analystes fonctionnels
• Concevoir des rapports via SSRS et des outils Power Platform (Power BI, Power Automate, Docentric, etc.)
• Collaborer avec l’équipe d’intégration pour les projets impliquant Data Entities, OData, REST API, Azure Logic Apps
• Réaliser des tests unitaires et travailler avec l’équipe QA pour assurer la qualité des livrables
• Participer aux déploiements, au support post‑implantation et à la documentation technique
• Assurer une veille technologique sur la plateforme D365 et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement
• Collaborer avec l’analyste fonctionnel lors de problématiques liées aux solutions ISV Votre profil • 3 à 5 ans d’expérience en développement ERP, dont au moins 2 ans sur D365 F&O ou AX 2012
• Baccalauréat en informatique ou domaine connexe
• Certification Microsoft Dynamics 365 (F&O Core / Developer Associate)
• Expérience avec Azure DevOps, LCS ou Power Platform
• Expérience avec Power Automate et les fonctionnalités Copilot
• Connaissance des méthodologies Agile / DevOps
• Expérience en projets ERP d’envergure
• Maîtrise du X++ et des outils de développement Dynamics
• Bonne compréhension des modules Finance, Supply Chain et Gestion de projets
• Expérience des intégrations, Data Entities et cycle ALM (Azure DevOps) (atout)
• Connaissance des standards Microsoft : extensions, développement sans overlayering
• Connaissance des produits ISV / Microsoft suivants : [à valider avec le client]
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative
• Aptitude à partager ses connaissances et encadrer d’autres développeurs
• Sens poussé de l’analyse, de la résolution de problèmes et du détail
• Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis pour collaboration pancanadienne)
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Chef.fe d’Escouade - Données d’Entreprise Introduction Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Mission En tant que Chef.fe d’Escouade - Données , vous jouerez un rôle clé dans la valorisation, l’exploitation et la gouvernance des données stratégiques de l’entreprise. Vous dirigerez une escouade multidisciplinaire (analystes, ingénieurs de données, spécialistes BI) évoluant en mode agile, tout en agissant comme leader technique et organisationnel.
Vos responsabilités :
Leadership & Gestion d’équipe
Encadrer, mobiliser et soutenir une équipe spécialisée en données.
Superviser la réalisation d’initiatives TI orientées données en assurant qualité, respect des échéanciers et optimisation des ressources.
Collaborer avec les Product Owners pour planifier, prioriser et livrer les initiatives data.
Appuyer l’équipe dans la résolution de enjeux techniques et opérationnels.
Favoriser une culture de collaboration, d’efficacité et de cohésion.
Coach quotidien, développement des talents, promotion des apprentissages continus.
Architecture, exploitation et valorisation des données
Définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de qualité, sécurité et gouvernance des données.
Aligner les solutions de données (data lake, entrepôt, intégrations) sur les besoins d’affaires.
Assurer la conformité réglementaire (Loi 25, RGPD, etc.).
Garantir la performance, la fiabilité et l’évolution des plateformes data.
Promouvoir l’usage des données pour l’analytique avancée et l’intelligence artificielle.
Innovation & amélioration continue
Déceler les opportunités d’automatisation.
Suivre les KPIs visant l’optimisation des processus et la productivité.
Participer à la veille technologique et diffuser les connaissances TI.
Encourager l’expérimentation, l’innovation et la transformation numérique. Votre profil Baccalauréat en informatique, génie logiciel, science des données ou équivalent.
7+ ans d’expérience en gestion de données, dont 3 ans en leadership technique ou gestion d’équipe.
Excellente maîtrise des concepts d’architecture et de gouvernance de données.
Compétences en ETL, SQL, Azure Data Factory ou équivalent.
Connaissance des environnements BI : Power BI, Cognos.
Leadership mobilisateur, esprit collaboratif et sens stratégique.
Excellentes aptitudes communicationnelles et capacité à vulgariser.
Forte orientation résultats, innovation et amélioration continue.
Bilinguisme FR/EN requis.
Atouts :
Expérience en environnements agiles (Scrum, SAFe).
Connaissance DevOps / DataOps.
Certifications en gouvernance ou solutions infonuagiques
Conditions
Télétravail majoritaire, avec présence au bureau environ 1 fois par mois.
Salaire compétitif + avantages sociaux complets.
Environnement humain, flexible et axé sur l’innovation.
Culture forte : collaboration, agilité, empathie, intégrité.
Autres annonces qui pourraient vous intéresser
Enterprise Data Squad Lead Introduction Hello,
I'm Robin, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions.
I work on two types of recruitment: temporary and permanent.
All our consultants are IT experts who speak your language and work in your environment. We cover the IT, development, business intelligence and infrastructure professions. Mission As the Enterprise Data Squad Lead, you will guide a multidisciplinary team (data analysts, data engineers, BI specialists) and help the organization fully leverage its strategic data assets. You will act as both a technical and organizational leader, ensuring data quality, availability, security, and continuous value delivery.
Your key responsibilities:
Team Leadership
Lead, develop and empower a data-focused agile squad.
Oversee data‑driven initiatives, ensuring quality, timelines, and resource optimization.
Collaborate with Product Owners to plan, prioritize and deliver the squad backlog.
Provide support in solving technical and operational challenges.
Foster teamwork, alignment, and collaboration within the squad.
Offer continuous coaching and support professional growth.
Data Architecture & Operations
Define and implement best practices in data quality, governance, and security.
Align data solutions with business needs and strategic goals.
Ensure compliance with regulatory frameworks (e.g., GDPR, Bill 25).
Oversee the development and evolution of data platforms (data lake, warehouse, integrations).
Ensure performance, reliability and scalability of data solutions.
Promote advanced analytics and AI adoption.
Innovation & Continuous Improvement
Identify automation opportunities.
Monitor key performance indicators to enhance processes and productivity.
Contribute to technology watch and share knowledge internally.
Encourage innovation and experimentation within the team.
Support the organization’s overall digital transformation strategy. Your profile Bachelor’s in Computer Science, Software Engineering, Data Science or related field.
7+ years in data management, including at least 3 years in technical leadership or team management.
Strong understanding of data architecture and governance.
Hands-on experience with ETL tools, SQL and Azure cloud data solutions.
Familiarity with BI and analytics tools (Power BI, Cognos).
Strong leadership, coaching mindset and collaborative approach.
Excellent communication skills and ability to simplify complex data concepts.
Strategic, results‑oriented, innovative and improvement‑driven.
Bilingual in French and English.
Assets:
Experience with Agile frameworks (Scrum, SAFe).
Exposure to DevOps or DataOps practices.
Data governance or cloud certifications.
Other openings that may pick your interest
System Administrator - Cloud oriented Introduction Hello,
I'm Robin, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions.
I work on two types of recruitment: temporary and permanent.
All our consultants are IT experts who speak your language and work in your environment. We cover the IT, development, business intelligence and infrastructure professions. Mission Plan and execute migrations from on-prem servers (physical/virtual) to Azure.
Assess current infrastructure (Windows/Linux, VMware, Hyper-V) and define migration strategy.
Deploy and configure Azure resources (VMs, Storage, Networking, Load Balancers).
Implement Infrastructure as Code (Terraform or Bicep) for automated deployments.
Optimize performance and security of migrated environments (RBAC, MFA, encryption).
Manage identities and access via Azure AD (SSO, Conditional Access).
Ensure hybrid connectivity (VPN, ExpressRoute, DNS, firewalls).
Maintain compliance (PIPEDA, ISO 27001) and enforce best practices.
Set up monitoring and alerting (Azure Monitor, Log Analytics).
Collaborate with app and network teams for smooth migration.
Document processes and provide internal training. Your profile Proven experience in on-prem to Azure migration (3+ years).
Strong knowledge of Azure IaaS/PaaS (VMs, Storage, Networking).
Familiarity with Windows Server, Linux, virtualization (VMware/Hyper-V).
Skills in IaC (Terraform, Bicep) and CI/CD (Azure DevOps).
Solid understanding of cloud security and compliance standards.
Nice to have: FinOps, containers (AKS), scripting (PowerShell/Python).
Working Conditions
Permanent position, Montreal, hybrid work model.
Training and certification budget (Azure).
Collaborative environment, strategic modernization projects.
Full remote
Other openings that may pick your interest
IT Business / Functional Analyst - Finance (D365 F&O) Introduction Hello,
I'm Robin, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions.
I work on two types of recruitment: temporary and permanent.
All our consultants are IT experts who speak your language and work in your environment. We cover the IT, development, business intelligence and infrastructure professions. Mission As an IT Business Analyst, you will contribute to the management of requests and the delivery of IT projects. Your responsibilities include analyzing and documenting internal customer needs, recommending optimized solutions, and actively participating in the evolution of the D365 F&O environment and related applications. Working closely with Product Owners, development teams, and the Scrum Master or Project Manager, you ensure that business objectives, timelines, and budgets are achieved.
Your daily responsibilities:
• Understand the business context and assess the impact of projects or changes on organizational processes;
• Facilitate information gathering, analyze, and document the needs of users and internal stakeholders;
• Collaborate with Product Owners and Solution Architects to recommend optimal business solutions;
• Identify gaps, bottlenecks, and optimization opportunities aligned with D365 F&O best practices;
• Translate business requirements into functional and technical models for development teams;
• Coordinate work between internal customers and technical teams;
• Define test cases and perform functional testing;
• Prepare user training and support the transition to operations, including stabilization after go‑live;
• Analyze, investigate, and resolve incidents and system issues;
• Contribute to IT system strategic planning, recommend prioritization of enhancement requests, and propose continuous improvement opportunities. Your profile Your Profile
• Education in Accounting, Finance, Business Administration, Financial Information Systems, Computer Science, or a related field;
• 3 to 5 years of experience as a Business Analyst, Functional Analyst, or Financial Systems Analyst;
• Experience in e‑commerce (asset);
• Fluency in both official languages, written and spoken;
• Proficiency in key D365 F&O financial modules (General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit & Collections, Fixed Assets, Cash & Bank Management, Budgeting, Consolidations, Project Management and Accounting);
• Proficiency with the Financial Report Add‑in (MR).
Key Behavioral Competencies
• Strong business acumen and solid understanding of financial concepts;
• Customer‑focused mindset with the ability to support non‑technical users;
• Detail‑oriented, structured, and rigorous in documentation;
• Ability to thrive in a fast‑paced and evolving environment;
• Team player with strong collaboration skills.
Other openings that may pick your interest
Analyste d’Affaires / Fonctionnel TI - Finance (D365 F&O) Introduction Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Mission En tant qu’Analyste d’Affaires TI, vous participez à la gestion des demandes et à la livraison de projets TI. Votre rôle consiste à analyser et documenter les besoins des clients internes, recommander des solutions optimisées, et contribuer activement à l’évolution de l’environnement D365 F&O ainsi qu’à d’autres solutions applicatives. En collaboration étroite avec les Product Owners, les équipes de développement et le Scrum Master ou Chef de projet, vous veillez à ce que les objectifs d’affaires, les échéanciers et les budgets soient respectés.
Vos responsabilités au quotidien :
• Comprendre le contexte d’affaires et évaluer l’impact des projets ou changements sur les processus internes;
• Faciliter la collecte d’information, analyser et documenter les besoins des utilisateurs et parties prenantes internes;
• Collaborer avec les Product Owners et Architectes de solution afin de recommander les meilleures solutions d’affaires;
• Identifier les écarts, goulots d’étranglement et opportunités d’optimisation selon les bonnes pratiques D365 F&O;
• Traduire les besoins en modèles fonctionnels et techniques à destination des équipes de développement;
• Assurer la coordination entre les clients internes et les développeurs;
• Définir les cas de tests et exécuter les tests fonctionnels;
• Préparer les formations utilisateurs et assurer la transition vers les opérations, incluant le soutien lors de la période de stabilisation;
• Analyser, investiguer et résoudre les incidents et anomalies;
• Contribuer à la planification stratégique des systèmes TI, recommander la priorisation des demandes d’évolution et proposer des pistes d’amélioration continue. Votre profil Votre profil
• Formation en comptabilité, finance, administration des affaires, systèmes d’information financiers, informatique ou domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’Analyste d’affaires, Analyste fonctionnel ou Analyste de systèmes financiers;
• Expérience dans le commerce électronique (atout);
• Maîtrise des deux langues officielles, à l’oral comme à l’écrit;
• Expertise dans les modules financiers principaux de D365 F&O (grand livre, comptes fournisseurs, comptes clients, gestion des recouvrements, immobilisations, gestion de trésorerie, budgétisation, consolidations, gestion de projets et comptabilité de projets);
• Maîtrise de l’add-on Financial Report (MR).
Compétences comportementales clés
• Solide compréhension des enjeux d’affaires et des concepts financiers;
• Orientation client et capacité à accompagner des utilisateurs non techniques;
• Rigueur, sens du détail et excellente capacité de documentation;
• Aisance dans un environnement dynamique et en évolution constante;
• Esprit d’équipe et fortes aptitudes à la collaboration.
Autres annonces qui pourraient vous intéresser
