Are you looking for a new professional challenge? ERP business analysis no longer holds any secrets for you? Do you want to join a company that combines high standards, performance and kindness? So take 5 minutes to read this ad, your future may be at the bottom of this offer! First of all, let me introduce myself, I am Earvin from the Fed IT recruitment firm in Canada. My job ? Create meaningful professional meetings every day! Today, I am recruiting for one of my great clients located east of Montreal, a .Net ERP developer (Dynamics) with a minimum of 5 years of experience. The position is permanent, hybrid mode and with great social benefits.Today, I am recruiting for one of my great clients located east of Montreal, a .Net ERP developer (Dynamics) with a minimum of 5 years of experience. The position is permanent, hybrid mode and with great social benefits.Here is a professional restatement of the points mentioned: As a key member of the IT team, you will use advanced practices to maintain, configure and adapt the enterprise resource planning (ERP) system and associated applications to optimize their use and maximize value commercial. This includes managing and extracting data for reporting, analysis and decision-making. Your responsibilities will include: - Collaborate with the team to leverage technology (applications, tools, data) to generate business value. - Be motivated and demonstrate a strong sense of customer service (internal and external). - Use modern technologies to enable the organization to improve process efficiency, perform analysis and make informed decisions. - Establish structured data sets to generate effective reports, dashboards and analysis tools for process monitoring and management. - Collaborate with the team to effectively identify, evaluate, select, implement and maintain technology solutions. -Where applicable, provide advice, training and support to end users.Here is a professional restatement of the points mentioned: Training and skills required: - University degree in computer science or software engineering. - Development experience with popular, medium to large ERP systems in a manufacturing environment, ideally with Microsoft Dynamics Business Central. - Mastery of SQL language and management of data movement using tools such as web services, ETL and ESB for integration between the ERP system and other systems. - Experience with Software Development Life Cycle (SDLC) methodologies such as Agile, Scrum or Waterfall. - Ability to analyze business data and generate insights, with a preference for experience with tools such as Power BI, Tableau, or custom reporting solutions. - Effective communication skills, ability to work independently and as part of a team, and management of competing priorities and deadlines. - French/English bilingualism (spoken and written). - Experience in .Net development. - Experience with modern data management and data governance methodologies, for example, structured data management and data lakes.
Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte en TI parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.Je suis présentement à la recherche, pour un de nos clients, d'un technicien informatique senior. Il s'agit d'un poste permanent, hybride, possibilité d'être rattaché au site du Centre-Ville ou au site basé sur la rive-sud. Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (70 000 $ à 80 000 $). Vos missions seront :* Gérer les incidents et demandes soumis au service d'assistance. * Assurer le suivi des tickets (incidents et demandes) en coordination avec les utilisateurs finaux, depuis leur ouverture jusqu'à leur clôture. * Fournir des solutions aux incidents ou demandes de service dans le respect des normes de traitement internes, en veillant à la mise à jour régulière des tickets. * Contribuer à la gestion des identités et des accès en créant ou supprimant des profils d'utilisateurs et comptes IT, en fonction des besoins des clients et des standards IT de l'entreprise. * Collaborer dans la gestion des escalades des incidents et demandes, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de gestion. * Documenter et analyser les procédures et les solutions apportées. Produire des procédures techniques destinées à faciliter le travail des clients et des équipes de support. * Gérer les équipements informatiques dans le cadre des arrivées et départs d'employés. * Superviser la gestion des actifs informatiques et l'inventaire notamment le recyclage, l'organisation et le stockage du matériel.* AEC ou DEC en informatique * Au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire * Maîtrise de la suite Office, notamment dans un environnement O365, ainsi que des outils associés. * Excellente connaissance des systèmes Microsoft Windows 10 et 11, des suites MS Office, des ordinateurs de bureau et portables, des smartphones, tablettes, imprimantes multifonctions, services de vidéoconférence, ainsi que des environnements réseau (implémentation, support et gestion LAN/WAN, protocole TCP/IP, gestion des routeurs et commutateurs). * Connaissance des produits Fortinet constitue un atout. * Excellentes compétences en service à la clientèle. * Solides compétences en analyse, dépannage et résolution de problèmes. * Aptitudes développées en communication, pour le service à la clientèle interne et l'établissement de relations professionnelles * La personne selectionnée devra être véhiculé afin de se rendre sur les autres sites de l'entreprise L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés. Vous pouvez me contactez sur Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca
Tu es à l'écoute d'un nouveau défi professionnel ? La sécurité des systèmes n'a plus de secret pour toi ? Tu souhaites rejoindre une entreprise qui associe exigence, performance et bienveillance ? Alors prends 5 minutes pour lire cette annonce, ton avenir se trouve peut-être en bas de cette offre ! Avant toute chose, je me présente, je suis Earvin du cabinet de recrutement Fed IT au Canada. Mon métier ? Provoquer chaque jour des rencontres professionnelles qui ont du sens ! Aujourd'hui, je recrute pour un de mes beaux clients situé à l'est de Montréal, un Développeur sénior BI avec minimum 5 ans d'expérience. Tu es à l'écoute d'un nouveau défi professionnel ? La sécurité des systèmes n'a plus de secret pour toi ? Tu souhaites rejoindre une entreprise qui associe exigence, performance et bienveillance ? Alors prends 5 minutes pour lire cette annonce, ton avenir se trouve peut-être en bas de cette offre ! Avant toute chose, je me présente, je suis Earvin du cabinet de recrutement Fed IT au Canada. Mon métier ? Provoquer chaque jour des rencontres professionnelles qui ont du sens ! Aujourd'hui, je recrute pour un de mes beaux clients situé à l'est de Montréal, un Développeur sénior BI avec minimum 5 ans d'expérience. Le poste est temporaire (mandat de 2 mois) pour commencer ASAP en remplacement de l'employé qui quitte. Possibilité de temp-to-perm si le candidat est intéressé., majoritairement sur site et avec de beaux avantages sociaux. Ce Que Vous Ferez * Vous analyserez les besoins commerciaux, concevrez des modèles de données, créerez des rapports, des analyses et des tableaux de bord en utilisant Power BI et Vena. * Vous participerez à la construction de pipelines de données et aux processus d'extraction, de transformation et de chargement (ETL avec Talend) pour intégrer les données provenant de diverses sources dans Snowflakes, puis dans Power BI ou Vena. * Vous développerez et maintiendrez la documentation des modèles de données, des rapports et des tableaux de bord. * Vous resterez également à jour avec les tendances de l'industrie et les avancées dans les technologies de données et autres outils d'intelligence d'affaires. * Vous travaillerez avec l'équipe pour améliorer continuellement les meilleures pratiques et renforcer les processus BI. Ce Qui Vous Motive * Trouver des solutions simples à des problèmes compliqués et les expliquer aux autres est aussi naturel pour vous que de respirer. * Vous ne voyez pas un problème... Vous voyez une solution prête à être mise en œuvre. * Votre curiosité s'éveille lorsque vous parlez aux clients et aux utilisateurs finaux pour bien comprendre le problème commercial qu'ils essaient de résoudre. * Vous gérez même les délais les plus serrés avec une tête froide et une vision claire. * Vous avez toujours été passionné par la manière dont la technologie peut aider à résoudre les problèmes commerciaux. * Vous aimez partager vos pensées et vos idées - après tout, deux têtes valent toujours mieux qu'une. * Vous êtes un organisateur né et un pointilleux sur les détails, ce qui vous permet de jongler avec plusieurs tâches sans effort tout en restant toujours en avance sur les choses, et nous apprécions cela chez vous. Ce Que Vous Avez Accompli et Possédez * Plus de 5 ans d'expérience en tant que développeur Power BI ou dans un rôle équivalent. * Expérience en modélisation de données et visualisation avec Power BI et Vena (un atout). * Expérience avec Snowflakes (un atout) et les outils ETL tels que Talend. * Maîtrise des langages de programmation tels que SQL, Python (un atout) et d'autres langages. * Expérience dans la conception de rapports, de tableaux de bord et dans le travail avec des KPIs. * Diplôme de baccalauréat en Systèmes d'Information Informatique ou tout autre domaine connexe. * Bonnes compétences en communication, tant verbale qu'écrite, compétences en résolution de problèmes et en analyse. * Éthique de travail solide, capable de travailler de manière autonome mais également bien dans un environnement d'équipe. * Orienté résultats avec une capacité à gérer efficacement plusieurs tâches dans un environnement dynamique. * Compétences en pensée critique hautement développées, approche conviviale, forte orientation service client.
Tu es à l'écoute d'un nouveau défi professionnel ? La sécurité des systèmes n'a plus de secret pour toi ? Tu souhaites rejoindre une entreprise qui associe exigence, performance et bienveillance ? Alors prends 5 minutes pour lire cette annonce, ton avenir se trouve peut-être en bas de cette offre ! Avant toute chose, je me présente, je suis Earvin du cabinet de recrutement Fed IT au Canada. Mon métier ? Provoquer chaque jour des rencontres professionnelles qui ont du sens ! Aujourd'hui, je recrute pour un de mes beaux clients situé à l'est de Montréal, un CISO avec minimum 5 ans d'expérience. Le poste est permanent, majoritairement sur site et avec de beaux avantages sociaux. Today, I am recruiting for one of my great clients located east of Montreal, a CISO with minimum 5 years of experience. The position is permanent, mostly on-site and with great benefits. Sous la responsabilité du CIO, le Directeur de la Sécurité de l'Information (CISO) est chargé d'assurer la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des informations relatives aux clients, aux partenaires commerciaux, aux employés et à l'entreprise, en conformité avec les politiques de sécurité de l'organisation. Un aspect clé de ce rôle consiste à collaborer avec la direction exécutive pour évaluer et définir les niveaux de risque acceptables pour l'organisation. Le CISO est responsable de la création et du maintien d'un programme global de gestion de la sécurité de l'information, visant à garantir une protection adéquate des actifs informationnels. Responsabilités : - Développer, mettre en œuvre et surveiller un programme stratégique et exhaustif de gestion des risques liés à la sécurité de l'information et aux technologies de l'information. - Collaborer directement avec les unités opérationnelles pour faciliter les processus d'évaluation et de gestion des risques. - Concevoir et améliorer un cadre de gestion de la sécurité de l'information. - Travailler en coordination avec les disciplines connexes à travers des comités pour garantir une application cohérente des politiques et des normes dans tous les projets technologiques, systèmes et services. - Fournir un leadership au sein de l'organisation en matière de sécurité de l'information. - Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise pour sensibiliser aux enjeux de gestion des risques. - Travailler avec des partenaires internes et externes en matière de sécurité. - Enquêter, évaluer et proposer des plans d'action face aux menaces ou risques potentiels de sécurité. - Contribuer à la planification globale des technologies de l'information de l'entreprise, en apportant une expertise actuelle et une vision prospective des technologies et des systèmes. - Superviser la gestion des risques informatiques (TI) et opérationnels (OT). - Travailler avec les fournisseurs externes impliqués dans l'écosystème de sécurité de la compagnie. - Superviser un analyste en sécurité. Exigences : - Diplôme en administration des affaires ou dans un domaine technologique requis. - Certification professionnelle en gestion de la sécurité. - Expérience de 5 à 12 ans dans une combinaison de gestion des risques, de sécurité de l'information, et de postes liés aux technologies de l'information. - Maîtrise des cadres de gestion de la sécurité de l'information, tels que ISO/IEC 27001 et NIST. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, en anglais et en français, avec un haut niveau d'intégrité personnelle. - Capacité d'innovation et leadership, avec l'aptitude à diriger et à motiver des équipes interdisciplinaires et interfonctionnelles. - Expérience avec les technologies de l'informatique en nuage/Elastic (AWS/Azure) dans des environnements virtualisés. - Compréhension approfondie des environnements OT et expérience avec le modèle OT.
Hello I am Clémence, a recruitment and business development advisor at FED IT, a recruitment firm specialising in IT professions. I work on two types of recruitment: temporary and permanent. All our consultants are IT experts who speak your language and evolve in your world. We cover IT, development, business intelligence and infrastructure. Bonjour, Je suis Clémence, conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Nous recherchons un(e) administrateur(trice) des infrastructures TI afin de rejoindre une équipe technique dynamique. Vous aurez pour mission de déployer et gérer les infrastructures TI de l'entreprise, tout en fournissant un support aux utilisateurs pour les problématiques liées à l'infrastructure et aux logiciels Conditions de travail concernant l'offre suivante ; * Gamme d'avantages sociaux et programme de retraite attractifs. * Journées personnelles payées et 13 jours fériés par an. * Horaire de jour, 5 jours par semaine, avec possibilité de travail occasionnel le week-end ou sur appel en rotation. * Environnement de travail stimulant avec des collègues compétents et engagés. We are looking for an IT Infrastructure Administrator to join a dynamic technical team. Your mission will be to deploy and manage the company's IT infrastructures, while providing support to users for infrastructure and software issues. * Advise management in the evaluation and acquisition of hardware and software solutions adapted to the needs of the business. * Deploy and maintain system monitoring solutions to ensure network and data integrity. * Install and configure workstations, software and peripherals. * Intervene on storage technologies, including deployment, maintenance and problem solving. * Maintain the inventory of IT equipment. * Provide technical support to users regarding equipment, software and applications, and document interventions. * Update critical system components to ensure proper operation. * Manage IT infrastructures with a particular focus on IT security. * Perform all other related tasks related to infrastructure management. * College diploma in computer science or equivalent. * A minimum of five (5) years of experience in a similar position. * Strong technical skills in IT infrastructure (servers, networks, cloud, telecommunications, storage). * Proficient in VMware vSphere / ESXi systems. * In-depth knowledge of IT security and data protection best practices. * Familiarity with Microsoft Active Directory, Windows 10, Windows Server, and Office 365. * Excellent command of French and a good knowledge of English (to support English-speaking users). * Autonomy, team spirit, and great rigor in the execution of tasks. Additional advantages: * Cybersecurity certifications (CompTIA Security+, ISC2 CC, etc.). * Knowledge of network management (firewalls, switches, etc.). * Experience with IP telephony and Citrix solutions. Working conditions: * Attractive benefits and retirement program. * Paid personal days and 13 public holidays per year. * Daytime schedule, 5 days a week, with the possibility of casual weekend work or on call on a rotating basis. * Stimulating work environment with
On dit de toi que tu es tenace, que tu aimes les défis mais aussi que tu es à l'écoute et que tu apprécies nouer des relations authentiques avec les autres ? Si tu te retrouves dans ce Savoir-être, notre métier de Conseiller en Recrutement et Développeur d'affaire - est fait pour toi ! Implanté depuis 8 ans à Montréal, notre bureau se développe et nos équipes également. Nous nous rapprochons encore plus de nos communautés en développant et fidélisant les Rive Sud, Rive Nord et Ile de Montréal. Nous recherchons donc 2 Conseillers en Recrutement. On dit de toi que tu es tenace, que tu aimes les défis mais aussi que tu es à l'écoute et que tu apprécies nouer des relations authentiques avec les autres ? Si tu te retrouves dans ce Savoir-être, notre métier de Conseiller en Recrutement et Développeur d'affaire - est fait pour toi ! Implanté depuis 8 ans à Montréal, notre bureau se développe et nos équipes également. Nous nous rapprochons encore plus de nos communautés en développant et fidélisant les Rive Sud, Rive Nord et Ile de Montréal. Nous recherchons donc 2 Conseillers en Recrutement. - Développer ton propre portefeuille de clients sur une zone géographique précise (PME / groupes dans tous les secteurs d'activité) : de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation, - Te positionner en apporteur de solutions auprès de tes candidats et de tes clients par ton expertise sectorielle et ta connaissance des métiers, - Sourcer en parfaite autonomie les profils sur notre CRM (développé spécialement pour FED sur Salesforce), les CVthèques ou les réseaux professionnels mais également en faisant de l'approche directe, - Construire une relation de confiance avec tes candidats, en les accompagnant dans leur projet professionnel : entretiens de recrutement, conseille aux entrevues clients…. - Recommander les candidats à tes clients selon leurs projets réciproques. - Développer ton propre portefeuille de clients sur une zone géographique précise (PME / groupes dans tous les secteurs d'activité) : de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation, - Te positionner en apporteur de solutions auprès de tes candidats et de tes clients par ton expertise sectorielle et ta connaissance des métiers, - Sourcer en parfaite autonomie les profils sur notre CRM (développé spécialement pour FED sur Salesforce), les CVthèques ou les réseaux professionnels mais également en faisant de l'approche directe, - Construire une relation de confiance avec tes candidats, en les accompagnant dans leur projet professionnel : entretiens de recrutement, conseille aux entrevues clients…. - Recommander les candidats à tes clients selon leurs projets réciproques. Ce que nous avons à t'offrir ; * Une période de formation complète au recrutement et développement des affaires, avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, en non-discrimination, en communication, organisation, gestion des émotions…) et un accès illimité à outil sur mesure de mobile Learning « Fed Pocket ». Un plan de formation continue à chacune des étapes de ta carrière et maitrise du job. * Des possibilités d'évolution avec ou sans management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses au sein de ton équipe ou en mobilité interne au Canada comme à l'international (en 2023 ils sont 3 à avoir traversé l'océan pour des nouveaux projets en Europe et 2 à avoir changé de voisins de bureau pour rejoindre d'autres équipes ou créer une nouvelle division !) Gradué d'un diplôme universitaire, BAC en Administration des Affaires, ou RH ou équivalent et est Bilingue Français et Anglais. Persévérant, tu as le sens de l'excellence et tu aimes mener à bien ce que tu entreprends. On dit de toi que tu sais convaincre notamment par ton écoute et tes capacités à argumenter. Enfin, tu es pragmatique, et tu as souvent une approche concrète, centrée sur le résultat. * Des outils innovants pour lequel nous investissons de manière continue. Tu auras une licence sur Salesforce, notre CRM et d'autres outils qui évoluent de jour en jour grâce à nos 7 développeurs internes. Salaire de base et boni suivant une grille de bonus compétitive ! 4 semaines de vacances (dès la première année), des assurances collectives (médicaments/dentaires/yeux et paramédical), REER et RPDB (de 3 à 5%) Téléphone intelligent et Ordinateur pro te permettant de télétravailler avec efficacité. Participation aux frais de transport Un coach sportif privé venant toutes les semaines au bureau, les lundi et mercredi, nous garder en forme après nos petits déjeuners viennoiseries réguliers. Processus de Recrutement -1ère entrevue Teams -2 ème entrevue en Présentiel
Hello, I'm Clémence, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions. I work on two types of recruitment: temporary and permanent. All our consultants are IT experts who speak your language and evolve in your universe. We cover IT, development, decision-making, and infrastructure. I am looking for a Senior System Administrator for one of our customers in the West Island of Montreal. This is a permanent position, in hybrid mode (4 days a week on site and one day teleworking). The Senior Administrator - Network and Telecommunications is an experienced expert who plays a key role in the delivery of IT services. They are responsible for maintaining and upgrading server switches, devices, firewalls and all complementary platforms. He/she brings to the fore advanced technical knowledge and the ability to supervise the experts around him/her. Your tasks will include: - Evaluate and analyze operational requirements, the technological environment and technology choices in order to determine alternative solutions corresponding to operational needs. - Contribute to the design, configuration and deployment of wireless networks for the company. - Participate in projects to improve and deploy new technologies. - Ensure the evolution of platforms and the updating of environments. - Monitor emerging infrastructure technologies - Diagnose and resolve technical problems - Supervision of operations team - College diploma (DEC) in computer science; - Minimum 5 years' experience as a systems administrator - Experience with VMware and Hyper-V virtualization - Excellent problem-solving and troubleshooting skills; - Networking skills (TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, VPN, etc.); - Server administration skills (Windows Server, SQL Server, Linux); - Comfortable managing Office 365 and Exchange 365 products. - Backup technologies: CommVault, an asset
Bonjour, Je suis Clémence, conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Description du poste : Nous recherchons un(e) administrateur(trice) des infrastructures TI afin de rejoindre une équipe technique dynamique. Vous aurez pour mission de déployer et gérer les infrastructures TI de l'entreprise, tout en fournissant un support aux utilisateurs pour les problématiques liées à l'infrastructure et aux logiciels. Bonjour, Je suis Clémence, conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Nous recherchons un(e) administrateur(trice) des infrastructures TI afin de rejoindre une équipe technique dynamique. Vous aurez pour mission de déployer et gérer les infrastructures TI de l'entreprise, tout en fournissant un support aux utilisateurs pour les problématiques liées à l'infrastructure et aux logiciels Conditions de travail concernant l'offre suivante ; * Gamme d'avantages sociaux et programme de retraite attractifs. * Journées personnelles payées et 13 jours fériés par an. * Horaire de jour, 5 jours par semaine, avec possibilité de travail occasionnel le week-end ou sur appel en rotation. * Environnement de travail stimulant avec des collègues compétents et engagés. * Conseiller la direction dans l'évaluation et l'acquisition de solutions matérielles et logicielles adaptées aux besoins de l'entreprise. * Déployer et maintenir des solutions de surveillance des systèmes afin de garantir l'intégrité du réseau et des données. * Installer et configurer les postes de travail, logiciels et périphériques. * Intervenir sur les technologies de stockage, incluant le déploiement, la maintenance et la résolution de problèmes. * Tenir à jour l'inventaire des équipements TI. * Assurer le support technique auprès des utilisateurs concernant les équipements, logiciels et applications, et documenter les interventions. * Mettre à jour les composantes critiques du système pour assurer leur bon fonctionnement. * Gérer les infrastructures TI avec un souci particulier pour la sécurité informatique. * Exécuter toutes autres tâches connexes liées à la gestion des infrastructures. * Diplôme d'études collégiales en informatique ou un équivalent. * Un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire. * Solides compétences techniques en infrastructure TI (serveurs, réseaux, cloud, télécommunications, stockage). * Maîtrise des systèmes VMware vSphere / ESXi. * Connaissances approfondies en sécurité informatique et des bonnes pratiques en matière de protection des données. * Familiarité avec Microsoft Active Directory, Windows 10, Windows Server et Office 365. * Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais (pour la prise en charge d'utilisateurs anglophones). * Autonomie, esprit d'équipe, et une grande rigueur dans l'exécution des tâches. Atouts supplémentaires : * Certifications en cybersécurité (CompTIA Security+, ISC2 CC, etc.). * Connaissances en gestion de réseau (pare-feu, commutateurs, etc.). * Expérience avec la téléphonie IP et les solutions Citrix.
Bonjour, Je suis Clémence, conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Je suis présentement à la recherche, pour un de nos clients, d'un coordonnateur TI - Infrastructures. Il s'agit d'un poste permanent, possibilité d'être en télétravail. Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (95 000 $ à 115 000 $). Vos missions seront : - Diriger et superviser une équipe de support aux utilisateurs en tant qu'administrateur système. - Assurer la supervision des opérations informatiques quotidiennes pour garantir des performances, une fiabilité et une sécurité optimales. - Mettre en place des normes et des politiques liées au matériel, ainsi que des processus de soutien, et voir à leur application. - Gérer et résoudre les problèmes liés à l'infrastructure réseau, incluant les routeurs, les commutateurs et les pare-feu. - Veiller à la stabilité et sécurité des serveurs en place. - Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre. - Avoir la responsabilité du budget et des recrutements avec le Directeur Informatique - Contribuer à la réalisation de projets et influencer les choix technologiques afin d'en faciliter l'intégration et l'exploitation ; - Détenir un Diplôme Universitaire, ou son equivalence. - Expérience de minimum 2 ans en tant que responsable d'équipe dans un environnement opérationnel informatique. - Connaissance approfondie de l'administration des systèmes, de la gestion de la configuration et des meilleures pratiques en matière de gestion du changement. - Compréhension approfondie des principes de mise en réseau et expérience dans la gestion des équipements de réseau. - Connaissance approfondi des systèmes de sécurité - Maîtrise des aspects matériels, logiciels, micro logiciels et des technologies réseau. - Capacités solides de communication et de leadership. - Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Are you looking for a new professional challenge? System security no longer holds any secrets for you? Do you want to join a company that combines high standards, performance and kindness? So take 5 minutes to read this ad, your future may be at the bottom of this offer! First of all, let me introduce myself, I am Earvin from the Fed IT recruitment firm in Canada. My job? Create meaningful professional meetings every day! Today, I am recruiting for one of my great clients located in Ville Saint-Laurent, an SCCM administrator with minimum 5 years of experience. The position is temporary with the possibility of becoming permanent, hybrid mode but mainly on site and with great social benefits. Aujourd'hui, je recrute pour un de mes beaux clients situé à ville Saint-Laurent, un administrateur SCCM avec minimum 5 ans d'expérience. Le poste est temporaire avec possibilité de passer permanent, mode hybride mais majoritairement sur site et avec de beaux avantages sociaux * Actively participate in the technical development of the company's IT equipment. * Design, deploy and manage desktop management policies using SCCM, Intune and Active Directory. * Collaborate with IT teams to ensure device compliance, data security, and centralized user and computer management. * Implement software updates and patches for systems managed by SCCM (Packaging). * Provide level 3 technical support for SCCM, Intune and Active Directory related issues. * Participate in the implementation and delivery of technological projects. Minimum of 5 years of experience in a similar position * Excellent knowledge of Microsoft SCCM, Intune, Active Directory, Office 365 and Windows 10/11 products * Ability to resolve complex issues related to SCCM, Intune, Active Directory and GPO Level 3 * Microsoft SCCM, Intune and/or Active Directory certification, an asset * Excellent command of French and English, both oral and written
