Une organisation municipale au Québec recherche un(e) Conseiller(-ère) en régime d'assurance collective pour remplacer temporairement un membre de l'équipe. Le poste nécessite d'assurer un service à la clientèle de qualité, tout en analysant les besoins des clients. Les candidats doivent avoir un diplôme pertinent et 3 à 5 ans d'expérience en assurance collective. Ce rôle offre une flexibilité de travail avec des jours à distance et un contrat temporaire jusqu'en septembre 2027. #J-18808-Ljbffr
Une organisation municipale au Québec recherche un analyste intégrateur pour accompagner la transformation numérique de l'entreprise. Ce poste, qui nécessite une présence régulière au bureau, implique la définition et l'intégration de solutions technologiques pour optimiser les services offerts aux municipalités. Le candidat idéal aura un BAC en informatique, au moins cinq ans d'expérience en TI, et des compétences en collaboration et résolution de problèmes. #J-18808-Ljbffr
Une organisation gouvernementale est à la recherche d'un(e) coordonnateur(-trice) du service d'architecture à Brossard, Montérégie. Le candidat idéal possédera un baccalauréat en architecture et au moins huit ans d'expérience, avec un accent sur les projets municipaux. Ce rôle inclut la gestion opérationnelle et l'encadrement de l'équipe. Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux attrayants sont offerts. Rejoignez-nous pour façonner le Québec de demain! #J-18808-Ljbffr
Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.
La direction Ingénierie, infrastructures et adaptation aux changements climatiques a pour mission de soutenir les organisations municipales en matière de planification et de réalisation de projets d’infrastructures municipales. Elle participe notamment à faire en sorte que les municipalités soient en mesure d’avoir accès aux programmes gouvernementaux de financement d’infrastructures, de planifier et surveiller l’exécution de travaux. Elle assiste également les organisations municipales dans l’élaboration de documents d’appels d’offres.
À cet effet, nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice) du service d’architecture, dynamique et motivé(e), reconnu(e) pour son leadership technique et sa capacité à mobiliser une équipe, afin de contribuer activement à la croissance et à au rayonnement du département.
TON QUOTIDIEN À LA FQM
Relevant du directeur de la division Infrastructures et adaptation aux changements climatiques, l’architecte senior réalise des mandats d’expertise, de conception et d’accompagnement en architecture pour les municipalités membres de la FQM, dans le respect des standards de qualité de l’organisation. À titre de coordonnateur(-trice), il ou elle agit comme leader opérationnel du service d’architecture, veille à la cohérence des pratiques, contribue à la planification des mandats et à l’amélioration des processus internes.
Dans un contexte de croissance, la personne participe activement au développement et à la structuration du service, tout en contribuant à la réalisation de projets publics structurants (hôtels de ville, garages municipaux, bibliothèques, infrastructures communautaires et bâtiments patrimoniaux), favorisant l’amélioration durable des milieux de vie.
LE RÔLE QUI T’ATTEND
À titre de coordonnateur(-trice), vous aurez à :
Gestion opérationnelle et coordination des activités
La personne soutient le directeur dans la gestion quotidienne du service, coordonne l’ensemble des activités en architecture et assure la planification globale des projets. Elle veille à une répartition équilibrée de la charge de travail, gère les carnets de commandes et ajuste les échéanciers au besoin. Elle participe aussi aux décisions liées à la priorisation des mandats et à l’allocation stratégique des ressources.
Encadrement, supervision et qualité des livrables
Le rôle comprend l’encadrement de l’équipe, l’accompagnement dans le développement des compétences et l’action comme premier répondant. La personne participe à la vérification de la qualité et de l’intégrité des livrables, assure le respect des standards professionnels, des bonnes pratiques et de la conformité réglementaire, et soutient l’équipe dans l’atteinte des engagements et des échéances.
Développement du service et amélioration continue
La personne contribue au développement de l’offre de services, à la planification stratégique et à l’amélioration continue. Elle identifie des pistes d’optimisation et propose des solutions opérationnelles pour améliorer l’efficacité du service.
Représentation et collaboration interdisciplinaire
La personne représente la FQM lors de rencontres stratégiques avec les directions municipales ou les partenaires institutionnels, lorsque requis. Elle collabore étroitement avec les autres disciplines de la division pour soutenir une approche intégrée dans les projets municipaux.
À titre d’architecte
L’architecte senior assume un rôle de leadership technique, de coordination et de soutien stratégique au sein de l’équipe d’architecture. Il ou elle comprend les réalités politiques, administratives et budgétaires propres au milieu municipal et sait adapter son approche afin d’offrir des solutions pragmatiques, durables et financièrement responsables.
À ce titre, les principales responsabilités sont les suivantes :
Analyse des besoins, planification et conception
La personne en poste analyse les besoins des municipalités, planifie les interventions et réalise les études préliminaires nécessaires. Il ou elle conçoit et atteste les plans, devis et estimations pour des projets variés, en intégrant les principes de durabilité, de résilience climatique et d’optimisation des coûts.
Évaluations techniques, conformité et gestion contractuelle
L’architecte effectue des bilans de santé des bâtiments, rédige les exigences techniques pour les appels d’offres, analyse la conformité des soumissions et fournit des avis professionnels. Elle accompagne les municipalités dans la gestion contractuelle, le choix des modes de réalisation et l’encadrement des consultants externes.
Accompagnement des municipalités et qualité des livrables
Le titulaire assure un suivi rigoureux des projets afin de respecter budgets, échéanciers et exigences techniques, tout en garantissant la qualité des livrables. Il ou elle agit comme ressource spécialisée pour soutenir les décisions des municipalités en matière d’architecture.
Développement des outils, pratiques et expertise du service
La personne en poste contribue à la mise à jour des outils standardisés, à l’amélioration continue des pratiques et au développement stratégique du service d’architecture. Elle participe également au rayonnement de l’expertise de la FQM auprès des membres et partenaires.
Mentorat et collaboration
Le titulaire agit comme mentor auprès de l’équipe, favorise le transfert de connaissances et soutient un climat de travail positif et collaboratif. Il ou elle travaille étroitement avec les autres disciplines pour assurer une approche intégrée dans les projets municipaux.
POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?
Ce qui nous distingue :
Rémunération concurrentielle
Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire
La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
Un minimum de 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles
Congés payés entre Noël et le jour de l’An
13 journées fériées par année
Et plus encore :
Un horaire de travail estival condensé te permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste)
Des activités sociales et sportives
Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue
Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement
LE PROFIL QU’ON RECHERCHE
Baccalauréat en architecture et membre de l’OAQ.
Minimum de huit ans d’expérience, idéalement en contexte municipal ou en bâtiments institutionnels.
Très bonne connaissance des lois, codes et normes en architecture (CCQ, CNB, LAU, accessibilité).
Maîtrise d’AutoCAD/Revit et aisance avec les outils numériques de collaboration.
Solides compétences en conception durable, performance énergétique et gestion de bâtiments publics.
Leadership mobilisateur, habiletés de communication et capacité à gérer plusieurs dossiers.
Bon jugement professionnel, esprit collaboratif et expérience en coordination d’équipe (atout majeur).
*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.
#J-18808-Ljbffr
Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.
La Fédération québécoise des municipalités (FQM) met à la disposition des organisations municipales du Québec des produits dans le domaine de l’assurance collective. Par le biais de FQM Assurances inc., elle distribue des produits permettant d’assurer avantageusement les élus(es) et les employés(es). Son régime s’adapte aux besoins de chaque organisation municipale en proposant des protections variées et avantageuses.
Afin de remplacer temporairement une membre de l’équipe durant congé de maternité, la direction de la distribution d’assurance collective recherche un(e) futur(e) collaborateur(-trice) pour occuper le rôle de Conseiller(-ère) en régime d’assurance collective.
Ce poste requiert une présence régulière minimale au bureau à raison de 2 journées par semaine. Les autres journées peuvent être travaillées à partir de la maison.
Statut du poste : temporaire jusqu’en septembre 2027 (remplacement de congé de maternité)
TON QUOTIDIEN À LA FQM
Sous l’autorité de la directrice de la distribution d’assurance collective, votre principal mandat est d’assurer le service technique auprès de nos membres. Vous contribuerez au développement et au maintien de nos affaires notamment en effectuant des présentations, des formations et des sessions d’information. Vous agirez comme intermédiaire en assurant une communication régulière avec les membres et l’assureur. Votre entregent et vos habiletés relationnelles favoriseront des interactions permettant à FQM Assurances inc. de se démarquer en matière d’assurance collective auprès du monde municipal.
LE RÔLE QUI T’ATTEND
Assurer un service à la clientèle de haut niveau auprès des différents organismes municipaux, expliquer les couvertures d’assurances et répondre aux différentes questions;
Agir à titre d’intermédiaire et assurer une communication régulière avec les membres et l’assureur;
Préparer et présenter des offres de service tant pour les membres existants que les futurs membres;
Présenter et expliquer le renouvellement aux responsables de groupes;
Maintenir à jour les dossiers des clients selon les normes établies;
Entretenir des relations constructives avec les différentes clientèles;
Analyser, comprendre et identifier les besoins de la clientèle et proposer des solutions appropriées;
Collaborer au développement des nouvelles affaires;
Soutenir les techniciennes dans le service aux membres.
POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?
Ce qui nous distingue :
Rémunération concurrentielle;
Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;
Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles;
Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
13 journées fériées par année;
Et plus encore :
Un horaire de travail estival condensé vous permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste);
Des activités sociales et sportives;
Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants;
On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue;
Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement.
LE PROFIL QU’ON RECHERCHE
Diplôme d’études collégales en administration, en ressources humaines, en assurances ou dans tout autre domaine relié à la fonction; combinaison d’une AEC en assurance de personnes jumelée à une formation connexe pourra être considérée*;
Permis en assurance collective de personnes ou en assurance de personnes de l’AMF en vigueur;
3 à 5 ans d’expérience pertinente en assurance collective;
Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
Bonne maîtrise des principaux outils informatiques, dont la suite MS Office (Excel niveau intermédiaire);
Démontrer un sens développé du service à la clientèle, incluant de fortes compétences interpersonnelles;
Posséder un sens de la discrétion, de la diplomatie et un professionnalisme irréprochable;
Faire preuve d’empathie, de courtoisie, de patience et d’adaptabilité ;
Démontrer la capacité à prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité et de rigueur.
*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.
#J-18808-Ljbffr
Faites une différence dans les collectivités en coordonnant des projets d'architecture qui transforment des municipalités. Exprimez vos compétences en leadership et en conception durable.
Dans ce rôle enrichissant, vous superviserez le service d'architecture, en garantissant l'excellence des projets pour un environnement municipal meilleur. Vous collaborerez étroitement avec le directeur pour structurer et optimiser les services, tout en conduisant les pratiques vers des standards élevés.
Key Responsibilities:
• Assurer la coordination des projets architecturaux
• Superviser et encadrer l'équipe technique
• Évaluer et maintenir la qualité des livrables
• Contribuer à l'amélioration des processus internes
• Représenter le service lors de rencontres avec partenaires
Requirements:
• Diplôme en architecture, membre de l'OAQ
• Minimum de 8 ans dans le secteur municipal
• Connaissances des lois et pratiques architecturales
• Compétences en AutoCAD/Revit et outils numériques
• Leadership avéré et esprit collaboratif
Dirigez des initiatives architecturales qui font progresser les milieux de vie et enrichissent les collectivités.
#J-18808-Ljbffr
Overview
Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.
Suite à une croissance soutenue des activités de la FQM au cours des dernières années, la Direction des technologies de l’information, du développement et de la cybersécurité fait face à une demande accrue de ses services informatiques de la part des membres externes et des utilisateurs internes.
Pour répondre à cette forte demande, et afin d’assurer un soutien optimal à l’innovation technologique et à la croissance durable de l’organisation, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour compléter l’équipe TI et occuper le nouveau rôle d’analyste intégrateur.
Ce poste requiert une présence régulière minimale au bureau à raison de 3 journées par semaine. Les autres journées peuvent être travaillées à partir de la maison.
Le rôle qui t’attend
TON QUOTIDIEN À LA FQM
Sous la responsabilité de la coordonnatrice expérience employé TI, vous travaillez en étroite collaboration avec les utilisateurs des différentes directions et services internes de la FQM. Dans le cadre des projets de transformation numérique de la FQM, vous aurez comme mandat principal de définir, implanter, intégrer et maintenir des solutions technologiques innovantes afin de soutenir le fonctionnement interne de l’organisation et la prestation de services aux municipalités.
LE RÔLE QUI T’ATTEND
Faciliter la collaboration entre les utilisateurs, les équipes TI et les fournisseurs afin d’identifier les besoins, analyser les processus et recommander des solutions adaptées;
Préciser les besoins des utilisateurs dans le cadre des projets et les conseiller sur la meilleure stratégie de solution TI (avantages/inconvénients) à adopter;
Effectuer des analyses coûts/bénéfices pour appuyer les recommandations;
Effectuer les analyses requises et rédiger les livrables prévus dans le cadre des projets (cadre logique, logigrammes, schémas fonctionnels et techniques);
Assurer l’intégration et l’évolution des systèmes et veiller à leur interopérabilité avec d’autres applications de l’organisation;
Concevoir, configurer et documenter les flux d’échange de données (ETL, API, Web Services, Fichier, etc.);
Réaliser et soutenir les activités d’intégration: les déploiements, les tests et les validations;
Établir et documenter des stratégies de test et des jeux d’essais, et mettre en place des guides utilisateurs pertinents;
Proposer un cadre méthodologique d’implantation (configuration) TI et définir les activités nécessaires pour un déploiement efficace et une amélioration continue des solutions;
Supporter et maîtriser les systèmes en place, participer à leur évolution continue, et accompagner les utilisateurs internes à toutes les étapes d’implantation, de configuration, d’amélioration et de déploiement, incluant le support des solutions et l’escalade des enjeux au besoin;
Réaliser les essais fonctionnels en cours de projet et participer aux essais intégrés et d’acceptation, en accompagnement des utilisateurs ;
Assurer un suivi sur l’application uniforme des politiques du cadre de gestion en sécurité de l’information;
Gérer les accès des solutions informatiques sous sa responsabilité, en assurant le respect des règles de sécurité et les niveaux d’autorisation appropriés;
Proposer et appliquer des solutions à la suite de défaillances informatiques.
Pourquoi te joindre à nous?
Ce qui nous distingue :
Rémunération concurrentielle;
Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire;
La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé);
Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;
Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles;
Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
13 journées fériées par année;
Et plus encore :
Les vendredis après-midi en congé tout l’été;
Des activités sociales et sportives;
Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants;
Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison;
On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue;
Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement.
Le profil qu’on recherche
BAC en informatique ou dans une discipline connexe;
Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en TI, dont 3 en intégration de solutions technologiques ;
Connaissance de Zendesk (un atout) ;
Expérience pratique dans le paramétrage et l’optimisation des solutions d’entreprise (CRM, ERP, gestion financière, LMS, ITSM, etc.) ;
Connaissance des formats d’échange API, XML, REST, JSON (un atout);
Connaissance des environnements Windows (Office365, Azure, etc.);
Bonne capacité à comprendre les processus d’affaires et à résoudre les problèmes;
Capacité à lire et comprendre des spécifications techniques et fonctionnelles ;
Approche orientée vers la satisfaction des utilisateurs;
Capacité à définir et à structurer les besoins à partir de données partielles ou de haut niveau;
Connaissance d’une méthode agile et d’un cadre de documentation de projet ;
Esprit collaboratif, rigueur, autonomie et orientation résultats.
*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.
#J-18808-Ljbffr
Transformez les ressources humaines et l'administration comme un leader visionnaire. Apportez votre expertise dans la structuration RH et le développement organisationnel dans un environnement dynamique.
Le rôle requiert une solide expérience en ressources humaines, combinant leadership stratégique et gestion d'équipe. Vous serez en charge de définir une vision alignée avec les objectifs de l’organisation tout en développant des pratiques et outils RH adaptés. En tant que partenaire clé, vous favoriserez une culture d'engagement tout en accompagnant la direction dans la gestion du changement et l'administration.
Key Responsibilities:
• Définir une vision RH alignée sur la stratégie
• Concevoir et implanter des outils de gestion RH
• Promouvoir une culture organisationnelle durable
• Encadrer et développer l’équipe RH et administrative
• Superviser les services administratifs et leurs opérations
Requirements:
• BAC en ressources humaines ou domaine pertinent
• Minimum 10 ans d'expérience, dont 5 en gestion
• Excellente maîtrise du français, écrit et oral
• Compétences dans la Suite Office et technologies
• Leadership mobilisateur et sens politique
Mettez vos compétences en action pour renforcer les fondations RH et soutenir la croissance d'une organisation tournée vers l'avenir.
#J-18808-Ljbffr
Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.
Ton quotidien à la FQM
La FQM connaît une croissance soutenue depuis plusieurs années portée par des défis stimulants et des occasions uniques à saisir. Dans ce contexte, nous recherchons un directeur(-trice), qui jouera un rôle clé dans la transformation et la structuration de l’organisation. À titre de partenaire stratégique, tu contribueras activement à l’évolution de l’organisation en mettant en place des fondations RH solides et durables. Tu accompagneras la direction dans les enjeux humains, organisationnels et culturels, tout en soutenant la croissance, la mobilisation des talents et la pérennité de l’organisation.
Le rôle qui t’attend
Leadership stratégique et gouvernance RH :
Définir et déployer une vision RH alignée sur les orientations stratégiques de l’organisation. Agir à titre de conseiller auprès de la direction sur les enjeux humains, organisationnels et culturels.
Structuration des pratiques RH :
Concevoir, implanter et faire évoluer les outils et cadres de gestion RH (politiques, procédures, indicateurs de performance) afin de soutenir une organisation en croissance.
Culture organisationnelle et gestion du changement :
Faire vivre une culture cohérente avec les valeurs de l’organisation. Mettre en place des stratégies de communication interne favorisant l’adhésion, l’engagement et l’appropriation du changement.
Gestion de l’équipe :
En collaboration avec la coordonnatrice aux ressources humaines, encadrer, mobiliser et développer l’équipe de ressources humaines, incluant l’équipe de paie. Assurer la qualité des services, le suivi de la performance et une collaboration fluide entre les différentes fonctions.
Leadership transformationnel :
Promouvoir des pratiques de gestion mobilisatrices et adaptées à un environnement en évolution, afin de renforcer l’agilité organisationnelle.
Services administratifs et gestion du personnel administratif :
Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe des services administratifs (accueil, gestion des locaux, équipements, etc.). Assurer l’efficacité des opérations, la qualité des services et la mise en place de pratiques de gestion adaptées à ces fonctions.
Pourquoi te joindre à nous?
Ce qui nous distingue
Rémunération concurrentielle
Régime d’assurances collectives complet, incluant les protections dentaire et oculaire
Régime de retraite avec participation de l’employeur (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
Vacances annuelles dès l’entrée en fonction
Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles
Congés payés entre Noël et le jour de l’An
13 journées fériées par année
Et plus encore
Un horaire de travail estival condensé te permettant de terminer plus tôt le vendredi
Des activités sociales et sportives
Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
Un environnement collaboratif riche en expertises diversifiée
Le profil qu’on recherche
BAC en ressources humaines, relations industrielles, droit ou tout autre domaine pertinent
Minimum dix (10) années d’expérience pertinentes en ressources humaines, dont cinq (5) en gestion
Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
Bonne maitrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, Internet) et aisance avec les technologies
Maitrise des principes et des pratiques de gestion, incluant la gestion d’équipe, la planification, la prise de décision et l’imputabilité.
Expérience significative en dotation, formation, développement organisationnel ainsi que de bonnes connaissances en rémunération, relations de travail et santé-sécurité
Capacité démontrée à conjuguer réflexion stratégique et mise en œuvre concrète
Leadership mobilisateur, autonomie et sens politique développé
Excellentes habiletés en communication, en gestion du changement et en accompagnement des gestionnaires
*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.
#J-18808-Ljbffr
