La sélection à ce poste requiert une entrevue. Promouvoir les services de FedEx Canada auprès des « nouveaux » clients et des clients « existants » (priorité : le segment de revenu ou de potentiel moyen net de plus de 75 $ par jour, le principal résultat à livrer étant l’atteinte d’un objectif de revenu (fixé et mesuré par FedEx) à l’intérieur d’un territoire. NOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES REQUIRED Bachelor's Degree or Equivalent Sales - 2 years - business to business sales experience (industry specific preferred) Microsoft Word - Basic Microsoft Outlook - Basic Microsoft Power Point - Basic Microsoft Excel - Basic COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent. Vente - 2 ans - expérience de la vente entre entreprises (idéalement dans une industrie spécifique). Microsoft Word - Élémentaire Microsoft Outlook - Élémentaire Microsoft Power Point - Élémentaire Microsoft Excel - Élémentaire Qualifications Requises: Transparence Salariale: Salaire: Détails Supplémentaires: DÉNI DE RESPONSABILITÉ Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi : de leur dossier de conduite courant, des résultats de leur entrevue et des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur. #J-18808-Ljbffr
La sélection à ce poste requiert une entrevue.Ramasser et livrer des colis de façon courtoise et efficace dans le secteur attribué; vérifier chaque envoi pour voir s'il respecte les modalités de service de Federal Express Canada et assumer des fonctions complémentaires de service à la clientèle.REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIESHigh school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving recordAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needsCONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Une certaine connaissance des activités de Federal Express Canada et de la réglementation douanière canadienne constitue un atout Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite. Pouvoir soulever des charges de 70 lb et manoeuvrer, avec l'aide d'un appareil approprié, des colis pesant jusqu'à 150 lb. Il est souhaitable de posséder au moins un (1) an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle Réussir l'évaluation des compétences de conducteur. Entregent et aptitudes de communication Bonne maîtrise de la gestion du temps et de l'organisation Excellente maîtrise du service à la clientèle Capacité de mener plusieurs tâches de front, de s’adapter au stress et de travailler sous une forte pression Être prêt à se montrer souple pour travailler avec des horaires variables, de même que pendant les congés si les besoins de l’entreprise le justifientQualifications Requises: Transparence Salariale: Salaire: Détails Supplémentaires: DÉNI DE RESPONSABILITÉCette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi :de leur dossier de conduite courant,des résultats de leur entrevue etdes résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.
