Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/02/2026 Type de travailleur : Durée (Fixed Term) Langue(s) requise(s): français Durée déterminée (en mois) : 6 Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $53,805 - $72,795 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l'agriculture et de l'agroalimentaire. En tant que société d'État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d'entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d'avantages sociaux et d'épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d'occasions d'apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride ~ Quelle sera votre contribution Mettez à profit votre expérience en traitement et administration des prêts pour assurer l'exactitude, la conformité et l'efficacité du processus de crédit de FAC. Vous jouerez un rôle essentiel en transformant des renseignements complexes en actions administratives précises et fiables qui maintiennent l'intégrité des prêts et soutiennent une expérience client irréprochable. En tant que technicien ou technicienne, Exécution des prêts, vous contribuerez directement à un processus de prêt optimisé en réalisant diverses activités de traitement. Votre capacité à appliquer votre jugement, à analyser les situations et à déterminer les étapes appropriées, même lorsque les demandes s'écartent des procédures habituelles, assurera une administration des prêts complète, rigoureuse et conforme. Si vous êtes une personne rigoureuse, orientée vers les solutions et motivée par le désir d'apporter exactitude, clarté et structure à des processus complexes, tout en collaborant étroitement avec des équipes multisites, ce rôle est fait pour vous. Ce que vous ferez Assumer diverses activités de traitement des prêts : garanties, documentation, modifications, paiements et décaissements Utiliser les systèmes de prêts (JET, CML, CMS) pour assurer l'intégrité des données Surveiller et gérer la liste de travail individuelle pour respecter les normes de service Cerner et recommander des améliorations aux processus Valider les demandes selon les politiques, les documents signés et les lois provinciales Maintenir des normes élevées de qualité et d'intégrité des données au sein des systèmes de prêts Appuyer les partenaires internes et répondre aux demandes des bureaux de campagne Ce que vous apporterez à l'équipe Qualifications requises Diplôme ou certificat en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe Qualifications recherchées Connaissance pratique des systèmes et applications de gestion des prêts Deux années d'expérience liée aux prêts, hypothèques, services bancaires, produits de crédit ou dans le domaine juridique (ou un agencement équivalent d'études et d'expérience) Bilinguisme (français et anglais) Vous n'êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l'équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d'œuvre qui rassemble un large éventail d'origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l'équité en matière d'emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d'une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d'adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d' accommodement n'auront pas d'incidence sur les décisions d'embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/12/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $92,310 - $124,890 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride Quelle contribution apporterez-vous En tant qu’administrateur ou administratrice de base de données, vous assurerez le soutien, la tenue à jour et la modernisation de notre environnement de base de données d’entreprise. De plus, à titre de responsable de la performance, de l’accessibilité, de la sécurité et de la fiabilité des systèmes de base de données critiques, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes chargées des applications, les architectes et les Opérations. Vous aimez le travail technique pratique, la résolution de problèmes et la participation à des initiatives de modernisation dans un environnement collaboratif et Agile? Vous avez à cœur d’assurer le maintien de la disponibilité, de la performance et de la capacité de récupération des plateformes critiques? Ce poste est peut-être fait pour vous. Ce que vous ferez Effectuer des diagnostics, des tests et des dépannages visant à corriger des problèmes dans la base de données et les systèmes d’exploitation afin de garantir la stabilité et la fiabilité des services de base de données Surveiller les environnements de la base de données, réagir aux alertes système et gérer en temps opportun les problèmes de performance, de disponibilité et de stabilité Exécuter des migrations de bases de données, des correctifs, des mises à niveau, des sauvegardes et des récupérations, des réorganisations et des activités de déplacement de données Gérer et résoudre les demandes de service courantes, les incidents et les tickets opérationnels au moyen des processus ITIL établis Cerner, analyser et résoudre les problèmes de performance et de disponibilité de la base de données Soutenir les activités de déploiement et de modification liées à la base de données, en veillant à ce que des versions contrôlées et fiables soient mises en œuvre dans les environnements de production Participer aux quarts de travail sur appel, en fonction d’un système de rotation, et fournir une assistance en dehors des heures de travail normales lorsqu’une expertise est requise Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou en technologie de l’information Au moins cinq ans d’expérience en administration de bases de données (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience) Au moins cinq ans d’expérience en soutien de la base de données Oracle et en administration dans Postgres Au moins cinq ans d’expérience dans l’environnement AWS RDS (y compris Aurora, les groupes d’options et les groupes de paramètres) Expérience des processus ITIL - procédures de gestion des incidents, des changements et des demandes de service Qualifications privilégiées Familiarité avec la surveillance des performances, la reprise après sinistre, le basculement, la haute disponibilité, la gestion des archives et des journaux de transactions, AWS DMS, l’audit et les solutions de sauvegarde; expérience avec le serveur SQL Capacité à configurer le chiffrement SSL, l’authentification AWS IAM et l’optimisation des coûts Expérience avec Redshift et Oracle Enterprise Maîtrise avancée du langage SQL (un atout - ce poste est surtout axé sur l’administration) Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/12/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $105,145 - $142,255 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride Quelle contribution apporterez-vous En tant qu’administrateur ou administratrice de base de données, vous assurerez le soutien, la tenue à jour et la modernisation de notre environnement de base de données d’entreprise. De plus, à titre de responsable de la performance, de l’accessibilité, de la sécurité et de la fiabilité des systèmes de base de données critiques, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes chargées des applications, les architectes et les Opérations. Vous mettrez également à profit votre expertise approfondie en matière d’administration de base de données Oracle et contribuerez à faire avancer la migration des systèmes de l’organisation vers AWS en soutenant les charges de travail d’Oracle dans des environnements infonuagiques. Enfin, en tant que responsable technique, vous contribuerez à orienter les meilleures pratiques, à influencer les décisions techniques et à encadrer les membres de l’équipe tout en gardant une approche pratique face aux défis complexes. Vous aimez le travail technique pratique, la résolution de problèmes et la participation à des initiatives de modernisation dans un environnement collaboratif et Agile? Vous avez à cœur d’assurer le maintien de la disponibilité, de la performance et de la capacité de récupération des plateformes critiques? Ce poste est peut-être fait pour vous. Ce que vous ferez Gérer la file d’attente et la répartition quotidienne du travail au sein de l’équipe chargée de l’administration de la base de données Offrir de l’encadrement et du mentorat aux collègues possédant moins d’expérience Travailler en partenariat avec des architectes sur des initiatives clés visant à moderniser et à maintenir la performance de la base de données Effectuer des diagnostics, des tests et des dépannages pour corriger des problèmes dans la base de données et les systèmes d’exploitation afin de garantir la stabilité et la fiabilité des services de base de données Surveiller les environnements de la base de données, réagir aux alertes système et gérer en temps opportun les problèmes de performance, de disponibilité et de stabilité Exécuter des migrations de bases de données, des correctifs, des mises à niveau, des sauvegardes et des récupérations, des réorganisations et des activités de déplacement de données Gérer et résoudre les demandes de service courantes, les incidents et les tickets opérationnels au moyen des processus ITIL établis Cerner, analyser et résoudre les problèmes de performance et de disponibilité de la base de données Soutenir les activités de déploiement et de modification liées à la base de données, en veillant à ce que des versions contrôlées et fiables soient mises en œuvre dans les environnements de production Participer aux quarts de travail sur appel, en fonction d’un système de rotation, et fournir une assistance en dehors des heures de travail normales lorsqu’une expertise est requise Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou en technologie de l’information Au moins huit ans d’expérience en administration de bases de données (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience) Au moins huit ans d’expérience en soutien de la base de données Oracle et en administration dans Postgres Au moins huit ans d’expérience dans l’environnement AWS RDS (y compris Aurora, les groupes d’options et les groupes de paramètres) Expérience des processus ITIL - procédures de gestion des incidents, des changements et des demandes de service Connaissance d’AWS (bases de données et réseaux) Familiarité avec le contrôle des performances, la reprise après sinistre, le basculement, la haute disponibilité, la gestion des archives et des journaux de transactions, AWS DMS, l’audit et les solutions de sauvegarde. Capacité à configurer le chiffrement SSL, l’authentification AWS IAM et l’optimisation des coûts Expérience avec Redshift et Oracle Enterprise Expérience avec la direction ou l’encadrement de membres d’une équipe, la hiérarchisation efficace des tâches, le partage des connaissances et la collaboration au sein des équipes et entre elles Qualifications privilégiées Maîtrise avancée du langage SQL (un atout - ce poste est surtout axé sur l’administration) Expérience avec le serveur SQL Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/08/2026 Type de travailleur : Durée (Fixed Term) Langue(s) requise(s): Durée déterminée (en mois) : 24 Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $61,370 - $83,030 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride - Quelle contribution apporterez-vous Vous êtes un professionnel ou une professionnelle de la finance, qui se passionne pour l’agriculture et qui souhaite faire bouger les choses? Au sein de notre Centre de service à la clientèle, vous aiderez la clientèle et les partenaires à travers le Canada en leur proposant des solutions de prêt intelligentes et des conseils personnalisés, tout en soutenant la croissance de l’agriculture canadienne. Chaque conversation est une occasion de collaborer avec une équipe formidable et d’avoir un impact réel. Vous orienterez la clientèle vers des solutions de prêt qui auront une incidence sur ses activités et son avenir, et vous développerez des compétences en matière de crédit, de risque et d’expérience client, qui vous ouvriront les portes vers de nouvelles possibilités à FAC. Si vous aimez aider les gens, restez calme sous la pression et adoptez une approche axée sur la recherche de solutions dans toutes vos interactions, ce poste pourrait vous convenir parfaitement. Ce que vous ferez Évaluer les demandes de prêt en effectuant des analyses financières et de crédit, en préparant la documentation et en prenant des décisions de prêt dans le cadre des pouvoirs délégués. Aider la clientèle et les partenaires (par téléphone ou par courriel) à comprendre leurs options, à résoudre des problèmes et à accéder aux solutions financières appropriées. Soutenir les partenaires d’alliance en approuvant les demandes de crédit et en réglant les problèmes liés aux prêts. Exécuter les activités sortantes, y compris le recouvrement des montants en souffrance et les suivis proactifs. Consigner avec précision toutes les interactions dans les systèmes de FAC. Contribuer aux projets d’équipe et aux initiatives d’amélioration continue au sein du Centre de service à la clientèle. Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises : Un diplôme ou un baccalauréat en agriculture, en administration des affaires, en finances, en économie ou en commerce. Au moins un an d’expérience pertinente, idéalement dans une institution financière ou un environnement de financement (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience). Solide expertise financière et capacité à analyser les risques de crédit. Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, en particulier dans le cadre d’interactions téléphoniques. Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à maintenir sa concentration dans un environnement en constante évolution. Maîtrise des systèmes informatiques, des outils financiers et apprentissage de nouvelles technologies. Qualifications privilégiées : Expérience dans le domaine des prêts agricoles ou de l’analyse financière agricole. Connaissance des lois sur les prêts, des garanties de prêt ou des processus hypothécaires. Connaissance des produits de FAC, des programmes des alliances ou du processus d’approbation du crédit. Expérience préalable dans un centre d’appels ou un environnement ayant un volume élevé de clients et clientes. Grande aisance à mener des conversations difficiles (recouvrement, refus). Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. #FACFR Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/08/2026 Type de travailleur : Durée (Fixed Term) Langue(s) requise(s): Durée déterminée (en mois) : 24 Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $61,370 - $83,030 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride - Quelle contribution apporterez-vous Vous êtes un professionnel ou une professionnelle de la finance, qui se passionne pour l’agriculture et qui souhaite faire bouger les choses? Au sein de notre Centre de service à la clientèle, vous aiderez la clientèle et les partenaires à travers le Canada en leur proposant des solutions de prêt intelligentes et des conseils personnalisés, tout en soutenant la croissance de l’agriculture canadienne. Chaque conversation est une occasion de collaborer avec une équipe formidable et d’avoir un impact réel. Vous orienterez la clientèle vers des solutions de prêt qui auront une incidence sur ses activités et son avenir, et vous développerez des compétences en matière de crédit, de risque et d’expérience client, qui vous ouvriront les portes vers de nouvelles possibilités à FAC. Si vous aimez aider les gens, restez calme sous la pression et adoptez une approche axée sur la recherche de solutions dans toutes vos interactions, ce poste pourrait vous convenir parfaitement. Ce que vous ferez Évaluer les demandes de prêt en effectuant des analyses financières et de crédit, en préparant la documentation et en prenant des décisions de prêt dans le cadre des pouvoirs délégués. Aider la clientèle et les partenaires (par téléphone ou par courriel) à comprendre leurs options, à résoudre des problèmes et à accéder aux solutions financières appropriées. Soutenir les partenaires d’alliance en approuvant les demandes de crédit et en réglant les problèmes liés aux prêts. Exécuter les activités sortantes, y compris le recouvrement des montants en souffrance et les suivis proactifs. Consigner avec précision toutes les interactions dans les systèmes de FAC. Contribuer aux projets d’équipe et aux initiatives d’amélioration continue au sein du Centre de service à la clientèle. Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises : Un diplôme ou un baccalauréat en agriculture, en administration des affaires, en finances, en économie ou en commerce. Au moins un an d’expérience pertinente, idéalement dans une institution financière ou un environnement de financement (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience). Solide expertise financière et capacité à analyser les risques de crédit. Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, en particulier dans le cadre d’interactions téléphoniques. Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à maintenir sa concentration dans un environnement en constante évolution. Maîtrise des systèmes informatiques, des outils financiers et apprentissage de nouvelles technologies. Qualifications privilégiées : Expérience dans le domaine des prêts agricoles ou de l’analyse financière agricole. Connaissance des lois sur les prêts, des garanties de prêt ou des processus hypothécaires. Connaissance des produits de FAC, des programmes des alliances ou du processus d’approbation du crédit. Expérience préalable dans un centre d’appels ou un environnement ayant un volume élevé de clients et clientes. Grande aisance à mener des conversations difficiles (recouvrement, refus). Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/08/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $71,145 - $96,255 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride Passion pour l'agriculture requise: Vous gérerez les relations avec des producteurs locaux et vous serez responsable d’un portefeuille de prêts en pleine expansion. Vous adapterez des montages financiers en fonction des besoins de vos clients, y compris des produits de prêt et d’autre nature, et vous aiderez votre clientèle à réussir. Quelle contribution apporterez-vous En tant que directeur ou directrice des relations d'affaires, vous entretiendrez des relations avec des productrices et producteurs locaux et assumerez la responsabilité d’un portefeuille de prêts en croissance. Vous élaborerez des solutions de financement sur mesure - tant en matière de prêts que de produits complémentaires - afin de répondre aux besoins de votre clientèle et de contribuer à sa réussite. Vous ferez partie d'une équipe qui travaille en étroite collaboration avec d'autres services de FAC. Ensemble, vous nouerez des partenariats durables, mettrez en commun des connaissances et contribuerez à une culture axée sur l’apprentissage, l’innovation et la clientèle. Si l’agriculture vous passionne, que l’apprentissage continu vous motive et que vous aimez établir des relations solides, ce rôle pourrait vous convenir. Ce que vous ferez Travailler avec la clientèle pour mettre au point des solutions de financement qui répondent à ses besoins d’affaires Établir des relations avec la clientèle de FAC et les partenaires internes Chercher des occasions d’accroître votre portefeuille de prêts Se rendre dans les exploitations et les bureaux des clientes et clients pour comprendre leurs besoins d’entreprise et leur fournir une assistance sur mesure Analyser les données financières de la clientèle Créer, traiter et approuver de nouvelles facilités de crédit Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe Minimum d’un an d’expérience connexe en finances agricoles, en financement, en analyse de crédit, en développement des affaires ou en vente (ou une combinaison équivalente d'études et d’expérience) Expérience de la communication claire de renseignements financiers ou de recommandations à la clientèle ou aux partenaires internes Capacité avérée à établir et à entretenir des relations d’affaires, y compris avec la clientèle, des centres d’influence ou des partenaires communautaires Permis de conduire valide et capacité à se déplacer pour des rencontres avec la clientèle Passion pour l’agriculture et connaissance des exploitations agricoles et du milieu des agroentreprises Qualifications privilégiées Expérience en matière de service à la clientèle, idéalement dans un contexte financier, agricole ou consultatif Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/01/2026 Type de travailleur: Employé occasionnel Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois): Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride ' Quelle contribution apporterez-vous À titre d’adjoint ou d’adjointe au service à la clientèle, vous serez le premier point de contact pour nos clientes et clients. Vous jouerez un rôle déterminant dans les activités du bureau et l’expérience client au sens large. Grâce à votre sens de l’organisation, vous assurerez la tenue de documents exacts, vous veillerez à l’entretien des systèmes du bureau et vous favoriserez le bon fonctionnement du bureau local ou régional. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs et les directrices des relations d’affaires, les gestionnaires du service à la clientèle et les membres du personnel de la région afin d’offrir un service d’exception. Si vous aimez tisser des liens, résoudre des problèmes et fournir un service hors pair, ce poste pourrait être pour vous. Ce que vous ferez Fournir un service à la clientèle professionnel et cordial en accueillant les visiteurs et les visiteuses, en gérant la réception et en répondant aux demandes faites en personne ou par téléphone S’occuper des tâches administratives, y compris la préparation de la documentation et des correspondances, le maintien des systèmes d’archivage et la mise à jour des dossiers de la clientèle Gérer le courrier, les paiements et les opérations bancaires quotidiennes, en veillant au traitement rapide et précis des transactions de la clientèle Coordonner les activités du bureau en commandant les fournitures, en produisant des rapports et en soutenant les événements régionaux Coordonner de manière proactive les besoins du bureau afin de résoudre les problèmes avant qu’ils n’aient un impact sur les activités Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises Certificat en administration de bureau ou au moins un an d’expérience connexe (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience) Connaissance générale des processus administratifs Connaissance pratique des applications logicielles courantes, dont la suite Microsoft 365, et aisance à réaliser diverses tâches informatiques Qualifications privilégiées : Avoir de l’expérience en service à la clientèle, idéalement dans le milieu financier, juridique, agricole ou consultatif Le bilinguisme (anglais et français) est un atout important Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/09/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): Bilingue (anglais et français) Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $119,935 - $162,265 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride . Quelle contribution apporterez-vous À AgExpert, nous ne nous contentons pas de vendre des logiciels, nous transformons l’avenir de l’agriculture canadienne. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’occasion d’inspirer une équipe de vente nationale et d’en assurer le perfectionnement. Vous aurez également la chance de bâtir des relations à long terme avec des partenaires de l’industrie, en plus de stimuler la croissance d’outils novateurs qui aident les productrices et les producteurs à prendre des décisions d’affaires éclairées. Vous êtes une personne humaine qui aime aider les autres à atteindre leurs objectifs, transformer les idées complexes en messages clairs et convaincants, et convertir les obstacles en possibilités? La réflexion stratégique, la résolution de problèmes créative et l’obtention de résultats qui comptent vraiment vous motivent? C’est l’occasion pour vous d’avoir une incidence à l’échelle nationale. Que vous ayez dirigé des équipes de vente à haut rendement, favorisé l’expansion d’un secteur sur le marché ou aidé des entreprises agricoles à prendre des décisions plus judicieuses, nous aimerions faire votre connaissance! Ce que vous ferez Piloter des stratégies de vente nationales qui font progresser l’entreprise et qui s’harmonisent avec les priorités d’AgExpert Assurer le perfectionnement d’une équipe de vente performante déterminée à tisser des liens solides, à comprendre les objectifs de la clientèle et des partenaires, et à obtenir des résultats qui soutiennent la croissance d’AgExpert et sa position de chef de file dans l’industrie Renforcer les relations avec l’industrie et les partenaires afin d’accroître la présence d’AgExpert au Canada et d’en accélérer l’adoption Travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing et du Centre d’assistance à la clientèle pour assurer le bon déroulement des campagnes et des initiatives de vente Favoriser une culture axée sur la responsabilité, l’innovation et la clientèle où chaque membre de l’équipe contribue à la croissance et au succès Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises : Baccalauréat en marketing, en publicité, en relations publiques, en communications ou en administration des affaires Au moins six ans d’expérience dans la gestion, l’encadrement et le perfectionnement d’équipes (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience) Expérience éprouvée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de vente nationales qui stimulent la croissance des revenus et renforcent la présence sur le marché Aptitudes avérées à bâtir des relations, plus particulièrement avec la clientèle, les partenaires et les parties prenantes de l’industrie, et ce, à différents niveaux Niveau de compétence avancé dans les deux langues officielles (français et anglais) Qualifications privilégiées : Expérience dans la mise au point et l’exécution de programmes ciblés de formation en ventes qui permettent aux équipes de mieux comprendre les besoins de la clientèle, de personnaliser les solutions offertes et de systématiquement proposer de la valeur ajoutée Expérience dans la conception de stratégies de marketing et de promotion pour différents canaux de vente Compréhension avérée du secteur agricole, des solutions d’agrotechnologie et des besoins en constante évolution des productrices et des producteurs Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/15/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $92,310 - $124,890 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride Nous valorisons une expertise en gouvernance et en gestion avancées de l’information Vous collaborerez avec divers partenaires d’affaires pour accroître la compréhension, par le personnel, des politiques et des processus de gestion des données afin d’assurer la confidentialité, l’intégrité et l’accessibilité de l’information. Vous concevrez et développerez notre cadre de politique et vous ferez la recherche des pratiques exemplaires en la matière, puis vous les appliquerez. Quelle contribution apporterez-vous En tant que spécialiste principal ou principale, Services d’information, vous contribuerez à assurer la sécurité et la protection des renseignements, des données et des actifs technologiques de FAC. En mettant l’accent sur la cybersécurité et les risques liés à la technologie, vous guiderez les équipes dans l’ensemble de l’organisation dans la gestion des risques de manière concrète, efficace et adaptée aux besoins d’affaires. Vous collaborerez avec des partenaires des domaines des affaires et de la technologie pour renforcer les politiques sur la cybersécurité et les pratiques de gouvernance, tout en encadrant vos collègues et en développant de solides capacités organisationnelles en matière d’utilisation sûre et responsable des technologies. Si vous aimez travailler en équipe, aider les autres et contribuer à renforcer la protection et la gestion des technologies et des renseignements d’une organisation, ce poste pourrait vous offrir une nouvelle étape enrichissante dans votre carrière. Ce que vous ferez Diriger l’élaboration et la mise à jour des politiques et des normes de l’entreprise en matière de cybersécurité et de technologie. Favoriser l’application uniforme des politiques et des normes de cybersécurité au sein des équipes et dans la mise en œuvre des initiatives. Mettre en place des processus pour suivre les changements à la réglementation, les tendances du secteur et les nouveaux risques liés à la cybersécurité. Élaborer et présenter les documents liés à la gestion du changement, aux communications et à la formation. Offrir du mentorat informel ainsi que de l’encadrement aux membres de l’équipe. Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises Baccalauréat en informatique, en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe Au moins cinq ans d’expérience dans des postes à responsabilités croissantes dans le domaine de la cybersécurité ou des risques informatiques. Expérience avec les normes NIST, ISO 27001 ou des cadres réglementaires semblables Expérience éprouvée dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de processus de gouvernance Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de mobilisation des intervenants Qualifications privilégiées Titre reconnu dans les domaines de la cybersécurité, de la sécurité de l’information ou de la gestion des risques liés à l’information (p. ex., CISSP, CISM ou CRISC) Expérience dans l’élaboration ou le soutien de politiques, de normes ou de pratiques de gouvernance liées à la gestion de l’information, à la gestion des données, à la protection de la vie privée ou aux autres politiques d’entreprise Expérience dans l’interprétation et l’application des politiques ou des normes de l’entreprise pour soutenir la gestion pratique des risques et la prise de décision Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/08/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $53,805 - $72,795 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride ' Quelle contribution apporterez-vous En tant qu’adjoint ou adjointe aux relations d’affaires, vous contribuerez au processus de prêt en établissant des liens solides avec la clientèle et en faisant preuve d’un savoir-faire pointu qui facilitera la prise de décisions et améliorera l’expérience client. L’agriculture vous passionne et vous avez envie de participer à la création d’expériences d’exception? Ce poste pourrait vous convenir! Ce que vous ferez Établir et entretenir de manière proactive des relations avec la clientèle. Aider à cerner les besoins et les possibilités Travailler en étroite collaboration avec les directeurs et les directrices des relations d’affaires pour évaluer les besoins de la clientèle. Communiquer proactivement avec les clientes et les clients actuels et potentiels Répondre aux demandes de la clientèle avec rigueur et professionnalisme afin de créer de la valeur et des occasions d’affaires Assurer le bon fonctionnement du bureau en offrant un soutien professionnel à la réception Effectuer certaines tâches administratives avec rapidité et précision Coordonner de manière proactive les besoins du bureau afin de résoudre les problèmes avant qu’ils n’aient un impact sur les opérations Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises Diplôme en administration des affaires Au moins deux ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience) Capacité avérée à établir et à entretenir des relations d’affaires, y compris avec des clientes et clients, des centres d’influence ou des partenaires communautaires Grand souci du détail et capacité à établir l’ordre de priorité des tâches à accomplir Passion pour l’agriculture et connaissance des exploitations agricoles et du milieu des agroentreprises Qualifications privilégiées : Avoir de l’expérience en service à la clientèle, idéalement dans le milieu financier, juridique, agricole ou consultatif Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
