Date de clôture (mm/jj/aaaa): 04/24/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $81,005 - $109,595 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride - Quelle contribution apporterez-vous Joignez-vous à notre équipe de développement Agile à titre d’analyste des produits et jouez un rôle clé dans la conception et la prise en charge de différentes solutions pour nos technologies et plateformes numériques de marketing. Vous traduirez les besoins d’affaires en exigences claires et testables, et vérifierez que les nouvelles fonctionnalités sont en état avant leur mise en œuvre. Par l’intermédiaire de divers systèmes et sites Web publics, vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs et les développeuses, les propriétaires de produits, les analystes et les partenaires d’affaires en vue d’appuyer l’amélioration des outils et de résoudre les problèmes qui pourraient émerger au sein de l’équipe du Marketing et de la marque. Votre pensée critique, votre curiosité et vos aptitudes techniques vous aideront à gérer l’ambiguïté, à remettre en question les hypothèses et à trouver des solutions pratiques. Vous ferez preuve d’un esprit de collaboration, d’un souci du détail et d’une volonté d’apprendre, contribuant ainsi à la réussite d’une équipe qui valorise le développement personnel, accueille favorablement le changement et s’emploie à offrir des produits pertinents et de grande qualité. Ce que vous ferez Collaborer avec les développeurs et les développeuses, les parties prenantes et les utilisatrices et utilisateurs finaux pour recueillir, valider et documenter les exigences qui façonnent la conception des produits, en commençant par bien comprendre les problèmes à résoudre Réaliser des analyses des systèmes et des analyses d’impact afin de mieux comprendre les interdépendances entre les systèmes intégrés du marketing et les plateformes destinées au public Effectuer des essais de réception et mettre les solutions à l’épreuve de manière ciblée pour veiller à ce que chaque incrément de produit réponde aux exigences de qualité escomptées avant le lancement Enquêter sur les incidents et les analyser afin d’en déterminer les causes profondes, d’évaluer leurs répercussions et de contribuer à leur résolution efficace et rapide Recenser les solutions offertes et les possibilités d’automatisation qui enrichissent les processus, améliorent les résultats pour la clientèle et promeuvent l’efficacité Analyser les éléments du carnet de produits et rédiger des récits d’utilisateurs clairs et exploitables qui tiennent compte des besoins d’affaires, des contraintes et des cas limites Préparer des documents sur la gestion du changement organisationnel qui soutiennent la compréhension des utilisatrices et des utilisateurs finaux, et leur adoption des produits Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises : Baccalauréat en finances, marketing ou commerce Au moins trois ans d’expérience en analyse opérationnelle, en analyse des systèmes ou dans tout autre domaine connexe Expérience en gestion des exigences, notamment dans l’animation de séances de collecte de renseignements, l’analyse des besoins et la rédaction de récits d’utilisateurs Capacité avérée à expliquer des concepts techniques à un public non initié, mise en évidence par l’entremise des interactions avec les parties prenantes et des responsabilités de communication Capacité démontrée à adopter de nouvelles technologies, de nouveaux outils ou de nouveaux systèmes Solide connaissance des principes Agile Qualifications privilégiées : Expérience dans le secteur des services financiers, idéalement dans le milieu agricole Expérience de travail avec des systèmes de marketing numérique (HubSpot) Expérience avec différentes plateformes intégrées Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 04/24/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $81,005 - $109,595 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride - Quelle contribution apporterez-vous Joignez-vous à notre équipe de développement Agile en tant que développeur ou développeuse, où vous aiderez à concevoir, à développer, à tester et à déployer un code de grande qualité pour nos technologies de marketing et nos plateformes numériques. Vous convertirez les besoins de l’entreprise en solutions concrètes et évolutives, et collaborerez étroitement avec les développeurs et développeuses, les analystes et les partenaires d’affaires dans un environnement coopératif. Nous recherchons un développeur ou une développeuse qui fait preuve de curiosité, privilégie une approche centrée sur le client, maîtrise les pratiques de développement modernes, est capable de communiquer clairement et possède un esprit pratique de résolution de problèmes. Manifester un réel intérêt pour l’apprentissage de nouveaux systèmes et outils est essentiel. Si l’apprentissage continu vous motive, si vous accordez de l’importance à un code propre et facile à maintenir, et si vous souhaitez contribuer à des solutions concrètes tout en développant vos compétences techniques, voici une excellente occasion de bâtir votre carrière. Ce que vous ferez Analyser et développer du nouveau code, ce qui comprend l’automatisation, l’intégration et les tests unitaires Corriger le code et offrir du soutien aux essais effectués par les utilisateurs et les utilisatrices Créer et exécuter les tests d’automatisation Veiller à ce que les solutions techniques soient conçues et maintenues de manière efficiente et efficace Collaborer dans un environnement agile pour décomposer les exigences et fournir des solutions de grande qualité Travailler avec des systèmes existants et développer de nouvelles applications, en soutenant nos logiciels de prêt internes Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises : Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Au moins deux à quatre ans d’expérience pratique en développement de logiciels (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience) Capacité avérée à rédiger, à tester et à maintenir un code de production de haute qualité avec une supervision minimale Maîtrise des technologies modernes de développement Web, notamment HTML5, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScript, Gatsby, React et Angular (version 12 ou ultérieure) Expérience en intégration d’applications avec des plateformes infonuagiques, en particulier AWS Expérience avérée en développement d’interfaces de programmation d'applications (API) RESTful avec Java Connaissance pratique d’un ou de plusieurs outils ou technologies modernes, tels que React, Angular, Node.js, Spring Boot, .NET ou Django Solide expérience de travail avec des bases de données relationnelles comme SQL Server, PostgreSQL, Oracle ou MySQL Expérience de travail dans un environnement de développement Agile, notamment en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Qualifications privilégiées : Connaissance des plateformes technologiques de marketing comme HubSpot Familiarité avec l’authentification et l’autorisation des sites Web et des API Maîtrise de l’utilisation du logiciel Git pour la gestion des versions Expérience en création de services Web et d’API Expérience de travail dans les domaines des services financiers, du financement ou de l’agriculture Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 04/23/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $81,005 - $109,595 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride ' Quelle contribution apporterez-vous En tant que directeur ou directrice des relations d'affaires, vous entretiendrez des relations avec des productrices et producteurs locaux et assumerez la responsabilité d’un portefeuille de prêts en croissance. Vous élaborerez des solutions de financement sur mesure - tant en matière de prêts que de produits complémentaires - afin de répondre aux besoins de votre clientèle et de contribuer à sa réussite. Vous ferez partie d'une équipe qui travaille en étroite collaboration avec d'autres services de FAC. Ensemble, vous nouerez des partenariats durables, mettrez en commun des connaissances et contribuerez à une culture axée sur l’apprentissage, l’innovation et la clientèle. Si l’agriculture vous passionne, que l’apprentissage continu vous motive et que vous aimez établir des relations solides, ce rôle pourrait vous convenir. Ce que vous ferez Travailler avec la clientèle pour mettre au point des solutions de financement qui répondent à ses besoins d’affaires Assumer la responsabilité de l’exécution des prêts en élaborant des solutions de financement, en structurant les facilités de crédit, en recueillant et en préparant la documentation financière, en obtenant les approbations requises et en collaborant étroitement avec les équipes internes afin de mener à bien les opérations de financement Établir des relations avec la clientèle de FAC et les partenaires internes Chercher des occasions d’accroître votre portefeuille de prêts Se rendre dans les exploitations et les bureaux des clientes et clients pour comprendre leurs besoins d’entreprise et leur fournir une assistance sur mesure Analyser les données financières de la clientèle Créer, traiter et approuver de nouvelles facilités de crédit Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe Minimum d’un an d’expérience connexe en finances agricoles, en financement, en analyse de crédit, en développement des affaires ou en vente (ou une combinaison équivalente d'études et d’expérience) Expérience de la communication claire de renseignements financiers ou de recommandations à la clientèle ou aux partenaires internes Capacité avérée à établir et à entretenir des relations d’affaires, y compris avec la clientèle, des centres d’influence ou des partenaires communautaires Permis de conduire valide et capacité à se déplacer pour des rencontres avec la clientèle Passion pour l’agriculture et connaissance des exploitations agricoles et du milieu des agroentreprises Qualifications privilégiées Expérience en matière de service à la clientèle, idéalement dans un contexte financier, agricole ou consultatif Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 04/24/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $92,310 - $124,890 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride ~ Quelle contribution apporterez-vous Mettez à profit votre expertise en gestion des risques liés à la technologie et à l’information en vue de favoriser l’évolution des pratiques de gestion des risques de FAC. Grâce à votre souci du détail et à une approche pratique axée sur la mise en œuvre, vous contribuerez à transformer les concepts techniques complexes en renseignements concrets pour les différentes parties prenantes. De plus, en tant que spécialiste de la gestion du risque, vous effectuerez des analyses des risques, évaluerez l’efficacité des contrôles et les plans de traitement des risques, créerez des rapports sur les risques, et rechercherez et mettrez en œuvre les meilleures pratiques sectorielles pour assurer une gestion efficace des risques liés à la technologie et à l’information. Vous aiderez les gestionnaires à comprendre l’incidence des risques émergents en constante évolution sur les objectifs stratégiques de FAC et vous faciliterez la prise de décisions éclairées en fournissant des renseignements clairs et bien structurés sur les risques. En collaboration avec des partenaires clés, dont des membres de la haute direction, vous fournirez renseignements et recommandations sur les risques aux différentes parties prenantes à tous les échelons de l’organisation. Vous aimez le travail collaboratif et analytique, et vous vous sentez à l’aise dans un environnement marqué par une évolution rapide? Ce poste pourrait vous convenir. Ce que vous ferez Collaborer avec des parties prenantes et des partenaires dans le but de comprendre, d’évaluer, de gérer et de signaler les risques Effectuer une analyse critique efficace des politiques, des normes, des initiatives et des contrôles de première ligne Transformer des sujets techniques complexes en renseignements clairs pour la prise de décisions d’affaires Participer à l’élaboration d’artéfacts et de processus liés à la gouvernance des risques et apporter votre soutien à cet égard Faire appel à votre expertise, à des recherches et à des analyses pour faire évoluer les méthodologies de gestion des risques liés à la technologie et à l’information de FAC Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises Au moins quatre ans d’expérience en gestion de la technologie ou des données (p. ex., exploitation et développement des TI, intelligence artificielle, cybersécurité, architecture ou gouvernance des données) Baccalauréat en ingénierie, en sciences ou en administration des affaires (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience) Compétences avérées en communication orale et écrite, notamment dans le cadre d’échanges avec la haute direction Participation efficace avec les parties prenantes Qualifications privilégiées Expérience en matière de gouvernance, de gestion des risques ou de la conformité, notamment dans la réalisation d’analyses critiques efficaces, la production de rapports sur les risques, la gestion des risques émergents liés à la technologie, la quantification des risques et l’automatisation des processus Expérience dans les secteurs agricole ou financier Connaissance des normes et des cadres sectoriels en matière de TI Certifications en lien avec la technologie, l’information et la gestion des risques liés aux tiers (p. ex., CRISC, CISM et CISA) Bilinguisme (français et anglais), un atout Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 04/21/2026 Type de travailleur: Étudiant (Fixed Term) Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois): 4 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride Échelle salariale : 48 110 $ - 72 200 $ Bénéficiez d’une expérience professionnelle qui étoffera votre curriculum vitæ et fera avancer votre carrière: Joignez-vous à l’équipe chargée de la constitution du portefeuille de FAC, au sein de laquelle vous contribuerez à la conception, au suivi et à la communication concernant les portefeuilles de prêts de FAC. En étroite collaboration avec des cadres supérieurs et des experts en la matière, vous contribuerez à l’élaboration de documents relatifs à la constitution du portefeuille, de processus de gestion du cycle de vie, ainsi que de présentations et de notes d’allocution destinées à la haute direction. Ce poste vous permettra de découvrir comment la stratégie, la propension au risque et le déploiement des capitaux s’articulent à l’échelle de l’entreprise. Pour réussir dans le cadre de ce poste, vous devez faire preuve de solides compétences en matière de raisonnement analytique, d’un grand souci du détail, d’une aptitude à communiquer clairement et d’une capacité à traduire des concepts complexes en documents décisionnels concis. Ce que vous ferez Soutenir les activités de constitution de portefeuille tout au long du cycle de vie du portefeuille, notamment l’analyse, la documentation et le suivi continu Élaborer des présentations et des notes d’allocution destinées à la haute direction afin d’étayer les discussions sur la gouvernance et les forums des cadres supérieurs Contribuer à la mise en place et à la documentation des processus, des cadres et des outils relatifs à la constitution de portefeuilles et à la gestion du cycle de vie Rédiger des résumés, des documents d’information et des représentations visuelles qui traduisent des concepts complexes liés à la gestion de portefeuille en informations claires Soutenir l’analyse ponctuelle du portefeuille et les initiatives liées aux risques, à la croissance et à l’alignement stratégique Collaborer avec des partenaires des Finances, de la Gestion du risque et des différents secteurs d’activité afin d’appuyer des initiatives liées au portefeuille Ce que nous recherchons Grand sens de l’organisation, capacité de gérer plusieurs tâches à la fois et des priorités concurrentes Aisance à communiquer clairement à l’oral ou à l’écrit, notamment la capacité d’adapter les messages à différents publics Esprit analytique et intérêt pour la stratégie, la finance et la gestion de portefeuille Esprit d’équipe axé sur la collaboration et aisance à travailler avec des intervenants de haut niveau Esprit d’initiative, souci du détail et volonté d’apprendre et de contribuer dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide Ce qu’il vous faut Inscription à un programme universitaire menant à l’obtention d’un baccalauréat dans l’un des domaines suivants : administration des affaires, finance, économie, commerce, analytique, ou dans un domaine connexe Solide maîtrise de PowerPoint et d’Excel; expérience de la conception de présentations, un atout Intérêt pour la gestion de portefeuille, la gestion du risque, la stratégie ou l’analyse financière Expérience de l’analyse ou de la synthèse de données financières ou opérationnelles, un atout #FACFR Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 05/01/2026 Type de travailleur: Permanent Langue(s) requise(s): Bilingue (anglais et français) Durée déterminée (en mois): Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride ~ La contribution que vous apporterez Vous mettrez à profit votre expertise en matière d’investissements et de structuration de transactions complexes afin d’exercer un leadership stratégique sur le plan juridique, tout en appuyant les stratégies d’affaires de FAC et en assurant la conformité réglementaire. À titre de vice‑président ou de vice‑présidente, Services juridiques et FAC Capital, vous dirigerez l’équipe juridique travaillent sur les dossiers relevant de FAC Capital et prodiguerez des conseils stratégiques aux membres de la haute direction relativement aux activités d’investissements en actions, en titres de créances et dans des fonds de capital-risque, ainsi qu’à d’autres activités d’investissement et à la gestion du portefeuille. Vous assurerez également la supervision de l’équipe des Services juridiques corporatifs. Votre solide expertise en négociation et votre connaissance approfondie du contexte juridique et commercial et des enjeux liés à la gestion des risques vous permettront de rédiger et d’examiner des ententes complexes et de formuler des conseils à cet égard, de superviser les dossiers de litige et de conseiller l’organisation en ce qui concerne le droit des sociétés, l’emploi, l’approvisionnement et la propriété intellectuelle ainsi que d’autres domaines du droit essentiels au fonctionnement quotidien d’une société d’État canadienne. Si vous êtes un ou une leader stratégique qui favorise la collaboration, qui excelle dans un environnement complexe et dynamique et qui est motivée par la réalisation de résultats d’affaires grâce à un jugement éclairé quant aux questions juridiques, ce poste pourrait vous convenir. Ce que vous ferez Fournir une orientation stratégique à l’égard des investissements en actions, en titres de créances et dans des fonds de capital-risque et d’autres investissements au Canada, aux États‑Unis, au Royaume‑Uni et en Europe, y compris des conseils connexes en matière de fiscalité, de structuration et de gestion de portefeuille. Analyser le contexte juridique et commercial ainsi que les facteurs de risque afin d’atténuer les risques juridiques et d’appuyer les stratégies d’affaires. Diriger les activités de négociation, de rédaction et d’examen d’ententes complexes et de contrats d’entreprise, notamment les conventions d’achat d’actions, les documents relatifs aux fonds, les documents liés aux commandités et aux commanditaires, les lettres accessoires et d’intention. Superviser les litiges ayant une incidence à l’échelle de l’organisation, y compris les décisions relatives à l’introduction ou au règlement d’actions non courantes. Assurer la direction des Services juridiques corporatifs, gérer les avocats et avocates externes et entretenir des relations avec des pairs ainsi qu’avec d’autres sociétés d’État. Gérer une équipe composée d’avocats et d’avocates spécialisés en investissements et œuvrant au sein des Services juridiques corporatifs. Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises Un baccalauréat en droit (LL.B.) Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente Connaissance approfondie des méthodes, pratiques et processus juridiques; du droit jurisprudentiel, contractuel et législatif; de la gouvernance d’entreprise; ainsi que de l’environnement commercial canadien, avec un accent marqué sur les activités d’investissement Expertise avérée en droit des fonds d’investissement, en investissements en actions et en capital‑risque, en coentreprises, en produits de dette structurée, en bons de souscription d’actions, ainsi qu’en fiscalité et en structuration des investissements au Canada, aux États‑Unis, au Royaume‑Uni et en Europe Expérience de la prestation de conseils juridiques touchant les questions relatives au droit des sociétés, aux ressources humaines, à l’approvisionnement, à l’attribution de contrats et à la conformité qui ont une incidence à l’échelle de l’organisation Expérience en gestion d’équipes juridiques Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada. Dans l’éventualité où aucun candidat bilingue qualifié n’est trouvé pour ce poste, un candidat qualifié unilingue sera alors considéré et appuyé dans la formation de la deuxième langue officielle. Les candidats bilingues et unilingues sont donc invités à postuler. Qualifications privilégiées Expérience de la gestion d’avocats et d’avocates externes dans le cadre de transactions complexes et de dossiers de litige Expérience de la prestation de conseils relatifs aux transactions de financement et à la gestion connexe de portefeuilles Expérience de la direction d’équipe, incluant la gestion de subordonnés directs Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 04/24/2026 Type de travailleur : Durée (Fixed Term) Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : 15 Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $92,310 - $124,890 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride - Quelle contribution apporterez-vous Vous puiserez dans votre expertise en gestion des exigences, en rédaction de récits d’utilisateurs et en analyse des activités opérationnelles pour fournir des solutions qui favorisent le changement organisationnel, et travaillerez avec l’entrepôt de données AWS de FAC. En tant qu’analyste principal des produits, vous collaborerez avec des partenaires de domaine et des équipes Agile afin de préciser les exigences, de gérer les carnets de produits et de veiller à ce que les solutions offertes soient exactes, fiables et prêtes au déploiement. Grâce à une livraison régulière et itérative, vous contribuerez à améliorer et à simplifier les processus, à orienter la prise de décision et à ajouter de la valeur dans des domaines techniques et opérationnels complexes. Par ailleurs, dans le cadre de vos fonctions, vous adopterez une mentalité axée sur les données, démontrerez un grand souci du détail et une aptitude à communiquer afin de favoriser l’amélioration et de rehausser la valeur de l’entreprise dans un environnement collaboratif Agile. Ce que vous ferez Mettre en place, maintenir et améliorer les capacités en matière de données qui sous-tendent les transactions relatives aux garanties et aux prêts Analyser et trier les éléments du carnet de produits et les présenter sous forme d’exigences et de récits d’utilisateurs clairs et exploitables Soutenir activement l’établissement des priorités relatives au carnet de produits et l’automatisation des processus afin de veiller à la livraison de produits de haute qualité dans les délais impartis Valider et tester les données et les solutions, notamment en traitant les demandes de rapprochement pour en assurer l’exactitude et l’exhaustivité Collaborer avec les intervenantes et les intervenants de domaine pour cerner les besoins sous-jacents et les occasions au-delà des demandes initiales des parties prenantes Faciliter les discussions concernant la résolution de problèmes et les solutions, en favorisant l’alignement et l’amélioration continue Planifier, hiérarchiser et mener à bien les tâches dans les délais convenus en assurant un équilibre approprié entre la portée, les dépendances et les compromis tout en vous adaptant au changement Garantir un niveau de qualité élevé avant le déploiement d’un incrément de produit Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises : Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en informatique, en finance ou dans tout autre domaine connexe Au moins quatre à six ans d’expérience en analyse opérationnelle ou en analyse de produit (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience) Connaissances techniques approfondies de l’analyse des systèmes et de la conception de solutions Expertise avérée dans la collecte et la documentation des exigences, ainsi que dans la rédaction de récits d’utilisateurs de grande qualité Solide expérience et connaissances approfondies en matière d’entrepôts de données et d’environnements infonuagiques (AWS) Capacité avérée à encadrer et à accompagner les membres de l’équipe ainsi qu’à contribuer au développement de leurs compétences Qualifications privilégiées : Expérience en création et en validation de requêtes dans AWS Redshift Connaissance et familiarité avec les principes Agile Leadership avéré, informel ou formel, qui se manifeste sous forme d’influence, de collaboration ou d’initiatives d’amélioration continue Connaissances dans le domaine des services de prêts ou financiers Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 04/26/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): Bilingue (anglais et français) Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $81,005 - $109,595 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride Quelle contribution apporterez-vous Mettez à profit votre expertise en matière de marque, de communication et de gestion de projet afin de guider des équipes interfonctionnelles dans la mise en œuvre d’initiatives et de campagnes intégrées qui favorisent l’atteinte des objectifs d’entreprise et d’affaires de FAC. En tant que partenaire d’affaires, Marque et Communication, vous agirez comme conseiller ou conseillère stratégique de confiance auprès des partenaires internes, en formulant des recommandations fondées sur les connaissances qui permettent d’associer les enjeux commerciaux à la solution appropriée en matière de marque et de communication. Dans ce poste unique, vous dirigerez et coordonnerez de manière informelle des équipes multidisciplinaires, en clarifiant les situations complexes et en veillant à ce que le travail soit cohérent et ciblé et qu’il produise des résultats concrets. Si vous avez une expérience en gestion de projet dans les domaines de la marque et de la communication, un bon jugement, un souci du détail et une pensée stratégique, ce poste vous offre l’occasion de contribuer à consolider la réputation nationale de FAC. Des compétences avancées en gestion de processus de travail sont essentielles à votre succès dans le cadre de ce poste. Ce que vous ferez Collaborer avec des partenaires internes à l’échelle de FAC pour comprendre les objectifs d’affaires et guider l’équipe responsable de la marque, de la communication, de la publicité et de la création dans la mise en œuvre d’initiatives axées sur les connaissances Élaborer des plans de projets stratégiques et des propositions créatives qui inspirent les équipes et cadrent avec les objectifs d’affaires Gérer les échéanciers et les étapes clés afin d’assurer une prestation efficace Mettre en œuvre les pratiques exemplaires en matière de marketing et de communication, les nouvelles tendances et une pensée stratégique afin d’élaborer des initiatives qui produiront des résultats percutants Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et être en mesure de répondre aux besoins d’affaires en constante évolution Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises : Baccalauréat en marketing ou en communication, en arts ou en études anglaises Au moins cinq ans d’expérience dans la direction de projets liés à la marque et à la communication Succès avéré dans la direction informelle d’équipes Expérience manifeste de la détermination des défis d’affaires et de la collaboration dans le cadre d’initiatives intégrées de marketing et de communication Connaissance approfondie des principes et des pratiques exemplaires en matière de marque et de communication Titre professionnel en gestion de projet ou expérience de l’application de techniques et de pratiques de gestion de projet Compétences exceptionnelles en communication, orale et écrite, et en présentation Niveau de compétence avancé dans les deux langues officielles (français et anglais Qualifications privilégiées : Compétences avérées en matière de leadership et de collaboration Capacité avérée à établir des relations et à instaurer un climat de confiance à tous les échelons Connaissance du secteur des finances et de l’industrie agricole et agroalimentaire canadienne Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 04/26/2026 Type de travailleur : Durée (Fixed Term) Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : 13 Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $81,005 - $109,595 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride Quelle contribution apporterez-vous En tant que directeur ou directrice des relations d'affaires, vous entretiendrez des relations avec des productrices et producteurs locaux et assumerez la responsabilité d’un portefeuille de prêts en croissance. Vous élaborerez des solutions de financement sur mesure - tant en matière de prêts que de produits complémentaires - afin de répondre aux besoins de votre clientèle et de contribuer à sa réussite. Vous ferez partie d'une équipe qui travaille en étroite collaboration avec d'autres services de FAC. Ensemble, vous nouerez des partenariats durables, mettrez en commun des connaissances et contribuerez à une culture axée sur l’apprentissage, l’innovation et la clientèle. Si l’agriculture vous passionne, que l’apprentissage continu vous motive et que vous aimez établir des relations solides, ce rôle pourrait vous convenir. Ce que vous ferez Travailler avec la clientèle pour mettre au point des solutions de financement qui répondent à ses besoins d’affaires Assumer la responsabilité de l’exécution des prêts en élaborant des solutions de financement, en structurant les facilités de crédit, en recueillant et en préparant la documentation financière, en obtenant les approbations requises et en collaborant étroitement avec les équipes internes afin de mener à bien les opérations de financement Établir des relations avec la clientèle de FAC et les partenaires internes Chercher des occasions d’accroître votre portefeuille de prêts Se rendre dans les exploitations et les bureaux des clientes et clients pour comprendre leurs besoins d’entreprise et leur fournir une assistance sur mesure Analyser les données financières de la clientèle Créer, traiter et approuver de nouvelles facilités de crédit Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe Minimum d’un an d’expérience connexe en finances agricoles, en financement, en analyse de crédit, en développement des affaires ou en vente (ou une combinaison équivalente d'études et d’expérience) Expérience de la communication claire de renseignements financiers ou de recommandations à la clientèle ou aux partenaires internes Capacité avérée à établir et à entretenir des relations d’affaires, y compris avec la clientèle, des centres d’influence ou des partenaires communautaires Permis de conduire valide et capacité à se déplacer pour des rencontres avec la clientèle Passion pour l’agriculture et connaissance des exploitations agricoles et du milieu des agroentreprises Qualifications privilégiées Expérience en matière de service à la clientèle, idéalement dans un contexte financier, agricole ou consultatif Le bilinguisme (anglais et français) est un atout Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Date de clôture (mm/jj/aaaa): 04/26/2026 Type de travailleur : Durée (Fixed Term) Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : 15 Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $81,005 - $109,595 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride Quelle contribution apporterez-vous Mettez à profit votre expertise en matière de marque, de communication et de gestion de projet afin de guider des équipes interfonctionnelles dans la mise en œuvre d’initiatives et de campagnes intégrées qui favorisent l’atteinte des objectifs d’entreprise et d’affaires de FAC. En tant que partenaire d’affaires, Marque et Communication, vous agirez comme conseiller ou conseillère stratégique de confiance auprès des partenaires internes, en formulant des recommandations fondées sur les connaissances qui permettent d’associer les enjeux commerciaux à la solution appropriée en matière de marque et de communication. Dans ce poste unique, vous dirigerez et coordonnerez de manière informelle des équipes multidisciplinaires, en clarifiant les situations complexes et en veillant à ce que le travail soit cohérent et ciblé et qu’il produise des résultats concrets. Si vous avez une expérience en gestion de projet dans les domaines de la marque et de la communication, un bon jugement, un souci du détail et une pensée stratégique, ce poste vous offre l’occasion de contribuer à consolider la réputation nationale de FAC. Des compétences avancées en gestion de processus de travail sont essentielles à votre succès dans le cadre de ce poste. Ce que vous ferez Collaborer avec des partenaires internes à l’échelle de FAC pour comprendre les objectifs d’affaires et guider l’équipe responsable de la marque, de la communication, de la publicité et de la création dans la mise en œuvre d’initiatives axées sur les connaissances Élaborer des plans de projets stratégiques et des propositions créatives qui inspirent les équipes et cadrent avec les objectifs d’affaires Gérer les échéanciers et les étapes clés afin d’assurer une prestation efficace Mettre en œuvre les pratiques exemplaires en matière de marketing et de communication, les nouvelles tendances et une pensée stratégique afin d’élaborer des initiatives qui produiront des résultats percutants Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et être en mesure de répondre aux besoins d’affaires en constante évolution Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises : Baccalauréat en marketing ou en communication, en arts ou en études anglaises Au moins cinq ans d’expérience dans la direction de projets liés à la marque et à la communication Succès avéré dans la direction informelle d’équipes Expérience manifeste de la détermination des défis d’affaires et de la collaboration dans le cadre d’initiatives intégrées de marketing et de communication Connaissance approfondie des principes et des pratiques exemplaires en matière de marque et de communication Titre professionnel en gestion de projet ou expérience de l’application de techniques et de pratiques de gestion de projet Compétences exceptionnelles en communication, orale et écrite, et en présentation Qualifications privilégiées : Compétences avérées en matière de leadership et de collaboration Capacité avérée à établir des relations et à instaurer un climat de confiance à tous les échelons Connaissance du secteur des finances et de l’industrie agricole et agroalimentaire canadienne Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
