BÂTIMENTS D’ACIER FINAR est une entreprise manufacturière de bâtiments d’acier connaissant une croissance continue. Nos façons de travailler sont fondées sur des valeurs humaines. Faire partie de l’équipe Finar, c’est participer à un tout en toute convivialité dans un climat d’écoute et de proximité. C’est aussi le partage de cette fierté éprouvée quand on constate le résultat des projets que l’on vient d’accomplir. Parce que chaque jour, on utilise nos compétences, nos idées et la possibilité d’y mettre notre touche personnelle.
L’augmentation importante de notre volume d’affaires nous amène à ouvrir de nouveaux postes dont celui de soudeur (se) pour le quart de jour.
Vous êtes la personne recherchée? Joignez-vous à une équipe consciencieuse et une entreprise aux valeurs humaines.
Poste soudeur de jour.
Tâches et responsabilités du soudeur (se)
Réaliser les soudures selon l’un des procédés suivants: GMAW, MCAW et FCAW
Lire et interpréter les symboles de soudage
Opérer les ponts roulants (formation possible à l’interne)
Respecter le programme de prévention en santé et sécurité au travail
Détenir un DEP en soudage-montage ou une expérience pertinente
Connaissance des symboles de soudage
Posséder une bonne dextérité manuelle
Être autonome, consciencieux et polyvalent
Capacité à opérer un pont roulant (formation disponible à l’interne)
Habileté à la lecture des plans (un atout)
Avoir travaillé pour un fabricant en structure d’acier (un atout)
BÂTIMENTS D’ACIER FINAR est une entreprise manufacturière de bâtiments d’acier connaissant une croissance continue. Nos façons de travailler sont fondées sur des valeurs humaines. Faire partie de l’équipe Finar, c’est participer à un tout en toute convivialité dans un climat d’écoute et de proximité. C’est aussi le partage de cette fierté éprouvée quand on constate le résultat des projets que l’on vient d’accomplir. Parce que chaque jour, on utilise nos compétences, nos idées et la possibilité d’y mettre notre touche personnelle.
L’augmentation importante de notre volume d’affaires nous amène à ouvrir de nouveaux postes dont celui de préposé au chargement.
Vous êtes la personne recherchée? Joignez-vous à une équipe consciencieuse et une entreprise aux valeurs humaines.
Le préposé au chargement aura pour responsabilités :
Être préposé à la réception et à l’expédition de structure d’acier (90 % du chargement se fait à l’intérieur) et autres matériaux
Opérer les ponts roulants et le chariot élévateur télescopique
Effectuer le chargement de structure d’acier;
Placer les pièces sur les remorques afin de maximiser l’utilisation de celles-ci et d’assurer la stabilité du chargement tout au long du parcours
Effectuer le "scan" des lots afin de s’assurer qu’elles sont toutes sur le chargement
Attacher la remorque selon les règles de sécurité
Respecter les règles en matière de santé et sécurité
Formation à l’interne disponible
Capacité à opérer un pont roulant et un chariot élévateur télescopique
Être en mesure d’utiliser les équipements informatiques
Être travaillant et responsable
Être polyvalent, organisé et débrouillard
Détenir un bon esprit d’équipe et d’entraide
Connaitre les rudiments ou avoir déjà travaillé au chargement de structure d’acier
BÂTIMENTS D’ACIER FINAR est une entreprise manufacturière de bâtiments d’acier connaissant une croissance continue. Nos façons de travailler sont fondées sur des valeurs humaines. Faire partie de l’équipe Finar, c’est participer à un tout en toute convivialité dans un climat d’écoute et de proximité. C’est aussi le partage de cette fierté éprouvée quand on constate le résultat des projets que l’on vient d’accomplir. Parce que chaque jour, on utilise nos compétences, nos idées et la possibilité d’y mettre notre touche personnelle.
L’augmentation importante de notre volume d’affaires nous amène à ouvrir de nouveaux postes dont celui d’assembleur de structure d’acier (soir).
Vous êtes l'assembleur recherché? Joignez-vous à une équipe consciencieuse et une entreprise aux valeurs humaines.
Horaire compressé :
Poste assembleur de soir: 40 heures en 4 soirs du lundi au jeudi.
L'assembleur de structure d'acier aura comme tâches principales:
Interpréter les dessins d’atelier
Assembler en usine les pièces d’acier afin de former des assemblages simples et complexes conformes aux dessins d’atelier
Effectuer les coupes non complétées par la cellule robotique au plasma
Réaliser les soudures selon l’un des procédés suivants: GMAW, MCAW et FCAW
Lire et interpréter les symboles de soudage
Opérer les ponts roulants (formation possible à l’interne)
Respecter le programme de prévention en santé et sécurité au travail
Avoir complété un DEP en soudage-montage, assemblage de structure d’acier ou avoir une expérience pertinente
Habilité à lire et interpréter les dessins d’atelier et les symboles de soudage
Posséder une bonne dextérité manuelle
Être autonome, consciencieux et polyvalent
Capacité à opérer un pont roulant (formation disponible à l’interne)
Avoir travaillé pour un fabricant en structure d’acier (un atout)
BÂTIMENTS D’ACIER FINAR est une entreprise manufacturière de bâtiments d’acier connaissant une croissance continue. Nos façons de travailler sont fondées sur des valeurs humaines. Faire partie de l’équipe Finar, c’est participer à un tout en toute convivialité dans un climat d’écoute et de proximité. C’est aussi le partage de cette fierté éprouvée quand on constate le résultat des projets que l’on vient d’accomplir. Parce que chaque jour, on utilise nos compétences, nos idées et la possibilité d’y mettre notre touche personnelle.
L’augmentation importante de notre volume d’affaires nous amène à ouvrir de nouveaux postes dont celui de soudeur (se) pour le quart de soir.
Vous êtes la personne recherchée? Joignez-vous à une équipe consciencieuse et une entreprise aux valeurs humaines.
Horaire compressé :
Poste soudeur de soir: 40 heures en 4 soirs du lundi au jeudi.
Tâches et responsabilités du soudeur (se)
Réaliser les soudures selon l’un des procédés suivants: GMAW, MCAW et FCAW
Lire et interpréter les symboles de soudage
Opérer les ponts roulants (formation possible à l’interne)
Respecter le programme de prévention en santé et sécurité au travail
Détenir un DEP en soudage-montage ou une expérience pertinente
Connaissance des symboles de soudage
Posséder une bonne dextérité manuelle
Être autonome, consciencieux et polyvalent
Capacité à opérer un pont roulant (formation disponible à l’interne)
Habileté à la lecture des plans (un atout)
Avoir travaillé pour un fabricant en structure d’acier (un atout)
BÂTIMENTS D’ACIER FINAR est une entreprise manufacturière de bâtiments d’acier connaissant une croissance continue. Nos façons de travailler sont fondées sur des valeurs humaines. Faire partie de l’équipe Finar, c’est participer à un tout en toute convivialité dans un climat d’écoute et de proximité. C’est aussi le partage de cette fierté éprouvée quand on constate le résultat des projets que l’on vient d’accomplir. Parce que chaque jour, on utilise nos compétences, nos idées et la possibilité d’y mettre notre touche personnelle.
L’augmentation importante de notre volume d’affaires nous amène à ouvrir de nouveaux postes dont celui d’assembleur de structure d’acier (jour).
Vous êtes l'assembleur recherché? Joignez-vous à une équipe consciencieuse et une entreprise aux valeurs humaines.
Poste assembleur de jour.
L'assembleur de structure d'acier aura comme tâches principales:
Interpréter les dessins d’atelier
Assembler en usine les pièces d’acier afin de former des assemblages simples et complexes conformes aux dessins d’atelier
Effectuer les coupes non complétées par la cellule robotique au plasma
Réaliser les soudures selon l’un des procédés suivants: GMAW, MCAW et FCAW
Lire et interpréter les symboles de soudage
Opérer les ponts roulants (formation possible à l’interne)
Respecter le programme de prévention en santé et sécurité au travail
Avoir complété un DEP en soudage-montage, assemblage de structure d’acier ou avoir une expérience pertinente
Habilité à lire et interpréter les dessins d’atelier et les symboles de soudage
Posséder une bonne dextérité manuelle
Être autonome, consciencieux et polyvalent
Capacité à opérer un pont roulant (formation disponible à l’interne)
Avoir travaillé pour un fabricant en structure d’acier (un atout)
BÂTIMENTS D’ACIER FINAR est une entreprise manufacturière de bâtiments d’acier connaissant une croissance continue. Nos façons de travailler sont fondées sur des valeurs humaines. Faire partie de l’équipe Finar, c’est participer à un tout en toute convivialité dans un climat d’écoute et de proximité. C’est aussi le partage de cette fierté éprouvée quand on constate le résultat des projets que l’on vient d’accomplir. Parce que chaque jour, on utilise nos compétences, nos idées et la possibilité d’y mettre notre touche personnelle.
Poste en présentiel – Nous recherchons un(e) généraliste RH expérimenté(e) pour assurer la gestion opérationnelle complète de la fonction RH au sein de notre PME, à nos bureaux du chemin Olivier à Lévis.
Dans un contexte de PME manufacturière et de construction, la personne agira comme référence RH interne et prendra en charge ses dossiers de façon autonome, sans encadrement RH au quotidien.
Le rôle est principalement opérationnel (≈ 75 %), avec une contribution à certains projets d’amélioration et de structuration des pratiques (≈ 25 %).
Relevant de la direction financière, le ou la titulaire du poste agit de façon autonome à titre de référence RH et collabore étroitement avec les gestionnaires pour soutenir et structurer les pratiques en ressources humaines.
Ce poste s’adresse à une personne terrain, pragmatique et débrouillarde, à l’aise de prendre des décisions, d’expliquer ses recommandations et de gérer l’ensemble des dossiers RH de façon indépendante.
Le ou la généraliste RH aura comme principales responsabilités:
Volet opérationnel (≈75 %)
Gestion RH
Agir comme référence RH auprès des employés et des gestionnaires en assurant la gestion quotidienne
Gérer les processus de dotation (CCQ, administratif et usine)
Soutenir les gestionnaires dans la planification de la main-d’œuvre
Coordonner l’accueil, l’intégration et les départs des employés
Gérer les assurances collectives, régimes de retraite et dossiers administratifs RH
Collaborer avec la comptabilité pour les dossiers liés à la paie
Gérer les dossiers des travailleurs étrangers
Superviser l’adjointe administrative pour les activités RH
Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des employés
Intervenir dans les situations de relations de travail et mesures disciplinaires
Vulgariser les obligations légales, politiques et bonnes pratiques RH
Santé et sécurité au travail
Coordonner les activités SST
Animer le comité SST
Gérer les dossiers CNESST et mutuelle de prévention et assurer la conformité
Volet amélioration et projets (≈25 %)
Structuration des pratiques
Développer et faire évoluer les politiques et pratiques RH
Participer à l’implantation et à l’optimisation des outils et SIRH
Mettre en place des plans de formation et soutenir les évaluations de performance
Culture et mobilisation
Contribuer au maintien d’un climat de travail sain et mobilisant
Faire vivre la marque employeur
Participer à l’organisation d’activités internes favorisant l’engagement
Vous aurez accès à notre programme AVANTAGE+ qui couvre 3 volets :
Carrière :
Possibilité de travailler sur des projets variés
Régime de retraite nouvellement bonifié (cotisation employeur allant jusqu’à 5% de votre salaire selon ancienneté)
Programme de reconnaissance de l'ancienneté
Formation continue offerte
Programme de référencement
Des bureaux modernes, lumineux et rénovés offrent un environnement de travail stimulant
Équilibre :
Conciliation travail-famille grâce à notre horaire flexible
Semaine de 4 ½ jours (congé le vendredi PM)
Entreprise fermée 4 semaines par année (2 semaines aux fêtes ainsi qu’à l’été)
Club social avec activités variées (que tu auras peut-être organisées !)
Une terrasse aménagée
Santé :
Assurance collective payée par l’employeur à 50%
Télémédecine offerte 24h sur 24, 7 jours sur 7
Programme d’aide aux employés et leur famille
Douche sur place pour accomoder ceux qui arrivent en vélo, à la course ou qui s'entraine le midi
Entraînement de groupe exclusif aux employés Finar les vendredis après-midi
Formation en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe, ou expérience équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH, idéalement en PME
Capacité à gérer l’ensemble des dossiers RH de façon autonome
Expérience en accompagnement et conseil auprès de gestionnaires
Approche orientée solutions
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et discrétion
Bonne maîtrise de la Suite Office
Atouts
Titre CRHA / CRIA
Connaissance du secteur de la construction et de la CCQ
Bilingue (anglais)
Connaissance de l’Espagnol
BÂTIMENTS D’ACIER FINAR est une entreprise manufacturière de bâtiments d’acier connaissant une croissance continue. Nos façons de travailler sont fondées sur des valeurs humaines. Faire partie de l’équipe Finar, c’est participer à un tout en toute convivialité dans un climat d’écoute et de proximité. C’est aussi le partage de cette fierté éprouvée quand on constate le résultat des projets que l’on vient d’accomplir. Parce que chaque jour, on utilise nos compétences, nos idées et la possibilité d’y mettre notre touche personnelle. Poste en présentiel – Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines pour assurer la gestion opérationnelle complète de la fonction RH au sein de notre PME, à nos bureaux du chemin Olivier à Lévis. Dans un contexte de PME manufacturière et de construction , la personne agira comme référence RH interne et prendra en charge ses dossiers de façon autonome , sans encadrement RH au quotidien. Le rôle est principalement opérationnel (≈ 75 %) , avec une contribution à certains projets d’amélioration et de structuration des pratiques (≈ 25 %) . Relevant de la direction financière, le ou la titulaire du poste agit de façon autonome à titre de référence RH et collabore étroitement avec les gestionnaires pour soutenir et structurer les pratiques en ressources humaines. Ce poste s’adresse à une personne terrain, pragmatique et débrouillarde , à l’aise de prendre des décisions, d’expliquer ses recommandations et de gérer l’ensemble des dossiers RH de façon indépendante . Le ou la responsable des ressources humaines aura comme principales responsabilités: Volet opérationnel (≈75 %) Gestion Ressources Humaines Agir comme référence RH auprès des employés et des gestionnaires en assurant la gestion quotidienne Gérer les processus de dotation (CCQ, administratif et usine) Soutenir les gestionnaires dans la planification de la main-d’œuvre Coordonner l’accueil, l’intégration et les départs des employés Gérer les assurances collectives, régimes de retraite et dossiers administratifs RH Collaborer avec la comptabilité pour les dossiers liés à la paie Gérer les dossiers des travailleurs étrangers Superviser l’ adjointe administrative pour les activités RH Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des employés Intervenir dans les situations de relations de travail et mesures disciplinaires Vulgariser les obligations légales, politiques et bonnes pratiques RH Santé et sécurité au travail Coordonner les activités SST Animer le comité SST Gérer les dossiers CNESST et mutuelle de prévention et assurer la conformité Volet amélioration et projets (≈25 %) Structuration des pratiques Développer et faire évoluer les politiques et pratiques RH Participer à l’implantation et à l’optimisation des outils et SIRH Mettre en place des plans de formation et soutenir les évaluations de performance Culture et mobilisation Contribuer au maintien d’un climat de travail sain et mobilisant Faire vivre la marque employeur Participer à l’organisation d’ activités internes favorisant l’engagement Vous aurez accès à notre programme AVANTAGE+ qui couvre 3 volets : Carrière : Possibilité de travailler sur des projets variés Régime de retraite nouvellement bonifié (cotisation employeur allant jusqu’à 5% de votre salaire selon ancienneté) Programme de reconnaissance de l'ancienneté Formation continue offerte Programme de référencement Des bureaux modernes, lumineux et rénovés offrent un environnement de travail stimulant Équilibre : Conciliation travail-famille grâce à notre horaire flexible Semaine de 4 ½ jours (congé le vendredi PM) Entreprise fermée 4 semaines par année (2 semaines aux fêtes ainsi qu’à l’été) Club social avec activités variées (que tu auras peut-être organisées !) Une terrasse aménagée Santé : Assurance collective payée par l’employeur à 50% Télémédecine offerte 24h sur 24, 7 jours sur 7 Programme d’aide aux employés et leur famille Douche sur place pour accomoder ceux qui arrivent en vélo, à la course ou qui s'entraine le midi Entraînement de groupe exclusif aux employés Finar les vendredis après-midi Formation en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe, ou expérience équivalente Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de responsable RH, idéalement en PME Capacité à gérer l’ensemble des dossiers RH de façon autonome Expérience en accompagnement et conseil auprès de gestionnaires Approche orientée solutions Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et discrétion Bonne maîtrise de la Suite Office Atouts Titre CRHA / CRIA Connaissance du secteur de la construction et de la CCQ Bilingue (anglais) Connaissance de l’Espagnol
