There’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments. And if challenges arise? That’s ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying.
Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that’s where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it’s a lifestyle. We want you to be excited about the work you’re doing and the company you’re doing it for.
Fuel Transport is looking for a Human Resources Business Partner (HRBP) for our office located in LaSalle.
Reporting to the Human Resources Director , the Human Resources Business Partner (HRBP) will partner with business unit leaders to execute on HR strategies focused on talent management, organizational effectiveness, workforce planning, and employee engagement. In addition, the Human Resources Business Partner will participate and own projects that require partnering with the broader HR team to deliver on companywide programs and services. The successful candidate understands business priorities and, interprets and anticipates industry trends and translates them in high impact HR interventions and programs. The HRBP will help business leaders evaluate with data-driven recommendations that improve performance, retention, and the overall employee experience.
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Job Summary:
Manage all aspects of human resource functions for the client group, which includes but is not limited to compensation, benefits, performance management, employee relations, organizational design, and organizational development. Collaborate, influence, and provide direct guidance to business leaders, and their teams on all aspects of workforce management and change, including building organizational capability. Reinforce company culture by taking a proactive approach to supporting and promoting the company values and culture. Partner with managers in finding win/win solutions to their issues and provide a safe environment for employees to bring forward issues and enables resolution. Interpret and communicate policies to managers and employees ensuring consistent and efficient application, provide support and coaching. As required, lead or participate in the development and implementation of HR projects including but not limited to HRIS upgrades, implementation of new policies, Talent Management, Annual Compensation Review, and Talent Acquisition. Communicate key people messages, programs and initiatives to Canadian and US offices. Ensure compliance with company HR policies and labor standards by managers and employees. Perform various administrative duties related to human resources (i.e. insurance documents, assistance with the administration of salaries, maintenance of employee files, etc.). Validates the payrolls and provides support to the payroll department. Take a proactive approach to legislative matters and advises management teams of any changes on labor laws reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Provide coaching, advice and guidance to Supervisors and Managers on employee relations matters including but not limited to attendance management, policy violations, progressive discipline and termination. Lead investigations pertaining to employee relations, ethics and compliance, etc. Strives to understand priorities and challenges and engages/influences the requisite stakeholders to deliver comprehensive solutions. Other responsibilities as needed.
Education & Qualifications :
Bachelor's degree in human resources, industrial relations or any other related discipline. CRHA (strong asset). At least three (3) years of experience as a HRBP or HR generalist. Payroll experience. US human resources exposure (an asset) Demonstrated ability to work in a cross functional team. Ability to work in a fast-paced environment while remaining positive and focused on goals. Strong ability to communicate with employees at all levels of the organization. Demonstrated ability to build partnerships with business leaders. Skill in managing multiple priorities simultaneously and meet deadlines. Strong problem-solving skills with ability to develop, recommend and implement innovative solutions. Strong critical thinking and analytical skills, focusing on collaboration and ‘win-win’ outcomes. Experience developing and implementing HR related projects. Ability to manage sensitive and confidential issues. Excellent team spirit and initiative. Bilingual – Excellent verbal and written communication skills. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers and colleagues throughout North America.
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by car or public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport Inc. is an Equal Opportunity Employer. We appreciate your interest and will respond to qualified candidates in a timely manner.
There’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments. And if challenges arise? That’s ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying.
Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that’s where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it’s a lifestyle. We want you to be excited about the work you’re doing and the company you’re doing it for.
Fuel Transport is looking for a Human Resources Business Partner (HRBP) for our office located in LaSalle.
Reporting to the Human Resources Director , the Human Resources Business Partner (HRBP) will partner with business unit leaders to execute on HR strategies focused on talent management, organizational effectiveness, workforce planning, and employee engagement. In addition, the Human Resources Business Partner will participate and own projects that require partnering with the broader HR team to deliver on companywide programs and services. The successful candidate understands business priorities and, interprets and anticipates industry trends and translates them in high impact HR interventions and programs. The HRBP will help business leaders evaluate with data-driven recommendations that improve performance, retention, and the overall employee experience.
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Job Summary:
Manage all aspects of human resource functions for the client group, which includes but is not limited to compensation, benefits, performance management, employee relations, organizational design, and organizational development. Collaborate, influence, and provide direct guidance to business leaders, and their teams on all aspects of workforce management and change, including building organizational capability. Reinforce company culture by taking a proactive approach to supporting and promoting the company values and culture. Partner with managers in finding win/win solutions to their issues and provide a safe environment for employees to bring forward issues and enables resolution. Interpret and communicate policies to managers and employees ensuring consistent and efficient application, provide support and coaching. As required, lead or participate in the development and implementation of HR projects including but not limited to HRIS upgrades, implementation of new policies, Talent Management, Annual Compensation Review, and Talent Acquisition. Communicate key people messages, programs and initiatives to Canadian and US offices. Ensure compliance with company HR policies and labor standards by managers and employees. Perform various administrative duties related to human resources (i.e. insurance documents, assistance with the administration of salaries, maintenance of employee files, etc.). Validates the payrolls and provides support to the payroll department. Take a proactive approach to legislative matters and advises management teams of any changes on labor laws reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Provide coaching, advice and guidance to Supervisors and Managers on employee relations matters including but not limited to attendance management, policy violations, progressive discipline and termination. Lead investigations pertaining to employee relations, ethics and compliance, etc. Strives to understand priorities and challenges and engages/influences the requisite stakeholders to deliver comprehensive solutions. Other responsibilities as needed.
Education & Qualifications :
Bachelor's degree in human resources, industrial relations or any other related discipline. CRHA (strong asset). At least three (3) years of experience as a HRBP or HR generalist. Payroll experience. US human resources exposure (an asset) Demonstrated ability to work in a cross functional team. Ability to work in a fast-paced environment while remaining positive and focused on goals. Strong ability to communicate with employees at all levels of the organization. Demonstrated ability to build partnerships with business leaders. Skill in managing multiple priorities simultaneously and meet deadlines. Strong problem-solving skills with ability to develop, recommend and implement innovative solutions. Strong critical thinking and analytical skills, focusing on collaboration and ‘win-win’ outcomes. Experience developing and implementing HR related projects. Ability to manage sensitive and confidential issues. Excellent team spirit and initiative. Bilingual – Excellent verbal and written communication skills. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers and colleagues throughout North America.
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by car or public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport Inc. is an Equal Opportunity Employer. We appreciate your interest and will respond to qualified candidates in a timely manner.
There’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments. And if challenges arise? That’s ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying.
Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that’s where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it’s a lifestyle. We want you to be excited about the work you’re doing and the company you’re doing it for.
Fuel Transport is looking for a Human Resources Business Partner (HRBP) for our office located in LaSalle.
Reporting to the Human Resources Director , the Human Resources Business Partner (HRBP) will partner with business unit leaders to execute on HR strategies focused on talent management, organizational effectiveness, workforce planning, and employee engagement. In addition, the Human Resources Business Partner will participate and own projects that require partnering with the broader HR team to deliver on companywide programs and services. The successful candidate understands business priorities and, interprets and anticipates industry trends and translates them in high impact HR interventions and programs. The HRBP will help business leaders evaluate with data-driven recommendations that improve performance, retention, and the overall employee experience.
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Job Summary:
Manage all aspects of human resource functions for the client group, which includes but is not limited to compensation, benefits, performance management, employee relations, organizational design, and organizational development. Collaborate, influence, and provide direct guidance to business leaders, and their teams on all aspects of workforce management and change, including building organizational capability. Reinforce company culture by taking a proactive approach to supporting and promoting the company values and culture. Partner with managers in finding win/win solutions to their issues and provide a safe environment for employees to bring forward issues and enables resolution. Interpret and communicate policies to managers and employees ensuring consistent and efficient application, provide support and coaching. As required, lead or participate in the development and implementation of HR projects including but not limited to HRIS upgrades, implementation of new policies, Talent Management, Annual Compensation Review, and Talent Acquisition. Communicate key people messages, programs and initiatives to Canadian and US offices. Ensure compliance with company HR policies and labor standards by managers and employees. Perform various administrative duties related to human resources (i.e. insurance documents, assistance with the administration of salaries, maintenance of employee files, etc.). Validates the payrolls and provides support to the payroll department. Take a proactive approach to legislative matters and advises management teams of any changes on labor laws reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Provide coaching, advice and guidance to Supervisors and Managers on employee relations matters including but not limited to attendance management, policy violations, progressive discipline and termination. Lead investigations pertaining to employee relations, ethics and compliance, etc. Strives to understand priorities and challenges and engages/influences the requisite stakeholders to deliver comprehensive solutions. Other responsibilities as needed.
Education & Qualifications :
Bachelor's degree in human resources, industrial relations or any other related discipline. CRHA (strong asset). At least three (3) years of experience as a HRBP or HR generalist. Payroll experience. US human resources exposure (an asset) Demonstrated ability to work in a cross functional team. Ability to work in a fast-paced environment while remaining positive and focused on goals. Strong ability to communicate with employees at all levels of the organization. Demonstrated ability to build partnerships with business leaders. Skill in managing multiple priorities simultaneously and meet deadlines. Strong problem-solving skills with ability to develop, recommend and implement innovative solutions. Strong critical thinking and analytical skills, focusing on collaboration and ‘win-win’ outcomes. Experience developing and implementing HR related projects. Ability to manage sensitive and confidential issues. Excellent team spirit and initiative. Bilingual – Excellent verbal and written communication skills. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers and colleagues throughout North America.
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by car or public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport Inc. is an Equal Opportunity Employer. We appreciate your interest and will respond to qualified candidates in a timely manner.
Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.
Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.
Les Transports Fuel est à la recherche d’un (e) Spécialiste logistique – Gestion de comptes pour notre unité d’affaire situé à Lasalle, QC.
Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.
Description détaillée :
Gérer, coordonner et planifier les mouvements de cargaisons pour les comptes de clients. Prendre des décisions et résoudre des problèmes liés aux mouvements de cargaisons. Analyser et évaluer des résultats pour proposer les meilleures solutions logistiques pour le client et développer des réseaux de sous-traitants. Utiliser les logiciels à la fine pointe de la technologie et/ou traiter l’information pour la résolution de problèmes de mouvements de cargaisons et ce, de manière quotidienne. Gérer et développer de nouveaux fournisseurs de service de transport. Négocier la tarification avec des fournisseurs pour les services rendus aux clients. Maintenir l'intégrité des systèmes et banques de données. S'assurer que les services demandés soient rendus. Travailler en partenariat avec l’équipe interne pour traiter les données et fournir l’information de suivi aux clients. Utiliser les données de suivi des équipements pour traiter les informations en temps réel pour les clients. S'assurer que nous répondons aux exigences des indicateurs clés de performance du client.
Exigences et compétences:
Détenir un baccalauréat ou formation collégiale en administration des affaires, logistique ou tout autres formations jugées pertinentes Avoir entre 2-5 ans d’expérience dans la gestion de mouvements de cargaisons. Être parfaitement bilingue et ce, tant au niveau écrit que parlé. (Anglais et Français). La connaissance d'une autre langue est nécessaire pour ce poste car le candidat sera obligé d'interagir et de communiquer avec des clients, des fournisseurs et des collègues à travers l'Amérique du nord. Apprendre de nouveaux outils informatiques et être confortable avec la suite Microsoft Office. Être flexible pour les heures de travail ; nous œuvrons dans un environnement qui œuvre 24/7. Être responsable, ambitieux, motivé et avoir un haut niveau de responsabilisation. Être déterminé à obtenir des résultats et avoir une aisance à travailler sous pression dans un environnement très rapide. Être capable d’offrir un service professionnel et être orienté vers le client. Avoir une bonne gestion du temps, d’organisation et une bonne éthique de travail. Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une bonne capacité d’apprentissage.
Paie, bénéfices, avantages et plus encore :
Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Vous êtes un investissement et dès le premier jour, nous vous traitons comme tel. Facilement accessible en voiture ou par les transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos offres concurrentielles comprennent des régimes d'avantages complets et des congés rémunérés généreux. De plus, nos événements parrainés par la compagnie et nos autres avantages créatifs sont conçus pour nos précieux employés.
Fuel Transport est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous apprécions votre intérêt et répondrons aux candidats qualifiés dans les meilleurs délais.
*********************************************************************************** English Version:
There’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments.
Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that’s where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it’s a lifestyle. We want you to be excited about the work you’re doing and the company you’re doing it for. And if challenges arise? That’s ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying.
Fuel Transport is looking for a Logistic Account Specialist for our office located in Lasalle, QC .
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Detailed Job Description:
Manage, plan and coordinate logistic movements with existing customers and develop new suppliers. Use equipment tracking data to process real-time information for clients. Constant contact with existing and new carriers to determine availability and negotiate transportation rates. Price negotiation for 3PL services. Maintain and grow relationships with carriers to move freight as per client’s needs and fast-pace decision-making in resolving freight movement issues. Resolve problems, including identifying issues, thinking critically to determine the best course of action, implementing solutions for gain of efficiency. Maximize partnership, efficiency utilizing analytics and evaluate profits as per market fluctuations. By nurturing strong carrier relationships, generate leads for future client identification. Research and understand market trends, changes and seasonality as per type of industry. Work in tandem with the internal team members to ensure client satisfaction. Use equipment tracking data to process real-time information for clients. Ensuring we are meeting client KPI’S requirements.
Skills & Requirements:
Bachelor’s or Collegial degree in administration, logistic or other fields with at least 2-5 years of experience in logistic movements coordination. Excellent verbal, reading comprehension and writing skills in French and English. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers, and colleagues throughout North America. Good Microsoft Office Suite knowledge and comfortable learning new IT systems. Self-motivated and business minded team player. Capacity to take-on multiple mandates and prioritize. Resilient and dedicated. Accessible to clients and suppliers outside of standard office hours. Able to work under pressure in a just in time manner. (24/7 type work environment) Entrepreneurial and driven professional with a winning mentality.
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by car or public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport is an Equal Opportunity Employer. We appreciate your interest and will respond to qualified candidates in a timely manner.
Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.
Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.
Les Transports Fuel est à la recherche d’un (e) Spécialiste logistique – Gestion de comptes pour notre unité d’affaire situé à Lasalle, QC.
Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.
Description détaillée :
Gérer, coordonner et planifier les mouvements de cargaisons pour les comptes de clients. Prendre des décisions et résoudre des problèmes liés aux mouvements de cargaisons. Analyser et évaluer des résultats pour proposer les meilleures solutions logistiques pour le client et développer des réseaux de sous-traitants. Utiliser les logiciels à la fine pointe de la technologie et/ou traiter l’information pour la résolution de problèmes de mouvements de cargaisons et ce, de manière quotidienne. Gérer et développer de nouveaux fournisseurs de service de transport. Négocier la tarification avec des fournisseurs pour les services rendus aux clients. Maintenir l'intégrité des systèmes et banques de données. S'assurer que les services demandés soient rendus. Travailler en partenariat avec l’équipe interne pour traiter les données et fournir l’information de suivi aux clients. Utiliser les données de suivi des équipements pour traiter les informations en temps réel pour les clients. S'assurer que nous répondons aux exigences des indicateurs clés de performance du client.
Exigences et compétences:
Détenir un baccalauréat ou formation collégiale en administration des affaires, logistique ou tout autres formations jugées pertinentes Avoir entre 2-5 ans d’expérience dans la gestion de mouvements de cargaisons. Être parfaitement bilingue et ce, tant au niveau écrit que parlé. (Anglais et Français). La connaissance d'une autre langue est nécessaire pour ce poste car le candidat sera obligé d'interagir et de communiquer avec des clients, des fournisseurs et des collègues à travers l'Amérique du nord. Apprendre de nouveaux outils informatiques et être confortable avec la suite Microsoft Office. Être flexible pour les heures de travail ; nous œuvrons dans un environnement qui œuvre 24/7. Être responsable, ambitieux, motivé et avoir un haut niveau de responsabilisation. Être déterminé à obtenir des résultats et avoir une aisance à travailler sous pression dans un environnement très rapide. Être capable d’offrir un service professionnel et être orienté vers le client. Avoir une bonne gestion du temps, d’organisation et une bonne éthique de travail. Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une bonne capacité d’apprentissage.
Paie, bénéfices, avantages et plus encore :
Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Vous êtes un investissement et dès le premier jour, nous vous traitons comme tel. Facilement accessible en voiture ou par les transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos offres concurrentielles comprennent des régimes d'avantages complets et des congés rémunérés généreux. De plus, nos événements parrainés par la compagnie et nos autres avantages créatifs sont conçus pour nos précieux employés.
Fuel Transport est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous apprécions votre intérêt et répondrons aux candidats qualifiés dans les meilleurs délais.
*********************************************************************************** English Version:
There’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments.
Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that’s where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it’s a lifestyle. We want you to be excited about the work you’re doing and the company you’re doing it for. And if challenges arise? That’s ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying.
Fuel Transport is looking for a Logistic Account Specialist for our office located in Lasalle, QC .
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Detailed Job Description:
Manage, plan and coordinate logistic movements with existing customers and develop new suppliers. Use equipment tracking data to process real-time information for clients. Constant contact with existing and new carriers to determine availability and negotiate transportation rates. Price negotiation for 3PL services. Maintain and grow relationships with carriers to move freight as per client’s needs and fast-pace decision-making in resolving freight movement issues. Resolve problems, including identifying issues, thinking critically to determine the best course of action, implementing solutions for gain of efficiency. Maximize partnership, efficiency utilizing analytics and evaluate profits as per market fluctuations. By nurturing strong carrier relationships, generate leads for future client identification. Research and understand market trends, changes and seasonality as per type of industry. Work in tandem with the internal team members to ensure client satisfaction. Use equipment tracking data to process real-time information for clients. Ensuring we are meeting client KPI’S requirements.
Skills & Requirements:
Bachelor’s or Collegial degree in administration, logistic or other fields with at least 2-5 years of experience in logistic movements coordination. Excellent verbal, reading comprehension and writing skills in French and English. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers, and colleagues throughout North America. Good Microsoft Office Suite knowledge and comfortable learning new IT systems. Self-motivated and business minded team player. Capacity to take-on multiple mandates and prioritize. Resilient and dedicated. Accessible to clients and suppliers outside of standard office hours. Able to work under pressure in a just in time manner. (24/7 type work environment) Entrepreneurial and driven professional with a winning mentality.
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by car or public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport is an Equal Opportunity Employer. We appreciate your interest and will respond to qualified candidates in a timely manner.
Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.
Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.
Les Transports Fuel est à la recherche d’un (e) Spécialiste logistique – Gestion de comptes pour notre unité d’affaire situé à Lasalle, QC.
Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.
Description détaillée :
Gérer, coordonner et planifier les mouvements de cargaisons pour les comptes de clients. Prendre des décisions et résoudre des problèmes liés aux mouvements de cargaisons. Analyser et évaluer des résultats pour proposer les meilleures solutions logistiques pour le client et développer des réseaux de sous-traitants. Utiliser les logiciels à la fine pointe de la technologie et/ou traiter l’information pour la résolution de problèmes de mouvements de cargaisons et ce, de manière quotidienne. Gérer et développer de nouveaux fournisseurs de service de transport. Négocier la tarification avec des fournisseurs pour les services rendus aux clients. Maintenir l'intégrité des systèmes et banques de données. S'assurer que les services demandés soient rendus. Travailler en partenariat avec l’équipe interne pour traiter les données et fournir l’information de suivi aux clients. Utiliser les données de suivi des équipements pour traiter les informations en temps réel pour les clients. S'assurer que nous répondons aux exigences des indicateurs clés de performance du client.
Exigences et compétences:
Détenir un baccalauréat ou formation collégiale en administration des affaires, logistique ou tout autres formations jugées pertinentes Avoir entre 2-5 ans d’expérience dans la gestion de mouvements de cargaisons. Être parfaitement bilingue et ce, tant au niveau écrit que parlé. (Anglais et Français). La connaissance d'une autre langue est nécessaire pour ce poste car le candidat sera obligé d'interagir et de communiquer avec des clients, des fournisseurs et des collègues à travers l'Amérique du nord. Apprendre de nouveaux outils informatiques et être confortable avec la suite Microsoft Office. Être flexible pour les heures de travail ; nous œuvrons dans un environnement qui œuvre 24/7. Être responsable, ambitieux, motivé et avoir un haut niveau de responsabilisation. Être déterminé à obtenir des résultats et avoir une aisance à travailler sous pression dans un environnement très rapide. Être capable d’offrir un service professionnel et être orienté vers le client. Avoir une bonne gestion du temps, d’organisation et une bonne éthique de travail. Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une bonne capacité d’apprentissage.
Paie, bénéfices, avantages et plus encore :
Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Vous êtes un investissement et dès le premier jour, nous vous traitons comme tel. Facilement accessible en voiture ou par les transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos offres concurrentielles comprennent des régimes d'avantages complets et des congés rémunérés généreux. De plus, nos événements parrainés par la compagnie et nos autres avantages créatifs sont conçus pour nos précieux employés.
Fuel Transport est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous apprécions votre intérêt et répondrons aux candidats qualifiés dans les meilleurs délais.
*********************************************************************************** English Version:
There’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments.
Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that’s where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it’s a lifestyle. We want you to be excited about the work you’re doing and the company you’re doing it for. And if challenges arise? That’s ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying.
Fuel Transport is looking for a Logistic Account Specialist for our office located in Lasalle, QC .
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Detailed Job Description:
Manage, plan and coordinate logistic movements with existing customers and develop new suppliers. Use equipment tracking data to process real-time information for clients. Constant contact with existing and new carriers to determine availability and negotiate transportation rates. Price negotiation for 3PL services. Maintain and grow relationships with carriers to move freight as per client’s needs and fast-pace decision-making in resolving freight movement issues. Resolve problems, including identifying issues, thinking critically to determine the best course of action, implementing solutions for gain of efficiency. Maximize partnership, efficiency utilizing analytics and evaluate profits as per market fluctuations. By nurturing strong carrier relationships, generate leads for future client identification. Research and understand market trends, changes and seasonality as per type of industry. Work in tandem with the internal team members to ensure client satisfaction. Use equipment tracking data to process real-time information for clients. Ensuring we are meeting client KPI’S requirements.
Skills & Requirements:
Bachelor’s or Collegial degree in administration, logistic or other fields with at least 2-5 years of experience in logistic movements coordination. Excellent verbal, reading comprehension and writing skills in French and English. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers, and colleagues throughout North America. Good Microsoft Office Suite knowledge and comfortable learning new IT systems. Self-motivated and business minded team player. Capacity to take-on multiple mandates and prioritize. Resilient and dedicated. Accessible to clients and suppliers outside of standard office hours. Able to work under pressure in a just in time manner. (24/7 type work environment) Entrepreneurial and driven professional with a winning mentality.
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by car or public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport is an Equal Opportunity Employer. We appreciate your interest and will respond to qualified candidates in a timely manner.
Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.
Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.
Camions Fuel Inc. est actuellement à la recherche d'un répartiteur pour se joindre à notre équipe à notre bureau de Lasalle. L'horaire de ce poste est le Vendredi de 10 h à 18 h et samedi, dimanche et lundi de 9 h à 17 h. Le répartiteur sera chargé de maintenir une communication claire avec notre flotte de chauffeurs, de fournir des conseils et de veiller à ce que les chargements soient livrés efficacement et à temps.
Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.
Sommaire de la fonction :
Établir et suivre les déplacements des chauffeurs selon les heures de services. Traçabilité et identification des voyages répartis pour s’assurer du bon déroulement des opérations. Communiquer et assigner certains voyages aux chauffeurs. Coordonner les chargements, les enregistrements et les déplacements transfrontaliers. Préparer toute la documentation liée aux douanes. Entrer les données dans le système informatique. S’assurer du maintien de tous les documents et permis des chauffeurs pour s’assurer de leur conformité. Supporter le directeur des opérations dans la gestion globale et pour la bonne conduite des opérations quotidiennes de la flotte. Toute autres tâches nécessaires à la bonne conduire des opérations quotidiennes.
Éducation et qualifications:
Un DEC en Transport et Logistique (Québec) ou un Certificat en Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement/Opérations. Cinq (5) à dix (7) années d’expérience en répartition dans le domaine du transport transfrontalier. (Canada/US) Connaissance du taux par mile et expérience en matière de responsabilité par rapport aux normes actuelles du marché. Bonne connaissance de la géographie du Canada et des États-Unis. Bonne connaissance informatique; connaissances de système informatique lié à logistique du transport, exemple : TMW et PC Miler (un atout) Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint. Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance d'une autre langue est nécessaire pour ce poste car le candidat sera obligé d'interagir et de communiquer avec des clients, des fournisseurs et des collègues à travers l'Amérique du nord.
Salaires, avantages sociaux, privilèges et plus:
Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Nous investissons en vous, et ce, dès le premier jour. Facilement accessible en voiture ou par transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos forfaits compétitifs comprennent des régimes d'avantages sociaux complets et des congés rémunérés généreusement. De plus, nos événements commandités par l’entreprise et nos autres privilèges créatifs sont conçus en pensant à nos précieux employés.
Camions Fuel Inc est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous apprécions votre intérêt et répondrons aux candidats qualifiés dans les meilleurs délais.
Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.
Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.
Camions Fuel Inc. est actuellement à la recherche d'un répartiteur pour se joindre à notre équipe à notre bureau de Lasalle. L'horaire de ce poste est le Vendredi de 10 h à 18 h et samedi, dimanche et lundi de 9 h à 17 h. Le répartiteur sera chargé de maintenir une communication claire avec notre flotte de chauffeurs, de fournir des conseils et de veiller à ce que les chargements soient livrés efficacement et à temps.
Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.
Sommaire de la fonction :
Établir et suivre les déplacements des chauffeurs selon les heures de services. Traçabilité et identification des voyages répartis pour s’assurer du bon déroulement des opérations. Communiquer et assigner certains voyages aux chauffeurs. Coordonner les chargements, les enregistrements et les déplacements transfrontaliers. Préparer toute la documentation liée aux douanes. Entrer les données dans le système informatique. S’assurer du maintien de tous les documents et permis des chauffeurs pour s’assurer de leur conformité. Supporter le directeur des opérations dans la gestion globale et pour la bonne conduite des opérations quotidiennes de la flotte. Toute autres tâches nécessaires à la bonne conduire des opérations quotidiennes.
Éducation et qualifications:
Un DEC en Transport et Logistique (Québec) ou un Certificat en Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement/Opérations. Cinq (5) à dix (7) années d’expérience en répartition dans le domaine du transport transfrontalier. (Canada/US) Connaissance du taux par mile et expérience en matière de responsabilité par rapport aux normes actuelles du marché. Bonne connaissance de la géographie du Canada et des États-Unis. Bonne connaissance informatique; connaissances de système informatique lié à logistique du transport, exemple : TMW et PC Miler (un atout) Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint. Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance d'une autre langue est nécessaire pour ce poste car le candidat sera obligé d'interagir et de communiquer avec des clients, des fournisseurs et des collègues à travers l'Amérique du nord.
Salaires, avantages sociaux, privilèges et plus:
Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Nous investissons en vous, et ce, dès le premier jour. Facilement accessible en voiture ou par transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos forfaits compétitifs comprennent des régimes d'avantages sociaux complets et des congés rémunérés généreusement. De plus, nos événements commandités par l’entreprise et nos autres privilèges créatifs sont conçus en pensant à nos précieux employés.
Camions Fuel Inc est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous apprécions votre intérêt et répondrons aux candidats qualifiés dans les meilleurs délais.
Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.
Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.
Camions Fuel Inc. est actuellement à la recherche d'un répartiteur pour se joindre à notre équipe à notre bureau de Lasalle. L'horaire de ce poste est le Vendredi de 10 h à 18 h et samedi, dimanche et lundi de 9 h à 17 h. Le répartiteur sera chargé de maintenir une communication claire avec notre flotte de chauffeurs, de fournir des conseils et de veiller à ce que les chargements soient livrés efficacement et à temps.
Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.
Sommaire de la fonction :
Établir et suivre les déplacements des chauffeurs selon les heures de services. Traçabilité et identification des voyages répartis pour s’assurer du bon déroulement des opérations. Communiquer et assigner certains voyages aux chauffeurs. Coordonner les chargements, les enregistrements et les déplacements transfrontaliers. Préparer toute la documentation liée aux douanes. Entrer les données dans le système informatique. S’assurer du maintien de tous les documents et permis des chauffeurs pour s’assurer de leur conformité. Supporter le directeur des opérations dans la gestion globale et pour la bonne conduite des opérations quotidiennes de la flotte. Toute autres tâches nécessaires à la bonne conduire des opérations quotidiennes.
Éducation et qualifications:
Un DEC en Transport et Logistique (Québec) ou un Certificat en Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement/Opérations. Cinq (5) à dix (7) années d’expérience en répartition dans le domaine du transport transfrontalier. (Canada/US) Connaissance du taux par mile et expérience en matière de responsabilité par rapport aux normes actuelles du marché. Bonne connaissance de la géographie du Canada et des États-Unis. Bonne connaissance informatique; connaissances de système informatique lié à logistique du transport, exemple : TMW et PC Miler (un atout) Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint. Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance d'une autre langue est nécessaire pour ce poste car le candidat sera obligé d'interagir et de communiquer avec des clients, des fournisseurs et des collègues à travers l'Amérique du nord.
Salaires, avantages sociaux, privilèges et plus:
Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Nous investissons en vous, et ce, dès le premier jour. Facilement accessible en voiture ou par transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos forfaits compétitifs comprennent des régimes d'avantages sociaux complets et des congés rémunérés généreusement. De plus, nos événements commandités par l’entreprise et nos autres privilèges créatifs sont conçus en pensant à nos précieux employés.
Camions Fuel Inc est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous apprécions votre intérêt et répondrons aux candidats qualifiés dans les meilleurs délais.
There’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments. And if challenges arise? That’s ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying.
Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that’s where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it’s a lifestyle. We want you to be excited about the work you’re doing and the company you’re doing it for.
Fuel Transport is seeking a Vice President, Technology for our Montreal, QC office. In this critical role, the selected candidate will shape the company’s technological landscape by driving digital transformation, aligning technology strategies with business objectives, and leading cross-functional teams across infrastructure, cybersecurity, application support, EDI and data integrations, and BI & Data Analytics. Reporting to the Senior Vice-President, Administration , the selected candidate will oversee all technology operations, manage budgets, and develop long-term roadmaps to enhance operational efficiency and customer satisfaction. This hands-on, visionary leader will spearhead growth and improvement initiatives, foster a high-performance culture, and ensure the seamless integration of technology across multiple business units, supporting Fuel's secure, scalable, and innovative technology environment.
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Key Responsibilities:
Develop and execute technology and innovation strategies aligned with the company’s goals. Provide visionary leadership, fostering a culture of continuous improvement and innovation. Collaborate with executive leadership to prioritize technological initiatives. Oversee budgetary and financial processes for the technology team. Lead and mentor directors, managers, and their teams across multiple departments. Ensure effective communication, collaboration, and performance management. Provide learning, mentorship, and knowledge transfer to the group. Oversee the support and maintenance of networking, hardware, communication infrastructure, cybersecurity, DevOps, and first-line customer support. Supervise operational applications including, but not limited to, ERP, TMS, WMS, BI and Data Visualizations, Imaging, and other business platforms. Manage partner-based data integrations using platforms that support EDI, FTP, and API integrations. Oversee data-related activities, including Cloud-based Data Lakehouse and ETL/data movement platforms. Guide the use of tools for data analysis and reporting. Support the development of custom-built, data-driven process automations as well as purpose-built applications and web portals. Stay ahead of emerging technologies and industry trends to drive growth and efficiency. Communicate development initiatives clearly to technical and non-technical teams alike. Support additional initiatives as directed by leadership, aligning with Fuel’s strategic goals.
Skills & Requirements:
Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related Engineering field (Master’s preferred). Minimum 10 years of experience managing information technology, including overseeing teams of more than 10 people, with at least 3 years in a Vice-President role. Strong strategic planning, organizational, and project management skills. Proven track record of leading digital transformation initiatives and large-scale projects. Experience in logistics, supply chain, or transportation is preferred. Strong negotiation, contract management, and budgetary management skills. Bilingualism (English/French) preferred. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers and colleagues throughout North America. Certifications like MSCA, MSCD, MSCE, CISSP, CISM, or ITIL Foundations are an asset. Strong communication, motivational, and leadership skills, with a collaborative approach to team management.
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events, and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport is an equal opportunity employer. We appreciate you
