There's a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments. And if challenges arise? That's ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that's what makes working at Fuel so gratifying.Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that's where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it's a lifestyle. We want you to be excited about the work you're doing and the company you're doing it for.Fuel Transport is seeking a Senior Director, Technology for our Montreal, QC office. In this critical role, the selected candidate will shape the company's technological landscape by driving digital transformation, aligning technology strategies with business objectives, and leading cross-functional teams across infrastructure, cybersecurity, application support, EDI and data integrations, and BI & Data Analytics. Reporting to the Vice-President, Technology & Innovation, the selected candidate will oversee all technology operations, manage budgets, and develop long-term roadmaps to enhance operational efficiency and customer satisfaction. This hands-on, visionary leader will spearhead growth and improvement initiatives, foster a high-performance culture, and ensure the seamless integration of technology across multiple business units, supporting Fuel's secure, scalable, and innovative technology environment.Rise to the challenge. Find your Fuel.Key Responsibilities: Develop and execute technology and innovation strategies aligned with the company's goals.Provide visionary leadership, fostering a culture of continuous improvement and innovation. Collaborate with executive leadership to prioritize technological initiatives.Oversee budgetary and financial processes for the technology team.Lead and mentor directors, managers, and their teams across multiple departments.Ensure effective communication, collaboration, and performance management.Provide learning, mentorship, and knowledge transfer to the group.Oversee the support and maintenance of networking, hardware, communication infrastructure, cybersecurity, DevOps, and first-line customer support.Supervise operational applications including, but not limited to, ERP, TMS, WMS, BI and Data Visualizations, Imaging, and other business platforms.Manage partner-based data integrations using platforms that support EDI, FTP, and API integrations.Oversee data-related activities, including Cloud-based Data Lakehouse and ETL/data movement platforms.Guide the use of tools for data analysis and reporting.Support the development of custom-built, data-driven process automations as well as purpose-built applications and web portals.Stay ahead of emerging technologies and industry trends to drive growth and efficiency.Communicate development initiatives clearly to technical and non-technical teams alike.Support additional initiatives as directed by leadership, aligning with Fuel's strategic goals.Skills & Requirements:Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related Engineering field (Master's preferred).Minimum 5 years of IT management experience with teams larger than 10 people, including at least 3 years in a director-level role.Strong strategic planning, organizational, and project management skills.Proven track record of leading digital transformation initiatives and large-scale projects.Experience in logistics, supply chain, or transportation is preferred.Strong negotiation, contract management, and budgetary management skills.Bilingualism (English/French) preferred. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers and colleagues throughout North America.Certifications like MSCA, MSCD, MSCE, CISSP, CISM, or ITIL Foundations are an asset.Strong communication, motivational, and leadership skills, with a collaborative approach to team management.Pay, benefits, perks and more: We're not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events, and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.Fuel Transport is an equal opportunity employer. We appreciate your interest and will respond to qualified applicants as soon as possible.
There’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments. And if challenges arise? That’s ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying.
Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that’s where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it’s a lifestyle. We want you to be excited about the work you’re doing and the company you’re doing it for.
Fuel Transport is seeking a Senior Director, Technology for our Montreal, QC office. In this critical role, the selected candidate will shape the company’s technological landscape by driving digital transformation, aligning technology strategies with business objectives, and leading cross-functional teams across infrastructure, cybersecurity, application support, EDI and data integrations, and BI & Data Analytics. Reporting to the Vice-President, Technology & Innovation, the selected candidate will oversee all technology operations, manage budgets, and develop long-term roadmaps to enhance operational efficiency and customer satisfaction. This hands-on, visionary leader will spearhead growth and improvement initiatives, foster a high-performance culture, and ensure the seamless integration of technology across multiple business units, supporting Fuel's secure, scalable, and innovative technology environment.
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Key Responsibilities:
Develop and execute technology and innovation strategies aligned with the company’s goals.Provide visionary leadership, fostering a culture of continuous improvement and innovation. Collaborate with executive leadership to prioritize technological initiatives.Oversee budgetary and financial processes for the technology team.Lead and mentor directors, managers, and their teams across multiple departments.Ensure effective communication, collaboration, and performance management.Provide learning, mentorship, and knowledge transfer to the group.Oversee the support and maintenance of networking, hardware, communication infrastructure, cybersecurity, DevOps, and first-line customer support.Supervise operational applications including, but not limited to, ERP, TMS, WMS, BI and Data Visualizations, Imaging, and other business platforms.Manage partner-based data integrations using platforms that support EDI, FTP, and API integrations.Oversee data-related activities, including Cloud-based Data Lakehouse and ETL/data movement platforms.Guide the use of tools for data analysis and reporting.Support the development of custom-built, data-driven process automations as well as purpose-built applications and web portals.Stay ahead of emerging technologies and industry trends to drive growth and efficiency.Communicate development initiatives clearly to technical and non-technical teams alike.Support additional initiatives as directed by leadership, aligning with Fuel’s strategic goals.
Skills & Requirements:
Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related Engineering field (Master’s preferred).Minimum 5 years of IT management experience with teams larger than 10 people, including at least 3 years in a director-level role.Strong strategic planning, organizational, and project management skills.Proven track record of leading digital transformation initiatives and large-scale projects.Experience in logistics, supply chain, or transportation is preferred.Strong negotiation, contract management, and budgetary management skills.Bilingualism (English/French) preferred. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers and colleagues throughout North America.Certifications like MSCA, MSCD, MSCE, CISSP, CISM, or ITIL Foundations are an asset.Strong communication, motivational, and leadership skills, with a collaborative approach to team management.
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events, and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport is an equal opportunity employer. We appreciate your interest and will respond to qualified applicants as soon as possible.
Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.
Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.
Fuel Transport est en pleine expansion et est à la recherche d'un (e) Spécialist(e) de la paie pour notre bureau situé à Lasalle, QC. En tant que spécialiste de la paie, vous serez au cœur des opérations, assurant la gestion fluide et précise des processus de paie pour tous les employés. Vous collecterez, vérifierez et traiterez les données de paie avec rigueur, en respectant scrupuleusement les politiques internes et les réglementations légales. Rejoignez notre équipe et contribuez à maintenir l'excellence opérationnelle en matière de paie dans notre organisation dynamique.
Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.
Résumé du poste:
Traiter la paie des salariés et des employés horaires au Canada et aux États-Unis.Calculer et traiter les ajustements salariaux, les heures supplémentaires, les indemnités de départ ou d'autres paiements spéciaux pour plusieurs groupes de paie, conformément aux politiques de l'entreprise et à la législation en vigueur.Délivrer des relevés d'emploi (RE) et répondre aux demandes de renseignements de Service Canada.Assurer la conformité de la paie en collaborant avec les unités opérationnelles internes afin d'aligner le traitement de la paie sur les politiques de rémunération de l'entreprise et les exigences légales.Rapprocher et traiter les contributions et les paiements au plan 401(k) et au REER collectif, ainsi que les saisies sur salaire dans les délais impartis.Gérer les avantages sociaux des employés pour les groupes américains et canadiens, y compris l'inscription, les résiliations, les modifications et le rapprochement des factures.Fournir les rapports de paie et les détails nécessaires au département des finances à des fins comptables.Équilibrer la paie de fin d'année, distribuer les feuillets RL1/T4/W2, émettre les formulaires T2200 et vérifier les TD1, les résumés de paie et les gains.Soutenir le département des ressources humaines en ce qui concerne les demandes de renseignements sur la paie et tous les processus commerciaux stratégiques et les gains d'efficacité.Analyser les données et préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et de fin d'année sur les salaires, les heures, les régularisations et les retenues.Effectuer le rapprochement et le traitement trimestriel de la CSPAAT de l'Ontario et annuel de la CNESST.Agir en tant qu'expert départemental en ce qui concerne les politiques de paie, la comptabilisation du temps et les meilleures pratiques.Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins (par exemple, répondre aux questions des employés et entreprendre des projets spéciaux selon les besoins).
Qualification et Éducation :
Un DEC en comptabilité ou un baccalauréat en finances, avec expérience dans un domaine connexe, est un atout.Certification professionnelle, accréditation Payroll Compliance Practitioner (PCP) est un atout.Minimum de 2 ans d'expérience dans le traitement de la paie pour des entreprises au Canada et aux États-Unis.Solide connaissance de la législation canadienne et américaine en matière de paie, des normes d'emploi, des règles fiscales et des processus de déclaration de fin d'année.Une expérience avec Ultipro, maintenant connu sous le nom de UKG (Ultimate Kronos Group), est très appréciée.Maîtrise d'Excel (VLOOKUP et tableaux croisés dynamiques).Bilingue anglais-français. La connaissance d'une autre langue est nécessaire pour ce poste car le candidat sera obligé d'interagir et de communiquer avec des clients, des fournisseurs et des collègues à travers l'Amérique du nord.La compréhension du processus de configuration des codes de rémunération et de déduction dans le système de paie est un atout.Un grand souci du détail, une capacité à préserver la confidentialité et d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Bon sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les tâches de manière efficace.
Paie, bénéfices, avantages et plus encore.
Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Vous êtes un investissement et dès le premier jour, nous vous traitons comme tel. Facilement accessible en voiture ou par les transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos offres concurrentielles comprennent des régimes d'avantages complets et des congés rémunérés généreux. De plus, nos événements parrainés par la compagnie et nos autres avantages créatifs sont conçus pour nos précieux employés.
Fuel Transport est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous apprécions votre intérêt et répondrons aux candidats qualifiés dans les meilleurs délais.
Job DescriptionThere’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments. And if challenges arise? That’s ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying.
Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that’s where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it’s a lifestyle. We want you to be excited about the work you’re doing and the company you’re doing it for.
Fuel Transport is seeking a Senior Director, Technology for our Montreal, QC office. In this critical role, the selected candidate will shape the company’s technological landscape by driving digital transformation, aligning technology strategies with business objectives, and leading cross-functional teams across infrastructure, cybersecurity, application support, EDI and data integrations, and BI & Data Analytics. Reporting to the Vice-President, Technology & Innovation, the selected candidate will oversee all technology operations, manage budgets, and develop long-term roadmaps to enhance operational efficiency and customer satisfaction. This hands-on, visionary leader will spearhead growth and improvement initiatives, foster a high-performance culture, and ensure the seamless integration of technology across multiple business units, supporting Fuel's secure, scalable, and innovative technology environment.
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Key Responsibilities:
Develop and execute technology and innovation strategies aligned with the company’s goals.Provide visionary leadership, fostering a culture of continuous improvement and innovation. Collaborate with executive leadership to prioritize technological initiatives.Oversee budgetary and financial processes for the technology team.Lead and mentor directors, managers, and their teams across multiple departments.Ensure effective communication, collaboration, and performance management.Provide learning, mentorship, and knowledge transfer to the group.Oversee the support and maintenance of networking, hardware, communication infrastructure, cybersecurity, DevOps, and first-line customer support.Supervise operational applications including, but not limited to, ERP, TMS, WMS, BI and Data Visualizations, Imaging, and other business platforms.Manage partner-based data integrations using platforms that support EDI, FTP, and API integrations.Oversee data-related activities, including Cloud-based Data Lakehouse and ETL/data movement platforms.Guide the use of tools for data analysis and reporting.Support the development of custom-built, data-driven process automations as well as purpose-built applications and web portals.Stay ahead of emerging technologies and industry trends to drive growth and efficiency.Communicate development initiatives clearly to technical and non-technical teams alike.Support additional initiatives as directed by leadership, aligning with Fuel’s strategic goals.
Skills & Requirements:
Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related Engineering field (Master’s preferred).Minimum 5 years of IT management experience with teams larger than 10 people, including at least 3 years in a director-level role.Strong strategic planning, organizational, and project management skills.Proven track record of leading digital transformation initiatives and large-scale projects.Experience in logistics, supply chain, or transportation is preferred.Strong negotiation, contract management, and budgetary management skills.Bilingualism (English/French) preferred. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers and colleagues throughout North America.Certifications like MSCA, MSCD, MSCE, CISSP, CISM, or ITIL Foundations are an asset.Strong communication, motivational, and leadership skills, with a collaborative approach to team management.
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events, and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport is an equal opportunity employer. We appreciate your interest and will respond to qualified applicants as soon as possible.
Job DescriptionIl y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.
Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.
Fuel Transport est en pleine expansion et est à la recherche d'un (e) Spécialist(e) de la paie pour notre bureau situé à Lasalle, QC. En tant que spécialiste de la paie, vous serez au cœur des opérations, assurant la gestion fluide et précise des processus de paie pour tous les employés. Vous collecterez, vérifierez et traiterez les données de paie avec rigueur, en respectant scrupuleusement les politiques internes et les réglementations légales. Rejoignez notre équipe et contribuez à maintenir l'excellence opérationnelle en matière de paie dans notre organisation dynamique.
Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.
Résumé du poste:
Traiter la paie des salariés et des employés horaires au Canada et aux États-Unis.Calculer et traiter les ajustements salariaux, les heures supplémentaires, les indemnités de départ ou d'autres paiements spéciaux pour plusieurs groupes de paie, conformément aux politiques de l'entreprise et à la législation en vigueur.Délivrer des relevés d'emploi (RE) et répondre aux demandes de renseignements de Service Canada.Assurer la conformité de la paie en collaborant avec les unités opérationnelles internes afin d'aligner le traitement de la paie sur les politiques de rémunération de l'entreprise et les exigences légales.Rapprocher et traiter les contributions et les paiements au plan 401(k) et au REER collectif, ainsi que les saisies sur salaire dans les délais impartis.Gérer les avantages sociaux des employés pour les groupes américains et canadiens, y compris l'inscription, les résiliations, les modifications et le rapprochement des factures.Fournir les rapports de paie et les détails nécessaires au département des finances à des fins comptables.Équilibrer la paie de fin d'année, distribuer les feuillets RL1/T4/W2, émettre les formulaires T2200 et vérifier les TD1, les résumés de paie et les gains.Soutenir le département des ressources humaines en ce qui concerne les demandes de renseignements sur la paie et tous les processus commerciaux stratégiques et les gains d'efficacité.Analyser les données et préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et de fin d'année sur les salaires, les heures, les régularisations et les retenues.Effectuer le rapprochement et le traitement trimestriel de la CSPAAT de l'Ontario et annuel de la CNESST.Agir en tant qu'expert départemental en ce qui concerne les politiques de paie, la comptabilisation du temps et les meilleures pratiques.Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins (par exemple, répondre aux questions des employés et entreprendre des projets spéciaux selon les besoins).
Qualification et Éducation :
Un DEC en comptabilité ou un baccalauréat en finances, avec expérience dans un domaine connexe, est un atout.Certification professionnelle, accréditation Payroll Compliance Practitioner (PCP) est un atout.Minimum de 2 ans d'expérience dans le traitement de la paie pour des entreprises au Canada et aux États-Unis.Solide connaissance de la législation canadienne et américaine en matière de paie, des normes d'emploi, des règles fiscales et des processus de déclaration de fin d'année.Une expérience avec Ultipro, maintenant connu sous le nom de UKG (Ultimate Kronos Group), est très appréciée.Maîtrise d'Excel (VLOOKUP et tableaux croisés dynamiques).Bilingue anglais-français. La connaissance d'une autre langue est nécessaire pour ce poste car le candidat sera obligé d'interagir et de communiquer avec des clients, des fournisseurs et des collègues à travers l'Amérique du nord.La compréhension du processus de configuration des codes de rémunération et de déduction dans le système de paie est un atout.Un grand souci du détail, une capacité à préserver la confidentialité et d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Bon sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les tâches de manière efficace.
Paie, bénéfices, avantages et plus encore.
Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Vous êtes un investissement et dès le premier jour, nous vous traitons comme tel. Facilement accessible en voiture ou par les transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos offres concurrentielles comprennent des régimes d'avantages complets et des congés rémunérés généreux. De plus, nos événements parrainés par la compagnie et nos autres avantages créatifs sont conçus pour nos précieux employés.
Fuel Transport est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous apprécions votre intérêt et répondrons aux candidats qualifiés dans les meilleurs délais.
