Director of Finance - Manufacturing Industry We are seeking an experienced Director of Finance to lead and oversee the financial operations of our manufacturing business in Brampton, ON. The ideal candidate will bring 8-10 years of experience in the manufacturing industry, combined with a CPA or CA designation. This role demands strong leadership, strategic thinking, and the ability to drive financial excellence in a dynamic environment. Your tasks as the Director of Finance: Key Responsibilities: Strategic Financial Leadership: Develop and implement financial strategies aligned with the company’s objectives. Provide insights and recommendations to the executive team for long-term financial planning and growth. Oversee the preparation of budgets, forecasts, and financial models. Monitor key performance indicators (KPIs) and provide actionable insights to improve profitability. Analyze financial data to identify trends and opportunities for cost reduction and revenue growth. Accounting & Compliance: Ensure accurate and timely preparation of financial statements in compliance with IFRS/GAAP standards. Maintain robust internal controls to safeguard company assets and ensure compliance with statutory regulations. Coordinate audits and liaise with external auditors and regulatory bodies. Operational Finance Management: Supervise and mentor the finance team, fostering professional growth and accountability. Manage cash flow, working capital, and debt to optimize financial health. Collaborate with other departments to align financial processes with operational goals. Leadership & Decision Support: Act as a key advisor to the CEO and senior leadership on financial matters. Participate in strategic initiatives, including M&A activities, capital investment projects, and market expansion. Build relationships with banks, investors, and other financial stakeholders. Other duties as assigned. The required qualifications of the Director of Finance: CPA or CA designation (mandatory). 8-10 years of progressive experience in financial management within the manufacturing industry. Strong knowledge of IFRS/GAAP accounting standards and financial reporting. Exceptional analytical skills with the ability to interpret complex data and present clear solutions. Proficiency in ERP systems and advanced Excel skills. Proven leadership experience with a track record of developing high-performing teams. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders at all levels. Experience in the food industry is an asset. Able to multi-task and manage a tight timeline in a dynamic and high-volume environment. Available to work in the office Monday - Friday. Don’t miss out on this great opportunity. Our client is interviewing now and this position will not be available for long. If you’re interested, please apply now. We are looking forward to hearing from you. #J-18808-Ljbffr
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Direct message the job poster from Fuze HR Solutions. Director of Talent Acquisition @ Fuze HR Solutions About Us Fuze HR Solutions Inc. is a proudly Canadian-owned recruitment and staffing firm that has been driving success in the industry since 2006. With a strong national presence, we specialize in connecting top talent with leading organizations across multiple sectors, including Technology, Engineering, Supply Chain & Logistics, Industrial, Skilled Trades, Clerical & Administration, Sales & Marketing, Construction & Development, and Hospitality. At Fuze HR, we recruit for all levels - ranging from administrative support to senior executive roles - providing full-service staffing solutions for contractual, temporary, and permanent placements. As a fast-growing firm, we are always looking to expand into new divisions to better serve our clients and meet evolving market demands. We take pride in maintaining a progressive and rewarding workplace, offering competitive compensation, health benefits, career advancement opportunities, and mentorship from experienced business leaders who are passionate about growth and success. Learn more about us at . About The Job We are actively seeking experienced Senior Recruitment Consultants to join our Office Team division, based in Toronto! This is a great opportunity for motivated and seasoned recruiters who demonstrate a strong work ethic, knowledge of best practices for attracting top talent, and have a passion for providing excellent candidate and client satisfaction. This role offers flexibility and is based out of our Toronto Office, with a hybrid setup: 3 days in-office (Tuesday, Wednesday, and Friday) with the flexibility to work remotely for two days. What You'll Be doing Source and recruit top-tier talent, filling junior to senior level roles within the professional and office support sectors. Partner and collaborate with internal senior managers to understand staffing needs and strategically source candidates through a diverse network of resources. Build and maintain a network of potential candidates through pro-active market research and on-going relationship management; conducting in-depth interviews and skill-marketing for future hiring requirements. Maintain accurate and up-to-date documentation of client and candidate details, tracking recruitment and placement activities. Perform additional duties essential to business operations as required, contributing to the overall success of the team and organization. What We Need From You 3-5 years of strategic recruitment experience for professional and office support sectors. Extensive sourcing and head-hunting experience using various strategies such as social networks, research, and personal network. Strong customer orientation with ability to communicate with candidates and business leaders at all levels. Strong computer and administrative skills, including data entry and proficiency in MS Office. Personable, energetic, and positive, with a "can-do" attitude. Ability to follow our hybrid setup: 3 days a week in our Toronto office (Tuesday, Wednesday, and Friday) with the flexibility to work remotely for two days. What You’ll Benefit From Uncapped commissions with high earning potential - your income grows with your success. Inclusive medical and dental coverage, plus additional perks designed to support your well-being and work-life balance. Competitive base salary plus 3 weeks vacation to start. Work alongside dedicated professionals who are passionate about their work and committed to driving the company’s success. Clear pathways for advancement, where your success directly impacts your growth within the company. We thank you for your interest in joining the Fuze HR team! Seniority level Associate Employment type Full-time Job function Human Resources, Strategy/Planning, and Administrative Industries Staffing and Recruiting and Human Resources Services #J-18808-Ljbffr
Vous avez de l'expérience comme chargé de projet en génie civil et vous êtes reconnu pour vos capacité de gestion et leadership naturel ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Si les réponses sont oui, je veux absolument vous rencontrer !
Je suis actuellement à la recherche d'un Chargé de projet génie civil de jour à Montréal qui travaillera au sein d'une entreprise dans le domaine du génie civil. Nous vous offrons à tire de Chargé de projet génie civil de jour à Montréal : Emploi permanent à temps plein ; Horaire : Lundi au vendredi - 7h00 à 17h00 ; Salaire compétitif selon l'expérience; Révision salariale annuelle ; Assurances collectives; REER avec cotisation de l'employeur; 3 semaines de vacance ; Et bien plus encore !
Vos tâches en tant que Chargé de projet génie civil de jour à Montréal : Gestion de projet de A à Z (ouverture à la clotûre) Préparation de dossiers techniques Communication avec les sous-traitants et clients Coordination des travaux et planification Support technique aux équipes de chantier Soumissions et analyse de besoins Estimation de projets (collaboration) Contrôle des coûts et gestion des budgets Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché pour le poste de Chargé de projet génie civil de jour à Montréal : DEC en Génie Civil 3 à 5 ans dans un poste similaire Expérience avec les normes du Québec Expérience en excavation, projets de voirie, infrastructures municipales et aqueduc Bonne communication et leadership
Cette opportunité d’emploi t’intéresse ?
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Roseline Pépin Chasseur de tête | Construction, Ingénierie Fuze HR Solutions Inc.
We are hiring a Senior Process Engineer with expertise in mining, minerals, and metallurgy. This is the perfect opportunity for a smart, experienced, and people-oriented engineer to take their career to the next level with an industry leader (OEM) in their niche of the mining space, servicing a robust, global market. While we appreciate that Process Engineering does carry similar requirements across different industries, this is a unique role requiring deep-rooted knowledge in the mineral processing space, so we are specifically looking to meet individuals with at least 5 years of direct exposure (not necessarily for an OEM, but you MUST have depth in engineering process in mineral environments). Are you a P. Eng with passion for the mining space? Do you love meeting customers, sharing knowledge, and being a beacon of technical expertise? Do you possess strong leadership qualities and enjoy training new engineers? Apply today!
What are the Perks? Highly competitive base salary, well into the mid-high $100's, plus lucrative bonus potential Excellent, comprehensive, 100% employer paid benefits Hybrid work model + exciting domestic and international travel Smart, high performance work environment - lots of big, beautiful brains to share knowledge with High growth environment, both from a company and individual perspective; this is a newer division within a flagship office, so there is lots of upward mobility available ongoing International business, not tied exclusively to the Canadian market
What are the Responsibilities? Act as a technical liaison and product support expert for a broad range of Canadian and international customers and agents to determine proper applications and engineering specifications to best suit customer needs (essentially acting as an Application Engineer). Assist in solving customer technical problems, provide creative/innovative solutions. Collaborate with Capital Sales, Services, and Engineering teams as well as Global Product Groups to support process-related aspects of equipment sales, project delivery and services. Play a key role in developing, managing, and interpreting laboratory/piloting metallurgical testwork programs; participate in testwork at laboratories and customer sites, as necessary. Write and review testwork reporting, sales proposal technical content, business cases and technical whitepapers, collaborate with internal teams to ensure accurate, timely reporting and project delivery. Perform calculations related to equipment sizing and process design in response to commercial bid packages. Preparate and review equipment datasheets, control philosophy or any other technical documentation as needed. Provide Commissioning, Operation and Optimization support at customer sites around the globe. Supervise junior process engineers and/or a co-op student, act as a trainer/leader/coach to ensure junior team members learn effectively and reach maximum potential. Direct work activities of junior/intermediate engineers to ensure quality, productivity, and timely completion of tasks. Act as a safety leader and foster a positive safety culture within the business and while delivering projects and services to clients.
What are the Requirements P. Eng Required! No exceptions, this is a critical requirement. Appropriate degree in Engineering coupled with a minimum of 8 years of relevant experience, preferably in mineral processing. Due to the highly technical nature of the role, candidates without the mining/mineral processing piece will not be considered. Experience in piloting, commissioning, and optimization of flotation equipment is an asset Experience supervising small teams and/or mentoring developing technical employees is an asset; must present strong leadership aptitude and skills Strong analytical and problem-solving abilities Well-organized, with keen attention to detail Able to meet deadlines, respond quickly to change and adapt to new requirements/dynamic situations Excellent communication skills; multilingual candidates (fluent in English) are encouraged to apply! Ability to work with a diverse team to achieve business objectives and meet customer needs MUST BE COMFORTABLE TRAVELLING 25-50% OF THE YEAR
Position : Chargé de projets avec Estimation Poste : Temps plein Poste : Chargé(e) de projet avec estimation Type de poste : Temps plein (jour) Description de l’entreprise : Notre entreprise se distingue par son expertise dans le domaine de la construction et de l’excavation, offrant une gamme complète de services adaptés aux besoins de nos clients. Nous prenons en charge chaque étape des projets, de la planification initiale à la réalisation finale, garantissant un travail de qualité et conforme aux normes les plus élevées.
Gestion de projets : Vous serez responsable de la gestion et du suivi de plusieurs projets en excavation, égouts et aqueducs. Vous assurerez le bon déroulement des travaux, en respectant les délais et les budgets alloués. Estimation : Vous effectuerez des estimations pour des projets d’excavation, de travaux d’égouts et d’aqueducs, tout en tenant compte des coûts, des matériaux et des ressources nécessaires. Coordination d’équipe : Vous travaillerez étroitement avec une équipe de deux jeunes ingénieurs, tout en ayant une vision globale du projet, de sa planification à son achèvement. Suivi de chantier : Vous aurez en charge la supervision sur le terrain pour assurer la qualité et l’avancement des projets tout en coordonnant les sous-traitants et les fournisseurs.
Profil recherché : Expérience : Vous avez au moins 5 ans d’expérience cumulative dans l’industrie de l’excavation et la gestion de projets liés à l’égout et aqueduc, avec une forte expertise en gestion et estimation. Formation : Diplôme en génie civil, génie de la construction ou domaine connexe. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels Excel, MS Project et AutoCAD pour le suivi des projets. Qualités personnelles : Dynamisme, grande capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément, et aptitude à mener une équipe vers des objectifs communs. Attitude et engagement : Vous êtes une personne proactive, autonome, capable de travailler sous pression et de prendre des décisions éclairées. Vous appréciez également l'environnement dynamique de la construction.
Conditions de travail : Salaire compétitif selon expérience Avantages sociaux : Assurances collectives payé à 50% par l’employeur Événements corporatifs : Activités sociales.
À propos de l’équipe : Notre équipe est composée de professionnels passionnés, avec une culture d’entreprise où l’on valorise la collaboration et le travail en équipe et la réussite des projets. Si vous êtes passionné par la gestion de projets dans le domaine de la construction civile, avec une expertise en estimation et une grande volonté de contribuer à la réussite de l'entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
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À propos de Fuze HR Solutions
Fuze HR Solutions Inc est fière d'être une entreprise entièrement canadienne qui sert l'industrie du recrutement et du placement depuis sa création en 2006. Fuze HR s'est imposée comme une firme de recrutement réputée, spécialisée dans les secteurs de la technologie, de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique, de l'industrie, des métiers spécialisés, de l'administration et du soutien administratif, de la comptabilité et des finances, des ventes et du marketing, ainsi que de la construction et du développement. Nous recrutons pour tous les niveaux au sein d'une organisation, du soutien administratif aux rôles de niveau supérieur. Notre firme recrute dans un large éventail de domaines pour mieux servir notre clientèle et offrir l'ensemble des services attendus d'une entreprise de recrutement nationale pour les placements contractuels, temporaires et permanents.
Pour plus d'informations, veuillez visiter
À propos du Poste
Nous recherchons activement des recruteurs bilingues expérimentés en recrutement et développement des affaires pour rejoindre notre division des métiers spécialisés, basée à Laval, QC ! Il s'agit d'une excellente opportunité pour des recruteurs motivés et expérimentés qui démontrent une solide éthique de travail, une connaissance des meilleures pratiques pour attirer les meilleurs talents et qui ont une passion pour offrir une satisfaction exceptionnelle aux candidats et aux clients.
Responsabilités
Prospecter et développer des relations d'affaires avec des clients dans le secteur des métiers spécialisés. Sourcer et recruter des talents de haut niveau dans les secteurs de l'électricité, de la plomberie, de la menuiserie, de la climatisation, du soudage et de l'usinage. Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en matière de personnel et sourcer stratégiquement des candidats via un réseau diversifié de ressources. Construire et maintenir un réseau de candidats potentiels grâce à une recherche proactive sur le marché et une gestion continue des relations ; mener des entretiens approfondis et promouvoir les besoins futurs en recrutement. Maintenir des documents précis et à jour concernant les détails des clients et des candidats, en suivant les activités de recrutement et de placement.
Qualifications
Plus d'un an d'expérience en recrutement stratégique / ventes pour des postes spécialisés dans les métiers, de préférence dans un environnement en agence.
Compétences Requises
Expérience étendue en sourcing en utilisant diverses stratégies telles que les réseaux sociaux, la recherche et le réseau personnel. Compétences informatiques et administratives solides, y compris la saisie de données et la maîtrise de MS Office. Personne sociable, énergique et positive, avec une attitude "can-do". Capacité à suivre notre politique de bureau hybride – 3 jours en présentiel dans notre bureau de Laval, avec la possibilité de 2 jours de télétravail.
Compensation salariale
Commissions non plafonnées avec un potentiel de gains élevé - vos revenus augmentent avec votre succès. Couverture médicale et dentaire inclusive, ainsi que d'autres avantages conçus pour soutenir votre bien-être et votre équilibre travail-vie personnelle. Un salaire de base compétitif plus 3 semaines de congés dès le départ. Travailler aux côtés de professionnels dévoués, passionnés par leur travail et engagés dans le succès de l'entreprise. Des possibilités d'avancement claires, où votre succès impacte directement votre évolution au sein de l'entreprise.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à rejoindre l'équipe de Fuze HR !
Notre politique de confidentialité peut être consultée ici.
*English Version Below*
OFFRE D’EMPLOI – ANALYSTE FINANCIER À propos de l’entreprise Notre client est un acteur de premier plan dans le secteur manufacturier, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions innovantes pour diverses industries. Présente en Amérique du Nord et à l'international, l'entreprise se distingue par son expertise technique, son engagement envers l'excellence et son environnement de travail dynamique et collaboratif.
Poste : Analyste Financier Lieu : Laval Salaire : 80 000 $ - 95 000 $ Horaire : 40 heures par semaine, avec flexibilité pour l’entrée entre 7 h et 9 h Mode de travail : Présentiel (possibilité de 1 à 2 jours de télétravail après la période d’intégration) Avantages sociaux : Assurances collectives (vie, médicale, dentaire) et REER (2 %).
Rôle et responsabilités Sous la supervision du contrôleur financier, l’analyste financier jouera un rôle clé dans l’analyse et l'optimisation des coûts de revient pour les opérations manufacturières, tant locales qu'internationales. Il collaborera étroitement avec les départements des ventes et des finances pour assurer une gestion rigoureuse des coûts et des marges. Ses responsabilités incluent : Analyser les coûts de production, les écarts de fabrication, la gestion des inventaires et les marges par projet, département et division. Déterminer les taux manufacturiers et les taux machines. Participer aux revues financières avec les directeurs des opérations. Contribuer à l’élaboration des budgets et autres projets financiers. Fournir des estimations de coûts pour les nouveaux produits et recommander des améliorations aux processus financiers. Gérer des projets stratégiques pour renforcer la position de l’entreprise sur le marché. Participer à la clôture des états financiers de fin de mois et de fin d’année dans son domaine d'expertise.
Profil recherché Fort esprit analytique et capacité à vulgariser des données complexes. Excellentes compétences en communication, notamment avec des interlocuteurs à tous les niveaux. Leadership, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. Souci du détail et approche méthodique.
Exigences Baccalauréat en sciences comptables ou dans un domaine connexe. Minimum de trois ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement manufacturier. Expérience avec un ERP (la connaissance de MS Business Central est un atout). Maîtrise avancée d'Excel (y compris l’utilisation de macros et d'analyses complexes). Bilinguisme (français et anglais); la maîtrise de l’espagnol est un atout.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un environnement de travail stimulant et en constante évolution. Des opportunités de développement professionnel et d’avancement dans l’entreprise. Des avantages sociaux compétitifs et un salaire attractif.
Pour postuler , veuillez envoyer votre CV à James au ou postuler directement via LinkedIn.
#Recrutement #AnalysteFinancier #Manufacturier #Finance #Laval #Emploi #Carrière
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JOB OFFER – FINANCIAL ANALYST About the Company Our client is a leading player in the manufacturing sector, specializing in the design and production of innovative solutions for various industries. With operations in North America and internationally, the company stands out for its technical expertise, commitment to excellence, and a dynamic and collaborative work environment.
Position: Financial Analyst Location: Laval Salary: $80,000 - $95,000 Schedule: 40 hours per week, with flexibility for arrival between 7 AM and 9 AM Work Mode: Onsite (possibility of 1 to 2 days of remote work after the integration period) Benefits: Group insurance (life, medical, dental) and RRSP (2%).
Role and Responsibilities Under the supervision of the Financial Controller, the Financial Analyst will play a key role in analyzing and optimizing the cost of goods sold for both local and international manufacturing operations. The analyst will work closely with the sales and finance departments to ensure rigorous management of costs and margins. Key responsibilities include: Analyzing production costs, manufacturing variances, inventory management, and margins by project, department, and division. Determining manufacturing rates and machine rates. Participating in financial reviews with operations managers. Contributing to the development of budgets and other financial projects. Providing cost estimates for new products and recommending improvements to financial processes. Managing strategic projects to strengthen the company’s position in the market. Participating in month-end and year-end financial closings in their area of expertise.
Desired Profile Strong analytical skills and ability to simplify complex data. Excellent communication skills with stakeholders at all levels. Leadership, autonomy, and attention to detail. Methodical approach and commitment to precision.
Requirements Bachelor’s degree in accounting or a related field. Minimum of three years of experience in a similar role, preferably in a manufacturing environment. Experience with ERP systems (knowledge of MS Business Central is a plus). Advanced Excel skills (including macros and complex analysis). Bilingual (French and English); Spanish is an asset.
Why Join This Company? A stimulating and ever-evolving work environment. Opportunities for professional growth and advancement within the company. Competitive benefits and an attractive salary.
To apply, please send your resume to James at or apply directly via LinkedIn. #Recruitment #FinancialAnalyst #Manufacturing #Finance #Laval #Job #Career
Nous sommes présentement a la recherche d'un(e) professionnel(le) en santé sécurité, plus spécifiquement d'un(e) gestionnaire SSE , qui sera en charge du respect de toutes les normes SST de notre usine manufacturiere, sur la Rive-Nord de Montréal!
Ce que nous offrons pour le poste de gestionnaire SST et environnement: Salaire selon votre expérience entre 85k et 125k; Boni annuel de 15% Horaire flexible du lundi au vendredi de jour Avantages sociaux complet offert REER collectifs 3-4 semaines de vacances Travail sur site dans un environnement de travail dynamique et stimulant. Une culture d’entreprise axée sur la prévention et l’amélioration continue. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Un rôle clé permettant d’avoir un impact concret sur la santé et la sécurité des employés. Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.
Vos principales Responsabilités:
Le titulaire de ce poste joue un rôle clé tant au niveau stratégique qu’opérationnel. Il est chargé de concevoir, gérer et superviser les programmes et activités liés à la santé et sécurité au travail, à l’hygiène industrielle ainsi qu’à l’environnement. Il assure la mise en place, la coordination et le suivi des politiques et pratiques en SSE en collaboration avec la direction. De plus, il veille à la conformité réglementaire et au déploiement des mesures de prévention, de formation et d’amélioration continue dans ces domaines.
Aucune gestion administrative des dossiers d’accidents de travail n’est requise pour ce poste. Agir comme agent de changement en matière de prévention en santé et sécurité auprès des employés et des gestionnaires. Conseiller la direction sur l’application des lois et règlements en santé, sécurité et environnement. Développer, mettre en œuvre et assurer le suivi des règlements, procédures et programmes en SSE. Élaborer, appliquer et évaluer le plan de prévention et le plan d’action en santé et sécurité. Inspecter et évaluer les lieux de travail, les équipements et les processus opérationnels afin d’assurer leur conformité aux réglementations et aux normes de l’entreprise. Collaborer avec les différents départements lors de l’introduction de nouveaux produits et équipements. Réaliser des analyses de risques liées à l’environnement et à la santé et sécurité (ex. introduction de nouvelles substances, sécurité des machines). Coordonner et assister les équipes dans les enquêtes et analyses d’accidents/incidents. Analyser les rapports d’enquête et les statistiques en SSE, proposer des actions correctives et en assurer le suivi. Concevoir et mettre en place des programmes de formation et d’information en SSE conformes aux exigences réglementaires et corporatives. Organiser et animer des ateliers de sensibilisation pour les employés et gestionnaires. Coordonner, animer et faire le compte rendu des réunions du comité SST et suivre l’avancement des actions décidées. Sélectionner et proposer les équipements de protection individuelle en concertation avec le comité SST. Superviser et coordonner les prestataires externes en SSE (ex. consultants, ergonomes, etc.). Développer, améliorer et gérer le programme de prévention et d’hygiène du travail (sécurité des machines, espaces clos, cadenassage, ergonomie, amiante, travail en hauteur, protection respiratoire et auditive, SIMDUT/SGH, inspections, enquêtes d’accidents, etc.). Participer à l’intégration des nouveaux employés en matière de SST. Élaborer et mettre à jour les plans d’urgence et organiser des exercices d’intervention. Assurer les relations avec les autorités compétentes en santé, sécurité et environnement. Représenter l’entreprise en tant qu’expert en SSE auprès du groupe corporatif. Suivre et analyser les indicateurs de performance en SSE et produire les rapports requis (mensuels, semestriels, annuels). Développer et mettre en place des stratégies visant à réduire l’empreinte écologique de l’entreprise (gestion de l’eau, de l’énergie, réduction des émissions, etc.). Gérer le budget dédié à la santé et sécurité.
Profil recherché pour le poste de gestionnaire SSE :
Diplôme universitaire en sciences (ex. chimie), santé et sécurité au travail, relations industrielles ou domaine connexe, ou expérience équivalente. 7 à 10 ans d’expérience en prévention en santé et sécurité du travail, idéalement dans un environnement manufacturier. Excellente connaissance des lois et règlements en SSE au Québec. Leadership reconnu et capacité à influencer positivement. Aptitude en analyse, synthèse et résolution de problèmes. Rigueur, professionnalisme et esprit d’équipe. Expérience démontrée en gestion du changement et mobilisation des employés. Présence active sur le terrain et implication quotidienne en SSE. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Expérience de travail en milieu syndiqué. Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit. Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; connaissance de SAP, un atout.
Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au --- Health, Safety, and Environment (HSE) Manager Location: North Shore of Montreal Salary: $85,000 to $125,000 (based on experience) Annual Bonus: 15% Schedule: Flexible day shift from Monday to Friday Benefits: Comprehensive benefits package, group RRSP, 3-4 weeks of vacation Work Environment: On-site, dynamic, and stimulating workplace with a culture focused on prevention and continuous improvement Development Opportunities: Professional development and continuous training Impactful Role: Make a tangible difference in the health and safety of employees Competitive Compensation and Attractive Benefits
Job Description: We are currently seeking a Health, Safety, and Environment (HSE) Manager to oversee the compliance of all Occupational Health and Safety (OHS) standards at our manufacturing facility on the North Shore of Montreal.
The HSE Manager plays a strategic and operational role in designing, managing, and supervising programs and activities related to occupational health and safety, industrial hygiene, and environmental standards. Working closely with management, the HSE Manager ensures the implementation, coordination, and monitoring of HSE policies and practices. This role is critical to maintaining regulatory compliance and deploying prevention, training, and continuous improvement measures.
Key Responsibilities: Act as a change agent in promoting health and safety practices among employees and managers. Advise management on the application of health, safety, and environmental laws and regulations. Develop, implement, and monitor HSE policies, procedures, and programs. Create and evaluate the prevention and safety action plans. Conduct workplace inspections and assess equipment and operational processes for compliance. Collaborate with various departments during the introduction of new products and equipment. Perform risk analyses related to environmental and safety aspects (e.g., new substances, machine safety). Coordinate and assist teams in investigating and analyzing accidents/incidents. Review investigation reports and HSE statistics, recommend corrective actions, and ensure follow-up. Develop and deliver training and information programs that meet regulatory and corporate requirements. Organize and facilitate awareness workshops for employees and managers. Coordinate, lead, and document HSE committee meetings, following up on agreed actions. Select and recommend personal protective equipment (PPE) in collaboration with the HSE committee. Supervise and coordinate external HSE service providers (e.g., consultants, ergonomists). Develop and manage workplace hygiene and prevention programs. Support new employee integration regarding HSE. Develop and update emergency plans and organize intervention drills. Maintain relationships with regulatory authorities related to health, safety, and environment. Represent the company as an HSE expert within the corporate group. Track and analyze HSE performance indicators and produce required reports (monthly, semi-annual, annual). Develop strategies to reduce the company’s ecological footprint (e.g., water and energy management, emission reduction). Manage the health and safety budget.
Qualifications: University degree in a related field (e.g., Chemistry, Occupational Health and Safety, Industrial Relations) or equivalent experience. 7 to 10 years of experience in occupational health and safety prevention, preferably in a manufacturing environment. Strong knowledge of HSE laws and regulations in Quebec. Proven leadership skills with the ability to positively influence others. Analytical, problem-solving, and decision-making abilities. Attention to detail, professionalism, and teamwork-oriented. Demonstrated experience in change management and employee engagement. Hands-on presence and daily involvement in HSE activities. Excellent communication skills, both oral and written. Experience working in a unionized environment. Bilingual in French and English (spoken and written). Proficient with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint); knowledge of SAP is an asset.
Apply Now! Send your resume to Amanda at
OFFRE D’EMPLOI – ESTIMATEUR SÉNIOR ET CHARGÉ DE COMPTES EN PEINTURE Titre du poste : Estimateur Sénior et Chargé de comptes en peinture Région : Rive-Nord
À propos de l'entreprise Notre entreprise évolue dans le domaine de la peinture et des revêtements, offrant des solutions adaptées aux projets résidentiels, commerciaux et industriels. Nous réalisons des travaux de finition intérieure et extérieure, incluant l'application de revêtements spécialisés et des traitements protecteurs pour diverses surfaces. Nos projets comprennent notamment des immeubles de grande envergure et des infrastructures nécessitant des solutions durables et esthétiques. Description du poste Nous sommes à la recherche d’un Estimateur en peinture expérimenté qui saura jouer un rôle clé dans l’évaluation et l’analyse des projets de peinture. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine et des contacts établis qui lui permettront de contribuer immédiatement aux activités de l’entreprise. Responsabilités Effectuer des appels clients pour discuter des besoins et proposer des solutions adaptées. Assurer la vente des produits et services de l'entreprise. Effectuer un suivi rigoureux des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation. Analyser et interpréter les plans et devis des projets de peinture. Effectuer des estimations précises et détaillées des coûts des matériaux et de la main-d'œuvre. Assurer le suivi des soumissions et des négociations avec les clients. Maintenir et développer des relations d’affaires solides avec les clients, entrepreneurs généraux et fournisseurs. Utiliser le logiciel STACK pour la gestion et l’estimation des projets. Jouer un rôle de leader en équipe en partageant ses connaissances et en encadrant les membres du personnel technique. Être disponible pour des appels téléphoniques et textos les soirs et fins de semaine au besoin. Gérer les relations avec les clients et fournisseurs afin de maximiser les opportunités d’affaires. Exigences Expérience : Minimum de 10 ans dans l’industrie de la peinture, de préférence au sein d’une entreprise de moyenne à grande envergure. Compétences techniques : Excellente maîtrise des plans et devis. Capacité d’analyse approfondie et rigoureuse. Avoir une bonne connaissance du domaine de la peinture Connaissance des logiciels de la suite Office. Expérience avec un logiciel d’estimation, STACK un atout . Formation : Diplôme en estimation et/ou en peinture en bâtiment (atout). Aptitudes personnelles : Excellentes compétences en gestion et en communication. Capacité à travailler sous pression. Autonome et honnête Leadership et capacité à transmettre des connaissances. Réseau de contacts établi dans l’industrie. Conditions de travail Salaire : Entre 80 000$ et 110 000$ selon l’expérience et les qualifications. Horaire : Lundi au vendredi, avec gestion flexible de son emploi du temps. Disponibilité : Appels et textos les soirs et week-ends au besoin. Vacances : 4 semaines de congé incluant Noël et la construction . Télétravail : 95% du temps.
Cette opportunité d’emploi t’intéresse ?
Envoie-nous ta candidature rapidement à : Contactez-moi directement par téléphone au : 514-463-0384
Les entrevues débutent dès maintenant ! Au plaisir de te rencontrer virtuellement !
Roseline Pépin Chasseur de tête | Construction, Ingénierie Fuze HR Solutions Inc.
Energy Team Leader
Office options: Mississauga or Vaughan or London or Ottawa (Ontario)
3 days a week office – 2 days remote Report to: Mechanical Engineering Practice Leader Group Benefits Plan RRSP – company match up Gym Membership Bonus Interview process: 3
THE MISSION
Leading a team of 4 technologists/engineers in the energy/mechanical division
Required Experience, Education and Certifications Completion of a degree or diploma in Electrical or Mechanical Engineering, or Energy Technology. PMP is an asset Minimum of 8+ years of experience in building energy systems analysis, retrofit design and operations. Valid driver’s license and reliable transportation are required. 3+ years of Team Management
Required Skills and Abilities Working knowledge of AutoCAD / REVIT. Working knowledge of Equest / Carrier HAP / RETscreen / Hot2000 / EnergyPlus Excellent verbal and written communication skills. Exceptional attention to detail, specifically in accuracy of calculations and completeness of data collection and notation. Ability to work independently and in a team environment. Proven ability to meet deadlines / successful completion of projects. Demonstrated willingness to be flexible and adaptable to changing priorities. Self-motivating and able to multi-task while maintaining a high level of organization. Ability to act with business integrity and professionalism.
