About the Company
Fuze HR Solutions Inc is proud to be a fully Canadian owned company that has been servicing the recruitment and staffing industry since our inception in 2006. Fuze HR has established itself as a reputable recruitment firm specializing in Technology, Supply Chain & Logistics, Industrial, Skilled Trades, Clerical & Administration, Accounting & Finance, Sales & Marketing, and Construction and Development. We recruit for all levels within an organization, from administrative support to senior-level roles. Our firm recruits in a broad number of fields to better serve our clientele and offer the full service expected of a national recruitment firm for contractual, temporary, and permanent placements.
For additional information please visit www.fuzehr.com. Fuze HR is rapidly growing, with many exciting projects, clients, and changes happening - come grow with us!!!
About the Role
We are looking to hire an Industrial Recruiter for our Industrial Recruitment Division in British Columbia. This is a great opportunity for motivated staffing professionals who enjoy placing and building great relationships with general industrial temporary, contract, and permanent candidates. This role is 100% remote; however, the candidate must be based in Calgary, Alberta.
What’s in it for you?
Be part of the excitement – we are growing!Work with a highly motivated, collaborative, fun, talented team/work environmentGet mentored by leading professionals in this field!Top-notch support and training to help you be successful in your current role and long-term growth with Fuze HRCompetitive compensation/total rewards packageEmployee Recognition ProgramHealth & Wellness Program (Ex. Gym membership incentive, work from home & in the office)Employee referral bonusesOrganization & team celebration events (Ex. Lunch & dinner team celebrations, holidays, summer BBQs…)Employee assistance program and so much more!!!
Responsibilities
Full cycle recruitingPositions recruit for are general labor, machine operator, forklift operators, production staff, etc.High volume daily calls, interviews, and placementsSocial media & applicant tracking system (ATS/CRM) management; make sure all candidates are screened on time and daily recruitment activities are entered into the systemPartner/collaborate with other internal team & client representatives; fulfill staffing request & job order requirementsAdministration (ex. timesheet management, client & candidate updates)Candidate management (build pipeline, maintain relationships, and skill market top talents!)Support team members, when requiredPerform other duties as required
Qualifications
Industrial recruiting and staffing industry experienceCan work in a fast paced, changing environmentGood computer & administrative skills (great data entry & MS Office skills)Great time management skills; able to manage & prioritize changing prioritiesTeam player; collaborative; roll up their sleeve to help others (when required & available)Can work hybrid and potentially on-site 5 days a week when requiredHave a valid driver’s license and access to reliable vehicle to visit client site when requiredExcellent customer service and relationship building skillsGreat communication skills (written & verbal)Personable, energetic, positive with a “can-do” attitude!
Equal Opportunity Statement
We thank you for your interest in joining the Fuze HR team!We are committed to diversity and inclusivityOnly selected candidates will be contacted.
About the Company
Fuze HR Solutions Inc is proud to be a fully Canadian owned company that has been servicing the recruitment and staffing industry since our inception in 2006. Fuze HR has established itself as a reputable recruitment firm specializing in Technology, Supply Chain & Logistics, Industrial, Skilled Trades, Clerical & Administration, Accounting & Finance, Sales & Marketing, and Construction and Development. We recruit for all levels within an organization, from administrative support to senior-level roles. Our firm recruits in a broad number of fields to better serve our clientele and offer the full service expected of a national recruitment firm for contractual, temporary, and permanent placements.
For additional information please visit www.fuzehr.com. Fuze HR is rapidly growing, with many exciting projects, clients, and changes happening - come grow with us!!!
About the Role
We are looking to hire an Industrial Recruiter for our Industrial Recruitment Division in British Columbia. This is a great opportunity for motivated staffing professionals who enjoy placing and building great relationships with general industrial temporary, contract, and permanent candidates. This role is 100% remote; however, the candidate must be based in Calgary, Alberta.
What’s in it for you?
Be part of the excitement – we are growing!Work with a highly motivated, collaborative, fun, talented team/work environmentGet mentored by leading professionals in this field!Top-notch support and training to help you be successful in your current role and long-term growth with Fuze HRCompetitive compensation/total rewards packageEmployee Recognition ProgramHealth & Wellness Program (Ex. Gym membership incentive, work from home & in the office)Employee referral bonusesOrganization & team celebration events (Ex. Lunch & dinner team celebrations, holidays, summer BBQs…)Employee assistance program and so much more!!!
Responsibilities
Full cycle recruitingPositions recruit for are general labor, machine operator, forklift operators, production staff, etc.High volume daily calls, interviews, and placementsSocial media & applicant tracking system (ATS/CRM) management; make sure all candidates are screened on time and daily recruitment activities are entered into the systemPartner/collaborate with other internal team & client representatives; fulfill staffing request & job order requirementsAdministration (ex. timesheet management, client & candidate updates)Candidate management (build pipeline, maintain relationships, and skill market top talents!)Support team members, when requiredPerform other duties as required
Qualifications
Industrial recruiting and staffing industry experienceCan work in a fast paced, changing environmentGood computer & administrative skills (great data entry & MS Office skills)Great time management skills; able to manage & prioritize changing prioritiesTeam player; collaborative; roll up their sleeve to help others (when required & available)Can work hybrid and potentially on-site 5 days a week when requiredHave a valid driver’s license and access to reliable vehicle to visit client site when requiredExcellent customer service and relationship building skillsGreat communication skills (written & verbal)Personable, energetic, positive with a “can-do” attitude!
Equal Opportunity Statement
We thank you for your interest in joining the Fuze HR team!We are committed to diversity and inclusivityOnly selected candidates will be contacted.
Titre du poste : Consultant(e) en acquisition de talents - Recruteur(euse)Type d’emploi : Contrat (3–4 mois)Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures/semaine (flexible)Lieu : proche de Granby, Québec (hybride : 2 jours sur site, 3 jours de la maison)Salaire : 31–36 $/heure (~65 000–75 000 $ annuels), selon l’expérience
Description du posteNous recherchons un(e) Consultant(e) en acquisition de talents en contrat pour soutenir le recrutement à haut volume dans un environnement industriel et de production alimentaire dynamique. Ce rôle consiste à recruter du personnel général et des métiers spécialisés tout en réduisant la dépendance aux agences de placement temporaire.
Le/la candidat(e) idéal(e) est bilingue (français et anglais), expérimenté(e) en environnement syndiqué et à l’aise pour travailler sur site et dans la communauté.
Responsabilités principalesGérer le recrutement complet pour des postes d'entrepôt et de métiers spécialisésDévelopper et mettre en œuvre des stratégies de sourcing créatives : promotion locale, plateformes d’emploi, recommandations et partenariats communautairesPlanifier, coordonner et participer à des salons de l’emploi et événements de recrutement, y compris les entretiens sur placeEffectuer le tri des candidatures, les entretiens et coordonner les embauches efficacement tout en offrant une expérience positive aux candidatsDévelopper et maintenir des viviers de talents internesCollaborer avec la direction RH et les opérations pour anticiper les besoins en recrutementSoutenir l’amélioration des processus d’intégration pour favoriser la rétentionSuivre les indicateurs de recrutement et fournir des mises à jour régulières sur les embauches et le progrès
Exigences :3 ans ou plus d’expérience en recrutement dans les secteurs de la fabrication, de l’industrie, de la production ou de la transformation alimentaireBilingue français et anglaisExcellentes compétences organisationnelles et en communicationCapacité à travailler sur site et à participer à des événements de recrutement communautaires
Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au --Job Title: Talent Acquisition Consultant - RecruiterEmployment Type: Contract (3–4 Months)Schedule: Monday to Friday, 40 hours/week (flexible hours)Location: close to Granby, Quebec (Hybrid: 2 days on-site, 3 days from home)Salary: $31–36/hour (~$65,000–$75,000 annualized), depending on experience
Position OverviewWe are seeking a Contract Talent Acquisition Consultant to support high-volume hiring in a dynamic industrial and food production environment. This role focuses on recruiting general labor and skilled trades employees while reducing reliance on temporary agency staff.
The ideal candidate is bilingual (French & English), experienced in unionized environments, and comfortable working both on-site and within the community.
Key ResponsibilitiesLead full-cycle recruitment for general labour and skilled trades rolesDevelop and implement creative sourcing strategies: local outreach, job boards, referrals, and community partnershipsPlan, coordinate, and participate in job fairs and hiring events, including conducting on-the-spot interviewsScreen, interview, and coordinate hiring efficiently while maintaining a strong candidate experienceBuild and maintain internal talent pipelinesCollaborate with HR leadership and plant operations to forecast hiring needsSupport onboarding improvements to enhance retentionTrack recruitment metrics and provide regular updates on hires and progress
Required:3+ years of recruitment experience in manufacturing, industrial, production, or food processingBilingual French & EnglishStrong organizational and communication skillsAbility to work on-site and participate in community hiring events
Apply now or send your resume to Amanda at
Analyste – Planification et ApprovisionnementMontreal, QC - Contrat de congé de maternité
Responsabilités principalesProduire des rapports permettant d’assurer une visibilité optimale des flux de produits, des niveaux d’inventaire, des délais d’approvisionnement et des indicateurs clés de performance.Analyser et réviser les prévisions de ventes et d’inventaire, tant au niveau des articles qu’à l’échelle de l’entreprise.Interpréter les résultats à l’aide d’un jugement analytique solide (comparaisons historiques et/ou prévisionnelles) et fournir des analyses ainsi que des explications pertinentes aux parties prenantes.Rédiger les exigences d’affaires pour le développement de nouvelles solutions et rapports dans SAP et FileMaker, soutenir le développement, effectuer les tests et appuyer la mise en œuvre.Identifier des opportunités d’amélioration continue des processus et des capacités de reporting dans SAP.Maintenir la documentation des processus à jour, accessible et clairement structurée.Collaborer étroitement avec les différentes équipes afin d’assurer l’alignement des processus de réapprovisionnement avec ceux des autres secteurs de l’organisation.Réaliser des analyses et des rapports ad hoc afin de soutenir les enjeux opérationnels liés au réapprovisionnement.ExigencesBaccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, génie industriel, administration des affaires ou dans un domaine connexe.Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente.Expérience dans un environnement de produits ou de vente au détail (atout).Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un souci marqué du détail.Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance de Word et PowerPoint.Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer l’ambiguïté.Connaissance de SAP et d’Alteryx (atout).
Postuler aujourd’hui ! Ou envoyez votre CV à Erin au
Analyste – Planification et ApprovisionnementMontreal, QC - Contrat de congé de maternité
Responsabilités principalesProduire des rapports permettant d’assurer une visibilité optimale des flux de produits, des niveaux d’inventaire, des délais d’approvisionnement et des indicateurs clés de performance.Analyser et réviser les prévisions de ventes et d’inventaire, tant au niveau des articles qu’à l’échelle de l’entreprise.Interpréter les résultats à l’aide d’un jugement analytique solide (comparaisons historiques et/ou prévisionnelles) et fournir des analyses ainsi que des explications pertinentes aux parties prenantes.Rédiger les exigences d’affaires pour le développement de nouvelles solutions et rapports dans SAP et FileMaker, soutenir le développement, effectuer les tests et appuyer la mise en œuvre.Identifier des opportunités d’amélioration continue des processus et des capacités de reporting dans SAP.Maintenir la documentation des processus à jour, accessible et clairement structurée.Collaborer étroitement avec les différentes équipes afin d’assurer l’alignement des processus de réapprovisionnement avec ceux des autres secteurs de l’organisation.Réaliser des analyses et des rapports ad hoc afin de soutenir les enjeux opérationnels liés au réapprovisionnement.ExigencesBaccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, génie industriel, administration des affaires ou dans un domaine connexe.Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente.Expérience dans un environnement de produits ou de vente au détail (atout).Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un souci marqué du détail.Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance de Word et PowerPoint.Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer l’ambiguïté.Connaissance de SAP et d’Alteryx (atout).
Postuler aujourd’hui ! Ou envoyez votre CV à Erin au
Analyste – Planification et ApprovisionnementMontreal, QC - Contrat de congé de maternité
Responsabilités principalesProduire des rapports permettant d’assurer une visibilité optimale des flux de produits, des niveaux d’inventaire, des délais d’approvisionnement et des indicateurs clés de performance.Analyser et réviser les prévisions de ventes et d’inventaire, tant au niveau des articles qu’à l’échelle de l’entreprise.Interpréter les résultats à l’aide d’un jugement analytique solide (comparaisons historiques et/ou prévisionnelles) et fournir des analyses ainsi que des explications pertinentes aux parties prenantes.Rédiger les exigences d’affaires pour le développement de nouvelles solutions et rapports dans SAP et FileMaker, soutenir le développement, effectuer les tests et appuyer la mise en œuvre.Identifier des opportunités d’amélioration continue des processus et des capacités de reporting dans SAP.Maintenir la documentation des processus à jour, accessible et clairement structurée.Collaborer étroitement avec les différentes équipes afin d’assurer l’alignement des processus de réapprovisionnement avec ceux des autres secteurs de l’organisation.Réaliser des analyses et des rapports ad hoc afin de soutenir les enjeux opérationnels liés au réapprovisionnement.ExigencesBaccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, génie industriel, administration des affaires ou dans un domaine connexe.Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente.Expérience dans un environnement de produits ou de vente au détail (atout).Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un souci marqué du détail.Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance de Word et PowerPoint.Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer l’ambiguïté.Connaissance de SAP et d’Alteryx (atout).
Postuler aujourd’hui ! Ou envoyez votre CV à Erin au
We are currently partnering with a global manufacturer to hire a Logistics Coordinator to support cross-border operations and transportation coordination between manufacturing facilities and Canadian operations.
This role is ideal for someone who enjoys working in a fast-paced environment, managing logistics processes, and collaborating across teams to ensure shipments move efficiently and compliantly.
What You’ll Be DoingCoordinate transportation of equipment and shipments between U.S. manufacturing plants and CanadaAct as a key liaison with internal teams and third-party logistics providersManage shipping documentation and support import/export processesMonitor shipments, track deliveries, and provide status updates and ETAsAssist with invoicing, billing adjustments, and documentation related to equipment salesSupport documentation for vehicle registration, licensing, and regulatory requirementsCreate and improve internal SOPs and process documentation to support operational efficiencyAssist with reporting, tracking logistics activities, and identifying process improvementsProvide administrative and operational support to the logistics team
What We’re Looking ForExperience with logistics coordination, transportation, or supply chain operationsExposure to import/export processes or customs documentationAbility to create or improve standard operating procedures (SOPs)Strong organizational and problem-solving skillsComfortable managing multiple tasks in a fast-paced environmentStrong communication skills and a collaborative mindsetProficiency in Microsoft Excel, Outlook, and office systems
Why This Opportunity Stands OutCompetitive salary ($55K–$65K+ depending on experience)3 weeks vacation starting day oneComprehensive health, dental, and extended benefitsEmployer-matched retirement savings programOpportunity to grow into more senior logistics rolesSupportive team environment with long-term career developmentHybrid flexibility after training
Who This Role Is Great ForThis position is ideal for someone with experience as a:Logistics CoordinatorTransportation CoordinatorSupply Chain CoordinatorImport/Export CoordinatorShipping & Documentation SpecialistOperations Coordinator
If you’re looking to grow your career in logistics while working with a collaborative team and a stable global organization, we’d love to hear from you.
We are currently partnering with a global manufacturer to hire a Logistics Coordinator to support cross-border operations and transportation coordination between manufacturing facilities and Canadian operations.
This role is ideal for someone who enjoys working in a fast-paced environment, managing logistics processes, and collaborating across teams to ensure shipments move efficiently and compliantly.
What You’ll Be DoingCoordinate transportation of equipment and shipments between U.S. manufacturing plants and CanadaAct as a key liaison with internal teams and third-party logistics providersManage shipping documentation and support import/export processesMonitor shipments, track deliveries, and provide status updates and ETAsAssist with invoicing, billing adjustments, and documentation related to equipment salesSupport documentation for vehicle registration, licensing, and regulatory requirementsCreate and improve internal SOPs and process documentation to support operational efficiencyAssist with reporting, tracking logistics activities, and identifying process improvementsProvide administrative and operational support to the logistics team
What We’re Looking ForExperience with logistics coordination, transportation, or supply chain operationsExposure to import/export processes or customs documentationAbility to create or improve standard operating procedures (SOPs)Strong organizational and problem-solving skillsComfortable managing multiple tasks in a fast-paced environmentStrong communication skills and a collaborative mindsetProficiency in Microsoft Excel, Outlook, and office systems
Why This Opportunity Stands OutCompetitive salary ($55K–$65K+ depending on experience)3 weeks vacation starting day oneComprehensive health, dental, and extended benefitsEmployer-matched retirement savings programOpportunity to grow into more senior logistics rolesSupportive team environment with long-term career developmentHybrid flexibility after training
Who This Role Is Great ForThis position is ideal for someone with experience as a:Logistics CoordinatorTransportation CoordinatorSupply Chain CoordinatorImport/Export CoordinatorShipping & Documentation SpecialistOperations Coordinator
If you’re looking to grow your career in logistics while working with a collaborative team and a stable global organization, we’d love to hear from you.
Surintendant(e) – ConcassageStatut : Permanent, temps pleinHoraire : Rotation 8 jours de chantier / 6 jours de congéEntreprise bienétablie au Québec - Lieu : Site minier en Ontario – campement fourni
Conditions offertesSalaire : 85 000$-105 000$ Bonus de production très incitatif!Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur.Allocation kilométrique non imposable (jusqu’à 500 $/mois).Campement sur place : Nourriture de qualitéInstallations très propresGym disponibleL’opportunitéNous recherchons un(e) Surintendant(e) en concassage pour un important site minier en Ontario. L’entreprise, forte de plus de 280 employés et de 30 ans d’expérience, est reconnue pour son professionnalisme, la qualité de ses opérations et une culture axée sur le respect, la communication et la sécurité.Ce rôle est stratégique : vous serez la personne de référence sur le terrain, responsable de l’ensemble des opérations de concassage, de la gestion du personnel et du bon déroulement des activités quotidiennes.
Vos responsabilitésPromouvoir une culture SST exemplaire et veiller au respect des EPI et des normes en vigueur.Planifier, organiser et superviser toutes les activités liées au concassage.Travailler sous pression avec une approche orientée solutions et assurer la continuité des opérations.Gérer les horaires, répartir les tâches et collaborer avec les RH pour la gestion du personnel.Suivre l’état des pièces d’usure, coordonner l’approvisionnement et planifier les remplacements.Collaborer étroitement avec les opérateurs, contremaîtres, techniciens et le client.Anticiper les enjeux opérationnels et optimiser les performances du chantier.Travailler avec l’équipe mécanique pour la maintenance et les réparations de l’usine.Maintenir à jour les listes de travaux mécaniques lors des arrêts planifiés.Intervenir lors de situations urgentes (accident, incident majeur), avec le soutien des personnes de confiance sur place.Contribuer à un climat de travail respectueux, mobilisant et aligné sur les valeurs de l’entreprise.Encadrer, former et développer les membres de l’équipe.Profil recherchéMinimum 4 ans d’expérience comme contremaître ou surintendant en concassage. Connaissance des lois, normes et pratiques du concassage au Québec/Canada.Leadership affirmé, communication claire et capacité à mobiliser une équipe.Permis de conduire valide.Maîtrise des outils informatiques (suite Office).Connaissance du secteur minier (fort atout).
Vous vous reconnaissez? Postulez dès maintenant!
*Nous communiquerons avec les candidatures dont le profil s’harmonise le mieux avec les qualifications recherchées, et nous vous remercions sincèrement pour votre intérêt.
Analyste Microbiologie | JOUR | 27$ - 30$/h| MONTRÉAL | Contrat 18 mois | Pharmaceutique
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Analyste CQ – Microbiologie pour notre usine de Montréal. Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne souhaitant mettre à profit son expertise et relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la fabrication de produits pharmaceutiques.
Ce que nous offrons comme avantages:
• Opportunités de développement à l’interne• Contrat de 18 mois avec possibilité de permanence• Poste à temps plein – 37,5 h/semaine• Horaire de jour flexible du lundi au vendredi• Salaire concurrentiel selon l’expérience : 27 $ à 30 $/h• Produits gratuits chaque mois• Poste ouvert aux finissants DEC ou BAC en technique analytique, chimie ou domaine connexe• 15 jours de vacances + 2 jours de congés personnels• Stationnement sur place• Environnement de travail axé sur le respect, la santé et la sécurité• Possibilités de développement professionnel• Équipe dynamique et ambiance de travail positive
Qualifications requises pour le poste d'Analyste Microbiologie à Montréal:
• BAC en sciences ou DEC en techniques de laboratoire (OBLIGATOIRE!!!)• Minimum 2 ans d’expérience pertinente en laboratoire de microbiologie ou biochimie• Bonne connaissance des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)• Bonnes connaissances des instruments de laboratoire• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe• Rigueur, souci du détail et aptitude à effectuer des analyses précises et fiables• Flexibilité et respect des procédures établies• Bonne connaissance du français parlé et écrit
Tâches et responsabilités de l'Analyste Microbiologie à Montréal:
• Effectuer des analyses de microbiologie de contrôle de la qualité sur les produits finis et les matières premières conformément aux procédures en vigueur• Réaliser l’analyse de l’eau et l’évaluation de l’air dans le cadre du contrôle environnemental• Préparer les milieux de culture• Signaler et documenter tout résultat hors normes (OOS)• Participer aux enquêtes OOS et proposer des causes probables• Effectuer la calibration des équipements de laboratoire• Assurer les tâches connexes au bon fonctionnement du laboratoire (propreté du poste de travail, rinçage de la verrerie, disposition des déchets chimiques, etc.)• Respecter les délais de relâche des analyses• Effectuer toute autre tâche connexe requise
