We are seeking a Business Development Representative in the corrugated packaging industry! Compensation: $90 000-$120 000 + commission As the Business Development Representative, you will be responsible for driving revenue growth by identifying and pursuing new business opportunities as well as managing an existing client base. We are seeking someone with a successful record of building strong relationships and providing value-added solutions to meet the clients' specific needs. This role offers a fantastic opportunity for a sales professional with a passion for the packaging industry looking to make a significant impact. Key Responsibilities: Manage and grow an existing client base in an established territory Prospect and qualify new leads through cold calling, networking, and industry events Conduct thorough needs assessments to understand clients' packaging requirements Develop and present compelling sales proposals and presentations Collaborate with the internal team to ensure seamless delivery of products and services Meet and exceed sales targets while maintaining high levels of customer satisfaction Stay informed about industry trends, competitor activities, and market conditions Qualifications: Proven sales track record in the corrugated packaging industry required Strong understanding of packaging materials and solutions Excellent communication and negotiation skills Self-motivated with a results-oriented mindset Ability to work independently and as part of a collaborative team Valid driver's license and reliable transportation Benefits: Negotiable base salary depending on experience + uncapped commission Comprehensive benefits package Ongoing training and professional development opportunities Company mileage reimbursement Supportive and collaborative work environment
Job Title: Project CoordinatorLocation: York Region – Fully On-siteReports To: General ManagerSalary: $65 000–$75 000
About the Role:We are seeking a Project Coordinator to support the successful execution of exterior and structural restoration projects throughout the GTA. This role plays a key part in coordinating documentation, subcontractors, and project timelines from pre-construction through to close-out., who is eager to grow and learn within a dynamic environment. This is a hands-on, fully in-office role with regular site visits and close collaboration with the project and division management teams.
Key Responsibilities:Support the Project Manager and General Manager with scheduling, coordination, and daily trackingPrepare, issue, and maintain logs for RFIs, submittals, change orders, and site instructionsOrganize and update all project documentation including drawings, specifications, and inspection reports using tools like Bluebeam and AutoCADAssist with project scheduling and planning using MS Projects and other toolsLiaise between internal teams, clients, consultants, suppliers and subcontractors to track progress and resolve site issuesAttend bi-weekly site meetings and provide progress updatesHelp ensure all projects stay on track with respect to budget, scope, and timelineMaintain excellent internal documentation and reporting systemsMaintain compliance with all health and safety documentation and site-specific requirementsAssist with close-out documentation such as as-builts, warranty packages, and manualsCoordinate and monitor material deliveries to ensure alignment with project timelinesParticipate in continuous learning and development to support larger, more complex projects over time
What We’re Looking For:2–5 years of experience in a construction coordination or support role, ideally in restoration or building envelopeFamiliarity with scopes such as masonry repairs, waterproofing, balcony restoration, and structural rehabilitationComfortable reading architectural and structural drawingsExperience supporting unionized job sites or publicly funded projects is an assetProficient on software like Bluebeam, Procore and AutoCAD is an assetA humble, collaborative approach to workHighly organized with strong communication skills and the ability to prioritize in a fast-paced environmentComfortable working full-time in the office, with occasional site travel (vehicle required)Post-secondary education in Construction Management, Engineering, Architecture, or related field preferred
If you’re detail-oriented, proactive, and looking to grow your career with a company specializing in restoration work across the GTA, we’d love to hear from you. Apply today!
Job Title: Project CoordinatorLocation: York Region – Fully On-siteReports To: General ManagerSalary: $65 000–$75 000
About the Role:We are seeking a Project Coordinator to support the successful execution of exterior and structural restoration projects throughout the GTA. This role plays a key part in coordinating documentation, subcontractors, and project timelines from pre-construction through to close-out., who is eager to grow and learn within a dynamic environment. This is a hands-on, fully in-office role with regular site visits and close collaboration with the project and division management teams.
Key Responsibilities:Support the Project Manager and General Manager with scheduling, coordination, and daily trackingPrepare, issue, and maintain logs for RFIs, submittals, change orders, and site instructionsOrganize and update all project documentation including drawings, specifications, and inspection reports using tools like Bluebeam and AutoCADAssist with project scheduling and planning using MS Projects and other toolsLiaise between internal teams, clients, consultants, suppliers and subcontractors to track progress and resolve site issuesAttend bi-weekly site meetings and provide progress updatesHelp ensure all projects stay on track with respect to budget, scope, and timelineMaintain excellent internal documentation and reporting systemsMaintain compliance with all health and safety documentation and site-specific requirementsAssist with close-out documentation such as as-builts, warranty packages, and manualsCoordinate and monitor material deliveries to ensure alignment with project timelinesParticipate in continuous learning and development to support larger, more complex projects over time
What We’re Looking For:2–5 years of experience in a construction coordination or support role, ideally in restoration or building envelopeFamiliarity with scopes such as masonry repairs, waterproofing, balcony restoration, and structural rehabilitationComfortable reading architectural and structural drawingsExperience supporting unionized job sites or publicly funded projects is an assetProficient on software like Bluebeam, Procore and AutoCAD is an assetA humble, collaborative approach to workHighly organized with strong communication skills and the ability to prioritize in a fast-paced environmentComfortable working full-time in the office, with occasional site travel (vehicle required)Post-secondary education in Construction Management, Engineering, Architecture, or related field preferred
If you’re detail-oriented, proactive, and looking to grow your career with a company specializing in restoration work across the GTA, we’d love to hear from you. Apply today!
Analyste des affairesLieu : Montréal, QCÀ propos du poste Nous recherchons un analyste des affaires qui s'épanouit à l'intersection des données, des processus et de la stratégie. Dans ce rôle clé, vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour favoriser l'excellence opérationnelle, découvrir des informations qui influencent les décisions d'affaires et aider à orienter notre croissance à long terme.Responsabilités clésPlanification stratégique et perspectives d'affaires· Recueillir, analyser et interpréter des données en ventes, opérations, marketing, finances et RH afin d'identifier des opportunités de croissance.· Construire et maintenir des rapports pour suivre les KPI et la performance de l'entreprise.· Présentez des analyses et recommandations exploitables qui influencent la prise de décision exécutive.· Évaluer et rationaliser les processus d'affaires de bout en bout afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les coûts.· Identifiez des occasions d'automatisation et d'amélioration des flux de travail.· Promouvoir des initiatives d'amélioration continue pour accroître la productivité et la satisfaction de la clientèle.· Assurez-vous de l'intégrité et de l'alignement des données entre les départements.· Collaborez avec les TI et les fournisseurs pour mettre en œuvre des solutions technologiques qui soutiennent les objectifs d'affaires.· Collaborez avec les équipes des ventes, du marketing, des opérations et des finances pour aligner les priorités stratégiques.· Transformez les défis d'affaires en plans d'action axés sur les données.· Dirigez des initiatives stratégiques, préparez des présentations exécutives et communiquez les résultats des projets.· Développez des outils de documentation, de formation et de rapports pour permettre aux équipes de prendre des décisions éclairées.· Promouvoir une culture axée sur les données à travers l'organisation.Qualifications· Baccalauréat en affaires, analytique, systèmes d'information ou dans un domaine connexe.· 5+ ans d'expérience en stratégie d'affaires, opérations ou analytique.· Solides compétences analytiques, organisationnelles et en gestion de projet.· Maîtrise des systèmes CRM/ERP (NetSuite préféré) et des outils BI (Power BI, Tableau ou équivalent).· Compétences avancées en Excel.· Excellentes compétences en communication en anglais et en français.· Capacité à gérer des données sensibles avec discrétion et intégrité.· Une compréhension approfondie des principes d'affaires, financiers et opérationnels.· Un voyage occasionnel à Toronto peut être nécessaire.
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Business AnalystLocation: Montreal, QCAbout the Role We’re looking for a Business Analyst who thrives at the intersection of data, process, and strategy. In this key role, you’ll partner with cross-functional teams to drive operational excellence, uncover insights that shape business decisions, and help steer our long-term growth.Key ResponsibilitiesStrategic Planning & Business Insights· Collect, analyze, and interpret data across sales, operations, marketing, finance, and HR to identify growth opportunities.· Build and maintain reports to track KPIs and business performance.· Present actionable insights and recommendations that influence executive decision-making.· Evaluate and streamline end-to-end business processes to improve efficiency and reduce costs.· Identify opportunities for automation and workflow improvements.· Champion continuous improvement initiatives to enhance productivity and customer satisfaction.· Ensure data integrity and alignment across departments.· Collaborate with IT and vendors to implement technology solutions that support business goals.· Partner with sales, marketing, operations, and finance teams to align strategic priorities.· Translate business challenges into data-driven action plans.· Lead strategic initiatives, prepare executive presentations, and communicate project outcomes.· Develop documentation, training, and reporting tools to empower teams to make informed decisions.· Promote a data-driven culture across the organization.Qualifications· Bachelor’s degree in Business, Analytics, Information Systems, or a related field.· 5+ years of experience in business strategy, operations, or analytics.· Strong analytical, organizational, and project management skills.· Proficiency in CRM/ERP systems (NetSuite preferred) and BI tools (Power BI, Tableau, or equivalent).· Advanced Excel skills.· Excellent communication skills in English and French.· Ability to manage sensitive data with discretion and integrity.· Deep understanding of business, financial, and operational principles.· Occasional travel to Toronto may be required.
Analyste des affairesLieu : Montréal, QCÀ propos du poste Nous recherchons un analyste des affaires qui s'épanouit à l'intersection des données, des processus et de la stratégie. Dans ce rôle clé, vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour favoriser l'excellence opérationnelle, découvrir des informations qui influencent les décisions d'affaires et aider à orienter notre croissance à long terme.Responsabilités clésPlanification stratégique et perspectives d'affaires· Recueillir, analyser et interpréter des données en ventes, opérations, marketing, finances et RH afin d'identifier des opportunités de croissance.· Construire et maintenir des rapports pour suivre les KPI et la performance de l'entreprise.· Présentez des analyses et recommandations exploitables qui influencent la prise de décision exécutive.· Évaluer et rationaliser les processus d'affaires de bout en bout afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les coûts.· Identifiez des occasions d'automatisation et d'amélioration des flux de travail.· Promouvoir des initiatives d'amélioration continue pour accroître la productivité et la satisfaction de la clientèle.· Assurez-vous de l'intégrité et de l'alignement des données entre les départements.· Collaborez avec les TI et les fournisseurs pour mettre en œuvre des solutions technologiques qui soutiennent les objectifs d'affaires.· Collaborez avec les équipes des ventes, du marketing, des opérations et des finances pour aligner les priorités stratégiques.· Transformez les défis d'affaires en plans d'action axés sur les données.· Dirigez des initiatives stratégiques, préparez des présentations exécutives et communiquez les résultats des projets.· Développez des outils de documentation, de formation et de rapports pour permettre aux équipes de prendre des décisions éclairées.· Promouvoir une culture axée sur les données à travers l'organisation.Qualifications· Baccalauréat en affaires, analytique, systèmes d'information ou dans un domaine connexe.· 5+ ans d'expérience en stratégie d'affaires, opérations ou analytique.· Solides compétences analytiques, organisationnelles et en gestion de projet.· Maîtrise des systèmes CRM/ERP (NetSuite préféré) et des outils BI (Power BI, Tableau ou équivalent).· Compétences avancées en Excel.· Excellentes compétences en communication en anglais et en français.· Capacité à gérer des données sensibles avec discrétion et intégrité.· Une compréhension approfondie des principes d'affaires, financiers et opérationnels.· Un voyage occasionnel à Toronto peut être nécessaire.
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Business AnalystLocation: Montreal, QCAbout the Role We’re looking for a Business Analyst who thrives at the intersection of data, process, and strategy. In this key role, you’ll partner with cross-functional teams to drive operational excellence, uncover insights that shape business decisions, and help steer our long-term growth.Key ResponsibilitiesStrategic Planning & Business Insights· Collect, analyze, and interpret data across sales, operations, marketing, finance, and HR to identify growth opportunities.· Build and maintain reports to track KPIs and business performance.· Present actionable insights and recommendations that influence executive decision-making.· Evaluate and streamline end-to-end business processes to improve efficiency and reduce costs.· Identify opportunities for automation and workflow improvements.· Champion continuous improvement initiatives to enhance productivity and customer satisfaction.· Ensure data integrity and alignment across departments.· Collaborate with IT and vendors to implement technology solutions that support business goals.· Partner with sales, marketing, operations, and finance teams to align strategic priorities.· Translate business challenges into data-driven action plans.· Lead strategic initiatives, prepare executive presentations, and communicate project outcomes.· Develop documentation, training, and reporting tools to empower teams to make informed decisions.· Promote a data-driven culture across the organization.Qualifications· Bachelor’s degree in Business, Analytics, Information Systems, or a related field.· 5+ years of experience in business strategy, operations, or analytics.· Strong analytical, organizational, and project management skills.· Proficiency in CRM/ERP systems (NetSuite preferred) and BI tools (Power BI, Tableau, or equivalent).· Advanced Excel skills.· Excellent communication skills in English and French.· Ability to manage sensitive data with discretion and integrity.· Deep understanding of business, financial, and operational principles.· Occasional travel to Toronto may be required.
Analyste des affairesLieu : Montréal, QCÀ propos du poste Nous recherchons un analyste des affaires qui s'épanouit à l'intersection des données, des processus et de la stratégie. Dans ce rôle clé, vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour favoriser l'excellence opérationnelle, découvrir des informations qui influencent les décisions d'affaires et aider à orienter notre croissance à long terme.Responsabilités clésPlanification stratégique et perspectives d'affaires· Recueillir, analyser et interpréter des données en ventes, opérations, marketing, finances et RH afin d'identifier des opportunités de croissance.· Construire et maintenir des rapports pour suivre les KPI et la performance de l'entreprise.· Présentez des analyses et recommandations exploitables qui influencent la prise de décision exécutive.· Évaluer et rationaliser les processus d'affaires de bout en bout afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les coûts.· Identifiez des occasions d'automatisation et d'amélioration des flux de travail.· Promouvoir des initiatives d'amélioration continue pour accroître la productivité et la satisfaction de la clientèle.· Assurez-vous de l'intégrité et de l'alignement des données entre les départements.· Collaborez avec les TI et les fournisseurs pour mettre en œuvre des solutions technologiques qui soutiennent les objectifs d'affaires.· Collaborez avec les équipes des ventes, du marketing, des opérations et des finances pour aligner les priorités stratégiques.· Transformez les défis d'affaires en plans d'action axés sur les données.· Dirigez des initiatives stratégiques, préparez des présentations exécutives et communiquez les résultats des projets.· Développez des outils de documentation, de formation et de rapports pour permettre aux équipes de prendre des décisions éclairées.· Promouvoir une culture axée sur les données à travers l'organisation.Qualifications· Baccalauréat en affaires, analytique, systèmes d'information ou dans un domaine connexe.· 5+ ans d'expérience en stratégie d'affaires, opérations ou analytique.· Solides compétences analytiques, organisationnelles et en gestion de projet.· Maîtrise des systèmes CRM/ERP (NetSuite préféré) et des outils BI (Power BI, Tableau ou équivalent).· Compétences avancées en Excel.· Excellentes compétences en communication en anglais et en français.· Capacité à gérer des données sensibles avec discrétion et intégrité.· Une compréhension approfondie des principes d'affaires, financiers et opérationnels.· Un voyage occasionnel à Toronto peut être nécessaire.
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Business AnalystLocation: Montreal, QCAbout the Role We’re looking for a Business Analyst who thrives at the intersection of data, process, and strategy. In this key role, you’ll partner with cross-functional teams to drive operational excellence, uncover insights that shape business decisions, and help steer our long-term growth.Key ResponsibilitiesStrategic Planning & Business Insights· Collect, analyze, and interpret data across sales, operations, marketing, finance, and HR to identify growth opportunities.· Build and maintain reports to track KPIs and business performance.· Present actionable insights and recommendations that influence executive decision-making.· Evaluate and streamline end-to-end business processes to improve efficiency and reduce costs.· Identify opportunities for automation and workflow improvements.· Champion continuous improvement initiatives to enhance productivity and customer satisfaction.· Ensure data integrity and alignment across departments.· Collaborate with IT and vendors to implement technology solutions that support business goals.· Partner with sales, marketing, operations, and finance teams to align strategic priorities.· Translate business challenges into data-driven action plans.· Lead strategic initiatives, prepare executive presentations, and communicate project outcomes.· Develop documentation, training, and reporting tools to empower teams to make informed decisions.· Promote a data-driven culture across the organization.Qualifications· Bachelor’s degree in Business, Analytics, Information Systems, or a related field.· 5+ years of experience in business strategy, operations, or analytics.· Strong analytical, organizational, and project management skills.· Proficiency in CRM/ERP systems (NetSuite preferred) and BI tools (Power BI, Tableau, or equivalent).· Advanced Excel skills.· Excellent communication skills in English and French.· Ability to manage sensitive data with discretion and integrity.· Deep understanding of business, financial, and operational principles.· Occasional travel to Toronto may be required.
Spécialiste technique automobile bilingue – Rive-Nord de Montréal (hybride 2 jours télétravail)
Tu es passionné par le domaine automobile et tu possèdes de solides connaissances techniques ?
Tu aimes résoudre des problèmes, soutenir les clients et travailler dans un environnement dynamique où ton expertise fait la différence ? Voici l’opportunité parfaite pour toi !
Ton rôle En tant que Spécialiste technique automobile, tu seras le point de contact principal pour les clients et les distributeurs, en les accompagnant dans le diagnostic, la résolution de problèmes techniques et l’utilisation optimale des produits. Ton rôle combinera analyse, soutien technique et communication, dans un environnement collaboratif et stimulant.
Responsabilités principales • Offrir un soutien technique (téléphonique et écrit) aux clients, concessionnaires et partenaires ; • Diagnostiquer et résoudre des problèmes mécaniques, électriques et électroniques liés aux véhicules ; • Fournir une assistance technique sur les systèmes de diagnostic, les logiciels et les outils de service ; • Collaborer avec les départements d’ingénierie et de qualité pour analyser les récurrences de problèmes et recommander des améliorations ; • Préparer et présenter du contenu technique et de formation (guides, bulletins, documentation) ; • Participer à la mise à jour des bases de données techniques et des procédures internes ; • Assurer un suivi professionnel et efficace auprès des clients pour garantir leur satisfaction.
Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle technique, en atelier ou en service après vente, automobile ; • Excellentes compétences en diagnostic mécanique (atout); • Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit ; • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de diagnostic automobile ; • Sens développé du service à la clientèle et capacité à vulgariser des notions techniques ; • Esprit d’équipe, autonomie et rigueur professionnelle.
Ce que nous offrons • Poste permanent à temps plein ; • Horaire de jour flexible (lundi au vendredi) ; • Mode Hybride : 2 jours télétravail et 3 jours bureau ;• Salaire compétitif selon expérience ; • Programme complet d’assurances collectives ; • Régime de retraite avec contribution de l’employeur (RRSP) ; • Formation continue et développement des compétences techniques ; • Ambiance de travail conviviale et environnement moderne sur la Rive-Nord de Montréal.
Intéressé(e) par ce poste ? Envoie ton CV à amandar@fuzehr.com Les entrevues débutent dès maintenant !---Bilingual Automotive Technical Specialist – Claim Resolutions Location: Hybrid – North Shore of Montreal, QCDepartment: Claim Resolutions / Technical SupportType: Full-time, Permanent
About the RoleAre you passionate about the automotive industry and skilled at diagnosing and resolving technical issues? Do you enjoy helping customers understand complex vehicle problems in a clear, fair, and professional way?
We are seeking a Bilingual Automotive Technical Specialist to join our Claim Resolutions team — a unique role that blends hands-on technical expertise, customer service, and analytical problem-solving. Acting as the bridge between mechanical assessment and fair dispute resolution, you’ll apply your diagnostic knowledge to investigate and resolve claims while maintaining transparent and professional communication with clients.
Responsibilities: Provide technical support (phone and written) to customers, dealers, and partners regarding vehicle diagnostics, condition, and repair issues.Investigate and resolve arbitration claims by serving as a neutral technical expert and ensuring fair, fact-based resolutions.Analyze inspection reports, photos, and technical data to validate vehicle conditions and identify discrepancies.Translate customer-reported issues into technical assessments (mechanical, electrical, cosmetic, or title-related).Support internal teams and customers by explaining complex automotive issues in simple, clear terms.Collaborate with engineering, inspection, and quality teams to address recurring technical issues and suggest improvements.Prepare and present technical documentation, reports, and bulletins to support knowledge sharing.Track and analyze trends in claims or product issues to enhance quality, customer experience, and efficiency.Negotiate and mediate repair solutions or compensation in collaboration with customers and partners.Stay current on arbitration policies, automotive technologies, and related legislation across Canadian provinces.
Requirements: 2+ years of hands-on automotive experience (Technician, Service Advisor, Damage Appraiser, or related).Strong diagnostic and problem-solving abilities in mechanical, electrical, and electronic systems.Excellent customer service and communication skills, capable of de-escalating conflict and explaining complex technical concepts clearly.Bilingual (French and English) – written and spoken.Strong analytical mindset and attention to detail.Comfortable using CRM software and digital communication tools (Google Suite, Slack, etc.).Ability to work independently and collaboratively in a hybrid environment.Experience in claims, arbitration, or warranty processes (asset).Knowledge of diagnostic tools, repair estimation, or vehicle reconditioning (asset).
What We OfferPermanent, full-time positionHybrid schedule: 2 days remote, 3 days in-office (North Shore of Montreal)Flexible day shift (Monday–Friday)Competitive salary based on experienceComprehensive group insurance and employer-contributed retirement plan (RRSP)Ongoing technical and professional training opportunitiesCollaborative, modern, and friendly work environment
Interested?Send your CV to amandar@fuzehr.comInterviews are starting now!
Human Resources GeneralistWe are looking for a Human Resources Generalist to manage all HR activities for our organization. This is a stand-alone HR role, responsible for the full employee lifecycle, payroll, compliance, and daily HR operations. The position works closely with the General Manager and Vice President.This role is hands-on and requires independence, good judgment, and the ability to support both employees and management in a fast-paced environment.
Key ResponsibilitiesPayroll, Benefits & ComplianceManage bi-weekly payroll for all employees using Ceridian (Dayforce & Powerpay)Administer group insurance and employee benefitsHandle year-end payroll requirements (T4, RL-1, CNESST, Revenu Québec, employer reports)Maintain accurate employee records and HR dataEnsure compliance with Quebec labour laws and regulationsStay up to date on legislative changes and recommend improvementsHealth & SafetyCoordinate Health & Safety activities and support the H&S CommitteeManage CNESST claims, accident reports, and follow-upsMaintain Health & Safety records and required documentationRecruitment & OnboardingWork with managers to define hiring needs and job profilesPost job openings, screen candidates, and coordinate interviewsPrepare employment offers and contractsCoordinate onboarding and support new employee integrationEmployee Relations & PerformanceAct as the main HR contact for employee questionsSupport managers with performance management and documentationAssist with disciplinary actions, investigations, and terminationsSupport conflict resolution and employee relations mattersCommunicate HR policies and internal updatesPolicies, Training & HR SupportCreate and update HR policies, procedures, and the employee handbookCoordinate training and ensure compliance with the 1% Training LawSupport performance evaluation processesTrack HR metrics and prepare basic HR reports
QualificationsAt least 5 years of experience in a generalist HR role Experience in Payroll Experience recruiting for warehouse positionsGood knowledge of Quebec labour laws, CNESST, and payroll complianceFully bilingual in French and EnglishOrganized, discreet, and able to work independentlyComfortable working closely with senior leadership
Working ConditionsHands-on, autonomous roleIn-person position based in Laval, QCStart date: ASAP
Apply now or send your resume to Amanda at amandar@fuzehr.com---Généraliste en ressources humainesNous recherchons un(e) Généraliste en ressources humaines pour gérer l’ensemble des activités RH de l’organisation. Il s’agit d’un poste RH autonome, responsable du cycle de vie complet des employés, de la paie, de la conformité et des opérations RH quotidiennes. Le rôle travaille en étroite collaboration avec le directeur général et le vice-président.
Ce poste est très opérationnel et requiert autonomie, jugement et professionnalisme.
Responsabilités principalesPaie, avantages sociaux et conformitéGérer la paie aux deux semaines à l’aide de Ceridian (Dayforce et Powerpay)Administrer les assurances collectives et les avantages sociauxGérer les obligations de fin d’année (T4, RL-1, CNESST, Revenu Québec, rapports employeur)Maintenir les dossiers employés et les données RH à jourAssurer la conformité aux lois du travail du QuébecSuivre les changements législatifs et recommander des améliorationsSanté et sécuritéCoordonner les activités en santé et sécurité et soutenir le comité SSTGérer les réclamations CNESST, déclarations d’accidents et suivisMaintenir la documentation et les registres requisRecrutement et intégrationCollaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins d’embaucheAfficher les postes, faire la présélection et coordonner les entrevuesPréparer les offres d’emploi et les contratsCoordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employésRelations de travail et performanceAgir comme personne-ressource RH pour les employésSoutenir les gestionnaires en gestion de la performanceAppuyer les processus disciplinaires et les enquêtesContribuer à la résolution de conflits et aux relations de travailAssurer les communications RH internesPolitiques, formation et soutien RHDévelopper et mettre à jour les politiques, procédures et le manuel des employésCoordonner la formation et assurer la conformité à la Loi du 1 %Soutenir les évaluations de performanceSuivre les indicateurs RH et préparer des rapports
Profil recherchéAu moins 5 ans d’expérience en RH généralisteExpérience obligatoire en paieExpérience en recrutement en manufacturierBonne connaissance des lois du travail du Québec et de la CNESSTBilingue français / anglaisAutonome, organisé(e) et discret(ète)À l’aise de travailler avec la direction
Conditions de travailPoste autonome et très opérationnelPrésentiel à Laval, QC
Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au amandar@fuzehr.com
Human Resources GeneralistWe are looking for a Human Resources Generalist to manage all HR activities for our organization. This is a stand-alone HR role, responsible for the full employee lifecycle, payroll, compliance, and daily HR operations. The position works closely with the General Manager and Vice President.This role is hands-on and requires independence, good judgment, and the ability to support both employees and management in a fast-paced environment.
Key ResponsibilitiesPayroll, Benefits & ComplianceManage bi-weekly payroll for all employees using Ceridian (Dayforce & Powerpay)Administer group insurance and employee benefitsHandle year-end payroll requirements (T4, RL-1, CNESST, Revenu Québec, employer reports)Maintain accurate employee records and HR dataEnsure compliance with Quebec labour laws and regulationsStay up to date on legislative changes and recommend improvementsHealth & SafetyCoordinate Health & Safety activities and support the H&S CommitteeManage CNESST claims, accident reports, and follow-upsMaintain Health & Safety records and required documentationRecruitment & OnboardingWork with managers to define hiring needs and job profilesPost job openings, screen candidates, and coordinate interviewsPrepare employment offers and contractsCoordinate onboarding and support new employee integrationEmployee Relations & PerformanceAct as the main HR contact for employee questionsSupport managers with performance management and documentationAssist with disciplinary actions, investigations, and terminationsSupport conflict resolution and employee relations mattersCommunicate HR policies and internal updatesPolicies, Training & HR SupportCreate and update HR policies, procedures, and the employee handbookCoordinate training and ensure compliance with the 1% Training LawSupport performance evaluation processesTrack HR metrics and prepare basic HR reports
QualificationsAt least 5 years of experience in a generalist HR role Experience in Payroll Experience recruiting for warehouse positionsGood knowledge of Quebec labour laws, CNESST, and payroll complianceFully bilingual in French and EnglishOrganized, discreet, and able to work independentlyComfortable working closely with senior leadership
Working ConditionsHands-on, autonomous roleIn-person position based in Laval, QCStart date: ASAP
Apply now or send your resume to Amanda at amandar@fuzehr.com---Généraliste en ressources humainesNous recherchons un(e) Généraliste en ressources humaines pour gérer l’ensemble des activités RH de l’organisation. Il s’agit d’un poste RH autonome, responsable du cycle de vie complet des employés, de la paie, de la conformité et des opérations RH quotidiennes. Le rôle travaille en étroite collaboration avec le directeur général et le vice-président.
Ce poste est très opérationnel et requiert autonomie, jugement et professionnalisme.
Responsabilités principalesPaie, avantages sociaux et conformitéGérer la paie aux deux semaines à l’aide de Ceridian (Dayforce et Powerpay)Administrer les assurances collectives et les avantages sociauxGérer les obligations de fin d’année (T4, RL-1, CNESST, Revenu Québec, rapports employeur)Maintenir les dossiers employés et les données RH à jourAssurer la conformité aux lois du travail du QuébecSuivre les changements législatifs et recommander des améliorationsSanté et sécuritéCoordonner les activités en santé et sécurité et soutenir le comité SSTGérer les réclamations CNESST, déclarations d’accidents et suivisMaintenir la documentation et les registres requisRecrutement et intégrationCollaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins d’embaucheAfficher les postes, faire la présélection et coordonner les entrevuesPréparer les offres d’emploi et les contratsCoordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employésRelations de travail et performanceAgir comme personne-ressource RH pour les employésSoutenir les gestionnaires en gestion de la performanceAppuyer les processus disciplinaires et les enquêtesContribuer à la résolution de conflits et aux relations de travailAssurer les communications RH internesPolitiques, formation et soutien RHDévelopper et mettre à jour les politiques, procédures et le manuel des employésCoordonner la formation et assurer la conformité à la Loi du 1 %Soutenir les évaluations de performanceSuivre les indicateurs RH et préparer des rapports
Profil recherchéAu moins 5 ans d’expérience en RH généralisteExpérience obligatoire en paieExpérience en recrutement en manufacturierBonne connaissance des lois du travail du Québec et de la CNESSTBilingue français / anglaisAutonome, organisé(e) et discret(ète)À l’aise de travailler avec la direction
Conditions de travailPoste autonome et très opérationnelPrésentiel à Laval, QC
Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au amandar@fuzehr.com
À propos de l'entreprise
Fuze RH Solutions inc. est fière d’être une entreprise 100 % canadienne qui oeuvre dans le secteur du recrutement et de la dotation depuis sa création en 2006. Au fil des ans, Fuze RH s’est imposée comme une firme de recrutement réputée, spécialisée dans les secteurs suivants :
TechnologiesChaîne d’approvisionnement et logistiqueSecteur industriel et fabricationMétiers spécialisésRessources humaines, administration et soutien aux opérationsComptabilité et financeVentes et marketingConstruction, ingénierie et développementRestauration et hôtellerie
Nous recrutons à tous les niveaux d’une organisation, allant du soutien administratif aux postes de haute direction. Notre firme couvre un large éventail de domaines afin de mieux répondre aux besoins de nos clients et d’offrir une gamme complète de services, dignes d’une firme nationale, pour des mandats contractuels, temporaires et permanents.
Pour en savoir plus, veuillez visiter www.fuzehr.com.
À propos du poste
Joignez-vous à notre équipe à titre de commis à la paie et jouez un rôle essentiel pour assurer que nos employés soient payés avec exactitude et ponctualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe administrative engagée pour gérer le traitement de la paie, les rapports et les conciliations. Si vous êtes rigoureux et aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est pour vous !
Responsabilités
Traiter la paie hebdomadaire de tous les employés horaires (plus de 1000 traitements par semaine)Vérifier l’exactitude des calculs de paie et apporter les corrections nécessairesMaintenir les dossiers maîtres de la paie et fournir les informations au besoinPréparer les écritures comptables de fin de mois liées à la paieRester à jour sur la législation actuelle en matière de paie pour assurer la conformité de Fuze RHFournir les documents justificatifs, les détails et les conciliations nécessaires dans le cadre des audits liés à la paieS’assurer que tous les contrôles internes entourant les processus de paie sont maintenus et mis à jour au besoinParticiper à des projets spéciaux liés à la fonction paie
Qualifications
Minimum d’un an d’expérience concrète en traitement de la paie ou en saisie de donnéesÊtre à l’aise de travailler en présentiel à notre siège social situé à Mont-Royal, 5 jours par semaineExcellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, etc.)Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écritMaîtrise des tâches administrativesSouci du détail et orientation vers le service à la clientèleCapacité à analyser des données et à détecter des erreurs ou des incohérencesCapacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
Ce que nous vous offrons
Régime complet d’avantages sociauxCongés payésHoraire flexiblePossibilités d’avancement et de développement professionnelMilieu de travail collaboratif et stimulant
Déclaration d’égalité des chances
Fuze HR est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Merci de l’intérêt que vous portez à cette opportunité d’emploi. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous conserverons votre CV afin de le considérer pour d’autres opportunités au fur et à mesure qu’elles se présenteront.
