Nous cherchons des personnes authentiques, terre-à-terre, qui aiment le travail concret et ne craignent pas de se salir les mains. Si vous êtes du genre « hands-on » , manuel(le), débrouillard(e), et que vous souhaitez être reconnu(e) pour ce que vous faites de bien, vous êtes à la bonne place. Ici, on est une équipe sans prétention , mais motivée, soudée et fière de bâtir du solide pour le Québec. Depuis plus de 75 ans, on avance, on innove et on continue de grandir. Vous aurez la chance de contribuer à des projets stimulants et variés, où la créativité passe aussi par le travail des mains. Notre entreprise familiale est en pleine santé , avec plus de 60 collègues et un environnement où la transparence guide le leadership. Salaire compétitif, bons avantages, ambiance décontractée et développement professionnel : on prend soin de notre monde. Rôle et responsabilités Votre expertise fera une réelle différence dans l’implantation et l’adoption de nos nouveaux outils numériques, autant sur les chantiers qu’en usine. Nous recherchons un(e) formateur(trice) interne pour accompagner les équipes dans l’intégration des nouvelles fonctionnalités développées à l’interne. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite du déploiement, en assurant la formation, le soutien et la mobilisation des employés afin de favoriser une utilisation efficace et uniforme des outils. Plus précisément, vos tâches consisteront à : Former les employés à l’utilisation des nouveaux outils numériques (applications, tablettes, systèmes internes); Accompagner les équipes directement sur les chantiers et en usine lors de la mise en place; Vulgariser les nouvelles fonctionnalités et procédures de façon simple, concrète et adaptée au terrain; Répondre aux questions et soutenir les employés dans leur apprentissage quotidien; Identifier les enjeux d’utilisation et proposer des solutions pratiques; Assurer un suivi du niveau d’adoption et de compréhension des outils; Collaborer avec les équipes internes (direction, développeurs, opérations) pour améliorer les outils; Participer à l’élaboration de guides, procédures et formations; Élaborer les vidéos de formation; Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus opérationnels. Profil recherché Expérience en construction, fabrication ou environnement industriel (atout majeur); Expérience en formation ou en accompagnement d’employés; Bonne compréhension des réalités de chantier et/ou d’usine; Aisance avec les outils technologiques (applications mobiles, systèmes numériques); Capacité à vulgariser des concepts techniques. Compétences et exigences Excellentes habiletés en communication; Capacité à mobiliser et à créer l’adhésion; Approche terrain, proactive et orientée solutions; Autonomie et sens de l’organisation; Patience et capacité d’adaptation; Rigueur et constance dans le suivi; Esprit d’analyse; Capacité à travailler avec différents types de profils d’employés.
Nous cherchons des personnes authentiques, terre-à-terre, qui aiment le travail concret et ne craignent pas de se salir les mains. Si vous êtes du genre « hands-on », manuel(le), débrouillard(e), et que vous souhaitez être reconnu(e) pour ce que vous faites de bien, vous êtes à la bonne place. Ici, on est une équipe sans prétention, mais motivée, soudée et fière de bâtir du solide pour le Québec. Depuis plus de 75 ans, on avance, on innove et on continue de grandir. Vous aurez la chance de contribuer à des projets stimulants et variés, où la créativité passe aussi par le travail des mains. Notre entreprise familiale est en pleine santé, avec plus de 60 collègues et un environnement où la transparence guide le leadership. Salaire compétitif, bons avantages, ambiance décontractée et développement professionnel : on prend soin de notre monde. Rôle et responsabilités Interpréter les plans selon la nature des réseaux à fabriquer; Structurer son espace de travail de façon optimale selon les pièces; Valider que les pièces fabriquées en amont soient conformes; Préparer ses pièces (Scie, perçage, coupage, cintrage, taraudage, rainurage ...); Valider les séquences de fabrication; Assembler les diverses composantes dans les tolérances demandées, par soudage, vissage ou rainurage; Effectuer les contrôles dimensionnels avant soudage. Compétences recherchées : Compétences en soudage multi-procédés (GMAW, FCAW, GTAW, SMAW); DEP en soudage-montage ou formation équivalente; Expérience en milieu industriel et commercial (un atout); Expérience avec la coupe de tuyaux et la lecture de plans; Bonne condition physique et dextérité; Excellente visualisation spatiale; Autonome, rigoureux, structuré et axé sur la qualité; Curieux technologiquement, sens de l’initiative et esprit d’équipe; Connaissances des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail. Salaire et avantages sociaux Salaire compétitif; Vendredi pm de congé; À partir de 3 semaines de vacances; 5 congés de maladie; Congés fériés de la CCQ; Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur (vie, médicaments, télémédecine et invalidité de longue durée); Conciliation travail/vie personnelle dont un horaire flexible; Stationnement gratuit; Formation continue et développement; Café gratuit. N’hésite plus et fais parvenir ton curriculum vitae dès maintenant à rh@gabrielmiller.ca Nous sommes impatients de recevoir ta candidature et de t’accueillir au sein de notre équipe ! P.S. : Le masculin a été utilisé uniquement pour alléger le texte
Nous cherchons des personnes authentiques, terre-à-terre, qui aiment le travail concret et ne craignent pas de se salir les mains. Si vous êtes du genre « hands-on » , manuel(le), débrouillard(e), et que vous souhaitez être reconnu(e) pour ce que vous faites de bien, vous êtes à la bonne place. Ici, on est une équipe sans prétention , mais motivée, soudée et fière de bâtir du solide pour le Québec. Depuis plus de 75 ans, on avance, on innove et on continue de grandir. Vous aurez la chance de contribuer à des projets stimulants et variés, où la créativité passe aussi par le travail des mains. Notre entreprise familiale est en pleine santé , avec plus de 60 collègues et un environnement où la transparence guide le leadership. Salaire compétitif, bons avantages, ambiance décontractée et développement professionnel : on prend soin de notre monde. Relevant du contremaître d’atelier et travaillant en étroite collaboration avec le chef d’équipe machines, l’opérateur(trice) spécialisé(e) en presse plieuse et découpe laser assure la réalisation des opérations liées au pliage et à la découpe des pièces métalliques, dans le respect des exigences techniques et de qualité. Principales responsabilités : Analyser et comprendre les dessins techniques, plans et spécifications afin de déterminer les paramètres de pliage requis; Régler, ajuster et préparer les équipements de découpe laser selon les besoins des mandats; Effectuer la mise en place et les ajustements nécessaires sur les presses plieuses pour une production optimale; Contrôler la conformité des pièces produites à l’aide d’instruments de mesure (jauges, micromètres, règles, etc.); Vérifier la qualité et l’exactitude des pièces en fonction des plans et des tolérances établies; Valider que les quantités produites correspondent aux commandes et aux priorités clients; Assurer la manipulation sécuritaire de la matière première jusqu’au produit fini; Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe afin d’améliorer l’efficacité des opérations de découpe et de pliage; Effectuer l’entretien préventif de base et le nettoyage quotidien des équipements; Maintenir un espace de travail sécuritaire, structuré et bien organisé; Réaliser toute autre tâche connexe confiée par le responsable de l’atelier. Profil recherché : Formation professionnelle en usinage ou dans un domaine connexe; Formation en tôlerie de précision considérée comme un atout; Expérience pertinente d’environ trois (3) ans dans un environnement de fabrication similaire; Bonne maîtrise de la lecture de plans et des instruments de mesure; Aisance avec les outils informatiques de base en milieu manufacturier. Ce que nous t’offrons : Salaire horaire concurrentiel à discuter selon l’expérience; Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi; Congé les vendredis après-midi; Minimum de trois (3) semaines de vacances par année, selon l’expérience; Mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle, incluant un horaire flexible et différents types de congés; Régime d’assurances collectives; Milieu de travail stimulant avec une équipe dynamique; Stationnement gratuit. Ce qui te distingue : Tu adoptes une approche positive et orientée solutions; Tu apprécies évoluer dans un environnement à taille humaine, où la polyvalence est valorisée; Tu aimes t’impliquer et contribuer activement au succès de l’équipe; Tu démontres un intérêt marqué pour les technologies et les procédés de fabrication; Tu es motivé(e) par l’atteinte de résultats concrets; Tu sais maintenir un bon rythme de production tout en respectant des standards élevés de qualité; Tu fais preuve de rigueur, de jugement et d’un bon sens de l’analyse.
