Offre d'emploi > Électromécanicien
Tu as un DEP en électromécanique?
Tu aimes les bons équipements bien entretenus?
Tu rêves d’une usine propre et pas bruyante?
On a l’emploi pour toi!
Tu es ÉLECTROMÉCANICIEN? Tu rêves de travailler dans une usine à la fine pointe de la techno et d’avoir tous tes outils fournis. Tu veux avoir de l’autonomie dans ta job? Applique sur le poste d’électromécanicien.
Tu vas avoir tout ça chez Garaga!
Garaga, le meilleur des 2 mondes
Garaga a le vent dans les voiles!
Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!
Le Soleil: Affaires: On grandit. Notre équipe aussi.
Venez écrire votre histoire avec nous.
Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise. Depuis 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés.
Parfaitement petit Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions. Parfaitement grand Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés.
Pourquoi choisir Garaga : Une belle santé financière et beaucoup de croissance Une équipe dédiée et accessible Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance Une rémunération et des avantages compétitifs
Garaga, c’est : Une grande entreprise et un leader dans son industrie Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Ponca City (OK) et Bemidji (MN) Plus de 1500 employés Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis
Les Avantages offerts par Garaga : Salaire concurrentiel Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur Régime d’assurance collective Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité Assurance vie Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) Programme de mieux-être pour les employés et leur famille Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori
Responsabilités de l’électromécanicien Effectuer la réparation et le dépannage des équipements et systèmes électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques. Exécuter des travaux liés à l'électricité et la mécanique d'entretien industriel. Effectuer l’entretien et la vérification de la machinerie et des équipements selon une cédule. Avertir le superviseur des problèmes relatifs à la machinerie ou à la qualité des produits. Effectuer l’installation des nouvelles machines. Effectuer des modifications sur des machines existantes. Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail. Accomplir tout autre travail connexe à son poste. Profil recherché pour le poste d’électromécanicien: DEP en électromécanique 3 ans d’expérience en électromécanique ou expérience équivalente Capable d’effectuer des travaux de soudure Capable d’analyser et de résoudre des problèmes Soucieux de la sécurité au travail Capable de travailler en équipe (Ton équipe, c’est : 1 mécanicien, 1 électromécanicien et 1 superviseur) Capable d’utiliser un iPad
Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.
Joins-toi à une entreprise bien établie où tu peux bâtir ton avenir sur du solide.
Être bien, c’est important. Tu veux : Tes vendredis après-midi de congé Des bonnes conditions et ambiance de travail Une usine super bien équipée et propre Une rotation des tâches Le salaire, ça compte aussi. Tu veux : Un salaire de 24.89$ en commençant Après 3 mois : 25.89$ Prime de soir : 2,50$ par heure Bonis de production dès ta première paie d’en moyenne 2$ par heure Horaire de jour : lundi au jeudi 7h à 16h15 et le vendredi de 7h à 12h Horaire de soir : lundi au jeudi 16h30 à 3h = congé vendredi POSTULE comme Journalier.ère chez Garaga! Tu vas avoir tout ça et encore plus!
Garaga a le vent dans les voiles!
Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!
Le Soleil : Affaires : grandit. Notre équipe aussi.
Viens écrire ton histoire avec nous.
LES PRINCIPALES TÂCHES DE JOURNALIER.ÈRE SONT : Installer des thermos, des moulures et des coupe-froids en utilisant des outils pneumatiques et en suivant des instructions sur un écran télé Injecter de l’isolant dans les panneaux de portes de garage Emballer les panneaux dans des boîtes Placer les boîtes de panneaux dans l’entrepôt Charger les boîtes de panneaux et la ferronnerie dans les vans S'assurer de la qualité du produit dans tout au long de sa fabrication Travailler en équipe de 2 à 4 personnes pour réaliser les tâches et faire des rotations de tâches dans le poste de travail COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Capable d’apprendre et de faire des tâches manuelles Capable d'utiliser un clavier d’ordinateur ou un scanneur Capable de travailler à un rythme constant Capable de travailler en équipe Être en mesure de lever des charges de 50 lb sur une base régulière
Offre d'emploi > Stagiaire marketing Tu es au cégep ou à l’université? Tu es fiable, vite sur un ordi et tu voudrais expérimenter la vie de bureau? On a le stage parfait pour toi! Eh, toi, super étudiant au cégep ou à l’uni! Tu as le souci du détail et tu es méthodique? Tu aimes la techno et le web? Tu connais tous les trucs pour aller vite sur un PC et tu veux pratiquer ton anglais écrit ? BIN LÀ, Viens-t’en ! Pas besoin d’étudier en marketing. Tu vas adorer la gang du département !
GARAGA, C’EST LES AVANTAGES
D’UNE GRANDE ENTREPRISE &
L’ATMOSPHÈRE D’UNE STARTUP !
LE MEILLEUR DES 2 MONDES !
Parfaitement petit Pour créer des liens, avoir du fun, pas trop de hiérarchie, de l’avancement et des défis. On te connaît comme personne. Notre Équipe Marketing, c’est une agence ! Des mordus de marketing, dont une chef d’équipe super ouverte d’esprit qui a déjà été à ta place. Elle comprend ta façon de voir les choses. Elle a hâte de te connaître et elle sera là pour t’épauler tout le long de ton parcours avec nous.
PENSÉS POUR TON BONHEUR ET TON MIEUX-ÊTRE AU QUOTIDIEN
Horaires flexibles : La conciliation vie personnelle-travail, on y croit pour vrai. Pas juste de quoi qu’on écrit pour être à la mode et faire beau. Les projets persos, on sait c’est quoi : on en a ! On ne veut pas que tu passes ta vie au boulot ! On détermine avec toi l’horaire qui convient le mieux à ta réalité. Tu peux même ajuster ton horaire pour être en congé tous les vendredis PM de l’année si tu veux! Équipe ouverte à tes idées : Tellement ! Le marketing numérique, on est fou de ça depuis 1996. Oui ! Oui ! Garaga a vu le game-changer et investit dans les talents comme toi depuis aussi longtemps. On est curieux. On est à l’affût. On aime connaître les nouvelles idées et les meilleures pratiques avant tout le monde. Aimes-tu Teams et ClickUp ? Tu ne les connais pas ? Pas grave ! Tu vas tomber en amour à coup sûr parce qu’on a mis plein d’amour dans nos outils de travail collaboratifs. Ça aide vraiment à s’intégrer, à savoir où l’on s’en va sans toujours chercher et avoir à demander.
Parfaitement grand La force du nombre et de l’expérience ! La Grande Équipe Garaga, c’est 1200 personnes, 4 usines (Beauce, Ontario, États-Unis). Une entreprise familiale qui voit grand depuis plus de 40 ans. Des experts en RH et des gestionnaires qui ont à cœur ton bonheur au travail. On t’intègre de façon Humaine. Une belle santé financière et beaucoup de croissance. Des bureaux fraîchement rénovés pour être plus Gucci. Des gens accueillants, qui se sont donné des outils et des méthodes pour intégrer les gens humainement. L’entrepreneurship beauceron dans ce qu’il a de plus beau ! Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance. Prends 10 minutes pour connaître notre histoire en écoutant Michel, notre fondateur :
Responsabilités clés du Stagiaire Marketing
Optimiser la présence en ligne de nos détaillants des États-Unis, du Canada et du Québec Mettre à jour les fiches locales des détaillants sur des sites comme Instagram, Google, Bing et Apple. Gérer et respecter un budget de temps alloué pour chaque demande Documenter ton travail dans Excel et ClickUp Supporter l’équipe marketing dans les projets spéciaux Ajouter ta touche et participer à l’amélioration des outils et des pratiques Partager tes coups de cœur, tes wow web et amener des muffins
Profil recherché pour le poste de Stagiaire Marketing:
Tu as le souci du détail et tu es méthodique Tu parles et comprends l’anglais parfaitement (tu seras dans l’équipe de notre usine à Bemidji, MN). Tu aimes chercher sur Internet dans un but précis et en respectant un temps défini Tu aimes apprendre, tu es curieux et tu es fiable Tu es présentement aux études collégiales ou universitaires, peu importe le domaine Connaissance et motivation à améliorer son anglais, lecture et écriture Connaissance d’Excel de base
Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.
Opportunité de carrière > Directeur des ressources humaines – Services Partagés Vous êtes un leader stratégique, expert en gestion des ressources humaines? Vous avez un instinct naturel pour conseiller, accompagner et faire grandir les talents? Vous cherchez un poste où vos idées innovantes seront entendues et mises en œuvre? Devenez notre nouveau directeur des ressources humaines! Vous carburez à gérer une petite équipe de ressources humaines à l’intérieur d’une organisation très entrepreneuriale et qui valorise fortement la rigueur? Vous êtes un généraliste pragmatique, orienté vers l’action et souhaitez accompagner des gestionnaires au quotidien dans des activités variées. Vous avez un intérêt pour les indicateurs, l’implantation et le suivi de pratiques RH corporatives? Nous avons le parfait défi pour vous. Sous la supervision du Vice-Président des ressources humaines , vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des leaders des fonctions de services partagés (Marketing, TI, Finance, etc.). Vous serez responsable de l’ensemble des activités RH visant à soutenir le développement, la performance et l’engagement des employés de ces fonctions. Vous couvrirez également la planification de la main-d’œuvre, l’acquisition de talents, les relations de travail, la conformité RH, ainsi que les programmes de développement des compétences, tout en veillant à ce que les pratiques soient alignées avec les valeurs et les objectifs de Garaga.
Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.
Garaga, le meilleur
des 2 mondes! Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise. Depuis 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés. Garaga a le vent dans les voiles!
Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!
Le Soleil: Affaires: grandit. Notre équipe aussi.
Venez écrire votre histoire avec nous.
Parfaitement petit Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions. Parfaitement grand Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés. Pourquoi choisir Garaga: Une entreprise en pleine expansion où l’innovation est valorisée. Une équipe dynamique, bienveillante et engagée. Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance. Des opportunités concrètes de développement professionnel. Une vie sociale active avec une panoplie d'activités à l’année. Des horaires flexibles. Une rémunération et des avantages compétitifs. Possibilité de télétravail Garaga, c’est: Une grande entreprise et un leader dans son industrie Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK) Plus de 1500 employés Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis Avantages: Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Régime enregistré d'épargne-retraite: 4% de Cotisation de Garaga Soins de santé virtuels gratuits Régime d’assurance collective Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité Assurance vie Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) Réduction sur différents services via nos partenariats Programme de mieux-être pour les employés et leur famille Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori Horaire sur 4.5 jours : Vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année
Responsabilités clés du Directeur des ressources humaines – Services Partagés Partenariat stratégique RH Agir comme partenaire RH principal auprès des leaders des fonctions de services partagés (finance, marketing et TI) regroupant plus de 200 personnes. Comprendre les besoins d’affaires et proposer des solutions RH alignées avec les objectifs de l’organisation. Conseiller les gestionnaires sur les enjeux de performance, d’engagement, de développement et de rétention. Acquisition de talents et planification de la main-d’œuvre Superviser les activités de recrutement pour les fonctions corporatives. Collaborer avec les gestionnaires à la définition des profils, la planification des effectifs et l’amélioration continue du processus d’embauche. Relations de travail et mobilisation Promouvoir un climat de travail positif, mobilisateur et aligné avec les valeurs de Garaga. Gérer les dossiers de relations de travail, incluant la prévention et l’intervention dans les situations sensibles. Opérations RH et conformité S’assurer que les politiques, processus et pratiques RH sont cohérents, conformes et bien exécutés pour les fonctions corporatives. Superviser les processus de cycle de vie des employés (accueil, intégration, départ, etc.). Développement des talents Appuyer les initiatives de formation, de développement du leadership et de gestion de la relève. Travailler avec les leaders des fonctions corporatives à l’identification des parcours de carrière et des opportunités de croissance. Indicateurs RH et reporting Suivre et analyser les indicateurs clés en RH pour les fonctions corporatives (ex. : roulement, engagement, temps de recrutement). Utiliser les données pour éclairer les décisions RH et appuyer les gestionnaires. Collaboration avec l’équipe RH élargie Aligner les pratiques avec les autres équipes RH des divisions afin d’assurer la cohérence globale des approches. Participer aux projets transversaux RH pilotés par la vice-présidence Transformation, Culture & Stratégie. Compétences recherchées pour le poste de Directeur des ressources humaines – Services Partagés : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe Minimum de 10 ans d’expérience en RH, incluant au moins 5 ans dans un rôle de gestion stratégique Expérience confirmée en partenariat RH avec des fonctions corporatives (Finance, TI, Marketing) Expertise en acquisition de talents, planification de la main-d’œuvre et développement organisationnel Solides connaissances en droit du travail, relations de travail et conformité réglementaire Maîtrise des indicateurs RH et capacité à utiliser les données pour orienter les décisions stratégiques Leadership mobilisateur et aptitude à gérer des équipes multidisciplinaires Excellentes habiletés en communication, en coaching et en gestion du changement Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir avec des partenaires internes et externes Maîtrise des outils SIRH et des technologies RH modernes Capacité à travailler en mode hybride, avec une présence régulière sur site
Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.
Offre d'emploi > Chef d’équipe Expédition
Tu tripes sur l’expédition? Tu aimes coordonner une équipe? On a l’emploi parfait pour toi! Tu as de l’expérience en coordo d’expédition. Tu as le tour de comprendre l’espace d’entreposage disponible. Tu sais comment maximiser chaque pied carré. Dans ton quotidien, tu coordonnes les activités de chargement et déchargement de la marchandise, tout en t’assurant de leur qualité. Tu cherches une entreprise généreuse , autant pour le salaire que pour les avantages sociaux? Tu cherches une usine propre et non bruyante. Une entreprise moderne , avec de bons outils qui rend ton travail plus facile? Tu veux les avantages d’une grande équipe, MAIS tu préfères la camaraderie des petites équipes? Postule! Tu vas avoir tout ça chez Garaga!
GARAGA, LE MEILLEUR
DES 2 MONDES! Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise. Depuis 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés.
Garaga a le vent dans les voiles! Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent! Le Soleil : LCN Affaires : On grandit. Notre équipe aussi. Venez écrire votre histoire avec nous . Parfaitement petit Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions. Parfaitement grand Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés. Pourquoi choisir Garaga : Une belle santé financière et beaucoup de croissance Une équipe dédiée et accessible Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance Une rémunération et des avantages compétitifs Garaga, c’est : Une grande entreprise et un leader dans son industrie Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Ponca City (OK) et Bemidji (MN) Plus de 1500 employés Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis Les Avantages offerts par Garaga : Salaire concurrentiel Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur Régime d’assurance collective Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité Assurance vie Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) Programme de mieux-être pour les employés et leur famille Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori
Responsabilités clés du Chef d’équipe Expédition: Coordonner et participer aux activités de chargement et déchargement. Communiquer les erreurs ou oublis concernant l'expédition et suivre les directives. Classer les déchargements de façon à maximiser l'espace plancher. Faire les retours de marchandise et compléter les rapports. S’assurer du bon fonctionnement des équipements et de la qualité des produits. Profil recherché pour le poste de Chef d’équipe Expédition: Expérience en coordination d’expédition: Un atout Compétence en coordination d’équipe Capacité d’adaptation aux changements et flexibilité Facilité à concevoir l’espace Esprit logique et une capacité d’organisation Bon niveau d’autonomie Manuel et capable d’utiliser des outils: Un atout
Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.
Opportunité de carrière > Inspecteur Qualité Vous avez un œil de lynx et beaucoup de minutie? Les mettre à l’œuvre pour assurer la qualité des produits d’un manufacturier, ça vous branche? On a le défi pour vous. Vous avez de l'expérience pertinente dans le domaine manufacturier et vous voyez tout? Vous voulez participer activement à l'amélioration de la qualité dans une entreprise en pleine croissance et au sein d’une équipe dynamique et passionnée ? Garaga est à la recherche d’un Inspecteur Qualité . Votre rôle principal consistera à assurer la conformité des produits finis en effectuant des inspections rigoureuses selon les normes de l’entreprise. GARAGA,
LE MEILLEUR DES 2 MONDES!
Garaga a le vent dans les voiles! Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent! Le Soleil: LCN Affaires: On grandit. Notre équipe aussi. Venez écrire votre histoire avec nous. L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l’acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord. Parfaitement petit L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l’acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord. Parfaitement grand Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés. Des experts en RH et des gestionnaires qui ont à coeur votre bonheur au travail. Une belle santé financière et beaucoup de croissance. Un plancher d’usine méga techno. Des gens accueillants, qui se sont donné des outils et des méthodes pour bien travailler et intégrer les gens. Pourquoi choisir Garaga:
Une entreprise en pleine expansion où l’innovation est valorisée. Une équipe dynamique, bienveillante et engagée. Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance Des opportunités concrètes de développement professionnel. Possibilités de Formation Continue (Excel, Anglais et bien plus!) Une vie sociale active avec une panoplie d'activités à l’année Des horaires flexibles Une rémunération et des avantages compétitifs Garaga, c’est:
Une grande entreprise et un leader dans son industrie Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK) Plus de 1500 employés Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis
Avantages: Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Régime enregistré d'épargne-retraite: 4% de Cotisation de Garaga Soins de santé virtuels gratuits Régime d’assurance collective Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité Assurance vie Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) Réduction sur différents services via nos partenariats Programme de mieux-être pour les employés et leur famille Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori Horaire sur 4.5 jours : Vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année
Responsabilités clés de l’Inspecteur Qualité:
Inspecter les produits finis avec un œil de lynx Identifier, signaler et documenter toute non-conformité ou défaut. Travailler en collaboration avec les équipes pour garantir une compréhension approfondie des normes de qualité. Collaborer avec les équipes de production pour améliorer les processus et la qualité des produits. Réaliser des enquêtes qualité pour comprendre les causes des non-conformités et proposer des actions correctives et préventives.
Profil recherché pour le poste d’Inspecteur Qualité:
Expérience dans un environnement manufacturier. Sens de l’observation hors pair et minutie développée. Rigueur dans les inspections Capacité à communiquer clairement et efficacement avec le personnel et les autres départements.
Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.
Opportunité de carrière > Agent Support aux Distributeurs Votre anglais parlé est excellent? Votre anglais écrit l’est presque autant? Vous aimez offrir une expérience-client exceptionnelle au sein d’une équipe professionnelle et soudée? On a le défi parfait pour vous! Vous cherchez une entreprise généreuse , autant pour le salaire que pour les avantages sociaux? Une entreprise moderne , avec de bons outils technos qui rendent votre travail plus facile? Une entreprise en avant de la parade point de vue horaires flexibles et travail hybride (télétravail et présentiel) ? Postulez! Vous allez avoir tout ça chez Garaga! Garaga a le vent dans les voiles!
Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise. Depuis 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés.
Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!
Le Soleil : Affaires : grandit. Notre équipe aussi.
Viens écrire ton histoire avec nous.
Parfaitement petit Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions. Parfaitement grand Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés. Pourquoi choisir Garaga: Une belle santé financière et beaucoup de croissance Une équipe dédiée et accessible Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance Des horaires flexibles et du télétravail Une rémunération et des avantages compétitifs Garaga, c’est: Une grande entreprise et un leader dans son industrie Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK) Plus de 1500 employés Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis Les Avantages offerts par Garaga: Salaire concurrentiel Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Régime enregistré d'épargne-retraite : 4% de Cotisation de Garaga Soins de santé virtuels gratuits Régime d’assurance collective Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité Assurance vie Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) Programme de mieux-être pour les employés et leur famille Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori
Responsabilités clés de l’Agent support aux distributeurs: Assurer le support technique aux distributeurs de nos produits résidentiels & industriels. Assurer le support technique aux distributeurs de nos systèmes de gestion. Répondre à la prise des commandes des distributeurs. Préparer les soumissions et gérer les demandes de réclamations des distributeurs. Effectuer diverses tâches administratives pour supporter notre équipe de vente et logistique. Participer à l’amélioration continue des processus internes. Profil recherché pour le poste d’Agent support aux distributeurs: Anglais : Bilinguisme requis pour communiquer quotidiennement avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec, notamment dans le reste du Canada et aux États-Unis. Diplôme d’étude collégial ou expérience pertinente. Avoir de l’entregent et souci du détail. Bonne capacité de communication avec de la clientèle. Connaissance des logiciels de la suite office. Capacité de travailler et de partager de l’information en équipe.
Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.
Opportunité de carrière > Agent au Support Applicatif Tu as un fort intérêt pour le service à la clientèle et de l’expérience en support d’application? Tu es capable de vulgariser l’info pour l’utilisateur autant que discuter d’améliorations souhaitées avec les différentes équipes concernées au niveau des différents départements? On a le défi parfait pour toi! Tu possèdes une bonne connaissance générale des opérations et processus commerciales (B2B/B2C) pour comprendre les besoins des utilisateurs et un bon sens de l’analyse? En tant qu'Agent au Support Applicatif , tu seras en contact direct avec les usagers et tu fourniras un support technique de niveau avancé pour les utilisateurs internes et externes des plateformes interne. Tu joueras un rôle clé dans la résolution et gestion de problèmes. Tu t’assureras également un suivi des erreurs récurrentes en proposant des solutions et de la formation. GARAGA,
LE MEILLEUR DES 2 MONDES!
Garaga a le vent dans les voiles! Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent! Le Soleil: LCN Affaires: On grandit. Notre équipe aussi. Venez écrire votre histoire avec nous. L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l’acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord. Parfaitement petit Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions. Parfaitement grand Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés. Pourquoi choisir Garaga: Une belle santé financière et beaucoup de croissance Une équipe dédiée et accessible Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance Possibilités de Formation Continue (Excel, Anglais, et bien plus!) Une vie sociale active avec une panoplie d'activités à l’année Des horaires flexibles et du télétravail Une rémunération et des avantages compétitifs Garaga, c’est: Une grande entreprise et un leader dans son industrie Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK) Plus de 1500 employés Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis Avantages: Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Régime enregistré d'épargne-retraite: 4% de Cotisation de Garaga Soins de santé virtuels gratuits Régime d’assurance collective Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité Assurance vie Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) Réduction sur différents services via nos partenariats Programme de mieux-être pour les employés et leur famille Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori Horaire sur 4.5 jours : Vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année
Responsabilités clés de l’Agent au Support Applicatif: Analyser les demandes en cours selon la priorité et documenté suivant les standards établis. Traiter les demandes et partager les solutions avec l’équipe support pour les appels futurs. Documenter les requêtes et faire les suivis appropriés auprès des utilisateurs. Répondre aux demandes de soutien des usagers qui éprouvent des difficultés avec l’utilisation des applications. Travailler en collaboration avec plusieurs départements interne et externes. Participer aux tests des améliorations d’applications, avant la mise en production, afin d’en garantir la qualité et leur bon fonctionnement. Participer à l’intégration de nouveaux partenaires et d’implantation logiciel. Contribuer à la formation continue des usagers. Profil recherché pour le poste d’Agent au Support Applicatif: Au moins 4 ans d’expérience en support de fonctionnalité applicatif aux usagés (systèmes POS, gestion d’inventaire, interfaces web, etc.) DEC ou formation équivalente Bilinguisme (français/anglais) requis pour offrir quotidiennement du soutien à des partenaires anglophones ainsi qu’à des utilisateurs hors du Québec. Bonnes capacités d’adaptation, d’apprentissage et de résolution de problèmes. Excellente capacité de communication orale et écrite. Bon sens de la gestion des priorités. Esprit vif et d’équipe. Sens de l’initiative et d’urgence. Capacité à collaborer avec des équipes diversifiées. Forte capacité d’analyse. Disponible pour des déplacements sur site (2 à 3 fois par an) afin de former les clients lors de l’implantation initiale du logiciel. Atout : Posséder une bonne connaissance générale des opérations et processus commerciales pour appréhender les besoins des utilisateurs. Atout : Bonne maîtrise des outils de gestion de tickets (JIRA)
Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.
Opportunité de carrière > Directeur TI - Infrastructure et soutien aux usagers Vous êtes un leader passionné, qui aime innover et marquer de son empreinte? Vous avez de l’expérience en TI et l’idée d’accompagner une jeune équipe solide vous anime? Nous avons le défi parfait pour vous! Bienvenue chez Garaga, un leader dans l'industrie des portes de garage. Nous recherchons un joueur d’équipe pour occuper le poste de Directeur TI - Infrastructure et soutien aux usagers. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à une entreprise en pleine croissance , tout en façonnant l'avenir de notre organisation. Sous la supervision du Vice-Président Finance & Administration , vous serez responsable de la performance, de la stabilité et de l’évolution des environnements technologiques de Garaga, ainsi que de l’efficacité du support TI offert aux utilisateurs internes. Vous encadrerez deux équipes clés – l’infrastructure et le soutien aux usagers – et vous agirez comme acteur central de l’exécution opérationnelle TI. Vous contribuerez également à l’alignement des initiatives technologiques avec les besoins d’affaires. Garaga, le meilleur des 2 mondes!
Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise. Depuis 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés. Garaga a le vent dans les voiles! Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent! Le Soleil: LCN Affaires: On grandit. Notre équipe aussi. Viens écrire ton histoire avec nous. Parfaitement petit Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions. Parfaitement grand Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés. Pourquoi choisir Garaga: Une belle santé financière et beaucoup de croissance Une équipe dédiée et accessible Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance Des horaires flexibles Une rémunération et des avantages compétitifs Possibilité de télétravail Garaga, c’est: Une grande entreprise et un leader dans son industrie Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK) Plus de 1500 employés Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis Avantages: Salaire concurrentiel Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Régime enregistré d'épargne-retraite: 4% de Cotisation de Garaga Soins de santé virtuels gratuits Régime d’assurance collective Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité Assurance vie Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) Programme de mieux-être pour les employés et leur famille Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori Horaire sur 4.5 jours : Vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année
Responsabilités clés du Directeur TI - Infrastructure et soutien aux usagers Infrastructure technologique Assurer la stabilité, la performance et la disponibilité des systèmes TI (réseaux, serveurs, stockage, connectivité multisites). Superviser les projets d’évolution technologique (modernisation, migrations, mise à niveau des plateformes). Déployer des solutions robustes, évolutives et conformes aux meilleures pratiques. Support TI aux usagers Encadrer l’équipe de soutien TI dans la gestion des demandes (tickets), l’accès aux systèmes, le déploiement de matériel et la résolution d’incidents. Optimiser les processus de service TI, incluant les délais de réponse, la documentation et l’expérience usager. Instaurer une culture de service orientée client auprès des équipes TI. Gestion d’équipe Mobiliser, développer et superviser les équipes infrastructure et support. Définir les rôles, responsabilités, plans de formation et mesures de performance. Instaurer une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et de collaboration. Continuité des affaires et conformité opérationnelle Assurer la mise en place et le maintien des plans de reprise (BC/DR) pour les systèmes critiques. Gérer la conformité opérationnelle TI, incluant les accès, les sauvegardes, et la documentation technique. Coordonner l’exécution des audits TI internes et externes dans son périmètre. Gouvernance TI et alignement stratégique Participer au comité de direction TI et contribuer à l’alignement de l’infrastructure et du soutien avec les objectifs organisationnels. Collaborer avec les autres directeurs TI pour assurer la cohérence de l’écosystème numérique de Garaga. Compétences recherchées pour le poste de Directeur TI - Infrastructure et soutien aux usagers: Baccalauréat en informatique de gestion, technologies de l’information ou domaine connexe. Minimum de 10 ans d’expérience en TI, incluant au moins 5 ans en gestion d’équipe. Expérience confirmée en gestion d’infrastructures technologiques complexes (réseaux, serveurs, multisites). Expérience en gestion de services de support TI aux usagers et en amélioration de l’expérience client interne. Connaissances des environnements Microsoft (AD, Windows Server, O365, Azure) et des meilleures pratiques en réseautique, stockage, virtualisation. Connaissance des cadres de référence ITIL ou équivalents. Leadership mobilisateur et sens aigu de la responsabilisation, de la collaboration et de l’amélioration continue. Excellentes habiletés en communication, en vulgarisation technique et en documentation. Maîtrise du français et anglais fonctionnel (écrit et technique). Présence régulière souhaitée au bureau (modèle hybride ou sur place). Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.
