Sous la responsabilité du Chef de service, le/la aux appels d’offres assure la gestion complète des soumissions, en assurant la conformité aux exigences des clients et aux procédures internes.
Le titulaire du poste coordonne les activités administratives et techniques liées aux appels d’offres, en collaboration avec les différents départements, afin de produire des offres compétitives et de qualité.
TÂCHESPréparer et mettre en forme la documentation technique et administrative (cautionnements, assurances, etc.);Organiser l’ouverture des soumissions et analyser les documents contractuels;Planifier et coordonner les visites de sites ainsi que les communications avec les clients;Maintenir un calendrier des dates de dépôt et en assurer le suivi;Compiler les données et préparer les bordereaux en collaboration avec les estimateurs;Rédiger les offres en fonction des informations fournies par les équipes internes;Effectuer les demandes d’analyse auprès du service juridique, au besoin;Coordonner la collecte des données auprès des départements internes et des partenaires externes;Gérer le classement et l’archivage des documents;Soutenir l’ouverture de comptes clients;Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTEAcadémiquesDiplôme d’études collégiales (DEC) en administration, gestion de projets ou domaine connexe.Expériences et habiletésMinimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.Expérience en gestion des appels d’offres ou en administration de projets.Excellence maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit.Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) pour la préparation de documents bilingues.Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, PDF).Connaissance des processus de soumission dans le secteur de la construction.Aptitudes et qualités personnellesCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités.Souci du détail et rigueur.Esprit collectif et habileté à communiquer efficacement.
Sous la responsabilité du Chef de service, le/la aux appels d’offres assure la gestion complète des soumissions, en assurant la conformité aux exigences des clients et aux procédures internes.
Le titulaire du poste coordonne les activités administratives et techniques liées aux appels d’offres, en collaboration avec les différents départements, afin de produire des offres compétitives et de qualité.
TÂCHESPréparer et mettre en forme la documentation technique et administrative (cautionnements, assurances, etc.);Organiser l’ouverture des soumissions et analyser les documents contractuels;Planifier et coordonner les visites de sites ainsi que les communications avec les clients;Maintenir un calendrier des dates de dépôt et en assurer le suivi;Compiler les données et préparer les bordereaux en collaboration avec les estimateurs;Rédiger les offres en fonction des informations fournies par les équipes internes;Effectuer les demandes d’analyse auprès du service juridique, au besoin;Coordonner la collecte des données auprès des départements internes et des partenaires externes;Gérer le classement et l’archivage des documents;Soutenir l’ouverture de comptes clients;Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTEAcadémiquesDiplôme d’études collégiales (DEC) en administration, gestion de projets ou domaine connexe.Expériences et habiletésMinimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.Expérience en gestion des appels d’offres ou en administration de projets.Excellence maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit.Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) pour la préparation de documents bilingues.Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, PDF).Connaissance des processus de soumission dans le secteur de la construction.Aptitudes et qualités personnellesCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités.Souci du détail et rigueur.Esprit collectif et habileté à communiquer efficacement.
Sous la responsabilité du Chef de service, le/la aux appels d’offres assure la gestion complète des soumissions, en assurant la conformité aux exigences des clients et aux procédures internes.
Le titulaire du poste coordonne les activités administratives et techniques liées aux appels d’offres, en collaboration avec les différents départements, afin de produire des offres compétitives et de qualité.
TÂCHESPréparer et mettre en forme la documentation technique et administrative (cautionnements, assurances, etc.);Organiser l’ouverture des soumissions et analyser les documents contractuels;Planifier et coordonner les visites de sites ainsi que les communications avec les clients;Maintenir un calendrier des dates de dépôt et en assurer le suivi;Compiler les données et préparer les bordereaux en collaboration avec les estimateurs;Rédiger les offres en fonction des informations fournies par les équipes internes;Effectuer les demandes d’analyse auprès du service juridique, au besoin;Coordonner la collecte des données auprès des départements internes et des partenaires externes;Gérer le classement et l’archivage des documents;Soutenir l’ouverture de comptes clients;Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTEAcadémiquesDiplôme d’études collégiales (DEC) en administration, gestion de projets ou domaine connexe.Expériences et habiletésMinimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.Expérience en gestion des appels d’offres ou en administration de projets.Excellence maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit.Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) pour la préparation de documents bilingues.Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, PDF).Connaissance des processus de soumission dans le secteur de la construction.Aptitudes et qualités personnellesCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités.Souci du détail et rigueur.Esprit collectif et habileté à communiquer efficacement.
SOMMAIRE DU POSTESous la responsabilité de la Superviseure, le/la Contrôleur.se financier.ère – Projets travaille en étroite collaboration avec les membres de sa division afin d’assurer une gestion optimale des budgets financiers des projets de construction et d’infrastructures, notamment par l’automatisation du système de traitement de la facturation.
TÂCHESAnalyser les données financières des projets afin d’évaluer leur rentabilité sur une base mensuelle;Veiller au bon fonctionnement des opérations financières de l’unité opérationnelle, en assurant l’exactitude et l’intégralité des données tout en respectant les échéances;Évaluer la rentabilité future des projets en estimant la marge de fin de projet;Analyser les méthodes et procédés de gestion du contrôle financier;Contribuer aux différentes analyses financières;Optimiser le processus et produire la facturation des projets;Personnaliser et adapter les méthodes et procédés de contrôle financier à l’aide du logiciel MS Dynamics;Coordonner le processus de planification financière et de gestion budgétaire pour son unité opérationnelle;Accompagner les opérationnels lors des engagements commerciaux (sélection, lancement, bouclage, etc.) afin d’assurer une utilisation optimale des fonctionnalités de MS Dynamics pour l’analyse des données financières;Réaliser et définir le contrôle de gestion opérationnelle et financière de certains chantiers en collaboration avec les équipes locales;Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTE
ACADÉMIQUESDiplôme d’études universitaires dans un domaine connexe ou expérience équivalente pertinente.
EXPÉRIENCES ET HABILETÉSMinimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire.Connaissance du logiciel MS Dynamics, un atout.Expérience dans le domaine de la construction, un atout.Maîtrise avancée du logiciel Excel.Excellente habileté de communication écrite et orale en français, obligatoire.Très bonne habileté en communication écrite et orale en anglais afin d’interagir avec des collègues de partout dans le monde.
APTITUDES ET QUALITÉS PERSONNELLESCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.Forte capacité d’analyse, d’esprit critique et de synthèse.Faire preuve de discrétion, intégrité et disponibilité.Sens de l’organisation et des priorités.Souci du détail et précision.Bon esprit d’équipe.
SOMMAIRE DU POSTESous la responsabilité de la Superviseure, le/la Contrôleur.se financier.ère – Projets travaille en étroite collaboration avec les membres de sa division afin d’assurer une gestion optimale des budgets financiers des projets de construction et d’infrastructures, notamment par l’automatisation du système de traitement de la facturation.
TÂCHESAnalyser les données financières des projets afin d’évaluer leur rentabilité sur une base mensuelle;Veiller au bon fonctionnement des opérations financières de l’unité opérationnelle, en assurant l’exactitude et l’intégralité des données tout en respectant les échéances;Évaluer la rentabilité future des projets en estimant la marge de fin de projet;Analyser les méthodes et procédés de gestion du contrôle financier;Contribuer aux différentes analyses financières;Optimiser le processus et produire la facturation des projets;Personnaliser et adapter les méthodes et procédés de contrôle financier à l’aide du logiciel MS Dynamics;Coordonner le processus de planification financière et de gestion budgétaire pour son unité opérationnelle;Accompagner les opérationnels lors des engagements commerciaux (sélection, lancement, bouclage, etc.) afin d’assurer une utilisation optimale des fonctionnalités de MS Dynamics pour l’analyse des données financières;Réaliser et définir le contrôle de gestion opérationnelle et financière de certains chantiers en collaboration avec les équipes locales;Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTE
ACADÉMIQUESDiplôme d’études universitaires dans un domaine connexe ou expérience équivalente pertinente.
EXPÉRIENCES ET HABILETÉSMinimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire.Connaissance du logiciel MS Dynamics, un atout.Expérience dans le domaine de la construction, un atout.Maîtrise avancée du logiciel Excel.Excellente habileté de communication écrite et orale en français, obligatoire.Très bonne habileté en communication écrite et orale en anglais afin d’interagir avec des collègues de partout dans le monde.
APTITUDES ET QUALITÉS PERSONNELLESCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.Forte capacité d’analyse, d’esprit critique et de synthèse.Faire preuve de discrétion, intégrité et disponibilité.Sens de l’organisation et des priorités.Souci du détail et précision.Bon esprit d’équipe.
SOMMAIRE DU POSTESous la responsabilité de la Superviseure, le/la Contrôleur.se financier.ère – Projets travaille en étroite collaboration avec les membres de sa division afin d’assurer une gestion optimale des budgets financiers des projets de construction et d’infrastructures, notamment par l’automatisation du système de traitement de la facturation.
TÂCHESAnalyser les données financières des projets afin d’évaluer leur rentabilité sur une base mensuelle;Veiller au bon fonctionnement des opérations financières de l’unité opérationnelle, en assurant l’exactitude et l’intégralité des données tout en respectant les échéances;Évaluer la rentabilité future des projets en estimant la marge de fin de projet;Analyser les méthodes et procédés de gestion du contrôle financier;Contribuer aux différentes analyses financières;Optimiser le processus et produire la facturation des projets;Personnaliser et adapter les méthodes et procédés de contrôle financier à l’aide du logiciel MS Dynamics;Coordonner le processus de planification financière et de gestion budgétaire pour son unité opérationnelle;Accompagner les opérationnels lors des engagements commerciaux (sélection, lancement, bouclage, etc.) afin d’assurer une utilisation optimale des fonctionnalités de MS Dynamics pour l’analyse des données financières;Réaliser et définir le contrôle de gestion opérationnelle et financière de certains chantiers en collaboration avec les équipes locales;Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTE
ACADÉMIQUESDiplôme d’études universitaires dans un domaine connexe ou expérience équivalente pertinente.
EXPÉRIENCES ET HABILETÉSMinimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire.Connaissance du logiciel MS Dynamics, un atout.Expérience dans le domaine de la construction, un atout.Maîtrise avancée du logiciel Excel.Excellente habileté de communication écrite et orale en français, obligatoire.Très bonne habileté en communication écrite et orale en anglais afin d’interagir avec des collègues de partout dans le monde.
APTITUDES ET QUALITÉS PERSONNELLESCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.Forte capacité d’analyse, d’esprit critique et de synthèse.Faire preuve de discrétion, intégrité et disponibilité.Sens de l’organisation et des priorités.Souci du détail et précision.Bon esprit d’équipe.
