Overview Notre client du secteur de la distribution industrielle situé dans la région de l'Érable est à la recherche d’un.e Directeur.trice des finances. Relevant du directeur général, la personne titulaire de ce poste doit gérer toutes les activités reliées à la gestion financière de l’entreprise. Elle doit contribuer pleinement au développement et à la croissance de l'entreprise en fournissant une analyse financière et des conseils relativement aux objectifs ciblés. Elle doit assurer la gestion de l’équipe comptabilité et s’assurer de planifier, organiser et mettre en œuvre des processus efficaces afin d’améliorer en continu la qualité et l’efficacité de la situation financière de l’entreprise. Tâches et responsabilités : Gestion comptable et financière Diriger les opérations comptables et financières de l’entreprise selon les standards de qualité établis; Assurer une communication régulière auprès de la direction générale en fournissant des analyses détaillées de la situation financière de l’entreprise; Superviser les flux financiers de l’entreprise et gérer la trésorerie pour assurer la stabilité financière à court et à long terme. Soutenir l’équipe de direction dans l’élaboration des prévisions budgétaires annuelles; Finaliser et encadrer le budget de l’entreprise et voir à sa mise en œuvre et au suivi mensuel; Procéder aux différentes analyses financières (bilan, indicateurs d’activité, etc.) pour prise de décision; Assurer une planification financière de l’entreprise (analyse d’investissement, opportunités, etc.). Assurer le financement de l’entreprise. Gérer la paie, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que le traitement des factures clients et fournisseurs. Préparer la fin d’année fiscale avec les vérificateurs externes; Encadrer les membres de son équipe et planifier les opérations nécessaires en soutien à l’équipe de direction et à la clientèle. Collaborer aux négociations syndicales et soutenir l’application de la convention collective. Gestion de la performance En collaboration avec la direction des achats, établir un plan d’amélioration de la gestion des achats ainsi que des inventaires; Supporter et collaborer à la gestion des stocks; Être proactif dans les défis technologiques, i.e. performance, cybersécurité, protection des données, accessibilité et support Superviser et optimiser les infrastructures TI Participer à la transition numérique Collaborer dans l’implantation d’outils technologiques efficaces; Mettre en place des indicateurs de performance financiers (tableaux de bord) pour assurer une gestion financière optimale; Collaborer à la mise en place de tableaux de bord auprès des différents services; Assister et accompagner les directeurs dans le suivi budgétaire. Assurer le développement des compétences de son équipe en lien avec l’évolution technologique des systèmes et les soutenir lors de leurs interventions; Mettre en place des processus et des standards validés Gestion des ressources humaines Mobiliser les membres de son équipe en lien les valeurs de l’entreprise; Procéder à l’évaluation du rendement de ses employés et en faire le suivi; En collaboration avec le service des ressources humaines favoriser le développement des compétences de son équipe; Participer au processus d’embauche des employés de son service et à l’intégration des nouveaux employés; Maintenir de bonnes relations de travail Soutenir la santé, la sécurité et le mieux-être au travail. Participation au comité de direction Collaborer avec la direction générale à la planification stratégique de l’organisation et à la détermination des objectifs organisationnels et des orientations stratégiques; En lien avec la planification stratégique, mettre en place un plan d’actions pour son service, en établir le budget et en effectuer le suivi; Assurer une communication bidirectionnelle avec toutes les équipes; Être solidaires des décisions et respecter le devoir de réserve lié à son rôle de gestion; Améliorer en continue les processus et façons de faire; Entretenir un climat organisationnel empreint de confiance, de respect et d’équité. Représenter l’organisation dans le respect des pratiques, des règlements et des politiques en place. Compétences recherchées Baccalauréat en comptabilité ou en finance. Détenir le titre comptable CPA. Expérience en gestion des achats Expérience significative (10 ans) à la direction financière d’une entreprise et en gestion d’équipe. Très bonne connaissance de la sécurité et des outils TI #J-18808-Ljbffr
Une société de conseil en gestion recherche un(une) Directeur(trice) des finances, responsable de la gestion financière, de la trésorerie et de l'encadrement d'équipe. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat en comptabilité ou en finance, une certification CPA, et 10 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste implique une communication régulière avec la direction générale et la supervision des opérations comptables. La connaissance des outils technologiques est essentielle. #J-18808-Ljbffr
Un leader dans l'industrie de l'entreposage de liquides au Canada recherche un.e Directeur.rice entretien et projets spéciaux à Lévis. Vous serez en charge de l’entretien et de la construction, de la gestion des équipes et de la conformité réglementaire. Le candidat idéal aura un baccalauréat en génie, 5 ans d'expérience, et un excellent sens du leadership. L'entreprise offre un milieu dynamique, un salaire compétitif, et des avantages tels qu'un REER collectif et des assurances collectives. #J-18808-Ljbffr
Notre client,
le plus important terminal d'entreposage de liquides en vrac du Canada ,
est présentement à la recherche
d’un.e Directeur.rice entretien et projets spéciaux
sur son site de Québec pour un poste permanent.
Résumé de la fonction
Relevant du vice-président du terminal, vous aurez comme mandat de diriger l’entretien et la construction, de mobiliser et former vos ressources humaines, d’assurer la conformité réglementaire, et de contribuer activement à la gestion quotidienne du site. Votre objectif : maintenir des infrastructures sécuritaires, fiables et performantes au service de nos employés et de nos clients.
Principales responsabilités
Diriger les activités quotidiennes d’entretien et de construction, en veillant au respect des normes et politiques internes et externes ;
Encadrer et évaluer les membres de votre équipe, tout en planifiant la relève et la formation ;
Réaliser des études de faisabilité techniques liées aux projets d’entreposage, de modifications du terminal ou de construction, et en évaluer les coûts ;
Gérer les appels d’offres et les achats, en vous assurant du respect des lois, normes et procédures internes ;
Superviser les sous-traitants, instaurer des mesures de contrôle et faire respecter les standards de la Compagnie ;
Développer et maintenir des programmes d’entretien préventif conformes aux normes (API, ISO, NFPA, etc.) ;
Inspecter le terminal périodiquement avec vos collègues Santé-Sécurité et Opérations, et garantir le respect des lois et règlements ;
Maintenir à jour la documentation technique relative aux équipements et systèmes ;
Contribuer activement au Programme Qualité ;
Réagir efficacement aux urgences opérationnelles, lorsque nécessaire.
Votre profil
Un baccalauréat en génie (mécanique, civil, électrique, industriel ou autre discipline pertinente);
Un minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire ;
Bilinguisme ;
Une solide connaissance d’un terminal et des lois/règlements applicables ;
Une maîtrise des outils informatiques et des normes ISO, API, NFPA, NACE, ASTM ;
Une capacité à comprendre et opérer des systèmes électromécaniques ;
Un leadership mobilisateur, un sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse ;
De grandes aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
Pourquoi vous rejoindre l’entreprise
Vous évoluerez dans un milieu dynamique, collaboratif et humain, où vos idées et votre expertise trouveront écho;
Un salaire compétitif, selon votre expérience ;
Un REER collectif avantageux à 13 % (dont 6,5 % de contribution de l’employeur) ;
Des assurances collectives payées à 75 % par l’employeur ;
Une salle d’entraînement gratuite et accessible en tout temps ;
Plusieurs événements et activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe.
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
#J-18808-Ljbffr
À propos de GCM Consultants : Avec plus de 350 professionnels répartis à travers le Canada, GCM Consultants est un leader reconnu en ingénierie d’industrie lourde. Depuis plus de 30 ans, GCM repousse les limites en réalisant des projets novateurs et en bâtissant des partenariats durables basés sur la confiance, l’expertise et la qualité. Description du rôle : Vous êtes ingénieur(e) en mécanique du bâtiment, solide techniquement, et la gestion vous attire depuis un moment ? Ce poste est fait pour vous. Pas besoin d'avoir déjà dirigé un département : nous cherchons avant tout quelqu'un de rassembleur, qui a le goût d'amener une équipe vers le haut et de bâtir quelque chose de durable. Sous la responsabilité du vice-président ingénierie, vous prendrez la tête d’une équipe déjà en place, que vous ferez évoluer graduellement vers un département intégré en mécanique et électrique. Particularité du rôle : le développement des affaires y occupe une place plus importante que dans la plupart des autres disciplines - un vrai terrain de jeu pour qui a la fibre entrepreneuriale. C’est un rôle qui combine expertise technique, leadership humain, sens des affaires et vision - à l’échelle d’une firme d’ingénierie présente partout au Canada. Ce que nous offrons : Un tremplin en gestion : vous serez accompagné(e) par la direction pour réussir votre transition vers le leadership. Des projets stimulants : des mandats variés et d'envergure dans des secteurs diversifiés, partout au Canada. Conditions compétitives : salaire, boni de performance, avantages sociaux et accès à la formation continue. Principales fonctions : Diriger l'équipe au quotidien; Mobiliser, encadrer et faire grandir les ingénieurs et technologues déjà en poste Assurer la qualité technique; Agir comme référent(e) en systèmes CVCA, plomberie et protection incendie (bâtiments non habités) sur les projets Fidéliser et développer les clients ; Maintenir des relations solides avec les clients existants et jouer un rôle moteur dans le développement des affaires du département Développer l’offre en électrique, I&C et automation ; Intégrer progressivement ces disciplines pour créer un département véritablement multidisciplinaire Recruter les bons profils ; Attirer des talents en mécanique, électrique, I&C et automation au fil de la croissance du département Travailler en mode intégré ; Collaborer avec les autres disciplines de la firme - structure, civil, enveloppe du bâtiment électrique, I&C et automation du bâtiment. Profil recherché : Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique et votre titre d’ingénieur(e) (ing. / P.Eng.) est en règle Vous cumulez au moins 7 ans d’expérience en mécanique du bâtiment, avec une très bonne maîtrise des systèmes CVCA, de plomberie Vous comprenez le fonctionnement des systèmes de protection incendie pour bâtiments La connaissance du BIM (Revit MEP) est un atout Sur le plan humain, on vous reconnaît pour votre capacité à rallier les gens autour d’un projet commun, et vous avez cette fibre entrepreneuriale qui pousse à faire grandir une offre et à développer de nouveaux clients. Vous avez peut-être déjà coordonné des équipes sur des mandats complexes, encadré des collègues juniors ou assumé un rôle de chargé(e) de projets senior - c’est exactement le genre de parcours qui nous intéresse Vous êtes bilingue (français et anglais), pour collaborer avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral Vous êtes à l'aise avec les clients et motivé(e) à l'idée de contribuer à la croissance d'une firme à l'échelle nationale. Type : Permanent temps plein Bureaux d’attaches disponibles : Montréal ou Varennes
À propos de GCM Consultants : Avec plus de 350 professionnels répartis à travers le Canada, GCM Consultants est un leader reconnu en ingénierie d’industrie lourde. Depuis plus de 30 ans, GCM repousse les limites en réalisant des projets novateurs et en bâtissant des partenariats durables basés sur la confiance, l’expertise et la qualité. Description du rôle : Vous êtes ingénieur(e) en mécanique du bâtiment, solide techniquement, et la gestion vous attire depuis un moment ? Ce poste est fait pour vous. Pas besoin d'avoir déjà dirigé un département : nous cherchons avant tout quelqu'un de rassembleur, qui a le goût d'amener une équipe vers le haut et de bâtir quelque chose de durable. Sous la responsabilité du vice-président ingénierie, vous prendrez la tête d’une équipe déjà en place, que vous ferez évoluer graduellement vers un département intégré en mécanique et électrique. Particularité du rôle : le développement des affaires y occupe une place plus importante que dans la plupart des autres disciplines - un vrai terrain de jeu pour qui a la fibre entrepreneuriale. C’est un rôle qui combine expertise technique, leadership humain, sens des affaires et vision - à l’échelle d’une firme d’ingénierie présente partout au Canada. Ce que nous offrons : Un tremplin en gestion : vous serez accompagné(e) par la direction pour réussir votre transition vers le leadership. Des projets stimulants : des mandats variés et d'envergure dans des secteurs diversifiés, partout au Canada. Conditions compétitives : salaire, boni de performance, avantages sociaux et accès à la formation continue. Principales fonctions : Diriger l'équipe au quotidien; Mobiliser, encadrer et faire grandir les ingénieurs et technologues déjà en poste Assurer la qualité technique; Agir comme référent(e) en systèmes CVCA, plomberie et protection incendie (bâtiments non habités) sur les projets Fidéliser et développer les clients ; Maintenir des relations solides avec les clients existants et jouer un rôle moteur dans le développement des affaires du département Développer l’offre en électrique, I&C et automation ; Intégrer progressivement ces disciplines pour créer un département véritablement multidisciplinaire Recruter les bons profils ; Attirer des talents en mécanique, électrique, I&C et automation au fil de la croissance du département Travailler en mode intégré ; Collaborer avec les autres disciplines de la firme - structure, civil, enveloppe du bâtiment électrique, I&C et automation du bâtiment. Profil recherché : Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique et votre titre d’ingénieur(e) (ing. / P.Eng.) est en règle Vous cumulez au moins 7 ans d’expérience en mécanique du bâtiment, avec une très bonne maîtrise des systèmes CVCA, de plomberie Vous comprenez le fonctionnement des systèmes de protection incendie pour bâtiments La connaissance du BIM (Revit MEP) est un atout Sur le plan humain, on vous reconnaît pour votre capacité à rallier les gens autour d’un projet commun, et vous avez cette fibre entrepreneuriale qui pousse à faire grandir une offre et à développer de nouveaux clients. Vous avez peut-être déjà coordonné des équipes sur des mandats complexes, encadré des collègues juniors ou assumé un rôle de chargé(e) de projets senior - c’est exactement le genre de parcours qui nous intéresse Vous êtes bilingue (français et anglais), pour collaborer avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral Vous êtes à l'aise avec les clients et motivé(e) à l'idée de contribuer à la croissance d'une firme à l'échelle nationale. Type : Permanent temps plein Bureaux d’attaches disponibles : Montréal ou Varennes
Notre client, une entreprise de premier plan dans le secteur manufacturier et de la distribution, située en Estrie, est présentement à la recherche d’un.e Superviseur.e de production , en présentiel, pour un poste temps plein, permanent. Relevant du Chef de service production, le titulaire du poste aura comme principaux mandats d’occuper la gestion et le suivi du processus de fabrication. Étant habile en gestion de personnel, il influence, par des stratégies efficaces, les façons de faire pour motiver, développer et encourager les membres de son équipe. Aussi, il analyse et suit les tendances de ses indicateurs de performance et met en place des plans d’action afin d’assurer l’atteinte des objectifs. Au quotidien tu devras : Faire vivre aux employés un mode de gestion participatif dans une culture d’entreprise axée sur l’humain ; Accompagner ton équipe afin d’atteindre les objectifs en SST, en qualité et en performance de production ; Suivre les indicateurs de performance, informer ton gestionnaire s’il y a des écarts et proposer des solutions ; Répartir et assigner les tâches des employés et ce, avec le support de ton chef d’équipe ; Effectuer le suivi de l’accueil des nouveaux employés sur ton quart et suivre leur développement de près ; Évaluer la performance de tes employés et entreprendre des mesures de support ou disciplinaire lors d’écart de performance et/ou de comportement ; Valider, de façon hebdomadaire, les heures de paies des employés ; Assurer la bonne communication des informations pertinentes aux superviseurs des autres quarts de travail ; Faire vivre la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise. Profil recherché : Ton attitude est plus importante pour nous que ton diplôme! C’est ton côté humain qui te fera démarquer ; Tu carbures aux défis et tu aimes que les choses bougent rapidement ; Ta rigueur est sans faille et tes suivis impeccables. Les employés apprécient la rétroaction que tu leur donne ; Lors d’une situation tendue, tu gardes ton calme, tu écoutes et respectes les opinions de tous ; Positiviste dans l’âme, tu es une personne proactive, structurée et orientée sur la proposition de solutions. Conditions : L’horaire de travail est sur le quart de nuit. Les superviseurs pourraient être amenés à remplacer ses collèagues sur les autres quarts de travail. Type d'emploi : Temps plein, permanent
Notre client, une entreprise de premier plan dans le secteur manufacturier et de la distribution, située en Estrie, est présentement à la recherche d’un.e Superviseur.e de production , en présentiel, pour un poste temps plein, permanent. Relevant du Chef de service production, le titulaire du poste aura comme principaux mandats d’occuper la gestion et le suivi du processus de fabrication. Étant habile en gestion de personnel, il influence, par des stratégies efficaces, les façons de faire pour motiver, développer et encourager les membres de son équipe. Aussi, il analyse et suit les tendances de ses indicateurs de performance et met en place des plans d’action afin d’assurer l’atteinte des objectifs. Au quotidien tu devras : Faire vivre aux employés un mode de gestion participatif dans une culture d’entreprise axée sur l’humain ; Accompagner ton équipe afin d’atteindre les objectifs en SST, en qualité et en performance de production ; Suivre les indicateurs de performance, informer ton gestionnaire s’il y a des écarts et proposer des solutions ; Répartir et assigner les tâches des employés et ce, avec le support de ton chef d’équipe ; Effectuer le suivi de l’accueil des nouveaux employés sur ton quart et suivre leur développement de près ; Évaluer la performance de tes employés et entreprendre des mesures de support ou disciplinaire lors d’écart de performance et/ou de comportement ; Valider, de façon hebdomadaire, les heures de paies des employés ; Assurer la bonne communication des informations pertinentes aux superviseurs des autres quarts de travail ; Faire vivre la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise. Profil recherché : Ton attitude est plus importante pour nous que ton diplôme! C’est ton côté humain qui te fera démarquer ; Tu carbures aux défis et tu aimes que les choses bougent rapidement ; Ta rigueur est sans faille et tes suivis impeccables. Les employés apprécient la rétroaction que tu leur donne ; Lors d’une situation tendue, tu gardes ton calme, tu écoutes et respectes les opinions de tous ; Positiviste dans l’âme, tu es une personne proactive, structurée et orientée sur la proposition de solutions. Conditions : L’horaire de travail est sur le quart de nuit. Les superviseurs pourraient être amenés à remplacer ses collègues sur les autres quarts de travail. Type d'emploi : Temps plein, permanent
Our client, a leading company in the manufacturing and distribution sector located in Estrie, is currently seeking an on-site Production Supervisor for a full-time, permanent position. Reporting to the Production Manager, the successful candidate will be primarily responsible for managing and monitoring the manufacturing process. With strong people management skills, they influence work methods through effective strategies to motivate, develop, and engage their team members. They also analyze and track performance indicators and implement action plans to ensure objectives are met. On a daily basis, you will: Foster a participative management style within a people-oriented company culture Support your team in achieving health & safety (H&S), quality, and production performance goals Monitor performance indicators, inform your manager of any deviations, and propose solutions Distribute and assign tasks to employees, with the support of your team lead Oversee the onboarding of new employees on your shift and closely monitor their development Evaluate employee performance and implement support or disciplinary measures when needed Validate employee payroll hours on a weekly basis Ensure effective communication of relevant information with supervisors from other shifts Promote and embody the company’s mission, vision, and values Profile sought: Your attitude matters more than your degree — your people skills will set you apart You thrive on challenges and enjoy fast-paced environments You are highly detail-oriented with excellent follow-up; employees appreciate your feedback You remain calm in tense situations, listening to and respecting everyone’s opinions Naturally positive, you are proactive, structured, and solution-oriented Conditions: Night shift schedule Supervisors may be required to cover other shifts as needed Job Type: Full-time, permanent
Contribute to ambitious projects We're all passionate about contributing to a variety of projects that resonate in our industry and impact our society. Every mandate is a new challenge, every solution an innovation. Why choose GCM Consultants? Teleworking possible Flexible working hours Floating days offered upon hiring for personal reasons or illness, and redeemable if not used Employee Assistance Program (EAP) Telemedicine Flexible support program (for sports activities, professional dues, home internet, etc.) Deferred profit-sharing program with RRSP contribution options Comprehensive group insurance plan Who is GCM Consultants? We are a local engineering firm that has been helping customers in all industries with engineering, operations and maintenance since 1994. We measure our success by the continuity of our work with all our clients. We're always on the lookout for new projects that push the boundaries of creativity. On a daily basis you will have to: Control documents during the engineering and construction phases according to current internal and client procedures: Verify documents to ensure accuracy and compliance Classify the technical documentation according to the procedures in force Retrieve files for the project team from our systems and from client systems Proceed with the issuance of project documents Follow up on various project files Ensure the management of vendor documents in a short timeframe Collaborate with the team on routine document control requests Carry out project audits Perform reprography and assembly work when required, including end-of-project binders Archive various project files electronically and on paper Perform all other related tasks that may help with the completion of projects Requirements: Minimum 5 years of relevant experience in a similar position Knowledge of engineering documentation control Good knowledge of Windows environment and Office Suite software Fluency in French and English required occasionally since the person will collaborate with colleagues and clients outside of Quebec, both written and oral. Assets: Knowledge of SharePoint, Bluebeam, Live Link, eB, BIM 360, Project Wise, ALIM, Meridian software Knowledge of the ISO 9001 standard Relevant experience in consulting engineering, petrochemical or manufacturing industry, mining and metals, construction company, or in an industrial technical environment DEC, AEC or Certificate in document management You are the one we are looking for if the following applies to you: Excellent observation skills and attention to detail Good at managing priorities Demonstrates initiative, rigour, and good judgment Able to work under pressure Gifted in communication and team work You want to take on ambitious projects with us? Send us your resume and let's talk. Type : Permanent full time Available offices: Montreal, Varennes, Lévis, Calgary or Edmonton
