Gestion Rémabec inc.
est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe. La personne retenue sera responsable de la gestion des immatriculations, des assurances et des immobilisations au sein du Groupe.
Voici ce que le ou la candidate aura à effectuer :
Assurer le suivi des dossiers d’immatriculation des véhicules ;
Aller à la SAAQ pour les transactions d’immobilisation ;
Évaluer et gérer les polices d’assurance des actifs de l’entreprise ;
Coordonner les déclarations de sinistres et assurer le suivi ;
Tenir à jour le registre des immobilisations.
Effectuer les demandes de renouvellement des permis de circulation et des accréditations annuelles.
Qualifications :
DEP en administration, gestion ou domaine connexe sera considéré comme un atout ;
Expérience préalable dans un poste similaire sera considéré comme un atout ;
Excellentes compétences en organisation ;
Maîtrise de la suite Office ;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
Sens aigu de l’analyse et souci du détail.
CONDITIONS
Nous offrons la possibilité de réaliser vos heures hebdomadaires sur 4,5 jours en répartissant la charge de travail du lundi au vendredi midi ;
Participer à l'amélioration continue du poste (informatiser des processus par exemple) ;
Avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, vacances, congés maladies) ;
Salaire à discuter selon expérience.
#J-18808-Ljbffr
Exploitez votre dynamisme en tant que gestionnaire des immatriculations et des assurances. Ce rôle clé nécessite des compétences en organisation pour gérer efficacement les immobilisations et les dossiers d'assurance au sein du Groupe.
La personne retenue sera en charge de l’évaluation et de la gestion des polices d’assurance des véhicules de l’entreprise. Vous assurerez également le suivi des dossiers d’immatriculation et vous rendrez à la SAAQ pour compléter les transactions nécessaires. Il faudra aussi tenir à jour le registre des immobilisations et effectuer les renouvellements de permis.
Key Responsibilities:
• Évaluer et gérer les polices d’assurance des actifs
• Assurer le suivi des dossiers d’immatriculation
• Aller à la SAAQ pour les transactions d'immobilisation
• Tenir à jour le registre des immobilisations
• Effectuer des demandes de renouvellement de permis
Requirements:
• DEP en administration considéré comme atout
• Expérience préalable dans un rôle similaire
• Excellentes compétences en organisation
• Maîtrise de la suite Office
• Sens aigu de l’analyse et souci du détail
Mettez vos compétences à profit pour organiser les informations liées aux immobilisations et aux assurances.
#J-18808-Ljbffr
INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).
Sous l’autorité du superviseur électrique, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :
Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;
Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;
Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;
Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;
Réaliser divers projets d’amélioration ;
Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;
Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.
DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ; ou expérience de travail dans le domaine ;
Posséder une licence électrique; (CÉ, licence C ) un atout ;
Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel un atout
Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.
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QUALITÉS ET APTITUDES :
Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
Autonomie décisionnelle ;
Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.
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CONDITIONS :
Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;
Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;
Salaire selon la convention collective en vigueur.( allant jusqu'à 38.40$/h) ;
Prime de soir, nuit et fin de semaine.
Bâtissez l'avenir de nos forêts et de notre croissance ! Vous êtes un(e) leader forestier(ère) chevronné(e) à la recherche d'un rôle où votre impact est direct et stratégique ? Rejoignez notre équipe et mettez votre expertise au service d'opérations forestières performantes, durables et innovantes.
Un poste stratégique nécessitant des déplacements réguliers dans nos territoires d'opération : Mauricie, Saguenay Lac-Saint-Jean et Côte-Nord. Votre mission : devenir le pilier de nos opérations forestières.
En tant que Vice-président(e) aux opérations forestières, vous serez le(la) chef d'orchestre responsable de l'ensemble des opérations forestières. Votre objectif sera de diriger, planifier et optimiser nos activités pour garantir une performance opérationnelle de pointe, tout en assurant une gestion exemplaire respectueuse de nos engagements économiques, sociaux et environnementaux.
Vos principales responsabilités ;
1. Vision et optimisation
Définir la trajectoire : établir la vision opérationnelle des activités forestières, en assurant une alimentation stable et efficace des usines du groupe.
Performance et innovation : identifier proactivement les opportunités d'amélioration, d'innovation et de réduction des coûts pour maximiser la compétitivité.
Gestion financière : assurer un suivi rigoureux des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.
2. Gestion des ressources et partenariats
Supervision des équipes : diriger et inspirer les directeurs régionaux à l’approvisionnement des usines.
Partenariat d’affaires : recruter, développer et soutenir nos entrepreneurs généraux pour optimiser la récolte, la voirie et le transport forestier.
Négociations stratégiques : représenter l'entreprise dans les négociations pour l'achat de bois provenant de sources externes (Bois privé, MRC, BMMB, PRAU, etc.) et dans les négociations syndicales.
3. Conformité et durabilité
Excellence environnementale : garantir le respect des lois forestières, des normes environnementales et le maintien de nos certifications (FSC, SFI, etc.).
Gestion des infrastructures : superviser la gestion des chemins d’accès (construction/réfection) et participer à l'analyse et au bon fonctionnement des infrastructures essentielles (camps forestiers, tours de communications).
Sylviculture : assurer la supervision et la bonne réalisation des travaux sylvicoles.
4. Suivi et imputabilité
Rapports à la direction : suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des rapports concis pour éclairer les décisions de la haute direction.
Rigueur contractuelle : s’assurer de la complétude et de la conformité des contrats avec les entrepreneurs généraux.
Formation supérieure : diplôme universitaire en foresterie, génie forestier, gestion des opérations ou discipline pertinente.
Expérience confirmée : un minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur forestier, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction stratégique.
Maîtrise du secteur : excellente connaissance des enjeux forestiers québécois, de la logistique d’approvisionnement et de la réglementation.
Qualités de Leader :
Leadership mobilisateur reconnu et capacité à bâtir des équipes multidisciplinaires performantes.
Sens stratégique aiguisé pour anticiper les défis et saisir les opportunités.
Excellentes habiletés de communication et de négociation.
Outils : Maîtrise de la suite Office.
C'est une opportunité unique de prendre les rênes d'une fonction essentielle et d'influencer directement la croissance et la durabilité de notre entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant à La Tuque et au cœur de nos forêts, faites-nous parvenir votre candidature à carolane.laroche@remabec.com !
Gestion Rémabec (Siège social, La Tuque) est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler le poste suivant : Coordonnateur(trice) en environnement et en SST.
Tu aimes le terrain, les grands espaces et tu as la santé-sécurité tatouée sur le cœur ?
On cherche un pilier pour notre équipe. Quelqu’un qui n’a pas peur de faire de la route pour aller voir ce qui se passe concrètement dans nos opérations en Mauricie, au Saguenay–Lac-Saint-Jean et sur la Côte-Nord. On cherche un(e) passionné(e) qui veut s’impliquer concrètement dans nos régions tout en profitant de la liberté de bouger entre nos sites forestiers et manufacturiers.
Ce que tu feras concrètement :
Promouvoir une culture de prévention et de développement durable auprès de nos équipes ;
Coordonner le système environnemental ISO 14001 et le suivi sur Nova Data ;
Accompagner les gestionnaires sur le terrain pour l’application des exigences réglementaires en environnement et en santé-sécurité (forêt et usine) ;
Réaliser des audits internes, participer aux externes et proposer des améliorations ;
Collaborer à la préparation des demandes de certificats d’autorisation et coordonner les mandats des consultants ;
Contribuer au maintien, à l’amélioration et au suivi des bonnes pratiques environnementales et en matière de santé-sécurité ;
Planifier les campagnes d’échantillonnage et assurer le suivi des exigences environnementales ;
Mettre à jour les programmes de prévention et les plans d’action en santé et sécurité ;
Développer des outils et des procédures de travail sécuritaires et simples pour les travailleurs.
On a besoin de quelqu’un d'autonome, qui aime l'indépendance et les déplacements, mais qui a surtout envie de bâtir quelque chose de solide ici. Si tu es prêt(e) à ce que ton bureau change de paysage régulièrement, on veut te rencontrer.
Détenir un BAC, un DEC ou un AEC en environnement, géographie, biologie ou en santé-sécurité ;
Connaître les lois de base (LQE, LSST) et être à l'aise avec les outils technologiques de terrain (GPS, suite Office) ;
Atouts : si tu connais déjà le milieu industriel ou les processus ministériels, c’est un gros plus, sinon on va t'épauler ;
Avoir du tact et savoir écouter. Pour faire passer un message de sécurité sur le terrain, ça prend quelqu'un qui sait parler aux gens ;
Être en mesure de prendre des initiatives et de gérer tes priorités sans avoir quelqu'un derrière ton épaule en permanence ;
Être organisé(e) et apprécier le travail bien fait, surtout quand on parle de conformité.
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CONDITIONS :
Nous offrons la possibilité de réaliser tes heures hebdomadaires sur 4,5 jours en répartissant la charge de travail du lundi au vendredi midi ;
Conciliation travail/famille ;
Horaire de Jour ;
Avantages sociaux.
Gestion Rémabec inc. est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe. La personne retenue sera responsable de la gestion des immatriculations, des assurances et des immobilisations au sein du Groupe.
Voici ce que le ou la candidate aura à effectuer :
Assurer le suivi des dossiers d’immatriculation des véhicules ;
Aller à la SAAQ pour les transactions d’immobilisation ;
Évaluer et gérer les polices d’assurance des actifs de l’entreprise ;
Coordonner les déclarations de sinistres et assurer le suivi ;
Tenir à jour le registre des immobilisations.
Effectuer les demandes de renouvellement des permis de circulation et des accréditations annuelles.
DEP en administration, gestion ou domaine connexe sera considéré comme un atout ;
Expérience préalable dans un poste similaire sera considéré comme un atout ;
Excellentes compétences en organisation ;
Maîtrise de la suite Office ;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
Sens aigu de l’analyse et souci du détail.
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CONDITIONS
Nous offrons la possibilité de réaliser vos heures hebdomadaires sur 4,5 jours en répartissant la charge de travail du lundi au vendredi midi ;
Participer à l'amélioration continue du poste (informatiser des processus par exemple) ;
Avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, vacances, congés maladies) ;
Salaire à discuter selon expérience.
INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de magasinier(ère).
Faire la réception physique des marchandises reçues et procéder à leur inscription dans le système informatique ;
Effectuer un contrôle qualité lors de la réception de la marchandise ;
Traiter les demandes de matériels reçues, les acheminer et/ou distribuer les pièces et fournitures à l'intérieur de l'établissement ;
Appliquer les procédures relatives à la gestion des retours auprès de nos fournisseurs ;
Procéder à des prises d'inventaire cycliques, selon le calendrier établi ;
Effectuer et maintenir une organisation optimale de l'entreposage des produits et la propreté des lieux ;
Maintenir une saine communication avec les autres membres de l'équipe des achats et des opérations ;
Faire la traçabilité des produits selon les exigences SQF.
Expérience pertinente dans un rôle de magasinier/commis de pièces/commis réception & expédition ;
Souci du détail, capable de travailler sous pression, planification, organisation ;
Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.) ainsi que de bonnes aptitudes générales en informatique ;
Détenir un permis de conduire valide, puisque la personne retenue aura occasionnellement à se déplacer pour les commissions ;
Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;
Sens des responsabilités et débrouillardise ;
Autonomie dans la gestion du temps et des délais ;
Capacité à lever des charges de 50 lb ;
Bonne connaissance des pièces mécaniques industrielles.
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CONDITIONS :
Quarts de jour du lundi au vendredi ;
Assurances collectives ;
Régime de retraite ;
Salaire à discuter.
ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électrotechnicien(ne).
Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le/la candidat(e) :
Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;
Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;
Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;
Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.
D.E.P. en électricité ou électromécanique ;
Posséder une licence compagnon (OBLIGATOIRE) ;
Faire preuve d'autonomie et d'analyse ;
Avoir une excellente gestion des priorités ;
Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;
Détenir une bonne rigueur ;
Avoir de l'expérience en milieu industriel (un atout) ;
Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis sur la sécurité.
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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
Pour la croissance constante de l’entreprise ;
Pour les avantages sociaux ;
Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur à 4.5% et de l'employé à 4.5% et possibilité de cotisation volontaire ;
Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
Pour la flexibilité de l’entreprise ;
Pour les possibilités de progression au sein du Groupe ;
Salaire selon la convention collective en vigueur.
Arbec Bois d'œuvre inc. (Usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : Opérateur de machinerie lourde.
Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le/la candidat(e) :
Conduire de la machinerie lourde (chargeuse, loader ou bobcat) ;
Être en mesure de faire l'inspection de son véhicule ;
Être responsable de l'entretien de la cours (selon le cas) ;
Être en charge de maintenir son équipement propre et en bon ordre.
Nous recherchons une personne :
Détenant un D.E.P. Conduite de machinerie lourde ;
Qui effectue du travail de qualité et qui est ponctuelle ;
Capable de travailler sur les quarts de production (jour, soir, nuit, quarts rotatifs stables et planifiés) ;
Qui a à cœur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille ;
Qui fait preuve d'assiduité ;
Reconnue comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité.
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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
Pour la croissance constante de l’entreprise ;
Pour les avantages sociaux ;
Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur à 4.5% et de l'employé à 4.5% et possibilité de cotisation volontaire ;
Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
Pour la flexibilité de l’entreprise ;
Pour les possibilités de progression au sein du Groupe;
Salaire selon la convention collective en vigueur.
Arbec Bois d'œuvre Inc. (Usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur de production.
Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :
S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;
Développer le personne sous sa supervision. L'accompagner vers la croissance au sein de la compagnie ;
Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;
Participer activement à la résolution de problème tel que : méthode de travail, qualité, efficacité et de ressources humaines ;
Compléter les différents rapports tels que : enquête et analyse d’accidents, événements, déversement, etc. ;
Assurer le lien entre la direction et les travailleurs et assurer la communication entre les divers département (maintenance et l'opération) ;
Respecter et faire respecter la convention collective ;
Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
Appeler à donner et/ou recevoir de la formation ;
Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction.
Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ;
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.
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APTITUDES :
Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;
Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;
Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.
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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
Pour la croissance constante de l’entreprise ;
Pour les avantages sociaux ;
Pour un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
Pour la flexibilité de l’entreprise ;
Pour les possibilités de progression au sein du Groupe ;
Salaire avantageux.
