Arbec Bois d'oeuvre , Usine l'Ascension,
division manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'une personne experte en comptabilité afin de combler un poste de technicien ou de technicienne comptable.
Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :
Préparer et exécuter les différentes opérations du cycle comptable, recevable et payable.
Aider le contrôleur à fournir les rapports financiers et tout autre rapport ;
Participer à l'analyse des coûts et des écarts ;
Effectuer la saisie de données financières ;
Effectuer les vigies des processus de contrôle interne ;
Réaliser toutes autres tâches demandées par son supérieur.
Détenir une technique en comptabilité avec plusieurs années d'experience ou un BAC en administration des affaires/ comptabilité.
Bon sens de l'analyse ;
Faire preuve de professionnalisme et être en mesure de respecter les échéanciers ;
Sens de l'organisation développé ;
Bonne connaissance de la suite Office, particulièrement le logiciel Excel
Être une personne qui a de la rigueur et du dynamisme.
ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Technicien(ne) électrique et automatisation. Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction : Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ; Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ; Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ; Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production. DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ; Capacités d'apprentissage ; Sens de l'analyse ; Travail d'équipe ; Gestion des priorités ; Sens du service à la clientèle ; Rigueur et sécurité. _____________________ CONDITIONS : Salaire selon la convention collective en vigueur ; 40 heures / semaine ; Emploi permanent ; Quart de travail, jour, soir, nuit.
Arbec Bois d'oeuvre, usine L’Ascension, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) d'entretien.
Voici ce que nous proposons a nos employés(es) :
Plusieurs choix d'horaire ; Ambiance de travail conviviale et respectueuse ; Possibilité d'avancement dans l'entreprise ; Bonus annuel, prime de soir et nuit en plus des primes de fin de semaine ; Temps supplémentaires accumulables pour prise de congé ; Vêtements fournis ; Allocations pour achat d'outils ; Et bien plus encore !
Le/la candidat(e) aura comme responsabilités :
Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ; Faire l’entretien préventif des équipements ; Assurer la réalisation de microprojets ; Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? POSTULEZ MAINTENANT !!
CONDITIONS :
Horaire de fin de semaine : 32 heures travaillées pour 40 heures payées ; Emploi de jour-soir-nuit (8h) ; Horaire 3-2-2-3 (12h) de jour seulement et le dimanche a taux et demi ; Horaire 4 jours (10h) ; Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux. _______________________________________________
APTITUDES :
Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle ; Posséder un minimum de 3 a 6 mois d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ; Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ; Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ; Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ; Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.
ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Technicien(ne) électrique et automatisation.
Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :
Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ; Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ; Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ; Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.
DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ; Capacités d'apprentissage ; Sens de l'analyse ; Travail d'équipe ; Gestion des priorités ; Sens du service à la clientèle ; Rigueur et sécurité. _____________________
CONDITIONS :
Salaire selon la convention collective en vigueur ; 40 heures / semaine ; Emploi permanent ; Quart de travail, jour, soir, nuit.
RÉBEC INC.,
filiale du Groupe Rémabec, est actuellement à la recherche d'un(e) commis administratif pour compléter son équipe au camp Pékan au Lac-St-Jean. Sous la supervision du surintendant de camp, le/la titulaire collabore avec la direction au suivi des activités en santé et sécurité au travail. Il est en charge des tâches administratives du camp.
Voici quelques tâches que le ou la candidate aura à accomplir :
Siéger au comité de santé sécurité à titre de secrétaire, rédiger les procès-verbaux et en assurer le suivi ;
Participer et assurer le suivi du programme des mesures d’urgence (incendie, blessé en forêt) ;
Collaborer avec le personnel cadre à l’analyse des rapports d’enquête d’accident;
Faire l’inventaire et commander le matériel requis pour le camp via le système de commande NAV ;
Participer à l’élaboration des simulations du plan d’urgence en forêt et remplir le rapport ;
Engager les nouveaux employés et effectuer les mouvements de main d'œuvre ;
Recueillir quotidiennement les données relatives au carburant et les acheminer au siège social via internet ;
Compiler les factures de repas et téléphone pour chaque période et acheminer au personnel administratif.
Toute expérience ou formation pertinente ;
Capacité à garder son sang-froid ;
Avoir un bon jugement ;
Être une personne qui fait preuve d'une grande confidentialité ;
Apprécier le travail administratif.
____________________________
CONDITIONS :
Horaire 5-2 de jour ;
Logé et nourri en camp forestier ;
Transport fourni à partir du Lac-St-Jean au camp ;
Salaire à discuter selon le ou la candidate ;
Emploi à 70% administratif et 30% SST.
Arbec Bois d'oeuvre, usine L’Ascension,
filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e)
mécanicien(ne) d'entretien.
Voici ce que nous proposons a nos employés(es) :
Plusieurs choix d'horaire ;
Ambiance de travail conviviale et respectueuse ;
Possibilité d'avancement dans l'entreprise ;
Bonus annuel, prime de soir et nuit en plus des primes de fin de semaine ;
Temps supplémentaires accumulables pour prise de congé ;
Vêtements fournis ;
Allocations pour achat d'outils ;
Et bien plus encore !
L e/la candidat(e) aura comme responsabilités :
Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ;
Faire l’entretien préventif des équipements ;
Assurer la réalisation de microprojets
;
Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? POSTULEZ MAINTENANT !!
CONDITIONS :
Horaire de fin de semaine : 32 heures travaillées pour 40 heures payées ;
Emploi de jour-soir-nuit (8h) ;
Horaire 3-2-2-3 (12h) de jour seulement et le dimanche a taux et demi ;
Horaire 4 jours (10h) ;
Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux.
_______________________________________________
APTITUDES :
Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle ;
Posséder un minimum de 3 a 6 mois d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;
Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;
Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;
Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.
ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension),
filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de
Technicien(ne) électrique et automatisation.
Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :
Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;
Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;
Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;
Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.
DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ;
Capacités d'apprentissage ;
Sens de l'analyse ;
Travail d'équipe ;
Gestion des priorités ;
Sens du service à la clientèle ;
Rigueur et sécurité.
_____________________
CONDITIONS :
Salaire selon la convention collective en vigueur ;
40 heures / semaine ;
Emploi permanent ;
Quart de travail, jour, soir, nuit.
ARBEC BOIS D'OEUVRE INC. , filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant :
Superviseur électrique
Sous l’autorité du Surintendant électrique et en étroite collaboration avec le Surintendant générale, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien de son équipe tout en répondant aux besoins de la production. Il effectue en partie la gestion des ressources humaines de ses électriciens en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue.
OPÉRATIONS :
Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;
Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;
Assurer un service continu selon les besoins de la production ;
Prioriser les travaux et planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;
Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;
Être le premier répondant sur les pannes;
Proposer et faire valoir des projets qui ont un retour sur l'investissement.
RESSOURCES HUMAINES :
Connaître et respecter la convention collective ;
Combler les besoins de main d'œuvre
Veiller à la formation du personnel de l'entretien et faire les recommandations nécessaires ;
Mobiliser et utiliser son leadership auprès des employés en leur communicant adéquatement les attentes de la direction et solliciter leur engagement ;
Être équitable et maintenir de saines relations de travail avec ses collègues et employés ;
Remplir adéquatement les feuilles de temps de son personnel (kronos).
COMPÉTENCES RECHERÉES :
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en génie électrique ou tout autre domaine s’y rattachant ;
Posséder 3-5 ans d’expérience en supervision de personnel ;
Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considéré comme un atout ;
Connaissance de base en électricité.
APTITUDES :
Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer un suivi rigoureux ;
Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ;
Communiquer aisément et agir comme leader de changement ;
Arbec Bois d'oeuvre - Usine l'Ascension , filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant :
journalier d'usine.
Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes :
Opérer diverses machines à certaines étapes de la production ;
Effectuer le remplacement nécessaire et la rotation aux différents postes de la ligne de production ;
Être à l'affût des défauts dans la fabrication des produits ;
Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les travaux ménagers requis, surtout en temps d’arrêt ;
Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.
Nous recherchons une personne :
Désireuse d'effectuer du travail de qualité ;
Ponctuelle ;
En bonne forme physique ;
Qui a à coeur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille ;
Capable de travailler sur les quarts de produciton (Jour, soir , nuit, quarts rotatifs stables et planifiés)
Qui fait preuve d'assiduité.
**
Le diplôme d'études secondaires est un atout.
______________________
CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
Pour la croissance constante de l’entreprise ;
Pour les avantages sociaux ;
Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
Pour la flexibilité de l’entreprise ;
Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.
ARBEC BOIS D'OEUVRE INC. , filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur électrique
Sous l’autorité du Surintendant électrique et en étroite collaboration avec le Surintendant générale, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien de son équipe tout en répondant aux besoins de la production. Il effectue en partie la gestion des ressources humaines de ses électriciens en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue.
OPÉRATIONS : Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ; Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ; Assurer un service continu selon les besoins de la production ; Prioriser les travaux et planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ; Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ; Être le premier répondant sur les pannes; Proposer et faire valoir des projets qui ont un retour sur l'investissement. RESSOURCES HUMAINES : Connaître et respecter la convention collective ; Combler les besoins de main d'œuvre Veiller à la formation du personnel de l'entretien et faire les recommandations nécessaires ; Mobiliser et utiliser son leadership auprès des employés en leur communicant adéquatement les attentes de la direction et solliciter leur engagement ; Être équitable et maintenir de saines relations de travail avec ses collègues et employés ; Remplir adéquatement les feuilles de temps de son personnel (kronos).
COMPÉTENCES RECHERÉES : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en génie électrique ou tout autre domaine s’y rattachant ; Posséder 3-5 ans d’expérience en supervision de personnel ; Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considéré comme un atout ; Connaissance de base en électricité. APTITUDES : Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer un suivi rigoureux ; Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ; Communiquer aisément et agir comme leader de changement ;
