Une entreprise québécoise spécialisée recherche un(e) Spécialiste marketing RH et performance numérique pour structurer sa présence sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux. Le candidat idéal aura une formation en marketing ou en stratégie numérique, une expérience en marketing digital, ainsi que des compétences en SEO et gestion des médias sociaux. Ce rôle est crucial pour augmenter la visibilité de l'entreprise et réduire les délais de recrutement. Des conditions de travail avantageuses, y compris le télétravail, sont offertes. #J-18808-Ljbffr
Vous voulez un emploi stimulant, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?
globatech est à la recherche d’un(e)
Spécialiste marketing RH et performance numérique
pour un poste
de jour
à
Québec
ou
Montréal .
Le poste de Spécialiste marketing RH et performance numérique vise à structurer et professionnaliser notre présence sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux. Cette personne aura pour mandat d’optimiser la diffusion et d’effectuer l’affichage de nos offres d’emploi, de gérer les campagnes payantes (LinkedIn, Indeed, Jobillico, etc.) et d’assurer un suivi analytique des résultats.
L’objectif est simple : augmenter notre visibilité sur le web, réduire les délais de recrutement et renforcer l’image professionnelle de l’entreprise d’un point de vue marketing. Le/la spécialiste gère la stratégie de diffusion des postes, la publicité sur les plateformes RH et tous les réseaux sociaux de l’entreprise tout en optimisant le positionnement et la performance des publications. Il/elle est également responsable du visuel RH de l’entreprise et des communications corporatives.
À propos de nous
globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.
Votre rôle au quotidien
Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le/la spécialiste marketing RH et performance numérique aura à sa charge les responsabilités suivantes :
Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de diffusion RH, soit en définissant la stratégie de publication et de visibilité des offres d’emploi, identifiant les meilleures plateformes et horaires de diffusion, optimisant les affichages pour un meilleur référencement, planifiant les campagnes payantes, assurant la cohérence visuelle et textuelle des publications, etc. Il/elle effectue également les affichages de postes sur les plateformes de recrutement et réseaux sociaux;
Assurer la gestion des réseaux sociaux (pages LinkedIn, Facebook et autres canaux pertinents), soit en créant des contenus clairs, attractifs et adaptés, planifiant les publications selon un calendrier aligné avec les besoins de de l’entreprise, interagissant avec les candidats et surveillant la réputation et la présence de l’entreprise en ligne (avis, commentaires, engagement). Il/elle est aussi responsable d’interagir avec les candidats et de gérer la messagerie RH sur les plateformes sociales;
Optimiser la performance numérique (SEO [search engine optimization] / analytics) en analysant les performances, effectuant des tests A/B sur les visuels et les messages pour améliorer les résultats, produisant des rapports périodiques avec recommandations et en fournissant des données concrètes pour appuyer les décisions budgétaires (ROI publicitaire).
Votre profil
Études : AEC/DEC en marketing ou stratégie numérique, communication, gestion des médias sociaux, etc.*;
Expérience en marketing numérique, communication ou acquisition de talents;
Expérience dans la gestion des médias sociaux et plateformes numériques RH (Jobillico, Indeed, LinkedIn Ads, Meta Business Suite) et l’utilisation des outils de création de contenu comme Canva;
Bonne compréhension des plateformes de recrutement en ligne;
Niveau de maîtrise du français avancé (écrit et oral) et d’anglais fonctionnel (utilisation possible d’outils de traduction);
Capacité à lire et interpréter les indicateurs de performance numériques;
Autonomie, rigueur, sens stratégique et exécution rapide.
Toute combinaison pertinente d’études et d’expérience sera étudiée
Ce que nous vous offrons
Environnement de travail stimulant et collaboratif;
Possibilité de télétravail deux (2) journées par semaine;
Outils informatiques fournis;La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
REER collectif avec contribution de l’employeur;
Programme d’aide aux employés;
Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);
Des activités organisées par notre club social tout au long de l’année;
Horaire stable et conditions avantageuses.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
#J-18808-Ljbffr
Intégrez une entreprise dynamique comme Consultant en Marketing RH et Performance Numérique. Votre rôle sera crucial pour optimiser la présence digitale et la diffusion des offres d’emploi.
Vous serez responsable de la création et de l'optimisation des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux tout en surveillant l’impact et la portée de vos actions. Grâce à vos compétences analytiques, vous effectuerez des tests et créerez des rapports pour améliorer la stratégie de recrutement en ligne. Ce poste demande une grande créativité et un sens aigu de la stratégie numérique.
Key Responsibilities:
• Établir la stratégie de diffusion des offres d’emploi
• Créer et gérer du contenu pour les réseaux sociaux
• Analyser et optimiser les performances SEO et publicitaires
• Interagir avec les candidats pour améliorer l’expérience utilisateur
• Planifier le calendrier des publications en fonction des besoins
Requirements:
• Diplôme en marketing ou communication requis
• Expérience significative en marketing numérique
• Compétence avec des plateformes comme Meta Business Suite
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel souhaitée
• Autonomie et sens du détail essentiels
Utilisez votre passion pour le marketing numérique pour renforcer l’image d'une entreprise en pleine expansion.
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Vous êtes reconnu pour votre sens pratique , votre efficacité et votre polyvalence ? Ne cherchez plus ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Mécanicien(ne) de machines fixes pour rejoindre notre équipe basée dans un édifice situé au centre-ville de Montréal. À PROPOS DE NOUS AV-TECH Av-tech est une filiale de globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.). Sous la supervision du Contremaître, le ou la titulaire du poste comme Mécanicien de machines fixes, classe 4B de la division d’av-tech répare, rénove et entretien les appareils ou installations de mécanique dans le bâtiment. Avantages à travailler au sein de notre groupe : Un environnement de travail dynamique et collaborateur; La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître; Horaire fixe de jour du lundi au vendredi; Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine; REER collectif avec contribution de l’employeur; Outils et uniformes fournis; Autonomie dans la gestion des tâches; Programme d’aide aux employés; Plusieurs programmes de reconnaissance; Des activités organisées par notre club social; Et bien plus encore ! À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe : ENTRETIEN ET RÉPARATION Effectuer les rondes d’inspection et le traitement chimique des eaux, et voir à l’entretien des équipements; Répondre aux appels de service des locataires concernant les systèmes CVC Diagnostiquer les déficiences des systèmes CVC, les identifier et les appliquer Effectuer les réparations mécaniques sur les équipements, telles que : regarnir les pompes, changer les roulements, les coussinets et poulies, faire les alignements, lubrifier les paliers, remplacer les joints d’étanchéité, rebâtir les soupapes pneumatiques, changer les courroies de transmission, etc.; Effectuer les recherches pour les pièces et fournitures ; Interpréter les diagrammes de contrôle et les plans mécaniques des bâtiments ; Utiliser un ordinateur pour intervenir sur les systèmes d’automatisation; Vérifier, réparer, ajuster ou calibrer les différentes composantes : transmetteur, contrôleur, soupape, moteur, positionneur, sonde, relais, PRV, thermostat, etc.; Assurer l’entretien préventif des équipements; Assurer le suivi sur les travaux de mécanique donnés en sous-traitance et accompagner les entrepreneurs au besoin; Effectuer des travaux mineurs de plomberie et de soudure; Entretenir les ateliers et les salles mécaniques incluant le nettoyage et la peinture; Effectuer toute autre tâche connexe liée à la tâche demandée par son chef d’équipe; Déboucher les toilettes, éviers, bassins, douches, urinoirs et cabinets, passer la caméra dans la tuyauterie; Remplacer et commander des ampoules et des néons; Entretenir les compresseurs d’air et s’assurer de leur bon fonctionnement; Effectuer le test de débit gicleur à tous les trois (3) mois et le test de pompe à incendie à tous les mois; Assister les électriciens lors des tests mensuels et annuels de génératrice; Participer à l’amélioration des opérations en ce qui concerne les équipements des édifices. Maintenir à jour tous les registres des équipements; Effectuer les tests d’eau et ajustements aux systèmes de traitement chimiques; Tenir à jour le registre pour la légionelle (RBQ). Toutes tâches connexes en ce qui concerne un mécanicien de machineries fixes. Il devra être équipé de son EPI et respecter les procédures de cadenassage. Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue : DEP en mécanique de machines fixes (obligatoire); Carte de compétence en tant que Mécanicien de machines fixes, classe 4B (obligatoire); Posséder minimum 5 ans d’expériences pertinente en entretien préventif et correctif de systèmes de mécanique de machines fixes dans des édifices institutionnels dotés de systèmes utilisant la technologie moderne; Permis de conduire valide et conforme; N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi. Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée! Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, wjoubert@globatech.ca en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez. Personne ressource : Witney Joubert Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287 Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées. N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Vous voulez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu? av-tech, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) Technicien en génératrice pour un poste à Québec . Vous serez responsable de l’entretien et de la réparation des groupes électrogènes ainsi que des équipements électriques associés (génératrices). Votre contribution est essentielle pour assurer un service de qualité et garantir la satisfaction de nos clients. À propos de nous globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique. av-tech, avec l’appui de plus de 350 employés, œuvre dans plus de 700 bâtiments à travers le Québec, dans les domaines de la réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, entretien et plus encore. Votre rôle au quotidien Vous aurez à : Effectuer l’entretien et la réparation des groupes électrogènes et équipements électriques associés (génératrices); Déterminer les pièces requises et l’outillage nécessaire à toute réparation; Faire des diagnostics et essais nécessaires pour identifier la cause des plaintes quant à l’aspect mécanique et électrique; Compléter tous les documents et rapports nécessaires; Répondre aux appels de service pendant et après les heures normales d’affaires; Préparer des soumissions (prix pièces, délai et temps estimé). Votre profil DEP en électromécanique, en mécanique diesel, en mécanique de véhicule lourd ou tout autre DEP pertinent (électricité); Autonomie, rigueur et esprit d’équipe; Sens pratique et jugement; Sens du service à la clientèle et entregent; Esprit d’analyse et habileté à résoudre des problèmes; Souci pour la sécurité; Permis de conduire valide; Carte de compétence en électricité emploi Québec (atout). Ce que nous vous offrons Environnement de travail stimulant et collaboratif; Formation adaptée; Téléphone intelligent, outils et uniforme fournis; Véhicule de service; La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître; Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine; REER collectif avec contribution de l’employeur; Programme d’aide aux employés; Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.); Des activités organisées par notre club social tout au long de l’année; Horaire stable et conditions avantageuses. Et bien plus encore ! Ça vous intéresse ? Parlez-nous de vous! Envoyez votre CV à : xgauvin@globatech.ca Personne ressource : Xavier Gauvin Téléphone : 418-686-2300 poste 2252 Seules les candidatures retenues seront contactées. Le genre masculin est utilisé sans discrimination.
Offre d’emploi – Concierge industriel Division gesti-clean | Groupe globatech Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre professionnalisme? Joignez-vous à une équipe dynamique en pleine croissance! Postes disponibles 2 postes temps plein permanent – 40 h/semaine Horaire : Lundi au vendredi, de 6 h à 14 h 30 1 poste temps partiel – Fin de semaine (16 h/semaine) Horaire : Samedi et dimanche, de 6 h 30 à 15 h 00 Possibilité de faire plus d’heures durant la période estivale. Lieu de travail : Usines Rio Tinto Grande-Baie, La Baie À propos de nous Fondée en 2012, gesti-clean regroupe plus de 180 employés sur une trentaine de sites à travers le Québec. Nous offrons des services de conciergerie adaptés aux besoins de nos clients, avec rigueur et professionnalisme. Avantages Équipements et vêtements fournis Environnement de travail dynamique Possibilités d’avancement Programmes de reconnaissance Activités sociales Principales responsabilités Entretien sanitaire des bâtiments (planchers, salles de bain, bureaux) Vidange des déchets et recyclage Remplissage des distributrices (papier, savon, etc.) Nettoyage de surfaces, vitres et équipements Utilisation d’équipements (ex. : autolaveuse) Vérification et entretien du véhicule (VAPU) Autres tâches connexes Profil recherché Expérience en conciergerie (atout) Autonomie et sens de l’organisation Bonne forme physique Minutie et souci du détail Permis de conduire valide Intéressé(e)? Faites parvenir votre CV à jgagnon@globatech.ca en indiquant le poste et la région. Personne-ressource : Jessica Gagnon
Offre d’emploi – Concierge industriel Division gesti-clean | Groupe globatech Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre professionnalisme? Joignez-vous à une équipe dynamique en pleine croissance! Poste disponibleTemps partiel – Fin de semaine (24 h/semaine) Horaire : Samedi et dimanche, de 6 h à 18 h 30 Possibilité de faire plus d’heures durant la période estivale. Lieu de travail : Usine Rio Tinto – secteur Arvida À propos de nous Fondée en 2012, gesti-clean regroupe plus de 180 employés sur une trentaine de sites à travers le Québec. Nous offrons des services de conciergerie adaptés aux besoins de nos clients, avec rigueur et professionnalisme. Avantages Équipements et vêtements fournis Environnement de travail dynamique Possibilités d’avancement Programmes de reconnaissance Activités sociales Principales responsabilités Entretien sanitaire des bâtiments (planchers, salles de bain, bureaux) Vidange des déchets et recyclage Remplissage des distributrices (papier, savon, etc.) Nettoyage de surfaces, vitres et équipements Utilisation d’équipements (ex. : autolaveuse) Autres tâches connexes Profil recherché Expérience en conciergerie (atout) Autonomie et sens de l’organisation Bonne forme physique Minutie et souci du détail Permis de conduire valide Intéressé(e)? Faites parvenir votre CV à jgagnon@globatech.ca en indiquant le poste et la région. Personne-ressource : Jessica Gagnon
Vous voulez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu ? av-tech, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) de service pour venir compléter notre équipe de route couvrant la grande région de Montréal pour un poste de jour, temps plein, permanent , du lundi au vendredi avec une période de garde en rotation. À propos de nous globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique. av-tech, avec l’appui de plus de 350 employés, œuvre dans plus de 700 bâtiments à travers le Québec, dans les domaines de la réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, entretien et plus encore. Votre rôle au quotidien : Le Technicien de service sera responsable de répondre aux appels de service pour résoudre les différents problèmes reliés à la mise en marche des logiciels informatiques et aux problèmes d’automatisation des équipements en place en plus d’effectuer les entretiens requis pour le maintien du bon fonctionnement des équipements électronique, principalement lié à la sécurité physique du bâtiment. Vous aurez à : Mettre en place et/ou mettre à jour l’architecture de réseau et effectuer l’installation et la configuration des applications Effectuer l’entretien préventif et correctif sur différents équipements (informatiques, sécurité physique et barrière de stationnement, équipement de contrôle d’accès, caméra de surveillance, postes de paiement automatique, etc.) Tenir à jour l’inventaire de votre camion Maintenance des équipements électroniques et mécaniques Diagnostiquer les pannes et les problèmes de fonctionnement et effectuer les réparations nécessaires Assurer un service de qualité auprès de la clientèle Toutes autres tâches connexes jugées nécessaires pour l’emploi Ce que nous cherchons chez notre nouveau collègue : Posséder un DEC en électromécanique, électrotechnique, génie mécanique ou équivalence reconnue Une expérience de 2 ans dans des tâches similaires en entretien préventif et correctif général dans le domaine est considérée comme un atout Axé sur le service à la clientèle Être un joueur d’équipe et aimer travailler avec le public N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi (obligatoire) Être débrouillard et polyvalent Aimer être sur la route Avantages à travailler au sein de notre groupe : Rôle avec responsabilités et autonomie Horaire de jour, du lundi au vendredi avec période de garde en rotation rémunérée 24/24 et 7j/7 Des assurances collectives 50/50 + télémédecine REER collectif avec contribution de l’employeur Programme d’aide aux employés Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.) Véhicule de fonction Téléphone intelligent, outils et uniformes fournis Ça vous intéresse ? Parlez-nous de vous! Envoyez votre CV à : wjoubert@globatech.ca Personne ressource : Witney Joubert Téléphone : 514 493 1162 poste : 5287 Seules les candidatures retenues seront contactées. Le genre masculin est utilisé sans discrimination.
VIS LES MATCHS DE L’INTÉRIEUR – PRÉPOSÉ(E) À L’ENTRETIEN Saison 2026-2027 | Centre Henry-Léonard – Baie-Comeau gesti-clean | division de globatech Viens travailler avec tes amis ou ta famille dans une ambiance de hockey unique. Tu cherches un emploi simple, flexible et dynamique? On recrute pour les soirs de match au Centre Henry-Léonard. Pas juste un emploi… une vraie expérience au cœur de l’action. Pourquoi nous choisir? Accès à des billets de saison de hockey ou au Mont Ti-Basse Quelques heures seulement par soir (après les matchs) Travail d’équipe dans une ambiance conviviale Vivre les matchs de l’intérieur Lieu de travail Centre Henry-Léonard Baie-Comeau Saison 2026-2027 De septembre à avril Environ 32 matchs réguliers par saison Horaire Travail lors des soirs de match Environ 4 à 5 heures par soir Disponibilité de soir, de nuit et de fin de semaine Environ 22 à 25 heures par semaine Début du poste : 1er septembre 2026 Le travail Sous la supervision du superviseur, vous participerez à l’entretien sanitaire des installations : Nettoyage des estrades et des espaces communs Ramassage des déchets après les matchs Nettoyage et désinfection des surfaces Lavage des planchers et entretien général Travail en équipe dans un environnement dynamique Utilisation d’équipements d’entretien (autolaveuse/zamboni) Toutes autres tâches connexes Profil recherché Fiable et ponctuel Aime le travail d’équipe Bonne capacité physique Sens de l’organisation et souci du détail Disponible les soirs de match Expérience en entretien ménager (atout) Permis de conduire valide (atout) Rémunération Gagne entre 100 $ et 140 $ par soir À propos de nous Fondée en 2012, gesti-clean regroupe plus de 180 employés répartis sur plus de 30 sites à travers le Québec. L’entreprise offre des services complets de nettoyage et de conciergerie adaptés aux besoins de chaque client. Chez globatech, nous valorisons : La sécurité Le travail d’équipe La formation et le soutien La qualité du travail Le respect des employés Intéressé(e)? Envoie-nous ton CV ou ton nom et tes disponibilités : jgagnon@globatech.ca Personne-ressource : Jessica Gagnon
Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise en pleine croissance ? globatech est à la recherche d’un(e) Analyste comptable – Systèmes et processus pour se joindre à notre équipe à Québec dans le cadre de notre projet d'implantation de l'ERP NetSuite. À propos de nous globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique. Vos principales responsabilités Vous jouerez un rôle pivot dans l'implantation de notre nouvel ERP NetSuite. Vous ne serez pas seulement un conseiller, mais l'acteur clé de la transition du volet finance, en collaboration avec une équipe engagée. Votre mission : assurer l'intégrité des données comptables, configurer les modules financiers et valider que le système répond aux exigences de conformité et de rapports de l'entreprise. Coordination et implantation : Agir comme point de contact principal entre l'équipe Finance et l'équipe projet / intégrateur; Paramétrer dans NetSuite les modules de comptabilité (Grand Livre, Comptes fournisseurs/clients, Actifs immobilisés, Taxes de vente, etc.); Identifier les opportunités d'automatisation (ex: flux d'approbation des factures, réconciliation bancaire automatisée) pour accélérer la clôture de fin de mois; Concevoir et exécuter des scénarios de tests rigoureux. Vous ne testez pas seulement la fonction, mais l'exactitude de l'écriture comptable générée (Débit/Crédit); Participer à la migration des donnés. Nettoyer et importer les balances d'ouverture et les données historiques de notre ancien système vers NetSuite. Formation et gestion du changement : Élaborer les procédures opérationnelles et la documentation utilisateur; Documenter les règles d'affaires financières et les exigences fonctionnelles; Former l'équipe comptable sur leurs nouvelles tâches quotidiennes. Profil recherché Requis : Baccalauréat en comptabilité. Titre de CPA (ou en voie d'obtention) est un atout majeur; 1 à 3 ans d'expérience en comptabilité, avec une participation active à une implantation ou une migration d'ERP (NetSuite, un atout majeur); Maîtrise avancée d'Excel (Pivot, VLOOKUP) et une grande aisance à apprendre de nouveaux logiciels sans formation technique formelle; Fortes aptitudes en communication, animation d'ateliers et rédaction de documentation. Atouts importants : Expérience avec Oracle NetSuite (utilisateur, configuration ou implantation); Participation à au moins un projet d'implantation ERP complet; Capacité à traduire des besoins d'affaires en exigences fonctionnelles claires. Ce que nous offrons Environnement de travail stimulant et collaboratif; Possibilité de télétravail deux (2) journées par semaine; Possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître; Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine; REER collectif avec contribution de l’employeur; Programme d’aide aux employés; Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.); Activités organisées par notre club social tout au long de l’année; Horaire stable et conditions avantageuses. Intéressé(e)? Postulez dès aujourd’hui ! Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse courriel suivante : xgauvin@globatech.ca , en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez. Personne-ressource : Xavier Gauvin Seules les candidatures retenues seront contactées. Le genre masculin est utilisé sans discrimination.
