À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque chantier que tu suis contribue à créer des milieux de vie durables et agréables pour nos résidents.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu participeras à la réalisation, au suivi et au contrôle de divers projets architecturaux.
Ton rôle : Garantir la qualité et la faisabilité des projets tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.
Ton quotidien ressemblera à :
Réaliser des relevés architecturaux et bilans de santé des bâtiments.
Produire des plans et devis précis et fonctionnels.
Rédiger des constats et rapports de visite clairs et détaillés.
Fournir des avis techniques pour garantir la qualité et la faisabilité des projets.
Participer activement aux rencontres internes de gestion de projets et suivre l’avancement des travaux.
Effectuer des visites de chantier et vérifier la conformité aux normes et standards de qualité.
Responsabilités additionnelles (au besoin) :
Collaborer à l’estimation des coûts et proposer des alternatives pertinentes.
Participer à la planification, à l’exécution et au contrôle des projets confiés par le Coordonnateur du CS.
Être un membre actif et proactif de l’équipe pour garantir la réussite des projets multidisciplinaires.
Le profil que nous recherchons:
DEP en architecture requis; DEC considéré comme un atout.
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente (toute combinaison formation/expérience pertinente sera considérée).
Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit et SketchUp (atout).
Intérêt pour les projets écoresponsables et le développement durable.
Permis de conduire valide et carte ASP.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités, tout en travaillant en équipe multidisciplinaire.
Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
Les avantages de vous joindre à l’équipe:
Salaire compétitif et conditions flexibles (possibilité télétravail 2 jours/semaine).
Poste à temps plein (35 h/semaine) avec équilibre travail-vie personnelle.
Assurances collectives et régime de retraite avantageux.
Assurances invalidité courte et longue durée (70 à 80 % du salaire).
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Une équipe dynamique, stimulante et collaborative où tes idées sont valorisées.
Fais briller ton talent !
Si tu veux contribuer à des projets qui font la différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant, envoie ton CV dès maintenant à :
À propos de l’entreprise
Notre client est une organisation bien établie qui évolue dans un environnement technique spécialisé. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son expertise, l’entreprise poursuit actuellement son développement et souhaite s’adjoindre un.e Directeur.trice de production afin de soutenir l’évolution de ses activités et de ses équipes.
L’organisation mise sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue afin de maintenir des standards élevés et d’assurer l’efficacité de ses opérations. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un milieu dynamique où l’engagement, la communication et le travail d’équipe sont valorisés au quotidien.
Les défis t’attendent
Relevant de la direction générale, tu joueras un rôle clé dans la planification, la coordination et l’optimisation des activités de production. Ton mandat consistera à structurer les opérations quotidiennes, soutenir les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes et assurer une utilisation efficace des ressources de l’organisation.
Présent.e sur le terrain, tu participeras activement à la coordination des activités et au soutien des équipes. Ton rôle consistera à assurer le bon déroulement des opérations, à gérer les priorités et à intervenir lorsque nécessaire afin de maintenir un niveau de performance élevé.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les différents intervenants de l’organisation afin de favoriser une communication fluide et de soutenir l’atteinte des objectifs organisationnels.
Ton quotidien
Planifier et coordonner les activités de production afin d’assurer une organisation efficace du travail;
Encadrer et soutenir les gestionnaires et superviseurs dans la gestion de leurs équipes;
Assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et techniques;
Analyser les méthodes de travail et proposer des améliorations visant à optimiser la performance des opérations;
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin de soutenir la prise de décision;
Collaborer avec les différents services de l’organisation afin de favoriser une bonne coordination des activités;
Veiller au respect des politiques internes ainsi que des normes en matière de santé et sécurité au travail.
Profil recherché
Nous recherchons une personne possédant une formation pertinente en gestion, en génie ou dans un domaine connexe, combinée à une expérience significative dans un rôle de gestion de production ou d’environnement opérationnel.
La personne idéale se démarque par :
Une expérience en gestion d’équipes et en coordination d’activités de production;
Un leadership mobilisateur et une capacité à accompagner les équipes vers l’atteinte des résultats;
Une forte aptitude pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’amélioration des processus;
Une capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
D’excellentes habiletés de communication et de collaboration.
Une excellente maîtrise du français parlé et écrit est requise, ainsi qu’une bonne compréhension de l’anglais écrit.
Les avantages de te joindre à l’équipe
En rejoignant l’équipe, tu participeras à des projets stimulants et variés, tout en évoluant dans un environnement de travail qui valorise ton expertise et ton engagement. Tu pourras profiter de :
Rémunération compétitive adaptée à ton expérience et à tes compétences;
Horaire stable et conditions de travail favorables à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle;
Développement professionnel;
Équipe collaborative et motivée, où ton savoir-faire est reconnu.
Prêt(e) à relever un défi où polyvalence et efficacité sont à l’honneur? Notre client est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations pour rejoindre son équipe dans le secteur de la mécanique du bâtiment, au sein de son entreprise située au Bas-Saint-Laurent, à Rivière-du-Loup. Dans ce rôle clé, tu seras au cœur des opérations tout en contribuant à assurer le bon déroulement des fonctions administratives, de la gestion de l’inventaire et du terrain. Tes principales responsabilités : Fournir un soutien administratif quotidien, incluant le classement de documents et le tri des courriels ; Saisir et classer les factures dans le logiciel comptable et assurer la précision des données ; Traiter les bons de travail en début de semaine et effectuer le suivi administratif nécessaire ; Gérer les paiements, y compris les paiements par perceptions, et en assurer le suivi ; Répondre aux questions de facturation des clients avec professionnalisme ; Mettre à jour les prix fournisseurs dans le tableau de suivi Excel ; Planifier et coordonner les rendez-vous pour l’équipe ; Maintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire, tout en assurant une présence sur le terrain ; Gérer l’inventaire, réceptionner les commandes et effectuer les achats nécessaires ; Assister l’équipe dans leurs besoins quotidiens ; Effectuer diverses tâches polyvalentes liées à l’administration et aux opérations selon les besoins. Les compétences qui feront la différence : Tu as de l’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la mécanique du bâtiment (toute autre expérience pourra être considérée) ; Tu as une connaissance du logiciel comptable Acomba (un atout) ; Une bonne maîtrise d’Excel et d’Outlook ; Tu es reconnu(e) pour ta facilité à communiquer, ton service à la clientèle et ton esprit d’équipe ; Tu as le sens de l’initiative et tu agis avec proactivité en prenant les devants ; Tu as une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment et des termes utilisés ; Tu sais être polyvalent(e) et être flexible dans la gestion de ton temps et des priorités entre le travail administratif et l’opérationnel. Ce que nous offrons : Un salaire compétitif selon ton expérience ; Des assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille ; Un poste permanent avec un horaire de jour de 32 ou 40 heures par semaine, selon ce qui te convient le mieux, réparti sur 4 ou 5 jours ; Des vacances selon ce qui est offert au sein de la Commission de la construction de Québec (CCQ) et une semaine de plus ; Un REER avec une contribution de l’entreprise ; Une ambiance dynamique, avec une équipe collaborative ; Des vêtements à l’image de l’entreprise et du café sur place, un petit plus qui fait toute la différence ; Un rôle clé qui peut être évolutif au fil du temps selon tes intérêts et les besoins. Ça résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus? Envoie ta candidature et laisse-nous te dévoiler tous les détails de ce poste stimulant.
Description du poste :
Votre objectif:
Rejoindre une Entreprise en pleine expansion au Canada et aux États-Unis une entreprise qui boostera votre carrière dans le respect de vos valeurs familiales.
Une entreprise qui vous donnera envie de vous lever le matin et s’assurera de donner du sens à votre travail.
Une entreprise qui vous offrira un environnement de travail inégalable où chaque personne est au cœur de ses priorités et les conditions de travail stimulant et une rémunération attractive et compétitive.
Alors, ne cherchez plus vous avez trouvez !
Services Électro-Techno Inc. se spécialise dans la réparation et la conception de composantes électroniques industrielles et ferroviaires.
Nous vous offrons l’environnement que vous cherchez :
Une équipe du tonnerre, compétente, dynamique et agréable.
Énormément d'expertise pour les passionnés de l'électronique qui souhaitent approfondir leurs connaissances.
Une entreprise bien établie qui est en affaires depuis plus de 20 ans.
Et surtout, ce qui fait notre fierté ! Des employés heureux qui travaillent avec nous depuis longtemps.
En nous rejoignant, nous vous assurerons que votre quotidien ne sera pas routinier car le poste de technicien(ne) en réparation électronique que nous proposons comporte des missions variées et un apprentissage permanent ou votre débrouillardise et votre goût de l'aventure sont mis de l'avant puisque nous travaillons souvent sans description de problème et sans plan de fonctionnement.
Vos missions seront:
Analyser, diagnostiquer et procéder à la réparation de matériel électronique tel que:
- cartes électroniques
- contrôleurs
- blocs d'alimentation AC/DC
- interfaces opérateurs (HMI)
- variateurs de vitesse (drives AC/DC/Servo)
- démarreurs progressifs
- de nombreux autres équipements
Établir les besoins de réparation des appareils défectueux pour préparer les soumissions
Faire les demandes d'achat de matériel pour compléter les réparations
Assurer un support aux clients
Suivre et compléter les bons de travail
En plus si vous aimez transmettre et apprendre parfait! Vous participerez également au partage de connaissances avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer la formation continue et le développement des compétences de vos collègues.
Si vous vous reconnaissez dans cette courte introduction et qu’en plus
vous possédez idéalement un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique
ou expérience jugée équivalente en réparation électronique et\ou une expérience de plus de 5 années en réparation électronique.
que vous avez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème, la soudure sur PCB, de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance.
que vous aimez jouer avec les oscilloscopes, multimètres, pinces ampères métriques et bloc d’alimentation et qu’en plus vous connaissez le fonctionnement des variateurs de vitesse AC/DC/Servo
Assurément vous être la personne qu’il nous faut ! Alors sans plus attendre, POSTULEZ, nous serons heureux de vous accueillir !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Formation linguistique offerte
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Formation:
DEC (Souhaité)
Expérience:
réparation électronique: 3 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
À propos de Bralco Électrique
Entreprise familiale montréalaise fondée en 1972, Bralco Électrique poursuit aujourd’hui son développement sous la direction de deux entrepreneures passionnées. Elles modernisent l’organisation tout en préservant ses valeurs humaines et son ambiance conviviale.
Spécialisée dans la distribution et la livraison de matériel électrique et d’éclairage, l’entreprise dessert une clientèle fidèle dans la grande région de Montréal.
Dans le cadre de sa croissance, Bralco Électrique est à la recherche d’un(e) représentant(e) aux ventes internes afin de soutenir activement sa clientèle et contribuer à son développement.
L’équipe est soudée, engagée et fière de contribuer concrètement au succès collectif.
Les avantages de vous joindre à l’équipe
Intégrer une équipe dynamique qui a à cœur le bien-être de chacun(e)
Participer activement à la croissance de l’entreprise
Poste permanent, temps plein, en présentiel
Salaire annuel entre 38 000 $ et 64 000 $, selon l’expérience et les compétences
Assurances collectives après 3 mois
Vacances concurrentielles et congés payés durant la période des Fêtes
Stationnement gratuit sur place
Petits-déjeuners d’équipe quotidiens.
Vos futures responsabilités
Recevoir les appels des clients et fournir l’information relative aux prix et aux produits.
Effectuer des recherches de produits afin de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle.
Saisir les commandes clients dans le système.
Maintenir des relations professionnelles avec les représentants des fournisseurs.
Effectuer les achats de matériel et les enregistrer au système.
Assurer le suivi des commandes en cours auprès des clients.
Assurer le suivi des achats en cours auprès des fournisseurs.
Nous souhaitons vous rencontrer si vous possédez :
Une expérience obligatoire de (2) deux années en vente interne et en approvisionnement.
Une connaissance des produits et solutions d’éclairage ou d’un domaine similaire (atout majeur).
Une bonne maîtrise des outils informatiques, incluant des systèmes de gestion tels que CRM, ERP ou plateformes similaires (Ex : Fidelio, Hubspot, Sales Forces).
Un permis de travail canadien valide.
Une excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
Une bonne connaissance de la suite Office, particulièrement Outlook.
Une personnalité sociable, un bel entregent et un bon sens de la débrouillardise.
Atouts
DEP en vente.
Maîtrise de l’anglais (fonctionnel).
Emplacement : Rive-nord de Montréal
Date de début : Dès que possible
Statut : Permanent
Horaire : 5 jours (40 heures/semaine)
L’entreprise
Notre client est une entreprise bien établie, spécialisée dans la réalisation et l’intégration de projets techniques pour des environnements commerciaux, organisationnels et opérationnels variés.
Forte de plusieurs années d’expérience, l’entreprise a développé une solide réputation pour la qualité de ses réalisations, son expertise terrain et sa capacité à mener des projets complexes.
Dans un contexte de croissance et d’évolution organisationnelle, l’entreprise est à la recherche d’un·e Directeur.trice finances et administration afin de renforcer sa structure financière et d’implanter une culture de saine gestion à tous les niveaux.
Votre mission
Membre du comité de direction, vous agissez comme partenaire du Président et jouez un rôle clé dans les décisions et l’évolution de l’entreprise.
Vous êtes responsable de la supervision de l’ensemble des activités financières et administratives, incluant la comptabilité, la paie, ainsi que certaines fonctions connexes telles que l’entrepôt et la gestion de flotte.
Dans un contexte de croissance et de structuration, vous vous impliquez concrètement dans les opérations au quotidien, tout en mettant en place des processus, des outils et des pratiques permettant de soutenir la performance et la prise de décision.
Vous intervenez à la fois sur les enjeux de gestion financière, d’amélioration des façons de faire et d’accompagnement des équipes, avec une approche terrain, pragmatique et orientée résultats.
Vos responsabilités
Planification financière et performance
Diriger et optimiser le processus budgétaire annuel
Assurer un suivi rigoureux des écarts et recommander des actions correctives
Gérer de manière proactive les liquidités et le fonds de roulement
Gouvernance, risques et conformité
Superviser le cycle comptable complet, les fermetures mensuelles et les audits externes
Superviser les éléments financiers liés aux projets (quittances, dénonciations, etc.)
Évaluer et gérer les risques d’entreprise, incluant les assurances corporatives et les relations bancaires
Faire évoluer les politiques et procédures financières
Structuration, outils et amélioration des processus
Structurer et améliorer les processus, les contrôles internes et les outils de gestion
Développer des tableaux de bord et faire évoluer les systèmes d’information financiers
Élever le niveau de maturité financière de l’organisation
Leadership et gestion d’équipe
Encadrer et accompagner l’équipe administrative et financière dans un contexte d’évolution
Structurer les rôles, clarifier les attentes et renforcer les pratiques de gestion
Faire preuve de courage managérial et de leadership terrain
Collaboration et rôle transversal
Superviser des fonctions connexes (paie, entrepôt, flotte)
Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles afin d’aligner performance opérationnelle et performance financière
Soutenir les gestionnaires dans l’analyse de la rentabilité et la prise de décision
Contribution stratégique
Participer aux réflexions stratégiques de l’entreprise en tant que membre du comité de direction
Traduire les orientations d’affaires en plans financiers concrets
Accompagner la croissance et identifier des leviers d’amélioration de la performance
Assurer la reddition de comptes financière auprès du conseil d’administration
Profil recherché
Formation et expérience
Baccalauréat en comptabilité ou finance
Titre CPA fortement souhaité
Minimum 10 ans d’expérience pertinente
Expérience en entreprise de projets (construction, immobilier, services techniques - atout majeur)
Expérience démontrée en implantation de processus et transformation organisationnelle
Compétences clés
Leadership inspirant et crédibilité naturelle
Rigueur financière irréprochable
Forte capacité analytique et sens des affaires
Capacité à aller sur le terrain pour comprendre les enjeux réels
Courage managérial et aptitude à influencer positivement
Excellentes habiletés de communication et pédagogie
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout
Pourquoi se joindre à cette entreprise ?
Ce poste s’inscrit dans un contexte de croissance où plusieurs chantiers structurants sont en cours. L’entreprise offre l’opportunité de jouer un rôle concret dans l’évolution des pratiques, tout en ayant un impact réel sur les décisions et la performance globale.
Vous évoluerez dans un environnement où les équipes sont accessibles, les échanges directs et les décisions rapides. Le rôle permet à la fois de contribuer à la réflexion et d’agir concrètement sur le terrain.
Les conditions en place permettent une certaine souplesse dans l’organisation du travail, ainsi qu’un équilibre adapté aux réalités personnelles et professionnelles.
L’entreprise met également à disposition un ensemble d’avantages compétitifs (assurances, épargne, congés, etc.), ainsi que des moyens concrets pour soutenir le développement des compétences.
Enfin, vous intégrerez un milieu structuré, bien organisé et en constante évolution, où l’amélioration continue et la collaboration sont valorisées au quotidien.
Fondée en 2015, Toiture Ultratoit est une entreprise dynamique et bien établie comptant une vingtaine d'employés. Pour soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) estimateur(trice) d'expérience et entièrement autonome pour prendre les rênes de notre processus d'estimation.
Relevant directement du Président, vous serez notre pilier d'estimation pour tous nos projets de toits plats. Votre terrain de jeu sera exclusivement concentré sur des projets de nature commerciale, institutionnelle et industrielle (aucun résidentiel).
Avantages
Quatre (4) semaines de vacances payées dès la première année (soit les deux semaines de la construction en été et deux semaines en hiver);
Vous profiterez de bureaux neufs avec votre propre bureau fermé;
Participez à nos activités sociales et nos partys d'employés estivaux et hivernaux.
Nous valorisons l’engagement à long terme et la performance.C’est pourquoi, des possibilités de participation au capital de l’entreprise peuvent être offertes aux personnes clés souhaitant contribuer activement à notre croissance.
Le profil idéal recherché
Nous recherchons une personne autonome, reconnue pour sa maîtrise du secteur des toits plats, et en mesure d’avoir un impact concret dès son arrivée;
Vous possédez une solide expérience, idéalement acquise au sein de grandes entreprises spécialisées dans le secteur commercial ou industriel;
Vous êtes une personne motivée, reconnue pour votre capacité à collaborer efficacement en équipe, et vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement offrant de réelles perspectives de développement professionnel;
Rôle
Gérer l’ensemble du processus de soumission, de l’analyse des appels d’offres jusqu’au dépôt final, incluant les projets publics;
Interpréter les plans, devis et documents contractuels afin d’évaluer les coûts et les exigences techniques des projets;
Assurer la gestion des dossiers via le BSDQ et coordonner les échanges avec les différents intervenants au besoin;
Préparer de façon autonome des quantités détaillées et précises (take-off) des matériaux requis pour la réalisation des projets;
Effectuer les calculs d’estimation à l’aide du logiciel;
Solliciter et analyser les prix des fournisseurs et sous-traitants afin d’optimiser les coûts;
Participer à l’élaboration des stratégies de soumission et recommander des ajustements lorsque requis;
Évaluer les risques, exclusions et conditions particulières liées aux projets;
Collaborer avec les équipes de gestion de projets, de chantier et de direction afin d’assurer la cohérence des estimations;
Maintenir à jour les bases de données de coûts et l’historique des soumissions;
Participer, au besoin, aux visites de chantier ou aux rencontres pré-soumission.
OFFRE D’EMPLOI : PRÉPARATEUR PEINTRE / CARROSSIERÀ propos de Centre Collision Expert Établi depuis 2005 à Shawinigan, le Centre Collision Expert est un chef de file en carrosserie automobile, reconnu pour son excellence et ses certifications de haut niveau, dont I-CAR Gold et Clé Verte. Lauréat de prix de satisfaction à la clientèle de manière constante depuis 2009, notre succès repose sur une équipe de 20 passionnés qui privilégient la qualité avant tout. En nous rejoignant, vous intégrez un environnement dynamique, flexible et humain, où la direction valorise l'ouverture d'esprit et le développement de ses talents. Les défis qui vous attendent L’employé devra supporter l’équipe de production en collaboration avec le contremaître d'atelier, Pierre Muise. Ce dernier est un expert dédié à la réussite de l'entreprise et vise un standard de qualité "zéro erreur". Vous effectuerez les tâches suivantes : Analyser les rapports d'estimation pour planifier les étapes de réparation; Préparer minutieusement les surfaces des véhicules avant la mise en peinture; Réaliser les mélanges de couleurs selon les spécifications techniques pour une précision parfaite; Appliquer les couches primaires et la peinture de finition à l'aide d'un pulvérisateur; Inspecter rigoureusement le résultat final pour garantir une qualité irréprochable; Assurer l'entretien de vos outils et la propreté de votre matériel; Collaborer activement avec l'équipe pour la préparation globale des véhicules. Le profil que nous recherchons Nous recherchons un professionnel investi, fier de son métier et doté d'une grande minutie. Que vous soyez un maître peintre d'expérience ou un intermédiaire prêt à parfaire ses connaissances, votre attitude de gagnant fera la différence. Scolarité : Diplôme d’études secondaires (DES); Expérience : 5 ans et plus; Certification : Détenir une carte de compétence valide émise par le comité paritaire; Langues : Maîtrise du français et/ou de l'anglais; Qualités : Assiduité, ponctualité et un solide esprit d'engagement envers l'entreprise. Les avantages de vous joindre à l’équipe Salaire attractif : 28,00 $/heure de base, avec flexibilité à la hausse selon votre expérience; Horaire de jour idéal : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Votre week-end commence le vendredi à midi ! Primes et bonus : Prime à l'embauche et heures supplémentaires bonifiées; Assurances collectives : Régime d’assurance collective incluant vie, invalidité, soins médicaux, voyage et vision; Équilibre vie-travail : Entreprise fermée durant le temps des Fêtes (2 semaines), congés de maladie et journées fériées supplémentaires; Investissement en vous : Formations continues payées par l'employeur; Commodités : Vêtements de travail fournis et stationnement gratuit sur place. Cette opportunité vous interpelle ? Ne tardez pas à communiquer avec nous pour discuter de votre avenir parmi nous ! Une proposition vous attend.
À propos des MECART Inc
Joindre MECART, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance et reconnue mondialement pour son expertise. Depuis 1974, nous concevons et fabriquons des environnements complexes et sur mesure (salles blanches, cabines opérateurs, studios, enceintes acoustiques) destinés aux industries les plus exigeantes : pharmaceutique, biotechnologie, aérospatiale, et bien d’autres.
Chez nous, tu trouveras une équipe jeune, dynamique et passionnée, une usine moderne et bien équipée, ainsi qu’une culture où le bien-être et la qualité du travail sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Les défis qui vous attendent
En tant que manutentionnaire, tu joueras un rôle clé dans la fluidité des opérations de production. Tu seras responsable d’alimenter les postes de travail en matériel et d’assurer une gestion efficace des espaces de stockage afin d’optimiser le travail des équipes.
Ton quotidien ressemblera à :
Décharger les remorques à l’aide d’un chariot élévateur ou d’un transpalette électrique (acier, structures, matériaux divers, etc.);
Placer l’acier et les autres matériaux dans les étagères prévues;
Alimenter les postes de travail (machinistes, finition, expédition) selon leurs besoins;
Fournir le matériel d’emballage et les palettes aux équipes concernées;
Manipuler les matériaux nécessitant un chariot élévateur;
Maximiser l’espace plancher en respectant les zones de stockage;
Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre (aires de production, étagères, palettes);
Participer à l’entretien de la cour extérieure;
Collaborer étroitement avec les superviseurs et collègues pour assurer un bon déroulement des opérations.
Les avantages de vous joindre à l’équipe
Salaire horaire : 21,49 $ à 28,93$/h, selon expérience;
Poste permanent, temps plein (40h/semaine);
Flexibilité d’horaire selon ta préférence :
Quart de jour : 6h30 à 15h
Quart de soir : 16h à 2h (prime de 2$/h)
Assurances collectives complètes avec participation de l’employeur (médicaments, soins de santé, vision, invalidité);
Régime d’épargne avec contribution de l’employeur;
4 congés mobiles au choix + 13 jours fériés;
Usine rénovée, propre et lumineuse, avec nouveaux équipements de levage pour préserver ton dos et tes épaules;
Gym neuf et complet directement sur place;
Stationnement gratuit;
Localisation idéale à 10 minutes de Québec, près de restaurants et commerces.
Viens bâtir l’avenir avec nous !
Chez MECART, chaque projet est unique, et chaque employé·e joue un rôle essentiel dans notre succès collectif. Si tu veux évoluer dans un milieu stimulant, innovant et chaleureux où ton savoir-faire sera reconnu, viens écrire la suite de notre histoire avec nous !
Un rôle RH avec de vraies responsabilités, dans une entreprise qui se transforme !
Notre client, bien établi en Estrie dans le secteur manufacturier, est dans une période de redéploiement. Vous aurez l'espace pour contribuer à bâtir la fonction RH, avec le soutien et l'autonomie pour avoir un impact concret.
LE RÔLE
Sous la responsabilité du Directeur exécutif, le ou la conseillère en ressources humaines assure la gestion complète et stratégique des activités RH de l’organisation. Cette personne joue un rôle central en matière de dotation, de rémunération, de relations de travail, de santé et sécurité, de formation et de développement des talents. Il agit à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et contribue activement à la mobilisation, la rétention et le bien-être du personnel.
LE QUOTIDIEN
Dotation
Gérer le processus complet de recrutement : rédaction des affichages, présélection, entretiens et recommandations d’embauche.
Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés pour favoriser une expérience positive.
Développe de nouvelles stratégies de recrutement et de rétention de la main-d'œuvre.
Relations de travail
Demeure à l’écoute des employés et assure le lien avec les superviseurs.
Agir comme ressource-conseil auprès des gestionnaires : interprétation des lois, gestion des situations sensibles, prise de décision éclairée.
Assurer la conformité aux lois du travail en vigueur et aux politiques internes.
Soutenir la rédaction et la mise à jour des politiques et procédures RH.
Développement organisationnel
Encadrer les activités de développement des compétences, l’intégration et le transfert des savoirs.
Proposer des initiatives RH alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation et contribuer activement à son développement.
Porter les dossiers RH avec persévérance : savoir naviguer dans les dynamiques organisationnelles, influencer et avancer même face aux résistances.
Santé, sécurité et mieux-être au travail
Participer activement au comité SST et coordonner la mise en œuvre des obligations légales.
En collaboration avec les employés, analyser les risques liés aux postes et implanter des mesures préventives.
Gérer les dossiers d’accidents, les assignations temporaires et les obligations légales.
Contribuer au climat de travail sain et mobilisateur par des initiatives de bien-être.
Rémunération et avantages sociaux
Gérer le processus d’équité salariale, évaluation du maintien;
Élaborer des politiques de rémunération et analyser les tendances du marché.
CE QUE L’EMPLOYEUR OFFRE
Un horaire du lundi au vendredi
Une fin de semaine de 2 jours et demi
Gamme complète d’avantages sociaux ;
Un régime d’assurances collectives complet
Contribution de l’employeur à vos régimes de retraite
Des congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes
Lunettes et souliers de sécurité payés
NOTRE CLIENT
Les Soudures St-Denis établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, se spécialise dans la fabrication et l’installation de structures d’acier, couvrant les secteurs industriel, commercial et institutionnel, ainsi que la fabrication mécanosoudée sur mesure.
Pour soumettre votre candidature
Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à .
Les personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client seront contactées dans les meilleurs délais.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou formation pertinente
3 ans d’expérience dans un poste similaire idéalement en milieu manufacturier
Connaissances des lois applicables au Québec
Excellentes habiletés relationnelles, écoute active et gestion de conflits
Forte capacité analytique et prise de décision
Avoir un bon leadership et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Sens politique développé, forte capacité d’influence et diplomatie
Maîtrise avancée de Microsoft Office
