Broadway microbrasserie est à la recherche d’un·e Sous-Chef·fe! Tu as de l’expérience en cuisine de style pub? Tu es aussi à l’aise pour gérer une équipe que pour être sur la ligne? On a peut-être le poste qu’il te faut. Broadway microbrasserie, bien ancrée dans la communauté, offre une ambiance de travail agréable, une équipe jeune, dynamique et proactive, ainsi qu’une cheffe passionnée (et très sympathique!). On cherche une personne solide pour l’épauler au quotidien. Ton rôle : À titre de sous-chef·fe, tu seras le bras droit de la cheffe. Lorsqu’elle est absente, c’est toi qui prends la relève. En plus de superviser la brigade, tu participeras activement à la préparation des plats. Responsabilités : Assurer la supervision de l’équipe en cuisine Veiller à la présence, la ponctualité et la bonne dynamique du personnel Gérer les inventaires et signaler les besoins Garantir la qualité, la constance et la présentation des plats Participer activement à la préparation des repas Participer à la création des menus Maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et efficace Toutes autres tâches connexes Profil recherché : Expérience pertinente en cuisine (3-4 ans minimum) Expérience en gestion comme sous-chef·fe, un atout Leadership positif et esprit d’équipe Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Excellente gestion du stress et des priorités Ponctualité et fiabilité
Ce qu’on t’offre : Un poste temps plein, permanent, du jeudi au dimanche soir Une ambiance de travail agréable, avec une cheffe accessible et une équipe soudée Des rabais employés sur la nourriture et la bière Des vacances, selon entente et collaboration (donnant-donnant) La possibilité de t’impliquer dans un établissement local en pleine effervescence Un environnement de travail stimulant et collaboratif La possibilité de faire une vraie différence dans une petite équipe Un lieu où la passion pour la bonne bouffe et la bonne bière se vit au quotidien
Envie de te joindre à nous?
Fais-nous parvenir ton CV ! On a hâte de te rencontrer!
Directeur.rice des Finances et de la Trésorerie
Municipalité de Saint-Mathieu
Entrée en poste : dès maintenant
Un rôle clé au sein d’une communauté dynamique et à taille humaine! Situé en Montérégie, à deux pas de Montréal, Saint-Mathieu combine l’effervescence d’une communauté active et le charme d’un milieu rural. Forte de ses 2 550 citoyen.ne.s et d’un territoire à 97 % agricole , la municipalité vit une croissance soutenue, portée par des projets structurants en urbanisme, en environnement et en services aux citoyens.
Votre mission:
Sous l’autorité de la direction générale, le·la Directeur.rice des finances et de la Trésorerie sera au cœur des décisions stratégiques. Vous assurerez une gestion rigoureuse, proactive et intégrée des finances et votre expertise contribuera directement à l’optimisation des ressources et au développement durable de la communauté.
Ce qui vous attend: Planification budgétaire et suivi du programme triennal d’immobilisations; Gestion de la trésorerie , des revenus, des dépenses, de la paie et de la taxation; Préparation des états financiers et rapports ministériels; Collaboration avec les vérificateurs et application des politiques financières; Soutien aux directions dans une gestion intégrée et moderne des ressources.
Pourquoi choisir la Municipalité de Saint-Mathieu?
Ici, bien plus qu’un emploi : une communauté humaine où proximité, entraide et respect favorisent un cadre de travail bienveillant et flexible!
Un poste cadre permanent sur mesure : 28 h, 32 h ou 35 h par semaine… à vous de choisir le rythme qui vous convient. Horaires flexibles & télétravail possible : Pour une vraie conciliation pro-perso. Salaire concurrentiel : Entre 50,15 $ et 60,90 $/h, selon votre expérience. Régime complet d’avantages : Assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur Temps de repos généreux : 13 jours fériés, 3 congés personnels et 7 congés de maladie. Une équipe soudée : Ambiance conviviale, entraide naturelle et plaisir au rendez-vous!
Ce qui fait la différence: Expérience en gestion financière municipale; Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou équivalent; Connaissance des lois en finances publiques; Leadership collaboratif et sens stratégique; Titre CPA (un atout).
Prêt·e à relever ce défi au cœur d’une communauté engagée?
Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de présentation à et participez pleinement à façonner l’avenir de Saint-Mathieu!
Opportunité : Spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires
Passionné.e par le contact humain et l’art de créer des opportunités ?
MON+ recherche un.e spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires , habile communicateur.rice motivé.e par le dépassement d'objectifs et prêt.e à rejoindre une équipe agile et soudée.
Notre clientèle, toujours en quête de nouvelles opportunités, appréciera ton approche authentique et respectueuse .
Depuis 2001, MON+ (Multi Options Nursing) crée des liens, bâtit des relations et répond aux besoins du domaine de la santé en plaçant les bonnes ressources aux bons endroits, aux bons moments. Viens faire partie d’une équipe passionnée dans une firme en croissance exponentielle !
Ton défi chez MON+ en tant que Spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires :
Repérer les meilleurs talents en santé : infirmières, tu sais où les trouver, comment les aborder et surtout, comment leur donner envie de nous rejoindre. Mener des entrevues dynamiques : au téléphone ou en Teams, tu cibles rapidement les compétences et la motivation des candidats pour les bons mandats temporaires. Créer des connexions gagnantes : tu évalues le potentiel des clients, proposes des solutions sur mesure et tu négocies comme un pro. Faire des recommandations percutantes : tu présentes les candidatures aux RH avec clarté, conviction et efficacité. Être présent.e sur le terrain : tu participes à des événements de recrutement et des activités promotionnelles pour faire rayonner MON +. Développer des opportunités d’affaires : tu utilises ton flair pour repérer de nouveaux clients via les réseaux, les médias sociaux ou des listes bien ciblées. Jouer en équipe : tu prêtes main-forte à tes collègues pour combler des mandats et atteindre nos objectifs collectifs.
Pourquoi tu vas aimer travailler chez MON+ ?
Parce qu’on te propose bien plus qu’un poste :
Un poste permanent à temps plein (37.5h/semaine), mode hybride , pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Un salaire qui reconnaît ton expérience, avec un généreux programme de bonification d’équipe. Un environnement de travail stimulant , jeune et humain, où l’ambiance est à la fois professionnelle et conviviale. Des avantages qui font la différence : assurances collectives, RPDB, des congés sociaux et des vacances. Une boîte en pleine santé , qui soutient ton bien-être avec une contribution monétaire à tes activités physiques et ton implication sociale. Un secteur en pleine effervescence : on évolue dans le domaine de la santé, un secteur en constante évolution, porteur de sens et d’opportunités. Un endroit où le plaisir au quotidien et le dépassement professionnel sont au cœur de notre culture. Une contribution à ton développement professionnel avec un remboursement de formation pour soutenir ta progression.
Chez MON +, on cherche un.e joueur.se étoile. Celui ou celle qui…
Adore le contact humain – recrutement ou développement des affaires, tu fais le lien entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités. Communique avec impact – que ce soit au téléphone, sur LinkedIn, en personne ou autrement, tu crées des connexions authentiques. Maîtrise les réseaux sociaux – pour toi, ce sont de vrais leviers pour attirer talents et clients. Travaille avec autonomie et rigueur – tu structures tes actions et tu livres des résultats. Pense différemment – tu es proactif.ve, créatif.ve, un brin audacieux.ce… et ça fait toute la différence. Et côté profil, on aime quand…
Tu as un diplôme en administration, en vente ou en ressources humaines. Tu as de l’expérience en recrutement, en vente ou en service à la clientèle. Tu as un Anglais avancée.
Prêt.e à mettre ton expertise au service d’une équipe passionnée et ambitieuse ? Viens contribuer à notre succès collectif chez MON+ !
Coopérative Forestière de Girardville Reconnue comme un employeur de choix dans la région, la Coopérative Forestière de Girardville offre un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Nous mettons un point d'honneur à développer le capital humain et à soutenir nos membres grâce à une formation continue, essentielle pour garantir des pratiques de travail efficaces et durables. Depuis sa fondation en 1979, la Coopérative Forestière de Girardville se spécialise dans la gestion durable des ressources forestières. À propos du poste
Nous recherchons un.e opérateur.trice de fardier pour occuper un poste clé au sein de notre équipe. En collaboration directe avec le gestionnaire de garage, vous serez responsable de la conduite de notre fardier pour le transport d’équipements lourds vers nos différents sites et chantiers forestiers. Vos missions : Conduire un camion fardier avec autonomie et efficacité, en toute sécurité, pour transporter des machineries forestières lourdes (camion-citerne, chargeuse sur roues, etc.).
Manipuler un camion autochargeur pour transporter du bois ou des ponceaux en respectant les normes de sécurité.
Effectuer le chargement des machines, des billes de bois et des ponceaux en respectant les normes sécuritaires en vigueur.
Collaborer étroitement avec le surintendant et les opérateurs de machinerie pour assurer un travail harmonieux.
Rédiger des rapports d'entretien et de temps-homme pour le suivi des activités.
Réaliser les réparations courantes liées à l'opération des véhicules (changement de « hoses » hydrauliques, déglaçage, etc.) et participer à l’entretien préventif (lubrification, graissage).
Respecter scrupuleusement les normes de sécurité, de prévention des feux de forêt et les standards environnementaux en vigueur dans le milieu forestier.
Le profil idéal : Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans le transport forestier. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un camion fardier ou un véhicule lourd. Vous détenez un permis de conduire valide, classe 1.
Les avantages à travailler chez nous : Un salaire compétitif entre 24,49 $ et 32,32 $ de l’heure, selon votre expérience. Une assurance collective, couverte à 70 % par l'employeur. Un régime de retraite avec une contribution de l’employeur jusqu’à 3 %. 2 semaines de vacances par an. La possibilité de garder le fardier de fonction pour vos déplacements quotidiens, incluant le retour à la maison (pour les résidents du secteur). Un environnement de travail avec une équipe passionnée, expérimentée et dynamique.
Conditions d’emploi : Horaires : Du lundi au vendredi, 47 h par semaine. Heures supplémentaires : Temps et demi après 47 heures de travail. Hébergement : Au besoin, logement fourni dans les camps forestiers de la Coopérative.
Prêt à relever le défi? Rejoignez une équipe engagée dans la gestion durable des forêts et contribuez à un environnement de travail qui valorise votre expertise. Postulez dès aujourd'hui et faites partie d’une organisation qui met l’humain au cœur de son succès!
À propos de l’entreprise :
Basée à Québec, Signé SG fabrique du mobilier sur mesure pour des projets commerciaux : hôpitaux, écoles, bureaux d’entreprise… tout en mettant l’accent sur la qualité, le travail d’équipe et le respect du métier. À propos du poste :
Tu seras responsable d’opérer la scie à chariot coulissant Altendorf Série F45.
Ton œil aiguisé, ta précision et ta rigueur feront toute la différence dans la qualité des produits. Les avantages à nous rejoindre : Salaire selon ton expérience Assurance collective après 6 mois Vacances alignées avec la construction Horaire : 7h à 16h15 du lundi au jeudi et 7h à 12h le vendredi Petite équipe, ambiance simple et efficace Ce que tu feras dans ce poste Opérer, ajuster, calibrer et programmer le banc de scie Altendorf F45 Lire et interpréter les plans papier Couper les matériaux avec précision selon les spécifications Entretenir ton environnement de travail Respecter les normes de sécurité et de qualité Collaborer avec tes collègues pour que tout roule bien
Ce qu’il te faut pour réussir dans ce poste Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire Bonne dextérité et débrouillardise Capacité à lire des plans de production Connaissance des matériaux et des types de bois utilisés Expérience en ébénisterie (un atout) Formation de lift (un atout, sinon on va te former) Maîtrise du français Sens de la précision et autonomie Alors ? Tu es manuel, curieux et tu veux travailler dans un atelier bien organisé avec du bon monde ?
Tu es tuyauteur ou plombier? Nous avons un poste pour toi chez Michel Latulippe inc. Être autonome, débrouillard, minutieux mais efficace, et aimer le travail d’équipe : ce sont des qualités essentielles pour ce rôle. Ce que tu feras au quotidien : Remplacer des équipements de chauffage ou de production au gaz naturel Réaménager des chaufferies Installer ou réparer de la tuyauterie de gaz naturel ou de plomberie commerciale Ce qu’on recherche : Carte de compétence CCQ valide (plombier ou tuyauteur) Bonne condition physique Carte de gaz TAG-1 (un atout) Bonne dextérité manuelle Rigueur, minutie et débrouillardise Pourquoi joindre Michel Latulippe inc. :
Tu trouveras ici une ambiance de travail agréable, une équipe accueillante et des valeurs humaines bien ancrées. Depuis plus de 100 ans, le travail d’équipe, la générosité et la vie de famille font partie de notre ADN. Conditions : Poste permanent, à temps plein Quart de jour Salaire selon les conventions collectives de la CCQ Avantages sociaux compétitifs Environnement respectueux et stable Intéressé? N’attends plus. Joins-toi à notre équipe dès maintenant.
Rejoignez l’une des plus importantes entreprises de construction au Québec, reconnue pour ses projets d’envergure et forte de plus de 50 ans d’expertise. Chez LFG Construction, vous intégrerez une équipe solide et humaine, où la collaboration et l’ambiance familiale font toute la différence. Nous sommes à la recherche d’un(e) concepteur(trice)-estimateur(trice) pour contribuer à la réalisation de projets majeurs aux côtés de collègues expérimentés, engagés et passionnés. Vos responsabilités au quotidien Concevoir des projets de construction selon les besoins du client ou du devis de performance Assurer une bonne compréhension des besoins du client et maintenir un lien de communication constant Coordonner les firmes de professionnels pour l’élaboration des plans préliminaires Monter les documents et informations nécessaires pour la soumission Demander des soumissions aux sous-traitants et fournisseurs Établir un calendrier préliminaire de projet Réaliser des soumissions profitables et équilibrées Monter les documents de présentation Contribuer au développement des affaires et à la recherche de contrats Effectuer le transfert en exécution et offrir une assistance technique au personnel de chantier Réaliser toute autre tâche connexe au besoin Le profil que nous recherchons Diplôme d’études collégiales (DEC) en architecture ou diplôme d’études universitaires de 1er cycle en architecture ou autre domaine pertinent à la fonction Minimum de 5 ans d’expérience pertinente et plus Les compétences qui vous démarquent Excellente compréhension technique des composantes de bâtiment (structure, enveloppe, aménagement intérieur) Maîtrise des logiciels Autocad, Sketchup et REVIT Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Localisation idéale : sur nos sites de Carleton-sur-Mer ou de Rimouski Capacité à gérer les priorités et à résoudre des problèmes efficacement Esprit d’équipe, approche collaborative et souci constant de la satisfaction client Créativité et ouverture à l’apprentissage Capacité à utiliser les logiciels WinEst et MS Project (un atout) Ce que nous offrons Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine) Rémunération compétitive Prime de déménagement offerte selon vos besoins Comptes de dépenses liés aux déplacements occasionnels (rencontres avec les clients, visites de chantiers) Notre programme d’avantages sociaux Assurances collectives avantageuses Régime d’intéressement à court terme : bonification annuelle ou contribution au REER 12 congés fériés par année, incluant 5 jours durant la période des Fêtes Accès à un programme de formation continue pour le développement des compétences Remboursement de l’ordre professionnel Service de télémédecine 24/7 via l’application Telus Santé Accès au gym et à des équipements de plein air (Carleton-sur-Mer et Sept-Îles) Milieu de travail stable, structuré et humain, reconnu pour son climat de collaboration Équipe expérimentée et mobilisée, toujours prête à innover et à s'entraider Choisissez votre point d’ancrage ! Carleton-sur-Mer Rimouski Ça t'intéresse ? Chez LFG Construction, ton talent sera reconnu et valorisé. Viens construire ton avenir avec nous !
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines . Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
À propos de l'entreprise Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes. Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines : Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus; Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients; Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes; Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines; Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes; Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins; Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
Ce qu’il te faut pour réussir : Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent; Détenir 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines ; Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout); Avoir une expérience dans le monde du services-conseils ou multi-clients (un must); Posséder une voiture et un permis de conduire valide; Être disponible pour te déplacer chez nos clients ; Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse ; Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur; Un intérêt à faire du développement des affaires en mandat client; Localisation idéale: Rive-Nord ou Rive-Sud de Québec; Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit; Disposer d’un niveau d’anglais professionnel (un atout).
Ce que nous offrons : Un horaire flexible et adapté à tes besoins; Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait; Une rémunération compétitive , ajustée selon ton expérience et ton expertise; Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches; Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires; Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) ; Une ambiance dynamique , avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence; Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale ; Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes; Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB , pour préparer sereinement ton avenir; Un rôle clé dans les opérations quotidiennes , avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
Pas encore 100 % convaincu(e)?
Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines . Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
À propos de l'entreprise Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes. Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines : Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus; Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients; Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes; Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines; Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes; Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins; Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
Ce qu’il te faut pour réussir : Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent; Détenir 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines ; Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout); Avoir une expérience dans le monde du services-conseils ou multi-clients (un must); Posséder une voiture et un permis de conduire valide; Être disponible pour te déplacer chez nos clients ; Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse ; Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur; Un intérêt à faire du développement des affaires en mandat client; Localisation idéale: Rive-Nord ou Rive-Sud de Québec; Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit; Disposer d’un niveau d’anglais professionnel (un atout).
Ce que nous offrons : Un horaire flexible et adapté à tes besoins; Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait; Une rémunération compétitive , ajustée selon ton expérience et ton expertise; Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches; Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires; Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) ; Une ambiance dynamique , avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence; Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale ; Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes; Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB , pour préparer sereinement ton avenir; Un rôle clé dans les opérations quotidiennes , avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
Pas encore 100 % convaincu(e)?
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Go RH et Humanify s'associent à Habo pour le recrutement de leur futur.e Analyste principal.e, stratégie et intelligence économique*.
Notre client, Habo, est un cabinet conseil en stratégie d’affaire dont la mission est d’accompagner les entreprises vers une réussite à la fois créative et commerciale. Pour ce faire, ils déploient leurs expertises auprès des secteurs du sport, du tourisme, du divertissement et de l’événementiel, répartis sur les principaux marchés internationaux. Leur équipe travaille sur des mandats très diversifiés, allant du développement de plans stratégiques à l’optimisation de modèle d’affaires, en passant par les études de marché et la validation de nouveaux produits.
Afin de poursuivre leur croissance et de consolider leur expertise, ils sont à la recherche d’un.e Analyste, stratégie et économie . Partie intégrante des mandats et relevant de la Gestionnaire, stratégie & économie, cette personne collaborera aux projets d’évaluation de potentiel de marché, d’analyse de retombées économiques, d’analyse concurrentielle et d’études sectorielles.
Plus précisément, cette personne sera responsable de: participer à la réalisation d’études de marché dans différentes industries et régions géographiques (recherche secondaire); réaliser des analyses stratégiques – benchmarks, analyses de données sectorielles et de marchés géographiques, analyses de facteurs clés de succès – pour identifier des opportunités, établir des hypothèses et formuler des recommandations stratégiques pour le client; produire des analyses de tendances des industries créatives pour accompagner les clients de Habo dans leurs futures décisions stratégiques; participer à l’élaboration de modèles économiques et financiers afin d’évaluer et de guider les décisions des clients; assurer une veille stratégique des industries couvertes par Habo; jouer un rôle clé dans la rédaction et l’élaboration des documents destinés aux clients; développer des relations d’affaires sur le long terme avec les clients, en vous appuyant sur votre expertise et sur la force de l’équipe réalisant le mandat.
Pour cela, nous recherchons le ou la futur.e. membre de leur équipe possédant: un baccalauréat en économie, finance ou tout autre domaine pertinent; un diplôme universitaire de deuxième cycle en affaires internationales, stratégie ou tout autre domaine pertinent (atout majeur); de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente (expérience en services-conseils serait un atout); une maitrise de la suite Office, particulièrement PowerPoint et Excel; une excellente capacité de rédaction et de communication, tant en français qu’en anglais; une bonne capacité à résoudre des problèmes et à analyser rapidement divers aspects d’une situation pour identifier les enjeux et les solutions; une bonne écoute et d’excellentes compétences interpersonnelles pour appréhender avec précision les besoins des clients et comprendre pleinement leurs enjeux.
Chez Habo, leur ambition est de créer un environnement de travail où les employé.e.s peuvent exprimer leur plein potentiel, tout en ayant un véritable impact auprès de leurs clients et de leurs partenaires.
Voici leurs engagements: Valoriser la force collective Nourrir la curiosité intellectuelle Stimuler le dépassement S’ancrer dans le pragmatisme
Ce qu'ils offrent: Des conditions avantageuses incluant assurances collectives, bonification et autres bénéfices axés sur la flexibilité, l’autonomie et la qualité de vie Un mode de travail hybride, à partir de leurs bureaux de Montréal ou de Toronto, et un cadre de travail flexible Une croissance professionnelle axée sur des projets stimulants afin d’élever vos compétences, ainsi que des opportunités d’avancement à l’interne Une implication directe sur des projets stratégiques internationaux et auprès d’un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs L’opportunité de travailler dans un cabinet en pleine croissance, où votre contribution fait une réelle différence
*Merci de noter que le poste en interne s'intitule Analyste principal.e, stratégie et économie.
