À propos de Go Rampe Go Rampe est une entreprise spécialisée dans la fabrication de rampes d’accès en aluminium pour les personnes en situation de handicap . Depuis plus de 12 ans , nous offrons des produits favorisant l’accessibilité et une meilleure qualité de vie aux usagers. Intéressé·e par l’amélioration de l’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite ? Aimerais-tu travailler dans un environnement où chaque installation a un impact direct sur la qualité de vie de nos clients ? Nous recherchons une personne motivée à rejoindre notre équipe dynamique pour contribuer à cette mission essentielle ! Les avantages de te joindre à l’équipe Poste permanent à temps plein , du lundi au vendredi, 35 à 40 heures/semaine Salaire horaire entre 24 $ et 30 $ Un programme flexible d’avantages , axés sur le bien-être , la santé et les finances personnelles Généreuse banque de vacances annuelles Environnement de travail convivial , où l’ humain est au cœur des priorités Les responsabilités qui t’attendent Participer à la fabrication et l’ assemblage de rampes d’accès en aluminium Lire et interpréter des plans de production Collaborer avec les équipes d’installation, de gestion des commandes et d’administration Assurer le respect des délais et de la qualité des produits Proposer des idées pour améliorer l’efficacité ou la qualité des processus Contribuer à maintenir un environnement de travail organisé et sécuritaire Avec le temps : prendre naturellement des responsabilités et devenir un modèle de leadership au sein de l’équipe Le profil que nous recherchons À l’aise avec le travail manuel et l’ assemblage d’aluminium Fiable , proactif·ve , et capable de bien gérer les priorités Leadership naturel et esprit d’équipe : tu sais prendre des initiatives et motiver ceux qui t’entourent Attitude positive et volonté d’ apprendre et d’ évoluer dans ton rôle Capacité à travailler dans un environnement dynamique et collaboratif Une expérience dans un poste similaire est un atout, mais pas essentiel Go Rampe s’engage à offrir un environnement inclusif et respectueux , valorisant la diversité sous toutes ses formes . Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler . L'inclusion, la parité et la collaboration sont au cœur de notre culture.
Entreprise : Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers. Notre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients. Description du Poste : Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) aux Régimes collectifs expérimenté(e) pour renforcer notre équipe dans la gestion et l’administration de nos programmes d’assurance et de rentes collectives. Ce rôle clé exige un excellent sens de l’organisation, une attention aux détails et un service client irréprochable. Responsabilités : Agir comme premier point de contact (courriels et appels) et répondre aux demandes d’information des clients et participants sur les régimes d’assurance et de retraite. Gérer et régler les demandes (courriels et appels) des promoteurs, fournisseurs et conseillers; Gérer les adhésions, modifications et résiliations des participants aux régimes et assurer le suivi des dossiers (embauches, départs, congés, invalidités, réclamations, etc.). Rencontrer les participants pour les aider avec leur adhésion et répondre à leurs questions sur leur régime de retraite. Assurer la liaison entre les clients, les assureurs et les partenaires pour offrir un service fluide et efficace. Gérer et régler les demandes (courriels et appels) des promoteurs, participants, fournisseurs et conseillers. Gérer la documentation et la mise à jour des dossiers (promoteurs et participants). Participer à la création et la mise en forme de documents (lettres, présentations, rapports). Contribuer à des projets stratégiques tels que la mise en place de nouveaux régimes, la transition de nouveaux clients ou le changement de plateforme. Assurer le respect des procédures et des normes de conformité. Participer à l’amélioration des processus internes, suivre les tendances, veiller au respect et à la conformité réglementaire (ex. : Accord). Accomplir toute autre tâche administrative nécessaire au support efficace des conseillers et à l’optimisation de la gestion du temps. Profil recherché : Qualifications : Expérience de deux (2) ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine des assurances, services financiers et/ou administratifs; DEP ou DEC en administration, bureautique ou une toute formation connexe; Maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint); Capacité à gérer les priorités et à travailler efficacement sous pression. Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite; Connaissance des plateformes et outils liés aux placements financiers (un atout); Permis en épargne collective et assurance (un atout). Compétences souhaitées : Excellentes compétences relationnelles et sens du service; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités; Rigueur et souci du détail; Aptitudes à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés; Discrétion et respect des données confidentielles. Habiletés et caractéristiques personnelles : Engagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination. Respect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues. Intégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées. Excellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes. Harmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif Ce que nous offrons : Une rémunération compétitive adaptée à votre expertise Accès à un régime de retraite collectif avantageux Une assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques Des journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle Des congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels Un environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel Pourquoi rejoindre Stratège? Rejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !
Rejoignez une entreprise fièrement québécoise, leader de l’agroalimentaire! Chez Olymel , nous nourrissons le monde avec passion, rigueur et innovation. Présente dans plus de 65 pays, notre entreprise compte plus de 10 000 employés qui œuvrent chaque jour à offrir des produits de qualité supérieure dans les secteurs du porc et de la volaille. Que ce soit en production, en transformation, en logistique ou en gestion, Olymel est un employeur de choix qui valorise l’engagement, la collaboration et le développement de ses talents. Vous êtes un leader technique motivé par les défis, l’amélioration continue et la mobilisation d’équipe? L’usine de St-Henri est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) maintenance pour jouer un rôle clé au sein de son comité de gestion. Sommaire de la fonction Relevant du directeur d'usine et membre du Comité de gestion, le ou la Directeur(trice) maintenance, en collaboration avec son équipe, est responsable de la gestion du département de la maintenance et des programmes s'y rattachant, pour l'établissement de St-Henri. Principales responsabilités : Planifie, organise, dirige et contrôle le travail effectué par le département de la maintenance; Planifie et effectue le suivi du budget relatif au département de la maintenance ; Coordonne la réalisation des travaux d'entretien, de réparation et d'optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisés, coordonne la réalisation de divers projets relatifs à la maintenance et est responsable de l'entretien des bâtiments ; S'assure que les membres de son équipe connaissent et appliquent les règles en santé et sécurité au travail (formation, application des politiques et procédures) de même que celles relatives à HACCP et SQF ; Produit la documentation requise et assure la collaboration de son équipe avec les autres départements de l'usine ; Participe au comité de gestion ; Adhère fermement aux projets d’amélioration continue de l’usine ; Crée et soutient un climat de travail propice au travail d'équipe et à la réalisation des objectifs ; Effectue toutes autres tâches connexes. Exigences: Diplôme d'études collégiales ou universitaires en maintenance industrielle, génie mécanique ou autres ; 10 ans d'expérience pertinente au domaine, à titre de superviseur ou de directeur dans un milieu industriel syndiqué ; Toute expérience ou autre formation pertinente peut être considérée ; Anglais fonctionnel. Aptitudes : Sens des priorités, de l’analyse et de l'organisation développés; Très bonne connaissance du terrain tout en étant à l'aise pour le travail de bureau ; Bon sens de la planification et de l'organisation ; Capacité de travailler en équipe et de bâtir des liens solides ; Capacité d'encadrement et de développement de l'autonomie de son équipe ; Résistance au travail sous pression ; Souci de la relation client/fournisseur. Ce que nous offrons: Chez Olymel, nous croyons que le bien-être de nos employés est essentiel à notre réussite. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficierez d’un ensemble d’avantages concurrentiels conçus pour soutenir votre santé, votre avenir et votre qualité de vie : Assurance collective flexible dès votre entrée en fonction ; Régime de retraite à cotisations déterminées , pour bâtir un avenir financier solide dès le premier jour ; 12 jours fériés payés incluant une journée spéciale pour souligner votre anniversaire ; Participation au Régime d’investissement coopératif , une occasion concrète de contribuer à la croissance de l’entreprise tout en investissant pour vous; Accès à des produits Olymel à prix préférentiels , pour bien manger à petit prix ; Une culture d’entreprise axée sur le respect, la collaboration et l’amélioration continue ; Et bien plus , selon nos politiques internes et les particularités du site de St-Henri.
Faites une différence au quotidien, dans un environnement humain et stimulant! Directeur(trice) général(e) – Signature Valleyfield Vous détenez de l’expérience en gestion, vous êtes un(e) leader mobilisateur(trice) et vous savez rassembler les gens autour d’une vision commune? Le Signature Valleyfield , un milieu de vie comptant 290 unités , dont une unité de soins et une unité évolutive , est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) pour assurer le bon fonctionnement de sa résidence pour aînés. Nous souhaitons accueillir une personne passionnée, humaine et engagée, qui met le bien-être des personnes au cœur de ses priorités. Ce poste stratégique, aux multiples facettes, place la personne titulaire au cœur des décisions et des orientations de la résidence. Votre rôle clé : Le/la directeur(trice) général(e) assure la gestion complète des activités opérationnelles , stratégiques et administratives de la résidence. Il/elle joue un rôle central dans le développement d’un milieu de vie harmonieux , dans la mobilisation des équipes et dans le rayonnement de l’établissement au sein de la communauté. Principales responsabilités : Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la résidence; Veiller au respect et au suivi rigoureux des budgets; Mettre en œuvre des plans d’action alignés sur les objectifs de l’organisation; Assurer la conformité aux lois, règlements et politiques en vigueur; Mobiliser, encadrer et valoriser une équipe engagée; Maintenir de bonnes relations de travail et appliquer la convention collective en place; Superviser la qualité des services offerts et assurer une expérience client exceptionnelle; Gérer les situations problématiques liées à la clientèle avec diplomatie; Assurer la location des unités vacantes et contribuer à la visibilité de la résidence; Maintenir un environnement chaleureux et stimulant pour les locataires; Développer des relations de confiance avec les locataires, familles et partenaires; Représenter la résidence dans le milieu, auprès des partenaires, fournisseurs et du réseau de la santé. Nos avantages : Poste à temps plein, principalement de jour en semaine; Rémunération compétitive et bonification selon la performance; Vacances (4 semaines) et congés personnels; Régime d’assurances collectives; Stationnement gratuit; Repas offerts sur place; Une équipe chaleureuse et passionnée! Profil recherché : Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative; Capacité à prendre des décisions stratégiques alignées sur les valeurs de l’organisation; Leadership mobilisateur et approche humaine; Excellentes habiletés relationnelles et de communication; Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique; Vision globale combinée à un souci du détail. Exigences du poste : Diplôme universitaire en gestion, administration ou domaine connexe; 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle de gestion similaire (RPA, santé, milieu hôtelier, multi-services); Disponibilité à œuvrer dans un milieu en opération 24/7.
À propos de l’opportunité Nous recrutons pour notre client, VitroPlus à Chicoutimi , un(e) Technicien(ne) en réparation automobile pour soutenir la croissance de leur nouveau centre. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée et bénéficierez d’une gestion de proximité, avec une implication directe des associés dans un climat de collaboration. Que vous soyez un(e) technicien(ne) expérimenté(e) ou motivé(e) à apprendre un nouveau métier, votre candidature sera considérée avec attention. Vos responsabilités principales Effectuer la réparation et le remplacement de pare-brise sur divers modèles de véhicules. Réaliser la calibration des systèmes avancés d’aide à la conduite (ADAS) . Installer des démarreurs à distance et des systèmes de repérage . Effectuer la pose de pneus, de mags, d’attaches-remorques et d’autres accessoires automobiles. Réaliser des services d' esthétique automobile , de traitement antirouille et de polissage de phares . Diagnostiquer différents problèmes mécaniques liés aux véhicules. Prioriser le travail d'équipe afin d'assurer une efficacité opérationnelle optimale. Maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et conforme aux normes établies. Profil recherché Expérience en réparation automobile ou forte motivation à apprendre. Souci du détail, rigueur et autonomie dans votre travail. Esprit d’équipe, engagement et sens du service client. Permis de conduire valide. Résidence locale ou capacité de déplacement quotidien à Chicoutimi. Ce qu'ils offrent Salaire compétitif en fonction de votre expérience Poste permanent avec stabilité d’emploi. Assurance collective complète. Fonds de pension avec contribution de l’employeur à 50 % (à partir de juin 2025). Environnement de travail humain et stimulant , basé sur l’entraide et la proximité avec la direction. Vous souhaitez évoluer dans un milieu dynamique où votre savoir-faire sera reconnu ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant ! Expérience en réparation automobile ou forte motivation à apprendre. Souci du détail, rigueur et autonomie dans votre travail. Esprit d’équipe, engagement et sens du service client. Permis de conduire valide. Résidence locale ou capacité de déplacement quotidien à Chicoutimi.
À propos de l'entreprise Nous recrutons pour notre client, Jean Fournier inc. , une entreprise familiale et leader régional en génie civil, excavation, forage, dynamitage et location d’équipements lourds. Implantée à Baie‑Comeau, elle dessert la Côte‑Nord et la Manicouagan. Votre mission Sous la direction du gestionnaire de projets et du directeur des opérations, vous assurerez la préparation, l’estimation et le suivi technique des projets de construction . Vous jouerez un rôle clé pour garantir la rentabilité, la qualité et la satisfaction de toutes et tous. Responsabilités : Analyser plans et devis pour préparer les soumissions Rechercher et sélectionner fournisseurs et sous‑traitant·e·s Estimer les coûts et valider la rentabilité des projets Gérer et suivre les projets confiés, en collaboration étroite avec les contre‑maîtres Superviser techniquement les chantiers et veiller à la conformité des travaux Assurer le suivi de la satisfaction client et proposer des améliorations Votre profil Formation & certifications : BAC ou DEC en génie civil ou expérience équivalente Permis de conduire classe 5 valide Attestation ASP construction Expérience & savoir‑faire : 3–5 ans en estimation et gestion de projets de génie civil (PME un atout) Maîtrise d’outils informatiques et de logiciels d’estimation Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de communication Qualités recherchées : Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation Esprit d’équipe et adaptabilité face aux changements Rigueur professionnelle et souci du détail Conditions & avantages Horaire : 44 h/semaine : lundi‑jeudi 7 h–17 h, vendredi 7 h–16 h (présence dès 7 h souhaitée) Avantages : Assurances collectives Cotisation REER au choix de l’employé·e Véhicule de fonction et cellulaire fournis Vacances : 4 semaines à l’embauche, 6 semaines après 1 an (selon profil et expérience) Flexibilité hivernale (activité saisonnière) et conciliation travail‑vie personnelle Pourquoi les rejoindre ? Intégrez une équipe multi‑générationnelle et bienveillante Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et valorisant Participez à des projets variés et de grande envergure Formation & certifications : BAC ou DEC en génie civil ou expérience équivalente Permis de conduire classe 5 valide Attestation ASP construction Expérience & savoir‑faire : 3–5 ans en estimation et gestion de projets de génie civil (PME un atout) Maîtrise d’outils informatiques et de logiciels d’estimation Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de communication Qualités recherchées : Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation Esprit d’équipe et adaptabilité face aux changements Rigueur professionnelle et souci du détail
À propos du Groupe ESSA Chef de file dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec, le Groupe ESSA dessert une clientèle variée : résidentielle, commerciale et institutionnelle. Fondée il y a plus de 30 ans par les frères Jourdain, l’entreprise met un point d’honneur à maintenir une ambiance familiale et conviviale, tout en assurant un service de grande qualité. Nous recherchons actuellement un.e technicien.ne en fertilisation et application de pesticides. Vos principales responsabilités Appliquer l’engrais et les pesticides selon les normes en vigueur Observer les terrains et faire le suivi auprès du coordonnateur en cas de besoins particuliers Assurer un service courtois et professionnel lors des déplacements chez les clients Profil recherché Bonne présentation et entregent Excellente maîtrise du français parlé Souci du service à la clientèle Aimer le travail physique et à l’extérieur Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Attitude proactive et éthique professionnelle Permis de conduire valide Certificat en application de pesticides - catégorie CD4 (obligatoire) Expérience pertinente de plus de 2 ans Pourquoi rejoindre le groupe Essa? Camion neuf et équipement en excellent état Stationnement gratuit sur place Possibilité de travail à l’année (déneigement en hiver) Travail dynamique, varié et en plein air
Notre mission Concevoir, construire et gérer de manière responsable des logements durables adaptés aux besoins de la population étudiante au Québec. Travailler avec nous ! Travailler à UTILE, c’est aussi rejoindre une équipe qui a le désir de transformer le milieu de l’habitation tel qu’on le connaît et offrir à ses employé·es un milieu professionnel épanouissant ! Notre histoire UTILE est une entreprise d’économie sociale en pleine croissance. Depuis sa création en 2013, celle-ci s’est fait connaître par son expertise sur la question du logement étudiant. À travers une structure composée de plusieurs entités légales OBNL, l’UTILE opère actuellement un parc immobilier comptant plus de 600 appartements en opération et compte plus de 1700 logements en développement. Le mandat Travaillant sous la supervision du directeur des opérations, le ou la gestionnaire d’immeubles est responsable de la gestion globale de deux immeubles locatifs d’environ 250-300 logements abordables afin de maintenir un milieu de vie dynamique, sain et sécuritaire pour les locataires étudiants. Cela inclut la location des logements, la relation avec la clientèle, la gestion des plaintes, les tâches administratives nécessaires, le suivi budgétaire, la perception des loyers ainsi que la supervision de l’entretien et du bâtiment. Le ou la gestionnaire d’immeubles travaille sur le terrain en gestion de proximité alternant ses présences dans chacun des deux immeubles. Bien que devant faire preuve d’une grande autonomie, le ou la gestionnaire d’immeubles fera partie d’une équipe dynamique et en croissance où la collaboration est encouragée. Les locataires sont des étudiants et étudiantes et sont logés dans un contexte de logements abordables. Le ou la gestionnaire d’immeubles peut être amené, selon le contexte, à travailler en amont de la prise de possession de projets immobiliers en vue de préparer celles-ci et d’assurer une saine transition entre la fin de la construction du projet, sa mise en service et sa location en collaboration avec les départements concernés. Ce que nous offrons ! Poste permanent à temps plein (date d’entrée en poste prévue : mi-juillet 2025); Programme de bonification intéressant; Onze (11) fériés payés; Assurances collectives; Cotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%; Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés; Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle; Digital nomade: télétravail possible quatre (4) semaines par année; Cinq (5) congés personnels; Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique; Esprit de collaboration; Sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale! Tâches Service à la clientèle, administration et milieu de vie Répondre de manière diligente, professionnelle et courtoise aux requêtes, appels de service et demandes des locataires et du voisinage ainsi qu’aux commentaires, préoccupations et plaintes de ceux-ci, faire le suivi, assurer l’exécution des tâches ainsi que la qualité; Percevoir et assurer un suivi rigoureux des paiements de loyer et autres frais (recevoir les paiements et effectuer les dépôts/encaissements et tâches administratives reliées); Effectuer des tâches administratives nécessaires; Effectuer la gestion des dossiers locataires; Assurer en alternance une présence hebdomadaire aux immeubles en opération et lors d’événements; Rédiger les communications nécessaires aux locataires ou toute autre correspondance selon les besoins ciblés par l’équipe de gestion; Participer à l’élaboration de sondages de satisfaction et le suivi/création de rapports et tableaux divers; Gérer et assurer le suivi des dossiers au Tribunal administratif du logement, incluant la représentation d’UTILE devant le tribunal pour les cas simples tel que les non-paiements de loyer; Travailler en collaboration avec des partenaires et promouvoir un esprit de communauté dans les immeubles et au sein des locataires étudiants; Assurer un suivi budgétaire mensuel des revenus et dépenses; Collaborer avec les départements de comptabilité, construction, développement, marketing et services techniques pour soutenir les projets spéciaux lorsque c’est nécessaire; Agir comme personne-ressource pour la ligne d’urgence externe (de jour et de nuit) et intervenir dans des situations d’urgence lorsque nécessaire. Location Responsable de louer les logements dans les délais en respectant les procédures, normes et aspects légaux; Appuyer l’élaboration de stratégies de location en collaboration avec l’équipe marketing; Afficher les appartements disponibles en ligne et gérer la plateforme de location et l’analyse des candidatures en collaboration avec les partenaires des projets; Planifier des rencontres, accueillir les résidents potentiels et effectuer les visites d’appartements (de jour, de soir ou de fins de semaine selon les demandes); Compléter les dossiers administratifs (baux, formulaires, lettres de renouvellement, relevé 31, etc.) et assurer leur classement; Entretien et maintenance Responsable de la gestion et l’octroi des contrats de services nécessaires au maintien des bâtiments ; Communiquer régulièrement avec les fournisseurs afin d’assurer la propreté des lieux et la réalisation des réparations nécessaires et la réalisation des contrats de services selon les standards de l’organisation; Planifier et mettre en œuvre le calendrier annuel d’entretien, la gestion des devis et les échéances des contrats de service et effectuer un suivi rigoureux de la qualité des services offerts par les fournisseurs ; Voir à la mise à jour des mesures d’urgence et au suivi des équipes de mesure d’urgence; Coordonner divers projets liés à l’entretien ou l’amélioration des immeubles en collaborant avec l’équipe des services techniques selon le cas; Effectuer l’inspection des appartements sur une base annuelle ou selon les besoins; Assurer le bon fonctionnement des équipements de l’immeuble et des logements (plomberie, chauffage, équipements mécanique-électrique, etc.); Toutes autres tâches connexes liées au poste. Expérience de 3 ans minimum en gestion d'immeuble résidentiel ou autre poste semblable; Formation pertinente en gestion et/ou administration (un atout); Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure; Facilité à établir de bonnes relations avec les locataires, les autres départements de l’entreprise et les fournisseurs; Être dynamique, courtois, organisé et structuré; Être débrouillard et autonome; Capacité à travailler sous pression et selon un horaire variable; Langues couramment parlées et écrites : Français et anglais; Facilité avec les chiffres et les logiciels informatiques; Excellente capacité d’analyse et de gestion des priorités; Expérience en gestion de budgets (un atout); Connaissances en mécanique du bâtiment (un atout). Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à tous·tes les candidat·es et employé·es. Si vous souhaitez, vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.
Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, un-e commis aux comptes recevables et au service à la clientèle afin de bonifier son équipe administrative. À propos du Groupe ESSA Chef de file dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec, le Groupe ESSA dessert une clientèle variée : résidentielle, commerciale et institutionnelle. Fondée il y a plus de 30 ans par les frères Jourdain, l’entreprise met un point d’honneur à maintenir une ambiance familiale et conviviale , tout en assurant un service de grande qualité. Possibilité d’un poste à temps plein (37,5 h) ou partiel (22,5 h) ; Vos principales responsabilités : Traiter les courriels d’acceptation de soumissions et de renouvellements; Saisir les paiements dans les dossiers des clients; Répondre aux clients qui veulent effectuer des paiements (téléphone ou courriel); Envoyer les états de compte par courriel; Faire le suivi téléphonique aux clients ayant des soldes en retard; Faire le suivi des retours de paiements; Ouvrir et faire le suivi des dossiers en recouvrement; Effectuer la facturation à chaque semaine des services ponctuels (non à contrat); Effectuer la facturation mensuelle des services à contrat; Répondre aux clients qui effectuent des appels de service (soutien à l’équipe service lors des périodes achalandées); Profil recherché : Formation collégiale en comptabilité ou en administration ; 5 à 10 ans d’expérience pertinente, notamment en gestion des comptes recevables ; Aisance avec les outils informatiques ; Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail ; Attitude proactive et éthique professionnelle. Pourquoi rejoindre le Groupe ESSA? Ambiance chaleureuse et esprit d’équipe ; Assurances collectives complètes, incluant le volet dentaire ; Environnement de travail lumineux et agréable ; Stationnement gratuit sur place.
À propos de VitroPlus : VitroPlus est un atelier reconnu pour son expertise dans la réparation et le remplacement de vitres automobiles, ainsi que pour ses services d’esthétique et de protection des véhicules. Engagée à offrir des solutions de qualité, l’entreprise propose également des services de calibration ADAS, des traitements antirouille, et l’installation d’accessoires automobiles. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) 12V pour rejoindre leur équipe dynamique et contribuer à la personnalisation et à la protection des véhicules des clients. Vos responsabilités : Installer des systèmes électriques 12V, incluant des lumières, interrupteurs et actionneurs montés sur des véhicules, attaches remorques des véhicules. Tirer et connecter des fils, harnais électriques et conduites à travers le châssis et la carrosserie des véhicules. Intervention sur le système d'antidémarreur éthylométrique et potentiellement sur le SmartStat (installation et calibration de machine) Effectuer des connexions aux batteries et aux câblages nécessaires. Diagnostiquer et résoudre des problèmes liés aux systèmes électriques et pneumatiques. Réaliser des tests fonctionnels des systèmes d’éclairage et des instruments. Effectuer des tâches mécaniques et de réparations générales au besoin. Votre profil : Expérience dans les systèmes électriques 12V en milieu automobile. Compétences en diagnostic et résolution de problèmes. Capacité à lire et comprendre des schémas électriques. Souci du détail et rigueur dans le travail. Aisance à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Conditions et avantages : Type d’emploi : Temps plein. Salaire : 20 $ à 25 $ de l’heure, selon l’expérience. Avantages : Travailler au sein d’une équipe dynamique et spécialisée. Opportunités de formation continue. Accès à des services à prix réduit pour vos véhicules. Assurances collectives. Et bien plus... Expérience dans les systèmes électriques 12V en milieu automobile. Compétences en diagnostic et résolution de problèmes. Capacité à lire et comprendre des schémas électriques. Souci du détail et rigueur dans le travail. Aisance à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
