Emplacement : Rive-nord de Montréal
Date de début : Dès que possible
Statut : Permanent
Horaire : 5 jours (40 heures/semaine)
L’entreprise
Notre client est une entreprise bien établie, spécialisée dans la réalisation et l’intégration de projets techniques pour des environnements commerciaux, organisationnels et opérationnels variés.
Forte de plusieurs années d’expérience, l’entreprise a développé une solide réputation pour la qualité de ses réalisations, son expertise terrain et sa capacité à mener des projets complexes.
Dans un contexte de croissance et d’évolution organisationnelle, l’entreprise est à la recherche d’un·e Directeur.trice finances et administration afin de renforcer sa structure financière et d’implanter une culture de saine gestion à tous les niveaux.
Votre mission
Membre du comité de direction, vous agissez comme partenaire du Président et jouez un rôle clé dans les décisions et l’évolution de l’entreprise.
Vous êtes responsable de la supervision de l’ensemble des activités financières et administratives, incluant la comptabilité, la paie, ainsi que certaines fonctions connexes telles que l’entrepôt et la gestion de flotte.
Dans un contexte de croissance et de structuration, vous vous impliquez concrètement dans les opérations au quotidien, tout en mettant en place des processus, des outils et des pratiques permettant de soutenir la performance et la prise de décision.
Vous intervenez à la fois sur les enjeux de gestion financière, d’amélioration des façons de faire et d’accompagnement des équipes, avec une approche terrain, pragmatique et orientée résultats.
Vos responsabilités
Planification financière et performance
Diriger et optimiser le processus budgétaire annuel
Assurer un suivi rigoureux des écarts et recommander des actions correctives
Gérer de manière proactive les liquidités et le fonds de roulement
Gouvernance, risques et conformité
Superviser le cycle comptable complet, les fermetures mensuelles et les audits externes
Superviser les éléments financiers liés aux projets (quittances, dénonciations, etc.)
Évaluer et gérer les risques d’entreprise, incluant les assurances corporatives et les relations bancaires
Faire évoluer les politiques et procédures financières
Structuration, outils et amélioration des processus
Structurer et améliorer les processus, les contrôles internes et les outils de gestion
Développer des tableaux de bord et faire évoluer les systèmes d’information financiers
Élever le niveau de maturité financière de l’organisation
Leadership et gestion d’équipe
Encadrer et accompagner l’équipe administrative et financière dans un contexte d’évolution
Structurer les rôles, clarifier les attentes et renforcer les pratiques de gestion
Faire preuve de courage managérial et de leadership terrain
Collaboration et rôle transversal
Superviser des fonctions connexes (paie, entrepôt, flotte)
Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles afin d’aligner performance opérationnelle et performance financière
Soutenir les gestionnaires dans l’analyse de la rentabilité et la prise de décision
Contribution stratégique
Participer aux réflexions stratégiques de l’entreprise en tant que membre du comité de direction
Traduire les orientations d’affaires en plans financiers concrets
Accompagner la croissance et identifier des leviers d’amélioration de la performance
Assurer la reddition de comptes financière auprès du conseil d’administration
Profil recherché
Formation et expérience
Baccalauréat en comptabilité ou finance
Titre CPA fortement souhaité
Minimum 10 ans d’expérience pertinente
Expérience en entreprise de projets (construction, immobilier, services techniques - atout majeur)
Expérience démontrée en implantation de processus et transformation organisationnelle
Compétences clés
Leadership inspirant et crédibilité naturelle
Rigueur financière irréprochable
Forte capacité analytique et sens des affaires
Capacité à aller sur le terrain pour comprendre les enjeux réels
Courage managérial et aptitude à influencer positivement
Excellentes habiletés de communication et pédagogie
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout
Pourquoi se joindre à cette entreprise ?
Ce poste s’inscrit dans un contexte de croissance où plusieurs chantiers structurants sont en cours. L’entreprise offre l’opportunité de jouer un rôle concret dans l’évolution des pratiques, tout en ayant un impact réel sur les décisions et la performance globale.
Vous évoluerez dans un environnement où les équipes sont accessibles, les échanges directs et les décisions rapides. Le rôle permet à la fois de contribuer à la réflexion et d’agir concrètement sur le terrain.
Les conditions en place permettent une certaine souplesse dans l’organisation du travail, ainsi qu’un équilibre adapté aux réalités personnelles et professionnelles.
L’entreprise met également à disposition un ensemble d’avantages compétitifs (assurances, épargne, congés, etc.), ainsi que des moyens concrets pour soutenir le développement des compétences.
Enfin, vous intégrerez un milieu structuré, bien organisé et en constante évolution, où l’amélioration continue et la collaboration sont valorisées au quotidien.
Un rôle RH avec de vraies responsabilités, dans une entreprise qui se transforme !
Notre client, bien établi en Estrie dans le secteur manufacturier, est dans une période de redéploiement. Vous aurez l'espace pour contribuer à bâtir la fonction RH, avec le soutien et l'autonomie pour avoir un impact concret.
LE RÔLE
Sous la responsabilité du Directeur exécutif, le ou la conseillère en ressources humaines assure la gestion complète et stratégique des activités RH de l’organisation. Cette personne joue un rôle central en matière de dotation, de rémunération, de relations de travail, de santé et sécurité, de formation et de développement des talents. Il agit à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et contribue activement à la mobilisation, la rétention et le bien-être du personnel.
LE QUOTIDIEN
Dotation
Gérer le processus complet de recrutement : rédaction des affichages, présélection, entretiens et recommandations d’embauche.
Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés pour favoriser une expérience positive.
Développe de nouvelles stratégies de recrutement et de rétention de la main-d'œuvre.
Relations de travail
Demeure à l’écoute des employés et assure le lien avec les superviseurs.
Agir comme ressource-conseil auprès des gestionnaires : interprétation des lois, gestion des situations sensibles, prise de décision éclairée.
Assurer la conformité aux lois du travail en vigueur et aux politiques internes.
Soutenir la rédaction et la mise à jour des politiques et procédures RH.
Développement organisationnel
Encadrer les activités de développement des compétences, l’intégration et le transfert des savoirs.
Proposer des initiatives RH alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation et contribuer activement à son développement.
Porter les dossiers RH avec persévérance : savoir naviguer dans les dynamiques organisationnelles, influencer et avancer même face aux résistances.
Santé, sécurité et mieux-être au travail
Participer activement au comité SST et coordonner la mise en œuvre des obligations légales.
En collaboration avec les employés, analyser les risques liés aux postes et implanter des mesures préventives.
Gérer les dossiers d’accidents, les assignations temporaires et les obligations légales.
Contribuer au climat de travail sain et mobilisateur par des initiatives de bien-être.
Rémunération et avantages sociaux
Gérer le processus d’équité salariale, évaluation du maintien;
Élaborer des politiques de rémunération et analyser les tendances du marché.
CE QUE L’EMPLOYEUR OFFRE
Un horaire du lundi au vendredi
Une fin de semaine de 2 jours et demi
Gamme complète d’avantages sociaux ;
Un régime d’assurances collectives complet
Contribution de l’employeur à vos régimes de retraite
Des congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes
Lunettes et souliers de sécurité payés
NOTRE CLIENT
Les Soudures St-Denis établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, se spécialise dans la fabrication et l’installation de structures d’acier, couvrant les secteurs industriel, commercial et institutionnel, ainsi que la fabrication mécanosoudée sur mesure.
Pour soumettre votre candidature
Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à .
Les personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client seront contactées dans les meilleurs délais.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou formation pertinente
3 ans d’expérience dans un poste similaire idéalement en milieu manufacturier
Connaissances des lois applicables au Québec
Excellentes habiletés relationnelles, écoute active et gestion de conflits
Forte capacité analytique et prise de décision
Avoir un bon leadership et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Sens politique développé, forte capacité d’influence et diplomatie
Maîtrise avancée de Microsoft Office
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque projet que tu supervises contribue à améliorer la vie des résidents et à valoriser le patrimoine bâti de la région.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste principal en architecture.
Ton rôle : concevoir, planifier et superviser l’ensemble des projets architecturaux pour garantir leur qualité, leur faisabilité et leur conformité, tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.
Ton quotidien ressemblera à :
Concevoir et produire des plans et devis d’architecture précis et fonctionnels.
Effectuer des relevés architecturaux des bâtiments.
Fournir des avis techniques spécialisés à l’équipe.
Vérifier et approuver les plans et devis produits par les technologues en architecture.
Élaborer, planifier et réaliser les projets de la conception à la livraison.
Mettre en place et effectuer les mesures de contrôle nécessaires sur les projets confiés au CS.
Effectuer des visites de chantier pour assurer la qualité et le respect des plans et devis.
Préparer les appels d’offres et analyser la conformité des soumissions reçues.
Formuler des recommandations au Conseil d’Administration (CA) concernant l’attribution des contrats.
Collaborer à l’estimation des coûts et proposer des solutions alternatives.
Participer activement aux rencontres de gestion de projets.
Le profil que nous recherchons:
Maîtrise en architecture requise.
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente (toute combinaison formation/expérience jugée pertinente sera considérée).
Membre de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ).
Maîtrise des logiciels AutoCAD, SketchUp et/ou Revit (atout).
Sens aigu de l’organisation et de la planification.
Connaissances en gestion de projets et intérêt pour les projets écoénergétiques et durables.
Permis de conduire valide et carte ASP.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités, tout en travaillant en équipe multidisciplinaire.
Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
Les avantages de vous joindre à l’équipe:
Salaire compétitif et conditions flexibles (possibilité télétravail 2 jours/semaine).
Poste à temps plein (35 h/semaine) avec équilibre travail-vie personnelle.
Assurances collectives et régime de retraite avantageux.
Assurances invalidité courte et longue durée (70 à 80 % du salaire).
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Une équipe dynamique, stimulante et collaborative où tes idées sont valorisées.
Fais briller ton talent !
Si tu veux concevoir et superviser des projets qui font une réelle différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, envoie ton CV dès maintenant à :
Ayez un réel impact et contribuez à la culture florissante de la Nation Crie!
À propos de WEDC
Située à Eastmain, sur la majestueuse Côte Est de la Baie James, la Société de développement Wabannutao Eeyou (WEDC) est le plus grand employeur de la Communauté. Elle regroupe plusieurs entités, dont un hôtel, une station-service, ainsi que des entreprises de gestion des déchets, de transport et de construction, pour un total de près de 150 employés.
À propos du rôle
En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et les employés de l'organisation dans tous les domaines des RH. Vos tâches quotidiennes comprendront principalement :
Opérations RH: Soutenir l'équipe de direction sur divers sujets RH tels que la planification des effectifs, le développement organisationnel, la gestion des talents, les relations avec les employés, la gestion de la performance, la conformité RH et l'amélioration continue des pratiques RH.
Santé et sécurité au travail: Soutenir les initiatives de santé et sécurité (comités, programmes, etc.) et gérer les dossiers CNESST et d'invalidité.
Paie et rémunération: Gérer les systèmes d'information RH, les dossiers des employés, la paie, l'administration des avantages sociaux et les structures de rémunération
Profil recherché
Certificat en ressources humaines accrédité par CPHR Canada ou baccalauréat en administration des affaires, relations industrielles, ressources humaines ou un domaine connexe.
2 ans et plus d'expérience de travail administrative.
L'expérience professionnelle en RH est un atout majeur.
Maîtrise de l'anglais et de l'Iiyiyuu Ayimuun; le français est un atout. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec une clientèle et des partenaires anglophones.
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Capacité à gérer de multiples priorités et parties prenantes simultanément.
Innovation, adaptabilité, sens des responsabilités, initiative et souci du détail.
Ce que nous offrons
Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).
Lieu de travail : 100 % sur site, principalement à Eastmain.
Salaire compétitif basé sur vos qualifications, à partir de 70 000 $ annuellement.
Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'Employeur.
Un environnement de travail dynamique avec une équipe collaborative et l'opportunité d'apporter une réelle contribution à la Communauté!
Êtes-vous prêt à vous joindre à cette aventure? Soumettez votre candidature à
À propos de UV Assurance
Joindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !
Les défis qui vous attendent
Nous recherchons un.e Configurateur.trice expert.e OIPA pour rejoindre notre équipe de configuration et jouer un rôle central dans la mise en œuvre de solutions d’assurance complexes. Sous la responsabilité du chef d’équipe configuration, tu seras la référence technique de l’équipe, garantissant qualité, performance et conformité des configurations.
Ton quotidien ressemblera à :
Configurer les règles métier et actuarielles complexes pour les produits, couvertures, primes et prestations;
Vérifier et approuver les configurations, en veillant au respect des standards et bonnes pratiques;
Soutenir les configurateurs moins expérimentés via du mentorat et coaching;
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés à OIPA;
Collaborer avec les analystes et l’équipe QA pour transformer les exigences en solutions robustes;
Optimiser l’utilisation des fonctionnalités natives d’OIPA;
Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue des processus.
Le profil que nous recherchons
Diplôme universitaire en mathématiques, actuariat ou domaine connexe;
Solide expérience en configuration OIPA, incluant règles complexes et paramétrage avancé;
Expérience comme référence technique et mentor;
Connaissances en programmation, bases de données et SQL;
Connaissance du domaine de l’assurance de personnes;
Excellentes compétences en logique actuarielle et résolution de problèmes;
Rigueur, sens du détail et orientation performance;
Leadership, diplomatie et esprit collaboratif.
Les avantages de vous joindre à l’équipe
Salaire compétitif et reconnu pour votre expertise;
Assurance collective complète (santé, vision, invalidité, vie);
Vacances annuelles généreuses + journées personnelles;
Horaire flexible de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail;
Atmosphère collaborative, inclusive et dynamique, où tes idées comptent;
Formation continue et développement professionnel encouragés;
Gym complet et cours de groupe sur place;
Régime de retraite à prestations déterminées.
Chez UV Assurance, nous croyons au succès collectif et à la force des relations humaines. Si tu veux mettre ton expertise technique au service de projets complexes et évoluer dans un milieu stimulant et bienveillant, viens écrire la suite de l’histoire avec nous !
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque chantier que tu suis contribue à créer des milieux de vie durables et agréables pour nos résidents.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu participeras à la réalisation, au suivi et au contrôle de divers projets architecturaux.
Ton rôle : Garantir la qualité et la faisabilité des projets tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.
Ton quotidien ressemblera à :
Réaliser des relevés architecturaux et bilans de santé des bâtiments.
Produire des plans et devis précis et fonctionnels.
Rédiger des constats et rapports de visite clairs et détaillés.
Fournir des avis techniques pour garantir la qualité et la faisabilité des projets.
Participer activement aux rencontres internes de gestion de projets et suivre l’avancement des travaux.
Effectuer des visites de chantier et vérifier la conformité aux normes et standards de qualité.
Responsabilités additionnelles (au besoin) :
Collaborer à l’estimation des coûts et proposer des alternatives pertinentes.
Participer à la planification, à l’exécution et au contrôle des projets confiés par le Coordonnateur du CS.
Être un membre actif et proactif de l’équipe pour garantir la réussite des projets multidisciplinaires.
Le profil que nous recherchons:
DEP en architecture requis; DEC considéré comme un atout.
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente (toute combinaison formation/expérience pertinente sera considérée).
Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit et SketchUp (atout).
Intérêt pour les projets écoresponsables et le développement durable.
Permis de conduire valide et carte ASP.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités, tout en travaillant en équipe multidisciplinaire.
Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
Les avantages de vous joindre à l’équipe:
Salaire compétitif et conditions flexibles (possibilité télétravail 2 jours/semaine).
Poste à temps plein (35 h/semaine) avec équilibre travail-vie personnelle.
Assurances collectives et régime de retraite avantageux.
Assurances invalidité courte et longue durée (70 à 80 % du salaire).
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Une équipe dynamique, stimulante et collaborative où tes idées sont valorisées.
Fais briller ton talent !
Si tu veux contribuer à des projets qui font la différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant, envoie ton CV dès maintenant à :
À propos de l’entreprise
Notre client est une organisation bien établie qui évolue dans un environnement technique spécialisé. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son expertise, l’entreprise poursuit actuellement son développement et souhaite s’adjoindre un.e Directeur.trice de production afin de soutenir l’évolution de ses activités et de ses équipes.
L’organisation mise sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue afin de maintenir des standards élevés et d’assurer l’efficacité de ses opérations. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un milieu dynamique où l’engagement, la communication et le travail d’équipe sont valorisés au quotidien.
Les défis t’attendent
Relevant de la direction générale, tu joueras un rôle clé dans la planification, la coordination et l’optimisation des activités de production. Ton mandat consistera à structurer les opérations quotidiennes, soutenir les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes et assurer une utilisation efficace des ressources de l’organisation.
Présent.e sur le terrain, tu participeras activement à la coordination des activités et au soutien des équipes. Ton rôle consistera à assurer le bon déroulement des opérations, à gérer les priorités et à intervenir lorsque nécessaire afin de maintenir un niveau de performance élevé.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les différents intervenants de l’organisation afin de favoriser une communication fluide et de soutenir l’atteinte des objectifs organisationnels.
Ton quotidien
Planifier et coordonner les activités de production afin d’assurer une organisation efficace du travail;
Encadrer et soutenir les gestionnaires et superviseurs dans la gestion de leurs équipes;
Assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et techniques;
Analyser les méthodes de travail et proposer des améliorations visant à optimiser la performance des opérations;
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin de soutenir la prise de décision;
Collaborer avec les différents services de l’organisation afin de favoriser une bonne coordination des activités;
Veiller au respect des politiques internes ainsi que des normes en matière de santé et sécurité au travail.
Profil recherché
Nous recherchons une personne possédant une formation pertinente en gestion, en génie ou dans un domaine connexe, combinée à une expérience significative dans un rôle de gestion de production ou d’environnement opérationnel.
La personne idéale se démarque par :
Une expérience en gestion d’équipes et en coordination d’activités de production;
Un leadership mobilisateur et une capacité à accompagner les équipes vers l’atteinte des résultats;
Une forte aptitude pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’amélioration des processus;
Une capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
D’excellentes habiletés de communication et de collaboration.
Une excellente maîtrise du français parlé et écrit est requise, ainsi qu’une bonne compréhension de l’anglais écrit.
Les avantages de te joindre à l’équipe
En rejoignant l’équipe, tu participeras à des projets stimulants et variés, tout en évoluant dans un environnement de travail qui valorise ton expertise et ton engagement. Tu pourras profiter de :
Rémunération compétitive adaptée à ton expérience et à tes compétences;
Horaire stable et conditions de travail favorables à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle;
Développement professionnel;
Équipe collaborative et motivée, où ton savoir-faire est reconnu.
Prêt(e) à relever un défi où polyvalence et efficacité sont à l’honneur? Notre client est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations pour rejoindre son équipe dans le secteur de la mécanique du bâtiment, au sein de son entreprise située au Bas-Saint-Laurent, à Rivière-du-Loup. Dans ce rôle clé, tu seras au cœur des opérations tout en contribuant à assurer le bon déroulement des fonctions administratives, de la gestion de l’inventaire et du terrain. Tes principales responsabilités : Fournir un soutien administratif quotidien, incluant le classement de documents et le tri des courriels ; Saisir et classer les factures dans le logiciel comptable et assurer la précision des données ; Traiter les bons de travail en début de semaine et effectuer le suivi administratif nécessaire ; Gérer les paiements, y compris les paiements par perceptions, et en assurer le suivi ; Répondre aux questions de facturation des clients avec professionnalisme ; Mettre à jour les prix fournisseurs dans le tableau de suivi Excel ; Planifier et coordonner les rendez-vous pour l’équipe ; Maintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire, tout en assurant une présence sur le terrain ; Gérer l’inventaire, réceptionner les commandes et effectuer les achats nécessaires ; Assister l’équipe dans leurs besoins quotidiens ; Effectuer diverses tâches polyvalentes liées à l’administration et aux opérations selon les besoins. Les compétences qui feront la différence : Tu as de l’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la mécanique du bâtiment (toute autre expérience pourra être considérée) ; Tu as une connaissance du logiciel comptable Acomba (un atout) ; Une bonne maîtrise d’Excel et d’Outlook ; Tu es reconnu(e) pour ta facilité à communiquer, ton service à la clientèle et ton esprit d’équipe ; Tu as le sens de l’initiative et tu agis avec proactivité en prenant les devants ; Tu as une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment et des termes utilisés ; Tu sais être polyvalent(e) et être flexible dans la gestion de ton temps et des priorités entre le travail administratif et l’opérationnel. Ce que nous offrons : Un salaire compétitif selon ton expérience ; Des assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille ; Un poste permanent avec un horaire de jour de 32 ou 40 heures par semaine, selon ce qui te convient le mieux, réparti sur 4 ou 5 jours ; Des vacances selon ce qui est offert au sein de la Commission de la construction de Québec (CCQ) et une semaine de plus ; Un REER avec une contribution de l’entreprise ; Une ambiance dynamique, avec une équipe collaborative ; Des vêtements à l’image de l’entreprise et du café sur place, un petit plus qui fait toute la différence ; Un rôle clé qui peut être évolutif au fil du temps selon tes intérêts et les besoins. Ça résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus? Envoie ta candidature et laisse-nous te dévoiler tous les détails de ce poste stimulant.
Description du poste :
Votre objectif:
Rejoindre une Entreprise en pleine expansion au Canada et aux États-Unis une entreprise qui boostera votre carrière dans le respect de vos valeurs familiales.
Une entreprise qui vous donnera envie de vous lever le matin et s’assurera de donner du sens à votre travail.
Une entreprise qui vous offrira un environnement de travail inégalable où chaque personne est au cœur de ses priorités et les conditions de travail stimulant et une rémunération attractive et compétitive.
Alors, ne cherchez plus vous avez trouvez !
Services Électro-Techno Inc. se spécialise dans la réparation et la conception de composantes électroniques industrielles et ferroviaires.
Nous vous offrons l’environnement que vous cherchez :
Une équipe du tonnerre, compétente, dynamique et agréable.
Énormément d'expertise pour les passionnés de l'électronique qui souhaitent approfondir leurs connaissances.
Une entreprise bien établie qui est en affaires depuis plus de 20 ans.
Et surtout, ce qui fait notre fierté ! Des employés heureux qui travaillent avec nous depuis longtemps.
En nous rejoignant, nous vous assurerons que votre quotidien ne sera pas routinier car le poste de technicien(ne) en réparation électronique que nous proposons comporte des missions variées et un apprentissage permanent ou votre débrouillardise et votre goût de l'aventure sont mis de l'avant puisque nous travaillons souvent sans description de problème et sans plan de fonctionnement.
Vos missions seront:
Analyser, diagnostiquer et procéder à la réparation de matériel électronique tel que:
- cartes électroniques
- contrôleurs
- blocs d'alimentation AC/DC
- interfaces opérateurs (HMI)
- variateurs de vitesse (drives AC/DC/Servo)
- démarreurs progressifs
- de nombreux autres équipements
Établir les besoins de réparation des appareils défectueux pour préparer les soumissions
Faire les demandes d'achat de matériel pour compléter les réparations
Assurer un support aux clients
Suivre et compléter les bons de travail
En plus si vous aimez transmettre et apprendre parfait! Vous participerez également au partage de connaissances avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer la formation continue et le développement des compétences de vos collègues.
Si vous vous reconnaissez dans cette courte introduction et qu’en plus
vous possédez idéalement un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique
ou expérience jugée équivalente en réparation électronique et\ou une expérience de plus de 5 années en réparation électronique.
que vous avez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème, la soudure sur PCB, de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance.
que vous aimez jouer avec les oscilloscopes, multimètres, pinces ampères métriques et bloc d’alimentation et qu’en plus vous connaissez le fonctionnement des variateurs de vitesse AC/DC/Servo
Assurément vous être la personne qu’il nous faut ! Alors sans plus attendre, POSTULEZ, nous serons heureux de vous accueillir !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Formation linguistique offerte
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Formation:
DEC (Souhaité)
Expérience:
réparation électronique: 3 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
À propos de Bralco Électrique
Entreprise familiale montréalaise fondée en 1972, Bralco Électrique poursuit aujourd’hui son développement sous la direction de deux entrepreneures passionnées. Elles modernisent l’organisation tout en préservant ses valeurs humaines et son ambiance conviviale.
Spécialisée dans la distribution et la livraison de matériel électrique et d’éclairage, l’entreprise dessert une clientèle fidèle dans la grande région de Montréal.
Dans le cadre de sa croissance, Bralco Électrique est à la recherche d’un(e) représentant(e) aux ventes internes afin de soutenir activement sa clientèle et contribuer à son développement.
L’équipe est soudée, engagée et fière de contribuer concrètement au succès collectif.
Les avantages de vous joindre à l’équipe
Intégrer une équipe dynamique qui a à cœur le bien-être de chacun(e)
Participer activement à la croissance de l’entreprise
Poste permanent, temps plein, en présentiel
Salaire annuel entre 38 000 $ et 64 000 $, selon l’expérience et les compétences
Assurances collectives après 3 mois
Vacances concurrentielles et congés payés durant la période des Fêtes
Stationnement gratuit sur place
Petits-déjeuners d’équipe quotidiens.
Vos futures responsabilités
Recevoir les appels des clients et fournir l’information relative aux prix et aux produits.
Effectuer des recherches de produits afin de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle.
Saisir les commandes clients dans le système.
Maintenir des relations professionnelles avec les représentants des fournisseurs.
Effectuer les achats de matériel et les enregistrer au système.
Assurer le suivi des commandes en cours auprès des clients.
Assurer le suivi des achats en cours auprès des fournisseurs.
Nous souhaitons vous rencontrer si vous possédez :
Une expérience obligatoire de (2) deux années en vente interne et en approvisionnement.
Une connaissance des produits et solutions d’éclairage ou d’un domaine similaire (atout majeur).
Une bonne maîtrise des outils informatiques, incluant des systèmes de gestion tels que CRM, ERP ou plateformes similaires (Ex : Fidelio, Hubspot, Sales Forces).
Un permis de travail canadien valide.
Une excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
Une bonne connaissance de la suite Office, particulièrement Outlook.
Une personnalité sociable, un bel entregent et un bon sens de la débrouillardise.
Atouts
DEP en vente.
Maîtrise de l’anglais (fonctionnel).
