À propos de la compagnie : Le Groupe Financier Stratège inc. est un cabinet de services financiers situé sur la Grande-Allée, à Québec. L’entreprise se distingue par une approche visant à créer une expérience unique et durable, avec un historique de 25 années de succès. La sécurité financière est ancrée dans la stabilité d'une équipe dévouée et unie, prête à répondre aux attentes des clients. Leurs valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont leurs sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de leurs engagements. D’ailleurs, le Groupe offre un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés. Les tâches et responsabilités du poste : Assurer un accueil professionnel et chaleureux des clients et des fournisseurs, en s'assurant de répondre à leurs besoins afin d’assurer leur confort; Préparer et organiser les salles de réunion pour les rencontres avec les clients; Répondre de manière efficace aux demandes du Président; Recevoir et traiter les appels téléphoniques entrants et les courriels reçus; Assurer la gestion efficace du courrier interne; Effectuer avec précision la saisie de données et garantir leur exactitude; Assurer le suivi complet des transactions, en veillant à ce qu'elles soient menées à terme de manière efficace; Coordonner le bon fonctionnement de l’édifice; Gérer de manière proactive l'inventaire des fournitures de bureau et effectuer les commandes nécessaires; Exécuter toute autre tâche connexe assignée par la direction. Ce qu’ils t’offrent : Rémunération selon l’expérience, à partir de 40K ; Assurances collectives défrayées à 100% par l’employeur qui comprend ; soins médicaux et paramédicaux, soins des yeux, assurance voyage, invalidité longue durée; REER collectif avec cotisation de l’employeur jusqu’à 5 %; 2 semaines de vacances l’été et 2 semaines pendant la période des fêtes; 9 fériés et 5 congés de maladies; Un environnement de travail chaleureux et dynamique, avec plusieurs activités sociales. Stationnement gratuit, télémédecine, compte de soins de santé, et plus encore. Profil recherché : Avoir un DEP en secrétariat ou un AEC en administration/bureautique, ou tout diplôme pertinent; Minimum de 2 années d'expérience dans un rôle similaire ; Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit; Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, agenda, boîte courriel, etc.) et de Windows, avec une aisance avec les plateformes technologiques; Connaissances dans le domaine des assurances de personnes et de placements constituent un atout. Sens aigu de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome ; Ponctualité et engagement envers l'orientation client ; Polyvalence, flexibilité et esprit d'équipe développés ; Rigueur professionnelle et discrétion irréprochable. *Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées. Transparence et utilisation des renseignements personnels Dans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes : Évaluation de la candidature. Vérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat. Évaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire. Entretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste. Les renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.Le candidat dispose des droits suivants : Accès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels. Retrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi. Respect du consentement L’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels.
Nous recherchons pour notre client, expert reconnu dans le domaine de la santé, un(e) Product Owner Senior afin de piloter l'évolution de ses solutions SaaS innovantes.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de produits à forte valeur ajoutée ? Cette opportunité est faite pour vous !
Résumé du poste
Le ou la Product Owner Senior contribue activement au développement et à l'évolution des solutions SaaS de l'entreprise. Il ou elle est responsable de la gestion du backlog, de la priorisation des fonctionnalités et de la collaboration avec les équipes techniques et métier afin d'assurer la livraison de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients.
Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe produit, le développement, l'UX/UI et les parties prenantes internes pour transformer les besoins clients en solutions concrètes . Il ou elle participe également aux discussions stratégiques avec le Directeur Produit et Partenariats pour orienter la feuille de route et maximiser l'impact du produit sur le marché.
Responsabilités principales
Définir et gérer un backlog structuré , avec des user stories et critères d'acceptation clairs. Prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur client, des opportunités marché et des contraintes techniques. Collaborer étroitement avec les équipes de développement et UX/UI pour assurer une exécution efficace. Contribuer à la vision produit en participant aux discussions stratégiques et en analysant les tendances du marché. Recueillir et analyser les retours des clients pour optimiser l'expérience utilisateur et l'adoption du produit. Assurer une documentation claire et un suivi des évolutions produit auprès des parties prenantes internes.
Compétences et qualifications
5+ ans d'expérience en tant que Product Owner dans un environnement SaaS . Maîtrise avancée du français et de l'anglais (écrit et oral). Expérience avec Agile/Scrum et outils de gestion produit (JIRA, Confluence ). Bonne compréhension des concepts UX/UI et de l'analyse de données. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prendre des décisions basées sur l'impact client.
Atouts
Expérience en analyse produit et suivi de l'adoption des fonctionnalités . Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement en croissance. Expérience en gestion du cycle de vie d'un produit SaaS et en optimisation des processus de développement.
We are looking for a Senior Product Owner for our client, a recognized expert in the healthcare sector, to lead the evolution of its innovative SaaS solutions.
Do you want to play a key role in developing high-value products? This opportunity is made for you!
Role Summary
The Senior Product Owner plays a key role in the development and evolution of SaaS solutions. They are responsible for managing the product backlog, prioritizing features, and collaborating with technical and business teams to deliver high-value solutions to clients. The Senior Product Owner works closely with the product team, development, UX/UI, and internal stakeholders to turn customer needs into tangible solutions . They also contribute to strategic discussions with the Director of Product and Partnerships , helping to shape the product roadmap and maximize market impact.
Key Responsibilities
Define and maintain a structured backlog , with clear user stories and acceptance criteria. Prioritize features based on customer value, market opportunities, and technical constraints. Work closely with development and UX/UI teams to ensure efficient execution. Contribute to product vision by participating in strategic discussions and analyzing market trends. Gather and analyze customer feedback to improve user experience and drive product adoption. Ensure clear documentation and communication of product updates to internal stakeholders.
Skills & Qualifications
5+ years of experience as a Product Owner in a SaaS environment. Advanced proficiency in French and English (written and spoken). Strong experience with Agile/Scrum methodologies and product management tools (JIRA, Confluence ). Solid understanding of UX/UI principles and data-driven decision-making. Ability to manage multiple projects simultaneously and make impact-driven decisions.
Nice-to-Have
Experience in product analytics and feature adoption tracking . Ability to effectively collaborate with multidisciplinary teams in a growing environment. Experience in managing the full lifecycle of a SaaS product and optimizing development processes.
ÉLECTROTECHNICIEN.NE – EXPERT.E EN DIAGNOSTIC & MAINTENANCE Tu as une passion pour résoudre des problèmes techniques et optimiser les équipements ? Rejoins l’équipe d’Alubar Métaux, leader dans la production de tiges d’aluminium ! Implantée au cœur du parc industriel de Bécancour, Alubar Métaux se distingue par son procédé de coulée rotative continue et son laminage de haute performance.
TON RÔLE : Sous la supervision du Superviseur électrique, tu es responsable de l’entretien et la réparation des équipements de production et des services (moteurs, pompes, valves, pneumatique, hydraulique). En collaboration avec le planificateur, tu priorises les interventions et optimises la performance des équipements par la maintenance, le diagnostic et les améliorations continues.
TES RESPONSABILITÉS CLÉS : Diagnostiquer et résoudre les pannes – Sois l'expert.e qui garde les équipements performants! Assurer la maintenance préventive – Anticipe les problèmes et maximise la durée de vie des équipements. Former et soutenir le personnel – Partage ton savoir-faire pour un entretien optimal des équipements. Optimiser la production – Collabore avec les opérateurs pour améliorer l'efficacité des ligne de production. Participer à l’amélioration continue – Installe, améliore et veille à l’évolution des équipements. Mettre à jour les programmes des automates – Garantis la fluidité et la précision des systèmes. Respecter les normes de qualité et sécurité – Assure un environnement de travail sûr et conforme.
TON QUOTIDIEN EN CHIFFRE : 65 % – Détection et résolution des anomalies : Tu es l'expert.e qui remet tout en ordre! 35 % – Maintenance préventive et optimisation : Tu assures la performance continue des équipements. SÉCURITÉ & QUALITÉ EN TÊTE ! Respect des procédures de sécurité – Assure-toi que les équipements sont verrouillés pour un environnement de travail sécurisé. Signalement des anomalies ou risques – Ta vigilance est notre priorité. Bonnes pratiques environnementales – Agis pour un environnement durable et respectueux.
REJOINS LA FAMILLE ALUBAR MÉTAUX ET DÉCOUVRE CE QUI TE PERMETTRA DE TE SENTIR BIEN AU QUOTIDIEN ! Un salaire qui reflète ton expertise : 43,92 $ à 51,63 $. Primes de quart et de dimanche pour augmenter tes gains. Programme de partage des résultats pour une bonification annuelle . Une couverture complète, 100 % payée par l’employeur :
Assurance collective pour une tranquillité d’esprit.
600 $/an dans un compte de gestion santé. Un régime de retraite avantageux avec contribution de l’employeur. 40 h de congés mobiles, avec la possibilité de banquer des heures pour plus de flexibilité. Programme d’aide aux employés. Équipements de protection fournis.
PROFIL RECHERCHÉ : Personne engagée et impliquée qui donne toujours le meilleur d’elle-même, à l’écoute , curieuse avec un désir constant d'apprendre et de s’améliorer avec une capacité à s’adapter rapidement et pivoter quand il le faut ! DEC en électricité industrielle, électrodynamique ou électronique – Un diplôme solide pour briller dans ton rôle. 5 ans d’expérience en milieu industriel – Ta pratique fait la différence. Certificat en électricité (anciennement licence C) – La qualification clé pour performer. Connaissance en instrumentation, contrôle et programmation d’automates (Allen Bradley) – Un atout pour les défis techniques !
Un poste qui t’offre stabilité , sécurité et reconnaissance. Envoie ta candidature dès maintenant à Isabelle ( ).
À propos de Signature Valleyfield Vous êtes un expert en maintenance des bâtiments et en gestion des équipements? Vous anticipez les problèmes avant qu’ils ne surviennent et cherchez constamment à améliorer l’efficacité d’un établissement? Nous recherchons un responsable de la maintenance et du bâtiment pour assurer l’entretien et la gestion technique d’un grand établissement Le Signature Valleyfield. Ce poste clé requiert une solide expertise technique et une capacité à gérer efficacement les infrastructures, les équipements et une équipe de maintenance.
Les défis qui vous attendent Vos principales missions seront: Vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement de notre établissement et de ses équipements. Vos tâches principales incluront : Effectuer des vérifications et des diagnostics sur les équipements, le bâtiment et ses composantes. Réaliser des réparations et des ajustements en électricité, plomberie, chauffage et climatisation. Effectuer des travaux d'entretien courant, tels que la retouche de peinture, le plâtrage, la réparation de tuiles de céramique, et l'entretien des systèmes de quincaillerie pour les portes intérieures et extérieures. Assurer la propreté intérieure et extérieure de l'établissement, y compris le déneigement, l'entretien des espaces extérieurs et des parkings. Superviser et coordonner le travail des préposés à la maintenance, en veillant au respect des normes et des procédures. Répondre aux demandes de service des résidents, en garantissant leur satisfaction. Coordonner le suivi des travaux effectués par les sous-traitants, si nécessaire. Gérer les ressources matérielles nécessaires à la réalisation des travaux.
Les avantages en rejoignant Signature Valleyfield Horaire flexible. Poste permanent à temps complet (40 heures par semaine) en semaine. Possibilité d'être appelé à traiter des urgences les week-ends. Régime d’assurance collective et télémédecine. Tâches variées et stimulantes. Équipe de travail dynamique et passionnée. Autonomie, climat de travail stimulant et des défis au quotidien.
Le profil que nous recherchons DEP en maintenance de bâtiment ou expérience équivalente. Compétences et connaissance de base en électricité, plomberie, chauffage et climatisation. Permis de conduire valide Excellentes compétences en communication pour interagir avec notre clientèle. Leadership, capacité à résoudre les problèmes et à gérer les conflits. Esprit d'équipe, sens des responsabilités, organisation et gestion des priorités.
Coopérative Forestière de Girardville Reconnue comme un employeur de choix dans la région, la Coopérative Forestière de Girardville offre un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Nous mettons un point d'honneur à développer le capital humain et à soutenir nos membres grâce à une formation continue, essentielle pour garantir des pratiques de travail efficaces et durables. Depuis sa fondation en 1979, la Coopérative Forestière de Girardville se spécialise dans la gestion durable des ressources forestières. À propos du poste
Nous recherchons un.e opérateur.trice de fardier pour occuper un poste clé au sein de notre équipe. En collaboration directe avec le gestionnaire de garage, vous serez responsable de la conduite de notre fardier pour le transport d’équipements lourds vers nos différents sites et chantiers forestiers. Vos missions : Conduire un camion fardier avec autonomie et efficacité, en toute sécurité, pour transporter des machineries forestières lourdes (camion-citerne, chargeuse sur roues, etc.).
Manipuler un camion autochargeur pour transporter du bois ou des ponceaux en respectant les normes de sécurité.
Effectuer le chargement des machines, des billes de bois et des ponceaux en respectant les normes sécuritaires en vigueur.
Collaborer étroitement avec le surintendant et les opérateurs de machinerie pour assurer un travail harmonieux.
Rédiger des rapports d'entretien et de temps-homme pour le suivi des activités.
Réaliser les réparations courantes liées à l'opération des véhicules (changement de « hoses » hydrauliques, déglaçage, etc.) et participer à l’entretien préventif (lubrification, graissage).
Respecter scrupuleusement les normes de sécurité, de prévention des feux de forêt et les standards environnementaux en vigueur dans le milieu forestier.
Le profil idéal : Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans le transport forestier. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un camion fardier ou un véhicule lourd. Vous détenez un permis de conduire valide, classe 1.
Les avantages à travailler chez nous : Un salaire compétitif entre 24,49 $ et 32,32 $ de l’heure, selon votre expérience. Une assurance collective, couverte à 70 % par l'employeur. Un régime de retraite avec une contribution de l’employeur jusqu’à 3 %. 2 semaines de vacances par an. La possibilité de garder le fardier de fonction pour vos déplacements quotidiens, incluant le retour à la maison (pour les résidents du secteur). Un environnement de travail avec une équipe passionnée, expérimentée et dynamique.
Conditions d’emploi : Horaires : Du lundi au vendredi, 47 h par semaine. Heures supplémentaires : Temps et demi après 47 heures de travail. Hébergement : Au besoin, logement fourni dans les camps forestiers de la Coopérative.
Prêt à relever le défi? Rejoignez une équipe engagée dans la gestion durable des forêts et contribuez à un environnement de travail qui valorise votre expertise. Postulez dès aujourd'hui et faites partie d’une organisation qui met l’humain au cœur de son succès!
ÉLECTROTECHNICIEN.NE – EXPERT.E EN DIAGNOSTIC & MAINTENANCE
Tu as une passion pour résoudre des problèmes techniques et optimiser les équipements ? Rejoins l’équipe d’Alubar Métaux, leader dans la production de tiges d’aluminium !
Implantée au cœur du parc industriel de Bécancour, Alubar Métaux se distingue par son procédé de coulée rotative continue et son laminage de haute performance.
TON RÔLE : Sous la supervision du Superviseur électrique, tu es responsable de l’entretien et la réparation des équipements de production et des services (moteurs, pompes, valves, pneumatique, hydraulique). En collaboration avec le planificateur, tu priorises les interventions et optimises la performance des équipements par la maintenance, le diagnostic et les améliorations continues.
TES RESPONSABILITÉS CLÉS :
Diagnostiquer et résoudre les pannes – Sois l'expert.e qui garde les équipements performants! Assurer la maintenance préventive – Anticipe les problèmes et maximise la durée de vie des équipements. Former et soutenir le personnel – Partage ton savoir-faire pour un entretien optimal des équipements. Optimiser la production – Collabore avec les opérateurs pour améliorer l'efficacité des ligne de production. Participer à l’amélioration continue – Installe, améliore et veille à l’évolution des équipements. Mettre à jour les programmes des automates – Garantis la fluidité et la précision des systèmes. Respecter les normes de qualité et sécurité – Assure un environnement de travail sûr et conforme.
TON QUOTIDIEN EN CHIFFRE : 65 % – Détection et résolution des anomalies : Tu es l'expert.e qui remet tout en ordre! 35 % – Maintenance préventive et optimisation : Tu assures la performance continue des équipements.
SÉCURITÉ & QUALITÉ EN TÊTE ! Respect des procédures de sécurité – Assure-toi que les équipements sont verrouillés pour un environnement de travail sécurisé. Signalement des anomalies ou risques – Ta vigilance est notre priorité. Bonnes pratiques environnementales – Agis pour un environnement durable et respectueux.
REJOINS LA FAMILLE ALUBAR MÉTAUX ET DÉCOUVRE CE QUI TE PERMETTRA DE TE SENTIR BIEN AU QUOTIDIEN !
Un salaire qui reflète ton expertise : 43,92 $ à 51,63$. Primes de quart et de dimanche pour augmenter tes gains. Programme de partage des résultats pour une bonification annuelle . Une couverture complète, 100 % payée par l’employeur : Assurance collective pour une tranquillité d’esprit. 600 $/an dans un compte de gestion santé. Un régime de retraite avantageux avec contribution de l’employeur. 40 h de congés mobiles, avec la possibilité de banquer des heures pour plus de flexibilité. Programme d’aide aux employés. Équipements de protection fournis.
PROFIL RECHERCHÉ : Personne engagée et impliquée qui donne toujours le meilleur d’elle-même, à l’écoute , curieuse avec un désir constant d'apprendre et de s’améliorer avec une capacité à s’adapter rapidement et pivoter quand il le faut !
DEC en électricité industrielle, électrodynamique ou électronique – Un diplôme solide pour briller dans ton rôle. 5 ans d’expérience en milieu industriel – Ta pratique fait la différence. Certificat en électricité (anciennement licence C) – La qualification clé pour performer. Connaissance en instrumentation, contrôle et programmation d’automates (Allen Bradley) – Un atout pour les défis techniques !
Un poste qui t’offre stabilité , sécurité et reconnaissance. Envoie ta candidature dès maintenant à Isabelle ( ).
À PROPOS DE NOTRE CLIENT: Notre client est une entreprise innovante et reconnue dans le secteur de la production alimentaire, offrant des produits de qualité exceptionnelle. Si vous êtes passionné(e) par les défis et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, cette opportunité est faite pour vous !
VOTRE MISSION : Le directeur adjoint ou la directrice adjointe d’usine assiste le directeur d’usine dans la gestion des opérations de production. Il ou elle veille à la conformité des activités avec les objectifs de l’entreprise, les normes de qualité et de sécurité, tout en favorisant une culture de mobilisation des employés et une amélioration continue des processus.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Collaborer à la planification, l’organisation, la supervision et le contrôle des activités liées à la production. Veiller à ce que les opérations respectent les normes de qualité et les échéanciers. Appuyer la gestion des projets, y compris les initiatives liées aux investissements à long terme. S’assurer que les pratiques de prévention des accidents sont appliquées en conformité avec les valeurs et politiques de l’entreprise. Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux réglementations en vigueur. Encourager une culture où les employés participent activement à l’amélioration des performances. Appuyer le développement des compétences des équipes en supervisant la formation liée aux tâches. Superviser l’entretien des installations pour maintenir un environnement de travail motivant et sécuritaire. Proposer des solutions pour améliorer les infrastructures, si nécessaire. Collaborer à l’élaboration et au suivi des budgets pour optimiser les coûts de production. Participer à l’identification des opportunités d’innovation et d’amélioration des processus. Maintenir des communications ouvertes avec les employés, les collègues et les partenaires externes. Contribuer à la représentation de l’usine auprès de la communauté, des fournisseurs et autres intervenants externes.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES BAC en administration, génie industriel ou domaine connexe, ou DEC en gestion industrielle avec expérience pertinente. Expérience minimum en gestion manufacturière ou industrielle (équivalence possible). Maîtrise des outils technologiques et systèmes manufacturiers (un atout). Leadership, communication et esprit d’équipe. Compétences en gestion de projets et en optimisation des processus. Être proactif(ve), adaptable et orienté(e) vers les résultats. Capacité à soutenir le directeur d’usine dans la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels.
CONDITIONS Salaire à discuter entre 80 000 $ et 95 000 $ selon l'expérience. 4 semaines de vacances selon l'expérience. Programme d'avantages sociaux compétitifs. REER avec participation de l'employeur. Dépenses kilométriques remboursées si déplacements vers d'autres usines. Programme de performance basé sur l'atteinte d'objectifs corporatifs et individuels, offrant une rémunération variable.
Pour plus d'informations ou une entrevue, n'hésitez pas à contacter Valérie David au ou au 418-454-1932.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en administration et en comptabilité dans un environnement dynamique ? Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la gestion et au suivi des fonds avec restrictions au sein d'une organisation engagée dans la gestion financière efficace de ses ressources.
Responsabilités principales Assurer le suivi administratif et financier des activités du service. Gérer des dossiers comptables, budgétaires et administratifs en respectant les procédures en place. Communiquer avec les parties prenantes pour obtenir et fournir des informations essentielles à la gestion des activités. Coordonner certaines opérations administratives et en assurer le bon déroulement. Compiler et analyser des données financières pour produire des rapports et recommandations. Contribuer à l'amélioration des procédures et des systèmes administratifs. Superviser ou former du personnel de soutien lorsque requis. Utiliser des logiciels de gestion comptable et Excel pour effectuer les tâches reliées à la comptabilité et au suivi budgétaire.
Profil recherché Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives, option comptabilité, ou formation équivalente. (obligatoire) Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en administration et comptabilité. Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels de comptabilité. Capacité à analyser des données et à formuler des recommandations. Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Informations contractuelles Lieu : Sherbrooke Type de poste : Temps plein permanent, 35 heures/semaine (lundi au vendredi) Salaire : 30,52 $ à 36,65 $ de l'heure Télétravail (3jrs par semaine) et horaires flexibles.
Coopérative Forestière de Girardville
Reconnue comme un employeur de choix dans la région, la Coopérative Forestière de Girardville offre un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Nous mettons un point d'honneur à développer le capital humain et à soutenir nos membres grâce à une formation continue, essentielle pour garantir des pratiques de travail efficaces et durables.
Depuis sa fondation en 1979, la Coopérative Forestière de Girardville se spécialise dans la gestion durable des ressources forestières.
À propos du poste
Sous la supervision du surintendant santé, sécurité et environnement, vous serez chargé(e) de promouvoir, à tous les niveaux de l'organisation, les valeurs de santé, de sécurité et d’environnement. Vous assurerez le suivi, la coordination et l'amélioration des processus en place dans ces domaines, en vous appuyant sur votre expertise pour conseiller l'ensemble des travailleurs et des gestionnaires.
Vos missions :
Prévention des accidents de travail : Vous serez responsable de la coordination des initiatives de prévention dans tous les secteurs de l’organisation, afin d’assurer la sécurité des employés et de minimiser les risques d'accidents.
Gestion des certifications ISO 14001 et PGES : Vous veillerez au maintien de la certification ISO 14001 (environnement) et des normes associées, en collaborant avec le comité SGO (Système de gestion des opérations). Vous serez aussi responsable de l’implémentation des pratiques liées à la gestion environnementale.
Participation aux comités et réunions : Vous préparerez et participerez activement aux réunions internes, telles que les comités de santé et sécurité, pour assurer un suivi efficace des actions à entreprendre.
Organisation des premiers secours : Vous coordonnerez, en collaboration avec les responsables de chaque secteur, les mesures de premiers secours et premiers soins pour l’ensemble des travailleurs, afin d’assurer une intervention rapide et efficace en cas de besoin.
Respect des lois et des normes : Vous assurerez que l’ensemble des opérations de l'organisation respecte les lois, réglementations, normes et politiques internes en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que les certifications environnementales.
Conseil interne en santé, sécurité et environnement : Vous agirez en tant qu'expert-conseil auprès des différents secteurs de l’organisation pour toutes les questions relatives à la santé, la sécurité et l’environnement.
Relations externes : Vous serez également responsable de la communication avec les parties externes (clients, fournisseurs, organismes de régulation tels que la CSST, CLSC, Centre patronal en SST, auditeurs externes, etc.) pour garantir le respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail et d’environnement.
Profil recherché :
Formation : DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail, ou toute autre formation pertinente dans le domaine, ou encore une combinaison d’études et d’expérience dans le secteur. Expérience : 3 à 5 ans dans le secteur forestier. Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Office et bonne aisance avec les outils informatiques. Compétences interpersonnelles et communication : Capacité à s’adapter à diverses situations et à interagir efficacement avec différents interlocuteurs, tant en interne qu’en externe. Aisance à animer des formations et à communiquer devant un public. Rigueur et organisation : Sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes et les délais. Esprit d’équipe et volonté de contribuer au succès collectif. Permis de conduire valide : Vous serez amené(e) à vous déplacer vers les camps forestiers (déplacements environ une fois par mois).
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Rémunération compétitive : Salaire en fonction de l’échelle salariale en place. Horaires flexibles : 38 heures par semaine, du lundi au vendredi, horaire de jour. Assurance collective : Couverte à 70 % par l'employeur dès l’embauche. Régime de retraite (REER ou CELI) : Contribution de l’employeur jusqu’à 3 %, dès l’embauche. Vacances : 3 semaines de vacances par an. Mode de travail hybride Véhicule de fonction : Un véhicule est fourni pour vos déplacements vers les camps forestiers, ou vous pouvez utiliser votre propre véhicule avec remboursement des frais de déplacement. Équipe dynamique et passionnée : Vous intégrerez une équipe expérimentée et motivée, soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant.
Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la Coopérative Forestière de Girardville et contribuer activement à un environnement de travail respectueux de l’environnement et de la sécurité.
À propos de Signature Valleyfield Vous êtes un expert en maintenance des bâtiments et en gestion des équipements? Vous anticipez les problèmes avant qu’ils ne surviennent et cherchez constamment à améliorer l’efficacité d’un établissement? Nous recherchons un responsable de la maintenance et du bâtiment pour assurer l’entretien et la gestion technique d’un grand établissement Le Signature Valleyfield. Ce poste clé requiert une solide expertise technique et une capacité à gérer efficacement les infrastructures, les équipements et une équipe de maintenance. Les défis qui vous attendent Vos principales missions seront: Vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement de notre établissement et de ses équipements. Vos tâches principales incluront : Effectuer des vérifications et des diagnostics sur les équipements, le bâtiment et ses composantes. Réaliser des réparations et des ajustements en électricité, plomberie, chauffage et climatisation. Effectuer des travaux d'entretien courant, tels que la retouche de peinture, le plâtrage, la réparation de tuiles de céramique, et l'entretien des systèmes de quincaillerie pour les portes intérieures et extérieures. Assurer la propreté intérieure et extérieure de l'établissement, y compris le déneigement, l'entretien des espaces extérieurs et des parkings. Superviser et coordonner le travail des préposés à la maintenance, en veillant au respect des normes et des procédures. Répondre aux demandes de service des résidents, en garantissant leur satisfaction. Coordonner le suivi des travaux effectués par les sous-traitants, si nécessaire. Gérer les ressources matérielles nécessaires à la réalisation des travaux. Les avantages en rejoignant Signature Valleyfield Horaire flexible. Poste permanent à temps complet (40 heures par semaine) en semaine. Possibilité d'être appelé à traiter des urgences les week-ends. Régime d’assurance collective et télémédecine. Tâches variées et stimulantes. Équipe de travail dynamique et passionnée. Autonomie, climat de travail stimulant et des défis au quotidien. Le profil que nous recherchons DEP en maintenance de bâtiment ou expérience équivalente. Compétences et connaissance de base en électricité, plomberie, chauffage et climatisation. Permis de conduire valide Excellentes compétences en communication pour interagir avec notre clientèle. Leadership, capacité à résoudre les problèmes et à gérer les conflits. Esprit d'équipe, sens des responsabilités, organisation et gestion des priorités.
