Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire).Responsabilités du rôle:Excellence opérationnelle :Accent sur l'amélioration continueS'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovationOrienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaireDéfinir des indicateurs de performanceCoordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualitéLeadership et Gestion de personnel :Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisationEncadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performanteMettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entrepriseCommuniquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessibleCapacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaireAtténuation des risques :Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activitésLa sécurité avant tout :S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination.Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication.Créer une culture axée sur la santé et la sécuritéDiriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employésDévelopper un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricolesTravailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritairesMaintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportunS'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la productionCommuniquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un planAgir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusiveRentabilité - Performance financière longue durée:Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitationConstruire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de ventePlanifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normesDéterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacitéDiriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendementCollaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissementGérer l'allocation des ressources aux activités du projetProduction et logistique :Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s'assurant qu'ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission.Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s'assurer que l'équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l'orientation et aux exigences commerciales.Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d'amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux.Mesure et gère efficacement la performance afin d'atteindre et de surpasser les objectifs.Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d'arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail).Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits.Veille à l'efficacité des processus logistiques et de la chaîne d'approvisionnement et à la qualité de l'expérience client.Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur.Qualifications et exigences en matière d'éducation:Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexePlus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et/ou de fabrication agroalimentaireConnaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenanceAvoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeurExpérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents.Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performanceUne expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée.Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maitrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones)Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.
Role Summary:The Environment, Health & Safety Manager is responsible for ensuring a safe working environment at all GoodLeaf facilities by developing, implementing, and monitoring safety programs, policies, and procedures, company-wide and at a regulatory level. This role requires a strong understanding of occupational health and safety regulations, risk assessment, and accident prevention strategies to maintain compliance and foster a culture of safety, preferably with experience across Canada. This role will provide guidance for return-to-work and work hazard analysis in conjunction with local People (Human Resources) teams.Role Responsibilities:Regulatory Compliance: Ensure facilities comply with local, provincial and federal occupational health and safety regulations (e.g., OSHA, WHMIS, WCB, Alberta Health, CNESST).Risk Assessment & Mitigation: Identify and review hazard, risk and opportunities on an ongoing and proactive basis and ensure that appropriate follow-up actions are being implemented.Safety Training & Education: Develop and deliver training programs on workplace safety, emergency response, hazardous material handling, and proper use of personal protective equipment (PPE).Incident Investigation & Reporting: Conduct incident investigations based on incident classification and liaise with engineers, management and health and safety regulatory authorities to identify causes of accidents and prevent their recurrence.Safety Audits & Inspections: Conduct regular site inspections and safety audits, ensuring compliance with safety policies and identifying areas for improvement.Emergency Preparedness: Develop and implement emergency response plans, including fire safety, chemical spills, and evacuation procedures.Machine Safety & Ergonomics: Implement and oversee machine safety protocols, ensuring proper guarding, lockout/tagout (LOTO) procedures, and compliance with safety standards. Conduct ergonomic assessments to enhance workplace design and minimize musculoskeletal risks.Collaboration & Leadership: Work with Farm Leadership teams, People and Development Team, and employees to promote a safety-first culture and encourage proactive safety measures.PPE & Equipment Safety: Ensure proper selection, use, and maintenance of safety equipment, including personal protective gear and machine guarding.Data Analysis & Reporting: Analyze safety performance data, trends, and metrics to measure the effectiveness of safety initiatives and report findings to senior management.Continuous Improvement: Stay updated on the latest safety trends, technologies, and best practices to enhance workplace safety programs.Qualifications:Bachelor's degree in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related field.Minimum of 7+ years of experience in an Environmental Health & Safety role within a manufacturing or industrial environment.Experience in a food manufacturing environment is an asset.In-depth knowledge of safety regulations (e.g., OSHA, WHMIS, local labour laws).Strong analytical and problem-solving skills for risk assessment and incident investigations.Expertise in Machine Safety and Ergonomics, with experience in conducting risk assessments and implementing solutions to reduce workplace injuries.Excellent communication and training skills, with the ability to influence and educate employees at all levels.Solid working knowledge of food safety industry practices and standards.Ability to travel within Canada approximately 25% of time.Certification such as CSP (Certified Safety Professional), CIH (Certified Industrial Hygienist), or CRSP (Canadian Registered Safety Professional) is an asset.Proficiency in safety management software and Microsoft Office Suite.Attention to detail and a proactive approach to safety.Strong leadership and teamwork skills.Ability to handle emergencies and make quick, informed decisions, being mindful of impact to company reputation and liability.Effective organizational and project management abilities.
Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire). Responsabilités du rôle: Excellence opérationnelle : Accent sur l'amélioration continue S'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovation Orienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaire Définir des indicateurs de performance Coordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualité Leadership et Gestion de personnel : Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisation Encadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performante Mettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entreprise Communiquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessible Capacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaire Atténuation des risques : Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activités La sécurité avant tout : S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination. Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication. Créer une culture axée sur la santé et la sécurité Diriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employés Développer un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricoles Travailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritaires Maintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportun S'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la production Communiquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un plan Agir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusive Rentabilité - Performance financière longue durée: Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitation Construire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de vente Planifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normes Déterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacité Diriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendement Collaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissement Gérer l'allocation des ressources aux activités du projet Production et logistique : Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s’assurant qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission. Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s’assurer que l’équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l’orientation et aux exigences commerciales. Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d’amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux. Mesure et gère efficacement la performance afin d’atteindre et de surpasser les objectifs. Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d’arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail). Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits. Veille à l’efficacité des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement et à la qualité de l’expérience client. Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur. Qualifications et exigences en matière d'éducation: Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexe Plus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et/ou de fabrication agroalimentaire Connaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenance Avoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeur Expérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents. Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performance Une expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée. Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maitrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones) Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.
Role Summary: The Environment, Health & Safety Manager is responsible for ensuring a safe working environment at all GoodLeaf facilities by developing, implementing, and monitoring safety programs, policies, and procedures, company-wide and at a regulatory level. This role requires a strong understanding of occupational health and safety regulations, risk assessment, and accident prevention strategies to maintain compliance and foster a culture of safety, preferably with experience across Canada. This role will provide guidance for return-to-work and work hazard analysis in conjunction with local People (Human Resources) teams. Role Responsibilities: Regulatory Compliance: Ensure facilities comply with local, provincial and federal occupational health and safety regulations (e.g., OSHA, WHMIS, WCB, Alberta Health, CNESST). Risk Assessment & Mitigation: Identify and review hazard, risk and opportunities on an ongoing and proactive basis and ensure that appropriate follow-up actions are being implemented. Safety Training & Education: Develop and deliver training programs on workplace safety, emergency response, hazardous material handling, and proper use of personal protective equipment (PPE). Incident Investigation & Reporting: Conduct incident investigations based on incident classification and liaise with engineers, management and health and safety regulatory authorities to identify causes of accidents and prevent their recurrence. Safety Audits & Inspections: Conduct regular site inspections and safety audits, ensuring compliance with safety policies and identifying areas for improvement. Emergency Preparedness: Develop and implement emergency response plans, including fire safety, chemical spills, and evacuation procedures. Machine Safety & Ergonomics: Implement and oversee machine safety protocols, ensuring proper guarding, lockout/tagout (LOTO) procedures, and compliance with safety standards. Conduct ergonomic assessments to enhance workplace design and minimize musculoskeletal risks. Collaboration & Leadership: Work with Farm Leadership teams, People and Development Team, and employees to promote a safety-first culture and encourage proactive safety measures. PPE & Equipment Safety: Ensure proper selection, use, and maintenance of safety equipment, including personal protective gear and machine guarding. Data Analysis & Reporting: Analyze safety performance data, trends, and metrics to measure the effectiveness of safety initiatives and report findings to senior management. Continuous Improvement: Stay updated on the latest safety trends, technologies, and best practices to enhance workplace safety programs. Qualifications: Bachelor’s degree in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related field. Minimum of 7+ years of experience in an Environmental Health & Safety role within a manufacturing or industrial environment. Experience in a food manufacturing environment is an asset. In-depth knowledge of safety regulations (e.g., OSHA, WHMIS, local labour laws). Strong analytical and problem-solving skills for risk assessment and incident investigations. Expertise in Machine Safety and Ergonomics, with experience in conducting risk assessments and implementing solutions to reduce workplace injuries. Excellent communication and training skills, with the ability to influence and educate employees at all levels. Solid working knowledge of food safety industry practices and standards. Ability to travel within Canada approximately 25% of time. Certification such as CSP (Certified Safety Professional), CIH (Certified Industrial Hygienist), or CRSP (Canadian Registered Safety Professional) is an asset. Proficiency in safety management software and Microsoft Office Suite. Attention to detail and a proactive approach to safety. Strong leadership and teamwork skills. Ability to handle emergencies and make quick, informed decisions, being mindful of impact to company reputation and liability. Effective organizational and project management abilities.
Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire).
Responsabilités du rôle:
Excellence opérationnelle :Accent sur l'amélioration continueS'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovationOrienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaireDéfinir des indicateurs de performanceCoordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualité
Leadership et Gestion de personnel :Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisationEncadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performanteMettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entrepriseCommuniquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessibleCapacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaire
Atténuation des risques :Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activités
La sécurité avant tout :S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination.Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication.Créer une culture axée sur la santé et la sécuritéDiriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employésDévelopper un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricolesTravailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritairesMaintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportunS'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la productionCommuniquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un planAgir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusive
Rentabilité - Performance financière longue durée:Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitationConstruire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de ventePlanifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normesDéterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacitéDiriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendementCollaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissementGérer l'allocation des ressources aux activités du projet
Production et logistique :Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s’assurant qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission.Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s’assurer que l’équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l’orientation et aux exigences commerciales.Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d’amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux.Mesure et gère efficacement la performance afin d’atteindre et de surpasser les objectifs.Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d’arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail).Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits.Veille à l’efficacité des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement et à la qualité de l’expérience client.Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur.
Qualifications et exigences en matière d'éducation:Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexePlus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et/ou de fabrication agroalimentaireConnaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenanceAvoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeurExpérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents.Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performanceUne expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée.Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maitrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones)
Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.
Role Summary:The Environment, Health & Safety Manager is responsible for ensuring a safe working environment at all GoodLeaf facilities by developing, implementing, and monitoring safety programs, policies, and procedures, company-wide and at a regulatory level. This role requires a strong understanding of occupational health and safety regulations, risk assessment, and accident prevention strategies to maintain compliance and foster a culture of safety, preferably with experience across Canada. This role will provide guidance for return-to-work and work hazard analysis in conjunction with local People (Human Resources) teams.
Role Responsibilities:Regulatory Compliance: Ensure facilities comply with local, provincial and federal occupational health and safety regulations (e.g., OSHA, WHMIS, WCB, Alberta Health, CNESST).Risk Assessment & Mitigation: Identify and review hazard, risk and opportunities on an ongoing and proactive basis and ensure that appropriate follow-up actions are being implemented.Safety Training & Education: Develop and deliver training programs on workplace safety, emergency response, hazardous material handling, and proper use of personal protective equipment (PPE).Incident Investigation & Reporting: Conduct incident investigations based on incident classification and liaise with engineers, management and health and safety regulatory authorities to identify causes of accidents and prevent their recurrence.Safety Audits & Inspections: Conduct regular site inspections and safety audits, ensuring compliance with safety policies and identifying areas for improvement.Emergency Preparedness: Develop and implement emergency response plans, including fire safety, chemical spills, and evacuation procedures.Machine Safety & Ergonomics: Implement and oversee machine safety protocols, ensuring proper guarding, lockout/tagout (LOTO) procedures, and compliance with safety standards. Conduct ergonomic assessments to enhance workplace design and minimize musculoskeletal risks.Collaboration & Leadership: Work with Farm Leadership teams, People and Development Team, and employees to promote a safety-first culture and encourage proactive safety measures.PPE & Equipment Safety: Ensure proper selection, use, and maintenance of safety equipment, including personal protective gear and machine guarding.Data Analysis & Reporting: Analyze safety performance data, trends, and metrics to measure the effectiveness of safety initiatives and report findings to senior management.Continuous Improvement: Stay updated on the latest safety trends, technologies, and best practices to enhance workplace safety programs.
Qualifications:Bachelor’s degree in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related field.Minimum of 7+ years of experience in an Environmental Health & Safety role within a manufacturing or industrial environment.Experience in a food manufacturing environment is an asset.In-depth knowledge of safety regulations (e.g., OSHA, WHMIS, local labour laws).Strong analytical and problem-solving skills for risk assessment and incident investigations.Expertise in Machine Safety and Ergonomics, with experience in conducting risk assessments and implementing solutions to reduce workplace injuries.Excellent communication and training skills, with the ability to influence and educate employees at all levels.Solid working knowledge of food safety industry practices and standards.Ability to travel within Canada approximately 25% of time.Certification such as CSP (Certified Safety Professional), CIH (Certified Industrial Hygienist), or CRSP (Canadian Registered Safety Professional) is an asset.Proficiency in safety management software and Microsoft Office Suite.Attention to detail and a proactive approach to safety.Strong leadership and teamwork skills.Ability to handle emergencies and make quick, informed decisions, being mindful of impact to company reputation and liability.Effective organizational and project management abilities.
Role Summary:The Environment, Health & Safety Manager is responsible for ensuring a safe working environment at all GoodLeaf facilities by developing, implementing, and monitoring safety programs, policies, and procedures, company-wide and at a regulatory level. This role requires a strong understanding of occupational health and safety regulations, risk assessment, and accident prevention strategies to maintain compliance and foster a culture of safety, preferably with experience across Canada. This role will provide guidance for return-to-work and work hazard analysis in conjunction with local People (Human Resources) teams.Role Responsibilities:Regulatory Compliance: Ensure facilities comply with local, provincial and federal occupational health and safety regulations (e.g., OSHA, WHMIS, WCB, Alberta Health, CNESST).Risk Assessment & Mitigation: Identify and review hazard, risk and opportunities on an ongoing and proactive basis and ensure that appropriate follow-up actions are being implemented.Safety Training & Education: Develop and deliver training programs on workplace safety, emergency response, hazardous material handling, and proper use of personal protective equipment (PPE).Incident Investigation & Reporting: Conduct incident investigations based on incident classification and liaise with engineers, management and health and safety regulatory authorities to identify causes of accidents and prevent their recurrence.Safety Audits & Inspections: Conduct regular site inspections and safety audits, ensuring compliance with safety policies and identifying areas for improvement.Emergency Preparedness: Develop and implement emergency response plans, including fire safety, chemical spills, and evacuation procedures.Machine Safety & Ergonomics: Implement and oversee machine safety protocols, ensuring proper guarding, lockout/tagout (LOTO) procedures, and compliance with safety standards. Conduct ergonomic assessments to enhance workplace design and minimize musculoskeletal risks.Collaboration & Leadership: Work with Farm Leadership teams, People and Development Team, and employees to promote a safety-first culture and encourage proactive safety measures.PPE & Equipment Safety: Ensure proper selection, use, and maintenance of safety equipment, including personal protective gear and machine guarding.Data Analysis & Reporting: Analyze safety performance data, trends, and metrics to measure the effectiveness of safety initiatives and report findings to senior management.Continuous Improvement: Stay updated on the latest safety trends, technologies, and best practices to enhance workplace safety programs.Qualifications:Bachelor’s degree in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related field.Minimum of 7+ years of experience in an Environmental Health & Safety role within a manufacturing or industrial environment.Experience in a food manufacturing environment is an asset.In-depth knowledge of safety regulations (e.g., OSHA, WHMIS, local labour laws).Strong analytical and problem-solving skills for risk assessment and incident investigations.Expertise in Machine Safety and Ergonomics, with experience in conducting risk assessments and implementing solutions to reduce workplace injuries.Excellent communication and training skills, with the ability to influence and educate employees at all levels.Solid working knowledge of food safety industry practices and standards.Ability to travel within Canada approximately 25% of time.Certification such as CSP (Certified Safety Professional), CIH (Certified Industrial Hygienist), or CRSP (Canadian Registered Safety Professional) is an asset.Proficiency in safety management software and Microsoft Office Suite.Attention to detail and a proactive approach to safety.Strong leadership and teamwork skills.Ability to handle emergencies and make quick, informed decisions, being mindful of impact to company reputation and liability.Effective organizational and project management abilities.
Job DescriptionRole Summary:The Environment, Health & Safety Manager is responsible for ensuring a safe working environment at all GoodLeaf facilities by developing, implementing, and monitoring safety programs, policies, and procedures, company-wide and at a regulatory level. This role requires a strong understanding of occupational health and safety regulations, risk assessment, and accident prevention strategies to maintain compliance and foster a culture of safety, preferably with experience across Canada. This role will provide guidance for return-to-work and work hazard analysis in conjunction with local People (Human Resources) teams.
Role Responsibilities:Regulatory Compliance: Ensure facilities comply with local, provincial and federal occupational health and safety regulations (e.g., OSHA, WHMIS, WCB, Alberta Health, CNESST).Risk Assessment & Mitigation: Identify and review hazard, risk and opportunities on an ongoing and proactive basis and ensure that appropriate follow-up actions are being implemented.Safety Training & Education: Develop and deliver training programs on workplace safety, emergency response, hazardous material handling, and proper use of personal protective equipment (PPE).Incident Investigation & Reporting: Conduct incident investigations based on incident classification and liaise with engineers, management and health and safety regulatory authorities to identify causes of accidents and prevent their recurrence.Safety Audits & Inspections: Conduct regular site inspections and safety audits, ensuring compliance with safety policies and identifying areas for improvement.Emergency Preparedness: Develop and implement emergency response plans, including fire safety, chemical spills, and evacuation procedures.Machine Safety & Ergonomics: Implement and oversee machine safety protocols, ensuring proper guarding, lockout/tagout (LOTO) procedures, and compliance with safety standards. Conduct ergonomic assessments to enhance workplace design and minimize musculoskeletal risks.Collaboration & Leadership: Work with Farm Leadership teams, People and Development Team, and employees to promote a safety-first culture and encourage proactive safety measures.PPE & Equipment Safety: Ensure proper selection, use, and maintenance of safety equipment, including personal protective gear and machine guarding.Data Analysis & Reporting: Analyze safety performance data, trends, and metrics to measure the effectiveness of safety initiatives and report findings to senior management.Continuous Improvement: Stay updated on the latest safety trends, technologies, and best practices to enhance workplace safety programs.
Qualifications:Bachelor’s degree in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related field.Minimum of 7+ years of experience in an Environmental Health & Safety role within a manufacturing or industrial environment.Experience in a food manufacturing environment is an asset.In-depth knowledge of safety regulations (e.g., OSHA, WHMIS, local labour laws).Strong analytical and problem-solving skills for risk assessment and incident investigations.Expertise in Machine Safety and Ergonomics, with experience in conducting risk assessments and implementing solutions to reduce workplace injuries.Excellent communication and training skills, with the ability to influence and educate employees at all levels.Solid working knowledge of food safety industry practices and standards.Ability to travel within Canada approximately 25% of time.Certification such as CSP (Certified Safety Professional), CIH (Certified Industrial Hygienist), or CRSP (Canadian Registered Safety Professional) is an asset.Proficiency in safety management software and Microsoft Office Suite.Attention to detail and a proactive approach to safety.Strong leadership and teamwork skills.Ability to handle emergencies and make quick, informed decisions, being mindful of impact to company reputation and liability.Effective organizational and project management abilities.
Job DescriptionSous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire).
Responsabilités du rôle:
Excellence opérationnelle :Accent sur l'amélioration continueS'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovationOrienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaireDéfinir des indicateurs de performanceCoordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualité
Leadership et Gestion de personnel :Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisationEncadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performanteMettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entrepriseCommuniquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessibleCapacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaire
Atténuation des risques :Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activités
La sécurité avant tout :S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination.Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication.Créer une culture axée sur la santé et la sécuritéDiriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employésDévelopper un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricolesTravailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritairesMaintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportunS'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la productionCommuniquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un planAgir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusive
Rentabilité - Performance financière longue durée:Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitationConstruire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de ventePlanifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normesDéterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacitéDiriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendementCollaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissementGérer l'allocation des ressources aux activités du projet
Production et logistique :Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s’assurant qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission.Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s’assurer que l’équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l’orientation et aux exigences commerciales.Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d’amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux.Mesure et gère efficacement la performance afin d’atteindre et de surpasser les objectifs.Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d’arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail).Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits.Veille à l’efficacité des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement et à la qualité de l’expérience client.Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur.
Qualifications et exigences en matière d'éducation:Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexePlus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et/ou de fabrication agroalimentaireConnaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenanceAvoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeurExpérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents.Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performanceUne expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée.Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maitrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones)
Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.
Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire).Responsabilités du rôle:Excellence opérationnelle :Accent sur l'amélioration continueS'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovationOrienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaireDéfinir des indicateurs de performanceCoordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualitéLeadership et Gestion de personnel :Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisationEncadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performanteMettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entrepriseCommuniquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessibleCapacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaireAtténuation des risques :Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activitésLa sécurité avant tout :S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination.Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication.Créer une culture axée sur la santé et la sécuritéDiriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employésDévelopper un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricolesTravailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritairesMaintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportunS'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la productionCommuniquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un planAgir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusiveRentabilité - Performance financière longue durée:Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitationConstruire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de ventePlanifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normesDéterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacitéDiriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendementCollaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissementGérer l'allocation des ressources aux activités du projetProduction et logistique :Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s’assurant qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission.Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s’assurer que l’équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l’orientation et aux exigences commerciales.Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d’amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux.Mesure et gère efficacement la performance afin d’atteindre et de surpasser les objectifs.Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d’arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail).Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits.Veille à l’efficacité des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement et à la qualité de l’expérience client.Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur.Qualifications et exigences en matière d'éducation:Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexePlus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et/ou de fabrication agroalimentaireConnaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenanceAvoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeurExpérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents.Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performanceUne expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée.Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maitrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones)Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.
