Fondée en 2014, Foraspec inc., une filiale du Groupe Conseil UDA inc., compte sur une expertise pratique acquise au cours des 9 dernières années. Notre équipe se spécialise dans les forages pour les études géotechniques, les études environnementales, la réhabilitation environnementale et la prospection minière (carrières et gravières).
Les mesures, renseignements et échantillons recueillis lors des travaux de forage informent les différents intervenants d’un projet (ingénieurs, architectes, entrepreneurs, exploitants) sur la nature et les propriétés des sols, du roc et de l’eau souterraine.
Pourquoi nous choisir?
Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences, où les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé;
Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d’évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l’épanouissement professionnel;
Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables;
Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d’avantages sociaux complets axées sur les employés (boni annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, programme d’aide aux employés, cellulaire fourni, véhicule fourni, etc.)
Profil recherché
Foraspec est à la recherche d’un aide-foreur pour rejoindre ses équipes. Notre siège social (et atelier de maintenance) se trouve à Québec et nos opérations de forage se réalisent en milieu urbain et en région (à la grandeur du Québec) nécessitant des déplacements et des séjours à l’extérieur. Nous recherchons une personne ayant une bonne résistance physique reliée aux travaux extérieurs à tout type de température et météo. Les semaines de travail sont souvent supérieures à 40 heures. Plus précisément, la personne doit :
Préparer les équipements de forages (tarières, échantillonneur, carottier, pompe, etc.);
Appuyer le foreur lors des opérations de forage;
Effectuer l’approvisionnement en eau lors du carottage du roc ou lors du fonçage du tubage;
Effectuer l’entretien mineur de la foreuse et de tous les équipements de forage;
Procéder au nettoyage des équipements;
Transporter et manipuler la foreuse;
Installer des puits d’observation dans les forages;
Faire l’approvisionnement en matériel lors de la réalisation de puits d’observation;
Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail.
Expérience en forage ou DEP en forage au diamant ou en forage et dynamitage (atout);
Expérience en mécanique et hydraulique (atout);
Capacité à effectuer de la soudure (atout);
Détenir un permis de conduire valide;
Carte ASP Construction (atout);
Être ponctuel, sérieux et ouvert à l’apprentissage;
Avoir une bonne condition physique et aimer le travail à l’extérieur;
Avoir le désir de devenir foreur (atout);
Bonnes aptitudes pour le travail d'équipe.
Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.
Pourquoi choisir UDA ?
Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;
Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;
Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;
Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;
Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.
Votre rôle au sein de notre équipe
En tant que biologiste spécialisé(e) en milieux humides et en végétation, vous participerez activement à des projets environnementaux variés, allant de la caractérisation écologique à l’accompagnement réglementaire. Votre rôle combinera travail de terrain, analyse des données et production de livrables techniques.
Vous serez appelé(e) à réaliser des inventaires floristiques et fauniques, à identifier et délimiter les milieux humides et hydriques, ainsi qu’à compiler et analyser les données recueillies. Vous contribuerez à la planification des visites de terrain, à la préparation de plans d’échantillonnage, à la rédaction de rapports techniques, ainsi qu’à la réalisation de projets de compensation et d’atténuation. Vous participerez également à la préparation de demandes d’autorisation et agirez à titre d’expert(e) technique en appui aux projets de l’entreprise.
Le poste est rattaché à la grande région de Montréal et aux régions environnantes, avec une flexibilité pouvant aller jusqu’à 100 % en télétravail, selon le rôle et les responsabilités.
Responsabilités liées au poste
Le biologiste sera appelé à réaliser les tâches suivantes :
Planifier et réaliser des inventaires floristiques (principalement) et fauniques;
Identifier et délimiter des milieux humides et hydriques;
Compiler et analyser des données d’inventaire;
Participer à la préparation de plans d’échantillonnage et à la planification de visites de terrain;
Participer à la rédaction de documents variés (rapports de caractérisation écologique, notes techniques, etc.);
Participer à la réalisation de projets de compensation et d’atténuation d’impact;
Participer à la préparation de demandes d’autorisation auprès de diverses instances;
Agir à titre d’expert technique en environnement en appuis à différents projets de l’entreprise;
Travailler en collaboration avec tous les départements de l’entreprise pour la réalisation de projets;
Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail.
Exigences et formation
Détenir un diplôme universitaire en biologie ou tout autre domaine pertinent à la gestion environnementale;
Minimum de quatre (4) ans d’expérience professionnelle en botanique pour les espèces végétales du Québec;
Expérience avec la méthode d’identification et de délimitation des milieux humides recommandée par le MELCCFP;
Connaissance dans l’identification des plantes d’intérêt pour la conservation;
Connaissance dans l’identification et la délimitation des milieux hydriques;
Être disponible et ouvert pour les campagnes terrain en milieu éloigné;
Avoir un intérêt pour réaliser d’autres relevés terrain en biologie et/ou en environnement;
Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
Autonomie et souci du détail (rigueur);
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
Connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel);
Atout : formation ASP Construction;
Atout : avoir rédigé des études de caractérisation écologique.
Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.
Pourquoi choisir UDA ?
Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;
Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;
Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;
Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;
Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.
Votre rôle au sein de notre équipe
Relevant du directeur du département et en collaboration étroite avec la directrice principale, vous agirez comme bras droit stratégique et opérationnel dans la gestion du département Environnement et gestion des sols contaminés.
Vous soutiendrez le directeur dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités, tout en contribuant activement à la mobilisation et au développement des talents de l’équipe. Ce poste constitue une opportunité de relève vers un futur rôle de directeur de département.
Responsabilités liées au poste
Participer à la planification, coordination et supervision des activités du département ;
Soutenir le directeur dans la gestion des ressources humaines : mobilisation, encadrement, développement professionnel, évaluations de performance, etc. ;
Coordonner certains projets clés (Phases I, II et III), incluant la planification, le suivi technique et budgétaire, et la supervision des sous-traitants ;
Contribuer à la préparation d’offres de services et à l’entretien de relations de confiance avec la clientèle ;
Assurer le suivi de la qualité, du respect des échéanciers et des budgets des projets ;
Collaborer activement avec les autres départements dans une approche intégrée et interdisciplinaire ;
Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au travail au sein de l’équipe ;
Remplacer le directeur de département au besoin lors de ses absences.
Mots clés : Direction adjointe, relève, gestion de projets, environnement, sols contaminés, Phases I-II-III, coordination, leadership, développement durable
Baccalauréat en environnement, génie géologique ou dans une discipline connexe ;
Minimum de 8 années d’expérience pertinente en environnement, dont une partie en gestion ou coordination de projets ;
Bonne connaissance de la réglementation environnementale provinciale et fédérale ;
Capacité démontrée à mobiliser, planifier et organiser efficacement le travail ;
Leadership collaboratif, sens de l’initiative, rigueur et intégrité ;
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.
Pourquoi choisir UDA ?
Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;
Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;
Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;
Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible selon le poste, congés bonifiés, etc.)
Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.
En tant que Technicien(ne) – Environnement et gestion des sols contaminés, vous interviendrez principalement sur le terrain pour réaliser la surveillance environnementale, les caractérisations de site et les travaux liés à la réhabilitation. Vous serez un acteur clé dans la collecte et l’analyse de données environnementales, ainsi que dans l’application rigoureuse des normes de conformité.
Responsabilités liées au poste
Vérifier la conformité des travaux sur le terrain en lien avec les plans, devis, autorisations et règlementations en vigueur ;
S’assurer de la mise en œuvre des mesures d’atténuation et des bonnes pratiques environnementales sur les chantiers ;
Procéder à des prélèvements d’échantillons (sols, eaux souterraines et de surface, sédiments, matières résiduelles) ;
Décrire les caractéristiques et propriétés des sols et matériaux prélevés ;
Participer à des inspections dans le cadre d’évaluations environnementales Phase I, au besoin ;
Consigner les observations (notes, photos, mesures) dans un rapport journalier de chantier ;
Participer à des réunions de suivi avec les entrepreneur(e)s et les client(e)s ;
Collaborer avec les autres départements de l’entreprise pour assurer une approche intégrée ;
Appliquer et promouvoir activement le programme de santé et sécurité au travail (SST).
Mots-clés : technicien en environnement, caractérisation, réhabilitation, sol, eau, chantier, phase I-II, surveillance, échantillonnage, terrain, conformité.
Diplôme d’études collégiales (DEC), AEC ou diplôme universitaire lié à l’environnement ;
Minimum de 3 années d’expérience pertinente en environnement, idéalement en surveillance de chantier ou caractérisation de site ;
Expérience pratique en travail terrain et en suivi environnemental de chantiers ;
Aisance à communiquer oralement et à rédiger de façon claire et structurée ;
Formation valide en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP-Construction) ;
Permis de conduire valide et accès à une voiture ;
Bonne condition physique, autonomie et rigueur sur le terrain ;
Sensibilité et engagement envers les principes de santé et sécurité au travail.
Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.
Pourquoi choisir UDA ?
Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;
Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;
Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;
Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;
Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.
Votre rôle au sein de notre équipe
En tant qu’Agronome, la personne agira comme chargé de projet dans la préparation de demandes d’autorisation auprès de la Commission de protection du territoire agricole du Québec (CPTAQ), ainsi qu’à la surveillance, la supervision et le suivi agricoles pour divers projets.
Télétravail offert, ou possibilité de travailler à partir de nos bureaux situés à Saint-Charles-sur-Richelieu.
Responsabilités liées au poste
Rédiger des avis de projets ou des demandes d’autorisation environnementale (MELCCFP) ou demande CPTAQ;
Rédiger des rapports techniques en lien avec la réglementation environnementale;
Rédiger des études agricoles, des rapports de surveillance/supervision agronomique;
Compiler et analyser des données des échantillons de sol, d’eau, etc.;
Établir des diagnostics et élaborer des recommandations en rédigeant des rapports;
Préparer des offres de services;
Agir à titre d’expert technique en agronomie et en appuis aux projets de l’entreprise;
Travailler en collaboration avec tous les départements de l’entreprise pour la réalisation de projets;
Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail.
Mots clés : CPTAQ / demande d’autorisation / agriculture / conseil agricole / environnement / sol / culture / chargé de projet / chargé de projets / droit / urbanisme
Agronome (membre de l’OAQ) ou ingénieur agronome (membre de l’OAQ et de l’OIQ);
Diplômé d’un BAC en agronomie ou domaine connexe;
Plus de trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente;
Habileté à communiquer en français à l’oral et à l’écrit;
Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication;
Connaissance du milieu de construction, des processus de soumission et d’appels d’offres (atouts);
Autonomie, initiative et souci du détail, capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
Connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint).
Description
Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.
Pourquoi choisir UDA ?
Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;
Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;
Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;
Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible selon le poste, congés bonifiés, etc.)
Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.
Votre rôle au sein de notre équipe
Le ou la Spécialiste terrain occupe un rôle central dans la réalisation et la coordination des activités de terrain liées aux projets environnementaux et agricoles. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit en première ligne auprès des clients, des entrepreneurs et des équipes internes, assurant la qualité, la conformité et l’efficacité des interventions. Dans un contexte de mandats variés et dynamiques, le ou la spécialiste terrain contribue activement à la surveillance environnementale, aux évaluations et caractérisations de sites, au suivi post-travaux ainsi qu’à la production de documentation technique, tout en collaborant étroitement avec les chargé(e)s de projet. Ce rôle clé inclut également la planification et la supervision des travaux terrain, le soutien technique aux équipes et l’application rigoureuse des pratiques en santé et sécurité au travail.
Responsabilités liées au poste
Gérer des mandats de surveillance environnementale et/ou agricole ;
Réaliser des évaluations environnementales de sites ou des caractérisations environnementales (sols, eaux, milieux naturels) ;
Effectuer des suivis environnementaux post-travaux selon les exigences des mandats ;
Rédiger et valider la documentation technique (rapports, journaux de chantier, tableaux de suivi, etc.) ;
Participer à la préparation de plans et devis techniques en collaboration avec les chargé(e)s de projet ;
Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des travaux sur le terrain ;
Fournir un soutien technique aux professionnel(le)s de l’équipe et aux technicien(ne)s impliqué(e)s dans les projets.
Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail.
Mots-clés : spécialiste terrain, technicien en environnement, technicien forestier, technicien agricole, caractérisation, surveillance environnementale, chantier, sols, plans et devis, santé et sécurité, terrain.
Exigences et formation
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) dans un domaine lié à l’environnement, à la foresterie ou à l’agriculture ;
Carte ASP Construction valide (santé et sécurité sur les chantiers) ;
Permis de conduire valide et accès à un véhicule ;
Bonne condition physique et capacité à travailler à l’extérieur dans diverses conditions ;
Rigueur, autonomie, sens de l’observation et habileté à travailler en équipe ;
Intérêt marqué pour les questions environnementales et pour le travail terrain ;
Sensibilité à la santé et sécurité au travail et respect des normes en vigueur.
Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.
Pourquoi choisir UDA ?
Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;
Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;
Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;
Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;
Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.
Votre rôle au sein de notre équipe
Relevant de la directrice du département, le ou la Chargé(e) de projet – Hydrogéologie sera responsable de participer activement à des projets d’études hydrogéologiques, de modélisation numérique, de recherche en eau et de gestion intégrée de la ressource.
Télétravail offert, ou possibilité de travailler à partir de nos bureaux situés à Québec ou à Saint-Charles-sur-Richelieu.
Responsabilités liées au poste
Participer et réaliser des programmes de travail/investigation;
Superviser des forages, des essais, des échantillonnages de sols et d’eau souterraine;
Réaliser des travaux de terrain, au besoin;
Produire et faire le suivi des plans et autres documents techniques;
Analyser et interpréter les données hydrogéologiques;
Effectuer la gestion des projets en cours, incluant les ressources, les budgets et les échéanciers;
Rédiger des rapports et préparer des demandes d’autorisation de prélèvement d’eau;
Réviser et approuver des rapports;
Participer à la préparation des offres de services et des prestations de services;
Appui dans le cadre du processus d’amélioration de l’efficacité opérationnelle;
Appui dans le cadre de l’amélioration des processus, procédures et formulaires;
Spécialiste et ressource pour l’équipe;
Consolidation et relance de la clientèle;
Travailler en collaboration avec tous les départements de l’entreprise pour la réalisation de projets;
Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail.
Mots clés : directeur de projet / directeur de projets / chargé de projets / ressources en eau souterraine / modélisation hydrogéologique / projets hydrogéologiques / restauration hydrogéologique / échantillonnage et analyse de l’eau / études d’impact environnemental
Baccalauréat en géologie ou génie géologique et/ou maitrise en hydrogéologie;
Plus de 7 années d’expérience professionnelle pertinente à l’hydrogéologie, incluant les années d’études supérieures;
Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.
Pourquoi choisir UDA ?
Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;
Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;
Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;
Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;
Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.
Votre rôle au sein de notre équipe
En tant que biologiste spécialisé(e) en ornithologie. vous participerez activement à des projets environnementaux variés à travers le Québec, en mettant à profit votre expertise terrain et scientifique. Vous serez appelé(e) à planifier et réaliser des inventaires avifauniques, à identifier les oiseaux en vol et au chant, ainsi qu’à compiler et analyser les données recueillies.
Vous contribuerez également à la planification des sorties terrain, à la rédaction de documents techniques et agirez comme expert(e) technique en appui à différents projets de l’entreprise, au sein d’équipes multidisciplinaires dynamiques et engagées.
Le poste est rattaché à la grande région de Montréal et aux régions environnantes, avec une flexibilité pouvant aller jusqu’à 100 % en télétravail, selon le rôle et les responsabilités.
Responsabilités liées au poste
Le biologiste (ornithologue) sera appelé à réaliser les tâches suivantes :
Planifier et réaliser des inventaires d’oiseaux;
Identifier des oiseaux en vol et au chant;
Compiler et analyser des données d’inventaire;
Participer à la planification de visites de terrain;
Participer à la rédaction de documents variés (rapports, notes techniques, etc.);
Agir à titre d’expert technique en environnement en appuis à différents projets de l’entreprise;
Travailler en collaboration avec tous les départements de l’entreprise pour la réalisation de projets;
Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail.
Exigences et formation
Détenir un diplôme universitaire ou collégial en biologie ou tout autre domaine pertinent à la gestion environnementale;
Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en observation d’oiseaux (pas nécessairement dans un cadre professionnel);
Capacité à identifier les oiseaux au chant et à la vue;
Capacité de travailler à l’extérieur dans des milieux isolés;
Capacité à mettre en œuvre diverses techniques d’inventaires;
Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
Habileté à communiquer en français à l’oral et à l’écrit;
Autonomie et souci du détail (rigueur);
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique.
Fondée en 2014, Foraspec inc., une filiale du Groupe Conseil UDA inc., compte sur une expertise pratique acquise au cours des 9 dernières années. Notre équipe se spécialise dans les forages pour les études géotechniques, les études environnementales, la réhabilitation environnementale et la prospection minière (carrières et gravières).
Les mesures, renseignements et échantillons recueillis lors des travaux de forage informent les différents intervenants d’un projet (ingénieurs, architectes, entrepreneurs, exploitants) sur la nature et les propriétés des sols, du roc et de l’eau souterraine.
Site web : https://www.foraspec.com/
Pourquoi nous choisir?
Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences, où les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé;
Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d’évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l’épanouissement professionnel;
Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables;
Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d’avantages sociaux complets axées sur les employés (régime d’assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, programme d’aide aux employés, cellulaire fourni, véhicule fourni, etc.)
Profil recherché
Foraspec est à la recherche d’un foreur pour rejoindre ses équipes. Notre siège social se trouve à Québec et nos opérations de forage se réalisent en milieu urbain (50% du temps) et en région (à la grandeur du Québec) nécessitant des déplacements et des séjours à l’extérieur. Nous recherchons une personne ayant une bonne résistance physique reliée aux travaux extérieurs à tout type de température et météo. Les semaines de travail sont souvent supérieures à 40 heures.
Plus précisément, la personne doit :
Préparer les travaux et les équipements de forages;
Réaliser des forages géotechniques et environnementaux ;
Appuyer les autres membres de l’équipe lors des opérations de forage;
Prélever des échantillons de sols;
Effectuer l’entretien et la réparation de la foreuse et de tous les équipements de forage;
Procéder au nettoyage des équipements;
Transporter et manipuler sécuritairement la foreuse;
Installer des puits d’observation dans les forages;
Faire l’approvisionnement en matériel lors de la réalisation de puits d’observation;
Réaliser des rapports journaliers et sa feuille de temps;
Tenir un « log book » électronique pour les déplacements;
Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail.
Mots clés : forage / géotechnique / environnement / puit / puits / carottes / mécanique / géologie / sol / maintenance
Plus de 3 ans d’expérience pertinente en forage;
DEP en forage au diamant ou en forage et dynamitage (atout);
Expérience en mécanique et hydraulique (atout);
Capacité à effectuer de la soudure (atout);
Détenir un permis de conduire valide;
Carte ASP Construction (atout);
Être ponctuel, sérieux et ouvert à l’apprentissage;
Avoir une bonne condition physique et aimer le travail à l’extérieur;
Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.
Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.
Pourquoi choisir UDA ?
Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;
Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;
Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;
Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;
Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.
Votre rôle au sein de notre équipe
Nous recherchons un(e) agent(e) de liaison possédant une expérience terrain et d’excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes afin de soutenir les activités liées aux projets d’acquisition foncière et de coordination terrain.
À ce titre, vous agirez comme interlocuteur entre les propriétaires fonciers, les clients et les équipes internes, en facilitant l’accès aux terrains, la négociation d’ententes et la circulation efficace de l’information.
Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire, à l’intersection des relations humaines, de l’immobilier, de l’environnement et des infrastructures, où votre rôle sera clé dans la réussite des projets.
Responsabilités liées au poste
Relations et communication :
Représenter les clients auprès des propriétaires fonciers et des parties prenantes
Organiser et animer des rencontres en présentiel
Expliquer clairement la portée des projets (travaux, échéanciers, impacts, sécurité)
Maintenir des relations professionnelles durables et de confiance
Négociation et ententes :
Négocier et obtenir des ententes (accès temporaires, servitudes, options, etc.)
Élaborer des stratégies de négociation et de compensation
Soutenir les processus d’acquisition foncière et d’expropriation
Coordination terrain :
Planifier et coordonner les visites de sites
Optimiser les déplacements et les coûts opérationnels
Assurer la liaison entre les équipes internes, clients et parties externes
Gestion de l’information et reporting :
Recueillir, structurer et transmettre les données terrain
Produire des rapports d’avancement clairs (hebdomadaires ou selon besoins)
Mettre à jour les bases de données et documents de projet
Gestion des risques et suivi :
Identifier, documenter et escalader les enjeux ou risques
Assurer un suivi rigoureux avec les propriétaires, municipalités et partenaires
Contribuer à la réduction des délais et à l’efficacité des projets
Conformité et sécurité :
Appliquer les règles de santé et sécurité au travail
Respecter les cadres légaux, réglementaires et environnementaux
Exigences et formation
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat dans un domaine pertinent (immobilier, urbanisme, géographie, environnement ou équivalent)
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (liaison, acquisition foncière, gestion de parties prenantes, projets terrain)
Permis de conduire valide (déplacements fréquents)
Bilinguisme (français et anglais) requis
Compétences clés :
Lecture et interprétation de plans, titres fonciers et documents juridiques
Connaissance des lois et règlements applicables
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Production de rapports professionnels
Excellentes habiletés en communication et négociation
Capacité à influencer dans des situations délicates
Gestion des conflits et résolution de problèmes
Organisation, autonomie et rigueur
Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et priorités
