Natpro est fière de fabriquer des vêtements de protection industrielle 100% faits au Québec, et ce, depuis 1954! On livre nos produits partout à travers le Canada et aussi chez nos cousins, les américains. Natpro , c’est 40 acolytes qui ont à cœur le développement d’une entreprise de chez nous! Ta mission Dans le respect des valeurs et de l’ADN Natpro, le(la) directeur(trice) de la production travaille en étroite collaboration avec l’équipe de gestion intermédiaire afin de s’assurer d’une production à grande valeur ajoutée dans un environnement sain et positif où il fait bon travailler. Ton profil Capable d’un haut niveau d’imputabilité, les défis d’envergure sont pour toi une source de motivation Tu es rigoureux(euse), structuré(e), engagé(e) : un exemple pour ton équipe, quoi ! (et si tu as un tantinet soit peu le sens de l’humour, on va le prendre aussi ?) Analytique, tu as un œil aiguisé pour améliorer les choses tout en ayant le souci du meilleur rapport bénéfice / effort Avec ton profil d’action axé sur les résultats, tu fais arriver les choses et agit en tant que catalyseur dans le changement Stratégique et courageux(euse), tu es capable de prendre les bonnes décisions, même quand elles sont difficiles Leader inspirant(e), tu sais mobiliser les troupes vers l’atteinte des objectifs Habile coach, tu sais déceler les talents, les faire fleurir et les mettre à profit Ton authenticité et ton intérêt des gens qui t’entourent fait de toi quelqu’un qui développe des relations sincères Bref, tu es le(la) capitaine et le(la) coéquipier(ère) que tous souhaitent avoir Ton parcours Baccalauréat approprié et / ou expérience pertinente (lire ici : on cherche un niveau baccalauréat acquis sur les bancs d’école ou sur le terrain, mais surtout, on cherche un profil) Expérience en Lean manufacturing (production à valeur ajoutée), un atout Curieux(se) de nature, tu pourrais avoir aussi eu envie de te former pour acquérir des compétences complémentaires en gestion, en mobilisation d’équipe, en leadership ou autre! Tes responsabilités Contrôler la planification de production et en gérer les opérations afin que nos précieux clients soient satisfaits Gérer, coacher, offrir un support à l’équipe de gestion intermédiaire Gérer tous les projets en lien avec la production (amélioration continue, automatisation, ERP) Assurer une gestion humaine qui favorise l’épanouissement de notre raison d’être : faire grandir les équipes! Contribuer à l’établissement et la mise en opérations de la stratégie de l’entreprise Chez Natpro nous t’offrons : Une entreprise en développement, un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence! Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré! De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous! De la formation à l’interne tout au long de ton parcours Natpro Une usine et des bureaux bien éclairés et climatisés Une place pour donner tes idées De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d’équipe et… du fun! Nos valeurs : • Traite chaque personne comme tu aimerais être traité • Fais ce qu’il faut pour offrir un « wow » • Sois vrai et investi à chaque minute • Cultive l’entraide et l’esprit d’équipe • Entretien une relation de confiance
Établie depuis 1967, Groupe Doyon est une entreprise familiale en croissance qui réalise des travaux de génie civil et d’excavation, exploite des sablières, réalise du déneigement municipal, institutionnel et commercial et est également active à titre de promoteur dans le développement résidentiel et commercial. Votre mission Mobiliser et guider votre équipe dans la réalisation de projets de génie civil d’envergure : construction d’égouts et d’aqueducs, travaux d’excavation, aménagement d’infrastructures de rues, projets commerciaux, tout en livrant un chantier efficace, sécuritaire et impeccablement exécuté. Votre profil • Vous avez un talent naturel pour mobiliser une équipe et créer un esprit de collaboration solide sur le chantier. • L’arpentage de base ne vous fait pas peur : vous savez lire le terrain et vous repérer rapidement. • La lecture de plans et devis est pour vous un langage familier, vous comprenez vite et vous exécutez clairement. • Votre attitude est positive, même quand ça brasse : vous gardez le cap et trouvez des solutions. • La rigueur fait partie de votre ADN : ce que vous faites, vous le faites bien, du premier coup. Votre parcours • Vous détenez une expérience d’au moins 10 ans en chantier • Carte CCQ • Cartes de sécurité ASP • Carte de secouriste • Permis de conduire valide (classe 5) Vos responsabilités • Assurer une présence active sur le chantier et planifier, organiser et coordonner les travaux. • Être un fier représentant de la compagnie; rester courtois et poli envers les travailleurs, surveillants, les clients, les citoyens et les autres intervenants au chantier. • S’assurer que tout le travail se fasse de façon sécuritaire en respectant les normes de SST, de la CNESST et du programme de prévention. • Planifier, coordonner et superviser les travaux en chantier en collaboration avec le directeur des opérations pour optimiser l’efficacité et respecter le calendrier de travail. • Planifier les besoins en personnel, en équipements et les outils nécessaires pour l’exécution et l’évolution du projet. • Informer le directeur des opérations de tout accident / incident sérieux et risque potentiel, remplir les rapports appropriés. • Réserver les camions et besoins en transports au répartiteur le plus tôt possible. • Contrôler la qualité des travaux exécutés par le personnel sous sa responsabilité. • Prévenir et gérer les conflits. • Participer aux réunions de chantier avec les clients. • Accueillir, orienter et intégrer les nouveaux travailleurs à l’équipe. • Former les employés aux méthodes de travail adéquates et proposer des formations. • Rapporter et discuter avec le directeur des opérations des problèmes opérationnels susceptibles d’affecter la bonne marche du projet. • Compléter et transmettre les rapports journaliers quotidiennement. Nous vous offrons : • Rémunération compétitive • Cellulaire fourni ou allocation • Stationnement sur place incluant borne électrique • Budget de 300$ par année pour les vêtements • Activités sociales (Karting, Noël, cabane à sucre, BBQ, 5 à 7) Nos valeurs : • Fierté • Engagement • Équipe
Depuis plus de 40 ans, Chartray Réfrigération est spécialisé en réfrigération, climatisation, chauffage, ventilation et contrôle. L’entreprise poursuit sa croissance et la relève est bien établie. Nous sommes maintenant bien installés dans nos bureaux tout neufs! Ta mission Être un point de contact avenant et chaleureux pour notre clientèle. Ton profil • Tu es une personne calme, collaboratrice et avenante. • Tu travailles avec méthode et minutie. • Tu adores le contact avec les clients. • Tu aimes accomplir des tâches variées et quand les journées ne se ressemblent pas. Ton parcours • Tu détiens un DEP en secrétariat ou de l’expérience pertinente dans un poste similaire. • Tu es à l’aise en informatique. Tes responsabilités • Effectuer la gestion des appels téléphoniques et acheminer les appels aux membres du personnel. • Accueillir la clientèle sur place et les orienter vers la bonne personne. • Gérer le courrier et les courriels. • Supporter les autres départements dans des tâches administratives (ex. saisie de facture; vérification d’états de compte; recevoir les paiement des clients; classement; suivi et mise à jour des dossiers employés; gestion des bon de travail; etc.). Chez Chartray Réfrigération nous t’offrons : • Un poste temps plein à 40 heures / semaine • Salaire compétitif • Conciliation travail-vie personnelle • Banque de congés maladie • Assurance collective • REER collectif Nos valeurs : • Bien conseiller et servir notre clientèle • Respect de nos employés
Le Groupe Excelpro représente près de 1000 passionnés du contrôle et de l’électricité industrielle. Votre mission Vous êtes responsable de définir, déployer et maintenir la stratégie SSE de l’organisation afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire, conforme et durable. Vous agissez comme leader stratégique, partenaire auprès des gestionnaires, tout en assurant la supervision de votre équipe. Votre profil • Vous vous démarquez par votre esprit d’analyse affûté et votre capacité à transformer les enjeux en actions concrètes. • Communicateur(trice) d’influence, vous mobilisez efficacement vos interlocuteurs et créez l’adhésion. • Vous excellez dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers, avec rigueur, agilité et sens des priorités. • Proactif(ve) et créatif(ve), vous proposez des solutions innovantes et pragmatiques. • Animé(e) par un fort sens du service, vous offrez une expérience de qualité, tant auprès des clients internes qu’externes. • Vous adoptez une vision stratégique tout en favorisant la collaboration et le travail d’équipe. • Autonome, vous prenez des initiatives et faites avancer les projets avec assurance. Votre parcours • Vous détenez un baccalauréat en santé et sécurité du travail, en génie, en relations industrielles ou dans un domaine connexe ou certificat SST OU une formation collégiale jumelé à une expérience pertinente. • Vous détenez une expérience minimale de 10 ans en santé, sécurité et environnement • Vous avez de l’expérience dans un environnement industriel, manufacturier, chantier de construction ou multisites. • Vous avez des compétences avancées avec la suite Office. • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit afin de communiquer avec nos partenaires hors Québec. • Vous êtes en mesure de vous déplacer à l’occasion sur nos chantiers et site d’affaires. Vos responsabilités • Superviser et gérer l’équipe sous sa responsabilité • Définir et mettre en œuvre la culture, la stratégie et les orientations SSE alignées avec les objectifs organisationnels. • S’assurer que les politiques, programmes et procédures SSE sont issus des meilleures pratiques. • Déployer une culture de prévention, de santé et de sécurité proactive à l’échelle de l’organisation. • Conseiller la direction sur les enjeux, risques et opportunités liés à la SSE. • Agir à titre de gestionnaire de projet SSE. • Identifier, analyser et évaluer les risques en santé, sécurité et environnement. • Assurer le suivi des enquêtes d’accidents, incidents et quasi-accidents et recommander des mesures correctives. • Veiller à l’implantation et au respect des mesures de contrôle et de prévention. • S’assurer du respect des lois, règlements, normes et exigences applicables en SSE autant au Québec que hors Québec. • Maintenir une veille réglementaire proactive et en assurer la diffusion interne. • Agir comme personne-ressource auprès des autorités réglementaires et partenaires SST. • Préparer et accompagner les inspections, audits et certifications. • Veiller à la conformité de qualification client en matière de SSE. • Gérer les relations avec les partenaires et firmes externes en SSE (consultants, auditeurs, fournisseurs spécialisés). • Veiller à l’alignement des interventions externes avec la stratégie et les standards internes. • Suivre et analyser les indicateurs de performance en SSE (KPI). • Assurer une veille sur les tendances du marché et les meilleures pratiques. • Optimiser les processus, outils et pratiques en SSE. • Participer à des projets transversaux RH. • Assurer une communication fluide entre les gestionnaires. Nous vous offrons : • Poste temps plein de 40 heures par semaine • Horaire flexible • Assurances collectives • REER avec contribution employeur • Vacances sous le principe cumulé • Activités sociales et BBQ • Congé au moment de votre anniversaire • Remboursement des frais en lien avec la santé physique et le bien-être • Remboursement des activités de formation • Remboursement de la cotisation à une association professionnelle • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Nos valeurs : • Gagner en équipe • Propulser l’humain • Innover jusqu’à l’infini • Exceller dans tout ce que l’on fait • Avoir du fun
Le Groupe Excelpro représente près de 1000 passionnés du contrôle et de l’électricité industrielle. Votre mission Vous êtes responsable de concevoir, déployer et optimiser les stratégies d’attraction et d’acquisition de talents afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation. Vous agissez comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et jouez un rôle clé dans le développement de bassins de talents, le positionnement de la marque employeur et l’amélioration continue des pratiques de recrutement. Votre profil • Vous vous distinguez par votre capacité d’analyse pointue et votre compréhension fine des enjeux d’affaires, que vous traduisez en stratégies de recrutement efficaces. • Communicateur(trice) d’influence, vous savez créer des liens solides et mobiliser vos partenaires autour des enjeux d’acquisition de talents. • Vous pilotez simultanément plusieurs mandats de recrutement avec rigueur, agilité et un excellent sens des priorités. • Proactif(ve) et créatif(ve), vous innovez dans vos approches pour attirer les meilleurs talents. • Animé(e) par un fort sens du service, vous offrez une expérience gestionnaire fluide et de grande qualité. • Vous apportez une vision stratégique à l’acquisition de talents, en alignant vos actions sur les objectifs organisationnels. • Vous prenez des initiatives et contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques de recrutement. Votre parcours • Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe. • Vous détenez une expérience pertinente en recrutement, acquisition de talents ou rôle-conseil RH. • Vous avez une expérience significative en recrutement stratégique ou sourcing (un atout). • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit afin de communiquer avec des candidats anglophones. Vos responsabilités • Définir et mettre en œuvre des stratégies d’attraction des talents alignées sur les objectifs d’affaires et la planification de la main-d’œuvre. • Identifier les profils critiques et anticiper les besoins en talents à court, moyen et long terme. • Proposer des approches innovantes pour rejoindre des talents passifs et actifs. • Contribuer au positionnement de la marque employeur. • Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec des écoles, universités, centres de formation, organismes communautaires et associations professionnelles. • Organiser et participer à des événements de recrutement (salons de l’emploi, conférences, journées carrières, activités de réseautage). • Gérer les relations avec les firmes de recrutement externes. • Effectuer du sourcing proactif via différentes plateformes (LinkedIn, bases de données, réseaux spécialisés, références internes, etc.). • Aller au-delà des CV pour comprendre l’ambition, le potentiel et l’adéquation avec les besoins. • Constituer et maintenir des pipelines de talents qualifiés pour les postes clés. • Mener l’ensemble du processus de sélection et accompagner les gestionnaires dans les entrevues et les décisions. • Assurer une expérience candidat positive à chaque étape du processus. • Clarifier et analyser les besoins en recrutement avec les gestionnaires. • Ajuster les stratégies de recrutement selon l’évolution des priorités organisationnelles. • Suivre et analyser les indicateurs de performance en recrutement (délais d’embauche, qualité des candidatures, taux de conversion, etc.). • Assurer une veille sur les tendances du marché, la disponibilité des talents et les meilleures pratiques d’embauche. • Optimiser les processus, outils et pratiques de recrutement. • Participer à des projets transversaux RH. • Assurer une communication fluide entre les gestionnaires et les PARH. Nous vous offrons : • Poste temps plein de 40 heures par semaine • Horaire flexible • Assurances collectives • REER avec contribution employeur • Vacances sous le principe cumulé • Activités sociales et BBQ • Congé au moment de votre anniversaire • Remboursement des frais en lien avec la santé physique et le bien-être • Remboursement des activités de formation • Remboursement de la cotisation à une association professionnelle • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Nos valeurs : • Gagner en équipe • Propulser l’humain • Innover jusqu’à l’infini • Exceller dans tout ce que l’on fait • Avoir du fun
L’Association de la Construction du Québec région Mauricie est la référence des entrepreneurs en construction. Notre mission est d’accompagner chaque entrepreneur de l’industrie dans tous ses projets. Nous leur offrons une grande diversité de services en formation, santé et sécurité du travail, relations du travail, comptabilité, licence RBQ, salle de plan, conseils juridiques, etc. Votre mission Relevant du conseil d’administration, vous assurez le leadership global de l’organisation. Vous voyez à la réalisation de la mission, au développement des services, à la saine gestion des ressources et au maintien de relations fortes avec les partenaires institutionnels et les membres. Votre profil • Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au cœur d’une organisation dynamique en pleine évolution et qui a le moyen de ses ambitions. • Vous êtes doté de fortes habiletés relationnelles et d’un leadership mobilisateur. • Vous vous démarquez par votre sens politique et vos compétences en communication. • Vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous maintenez un climat de collaboration. • Votre sens de l’organisation vous permet de gérer habilement vos priorités. Votre parcours • Vous détenez un diplôme universitaire en administration, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent. • Vous cumulez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion, dans une organisation comparable ou en PME. • Vous avez une bonne connaissance de l’industrie de la construction (un atout important). Vos responsabilités • Assurer le déploiement de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation. • Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique et les priorités annuelles. • Superviser l’ensemble des opérations et la performance des services offerts aux membres. • Gérer une équipe de 7 employés. • Assurer une saine gestion financière, incluant la préparation et le suivi du budget annuel. • Représenter l’organisation auprès des instances provinciales de l’ACQ et des partenaires régionaux. • Développer et maintenir des relations d’affaires stratégiques avec les entrepreneurs membres. • Veiller à la conformité légale, administrative et organisationnelle. • Produire des rapports, analyses et présentations pour le CA. • Participer aux d’événements, formations et activités régionales. • Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation. Nous vous offrons : • Temps plein • Horaire flexible • 4 semaines de vacances par année • Assurances collectives payées entièrement par l’employeur • Participation au congrès annuel ACQ Vous partagez nos valeurs? • Intégrité • Respect • Rigueur • Professionnalisme
Depuis plus de 40 ans, Chartray Réfrigération est spécialisé en réfrigération, climatisation, chauffage, ventilation et contrôle. L’entreprise poursuit sa croissance et la relève est bien établie. Nous sommes maintenant bien installés dans nos bureaux tout neufs! Ta mission Être un point de contact avenant et chaleureux pour notre clientèle. Ton profil • Tu es une personne calme, collaboratrice et avenante. • Tu travailles avec méthode et minutie. • Tu adores le contact avec les clients. • Tu aimes accomplir des tâches variées et quand les journées ne se ressemblent pas. Ton parcours • Tu détiens un DEP en secrétariat ou de l’expérience pertinente dans un poste similaire. • Tu es à l’aise en informatique. Tes responsabilités • Effectuer la gestion des appels téléphoniques et acheminer les appels aux membres du personnel. • Accueillir la clientèle sur place et les orienter vers la bonne personne. • Gérer le courrier et les courriels. • Supporter les autres départements dans des tâches administratives (ex. saisie de facture; vérification d’états de compte; recevoir les paiement des clients; classement; suivi et mise à jour des dossiers employés; gestion des bon de travail; etc.). Chez Chartray Réfrigération nous t’offrons : • Un poste temps plein à 40 heures / semaine • Salaire compétitif • Conciliation travail-vie personnelle • Banque de congés maladie • Assurance collective • REER collectif Nos valeurs : • Bien conseiller et servir notre clientèle • Respect de nos employés
Établie depuis 1967, Groupe Doyon est une entreprise familiale en croissance qui réalise des travaux de génie civil et d’excavation, exploite des sablières, réalise du déneigement municipal, institutionnel et commercial et est également active à titre de promoteur dans le développement résidentiel et commercial. Votre mission Mobiliser et guider votre équipe dans la réalisation de projets de génie civil d’envergure : construction d’égouts et d’aqueducs, travaux d’excavation, aménagement d’infrastructures de rues, projets commerciaux, tout en livrant un chantier efficace, sécuritaire et impeccablement exécuté. Votre profil • Vous avez un talent naturel pour mobiliser une équipe et créer un esprit de collaboration solide sur le chantier. • L’arpentage de base ne vous fait pas peur : vous savez lire le terrain et vous repérer rapidement. • La lecture de plans et devis est pour vous un langage familier, vous comprenez vite et vous exécutez clairement. • Votre attitude est positive, même quand ça brasse : vous gardez le cap et trouvez des solutions. • La rigueur fait partie de votre ADN : ce que vous faites, vous le faites bien, du premier coup. Votre parcours • Vous détenez une expérience d’au moins 10 ans en chantier • Carte CCQ • Cartes de sécurité ASP • Carte de secouriste • Permis de conduire valide (classe 5) Vos responsabilités • Assurer une présence active sur le chantier et planifier, organiser et coordonner les travaux. • Être un fier représentant de la compagnie; rester courtois et poli envers les travailleurs, surveillants, les clients, les citoyens et les autres intervenants au chantier. • S’assurer que tout le travail se fasse de façon sécuritaire en respectant les normes de SST, de la CNESST et du programme de prévention. • Planifier, coordonner et superviser les travaux en chantier en collaboration avec le directeur des opérations pour optimiser l’efficacité et respecter le calendrier de travail. • Planifier les besoins en personnel, en équipements et les outils nécessaires pour l’exécution et l’évolution du projet. • Informer le directeur des opérations de tout accident / incident sérieux et risque potentiel, remplir les rapports appropriés. • Réserver les camions et besoins en transports au répartiteur le plus tôt possible. • Contrôler la qualité des travaux exécutés par le personnel sous sa responsabilité. • Prévenir et gérer les conflits. • Participer aux réunions de chantier avec les clients. • Accueillir, orienter et intégrer les nouveaux travailleurs à l’équipe. • Former les employés aux méthodes de travail adéquates et proposer des formations. • Rapporter et discuter avec le directeur des opérations des problèmes opérationnels susceptibles d’affecter la bonne marche du projet. • Compléter et transmettre les rapports journaliers quotidiennement. Nous vous offrons : • Rémunération compétitive • Cellulaire fourni ou allocation • Stationnement sur place incluant borne électrique • Budget de 300$ par année pour les vêtements • Activités sociales (Karting, Noël, cabane à sucre, BBQ, 5 à 7) Nos valeurs : • Fierté • Engagement • Équipe
Une ville moderne à la campagne! La Ville de Bécancour vous invite à joindre son équipe afin de faire vivre sa mission. Côtoyant le fleuve St-Laurent, desservie par un axe autoroutier et disposant sur son territoire du plus grand et prestigieux parc industriel et portuaire du Québec, Bécancour est au cœur de la vallée de la transition énergétique et de la filière batterie. Moteur économique, mais aussi milieu de vie privilégié, Bécancour est en forte croissance! Elle compte plus de 15 500 habitants sur un territoire de plus de 440 km2 et où cohabitent 6 secteurs ruraux et urbains. Votre mission Ce poste stratégique offre une opportunité unique de contribuer activement à l’amélioration des infrastructures municipales et à la qualité de vie des citoyens. Vous serez responsable de diriger toutes les activités du service des travaux publics, incluant les divisions des opérations, techniques et hygiène du milieu. Votre profil • Vous avez un style de leadership très humain et mobilisateur. • Vous êtes une personne structurée, planifiée et vous avez une vision long terme. • Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers de front. • Vous savez faire preuve de courage managérial. • Vous êtes habile en communication et en négociation. • Vous avez à cœur le service aux citoyens. • Vous souhaitez apporter votre expertise et vos idées pour contribuer à l’amélioration des infrastructures municipales. Votre parcours • Vous détenez un baccalauréat en génie civil ou en génie mécanique. • Vous êtes membre de l’OIQ. • Vous avez de l’expérience dans le milieu municipal (un fort atout). • Vous cumulez une expérience significative en gestion de projets et en gestion de contrats. • Vous avez géré des équipes multidisciplinaires. Vos responsabilités • Superviser les opérations de voirie, d’infrastructures, d’entretien et de déneigement. • Gérer les équipes techniques et administratives. • Élaborer et suivre les budgets, échéanciers et appels d’offres. • Collaborer avec les autres directions, élus et partenaires externes. • Veiller au respect des normes de santé, sécurité et environnement. • Gérer les ressources humaines du service. • Collaborer à l’élaboration d’activités et projets spéciaux. • Assurer une veille des innovations, politiques, normes et programmes gouvernementaux. • Définir les orientations du service et développer les normes, méthodes et procédures de travail. • Soutenir les promoteurs dans leurs projets de développement et de construction. • Superviser, analyser et approuver les estimations, plans, devis et certificats d’autorisation. • Effectuer les appels d’offres, analyser les soumissions et émettre des recommandations au conseil. • Superviser les travaux d’ingénierie effectués en interne. • Veiller au respect des normes environnementales. • Participer au plan de mesures d’urgence. • Suivre les normes du MDDELCC en constante évolution. Nous vous offrons : • Poste permanent • Un horaire de travail de 35 heures par semaine • Salaire entre 100 040$ et 133 386$ • Un programme d’assurances collectives • Un régime de retraite • 12 jours de congés maladie • 4 jours de congés mobiles
Depuis 55 ans, Therrien c’est 80 humains accueillants, enthousiastes et engagés. On utilise notre savoir-faire pour construire de grands projets, accomplir de grands défis, et ce, avec ambition. Travailler chez Therrien, c’est faire partie d’une équipe solide qui comprend parfaitement le sens du mot « envergure ». Parce qu’on ne travaille qu’avec les meilleurs, et qu’on ne leur offre que le meilleur. Votre mission Responsable de l’équipe d’estimation et de la supervision des soumissions, vous veillez à ce que chaque offre soit précise, compétitive et livrée dans les délais. Par votre vision et votre leadership, vous contribuez directement à la rentabilité et au positionnement de l’entreprise sur les marchés. Votre profil • Votre leadership mobilisateur vous permet de rallier une équipe autour d’objectifs communs • Vous êtes un(e) habile négociateur(trice) • Vous alliez votre esprit stratégique et votre approche terrain • Vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités et votre sens de l’organisation et de la planification • Vous visez à bâtir des relations de confiance durables • Votre vision est orientée vers la performance et l’amélioration continue Votre parcours • 8 ans d’expérience en estimation dans le domaine de la construction industrielle, institutionnelle et commerciale • 3 ans d’expérience en gestion d’équipe ou de projets d’envergure • Diplôme en génie civil, architecture, estimation ou toute autre discipline pertinente • Maîtrise avancée de la lecture et de l’analyse de plans et de devis, ainsi que des processus d’appels d’offres publics et privés Vos responsabilités • Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe d’estimation en favorisant la collaboration et le développement des compétences • Planifier la charge de travail, assurer la qualité des livrables et soutenir le développement professionnel de l’équipe d’estimation • Évaluer la pertinence et le potentiel des projets en fonction de la stratégie d’affaires • Analyser les plans et devis, anticiper les risques et définir les hypothèses clés pour maximiser la compétitivité • Superviser la préparation et le dépôt des soumissions en garantissant leur conformité et leur exactitude • Développer et entretenir un réseau solide de fournisseurs et de sous-traitants, négocier les meilleures conditions • Collaborer étroitement avec le directeur construction et les chargés de projets afin d’assurer une continuité fluide entre l’estimation et l’exécution des travaux • Participer aux bilans de projets et optimiser en continu les méthodes, outils et pratiques d’estimation afin d’améliorer la précision et l’efficacité • Assurer une veille continue sur les tendances du marché, les coûts et la disponibilité des ressources • Contribuer aux orientations stratégiques de l’entreprise par des analyses de rentabilité et des recommandations basées sur l’évolution du marché
