Natpro est fière de fabriquer des vêtements de protection industrielle 100% faits au Québec, et ce, depuis 1954! On livre nos produits partout à travers le Canada et aussi chez nos cousins, les américains. Natpro, c'est 40 acolytes qui ont à cœur le développement d'une entreprise de chez nous! Ta mission Mettre à profit tes habiletés manuelles, et ton sens de la minutie pour confectionner, avec fierté, des gants et vêtements qui font un "wow" au client. Ton profil
Fier(ère) quand tu fabriques quelque chose de tes mains, tu as une bonne dextérité et tu veux faire partie d'une équipe? Capable d'effectuer des tâches répétitives et précises Minutieux(euse), précis(e) et soucieux(euse) des détails Constant(e) dans l'exécution de ton travail Un(e) joueur(euse) d'équipe Tu as une bonne vision et un bon sens de l'observation Tu es polyvalent(e), autonome et débrouillard(e) Ton parcours
Expérience dans le domaine manufacturier ou dans le domaine du textile (un atout) Expérience avec une machine à coudre (un atout, nous te formerons sinon) Tes responsabilités
Mettre à profit ta dextérité manuelle pour fabriquer des vêtements qui protégeront les travailleurs Effectuer différentes tâches d'assemblage de gants et de vêtements Opérer une machine à coudre industrielle Inspecter le travail accompli Nos valeurs
Confiance, entretiens une relation de confiance Convivialité, cultive l'entraide et l'esprit d'équipe Engagement, sois vrai et investi à chaque minute À l'écoute de la différence, traite tes collègues comme tu voudrais être traité Chez Natpro, nous t'offrons
Assurance collective payée à 50% par ton employeur Tous tes vendredis après-midi de congé! Une entreprise en développement, un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence! Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré! De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous! De la formation à l'interne tout au long de ton parcours Natpro Une usine et des bureaux bien éclairés et climatisés Une place pour donner tes idées De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d'équipe et... du fun
Notre client est une entreprise manufacturière, située à Trois-Rivières, qui est établie dans son milieu depuis de nombreuses années. Bien qu'elle souhaite garder l'anonymat pour le moment, nous t'assurons que c'est une entreprise qui offre des défis hautement stimulants. Ta mission
Véritable agent(e) de changement dans notre entreprise, ton rôle est de mettre le développement des compétences de l'équipe au cœur de nos pratiques pour soutenir notre croissance et notre évolution. Nous cherchons une personne qui pilotera avec leadership les activités de développement des compétences et qui nous amènera des solutions créatives et une vision rassembleuse afin de vivre une culture d'apprentissage continu. Ton profil Tu es à l'affût des tendances et tu t'intéresses aux divers modes d'apprentissage en entreprise. Tu abordes le développement des compétences avec une approche pédagogique qui s'adapte au contexte industriel. Ton leadership est positif et rassembleur et tu es une personne de terrain. Tu fais preuve de rigueur, tu as du talent pour planifier et structurer. Tu vas au bout des projets que tu entreprends. Tu aimes le recrutement : tu te plais à vouloir dénicher les meilleurs talents pour ton entreprise. Ton parcours Tu détiens un baccalauréat en ressources humaines ou en administration des affaires. Tu as de l'expérience pertinente en PME dans le développement des compétences et acquisition de talents. Tu maîtrises l'utilisation des logiciels RH et de la suite Office Tu connais les plateformes et outils de suivi des formations. Tes responsabilités Élaborer et mettre en œuvre un programme de formation aligné sur les priorités de l'entreprise. Mettre en place des programmes de mentorat ou de partage de connaissances. Encourager l'apprentissage continu et la montée en compétences au sein de l'équipe. Collaborer avec les superviseurs et la direction pour identifier les compétences clés à développer. Évaluer les compétences clés et élaborer des plans de formation adaptés aux différents. Animer ou faire intervenir des formateurs internes ou externes. Organiser et coordonner la logistique des sessions de formation. Gérer le budget alloué au développement des compétences. Élaborer des stratégies d'attraction pour dénicher les meilleurs talents. Réaliser l'ensemble du processus de dotation. Accompagner l'équipe dans les entrevues de sélection. Exercer un rôle-conseil auprès de l'équipe de gestion en matière de relations de travail et d'application de la convention collective. Assurer la gestion des programmes, politiques et processus de gestion des ressources humaines. Nous t'offrons : Un poste 40 heures par semaine Un horaire flexible Salaire concurrentiel Une assurance collective incluant le dentaire Un fonds de pension Un programme de reconnaissance Des jours fériés additionnels par rapport à ceux prévus par les normes du travail
Établie depuis 1945, Autobus B. Dion offre un service de transport par autobus de haut niveau, par la fiabilité de nos véhicules, l'expertise de nos chauffeurs et notre souci de votre confort et votre sécurité. Nous desservons Sherbrooke et la grande région de l'Estrie dans sa totalité. Votre mission
Vous êtes le principal point de contact des chauffeurs pour un déroulement optimal des opérations. Votre profil Vous êtes une personne organisée et bien structurée. Vous êtes habile pour communiquer et vous développez facilement de bonnes relations professionnelles. Vous êtes flexible : quand un enjeu de répartition survient, vous savez vous réajuster rapidement! Vous aimez avoir un travail qui combine des interactions avec l'équipe et du travail de nature cléricale. Vous recherchez une ambiance agréable et positive et une équipe sur qui vous pouvez compter. Votre parcours Vous détenez une expérience en administration générale d'au moins 5 ans Vous utilisez efficacement les outils de la suite Office Vous avez une bonne connaissance du territoire de l'Estrie (un atout) Vos responsabilités Assigner le travail quotidien et hebdomadaire des chauffeurs et optimiser l'utilisation des véhicules de l'entreprise. Répondre aux appels et assurer un soutien aux chauffeurs sur la route. Gérer les imprévus (retards, absences, bris mécaniques) rapidement et efficacement. Maintenir à jour les horaires, dossiers chauffeurs et feuilles de route. Fournir aux chauffeurs les renseignements et les documents nécessaires pour les voyages à effectuer. Faire le suivi des demandes d'absences et de vacances. Tenir la localisation des véhicules à jour. Prévoir les transferts de véhicules lors des entretiens. Produire les bons de travail pour les bris mécaniques. Gérer la liste d'appel des chauffeurs. Faire un suivi avec les candidats qui déposent leurs candidatures. Coordonner la formation des nouveaux chauffeurs. Chez Autobus B. Dion, nous vous offrons : Un poste temps plein du lundi au vendredi 5 semaines de vacances rémunérées (temps des fêtes et été) Une ambiance familiale Horaire allégé pendant l'été
SCF Conseils Centre-du-Québec est un cabinet comptable dynamique à l'écoute des besoins de ses clients. La proximité avec sa clientèle et l'expertise de son équipe multiprofessionnelle (comptabilité, fiscalité, agronomie, tenue de livres, paie, etc.) font du SCF Conseils Centre-du-Québec un incontournable pour les entreprises agricoles ou commerciales centricoises. Travailler avec nous, c'est reconnaitre que ton talent est nourrissant! Tu as vu plusieurs offres d'emploi pour nous récemment? C'est parce que le SCF est en croissance! On a besoin de nouveaux comptables pour bien épauler nos clients. Et non, ce n'est pas à la suite d'un départ, nous avons un excellent taux de rétention dans notre équipe. Ta mission
Être un allié important pour nos clients afin de les conseillers et de les informer sur la comptabilité et fiscalité de leur entreprise afin qu'ils puissent faire des choix éclairer et des plus avantageux pour eux. Ton profil Analytique, tu aimes examiner de manière approfondie les informations comptables On te reconnait pour ton intégrité professionnelle, ta discrétion et ton souci de la confidentialité Tu aimes créer de bonnes relations et tu aimes gérer et développer ta propre clientèle : cela forge des relations de confiance à long terme avec elle Tu es un véritable acolyte, tu aimes travailler en équipe et tu amènes une touche d'humour au bureau C'est dans tes ambitions de pouvoir présenter tes recommandations directement à tes propres clients? Ici, c'est possible rapidement! Ton parcours Maîtrise des divers outils informatiques comptables Détenir le titre comptable CPA, un atout majeur Bonne connaissance du logiciel Taxprep, un atout Permis d'auditeur, un atout Tes responsabilités Dresser des états financiers Produire des déclarations fiscales et conseiller la clientèle en matière de fiscalité et de planification financière (particuliers et sociétés) Préparer certains formulaires gouvernementaux, participer aux transferts de ferme et à la planification de la retraite, ainsi qu'à la formation, acquisition ou vente de sociétés de personnes ou de sociétés par actions Développer une relation de confiance avec tes clients (des propriétaires d'entreprises agricoles et des membres de leur famille) et jouer un rôle de service-conseil auprès d'eux Chez SCF nous t'offrons : Heures supplémentaires payées (comptabilisées à taux et demi après 40 heures) ou mis en banque Horaire flexible (35 heures) et allégé l'été (vendredi PM de congé l'été). Ça, c'est extra! Fonds de pension avec généreuse participation de SCF Allocation cellulaire et portable Télétravail possible (un mixte avec le présentiel) parce qu'on aime ça te voir la binette de temps en temps, c'est bon pour la synergie d'équipe! Programme santé très avantageux (assurances multiples, PAE, télémédecine, etc.) Un club social actif 12 jours pour absences personnelles rémunérés (payables si non utilisés) Un milieu de travail fondé sur l'esprit d'équipe Pommes, café et fun à volonté! Nos valeurs : Responsabilité sociale Éthique Efficacité Professionnalisme
Établie depuis 1967, Groupe Doyon est une entreprise familiale en croissance qui réalise des travaux de génie civil et d'excavation, exploite des sablières, réalise le déneigement municipal, institutionnel et commercial et est également active dans le développement résidentiel et commercial. Votre mission
Votre mission première est de gérer et supporter l'équipe de l'atelier mécanique afin d'offrir un service d'entretien et de réparation performant. Vous êtes aussi responsable de l'entretien et de la maintenance des équipements et des immeubles du Groupe. Votre profil Vous êtes une personne d'action qui carbures à l'atteinte des objectifs. Vous avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Vous êtes reconnus pour votre sens de l'organisation et de la planification dans les moindres détails. Votre style de leadership se décrit comme : humain, mobilisateur et près de son monde Vous aimez avoir un coup d'avance et vous avez une vision long terme Votre parcours Vous détenez un DEP en mécanique de véhicules lourds ou autres types de mécanique. Vous cumulez 10 ans d'expérience en gestion d'équipe. Vous avez l'expérience dans le domaine de la construction (génie civil et excavation) ou dans le déneigement (un atout) Permis de conduire valide (classe 5). Connaissance du système MIR Datadis (un atout) Vos responsabilités Planifier et superviser les travaux de l'atelier mécanique. Soutenir l'équipe mécanique pour poser des diagnostics justes des réparations et entretiens à faire pour la machinerie et les différents équipements (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, électronique, etc.) Procéder aux recherches de spécifications techniques nécessaires pour les travaux à effectuer. Gérer le calendrier des inspections annuelles des équipements. Suivre le budget de l'atelier et faire une projection des dépenses. Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance de nos différents équipements et immeubles à Trois-Rivières et Nicolet. Gérer les achats et les ventes d'équipements. Contrôler et suivre l'inventaire des pièces mécaniques pour l'atelier et pour les chantiers. Procéder aux appels de soumissions en outils, équipements et services et en faire l'analyse. Établir et mettre en œuvre un programme de formation des employés de l'atelier mécanique. Nous vous offrons : Rémunération compétitive Cellulaire fourni ou allocation Stationnement sur place incluant borne électrique Nos valeurs : Fierté Engagement Équipe
Depuis plus de 30 ans, Accord Mauricie offre un milieu de travail dynamique, stimulant, favorisant le travail d'équipe et représentant l'occasion de relever plusieurs défis. Accord Mauricie est un organisme communautaire autonome qui a pour mission d'œuvrer auprès d'hommes ayant exercé des comportements violents et contrôlants dans un contexte conjugal ou familial. Ta mission
Assurer une saine gestion des activités administratives et comptables et offrir un service à la clientèle attentionné. Tu es De nature bienveillante, tu aimes être présent(e) pour tes collègues et faciliter le travail d'équipe. Tu adores les défis qui te permettent d'exploiter tes talents administratifs. Tu es patient(e), calme et à l'écoute : tu offres un service à la clientèle attentionné. Tu es méthodique et tu fais preuve de rigueur dans ton travail. Ton parcours Tu détiens un DEP en comptabilité Tu as au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire Tu es habile avec la suite Office et les logiciels de comptabilité Tes responsabilités Faire la tenue de livres. Préparer la fin d'année. Gérer les comptes payables et les recevables. Gérer le processus de la paie et des remises gouvernementales. Assister la direction générale lors des redditions de comptes, demandes de subventions et l'établissement des prévisions budgétaires. Être le point de chute de toutes demandes provenant de la clientèle et s'assurer de faire les ponts avec les responsables concernés. Produire les chèques et les factures aux clients. Attitrer des clients dans les plages horaires de disponibilités des intervenants. Monter les dossiers clients. Rédiger des lettres ou tout document administratif. Collaborer et participer à la réalisation de différents événements spéciaux en collaboration avec l'équipe. Tu trouveras chez nous Le sentiment réel de changer le monde, un humain à la fois Une flexibilité d'horaire pour maximiser ton bonheur Une équipe qui s'entraide et se soutient Un REER collectif pour planifier ton futur De la reconnaissance Stationnement sur place Des journées fériées supplémentaires Des congés santé, au cas où Accès à des services professionnels 100% payés par Accord Mauricie 3 semaines de vacances à l'embauche, 4 après 1 an! Ça, ça fait du bien! Nos valeurs : Rapport égalitaire La responsabilité et l'autonomie Le respect et l'équité Le professionnalisme Le partenariat
Paniers P&P est une entreprise familiale fondée en 1958. Elle fabrique et distribue des contenants en bois, carton, plastique et bien plus encore. Bien qu'elle soit aujourd'hui l'un des joueurs majeurs dans l'industrie de l'emballage alimentaire, l'esprit familial est toujours bien présent au sein de l'entreprise. Ta mission
Tu es le point de contact #1 de nos clients, des producteurs et distributeurs de fruits et légumes situés partout au Québec et au Canada. Ton profil Tu es une personne dynamique, positive et tu aimes ça quand ça roule! Tu as de l'entregent et tu développes facilement des relations de confiance. Tu aimes le monde! Tu as besoin d'être entouré(e) et de travailler en étroite collaboration avec tes collègues. Tu es méthodique et organisé(e) dans ton travail. Tu es habile en informatique et les nouveaux logiciels ne te font pas peur Tu t'exprimes facilement en anglais à l'oral et à l'écrit afin de répondre aux besoins de notre clientèle anglophone. (un atout) Ton parcours Tu as de l'expérience en ventes et en relations avec les clients dans le manufacturier Tu connais le domaine de l'agroalimentaire et la norme HACCP (un atout) Tu as utilisé un ERP dans tes emplois précédents Tu as participé à l'implantation d'un ERP (un atout) Tes responsabilités Prendre le besoin du client, l'accompagner et le conseiller dans son processus d'achat. Proposer des produits complémentaires. Prendre les commandes des clients. Faire des suivis sur l'avancement des commandes. Collaborer avec la production pour la logistique des livraisons. Relancer les clients pour prévoir leurs besoins pour la prochaine saison et préparer des soumissions. Travailler en équipe avec tes collègues pour obtenir les informations nécessaires pour répondre adéquatement aux besoins des clients. Nous t'offrons : Salaire compétitif Un poste temps plein à 39,5 heures / semaine Conciliation travail-famille Assurance collective payée à 50% par l'employeur Un espace bureau avec tes collègues dans une aire ouverte Une ambiance de légèreté et de plaisir au travail Une machine à slush sur place On te fait une place dans notre famille PP! Notre promesse comme employeur est d'être là pour toi. Nos valeurs: Partenaire Authentique Persévérant Efficace Respectueux
