Are you a natural leader with a strong commercial mindset and excellent interpersonal skills? Do you want to have a strategic impact, develop a talent-scarce market, and grow a team? Then this Team Lead - Recruitment & Business Development role at Fed Group is for you. Who are we? Established in Montreal for over 10 years, Fed Group is a specialized recruitment firm recognized for its expertise and human-centered approach. Through our various divisions-finance, IT, supply chain, and manufacturing-we support companies with their recruitment challenges. In a context of strong growth and talent scarcity, we are continuing to expand by strengthening our team with a high-impact strategic role specifically dedicated to our manufacturing division.
Tu es un.e leader naturel·le, avec une forte fibre commerciale et un excellent sens du relationnel ? Tu veux avoir un impact stratégique, développer un marché en pénurie et faire grandir une équipe ? Alors ce poste de Chef·fe d’équipe - Recrutement & Développement des affaires chez Fed Group est fait pour toi ! Qui sommes-nous ? Implanté à Montréal depuis plus de 10 ans, Fed Group est un cabinet de recrutement spécialisé reconnu pour son expertise et son approche humaine. À travers nos différentes divisions - finance, TI, chaîne d’approvisionnement et secteur manufacturier - nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux de recrutement. Dans un contexte de forte croissance et de rareté des talents, nous poursuivons notre développement en renforçant notre équipe avec un rôle stratégique à fort impact, dédié plus spécifiquement à nos activités dans la division manufacturière.
Chef d’équipe Recrutement et Développement Commercial Introduction Tu es un.e leader naturel·le, avec une forte fibre commerciale et un excellent sens du relationnel ? Tu veux avoir un impact stratégique, développer un marché en pénurie et faire grandir une équipe ? Alors ce poste de Chef·fe d’équipe - Recrutement & Développement des affaires chez Fed Group est fait pour toi ! Qui sommes-nous ? Implanté à Montréal depuis plus de 10 ans, Fed Group est un cabinet de recrutement spécialisé reconnu pour son expertise et son approche humaine. À travers nos différentes divisions - finance, TI, chaîne d’approvisionnement et secteur manufacturier - nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux de recrutement. Dans un contexte de forte croissance et de rareté des talents, nous poursuivons notre développement en renforçant notre équipe avec un rôle stratégique à fort impact, dédié plus spécifiquement à nos activités en chaîne d’approvisionnement. Mission Ce que tu feras au quotidien: Développement des affaires • Identifier et cibler de nouvelles opportunités d’affaires sur ton marché • Prospecter de manière proactive (appels, LinkedIn, réseautage, événements) • Décrocher et mener des rendez-vous clients à forte valeur ajoutée • Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels de tes clients • Proposer des solutions de recrutement adaptées • Négocier les conditions commerciales et conclure les mandats • Fidéliser, développer et faire grandir les comptes existants • Agir comme expert·e du marché (tendances, salaires, rareté des talents) Expertise recrutement : • Prendre en charge des mandats complexes et difficiles à pourvoir • Définir des stratégies de recherche sur mesure pour chaque poste • Réaliser du sourcing avancé (chasse de tête, approche directe, mapping de marché) • Évaluer des profils techniques et stratégiques avec rigueur • Conduire des entretiens approfondis (compétences, motivations, fit culturel) • Présenter des candidatures pertinentes et argumentées aux clients • Accompagner les candidats tout au long du processus (préparation, négociation, intégration) • Conseiller les clients dans leurs prises de décision Management d’équipe : • Encadrer, coacher et faire grandir une équipe de conseillers·ères • Suivre la performance individuelle et collective (KPIs, objectifs) • Mettre en place des plans de développement personnalisés • Animer les rencontres d’équipe et partager les bonnes pratiques • Accompagner les consultants sur leurs mandats stratégiques • Participer au recrutement de nouveaux talents pour soutenir la croissance • Assurer une intégration efficace des nouveaux collaborateurs • Être un point de référence technique et commercial pour ton équipe Votre profil Ton profil : • Minimum 4 ans d’expérience en firme de recrutement, avec une première expérience en management • Expertise dans les métiers en chaîne d’approvisionnement • Expérience sur des mandats complexes ou difficiles à pourvoir • Solides compétences en développement des affaires et gestion de cycle de vente complet • Leadership naturel avec une capacité à mobiliser et faire grandir une équipe • Excellente connaissance du marché du Grand Montréal • Baccalauréat en administration, RH ou domaine connexe • Bilingue français / anglais (environnement international) Autres annonces qui pourraient vous intéresser
Conseiller.ère en Recrutement et Développement Commercial Introduction On dit de toi que tu es persévérant·e, que tu relèves les défis avec enthousiasme, tout en étant à l’écoute et en créant des relations authentiques avec les autres ? Si tu te reconnais dans ces qualités, le poste de Conseiller·ère en Recrutement et Développement des Affaires est fait pour toi ! Qui sommes-nous ? Les Cabinets Fed Group, réseau international de cabinets de recrutement spécialisés, connecte les talents aux entreprises depuis 10 ans à Montréal. Nous offrons des solutions sur mesure grâce à une expertise sectorielle, des outils innovants et une approche humaine. Présents au Canada et à l’international, nous plaçons l’écoute et la confiance au coeur de nos relations pour accompagner la réussite des entreprises et des candidats Mission Tes missions : • Développer ton portefeuille client : Prospection, rendez-vous, négociation et fidélisation auprès des PME et groupes de divers secteurs. • Proposer des solutions adaptées : Grâce à ton expertise sectorielle et ta connaissance des métiers, répondre aux besoins des candidats et clients. • Identifier les meilleurs profils : Via notre CRM (développé sur Salesforce), les CVthèques, les réseaux professionnels et par approche directe. • Accompagner les candidat·e·s : Construire une relation de confiance, réaliser des entretiens, offrir des conseils pour les entrevues et soutenir leur projet professionnel. • Recommander les talents adéquats : Proposer les candidat·e·s correspondant parfaitement aux besoins de tes clients. Ce que nous t’offrons : • Un Plan de formation continue adapté à chaque étape de ta carrière. • De nombreuses opportunités d’évolution, avec ou sans gestion d’équipe, ainsi que des possibilités de mobilité interne au Canada ou à l'international. • Un salaire compétitif, accompagné d’un plan de bonus attractif. • 4 semaines de vacances dès la première année. • Des assurances collectives et des contributions à un REER/RPDB (3 à 5 %). • Une participation aux frais de transport. • Et plus encore ! Votre profil Ton profil : • Diplômé·e d’un baccalauréat en Administration des Affaires, RH, ou équivalent. • Bilingue français/anglais (nos clients et candidats opèrent parfois hors Québec). • Persévérant·e et orienté·e vers l’excellence, avec un réel sens de l’initiative. • Doté·e d’une grande capacité d’écoute et d’un esprit persuasif pour inspirer confiance et action • Pragmatique, avec une approche concrète et axée sur les résultats. Autres annonces qui pourraient vous intéresser
