Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant des opérations, le/la camionneur(euse) devra effectuer des transports spécialisés locaux. Il/elle transportera plusieurs types de chargements, y compris des charges hors normes. Il/elle sera responsable de son chargement et devra travailler en toute sécurité. Plus spécifiquement : Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi Effectuer le chargement/déchargement de son matériel Conduire des équipements de type classe 1 (flat bed, dump trailer, fardier) Toutes autres tâches connexes Exigences : Permis de classe 1 valide Excellent dossier de conduite Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout) 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds (atout) Profil de la personne recherchée : Bonne condition physique Débrouillardise et polyvalence Bonne capacité de concentration Bon sens des responsabilités Autonomie Conditions de travail : Temps plein / permanent (environ 55 heures/semaine) Salaire annuel et temps supplémentaire après 40 heures Prime sur le transport hors normes Poste de jour avec horaire variable Emploi à Saguenay, transport local seulement Gamme complète d’avantages sociaux Vêtements de travail fournis Club social Gym privé accessible à Saguenay pour les employés *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet, l’adjoint-chargé de projet doit veiller à une saine gestion du chantier liée aux différentes activités. Il doit planifier, coordonner, contrôler et organiser toutes les activités afin de s’assurer de la conformité du chantier. Il doit participer à différentes tâches de gestion en collaboration avec le chargé de projet. Plus spécifiquement : Planification et Coordination Participer à l'élaboration des plannings de projet et assurer leur mise à jour régulière Organiser les réunions de coordination entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs) Suivre l'avancement des travaux en fonction du planning établi et signaler les écarts Suivi de la Sécurité (SST) Effectuer des inspections régulières sur le chantier pour s'assurer que les normes de sécurité sont respectées Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme de prévention des risques Participer à l’élaboration des méthodes de travail et assurer le respect des procédures de sécurité Gestion de la Documentation Préparer, organiser et maintenir à jour les documents du projet (plans, devis, rapports, contrats, etc.) Assurer le suivi des modifications de plans et s’assurer que les versions actuelles sont bien utilisées sur le chantier Suivre les rapports de non-conformité et gérer les actions correctives Suivi Budgétaire Participer à l’élaboration du budget du projet et à la gestion des coûts Suivre les dépenses mensuelles et veiller à ce que le projet reste dans les limites du budget Traiter les demandes de paiement et effectuer les décomptes mensuels Communication avec le Client et les Parties Prenantes Gérer les demandes de modifications de la part du client et les intégrer au plan de travail Préparer et participer aux réunions avec le client pour discuter de l'état d'avancement, des problèmes et des ajustements nécessaires Gestion des Sous-traitants et Fournisseurs Sélectionner et négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs en collaboration avec le chargé de projet Suivre la performance des sous-traitants et assurer le respect des délais et des coûts Gérer les contrats et les commandes avec les fournisseurs, en assurant un approvisionnement adéquat Gestion des Changements et Ajustements Suivre les demandes de modifications (changements de plans, modifications contractuelles) et assurer leur mise en œuvre Gérer les ajustements du projet en fonction des contraintes et imprévus qui surviennent sur le chantier Suivi et Rapports Rédiger et présenter des rapports hebdomadaires sur l'avancement du chantier Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du projet, comme la productivité, les coûts et les délais Assurer le suivi des quantités exécutées sur le chantier pour vérifier leur conformité aux estimations initiales Exigences : Formation technique ou universitaire en génie civil ou toute expertise pertinente 2-5 ans d’expérience dans un poste similaire Expérience en gestion de projet Connaissances des logiciels TPL; MS Project; Primavera est un atout Bonne connaissance en santé et sécurité Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel) Maîtrise de l’anglais parlé et écrit est un atout Profil de la personne recherchée : Bon esprit d’analyse Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles Bon communicateur Leadership mobilisateur Aptitudes à gérer les priorités Facilité à travailler en équipe Conditions de travail : Poste permanent / temps plein Emploi à Saguenay Horaire de travail : du lundi-vendredi 45 heures/semaine Gamme complète d’avantages sociaux Gym privé accessible à Saguenay pour les employés Club social Conciliation travail-vie personnelle *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant le/la contremaitre a comme rôle de coordonner les opérations de déneigement en collaboration avec les membres de son équipe. Il/elle doit assurer le service au client en étant disponible pour répondre aux différents besoins. Son rôle est de s’assurer que notre territoire est conforme au devis et de prioriser les opérations selon les demandes du client. Plus spécifiquement: Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus lorsque nécessaire Maîtriser les plans des usines et le devis de déneigement Circuler sur le territoire de déneigement attitré, valider la qualité du travail effectué, identifier et faire corriger les anomalies Superviser l’ensemble de l’équipe de travail en place (opérateurs, manœuvres et contremaîtres), veiller à ce que les normes et procédures soient respectées en tout temps (SSE, MAT, loi 430, validation des formations avant d’effectuer une tâche, etc.) Participer au processus d’approvisionnement, définir les besoins en matériel (abrasifs, EPI, matériel de bureau) Participer aux rencontres avec le client de façon périodique (log book, CRM, interaction planifiée, visites de l’usine afin de valider les travaux à effectuer) Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi, appliquer les mesures correctives et documenter au besoin, participer au processus d’évaluation de son équipe Produire des bons de travail pour les travaux supplémentaires effectués et les faire approuver par le client afin de les facturer Veiller à ce que la flotte de véhicule lourd soit bien entretenue et rapporter les bris Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur. Exigences : Diplôme d’études secondaires Expérience en gestion d’équipe Expérience en déneigement Bonne condition physique Permis conduire valide, classe 1 (atout) Excellent dossier de conduite Profil de la personne recherchée : Grand leadership Facilité à communiquer ses idées, à mobiliser une équipe et faire preuve d’initiative Capacité à bien gérer le stress et les priorités Grande disponibilité Conditions de travail : Horaire à déterminer Vêtements REER/RPDB Salaire à discuter selon expérience
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant et du répartiteur, le/la camionneur(euse) devra effectuer des transports spécialisés en milieu industriel. Plus spécifiquement : Effectuer le déplacement du matériel sur le plan des usines (structures hors normes) Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches Toutes autres tâches connexes Exigences : Permis de classe 1 valide Excellent dossier de conduite Expérience pertinente en conduite de camion Expérience dans le milieu industriel (atout) Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout) Profil de la personne recherchée : Bonne condition physique Débrouillardise et polyvalence Bonne capacité de concentration Bon sens des responsabilités Autonomie Conditions de travail : Emploi à Bécancour Horaire de nuit Nombres d’heures variables Transport en milieu industriel *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Principales fonctions : Opérer des équipements de machinerie lourde Charger le matériel pour le déneigement selon les instructions du contremaître Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis Participer aux réunions de santé et sécurité au travail Respecter les règles de l’entreprise et du client Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques Réaliser d'autres tâches demandées par le supérieur Exigences : Être titulaire d’un permis de classe 5 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds Profil de la personne recherchée : Bonne condition physique Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection de l’équipement) Bonne capacité de concentration Être engagé(e) envers la sécurité Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le) Conditions de travail : Poste saisonnier avec horaire sur appel Salaire entre 24.99$ et 29.17$ (selon expérience) Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum* Prime neige* Banque de temps possible si plus de 40h *Certaines conditions s’appliquent *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet, l’adjoint-chargé de projet doit veiller à une saine gestion du chantier liée aux différentes activités. Il doit planifier, coordonner, contrôler et organiser toutes les activités afin de s’assurer de la conformité du chantier. Il doit participer à différentes tâches de gestion en collaboration avec le chargé de projet. Plus spécifiquement : Planification et Coordination Participer à l'élaboration des plannings de projet et assurer leur mise à jour régulière Organiser les réunions de coordination entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs) Suivre l'avancement des travaux en fonction du planning établi et signaler les écarts Suivi de la Sécurité (SST) Effectuer des inspections régulières sur le chantier pour s'assurer que les normes de sécurité sont respectées Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme de prévention des risques Participer à l’élaboration des méthodes de travail et assurer le respect des procédures de sécurité Gestion de la Documentation Préparer, organiser et maintenir à jour les documents du projet (plans, devis, rapports, contrats, etc.) Assurer le suivi des modifications de plans et s’assurer que les versions actuelles sont bien utilisées sur le chantier Suivre les rapports de non-conformité et gérer les actions correctives Suivi Budgétaire Participer à l’élaboration du budget du projet et à la gestion des coûts Suivre les dépenses mensuelles et veiller à ce que le projet reste dans les limites du budget Traiter les demandes de paiement et effectuer les décomptes mensuels Communication avec le Client et les Parties Prenantes Gérer les demandes de modifications de la part du client et les intégrer au plan de travail Préparer et participer aux réunions avec le client pour discuter de l'état d'avancement, des problèmes et des ajustements nécessaires Gestion des Sous-traitants et Fournisseurs Sélectionner et négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs en collaboration avec le chargé de projet Suivre la performance des sous-traitants et assurer le respect des délais et des coûts Gérer les contrats et les commandes avec les fournisseurs, en assurant un approvisionnement adéquat Gestion des Changements et Ajustements Suivre les demandes de modifications (changements de plans, modifications contractuelles) et assurer leur mise en œuvre Gérer les ajustements du projet en fonction des contraintes et imprévus qui surviennent sur le chantier Suivi et Rapports Rédiger et présenter des rapports hebdomadaires sur l'avancement du chantier Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du projet, comme la productivité, les coûts et les délais Assurer le suivi des quantités exécutées sur le chantier pour vérifier leur conformité aux estimations initiales Exigences : Formation technique ou universitaire en génie civil ou toute expertise pertinente 2-5 ans d’expérience dans un poste similaire Expérience en gestion de projet Connaissances des logiciels TPL; MS Project; Primavera est un atout Bonne connaissance en santé et sécurité Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel) Maîtrise de l’anglais parlé et écrit est un atout Profil de la personne recherchée : Bon esprit d’analyse Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles Bon communicateur Leadership mobilisateur Aptitudes à gérer les priorités Facilité à travailler en équipe Conditions de travail : Poste permanent / temps plein Emploi à Saguenay Horaire de travail : du lundi-vendredi 45 heures/semaine Gamme complète d’avantages sociaux Gym privé accessible à Saguenay pour les employés Club social Conciliation travail-vie personnelle *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Principales fonctions : Opérer des équipements de machinerie lourde Charger le matériel pour le déneigement selon les instructions du contremaître Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis Participer aux réunions de santé et sécurité au travail Respecter les règles de l’entreprise et du client Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques Réaliser d'autres tâches demandées par le supérieur Exigences : Être titulaire d’un permis de classe 5 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds Profil de la personne recherchée : Bonne condition physique Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection de l’équipement) Bonne capacité de concentration Être engagé(e) envers la sécurité Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le) Conditions de travail : Poste saisonnier avec horaire sur appel Salaire entre 24.99$ et 29.17$ (selon expérience) Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum* Prime neige* Banque de temps possible si plus de 40h *Certaines conditions s’appliquent *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant et du répartiteur, le/la camionneur(euse) devra effectuer des transports spécialisés en milieu industriel. Plus spécifiquement : Effectuer le déplacement du matériel sur le plan des usines (structures hors normes) Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches Toutes autres tâches connexes Exigences : Permis de classe 1 valide Excellent dossier de conduite Expérience pertinente en conduite de camion Expérience dans le milieu industriel (atout) Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout) Profil de la personne recherchée : Bonne condition physique Débrouillardise et polyvalence Bonne capacité de concentration Bon sens des responsabilités Autonomie Conditions de travail : Emploi à Bécancour Horaire de nuit Nombres d’heures variables Transport en milieu industriel *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant des opérations, le/la camionneur(euse) devra effectuer des transports spécialisés locaux. Il/elle transportera plusieurs types de chargements, y compris des charges hors normes. Il/elle sera responsable de son chargement et devra travailler en toute sécurité. Plus spécifiquement : Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi Effectuer le chargement/déchargement de son matériel Conduire des équipements de type classe 1 (flat bed, dump trailer, fardier) Toutes autres tâches connexes Exigences : Permis de classe 1 valide Excellent dossier de conduite Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout) 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds (atout) Profil de la personne recherchée : Bonne condition physique Débrouillardise et polyvalence Bonne capacité de concentration Bon sens des responsabilités Autonomie Conditions de travail : Temps plein / permanent (environ 55 heures/semaine) Salaire annuel et temps supplémentaire après 40 heures Prime sur le transport hors normes Poste de jour avec horaire variable Emploi à Saguenay, transport local seulement Gamme complète d’avantages sociaux Vêtements de travail fournis Club social Gym privé accessible à Saguenay pour les employés *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant le/la contremaitre a comme rôle de coordonner les opérations de déneigement en collaboration avec les membres de son équipe. Il/elle doit assurer le service au client en étant disponible pour répondre aux différents besoins. Son rôle est de s’assurer que notre territoire est conforme au devis et de prioriser les opérations selon les demandes du client. Plus spécifiquement: Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus lorsque nécessaire Maîtriser les plans des usines et le devis de déneigement Circuler sur le territoire de déneigement attitré, valider la qualité du travail effectué, identifier et faire corriger les anomalies Superviser l’ensemble de l’équipe de travail en place (opérateurs, manœuvres et contremaîtres), veiller à ce que les normes et procédures soient respectées en tout temps (SSE, MAT, loi 430, validation des formations avant d’effectuer une tâche, etc.) Participer au processus d’approvisionnement, définir les besoins en matériel (abrasifs, EPI, matériel de bureau) Participer aux rencontres avec le client de façon périodique (log book, CRM, interaction planifiée, visites de l’usine afin de valider les travaux à effectuer) Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi, appliquer les mesures correctives et documenter au besoin, participer au processus d’évaluation de son équipe Produire des bons de travail pour les travaux supplémentaires effectués et les faire approuver par le client afin de les facturer Veiller à ce que la flotte de véhicule lourd soit bien entretenue et rapporter les bris Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur. Exigences : Diplôme d’études secondaires Expérience en gestion d’équipe Expérience en déneigement Bonne condition physique Permis conduire valide, classe 1 (atout) Excellent dossier de conduite Profil de la personne recherchée : Grand leadership Facilité à communiquer ses idées, à mobiliser une équipe et faire preuve d’initiative Capacité à bien gérer le stress et les priorités Grande disponibilité Conditions de travail : Horaire à déterminer Vêtements REER/RPDB Salaire à discuter selon expérience *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
