ous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Gérant(e) des ventes – Marché SMERF ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision. Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous aimez instaurer des relations de confiance avec la clientèle et que vos habiletés communicationnelles et relationnelles sont au-delà de la moyenne … alors ce poste vous correspond ! Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château. PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ! Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ; Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ; Repas, uniforme et nettoyage à sec fournis ; Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans la grande chaîne mondiale Marriott pour vous ainsi que pour votre famille et vos amis ; Trois semaines de vacances par année ; Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ; Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ; Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ; Et encore plus ! UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS : Nous : Une entreprise en pleine expansion, le Groupe Hôtelier Grand Château possède et administre le Sheraton Laval, le Hilton Montréal/Laval ainsi que le Golf St-Raphael. Notre mission : Offrir une expérience unique et à la mesure de chacun de nos clients … Être l'hôtel de choix ! Nos Valeurs : Ce sont nos principes fondamentaux qui guident nos choix jour après jour . EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ? Responsable du développement du Marché SMERF ; Responsable du maintien des comptes déjà en place ; Atteindre les objectifs financiers en maximisant les revenus ; Responsable de la réalisation des activités de gestion, de sollicitations et de représentations prévues au plan d’action ; Rédiger et acheminer les soumissions et contrats ; Produire les rapports appropriés ; Assurer les suivis clients (courriels, téléphoniques, …) ; Gérer les demandes qui sont générées par les différents canaux (Tourisme Laval, bannière Marriott, Hilton …) ; Assurer la promotion des bannières ; Toutes autres tâches connexes. QUALIFICATIONS REQUISES : Parfaitement Bilingue (français et anglais) ; Minimum de 3 ans d'expérience en ventes ; Études post-secondaires en hôtellerie (un atout) ; La connaissance de Delphi et/ou CI/TY sera considérée comme un atout ; Excellente habilité en développement des affaires et en ventes ; Bonne organisation, excellente habiletés de communication, autant à l'écrit qu'à l'oral, bon sens de leadership et capacité à travailler en équipe ; Excellent service à la clientèle ; Connaissances informatiques importantes, mais sans s'y limiter, Excel, Word, PowerPoint, Outlook ; Habileté à identifier et développer des comptes potentiels ; Habileté à fixer et atteindre ses objectifs ; Habileté à communiquer les besoins des invités et à résoudre des problèmes. Habileté à entretenir un réseau de contacts. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un Superviseur(e) – Entretien Ménager ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision. Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous avez un œil expert pour les détails et les standards de qualité et que l’univers de l’entretien et de la propreté n'ont désormais plus de secrets pour vous … alors ce poste vous correspond ! Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château. PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ! Rémunération compétitive alignée sur nos valeurs ; Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite simplifié ; Repas fournis à chaque quart de travail, garantissant votre bien-être au quotidien ; Services de nettoyage à sec ; Programme de voyage exclusif offrant des tarifs préférentiels dans les prestigieuses bannière Marriott, bénéficiant également à votre famille et à vos amis ; Trois semaines de vacances annuelles pour vous ressourcer et profiter de moments bien mérités ; Accès gratuit au centre de remise en forme de l'hôtel pour maintenir votre équilibre personnel et professionnel ; Participation à des activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise, renforçant l'esprit d'équipe ; Environnement moderne et idéalement situé au cœur de la ville de Laval, offrant un cadre de travail stimulant ; Et bien plus encore, car votre satisfaction et épanouissement sont notre priorité ! UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS : Nous : Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans. Notre mission : Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures. Nos Valeurs : Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent :
G – Grandir ensemble
H – L’hospitalité est notre priorité
G – Gage d’excellence
C – Créateur d’expériences EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ? Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes et assister l’équipe dans la gestion des départements de l'entretien ménager et de la buanderie des deux hôtels ; Contribuer activement au développement et à la reconnaissance des employés du département ; Trouver des façons d'améliorer l'efficacité des opérations, de maximiser et d’augmenter le rendement ; Maintenir les standards de propreté des hôtels en cohésion avec leur bannière respective ; Effectuer l’ouverture et/ou la fermeture du département ; Assigner les tâches et effectuer les vérifications des chambres, des étages, et des aires publiques ; Collaborer à la planification et à la gestion des horaires de travail, selon l'occupation ; Comprendre, maîtriser et respecter la convention collective en vigueur. QUALIFICATIONS REQUISES : Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en supervision de l’entretien ménager dans un hôtel de plus de 200 chambres ; Bonne connaissance d’un logiciel de gestion hôtelière (LightSpeed / Opéra, un atout) et de la Suite Office ; Sens développé de l'autonomie et de la proactivité ; Possède une excellente habileté de communication Capable de travailler avec des contraintes de temps ; Être dynamique et posséder d'excellentes capacités en gestion et en supervision de personnel ; Disponible selon un horaire flexible. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un Maître d'hôtel RESTAURATION ayant un fort esprit d’équipe, un sens aigu de la planification et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision. Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous êtes expert pour anticiper les vrais besoins des clients et que l'art de l'accueil et du service n'a désormais plus de secrets pour vous … alors ce poste vous correspond ! Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château. PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ! Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ; Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ; Repas, uniforme et nettoyage à sec fournis ; Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans la grande chaîne mondiale Marriott pour vous ainsi que pour votre famille et vos amis ; Trois semaines de vacances par année ; Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ; Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ; Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ; Et encore plus ! UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS : Nous : Une entreprise en pleine expansion, le Groupe Hôtelier Grand Château possède et administre le Sheraton Laval, le Hilton Montréal/Laval ainsi que le Golf St-Raphael. Notre mission : Offrir une expérience unique et à la mesure de chacun de nos clients … Être l'hôtel de choix ! Nos Valeurs : Ce sont nos principes fondamentaux qui guident nos choix jour après jour . EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ? Superviser et coordonner toutes les activités de restauration afin d’assurer un service répondant aux attentes et exigences de la clientèle : Bar / Salle à manger / Service aux chambres / Banquets / Congrès ; Assister le 1er Maître d'hôtel dans la gestion du département (embauche du personnel, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.) ; Assurer un leadership positif, observer la performance et les méthodes de travail des employés et faire en sorte de faire respecter et de renforcer toutes les normes, politiques et procédures de la bannière Sheraton ; Collaborer avec les différents départements pour le bon déroulement de l'hôtel ; S’assurer de la satisfaction des clients en salle à manger ou en salle de réception. Toutes autres tâches connexes. QUALIFICATIONS REQUISES : Minimum de cinq (5) ans d'expérience en restauration dont deux (2) ans comme superviseur ; Bilinguisme (français/anglais écrit et parlé) ; Démontrer des aptitudes en service à la clientèle; Savoir résoudre des problèmes, prendre des décisions et avoir de l'initiative ; Leadership et aptitude à communiquer et à s'affirmer verbalement ; Dynamique, belle présentation ; Connaissance des types de montages des salles ; Formation collégiale dans une école hôtelière reconnue avec spécialisation "RESTAURATION" ; Expérience de Positouch un atout. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) adjoint(e) de l'entretien ménager ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision. Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous avez un œil expert pour les détails et les standards de qualité et que l’univers de l'entretien et de la propreté n'ont désormais plus de secrets pour vous … alors ce poste vous correspond ! Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château. PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ! Rémunération compétitive alignée sur nos valeurs ; Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite simplifié ; Repas fournis à chaque quart de travail, garantissant votre bien-être au quotidien ; Services de nettoyage à sec ; Programme de voyage exclusif offrant des tarifs préférentiels dans la prestigieuse bannière Marriott, bénéficiant également à votre famille et à vos amis ; Trois semaines de vacances annuelles pour vous ressourcer et profiter de moments bien mérités ; Accès gratuit au centre de remise en forme de l'hôtel pour maintenir votre équilibre personnel et professionnel ; Participation à des activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise, renforçant l'esprit d'équipe ; Environnement moderne et idéalement situé au cœur de la ville de Laval, offrant un cadre de travail stimulant ; Et bien plus encore, car votre satisfaction et épanouissement sont notre priorité ! UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS : Nous : Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans. Notre mission : Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures. Nos Valeurs : Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent : G – Grandir ensemble
H – L’hospitalité est notre priorité
G – Gage d’excellence
C – Créateur d’expériences EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ? Votre rôle est des plus important ! Ayant à cœur la satisfaction de la clientèle, vous allez travailler en étroite collaboration avec la Directrice Exécutive du département dans l’optimisation de la qualité du service et des standards de l'hôtel. Vos principales tâches et responsabilités consisteront à : Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes des départements de l'entretien ménager et de la buanderie des deux hôtels ; Superviser, évaluer, recruter et former le personnel du département ; Contribuer activement au développement et à la reconnaissance des employés du département ; Trouver des façons d'améliorer l'efficacité des opérations, de maximiser et d’augmenter le rendement ; Maintenir les standards de propreté des hôtels en cohésion avec leur bannière respective ; Effectuer l’ouverture et/ou la fermeture du département ; Assigner les tâches et effectuer les vérifications des chambres, des étages, et des aires publiques; Collaborer à la planification et à la gestion des horaires de travail, selon l'occupation ; Comprendre, maîtriser et respecter la convention collective en vigueur. QUALIFICATIONS REQUISES : Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en supervision de l’entretien ménager dans un hôtel de plus de 200 chambres ; Bonne connaissance d’un logiciel de gestion hôtelière (LightSpeed / Opéra, un atout) et de la Suite Office ; Sens développé de l'autonomie et de la proactivité ; Possède une excellente habileté de communication ; Capable de travailler avec des contraintes de temps ; Être dynamique et posséder d'excellentes capacités en gestion et en supervision de personnel ; Disponible selon un horaire flexible. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. inine.
Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Gérant(e) des ventes – Marché associatif ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision. Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous aimez instaurer des relations de confiance avec la clientèle et que vos habiletés communicationnelles et relationnelles sont au-delà de la moyenne … alors ce poste vous correspond ! Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château. PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ! Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ; Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ; Repas fournis à chaque quart de travail ; Nettoyeur à sec fourni ; Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans l'une des plus grande chaîne mondiale (Marriott) pour vous ainsi que pour votre famille et amis ; Trois semaines de vacances par année ; Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ; Accès au gym de l'hôtel ; Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ; Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ; Et encore plus ! UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS : Nous : Une entreprise en pleine expansion, le Groupe Hôtelier Grand Château possède et administre le Sheraton Laval, le Hilton Montréal/Laval ainsi que le Golf St-Raphael. Notre mission : Offrir une expérience unique et à la mesure de chacun de nos clients … Être l'hôtel de choix ! Nos Valeurs : Ce sont nos principes fondamentaux qui guident nos choix jour après jour. EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ? Responsable du développement du marché associatif ; Responsable du maintien des comptes déjà en place ; Atteindre les objectifs financiers en maximisant les revenus ; Responsable de la réalisation des activités de gestion, de sollicitations et de représentations prévues au plan d’action ; Rédiger et acheminer les soumissions et contrats ; Produire les rapports appropriés ; Assurer les suivis clients (courriels, téléphoniques, …) ; Gérer les demandes qui sont générées par les différents canaux (Tourisme Laval, bannière Marriott, Hilton …) ; Assurer la promotion des bannières. QUALIFICATIONS REQUISES : Parfaitement Bilingue (français et anglais) ; Minimum de 2 ans d'expérience en ventes ; Études post-secondaires en hôtellerie, un atout ; Excellente habilité en développement des affaires et en ventes ; Bonne organisation, excellente habiletés de communication, autant à l'écrit qu'à l'oral, bon sens de leadership et capacité à travailler en équipe ; Excellent service à la clientèle ; Connaissances informatiques importantes, mais sans s'y limiter, Excel, Word, PowerPoint, Outlook ; La connaissance de Delphi et/ou CI/TY sera considérée comme un atout ; Habileté à identifier et développer des comptes potentiels pour le marché corporatif individuel ; Habileté à fixer et atteindre ses objectifs ; Habileté à communiquer les besoins des invités et à résoudre des problèmes. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.
Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un coordonnateur aux services congrès et banquets ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous aimez instaurer des relations de confiance avec la clientèle et que vos habiletés communicationnelles et relationnelles sont exceptionnelles … alors ce poste vous correspond !
Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château.
PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE !
Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ; Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ; Repas fournis à chaque quart de travail ; Nettoyeur à sec fourni ; Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans deux chaînes mondiales (Marriott & Hilton) pour vous ainsi que pour votre famille et amis ; Programme de référencement ; Programme santé active ; Accès au gym de l'hôtel ; Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ; Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ; Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ; Et encore plus !
UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS :
Nous : Une entreprise en pleine expansion, le Groupe Hôtelier Grand Château possède et administre le Sheraton Laval, le Hilton Montréal/Laval ainsi que le Golf St-Raphael. Notre mission : Offrir une expérience unique et à la mesure de chacun de nos clients … Être l'hôtel de choix ! Nos Valeurs : Ce sont nos principes fondamentaux qui guident nos choix jour après jour.
EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ?
Sous la supervision de la Directrice des congrès et banquets :
Répondre à toutes demandes, soit par téléphone ou en personnes, pour des espaces banquets avec chambres (moins de 10) ou sans chambres ; Faire la coordination pour tous les groupes congrès assignés, d’une façon professionnelle et efficace ; Préparer, envoyer, assurer le suivi de toute correspondance requise (confirmations de réservations, BEO, paiements, menus, etc.) ; Avoir toujours une communication efficace avec les clients et tous les départements concernés (cuisine, opérations banquets, hébergement, entretien ménager, comptabilité, audio-visuel et fournisseurs externes.) ; Préparer les plans de salles et obtenir l'approbation des opérations et des clients afin de maximiser les espaces banquets et de minimiser des changements de dernières minutes ; Obtenir des garanties pour les fonctions de repas selon le « timeline » établi et communiquer l'information aux départements concernés afin de pouvoir contrôler les frais de main-d'œuvre et de nourriture ; Faire un suivi pour toute portion hébergement et signaler les demandes spéciales pour s’assurer d'un bon enregistrement du client ; Traiter les réservations des chambres et des espaces de réunion dans les logiciels CI/TY, Salesforce et Social Tables. ; S’assurer que les délais concernant la facturation, les dépôts et les demandes de crédit, soient bien complétés et reçus selon le contrat ; Planifier des réunions de pré-congrès avec les clients et les départements concernés avant l’arrivée du groupe ; Faire un post-mortem avec le client, le vendeur et les autres départements afin d’analyser le déroulement du congrès et de garder cette analyse dans les dossiers pour des évènements futurs ; Respecter les directives et les échéanciers selon le contrôle des services de congrès et banquets ; S’assurer que toutes les étapes requises sont effectuées, fonctionnelles et alignées avec les contrats selon le processus établi ; Établir et maintenir un bon rapport avec les clients afin de s’assurer de leur fidélité pour des évènements futurs ; Assister à la réunion hebdomadaire de révision des bons de commande (BEO) et s´assurer que les changements de dernière minute soient communiqués aux services concernés ; Avoir la capacité de combler toutes les tâches administratives rattachées à ce poste ; Effectuer toutes les autres tâches connexes à ce poste.
QUALIFICATIONS REQUISES : Minimum de trois années d´expérience dans la planification des congrès et la restauration hôtelière. Expérience supplémentaire dans le secteur de ventes en hôtellerie, un atout Diplôme d’études hôtelières sera considéré comme un atout. Bilingue (français et anglais) écrit et parlé. Capacité de travailler dans un environnement évolutif qui demande des réactions rapides ; Le candidat doit à l’occasion être disponible hors des heures de bureau ; Expérience avec CI/TY et Salesforce sera considérée comme un atout ; Bonne connaissance du marché des hôtels de luxe et excellente compréhension de tous les services de l´hôtel ; Excellentes aptitudes au service à la clientèle et plus spécifiquement dans un milieu hôtelier.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) adjoint(e) de l'entretien ménager ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision. Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous avez un œil expert pour les détails et les standards de qualité et que l’univers de l'entretien et de la propreté n'ont désormais plus de secrets pour vous … alors ce poste vous correspond ! Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château. PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ! Rémunération compétitive alignée sur nos valeurs ; Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite simplifié ; Repas fournis à chaque quart de travail, garantissant votre bien-être au quotidien ; Services de nettoyage à sec ; Programme de voyage exclusif offrant des tarifs préférentiels dans la prestigieuse bannière Marriott, bénéficiant également à votre famille et à vos amis ; Trois semaines de vacances annuelles pour vous ressourcer et profiter de moments bien mérités ; Accès gratuit au centre de remise en forme de l'hôtel pour maintenir votre équilibre personnel et professionnel ; Participation à des activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise, renforçant l'esprit d'équipe ; Environnement moderne et idéalement situé au cœur de la ville de Laval, offrant un cadre de travail stimulant ; Et bien plus encore, car votre satisfaction et épanouissement sont notre priorité ! UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS : Nous : Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans. Notre mission : Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures. Nos Valeurs : Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent : G – Grandir ensemble H – L’hospitalité est notre priorité G – Gage d’excellence C – Créateur d’expériences EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ? Votre rôle est des plus important ! Ayant à cœur la satisfaction de la clientèle, vous allez travailler en étroite collaboration avec la Directrice Exécutive du département dans l’optimisation de la qualité du service et des standards de l'hôtel. Vos principales tâches et responsabilités consisteront à : Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes des départements de l'entretien ménager et de la buanderie des deux hôtels ; Superviser, évaluer, recruter et former le personnel du département ; Contribuer activement au développement et à la reconnaissance des employés du département ; Trouver des façons d'améliorer l'efficacité des opérations, de maximiser et d’augmenter le rendement ; Maintenir les standards de propreté des hôtels en cohésion avec leur bannière respective ; Effectuer l’ouverture et/ou la fermeture du département ; Assigner les tâches et effectuer les vérifications des chambres, des étages, et des aires publiques; Collaborer à la planification et à la gestion des horaires de travail, selon l'occupation ; Comprendre, maîtriser et respecter la convention collective en vigueur. QUALIFICATIONS REQUISES : Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en supervision de l’entretien ménager dans un hôtel de plus de 200 chambres ; Bonne connaissance d’un logiciel de gestion hôtelière (LightSpeed / Opéra, un atout) et de la Suite Office ; Sens développé de l'autonomie et de la proactivité ; Possède une excellente habileté de communication ; Capable de travailler avec des contraintes de temps ; Être dynamique et posséder d'excellentes capacités en gestion et en supervision de personnel ; Disponible selon un horaire flexible. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. inine.
Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un Superviseur(e) – Entretien Ménager ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision. Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous avez un œil expert pour les détails et les standards de qualité et que l’univers de l’entretien et de la propreté n'ont désormais plus de secrets pour vous … alors ce poste vous correspond ! Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château. PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ! Rémunération compétitive alignée sur nos valeurs ; Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite simplifié ; Repas fournis à chaque quart de travail, garantissant votre bien-être au quotidien ; Services de nettoyage à sec ; Programme de voyage exclusif offrant des tarifs préférentiels dans les prestigieuses bannière Marriott, bénéficiant également à votre famille et à vos amis ; Trois semaines de vacances annuelles pour vous ressourcer et profiter de moments bien mérités ; Accès gratuit au centre de remise en forme de l'hôtel pour maintenir votre équilibre personnel et professionnel ; Participation à des activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise, renforçant l'esprit d'équipe ; Environnement moderne et idéalement situé au cœur de la ville de Laval, offrant un cadre de travail stimulant ; Et bien plus encore, car votre satisfaction et épanouissement sont notre priorité ! UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS : Nous : Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans. Notre mission : Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures. Nos Valeurs : Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent : G – Grandir ensemble H – L’hospitalité est notre priorité G – Gage d’excellence C – Créateur d’expériences EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ? Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes et assister l’équipe dans la gestion des départements de l'entretien ménager et de la buanderie des deux hôtels ; Contribuer activement au développement et à la reconnaissance des employés du département ; Trouver des façons d'améliorer l'efficacité des opérations, de maximiser et d’augmenter le rendement ; Maintenir les standards de propreté des hôtels en cohésion avec leur bannière respective ; Effectuer l’ouverture et/ou la fermeture du département ; Assigner les tâches et effectuer les vérifications des chambres, des étages, et des aires publiques ; Collaborer à la planification et à la gestion des horaires de travail, selon l'occupation ; Comprendre, maîtriser et respecter la convention collective en vigueur. QUALIFICATIONS REQUISES : Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en supervision de l’entretien ménager dans un hôtel de plus de 200 chambres ; Bonne connaissance d’un logiciel de gestion hôtelière (LightSpeed / Opéra, un atout) et de la Suite Office ; Sens développé de l'autonomie et de la proactivité ; Possède une excellente habileté de communication Capable de travailler avec des contraintes de temps ; Être dynamique et posséder d'excellentes capacités en gestion et en supervision de personnel ; Disponible selon un horaire flexible. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) sous-chef(fe) de cuisine ayant une forte capacité à établir et à entretenir des relations interpersonnelles et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision . Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous avez une passion pour la nourriture et que la minutie du détails et de l'excellence culinaire n'ont désormais plus de secrets pour vous … alors ce poste vous correspond ! Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château. PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ! Rémunération compétitive alignée sur nos valeurs fondamentales ; Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite simplifié ; Repas fournis à chaque quart de travail, garantissant votre bien-être au quotidien ; Services de nettoyage à sec et uniformes fournis pour votre confort ; Programme de voyage exclusif offrant des tarifs préférentiels dans la prestigieuse bannière Hilton, bénéficiant également à votre famille et à vos amis ; Trois semaines de vacances annuelles pour vous ressourcer et profiter de moments bien mérités ; Accès gratuit au centre de remise en forme de l'hôtel pour maintenir votre équilibre personnel et professionnel ; Participation à des activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise, renforçant l'esprit d'équipe ; Environnement moderne et idéalement situé au cœur de la ville de Laval, offrant un cadre de travail stimulant ; Et bien plus encore, car votre satisfaction et épanouissement sont notre priorité ! UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS : Nous : Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans. Notre mission : Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures. Nos Valeurs : Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent :G – Grandir ensembleH – L’hospitalité est notre prioritéG – Gage d’excellenceC – Créateur d’expériences EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ? Supervision des activités de la brigade de cuisine, remplacer le chef exécutif durant ses congés ; Implication dans la supervision des points de vente de la restauration, incluant le contrôle de la qualité, satisfaction de la clientèle ; Participer au budget pour le matériel de restauration ; Responsable de la réception des marchandises (évaluation de l'état et de la qualité) et de la rotation des stocks ; Élaboration des menus/fiches techniques ; Effectuer des tâches administratives ; Contrôle des coûts ; S'assurer du respect des standards ; Horaires de travail, gestion de la convention collective. QUALIFICATIONS REQUISES : Certification MAPAQ et diplôme en cuisine obligatoire ; Un minimum de cinq (5) ans d'expérience comme cuisinier professionnel dont chef de partie et/ou chef d'équipe de brigade de cuisine ; Expérience en supervision de personnel, posséder des connaissances dans la communication, formation, relations de travail, "coaching", etc. ; Connaissances techniques du département des banquets: distribuer les fonctions et assigner le travail, effectuer les commandes de nourriture, vérifier les coûts, cédules, etc. ; Excellentes connaissances en gestion des opérations, notamment en nourriture, boissons, gestion de personnel, l'inventaire et la propreté ; Haut niveau d'intégrité, de discipline et de vue d'ensemble ; Disponibilité au niveau des heures de travail (semaine, fin de semaine, jour et soir) ; D'excellentes habiletés de communication en français et en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) sous-chef(fe) de cuisine ayant une forte capacité à établir et à entretenir des relations interpersonnelles et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision . Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous avez une passion pour la nourriture et que la minutie du détails et de l'excellence culinaire n'ont désormais plus de secrets pour vous … alors ce poste vous correspond ! Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château. PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ! Rémunération compétitive alignée sur nos valeurs fondamentales ; Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite simplifié ; Repas fournis à chaque quart de travail, garantissant votre bien-être au quotidien ; Services de nettoyage à sec et uniformes fournis pour votre confort ; Programme de voyage exclusif offrant des tarifs préférentiels dans la prestigieuse bannière Hilton, bénéficiant également à votre famille et à vos amis ; Trois semaines de vacances annuelles pour vous ressourcer et profiter de moments bien mérités ; Accès gratuit au centre de remise en forme de l'hôtel pour maintenir votre équilibre personnel et professionnel ; Participation à des activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise, renforçant l'esprit d'équipe ; Environnement moderne et idéalement situé au cœur de la ville de Laval, offrant un cadre de travail stimulant ; Et bien plus encore, car votre satisfaction et épanouissement sont notre priorité ! UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS : Nous : Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans. Notre mission : Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures. Nos Valeurs : Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent :G – Grandir ensembleH – L’hospitalité est notre prioritéG – Gage d’excellenceC – Créateur d’expériences EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ? Supervision des activités de la brigade de cuisine, remplacer le chef exécutif durant ses congés ; Implication dans la supervision des points de vente de la restauration, incluant le contrôle de la qualité, satisfaction de la clientèle ; Participer au budget pour le matériel de restauration ; Responsable de la réception des marchandises (évaluation de l'état et de la qualité) et de la rotation des stocks ; Élaboration des menus/fiches techniques ; Effectuer des tâches administratives ; Contrôle des coûts ; S'assurer du respect des standards ; Horaires de travail, gestion de la convention collective. QUALIFICATIONS REQUISES : Certification MAPAQ et diplôme en cuisine obligatoire ; Un minimum de cinq (5) ans d'expérience comme cuisinier professionnel dont chef de partie et/ou chef d'équipe de brigade de cuisine ; Expérience en supervision de personnel, posséder des connaissances dans la communication, formation, relations de travail, "coaching", etc. ; Connaissances techniques du département des banquets: distribuer les fonctions et assigner le travail, effectuer les commandes de nourriture, vérifier les coûts, cédules, etc. ; Excellentes connaissances en gestion des opérations, notamment en nourriture, boissons, gestion de personnel, l'inventaire et la propreté ; Haut niveau d'intégrité, de discipline et de vue d'ensemble ; Disponibilité au niveau des heures de travail (semaine, fin de semaine, jour et soir) ; D'excellentes habiletés de communication en français et en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
