Titre du poste : Mécanicien.ne spécialisé.e Salaire : À partir de 36$/h, selon l'expérience Nombre d'heures par semaine : 40h PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION : CHEF(FE) D'ÉQUIPE (3 mécaniciens) Sommaire du poste La personne répare, dépanne, ajuste, remet en état et entretient de l’équipement mobile lourd, plus précisément des camion nacelles. Elle diagnostique les défaillances et effectue des tests afin de s’assurer du bon fonctionnement de l’équipement. Responsabilités Vérifier le fonctionnement des nacelles, des grues et d'autres équipements lourds, notamment utilisés dans le domaine municipal ; Inspecter et examiner les équipements pour détecter les dérèglements et défaillances; Réparer, ajuster ou remplacer les pièces, les composants, les installations ou les éléments défectueux ; Effectuer le nettoyage, la lubrification ainsi que tout autre travail d'entretien routinier de l’équipement ; Mettre à l'essai l'équipement réparé afin de valider son bon fonctionnement ; Rédiger des rapports après chaque intervention ; Effectuer la certification des équipements lourds conformément aux exigences réglementaires ; Lire et interpréter des plans, diagrammes et schémas techniques ; Identifier, déterminer et sélectionner les pièces et composants nécessaires pour les réparations en effectuant des recherches dans des catalogues, des documents techniques ou un ordinateur ; Assurer la qualité des réparations en réalisant des contrôles de conformité avant et après chaque intervention, conformément aux normes et spécifications techniques établies ; Nettoyer et entretenir les outils, les équipements ainsi que l’espace de travail ; Toutes autres tâches connexes. Profil recherché Connaissances en mécanique et en hydraulique (obligatoire). Dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire. Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’engin de chantier, de véhicule lourd routier, ou dans un domaine connexe. Doit détenir son propre coffre à outils.
Titre du poste : Adjoint.e administratif.ve Salaire : S elon l'expérience. Nombre d'heures par semaine : 35h Qui sommes-nous ? Hydrauliques Rive-Sud Inc. est une entreprise spécialisée en hydraulique et pneumatique industriels à Sainte-Julie : réparation, fabrication de cylindres, boyaux hydrauliques, maintenance industrielle et service mobile d’urgence. Sommaire du poste : La personne est impliquée dans l’exécution des tâches administratives liées, entre autres, aux comptes payables et recevables, au recouvrement, ainsi qu’à la chaine d’approvisionnement. Elle assure le suivi de la portion des transactions, la conformité des documents, la révision des comptes fournisseurs et clients, la coordination des communications, et soutient les équipes internes dans les opérations quotidiennes et administratives. Sommaire des responsabilités : Assurer la saisie, le traitement et le suivi des transactions administratives et comptables ; Gérer les comptes et fiches clients, fournisseurs et produits d’une façon standardisé ; Coordonner les achats de composantes, commandes, les suivis de pièces et les échéanciers ; Supporter les techniciens en réduisant leurs tâches administratives ; Effectuer les suivis des bons de travail ; Participer aux tâches RH ; Assurer la conformité des différents registres (véhicules lourd, RBQ, conformité, etc) ; Toutes autres tâches connexes. Exigences : Trois (3) ans d'expérience en tant que commis comptable, adjoint.e administratif.ve ou dans un poste similaire. Expérience de travail en petite entreprise dans le milieu industriel (ex. atelier de mécanique, garage, usine de fabrication, entreprise de maintenance industrielle, atelier de soudure, etc.) (un fort atout). Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtrise des logiciels de gestion Acomba et/ou Service-Centre. Maîtrise de la Suite Office 365 (Word, Excel, Teams, Outlook).
Titre du poste : Technicien.ne en instrumentation et contrôle Salaire : À partir de 30$/h Nombre d'heures par semaine : 37,5h Sommaire du poste La personne est responsable de la programmation, l’installation et la maintenance des logiciels pour des systèmes de contrôle et d'automatisation. Elle intervient également auprès des clients pour diagnostiquer et/ou réparer leurs unités. Responsabilités Programmer, configurer et maintenir des logiciels pour des systèmes de contrôle et d’automatisation, tels que les automates programmables industriels (API) et les interfaces homme-machine (IHM) ; Assembler, installer et mettre en service des solutions électroniques (câblage, carte de circuit imprimé (PCB), panneaux de contrôle, etc.) ; Effectuer des tests de validation afin d’assurer le bon fonctionnement des programmes, des logiciels et des systèmes ; Rédiger des manuels d’utilisateur, des guides d’installation et des documents techniques détaillant les programmes, les logiciels et les systèmes ; Produire des schémas électriques et des plans techniques ; Intervenir sur les sites des clients pour réaliser des diagnostics, des réparations, des dépannages et/ou la maintenance des unités ; Toutes autres tâches connexes. Profil recherché Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide. Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie en systèmes ordinés, en technologie du génie électrique ou équivalent. Deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire. Intérêt pour le travail manuel. Une expérience concrète en tant que technicien sur la route est un fort atout. Seuls les candidats légalement autorisés à travailler à temps plein au Canada seront considérés.
Titre du poste : Représentant.e des ventes internes Salaire : À partir de 70 000$/an Nombre d'heures par semaine : 37,5h Sommaire du poste La personne est responsable de la promotion ainsi que de la vente des produits et des services de l'entreprise auprès des clients commerciaux. Depuis les bureaux de l’organisation, elle gère les ventes par voie électronique, notamment par téléphone et par courriel. Elle prend en charge les demandes des clients, prépare les soumissions, offre des conseils techniques et propose des solutions adaptées aux besoins de la clientèle. Responsabilités Identifier les besoins des clients et les conseiller en leur proposant des produits et des solutions adaptés ; Promouvoir et vendre les produits et services de l'entreprise ; Gérer les appels et les courriels des clients ; Créer, préparer, envoyer aux clients, analyser, évaluer et ajuster au besoin des soumissions ainsi que des contrats de ventes (bon de commande, bon de fabrication, etc.) ; Effectuer des suivis réguliers avec les clients ; Coordonner la gestion de la boîte de courriels commune du département des ventes ; Distribuer les demandes des clients entre les différentes entités de l'organisation en fonction de la nature de leur besoin ; Assurer le service après-vente ; Ajuster les délais de livraison en cas de retard et informer les clients ; Vérifier la disponibilité ainsi que le prix des pièces et des composantes chez les fournisseurs existants; ou solliciter le département des achats afin de rechercher un fournisseur pour répondre aux besoins du client ; Fournir des indications au fabricant d'un produit lorsqu'il doit être adapté aux besoins de la clientèle ; Vérifier la disponibilité des produits, des pièces ou des composantes en inventaire et alerter le département des achats en cas de rupture de stock ; Rechercher des produits, des pièces et des composantes spécifiques à l’aide des catalogues et des outils informatiques ; Mettre à jour la base de données des clients, au besoin ; Former le nouveau personnel aux ventes internes, au besoin ; Toutes autres tâches connexes. Profil recherché Connaissances en hydraulique (obligatoire). Connaissances en mécanique (obligatoire). Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance des principaux fournisseurs et clients du secteur hydraulique au Québec. Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans la vente d'équipements industriels, de produits hydrauliques ou dans un domaine similaire.
