Technicien juridique | Droit des sociétés
Vous avez de l’expérience en droit des affaires et désirez être impliqué dans des dossiers en droit corporatif ?
Notre partenaire d’affaires, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est la recherche d’un technicien juridique afin de se joindre à son équipe d’avocats pratiquant en droit corporatif.
En plus d’un environnement de travail dynamique et convivial, ce cabinet à dimension humaine offre une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux et un mode de travail hybride !
En tant que technicien juridique, droit des sociétés, vous assurerez, entre autres, la gestion des dossiers corporatifs.
Préparer divers documents corporatifs (listes, procès-verbaux, rapports, tableaux, etc.);
Assister à l’uniformité de documents corporatifs et légaux ;
Faire des demandes d’attestations et de certificats de conformité ;
Effectuer la correction, la vérification et la mise en forme de documents ;
DEC en techniques juridiques ;
Connaissance du droit corporatif essentielle ;
Bonne connaissance du français ;
Connaissance de logiciels informatiques, incluant la Suite Microsoft Office ;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Gestionnaire RH – Administration – hybride
Vous avez une expérience de gestionnaire en ressources humaines combiné à la gestion des opérations ?
Vous souhaitez jouer un rôle central, collaborer à des projets variés et possédez une influence positive et mobilisatrice ?
Cet employeur, en pleine croissance et respecté pour son expertise, recherche un leader dynamique pour gérer l’administration et assurer le bon fonctionnement des activités du bureau.
Vous collaborerez concrètement à la gestion des ressources humaines notamment en assurant les activités liées à la dotation, l'intégration des employés, aux évaluations de rendement et à l’organisation d’événements.
De plus, vous jouerez un rôle de gestion, de support et d’encadrement auprès du bureau et des membres de l'équipe.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Formation universitaire en administration, ressources humaines ou dans un domaine relié ;
CRHA, un atout ;
Expérience démontrée dans un rôle de gestionnaire RH et des opérations ;
Expérience en gestion d’équipes ;
Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
Bonnes capacités organisationnelles et sens des priorités ;
Dynamisme et excellentes qualités relationnelles ;
Professionnalisme, autonomie et sens de la discrétion ;
Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: , en précisant le numéro de référence: 25-0087P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Technicien juridique | Droit des sociétés
Vous avez de l’expérience en droit des affaires et désirez être impliqué dans des dossiers en droit corporatif ?
Notre partenaire d’affaires, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est la recherche d’un technicien juridique afin de se joindre à son équipe d’avocats pratiquant en droit corporatif.
En plus d’un environnement de travail dynamique et convivial, ce cabinet à dimension humaine offre une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux et un mode de travail hybride !
En tant que technicien juridique, droit des sociétés, vous assurerez, entre autres, la gestion des dossiers corporatifs.
Préparer divers documents corporatifs (listes, procès-verbaux, rapports, tableaux, etc.);
Assister à l’uniformité de documents corporatifs et légaux ;
Faire des demandes d’attestations et de certificats de conformité ;
Effectuer la correction, la vérification et la mise en forme de documents ;
DEC en techniques juridiques ;
Connaissance du droit corporatif essentielle ;
Bonne connaissance du français ;
Connaissance de logiciels informatiques, incluant la Suite Microsoft Office ;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Technicien juridique | Droit des sociétés
Vous avez de l’expérience en droit des affaires et désirez être impliqué dans des dossiers en droit corporatif ?
Notre partenaire d’affaires, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est la recherche d’un technicien juridique afin de se joindre à son équipe d’avocats pratiquant en droit corporatif.
En plus d’un environnement de travail dynamique et convivial, ce cabinet à dimension humaine offre une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux et un mode de travail hybride !
En tant que technicien juridique, droit des sociétés, vous assurerez, entre autres, la gestion des dossiers corporatifs.
Préparer divers documents corporatifs (listes, procès-verbaux, rapports, tableaux, etc.);
Assister à l’uniformité de documents corporatifs et légaux ;
Faire des demandes d’attestations et de certificats de conformité ;
Effectuer la correction, la vérification et la mise en forme de documents ;
DEC en techniques juridiques ;
Connaissance du droit corporatif essentielle ;
Bonne connaissance du français ;
Connaissance de logiciels informatiques, incluant la Suite Microsoft Office ;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Gestionnaire RH – Administration – hybride
Vous avez une expérience de gestionnaire en ressources humaines combiné à la gestion des opérations ?
Vous souhaitez jouer un rôle central, collaborer à des projets variés et possédez une influence positive et mobilisatrice ?
Cet employeur, en pleine croissance et respecté pour son expertise, recherche un leader dynamique pour gérer l’administration et assurer le bon fonctionnement des activités du bureau.
Vous collaborerez concrètement à la gestion des ressources humaines notamment en assurant les activités liées à la dotation, l'intégration des employés, aux évaluations de rendement et à l’organisation d’événements.
De plus, vous jouerez un rôle de gestion, de support et d’encadrement auprès du bureau et des membres de l'équipe.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Formation universitaire en administration, ressources humaines ou dans un domaine relié ;
CRHA, un atout ;
Expérience démontrée dans un rôle de gestionnaire RH et des opérations ;
Expérience en gestion d’équipes ;
Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
Bonnes capacités organisationnelles et sens des priorités ;
Dynamisme et excellentes qualités relationnelles ;
Professionnalisme, autonomie et sens de la discrétion ;
Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: , en précisant le numéro de référence: 25-0087P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Gestionnaire RH – Administration – hybride
Vous avez une expérience de gestionnaire en ressources humaines combiné à la gestion des opérations ?
Vous souhaitez jouer un rôle central, collaborer à des projets variés et possédez une influence positive et mobilisatrice ?
Cet employeur, en pleine croissance et respecté pour son expertise, recherche un leader dynamique pour gérer l’administration et assurer le bon fonctionnement des activités du bureau.
Vous collaborerez concrètement à la gestion des ressources humaines notamment en assurant les activités liées à la dotation, l'intégration des employés, aux évaluations de rendement et à l’organisation d’événements.
De plus, vous jouerez un rôle de gestion, de support et d’encadrement auprès du bureau et des membres de l'équipe.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Formation universitaire en administration, ressources humaines ou dans un domaine relié ;
CRHA, un atout ;
Expérience démontrée dans un rôle de gestionnaire RH et des opérations ;
Expérience en gestion d’équipes ;
Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
Bonnes capacités organisationnelles et sens des priorités ;
Dynamisme et excellentes qualités relationnelles ;
Professionnalisme, autonomie et sens de la discrétion ;
Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: , en précisant le numéro de référence: 25-0087P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Technicien juridique | Droit des sociétés
Vous avez de l’expérience en droit des affaires et désirez être impliqué dans des dossiers en droit corporatif ?
Notre partenaire d’affaires, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est la recherche d’un technicien juridique afin de se joindre à son équipe d’avocats pratiquant en droit corporatif.
En plus d’un environnement de travail dynamique et convivial, ce cabinet à dimension humaine offre une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux et un mode de travail hybride !
En tant que technicien juridique, droit des sociétés, vous assurerez, entre autres, la gestion des dossiers corporatifs.
Préparer divers documents corporatifs (listes, procès-verbaux, rapports, tableaux, etc.);
Assister à l’uniformité de documents corporatifs et légaux ;
Faire des demandes d’attestations et de certificats de conformité ;
Effectuer la correction, la vérification et la mise en forme de documents ;
DEC en techniques juridiques ;
Connaissance du droit corporatif essentielle ;
Bonne connaissance du français ;
Connaissance de logiciels informatiques, incluant la Suite Microsoft Office ;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Gestionnaire RH – Administration – hybride Vous avez une expérience de gestionnaire en ressources humaines combiné à la gestion des opérations ? Vous souhaitez jouer un rôle central, collaborer à des projets variés et possédez une influence positive et mobilisatrice ? Cet employeur, en pleine croissance et respecté pour son expertise, recherche un leader dynamique pour gérer l’administration et assurer le bon fonctionnement des activités du bureau. Vous collaborerez concrètement à la gestion des ressources humaines notamment en assurant les activités liées à la dotation, l'intégration des employés, aux évaluations de rendement et à l’organisation d’événements. De plus, vous jouerez un rôle de gestion, de support et d’encadrement auprès du bureau et des membres de l'équipe. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation universitaire en administration, ressources humaines ou dans un domaine relié ; CRHA, un atout ; Expérience démontrée dans un rôle de gestionnaire RH et des opérations ; Expérience en gestion d’équipes ; Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ; Bonnes capacités organisationnelles et sens des priorités ; Dynamisme et excellentes qualités relationnelles ; Professionnalisme, autonomie et sens de la discrétion ; Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office. L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: , en précisant le numéro de référence: 25-0087P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Gestionnaire RH – Administration – hybride
Vous avez une expérience de gestionnaire en ressources humaines combiné à la gestion des opérations ?
Vous souhaitez jouer un rôle central, collaborer à des projets variés et possédez une influence positive et mobilisatrice ?
Cet employeur, en pleine croissance et respecté pour son expertise, recherche un leader dynamique pour gérer l’administration et assurer le bon fonctionnement des activités du bureau.
Vous collaborerez concrètement à la gestion des ressources humaines notamment en assurant les activités liées à la dotation, l'intégration des employés, aux évaluations de rendement et à l’organisation d’événements.
De plus, vous jouerez un rôle de gestion, de support et d’encadrement auprès du bureau et des membres de l'équipe.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Formation universitaire en administration, ressources humaines ou dans un domaine relié ;
CRHA, un atout ;
Expérience démontrée dans un rôle de gestionnaire RH et des opérations ;
Expérience en gestion d’équipes ;
Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
Bonnes capacités organisationnelles et sens des priorités ;
Dynamisme et excellentes qualités relationnelles ;
Professionnalisme, autonomie et sens de la discrétion ;
Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: , en précisant le numéro de référence: 25-0087P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
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CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Conseiller principal – secrétariat corpo et val. mobilières Montréal Notre cliente est une entreprise de renom et chef de file dans son secteur d’activité. Son équipe d’avocats recherche un conseiller juridique principal qui puisse travailler dans un milieu dynamique. Cette équipe offre son soutien juridique dans le cadre de dossiers de nature corporative, de conformité en matière de valeurs mobilières et de divulgation, ainsi qu’en financement. Au quotidien, vous aurez l’opportunité de toucher une belle variété de mandats en matière d’activités relatives au secrétariat corporatif, d’obligations de conformité en valeurs mobilières, la gouvernance et le financement d’entreprise par des sociétés publiques. Cet employeur offre un salaire compétitif, une gamme complète d’avantages sociaux dont un horaire hybride flexible alternant télétravail/présentiel ainsi qu’une opportunité d’intégrer une équipe dynamique et professionnelle. VOTRE RÔLE : Préparation de documents destinés au conseil d’administration ; Traiter diverses questions de gouvernance, de conformité en valeurs mobilières et en droit des sociétés, de divulgation et en matière transactionnelle ; Informer l’organisation sur les tendances en matière de gouvernance d'entreprise ainsi que les modifications législatives en matière de valeurs mobilières et de droit des sociétés, y compris les développements ESG ; Rédiger et réviser divers documents de divulgation publique d’entreprise et des politiques ; Soutenir la préparation de l’assemblée annuelle des actionnaires ; Soutenir l’équipe de financement sur les aspects juridiques ; Soutenir la direction dans l’interprétation et la négociation des contrats. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Admission au Barreau d’une des provinces du Canada ; Trois à cinq ans d’expérience pertinente acquise en pratique privée et/ou au sein d’une société publique ; Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; Capacité de comprendre des problèmes juridiques complexes et de les vulgariser simplement. L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: , en précisant le numéro de référence: 25-0081P . Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité , et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner. Me Freddy Bui Me Jacinthe Landry Catherine De Guire Josée Lapierre 514.395.1115 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
