Notaire en droit immobilier – Entreprise100% Télétravail
Voir d'autres offres d'emploi à www.groupemontpetit.com/fr/English version follows
Notre client, une entreprise canadienne bien établie et reconnue dans les transactions immobilières, est présentement à la recherche d’un professionnel ayant une expérience en immobilier.
Afin de continuer à offrir un service de qualité supérieure à sa clientèle diversifiée, notre partenaire d’affaires souhaite accueillir dans son équipe un nouveau membre. Celui-ci fera partie d’une équipe de spécialistes au sein d’une structure intéressante aux perspectives professionnelles prometteuses.
Au quotidien, le candidat sélectionné mettra à profit son expertise en droit immobilier (commercial et/ou résidentiel) et sera également amené à réaliser diverses tâches notamment liées au droit des assurances.
L’employeur que nous représentons offre une belle flexibilité en termes d’horaire et de télétravail. Cet employeur propose des conditions de travail attrayantes ainsi qu’une belle stabilité.
Vous êtes notaire et ne souhaitez plus pratiquer de façon traditionnelle? Ce poste est idéal pour un professionnel du droit notarial souhaitant poursuivre une carrière alternative et faire le saut en entreprise!
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: , en précisant le numéro de référence: 26-0137P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Freddy BuiMe Jacinthe LandryCatherine De GuireJosée LapierreMe Iona Maria Tinawi514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST – Numéro de permis : AP-2000442*********************************************************************
Notary Real Estate Law – National Company100% Remote
Many other job offers at www.groupemontpetit.com
Our client, a well-established and recognized Canadian company operating in the real estate industry, is currently seeking a professional with experience in real estate (commercial and/or residential).
In order to continue offering superior service to its diverse clientele, our business partner is looking to welcome a new member to its team. The successful candidate will be part of a team of specialists within an interesting structure offering promising career prospects.
On a daily basis, the successful candidate will draw on their expertise in real estate law and will also be required to perform various tasks related to insurance law.
The employer we represent offers great flexibility in terms of working hours and remote working. This employer offers attractive working conditions and excellent stabilityAre you a notary who no longer wishes to practice in the traditional manner? This position is ideal for a notarial law professional seeking to pursue an alternative career and make the transition to the corporate world!
INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!
Please send us your application in complete confidentiality via LinkedIn or at: , specifying the reference number: 26-0137P.
Should you wish to discuss this opportunity in more detail before sending your resume, our team will be pleased to provide you with further information.
Me Freddy BuiMe Jacinthe LandryCatherine De GuireJosée LapierreMe Iona Maria Tinawi514.395.1115
We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.
We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.
Professional coaching services are available at extra cost.CNESST - License number : AP-2000442
Notaire en droit immobilier – Entreprise100% Télétravail
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Notre client, une entreprise canadienne bien établie et reconnue dans les transactions immobilières, est présentement à la recherche d’un professionnel ayant une expérience en immobilier.
Afin de continuer à offrir un service de qualité supérieure à sa clientèle diversifiée, notre partenaire d’affaires souhaite accueillir dans son équipe un nouveau membre. Celui-ci fera partie d’une équipe de spécialistes au sein d’une structure intéressante aux perspectives professionnelles prometteuses.
Au quotidien, le candidat sélectionné mettra à profit son expertise en droit immobilier (commercial et/ou résidentiel) et sera également amené à réaliser diverses tâches notamment liées au droit des assurances.
L’employeur que nous représentons offre une belle flexibilité en termes d’horaire et de télétravail. Cet employeur propose des conditions de travail attrayantes ainsi qu’une belle stabilité.
Vous êtes notaire et ne souhaitez plus pratiquer de façon traditionnelle? Ce poste est idéal pour un professionnel du droit notarial souhaitant poursuivre une carrière alternative et faire le saut en entreprise!
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: , en précisant le numéro de référence: 26-0137P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Freddy BuiMe Jacinthe LandryCatherine De GuireJosée LapierreMe Iona Maria Tinawi514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
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Notary Real Estate Law – National Company100% Remote
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In order to continue offering superior service to its diverse clientele, our business partner is looking to welcome a new member to its team. The successful candidate will be part of a team of specialists within an interesting structure offering promising career prospects.
On a daily basis, the successful candidate will draw on their expertise in real estate law and will also be required to perform various tasks related to insurance law.
The employer we represent offers great flexibility in terms of working hours and remote working. This employer offers attractive working conditions and excellent stabilityAre you a notary who no longer wishes to practice in the traditional manner? This position is ideal for a notarial law professional seeking to pursue an alternative career and make the transition to the corporate world!
INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!
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Should you wish to discuss this opportunity in more detail before sending your resume, our team will be pleased to provide you with further information.
Me Freddy BuiMe Jacinthe LandryCatherine De GuireJosée LapierreMe Iona Maria Tinawi514.395.1115
We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.
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Adjoint/Technicien juridique en litigeCabinet boutique
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Vous êtes un adjoint ou un technicien juridique habile en gestion des procédures civiles et vous désirez vous joindre à un cabinet jeune et dynamique ?
Nous avons une belle opportunité pour vous dans un rôle hybride !
Joignez-vous à un cabinet d’avocats en pleine croissance qui est à la recherche d’un adjoint/technicien juridique démontrant une bonne gestion des priorités afin d’épauler des avocats œuvrant en litige.
Situé dans le Vieux-Montréal, à deux pas de la station Place d’Armes, l’employeur offre un horaire flexible, du télétravail ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux complets.
VOTRE RÔLE :En tant qu’adjoint/technicien juridique en litige, vos tâches incluront notamment :Communiquer avec les clients et les divers intervenants aux dossiers et effectuer les suivis requis ;Réviser les documents et la correspondance afin de vérifier la conformité aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;Gérer la correspondance ;Effectuer des recherches de jurisprudence et dans diverses bases de données juridiques.
COMPÉTENCES DEMANDÉES :Diplôme d’études professionnels (DEP) en secrétariat juridique ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ;Expérience à titre d’adjoint ou technicien juridique en litige ;Bonne connaissance de la suite MS Office ;Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;Minutie, rigueur et souci du détail ;Bonne capacité organisationnelle et gestion des priorités.L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
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CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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Litigation Legal Assistant/ParalegalBoutique Law Firm
Many other job offers at www.groupemontpetit.com
Are you a Legal Assistant or Paralegal skilled in civil procedure management and looking to join a young and dynamic firm?
We have a great opportunity for you in a hybrid role!
Join a growing law firm that is looking for a Legal Assistant/Paralegal with strong priority management skills to support Lawyers working in litigation.
Located in Old Montreal, just steps from Place d'Armes station, the employer offers flexible hours, remote work, and a full benefits package. YOUR ROLE:As an Litigation Legal Assistant/Paralegal, your duties will include:Communicate with clients and the various parties involved in the files and carry out the required follow-ups;Revise documents and correspondence to verify compliance with legal procedures and grammatical usage;Manage correspondence;Conduct research on case law and various legal databases. SKILLS REQUIRED:Diploma of Vocational Studies (DVS) in secretarial studies, or Diploma of College Studies (DVS);Experience as a Litigation Legal Assistant;Good knowledge of the MS Office Suite;Excellent organizational skills and good priority management;Meticulousness, rigor and attention to detail;Good organizational capacity and priority management. INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!
Please send us your application in complete confidentiality at: , specifying the reference number: 26-0140P. We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.
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Adjoint/Technicien juridique en litigeCabinet boutique
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Vous êtes un adjoint ou un technicien juridique habile en gestion des procédures civiles et vous désirez vous joindre à un cabinet jeune et dynamique ?
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Situé dans le Vieux-Montréal, à deux pas de la station Place d’Armes, l’employeur offre un horaire flexible, du télétravail ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux complets.
VOTRE RÔLE :En tant qu’adjoint/technicien juridique en litige, vos tâches incluront notamment :Communiquer avec les clients et les divers intervenants aux dossiers et effectuer les suivis requis ;Réviser les documents et la correspondance afin de vérifier la conformité aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;Gérer la correspondance ;Effectuer des recherches de jurisprudence et dans diverses bases de données juridiques.
COMPÉTENCES DEMANDÉES :Diplôme d’études professionnels (DEP) en secrétariat juridique ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ;Expérience à titre d’adjoint ou technicien juridique en litige ;Bonne connaissance de la suite MS Office ;Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;Minutie, rigueur et souci du détail ;Bonne capacité organisationnelle et gestion des priorités.L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
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Litigation Legal Assistant/ParalegalBoutique Law Firm
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Located in Old Montreal, just steps from Place d'Armes station, the employer offers flexible hours, remote work, and a full benefits package. YOUR ROLE:As an Litigation Legal Assistant/Paralegal, your duties will include:Communicate with clients and the various parties involved in the files and carry out the required follow-ups;Revise documents and correspondence to verify compliance with legal procedures and grammatical usage;Manage correspondence;Conduct research on case law and various legal databases. SKILLS REQUIRED:Diploma of Vocational Studies (DVS) in secretarial studies, or Diploma of College Studies (DVS);Experience as a Litigation Legal Assistant;Good knowledge of the MS Office Suite;Excellent organizational skills and good priority management;Meticulousness, rigor and attention to detail;Good organizational capacity and priority management. INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!
Please send us your application in complete confidentiality at: , specifying the reference number: 26-0140P. We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.
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Adjoint/Technicien juridique en litigeCabinet boutique
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VOTRE RÔLE :En tant qu’adjoint/technicien juridique en litige, vos tâches incluront notamment :Communiquer avec les clients et les divers intervenants aux dossiers et effectuer les suivis requis ;Réviser les documents et la correspondance afin de vérifier la conformité aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;Gérer la correspondance ;Effectuer des recherches de jurisprudence et dans diverses bases de données juridiques.
COMPÉTENCES DEMANDÉES :Diplôme d’études professionnels (DEP) en secrétariat juridique ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ;Expérience à titre d’adjoint ou technicien juridique en litige ;Bonne connaissance de la suite MS Office ;Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;Minutie, rigueur et souci du détail ;Bonne capacité organisationnelle et gestion des priorités.L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: , en précisant le numéro de référence: 26-0140P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
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Litigation Legal Assistant/ParalegalBoutique Law Firm
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Conseiller, formation juridique Rive-Sud de Montréal (et possibilité 100% télétravail !)
English version follows
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Vous avez le talent pour rendre l’information juridique simple et claire ?
Vous aimez former, accompagner et partager vos connaissances, tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel ? Si vous êtes passionné par la vulgarisation juridique et que vous avez le sens du mentorat, nous voulons vous rencontrer !
Vous souhaitez exercer dans des conditions de travail optimales avec une équipe dynamique qui vous permettent de conserver un équilibre de vie notamment avec un horaire flexible et la possibilité de faire du 100% télétravail (hormis quelques rencontres au bureau lorsque nécessaire) ?
Notre cliente est une entreprise innovante en pleine croissance. Pour continuer à répondre à la demande grandissante de sa clientèle, elle recherche actuellement un avocat expérimenté, comptant au moins 7 années de pratique et possédant des compétences variées, notamment en litige d’assurance, en droit du travail et en droit de la famille. Ce poste est idéal pour un professionnel qui ne souhaite plus plaider, puisqu’il offre l’opportunité de se consacrer à la formation juridique et à l’amélioration continue des concepts légaux auprès des avocats à l’interne.
VOTRE RÔLE:Sous la supervision de la directrice des services juridiques, ce poste joue un rôle important pour assurer la qualité des interventions juridiques et soutenir l’équipe au quotidien. La personne en poste s’occupe de superviser les activités, d’écouter les appels et de donner des retours constructifs, tout en accompagnant et en coachant les membres pour les aider à progresser. Elle participe aussi à la création et à l’animation de formations, à la mise à jour des outils et de la documentation interne.
En plus, elle facilite l’intégration des nouveaux collègues et évalue la performance de l’équipe. Ce rôle demande de bonnes compétences en leadership, en communication et une solide expertise juridique pour garantir la qualité et la conformité des services.
COMPÉTENCES DEMANDÉES:Être membre du Barreau du Québec;Avoir pratiqué en litige civil un minimum de 7 ans;Bilinguisme requis;Avoir une expérience pertinente dans des fonctions similaires (en coaching, mentorat et formation);Souci du détail, esprit d’analyse, rigueur, jugement, discrétion ;Autonomie, professionnalisme et bonne gestion des priorités. L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: , en précisant le numéro de référence: 26-0022P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée LapierreCatherine De GuireMe Iona Maria TinawiMe Freddy BuiMe Jacinthe Landry514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
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Legal Training AdvisorSouth Shore of Montreal (with the possibility of 100% remote work!)
Many other job offers at www.groupemontpetit.com
Do you have a talent for making legal information simple and clear?
Do you enjoy training, supporting, and sharing your knowledge while providing exceptional customer service? If you are passionate about legal popularization and have a knack for mentoring, we want to meet you!
Would you like to work under optimal conditions with a dynamic team that allows you to maintain a healthy work–life balance, including flexible scheduling and the possibility of working 100% remotely (aside from occasional in-office meetings when necessary)?
Our client is an innovative and rapidly growing company. To continue meeting the increasing demand from its clientele, it is currently seeking an experienced lawyer with at least 7 years of practice and a diverse skill set, including insurance litigation, labor law, and family law. This position is ideal for a professional who no longer wishes to litigate, as it offers the opportunity to focus on legal training and the continuous improvement of legal concepts for in-house lawyers.
YOUR ROLE :Under the supervision of the Director of Legal Services, this position plays an important role in ensuring the quality of legal interventions and supporting the team on a daily basis. The person in this role supervises activities, listens to calls, and provides constructive feedback, while coaching and guiding team members to help them grow. They also take part in creating and delivering training sessions, updating tools and internal documentation.
Additionally, they facilitate the onboarding of new colleagues and evaluate team performance. This role requires strong leadership and communication skills, as well as solid legal expertise to ensure the quality and compliance of services.
REQUIRED SKILLS :Member of the Quebec Bar;Minimum of 7 years of experience in civil litigation;Bilingualism required;Relevant experience in similar roles (coaching, mentoring, and training);Attention to detail, analytical skills, rigor, judgment, discretion;Autonomy, professionalism, and strong priority management.
INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!
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If you would like to further discuss this opportunity before submitting your résumé, our team will be pleased to provide more information.
Josée LapierreCatherine De GuireMe Iona Maria TinawiMe Freddy BuiMe Jacinthe Landry514.395.1115
We thank all candidates for their interest in this position. However, only those selected for an interview will be contacted.
We value diversity and are committed to employment equity principles.
Professional coaching services are available at an additional cost.
CNESST – Permit Number: AP-2000442
Responsable des affaires juridiques - TechnologiesMontréal - Télétravail
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Vous avez envie de contribuer à une mission innovante en mode start‑up et ce dans un contexte juridique stimulant tout en jouant un rôle stratégique ?
Travailler sur des enjeux variés et à la frontière du juridique, de l’innovation et du développement organisationnel vous allume?
Ce rôle qui combine responsabilités juridiques, vision opérationnelle et contribution stratégique est pour vous !
Notre client est un organisme à but non lucratif dont la mission est d’accélérer la transformation numérique des entreprises, PME, start-ups et organisations innovantes ainsi que renforcer la souveraineté numérique du Canada.
Votre mandat :Sous la supervision de la directrice générale, vous aurez pour mission de :Assurer la gestion, la coordination et le suivi des activités juridiques de l’organisation ;Veiller à la conformité, à la gestion contractuelle et à l’amélioration continue des pratiques internes ;Jouer un rôle clé dans la structuration d’un organisme en croissance, en mode start‑up, où collaboration, agilité et polyvalence sont essentielles.
Tout en gérant l’ensemble des aspects contractuels et de la stratégie de propriété intellectuelle, vous pourrez soutenir les initiatives commerciales, le développement de partenariats et la conclusion d’ententes stratégiques.
Profil recherché :Minimum 5 ans d’expérience en droit des affaires, droit commercial, contrats complexes et technologies ;Intérêt marqué pour la gestion interne, l’administration et les opérations ;Esprit entrepreneurial, agile, et « en mode solutions » ;À l’aise dans un environnement en mode start-up, en évolution rapide ;Autonomie, rigueur, sens stratégique, excellentes habiletés de collaboration et capacité à « mettre la main à la pâte ».
Alors, ça vous dit de rejoindre une équipe passionnée où vos idées auront un impact réel et où vous pourrez contribuer à la croissance d’un organisme porteur pour l’innovation au Québec et au Canada ?
Cet employeur offre un salaire et des conditions compétitifs : télétravail, assurance santé payée entièrement par l’employeur, vacances et flexibilité.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
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Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Jacinthe LandryCatherine De GuireMe Freddy BuiJosée LapierreMe Iona Maria Tinawi514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
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Legal Affairs Manager – TechnologyMontreal – Remote Work
Many other job offers at www.groupemontpetit.com
Are you looking to contribute to an innovative mission in a start-up environment, within a stimulating legal context, while playing a strategic role?
Do you enjoy working on diverse issues at the intersection of law, innovation, and organizational development?
If so, this role - combining legal responsibilities, operational insight, and strategic contribution is for you!
Our client is a non-profit organization whose mission is to accelerate the digital transformation of businesses SMEs, start-ups, and innovative organizations while strengthening Canada’s digital sovereignty.
Your Mandate:Under the supervision of the Executive Director, you will be responsible for:Managing, coordinating, and monitoring all legal activities within the organization;Ensuring compliance, overseeing contractual management, and contributing to the continuous improvement of internal practices;Playing a key role in structuring a growing, start-up‑mode organization where collaboration, agility, and versatility are essential.
While managing all contractual aspects and the intellectual property strategy, you will support commercial initiatives, partnership development, and the negotiation of strategic agreements.
Profile Sought:Minimum of 5 years of experience in business law, commercial law, complex contracts, and technology;Strong interest in internal management, administration, and operations;Entrepreneurial mindset, agility, and a strong solutions‑oriented approach;Comfortable working in a fast‑paced start‑up environment;Autonomy, rigor, strategic thinking, excellent collaboration skills, and a willingness to “roll up your sleeves”.
Interested in joining a passionate team where your ideas will have real impact and where you can contribute to the growth of a key innovation‑driven organization in Quebec and Canada?
This employer offers competitive salary and conditions: remote work, employer‑paid health insurance, vacation, and flexibility.
INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!
Please send your résumé as soon as possible via LinkedIn or to , quoting job number 26-0136P.
However, if you would like to discuss this opportunity further before sending your resume, our team will be happy to provide you with more information.
Me Jacinthe LandryCatherine De GuireMe Freddy BuiJosée LapierreMe Iona Maria Tinawi514.395.1115
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Responsable des affaires juridiques - TechnologiesMontréal - Télétravail
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Vous avez envie de contribuer à une mission innovante en mode start‑up et ce dans un contexte juridique stimulant tout en jouant un rôle stratégique ?
Travailler sur des enjeux variés et à la frontière du juridique, de l’innovation et du développement organisationnel vous allume?
Ce rôle qui combine responsabilités juridiques, vision opérationnelle et contribution stratégique est pour vous !
Notre client est un organisme à but non lucratif dont la mission est d’accélérer la transformation numérique des entreprises, PME, start-ups et organisations innovantes ainsi que renforcer la souveraineté numérique du Canada.
Votre mandat :Sous la supervision de la directrice générale, vous aurez pour mission de :Assurer la gestion, la coordination et le suivi des activités juridiques de l’organisation ;Veiller à la conformité, à la gestion contractuelle et à l’amélioration continue des pratiques internes ;Jouer un rôle clé dans la structuration d’un organisme en croissance, en mode start‑up, où collaboration, agilité et polyvalence sont essentielles.
Tout en gérant l’ensemble des aspects contractuels et de la stratégie de propriété intellectuelle, vous pourrez soutenir les initiatives commerciales, le développement de partenariats et la conclusion d’ententes stratégiques.
Profil recherché :Minimum 5 ans d’expérience en droit des affaires, droit commercial, contrats complexes et technologies ;Intérêt marqué pour la gestion interne, l’administration et les opérations ;Esprit entrepreneurial, agile, et « en mode solutions » ;À l’aise dans un environnement en mode start-up, en évolution rapide ;Autonomie, rigueur, sens stratégique, excellentes habiletés de collaboration et capacité à « mettre la main à la pâte ».
Alors, ça vous dit de rejoindre une équipe passionnée où vos idées auront un impact réel et où vous pourrez contribuer à la croissance d’un organisme porteur pour l’innovation au Québec et au Canada ?
Cet employeur offre un salaire et des conditions compétitifs : télétravail, assurance santé payée entièrement par l’employeur, vacances et flexibilité.
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Your Mandate:Under the supervision of the Executive Director, you will be responsible for:Managing, coordinating, and monitoring all legal activities within the organization;Ensuring compliance, overseeing contractual management, and contributing to the continuous improvement of internal practices;Playing a key role in structuring a growing, start-up‑mode organization where collaboration, agility, and versatility are essential.
While managing all contractual aspects and the intellectual property strategy, you will support commercial initiatives, partnership development, and the negotiation of strategic agreements.
Profile Sought:Minimum of 5 years of experience in business law, commercial law, complex contracts, and technology;Strong interest in internal management, administration, and operations;Entrepreneurial mindset, agility, and a strong solutions‑oriented approach;Comfortable working in a fast‑paced start‑up environment;Autonomy, rigor, strategic thinking, excellent collaboration skills, and a willingness to “roll up your sleeves”.
Interested in joining a passionate team where your ideas will have real impact and where you can contribute to the growth of a key innovation‑driven organization in Quebec and Canada?
This employer offers competitive salary and conditions: remote work, employer‑paid health insurance, vacation, and flexibility.
INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!
Please send your résumé as soon as possible via LinkedIn or to , quoting job number 26-0136P.
However, if you would like to discuss this opportunity further before sending your resume, our team will be happy to provide you with more information.
Me Jacinthe LandryCatherine De GuireMe Freddy BuiJosée LapierreMe Iona Maria Tinawi514.395.1115
We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.
We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.
Professional coaching services are available at extra cost.CNESST - License number : AP-2000442
Adjoint – Gestion de talents Centre-ville de Montréal/horaire hybride
Voir d'autres offres d'emploi à www.groupemontpetit.com/fr/English version follows
L’univers du recrutement éveille ton intérêt et avoir un travail d’impact est aligné avec tes valeurs? Une nouvelle carrière pourrait s’ouvrir à toi en bénéficiant du mentorat de tes collègues.
Si les plateformes technos, les bases de données et la gestion administrative font partie de tes centres d’intérêts, nous avons un rôle névralgique à t’offrir au sein de notre équipe de conseillers en gestion de talents.
Tu auras l’occasion de t’impliquer sur plusieurs facettes de notre métier et compter sur le support d’une équipe bienveillante qui désire ton succès.
Tes prochaines responsabilités appuieront le travail quotidien de notre équipe de conseillers en gestion de talents sur de multiples aspects : l’administration, la vigie commerciale, les affichages stratégiques, la base de données, la gestion documentaire, les outils technos, la recherche et les relations positives bâties auprès de nos intervenants internes et externes.
Leader en recrutement juridique, nous plaçons les relations humaines, l’harmonie et la collaboration au centre de tout ce que nous accomplissons.
Explore une industrie riche et stimulante, et apportes-y ta touche unique.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
DEP ou DEC en bureautique, administration, secrétariat ;Connaissance du milieu juridique (un atour certain);Expérience en ressources humaines ou dotation (un atout) ;Excellentes aptitudes en communication en français, tant à l’écrit qu’à l’oral ;Aisance avec les outils technologiques et l’utilisation de logiciels ;Dynamisme, vivacité d’esprit, excellente gestion des priorités et esprit d’équipe ;Bonne humeur !!
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à à l’adresse: en précisant le numéro de référence: 26-0135P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Jacinthe LandryMe Freddy Bui514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
**************************************************************************
Talent Management AssistantDowntown Montreal / Hybrid Schedule
Many other job offers at www.groupemontpetit.com
Does the world of recruitment spark your interest, and is having meaningful, impactful work aligned with your values? A new career could be opening up for you, supported by mentorship from your colleagues.
If tech platforms, databases, and administrative management are among your interests, we have a key role to offer you within our team of talent management advisors.
You will have the opportunity to get involved in several facets of our profession, supported by a caring team that genuinely wants you to succeed.
Your responsibilities will support the daily work of our talent management advisors across multiple areas: administration, market monitoring, strategic job postings, database management, document management, technological tools, research, and building positive relationships with both internal and external contributors.
As a leader in legal recruitment, we place human relationships, harmony, and collaboration at the heart of everything we do.
Discover a stimulating and dynamic industry and bring your unique touch to it.
REQUIRED SKILLSDiploma of Vocational Studies (DEP) or College Diploma (DEC) in office administration, administration, or secretarial studies;Knowledge or experience in the legal field (an important asset); Experience in human resources or staffing (an asset);Excellent communication skills in French, both written and spoken;Ease with technological tools and software use;Energy, quick thinking, strong priority management, and team spirit;A positive attitude!!
INTERESTED IN THIS CHALLENGE?
We hope to meet you soon!
Please send your application as soon as possible via LinkedIn or to: , indicating the reference number 26-0135P.
If you would prefer to discuss this opportunity in more detail before sending your résumé, our team will be pleased to provide you with more information.
Me Jacinthe LandryMe Freddy Bui514.395.1115
We thank all candidates for their interest in the position. However, only those selected for an interview will be contacted.
We value diversity and adhere to equal employment opportunity principles.
Professional coaching services are available at an additional cost.CNESST – Permit Number: AP-2000442
Adjoint – Gestion de talents Centre-ville de Montréal/horaire hybride
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L’univers du recrutement éveille ton intérêt et avoir un travail d’impact est aligné avec tes valeurs? Une nouvelle carrière pourrait s’ouvrir à toi en bénéficiant du mentorat de tes collègues.
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Tes prochaines responsabilités appuieront le travail quotidien de notre équipe de conseillers en gestion de talents sur de multiples aspects : l’administration, la vigie commerciale, les affichages stratégiques, la base de données, la gestion documentaire, les outils technos, la recherche et les relations positives bâties auprès de nos intervenants internes et externes.
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Me Jacinthe LandryMe Freddy Bui514.395.1115
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Your responsibilities will support the daily work of our talent management advisors across multiple areas: administration, market monitoring, strategic job postings, database management, document management, technological tools, research, and building positive relationships with both internal and external contributors.
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REQUIRED SKILLSDiploma of Vocational Studies (DEP) or College Diploma (DEC) in office administration, administration, or secretarial studies;Knowledge or experience in the legal field (an important asset); Experience in human resources or staffing (an asset);Excellent communication skills in French, both written and spoken;Ease with technological tools and software use;Energy, quick thinking, strong priority management, and team spirit;A positive attitude!!
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