Adjoint juridique, droit de l’emploi – Grand cabinetVous désirez travailler pour un employeur qui valorise le bien-être de ses employés?Votre prochain objectif de carrière est d’être impliqué dans des dossiers stimulants et traitants, de relations de travail, de normes du travail, de négociation collective ou d’arbitrage de griefs?Notre client, une firme d’avocats de grande envergure, est à la recherche d’un adjoint juridique dynamique afin de prêter main-forte à sa belle équipe de professionnels chevronnés pratiquant en droit du travail & de l’emploi.Situé au cœur du centre-ville, cet employeur un environnement de travail moderne et lumineux, du télétravail, un salaire compétitif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, tels qu’un service de télémédecine et une contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite généreux.VOTRE RÔLE : En tant qu'adjoint juridique spécialisé en droit du travail & de l’emploi, vous serez notamment responsable de soutenir les avocats dans leur pratique. Vos tâches incluront entre autres :Préparer et assister les professionnels du droit dans la rédaction d’actes de procédures, de conventions collectives, de tableaux et dans la révision de documents juridiques ;Gérer l’agenda des professionnels ;Communiquer avec les intervenants aux dossiers ;Coordonner et organiser la logistique des réunions et des divers déplacements ;Réviser et mettre à jour les documents et la correspondance ;Effectuer l’ouverture, le suivi, le classement papier et électronique et la fermeture des dossiers.COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Attestation d’études collégiales en bureautique avec spécialisation juridique ou toute autre combinaison d’expérience/études pertinente ;Expérience dans un rôle d’adjoint juridique ;Expérience en droit du travail sera considéré un atout ;Connaissance de la Suite Microsoft Office ;Maitrise du français, parlé et écrit ; Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ;Autonomie, rigueur et soucis du détail ;Bonnes compétences interpersonnelles et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois.L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via LinkedIn ou à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre: 25-0182P.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Notaire - Recherche de titres (télétravail)Notre client, un cabinet multidisciplinaire situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un notaire ayant de l'expérience en recherche de titres pour joindre son équipe de professionnels.Misant sur la collégialité, l'entraide et le développement des compétences, il s'agit d'une belle opportunité pour un professionnel qui cherche de la stabilité et qui souhaite intégrer un milieu de travail où il pourra continuer de progresser.Au quotidien, le candidat travaillera principalement dans des dossiers en lien avec le droit immobilier et effectuera beaucoup de recherche de titres, faire l'analyse des certificats de localisation et des plans cadastraux, faire la rédaction d'actes et autres tâches d'un notaire recherchiste. Le candidat idéal aura au moins deux (2) ans d'expérience en recherche de titres, et il se démarquera par sa minutie et sa concentration.Étant donné la spécificité du rôle au sein du cabinet, plusieurs paramètres du poste seront établis sur mesure avec vous, incluant l'objectif d'heures facturables, la façon dont vous allez livrer votre prestation de travail ainsi que les modalités de présentiel / télétravail. D'ailleurs, cet employeur est ouvert à considérer des candidatures de professionnels provenant de l'ensemble de la province, dans la mesure où cette personne est disposée à proposer une fréquence X de visite aux bureaux de Montréal qui pourra ensuite être plus amplement discutée en cours de processus.L'employeur que nous représentons offre un bel environnement de travail, à la fois convivial et stimulant.L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu.CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidementVeuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkdedIn ou à l'adresse: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 25-0181P.Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l'envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.Josée LapierreMe Freddy BuiMe Jacinthe LandryCatherine De Guire514.395.1115Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Adjoint juridique, droit de l’emploi – Grand cabinet Vous désirez travailler pour un employeur qui valorise le bien-être de ses employés? Votre prochain objectif de carrière est d’être impliqué dans des dossiers stimulants et traitants, de relations de travail, de normes du travail, de négociation collective ou d’arbitrage de griefs? Notre client, une firme d’avocats de grande envergure, est à la recherche d’un adjoint juridique dynamique afin de prêter main-forte à sa belle équipe de professionnels chevronnés pratiquant en droit du travail & de l’emploi. Situé au cœur du centre-ville, cet employeur un environnement de travail moderne et lumineux, du télétravail, un salaire compétitif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, tels qu’un service de télémédecine et une contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite généreux. VOTRE RÔLE : En tant qu'adjoint juridique spécialisé en droit du travail & de l’emploi, vous serez notamment responsable de soutenir les avocats dans leur pratique. Vos tâches incluront entre autres : Préparer et assister les professionnels du droit dans la rédaction d’actes de procédures, de conventions collectives, de tableaux et dans la révision de documents juridiques ; Gérer l’agenda des professionnels ; Communiquer avec les intervenants aux dossiers ; Coordonner et organiser la logistique des réunions et des divers déplacements ; Réviser et mettre à jour les documents et la correspondance ; Effectuer l’ouverture, le suivi, le classement papier et électronique et la fermeture des dossiers. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Attestation d’études collégiales en bureautique avec spécialisation juridique ou toute autre combinaison d’expérience/études pertinente ; Expérience dans un rôle d’adjoint juridique ; Expérience en droit du travail sera considéré un atout ; Connaissance de la Suite Microsoft Office ; Maitrise du français, parlé et écrit ; Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ; Autonomie, rigueur et soucis du détail ; Bonnes compétences interpersonnelles et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois. L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via LinkedIn ou à: rh@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de l’offre: 25-0182P . Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Adjoint juridique, droit de l’emploi – Grand cabinetVous désirez travailler pour un employeur qui valorise le bien-être de ses employés?Votre prochain objectif de carrière est d’être impliqué dans des dossiers stimulants et traitants, de relations de travail, de normes du travail, de négociation collective ou d’arbitrage de griefs?Notre client, une firme d’avocats de grande envergure, est à la recherche d’un adjoint juridique dynamique afin de prêter main-forte à sa belle équipe de professionnels chevronnés pratiquant en droit du travail & de l’emploi.Situé au cœur du centre-ville, cet employeur un environnement de travail moderne et lumineux, du télétravail, un salaire compétitif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, tels qu’un service de télémédecine et une contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite généreux.VOTRE RÔLE : En tant qu'adjoint juridique spécialisé en droit du travail & de l’emploi, vous serez notamment responsable de soutenir les avocats dans leur pratique. Vos tâches incluront entre autres :Préparer et assister les professionnels du droit dans la rédaction d’actes de procédures, de conventions collectives, de tableaux et dans la révision de documents juridiques ;Gérer l’agenda des professionnels ;Communiquer avec les intervenants aux dossiers ;Coordonner et organiser la logistique des réunions et des divers déplacements ;Réviser et mettre à jour les documents et la correspondance ;Effectuer l’ouverture, le suivi, le classement papier et électronique et la fermeture des dossiers.COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Attestation d’études collégiales en bureautique avec spécialisation juridique ou toute autre combinaison d’expérience/études pertinente ;Expérience dans un rôle d’adjoint juridique ;Expérience en droit du travail sera considéré un atout ;Connaissance de la Suite Microsoft Office ;Maitrise du français, parlé et écrit ; Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ;Autonomie, rigueur et soucis du détail ;Bonnes compétences interpersonnelles et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois.L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via LinkedIn ou à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre: 25-0182P.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Notaire - Recherche de titres (télétravail) Notre client, un cabinet multidisciplinaire situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un notaire ayant de l’expérience en recherche de titres pour joindre son équipe de professionnels.Misant sur la collégialité, l’entraide et le développement des compétences, il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel qui cherche de la stabilité et qui souhaite intégrer un milieu de travail où il pourra continuer de progresser.Au quotidien, le candidat travaillera principalement dans des dossiers en lien avec le droit immobilier et effectuera beaucoup de recherche de titres, faire l’analyse des certificats de localisation et des plans cadastraux, faire la rédaction d’actes et autres tâches d’un notaire recherchiste. Le candidat idéal aura au moins deux (2) ans d’expérience en recherche de titres, et il se démarquera par sa minutie et sa concentration.Étant donné la spécificité du rôle au sein du cabinet, plusieurs paramètres du poste seront établis sur mesure avec vous, incluant l'objectif d'heures facturables, la façon dont vous allez livrer votre prestation de travail ainsi que les modalités de présentiel / télétravail. D'ailleurs, cet employeur est ouvert à considérer des candidatures de professionnels provenant de l'ensemble de la province, dans la mesure où cette personne est disposée à proposer une fréquence X de visite aux bureaux de Montréal qui pourra ensuite être plus amplement discutée en cours de processus.L’employeur que nous représentons offre un bel environnement de travail, à la fois convivial et stimulant.L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkdedIn ou à l’adresse: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 25-0181P.Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.Josée LapierreMe Freddy BuiMe Jacinthe LandryCatherine De Guire514.395.1115 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Conseiller - Conformité et politiques réglementaires
L'employeur que nous représentons, une entité qui participe activement au développement et à l'effervescence des marchés financiers canadiens, souhaite embaucher un avocat / conseiller principal qui jouera un rôle prépondérant dans l'élaboration, la rédaction, la révision et l'approbation des règles et politiques applicables à ses membres ainsi qu'aux activités financières qui relèvent spécifiquement de sa juridiction.
Le candidat recherché possèdera d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris en recherche mais surtout sur le plan de la rédaction, et ce, tant en anglais qu'en français. De plus, un minimum de cinq (5) ans d'expérience est requis en matière de réglementation des valeurs mobilières, y compris tous les aspects de l'élaboration de politiques réglementaires. Cependant, cette expérience peut avoir été acquise dans le cadre de différents contextes, pouvant par exemple être rattachée à des fonctions professionnelles, pédagogiques ou académiques occupées précédemment.
Pour ce rôle, il est essentiel de posséder une bonne capacité à bien travailler avec des collègues et à les conseiller. En ce sens, le candidat devra démontrer un grand sens politique et adopter une conduite exemplaire au point de vue éthique et intégrité.
Cet employeur de premier choix offre une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants. De plus, vous retrouverez dans ce milieu professionnel des collègues qui ont soif de réalisations, d'innovations et de dépassement de soi. Enfin, la rémunération globale rattachée à ce poste est très intéressante et comporte certaines composantes rarement offertes sur le marché.
Vous possédez une expérience en matière de développement de politiques et vous démarquez par la qualité exceptionnelle de votre rédaction tant en anglais qu'en français? Vous recherchez un poste qui alliera la possibilité de travailler sur des mandats stimulants et sophistiqués avec le maintien d'un bel équilibre de vie? Venez à notre rencontre afin d'en connaître davantage sur cette opportunité professionnelle en or.
Contactez-vous sans délai!
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 25-0162P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Jacinthe LandryCatherine De GuireMe Freddy BuiJosée Lapierre514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Avocat – Droit des assurances
Montréal
Notre client, un cabinet multidisciplinaire qui rayonne sur la scène juridique, est présentement à la recherche d’un avocat spécialisé en droit des assurances pour s’ajouter à sa grande équipe dédiée à ce champ de pratique. Le professionnel recherché devra posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente satisfaisant aux critères suivants :
Exercer en litige et posséder une pratique concentrée en droit des assurances ou en responsabilité professionnelle ;Être autonome dans la conduite des dossiers jusqu’à l’audition au mérite ;Avoir plaidé des auditions contestées, incluant des procès de plus d’une (1) journée ;Avoir représenté un ou des assureurs (un atout).
Au quotidien, vous toucherez à un éventail de mandats variés notamment en lien avec la responsabilité et le droit des assurances, tant au niveau du débat sur la couverture que celui portant sur la réclamation. Vous serez à même de piloter vos dossiers et de démontrer vos habiletés en plaidoirie lors de procès. Vous aurez aussi l’occasion de participer activement à l’élaboration de stratégies complexes et de gérer directement certaines relations clients établie par le cabinet depuis de nombreuses années. Le professionnel sélectionné se verra allouer une belle autonomie dans sa pratique tout en soutenant d’autres membres de l’équipe.
L’employeur que nous représentons offre d’excellentes conditions de travail ainsi qu’un environnement professionnel qui mise sur l’excellence et la qualité du service à la clientèle. Il n’est pas nécessaire d’avoir développé sa propre clientèle pour appliquer sur ce poste.
Vous aimez plaider et comptez poursuivre votre cheminement de carrière en droit des assurances? Vous êtes avide de défis et aspirez à joindre une firme de renom? Voici une occasion d’emploi qui vous permettrait de réaliser pleinement vos ambitions professionnelles. Rencontrons-nous dès que possible pour en discuter!
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 25-0185P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De GuireMe Freddy BuiJosée LapierreMe Jacinthe Landry514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Partenaire d’affaires RH – Relations de travailProduits de consommation – grandes marques
Vous êtes un professionnel RH qui souhaite occuper un poste clé au sein d’une entreprise de la grande région de Montréal pour laquelle le talent de son équipe est au cœur de son succès ?
Notre client, fier de la qualité exceptionnelle de ses produits et grandes marques, recherche un partenaire d’affaires RH afin d’épauler la direction de sites de production dans la gestion des ressources humaines et la continuité de sa réussite !
Cet employeur de choix offre une rémunération globale compétitive sur le marché ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux flexibles, assurances collectives, régime de retraite avec contribution de l’employeur et plus encore.
VOTRE RÔLEVos principales responsabilités incluront notamment :Agir comme partenaire stratégique en matière de ressources humaines auprès des gestionnaires et des équipes ;Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, programmes et initiatives RH ;Conseiller les gestionnaires sur la gestion de la performance, le développement des talents et les bonnes pratiques RH ;Contribuer à la planification des effectifs et à l’analyse des besoins organisationnels ;Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes, incluant la gestion des griefs et la participation aux négociations collectives ;Soutenir les initiatives de formation, de développement du leadership et de gestion du changement ;Promouvoir une culture positive en matière de santé, sécurité et bien-être au travail.
COMPÉTENCES DEMANDÉESBaccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ;Membre CRHA (un atout) ;Expérience avérée dans un poste similaire multisite en milieu syndiqué comprenant des unités d’affaires et sites de production ;Maîtrise des lois du travail et des obligations réglementaires ;Maîtrise du français et de l’anglais ;Disponibilité à se déplacer en fonction des besoins organisationnels ;Maîtrise des outils informatiques RH et notamment de la suite Microsoft Office ;Excellentes habiletés interpersonnelles et décisionnelles ;Autonomie et capacité à trouver des solutions ;Esprit d'analyse, autonomie et gestion des priorités.L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 25-0177P(B).
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Adjoint juridique, droit de l’emploi – Grand cabinet
Vous désirez travailler pour un employeur qui valorise le bien-être de ses employés?
Votre prochain objectif de carrière est d’être impliqué dans des dossiers stimulants et traitants, de relations de travail, de normes du travail, de négociation collective ou d’arbitrage de griefs?
Notre client, une firme d’avocats de grande envergure, est à la recherche d’un adjoint juridique dynamique afin de prêter main-forte à sa belle équipe de professionnels chevronnés pratiquant en droit du travail & de l’emploi.
Situé au cœur du centre-ville, cet employeur un environnement de travail moderne et lumineux, du télétravail, un salaire compétitif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, tels qu’un service de télémédecine et une contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite généreux.
VOTRE RÔLE : En tant qu'adjoint juridique spécialisé en droit du travail & de l’emploi, vous serez notamment responsable de soutenir les avocats dans leur pratique.
Vos tâches incluront entre autres :Préparer et assister les professionnels du droit dans la rédaction d’actes de procédures, de conventions collectives, de tableaux et dans la révision de documents juridiques ;Gérer l’agenda des professionnels ;Communiquer avec les intervenants aux dossiers ;Coordonner et organiser la logistique des réunions et des divers déplacements ;Réviser et mettre à jour les documents et la correspondance ;Effectuer l’ouverture, le suivi, le classement papier et électronique et la fermeture des dossiers.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Attestation d’études collégiales en bureautique avec spécialisation juridique ou toute autre combinaison d’expérience/études pertinente ;Expérience dans un rôle d’adjoint juridique ;Expérience en droit du travail sera considéré un atout ;Connaissance de la Suite Microsoft Office ;Maitrise du français, parlé et écrit ; Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ;Autonomie, rigueur et soucis du détail ;Bonnes compétences interpersonnelles et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via LinkedIn ou à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre: 25-0182P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Notaire - Recherche de titres (télétravail)
Notre client, un cabinet multidisciplinaire situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un notaire ayant de l’expérience en recherche de titres pour joindre son équipe de professionnels.
Misant sur la collégialité, l’entraide et le développement des compétences, il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel qui cherche de la stabilité et qui souhaite intégrer un milieu de travail où il pourra continuer de progresser.
Au quotidien, le candidat travaillera principalement dans des dossiers en lien avec le droit immobilier et effectuera beaucoup de recherche de titres, faire l’analyse des certificats de localisation et des plans cadastraux, faire la rédaction d’actes et autres tâches d’un notaire recherchiste. Le candidat idéal aura au moins deux (2) ans d’expérience en recherche de titres, et il se démarquera par sa minutie et sa concentration.
Étant donné la spécificité du rôle au sein du cabinet, plusieurs paramètres du poste seront établis sur mesure avec vous, incluant l'objectif d'heures facturables, la façon dont vous allez livrer votre prestation de travail ainsi que les modalités de présentiel / télétravail. D'ailleurs, cet employeur est ouvert à considérer des candidatures de professionnels provenant de l'ensemble de la province, dans la mesure où cette personne est disposée à proposer une fréquence X de visite aux bureaux de Montréal qui pourra ensuite être plus amplement discutée en cours de processus.
L’employeur que nous représentons offre un bel environnement de travail, à la fois convivial et stimulant.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkdedIn ou à l’adresse: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 25-0181P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée LapierreMe Freddy BuiMe Jacinthe LandryCatherine De Guire514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
