ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre l’équipe de Steve–superviseur aux opérations au terminal de Saint-Léonard , c’est bénéficier d’un horaire de soir du lundi au vendredi de 10h00AM à 18h00, d'une rémunération allant d’une rémunération jusqu’entre 57800$ – 71500$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Planifier et répartir les départs pour les transferts de remorques (Truck Mate) et le line-up (Excel) Positionner les chauffeurs sur les bons corridors (Truck Mate) et le line-up (Excel) en essayant de tenir compte de leurs contraintes personnelles Planifier de façon à respecter les heures de départ du line-up Suivre les statuts des départs des voyages dans Truck Mate Communiquer avec le garage au besoin (réparations nécessaires, suivis, délais, PEP, etc) En l'absence du centre d'entretien, prendre en charge la coordination de la réparation des enjeux mécaniques Transférer et effectuer les suivis nécessaires avec les départements concernés en cas de problématique Mettre en exécution la planification des départs pour les transferts de remorques dans Truck Mate et le line-up, en apportant des modifications au besoin Respecter la loi 430 dans la planification des déplacements Travailler en étroite collaboration avec les différents services connexes aux opérations Effectuer une fin de semaine de garde par 4-5 semaines Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : Prime de garde de 250$ par fin de semaine de garde 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Possibilité de développement professionnel Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation Stationnement sur place Et bien plus! Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Travailler sur l’horaire suivant : Lundi au vendredi de 10h00AM à 18h00 Connaissance approfondie de la géographie de Montréal, du Québec et de l'Ontario Formation en logistique du transport et 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la répartition Connaissance générale de l’informatique et facilité d’apprentissage et aisance dans l’utilisation de différents systèmes informatisés Rapidité d’exécution et souci du détail Capacité à communiquer et à collaborer efficacement en équipe Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) et des logiciels en transport (ISAAC et Truckmate) (atout) Exigence de la langue anglaise de base (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Envie d’embarquer avec nous On attend votre candidature ! Des questions Rejoins Zachary au 514-325-2727 #1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre l’équipe de Steve–superviseur aux opérations au terminal de Saint-Léonard , c’est bénéficier d’un horaire de soir du lundi au vendredi de 10h00AM à 18h00, d'une rémunération allant d’une rémunération jusqu’entre 57800$ – 71500$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Planifier et répartir les départs pour les transferts de remorques (Truck Mate) et le line-up (Excel) Positionner les chauffeurs sur les bons corridors (Truck Mate) et le line-up (Excel) en essayant de tenir compte de leurs contraintes personnelles Planifier de façon à respecter les heures de départ du line-up Suivre les statuts des départs des voyages dans Truck Mate Communiquer avec le garage au besoin (réparations nécessaires, suivis, délais, PEP, etc) En l'absence du centre d'entretien, prendre en charge la coordination de la réparation des enjeux mécaniques Transférer et effectuer les suivis nécessaires avec les départements concernés en cas de problématique Mettre en exécution la planification des départs pour les transferts de remorques dans Truck Mate et le line-up, en apportant des modifications au besoin Respecter la loi 430 dans la planification des déplacements Travailler en étroite collaboration avec les différents services connexes aux opérations Effectuer une fin de semaine de garde par 4-5 semaines Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : Prime de garde de 250$ par fin de semaine de garde 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Possibilité de développement professionnel Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation Stationnement sur place Et bien plus! Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Travailler sur l’horaire suivant : Lundi au vendredi de 10h00AM à 18h00 Connaissance approfondie de la géographie de Montréal, du Québec et de l'Ontario Formation en logistique du transport et 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la répartition Connaissance générale de l’informatique et facilité d’apprentissage et aisance dans l’utilisation de différents systèmes informatisés Rapidité d’exécution et souci du détail Capacité à communiquer et à collaborer efficacement en équipe Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) et des logiciels en transport (ISAAC et Truckmate) (atout) Exigence de la langue anglaise de base (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Envie d’embarquer avec nous On attend votre candidature ! Des questions Rejoins Zachary au 514-325-2727 #1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre l’équipe de Stanley-Directeur du service à la clientèle chez Morneau, C’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi, où les heures varient entre 7h30AM à 17h00, d’une rémunération jusqu’entre 57800$ – 71500$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Agir en tant qu’accompagnateur pour l’équipe des agents du service à la clientèle de sa division, en les accompagnant et en les soutenant dans leur quotidien Participer aux différents processus de sélection, aux enquêtes et à l’application des mesures disciplinaires, en collaboration avec le Service des ressources humaines Répartir la charge de travail entre les différents membres de l’équipe et s’assurer que les appels et les incidents CRM sont traités selon les objectifs établis Proposer des actions concrètes visant l’amélioration continue de notre service à la clientèle, en étroite collaboration avec les différents services du Groupe Morneau Assurer une bonne communication entre son unité d’affaires, la structure des opérations réseau et les autres départements, afin de favoriser l’harmonisation des pratiques de gestion Tenir des rencontres individuelles récurrentes de rétroaction avec les collaborateurs de l’équipe Accompagner les membres des équipes du service à la clientèle dans leur développement professionnel Agir comme point d’escalade lorsque nécessaire, afin de garantir la satisfaction de la clientèle Assurer la vigie et l’extraction de rapports de performance sur une base quotidienne Assister le directeur du département dans la revue et l’établissement des objectifs Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture Communiquer régulièrement avec les membres de son équipe pour les tenir informés des orientations de l’entreprise Effectuer toute autre tâche connexe Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Possibilité de télétravail Et bien plus ! Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! 6 à 8 ans d’expérience en service à la clientèle, idéalement dans un rôle de supervision ou de coordination Bonne maîtrise des outils informatiques Solides aptitudes en analyse, gestion des priorités, résolution de problèmes et service client Capacité à gérer les plaintes de manière professionnelle Connaissance du logiciel TruckMate (atout important) Exigence de la langue anglaise à niveau intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Envie d’embarquer avec nous On attend votre candidature ! Des questions Rejoins Zachary au 514-325-2727 , poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com. Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre l’équipe de Steve–superviseur aux opérations au terminal de Saint-Léonard , c’est bénéficier d’un horaire de soir du lundi au vendredi de 10h00AM à 18h00, d'une rémunération allant d’une rémunération jusqu’entre 57800$ – 71500$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Planifier et répartir les départs pour les transferts de remorques (Truck Mate) et le line-up (Excel) Positionner les chauffeurs sur les bons corridors (Truck Mate) et le line-up (Excel) en essayant de tenir compte de leurs contraintes personnelles Planifier de façon à respecter les heures de départ du line-up Suivre les statuts des départs des voyages dans Truck Mate Communiquer avec le garage au besoin (réparations nécessaires, suivis, délais, PEP, etc) En l'absence du centre d'entretien, prendre en charge la coordination de la réparation des enjeux mécaniques Transférer et effectuer les suivis nécessaires avec les départements concernés en cas de problématique Mettre en exécution la planification des départs pour les transferts de remorques dans Truck Mate et le line-up, en apportant des modifications au besoin Respecter la loi 430 dans la planification des déplacements Travailler en étroite collaboration avec les différents services connexes aux opérations Effectuer une fin de semaine de garde par 4-5 semaines Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : Prime de garde de 250$ par fin de semaine de garde 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Possibilité de développement professionnel Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation Stationnement sur place Et bien plus! Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Travailler sur l’horaire suivant : Lundi au vendredi de 10h00AM à 18h00 Connaissance approfondie de la géographie de Montréal, du Québec et de l'Ontario Formation en logistique du transport et 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la répartition Connaissance générale de l’informatique et facilité d’apprentissage et aisance dans l’utilisation de différents systèmes informatisés Rapidité d’exécution et souci du détail Capacité à communiquer et à collaborer efficacement en équipe Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) et des logiciels en transport (ISAAC et Truckmate) (atout) Exigence de la langue anglaise de base (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Envie d’embarquer avec nous On attend votre candidature ! Des questions Rejoins Zachary au 514-325-2727 #1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre l’équipe de Stanley-Directeur du service à la clientèle chez Morneau, C’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi, où les heures varient entre 7h30AM à 17h00, d’une rémunération jusqu’entre 57800$ – 71500$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Agir en tant qu’accompagnateur pour l’équipe des agents du service à la clientèle de sa division, en les accompagnant et en les soutenant dans leur quotidien Participer aux différents processus de sélection, aux enquêtes et à l’application des mesures disciplinaires, en collaboration avec le Service des ressources humaines Répartir la charge de travail entre les différents membres de l’équipe et s’assurer que les appels et les incidents CRM sont traités selon les objectifs établis Proposer des actions concrètes visant l’amélioration continue de notre service à la clientèle, en étroite collaboration avec les différents services du Groupe Morneau Assurer une bonne communication entre son unité d’affaires, la structure des opérations réseau et les autres départements, afin de favoriser l’harmonisation des pratiques de gestion Tenir des rencontres individuelles récurrentes de rétroaction avec les collaborateurs de l’équipe Accompagner les membres des équipes du service à la clientèle dans leur développement professionnel Agir comme point d’escalade lorsque nécessaire, afin de garantir la satisfaction de la clientèle Assurer la vigie et l’extraction de rapports de performance sur une base quotidienne Assister le directeur du département dans la revue et l’établissement des objectifs Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture Communiquer régulièrement avec les membres de son équipe pour les tenir informés des orientations de l’entreprise Effectuer toute autre tâche connexe Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Possibilité de télétravail Et bien plus ! Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! 6 à 8 ans d’expérience en service à la clientèle, idéalement dans un rôle de supervision ou de coordination Bonne maîtrise des outils informatiques Solides aptitudes en analyse, gestion des priorités, résolution de problèmes et service client Capacité à gérer les plaintes de manière professionnelle Connaissance du logiciel TruckMate (atout important) Exigence de la langue anglaise à niveau intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Envie d’embarquer avec nous On attend votre candidature ! Des questions Rejoins Zachary au 514-325-2727 , poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com. Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre l’équipe de Stanley-Directeur du service à la clientèle chez Morneau, C’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi, où les heures varient entre 7h30AM à 17h00, d’une rémunération jusqu’entre 57800$ – 71500$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Agir en tant qu’accompagnateur pour l’équipe des agents du service à la clientèle de sa division, en les accompagnant et en les soutenant dans leur quotidien Participer aux différents processus de sélection, aux enquêtes et à l’application des mesures disciplinaires, en collaboration avec le Service des ressources humaines Répartir la charge de travail entre les différents membres de l’équipe et s’assurer que les appels et les incidents CRM sont traités selon les objectifs établis Proposer des actions concrètes visant l’amélioration continue de notre service à la clientèle, en étroite collaboration avec les différents services du Groupe Morneau Assurer une bonne communication entre son unité d’affaires, la structure des opérations réseau et les autres départements, afin de favoriser l’harmonisation des pratiques de gestion Tenir des rencontres individuelles récurrentes de rétroaction avec les collaborateurs de l’équipe Accompagner les membres des équipes du service à la clientèle dans leur développement professionnel Agir comme point d’escalade lorsque nécessaire, afin de garantir la satisfaction de la clientèle Assurer la vigie et l’extraction de rapports de performance sur une base quotidienne Assister le directeur du département dans la revue et l’établissement des objectifs Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture Communiquer régulièrement avec les membres de son équipe pour les tenir informés des orientations de l’entreprise Effectuer toute autre tâche connexe Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Possibilité de télétravail Et bien plus ! Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! 6 à 8 ans d’expérience en service à la clientèle, idéalement dans un rôle de supervision ou de coordination Bonne maîtrise des outils informatiques Solides aptitudes en analyse, gestion des priorités, résolution de problèmes et service client Capacité à gérer les plaintes de manière professionnelle Connaissance du logiciel TruckMate (atout important) Exigence de la langue anglaise à niveau intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Envie d’embarquer avec nous On attend votre candidature ! Des questions Rejoins Zachary au 514-325-2727 , poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com. Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Groupe Morneau recherche un Gareur (Shunteur) à l'un de ses terminaux de la ville de Québec, postule dès maintenant ! En devenant Gareur (Shunteur) avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux canadiens tout en recevant une rémunération allant jusqu’à 28,00$ / heure (plus prime de 1,00$) selon votre expérience, avec une révision salariale annuelle. Rejoindre l’équipe de Vitor, Superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire de soir du lundi au vendredi de 12h00 à 20h30 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Effectuer la conduite d’un camion servant au déplacement des remorques Effectuer le mouvement des remorques dans la cour d’un terminal Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Effectuer l’inventaire des remorques et le plein d'essence dans les réservoirs Assurer l’inspection et le bon fonctionnement des équipements, des véhicules, des remorques et des unités réfrigérées Effectuer le lavage des remorques dans la salle de lavage (Normes alimentaires HACCP) Vider les poubelles extérieurs Déblayer la cour avec un tracteur Kubota (Hiver) Pelleter les entrées du bâtiment et placer du sel/sable (Hiver) Aider les chauffeurs au déneigement des toits de remorques Maintenir une communication avec son supérieur et/ou à la répartition en cas d’anomalies ou de suivi et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer l’entretien du véhicule et de sa propreté Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle Stationnement sur place Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service) Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro Vie du terminal active et activités d’entreprise Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble. Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : Lundi au vendredi de 12h00 à 20h30 Détenir un permis de conduire classe 1 (mention F) (atout) Faire preuve de rigueur au travail, travail d'équipe et de communication Capacité d'adaptation et de concentration Gestion de l'imprévu et habileté manuelle D.E.P en transport par camion ou expérience équivalente (atout) Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? MATHIEU MORIN, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Groupe Morneau recherche un Gareur (Shunteur) à l'un de ses terminaux de la ville de Québec, postule dès maintenant ! En devenant Gareur (Shunteur) avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux canadiens tout en recevant une rémunération allant jusqu’à 28,00$ / heure (plus prime de 1,00$) selon votre expérience, avec une révision salariale annuelle. Rejoindre l’équipe de Vitor, Superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire de soir du lundi au vendredi de 12h00 à 20h30 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Effectuer la conduite d’un camion servant au déplacement des remorques Effectuer le mouvement des remorques dans la cour d’un terminal Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Effectuer l’inventaire des remorques et le plein d'essence dans les réservoirs Assurer l’inspection et le bon fonctionnement des équipements, des véhicules, des remorques et des unités réfrigérées Effectuer le lavage des remorques dans la salle de lavage (Normes alimentaires HACCP) Vider les poubelles extérieurs Déblayer la cour avec un tracteur Kubota (Hiver) Pelleter les entrées du bâtiment et placer du sel/sable (Hiver) Aider les chauffeurs au déneigement des toits de remorques Maintenir une communication avec son supérieur et/ou à la répartition en cas d’anomalies ou de suivi et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer l’entretien du véhicule et de sa propreté Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle Stationnement sur place Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service) Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro Vie du terminal active et activités d’entreprise Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble. Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : Lundi au vendredi de 12h00 à 20h30 Détenir un permis de conduire classe 1 (mention F) (atout) Faire preuve de rigueur au travail, travail d'équipe et de communication Capacité d'adaptation et de concentration Gestion de l'imprévu et habileté manuelle D.E.P en transport par camion ou expérience équivalente (atout) Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? MATHIEU MORIN, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
