Chauffeur classe 1 (H/F)
Localisation:SAINT-LÉONARD
Catégorie d'emploi:ConduiteENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération à l’heure jusqu’à 32$ /l'heure (incluant prime de 3$ de l'heure pour la manutention) dès le départ, selon l'expérience, avec une révision salariale annuelle.
Rejoindre l’équipe de Steve- Directeur du terminal de Saint-Léonard , c’est bénéficier d'une horaire de jour du lundi au vendredi à partir de 5h00AM avec deux départs par semaine pour servir la région de l'Abitibi Témiscamingue/Gatineau et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes:
Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans les régions de l'Abitibi Témiscamingue et de Gatineau (2 voyages par semaine)Faire de la manutention à effecturer avec l'utilisation d'un transpalette,tailgate ou d'un deux-roues et le déchargement de la marchandise dans l'entrepôt du clientUtiliser une remorque « réfrigérée » avec murs séparateurs à l'intérieurAssurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorqueArrimer et vérifier l’arrimage de la marchandiseEffectuer la livraison de marchandises et vers diverses destinations et clientsInscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementalesAssurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respectEffectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embaucheProgramme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 moisAvoir accès à une conciliation travail/vie personnelleFlotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretienStationnement sur placeEt bien plus!
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalenteHoraire du lundi au vendredi à partir de 5h00AMPermis de conduire valide classe 1 (FM) et un minimum de 2 ans d'expérience.Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)Expérience avec des unités réfrigérantes « Reefer » (atout)Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminalSouci du service à la clientèle.
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions? Rejoins Zachary Thouin, 514-325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Contremaître de quai (H/F)
Localisation:SAINT-LÉONARD
Catégorie d'emploi:AdministrationENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre l’équipe de Maxime Gemme-Lavallé-Superviseur de quai à Saint-Léonard, c’est bénéficier d’un horaire de soir du mardi au vendredi de 13h00 à 23h30, d'une rémunération entre 64 800$ - 78 500$ / année (incluant une prime de 7000$ de quart de travail de soir), selon l'expérience, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnairesCoordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorquesRédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réelParticiper à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectéesUtiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectéesVeiller au respect de la propreté du quai Former et coacher les collaborateurs de son serviceFournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivantsEffectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embaucheAvoir accès à la prime de soir de 7000 $/annéeAssurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) et d'un régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Programme de recommandation de 2000$ par personne référéeProgramme de formation et de développement interneDépôt direct du salaire chaque semainePossibilité de développement professionnelTravailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matinStationnement sur placeEnvironnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelleCulture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travailVie du terminal active et activités d’entrepriseEt bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
Horaire : Mardi au vendredi de 13h00 à 23h30Détenir un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du transport/connexe et de la gestion d'équipes de travailCapacité à travailler dans un environnement réfrigéréFaire preuve de leadership, de professionnalisme et de travail d'équipeBonne gestion des priorités et de la résolution de problèmes et amélioration continueÊtre axé sur la santé et sécurité au travailCapacité à communiquer facilement et habileté manuelleConnaissance générale de l’informatique
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions ? Rejoins Zachary Thouin au 514 325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Répartiteur (H/F)
Localisation:BAIE-COMEAU
Catégorie d'emploi:Administration
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Groupe Morneau recherche un(e) répartitrice à son terminal de Baie-Comeau dès maintenant ! Rejoindre l’équipe de Nicolas, superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 et d’une rémunération jusqu’entre 57800$ - 71450$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Planifier les routes et les horaires selon les Opérations via le système informatique tout en s’assurant de respecter la réglementation des heures de service des chauffeurs et des contraintes opérationnelles
Assurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur le terrain
Mettre à jour diverses informations dans le système informatique (TruckMate et Isaac)
Assurer une gestion efficace des imprévus opérationnels
Communiquer fluidement avec les chauffeurs et les clients
Travailler en collaboration avec les divers départements opérationnels
Effectuer toutes autres tâches connexesEt pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) et d'un régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Possibilité de développement professionnel
Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
Vie du terminal active et activités d’entreprise
Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
DEC en logistique du transport ou expérience équivalente (atout)
Connaissance général dans l'utilisation de différents systèmes informatisés et facilité d'apprentissage
Connaissance de la suite office (excel, outlook)
Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe
Gestion des imprévus et capacité à prendre des décisions
Rigueur au travail et professionnalisme
Soucis du détail et rapidité d'exécutionEnvie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Chauffeur classe 1 (H/F)
Localisation:BAIE-COMEAU
Catégorie d'emploi:Conduite
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus, mais aussi au km (jusqu’à 0,4053 $ du km (incluant la prime côte nord de 0,0369$ du km)) et à l’heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu’à 30,75$ / heure (incluant la prime de côte nord de 2,75$ / heure), dès le départ, avec une révision salariale annuelle.
Nous recherchons une personne pour faire un poste de Surnuméraire/sur appel. Rejoindre l’équipe de NICOLAS THERRIEN - Superviseur des opérations, c’est bénéficier d'un horaire variable et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
Assurer l’entretien du véhicule
Effectuer toutes autres tâches connexesEt pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
Stationnement sur place
Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
DEP en transport par camion ou expérience équivalente
Permis de conduire classe 1 mention F valide et un excellent dossier de conduite
Habileté manuelle, rigueur au travaille et ponctualité
Capacité d'adaptation et de concentration
Professionnalisme et courtoisie
Faire preuve de communication et d'un excellent service à la clientèle
Connaissance des lois et des règlements en transport routier
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Mathieu au 418-681-1212 POSTE 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Manutentionnaire (H/F)
Localisation:LEVIS
Catégorie d'emploi:ManutentionENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant manutentionnaire avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant jusqu’à 25,25$ / heure (incluant prime quart de soir de 2,00$) selon l'expérience, avec une révision salariale annuelle ! Prime afin d'effectuer de la répartition des chauffeurs applicable (2,00$/h selon modalités)
Rejoindre l’équipe de Billy, Superviseur des opérations, c’est bénéficier d'un horaire de soir du lundi au vendredi de 15h00 à 23h30 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Effectuer le chargement, le déchargement, le triage et la pesée de la marchandise selon des méthodes de travail précises et destinations particulièresUtilisation d’outils de travail tels qu’un chariot élévateur, d'un transpalette et d’un scanneurArrimer ou vérifier l’arrimage de la marchandise et monter les palettes de marchandisesRemplir les rapports d'anomalies de la marchandise manquante, en surplus ou endommagéeEffectuer l’étiquetage, l’identification et l’inspection de la marchandiseAssurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur la routeMise à jour des informations dans le système informatiqueS’assurer de la conformité des rapports de chargement, de déchargement de la marchandise ou de tous autres documents ou formulaires servant à la réalisation du travailRemplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementalesAssurer la propreté du quai de chargement, la vérification et l’inspection des outils de travail et de l’intérieur des remorquesTransmettre diverses informations aux personnels des Opérations et au supérieur immédiat Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respectTravailler de façon sécuritaireAvoir connaissance des procédures et des règlements du lieu de travailEffectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embaucheDépôt direct du salaire chaque semaineAssurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Régime d’épargne retraite collectif disponible après 3 moisBottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suiteAvoir accès à 250$ de vêtements année (montant total après 1 an de service)Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelleTravailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéroVie du terminal active et activités d’entrepriseRejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.Et bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
Horaire : Lundi au vendredi de soir de 15h00 à 23h30Capacité à travailler dans un environnement en mouvement constantRapidité d'exécution, rigueur au travail et habileté manuelleCapacité à travailler en équipe et faire preuve de communicationConnaissance de base en lien avec l'utilisation d'un ordinateur et de la suite officeExpérience en entrepôt, chargement et déchargement de marchandises et/ou en conduite de chariot élévateur
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions ? Mathieu au 418 681-1212 poste 3254 ou par courriel à Mathieu.Morin@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Répartiteur (H/F)
Localisation:LEVIS
Catégorie d'emploi:Administration
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Groupe Morneau recherche dès maintenant un(e) répartiteur(trice) à son terminal de Saint-Nicolas à Lévis ! Rejoindre l’équipe de Billy - Superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30 et d'une rémunération jusqu’entre 54900$ - 67880$ / année avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Planifier les routes et les horaires selon les Opérations via le système informatique tout en s’assurant de respecter la réglementation des heures de service des chauffeurs et des contraintes opérationnelles
Assurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur le terrain
Mettre à jour diverses informations dans le système informatique (TruckMate et Isaac)
Assurer une gestion efficace des imprévus opérationnels
Communiquer fluidement avec les chauffeurs et les clients
Travailler en collaboration avec les divers départements opérationnels
Effectuer toutes autres tâches connexesEt pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) et d'un Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
Programme de formation et de développement interne
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Vie du terminal active et activités d’entreprise
Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
Horaire : Lundi au vendredi de jour de 9h00 à 17h30 et être en mesure d'effectuer du remplacement de vacance en matinée et en soirée à quelques reprises durant l'année
DEC en Gestion des opérations et de la chaîne logistique ou expérience équivalente dans le domaine du transport/répartition (atout)
Connaissance général dans l'utilisation de différents systèmes informatisés et facilité d'apprentissage
Connaissance de la suite office (excel, outlook)
Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe
Gestion des imprévus et capacité à prendre des décisions
Rigueur au travail et professionnalisme
Soucis du détail et rapidité d'exécutionEnvie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Chauffeur Classe 1 Train Routier (H/F)
Localisation:ANJOU
Catégorie d'emploi:ConduiteENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération équivalente jusqu’à 40,68$ / heure, selon l'expérience, mais payé au Kilométrage avec primes additionnelles en plus d'une révision salariale annuelle !
Rejoindre l’équipe de Bruno Desjardins - Directeur du terminal d'Anjou , c’est bénéficier d'une horaire de nuit du lundi au vendredi à partir de 20h00 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie (corridor Montréal- Kingston (Ontario))Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorqueArrimer et vérifier l’arrimage de la marchandiseEffectuer la livraison de marchandises et vers diverses destinations et clientsInscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »Inspecter le camion, les remorques et le diabolo avant le départ (RDS)Monter son train (déplacer les remorques et le diabolo) selon les consignes de sécurité et de livraisonDéfaire son train et placer les remorques au bon endroitEn hiver, faire le déneigement des remorques, du diabolo et du camionAppliquer les règlements en lien avec la conduite de train routier et les respecterRemplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementalesAssurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respectEffectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embaucheProgramme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 moisAvoir accès à une conciliation travail/vie personnelleFlotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretienStationnement sur placeEt bien plus!
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalente.Permis de conduire valide (classe 1, mention F M T) et un minimum de 5 ans d'expérience.Dossier de conduite exemplaire.Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430).Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal.Souci du service à la clientèle.
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions? Rejoins Zachary Thouin, 514-325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Chauffeur classe 1 (H/F)
Localisation:BAIE-COMEAU
Catégorie d'emploi:Conduite
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Groupe Morneau recherche un chauffeur classe 1 à son terminal de Baie-Comeau pour faire des switchs à Québec !
En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération payée au kilomètre jusqu'à 0,4053$ équivalent à 32,37$/h en plus de primes (inspection, piner et dépiner)
Rejoindre l’équipe de Nicolas, Superviseur des opérations, c’est bénéficier d'un horaire du jeudi au dimanche de 18h00 à 7h00 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
Assurer l’entretien du véhicule
Effectuer toutes autres tâches connexesEt pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
DEP en transport par camion ou expérience équivalente
Permis de conduire classe 1 mention F valide et un excellent dossier de conduite
Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité
Capacité d'adaptation et de concentration
Professionnalisme et courtoisie
Faire preuve de communication, travail d'équipe et d'un excellent service à la clientèle
Connaissance des lois et des règlements en transport routierEnvie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Chauffeur classe 1 (H/F)
Localisation:QUEBEC
Catégorie d'emploi:Conduite
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus, mais aussi au km (jusqu’à 0,3583$ du km, salaire équivalent à 28,89$/h), dès le départ, avec une révision salariale annuelle. Rejoindre l’équipe de CLAUDE PLOURDE - Directeur de Terminal, c’est bénéficier d'un horaire sur le quart de nuit du jeudi au lundi départs 23h00 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
Assurer l’entretien du véhicule
Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)
Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
Stationnement sur place
Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
Horaire du jeudi au lundi, départs à 23h00 pour des switchs à Baie-Comeau
DEP en transport par camion ou expérience équivalente
Permis de conduire classe 1 mention F valide et excellent dossier de conduite
Minimum de 2 ans d'expériences de classe 1
Expérience en conduite de classe 1 dans les routes de la cote nord (atout)
Habiletés manuelles, rigueur, et ponctualité
Capacité d'adaptation et de concentration
Professionnalisme et courtoisie
Bonne communication et très bon service client
Connaissances des lois et des règlements en transport routier Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Chauffeur classe 1 (H/F)
Localisation:BAIE-COMEAU
Catégorie d'emploi:Conduite
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus, mais aussi au km (jusqu’à 0,4053 $ du km (incluant la prime cote nord de 0,0369$ du KM) et à l’heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu’à 30,75$ / heure (incluant la prime de cote nord de 2,75$/h), dès le départ, avec une révision salariale annuelle.
Nous recherchons une personne pour remplacer pendant l'été temps plein sur un horaire de jour du lundi au vendredi départs 6h00am, pour du local et des switchs à Sept-îles ! Rejoindre l’équipe de NICOLAS THERRIEN - Superviseur des opérations, c’est bénéficier Quart de Jour et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
Assurer l’entretien du véhicule
Effectuer toutes autres tâches connexesEt pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)
Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
Stationnement sur place
Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.
Vie du terminal active et activités d’entreprise
Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
Être disponible pour travailler l'été temps plein du lundi au vendredi départs 6h00am
DEP en transport par camion ou expérience équivalente
Permis de conduire classe 1 mention F valide et un excellent dossier de conduite
Habileté manuelle, rigueur et ponctualité
Capacité d'adaptation et de concentration
Professionnalisme et courtoisie
Bonne communication et service client exceptionnel
Connaissance des lois et des règlements en transport routier Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Mathieu au 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
