Chauffeur classe 1 (H/F) >
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Localisation:SAINT-LÉONARD
Catégorie d'emploi:Conduite ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération à l'heure jusqu'à 32$ /l'heure (incluant prime de 3$ de l'heure pour la manutention) dès le départ, selon l'expérience, avec une révision salariale annuelle. Rejoindre l'équipe de Steve- Directeur du terminal de Saint-Léonard , c'est bénéficier d'une horaire du dimanche au vendredi à partir de 7h00AM avec deux départs par semaine pour servir la région de l'Abitibi Témiscamingue et d'un quotidien rempli de tâches stimulantes: Effectuer la conduite d'un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région de l'Abitibi Témiscamingue (1er voyage: dimanche à mardi et 2iem voyage: mercredi à vendredi) Faire de la manutention à effecturer avec l'utilisation d'un transpalette,tailgate ou d'un deux-roues et le déchargement de la marchandise dans l'entrepôt du client Utiliser une remorque « réfrigérée » avec murs séparateurs à l'intérieur Assurer l'inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l'arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises et vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l'entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL) Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l'un de nos 5 centres d'entretien Stationnement sur place Et bien plus! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalente Horaire du dimanche au vendredi à partir de 7h00AM Permis de conduire valide classe 1 (FM) et un minimum de 2 ans d'expérience. Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) Expérience avec des unités réfrigérantes « Reefer » (atout) Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal Souci du service à la clientèle. Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Zachary Thouin, 514 325-2727 poste 1178 ou par courriel au zachary.thouin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif. >
Coordonnateur HACCP (H/F) >
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Localisation:ANJOU
Catégorie d'emploi:Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes. Rejoindre l'équipe de Yann, Directeur d'entrepôt, c'est bénéficier d'un horaire de jour du lundi au vendredi et d'une rémunération jusqu'entre 58000$ - 71400$ / année, avec une révision salariale annuelle d'un quotidien rempli de tâches stimulantes : Interpréter les
lois et règlements sur la sécurité alimentaire et faire une veille sur leur
évolution Planifier,
organiser, diriger et évaluer les programmes SQF et HACCP
Définir et mettre à jour les protocoles de sécurité alimentaire, communiquer
les nouvelles directives aux équipes et les former Intervenir sur
le terrain lors de situation de crise ou encore pour faire des audits aléatoires
en collaboration avec l'équipe des opérations Participer à la
mise à jour et assurer le déroulement préparer les audits SQF/HACCP et
participer aux audits client
Maintenir et faire appliquer le programme qualité, organiser et planifier les
audits internes et externes, et investiguer les cas de non-conformité en
mettant en place des mesures correctives et plans d'action Assurer le
suivi des observations dans le cadre du SVC Suggérer des
correctifs afin d'améliorer l'efficacité du programme SQF et HACCP en place
Coordonner le renouvellement de la licence de salubrité alimentaire, compléter
le questionnaire de garantie des clients chaque année et approuver ainsi que
documenter tous les achats liés à la sanitation Faire l'audit
des tâches et des documents selon les listes du programme de contrôle qualité
défini par Coordination programme qualité Auditer les
opérations des exportations selon les normes de l'ACIA
Remonter les enjeux qualité aux rôles concernés et/ou coordonner la mise en
place de l'action corrective pour régler l'enjeu immédiatement ou éviter que
cela se reproduise Auditer la
qualité de l'infrastructure pour être conformes aux normes qualité Assurer et
prendre les dispositions pour que les instruments de mesure soit calibrés et
juste Gestion de la
documentation, participation à l'élaboration de toutes les fiches techniques Préparer les
différents rapports reliés à la qualité, aux exportations et tout autre rapport
demandé par les clients ou les collaborateurs à l'interne Gestion
documentaire des plaintes clients reliées à la qualités internes Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages : Mode travail Hybride 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle Culture de travail dynamique et inclusive qui t'encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l'entreprise, ensemble. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : Lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 Détenir 2 à 5 ans d'expérience en sécurité alimentaire (HACCP, SQF, ACIA) Rigueur et assurance qualité Capacité d'analyse et soucis du détails Axé sur l'amélioration continue et la mise en œuvre de procédures Faire preuve de communication et de travail d'équipe Maitrise de la bureautique en lien avec l'utilisation de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Powerpoint) Maitrise de langue anglais à niveau intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif. >
Analyste tarifaire (H/F) >
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Localisation:ANJOU
Catégorie d'emploi:Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes. Rejoindre l'équipe de DOMINIC GERMAIN - Directeur à la facturation, c'est bénéficier d'un horaire de jour du lundi au vendredi, d'une rémunération jusqu'entre 60 000$ - 80 000$ / année, avec une révision salariale annuelle et d'un quotidien rempli de tâches stimulantes : Analyser les demandes et les besoins du client en relation avec l'équipe des ventes Bâtir les ententes tarifaires Assurer le renouvellement et les suivis des ententes tarifaires Promouvoir les outils technologiques qui rendent le client autonome Tenir à jour les dossiers clients dans nos systèmes et documenter toute demande Valider la faisabilité opérationnelle et la rentabilité des demandes selon les offres de services des différentes unités d'affaires Émettre les recommandations sous forme d'entente tarifaire Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages : Mode de travail Hybride 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Possibilité de développement professionnel Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d'une excellente réputation Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Travailler dans une équipe à l'écoute, ouverte et où personne n'est un numéro. Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Ensemble, on fait du chemin... en sécurité ! Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) - Technique de la logistique du transport ou expériences équivalentes Expériences pertinentes en tarification ou structure de coût en transport (atout) Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel intermédiaire/avancé) Capacité de travailler sous pression ainsi qu'avec de courts délais Faire preuve d'autonomie et de responsabilités Habileté à gérer plusieurs tâches importantes Habileté à travailler en équipe Exigence de la langue anglaise à Niveau Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Expériences avec le logiciel truckmate (atout) Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif. >
Partenaire Santé Sécurité au Travail (H/F) >
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Localisation:QUEBEC
Catégorie d'emploi:Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes. Rejoindre l'équipe de JULIE BELANGER - Directrice SST, c'est bénéficier d'une rémunération jusqu'entre 64 800$ - 80 100$ / année, avec une révision salariale annuelle et d'un quotidien rempli de tâches stimulantes : S'assurer que l'entreprise respecte les lois et règlements en vigueur concernant la gestion de la santé et de la sécurité Supporter les gestionnaires et veiller à ce que les champs d'activité soient intégrés dans leurs fonctions quotidiennes en les outillant adéquatement Contribuer au développement de divers outils, mécanismes et procédures visant à promouvoir la prévention au sein de l'entreprise et en assurer l'implantation Identifier les problématiques ayant un impact sur la santé, la sécurité et l'environnement des travailleurs et proposer des solutions pratiques Élaborer des procédures de travail en matière de santé et sécurité au travail Préparer et diffuser différentes formations en matière de santé et sécurité au travail Préparer et effectuer des enquêtes d'accidents ainsi que le suivi des actions correctives, avec la participation du personnel d'opérations Effectuer le suivi des dossiers des travailleurs accidentés, en collaboration avec une firme de prévention Réaliser des inspections sur divers points, de façon globale ou spécifique (selon le cas), en collaboration avec les gestionnaires Participer aux réunions des différents comités SST Participer à la planification et à la préparation de différentes activités de prévention (ex. : campagne annuelle SST, comité d'orientation, etc. ) Travailler en partenariat avec différents intervenants (gestionnaires, formateurs, ressources humaines) Appeler à se déplacer dans les divers terminaux de l'entreprise Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles (médicaments, dentaire, vision au choix) ainsi qu'un régime d'épargne-retraite collectif 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Rejoignez une équipe RH d'envergure, reconnue pour son expertise et sa collaboration, où le partage des connaissances et l'entraide sont au cœur de notre succès. Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle Culture de travail dynamique et inclusive qui t'encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Diplôme en santé et sécurité au travail, ressources humaines, gestion ou domaine connexe 2 à 5 années d'expérience en matière de Santé et sécurité , préférablement au sein d'une entreprise de transport ou autres secteurs industriels Connaissance de la législation québécoises et canadienne en SST Expertise technique sst: analyse de risque, enquête, inspection, ergonomie, prévention Capacité organisationnelle Maîtrise du MS-Office ( Word-excel et powerpoint) et aisance avec les outils de suivi et reporting Aptitude à mobiliser les gestionnaires et collaborateurs autour de la prévention Capacité de vulgarisation pour expliquer clairement les obligations légales Habileté à animer des rencontres Esprit collaboratif Capacité à implanter, harmoniser les bonnes pratiques à travers plusieurs sites Exigence de la langue anglaise à Niveau de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)#GM1 Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Marie-Claude au marie-claude.hebert@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif. >
Chauffeur classe 1 route 389 (H/F) >
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Localisation:QUEBEC
Catégorie d'emploi:Conduite ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus, mais aussi au km (jusqu'à 0,3583 du km), dès le départ, avec une révision salariale annuelle. Rejoindre l'équipe de LOUIS POULIN - Superviseur des opérations, c'est bénéficier d'un horaire de jour et d'un quotidien rempli de tâches stimulantes : Effectuer la conduite d'un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie Assurer l'inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l'arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d'anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l'entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite Assurer l'entretien du véhicule Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL) Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l'un de nos 5 centres d'entretien Stationnement sur place Bottes de travail fournies dès l'embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service) Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées. Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l'entreprise, ensemble. Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Être disponible pour travailler pour du départ à la semaine un dimanche sur 2 en rotation ou du mardi au samedi chaque semaine de jour départ vers le Labrador; Camion à bed et transmission manuelle; Détenir 2 ans d'expérience en conduite de camion sur les routes du Grand-Nord (route 389, etc); Intérêt pour le longue distance vers le nord (Fermont, Wabush et Goose Bay); Permis de conduire valide Classe 1 FM; Connaissances de la réglementation en charges et dimensions; Connaissances des techniques d'arrimage; Bonne capacité physique; Sens de la planification et de l'organisation; Approche sécuritaire; Connaissances en mécanique pour dépannage; Plusieurs années d'expérience sur la route 389 (Atout). Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif. >
Coordonnateur longue distance (H/F) >
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Localisation:QUEBEC
Catégorie d'emploi:Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes. Rejoindre l'équipe de STEPHAN BELANGER - Directeur régional, c'est bénéficier d'un horaire de soir du lundi au vendredi de 14h à 22h30, d'une rémunération jusqu'entre 71 000$ - 87 000$ / année, (incluant la prime de soir de 7000$/année) avec une révision salariale annuelle et d'un quotidien rempli de tâches stimulantes : Planifier et ajuster les mouvements de transport longue distance pour son terminal et sa région, et ce, en étroite collaboration avec l'équipe de coordination Participer à l'élaboration de processus et s'assurer qu'ils soient appliqués de façon conforme Communiquer l'information opérationnelle aux collaborateurs et aux clients majeurs, s'assurer de sa compréhension et en faire le suivi Former les collaborateurs sur certains outils de gestion opérationnelle (existants ou à développer) et s'assurer de leur bonne utilisation afin de maximiser l'efficacité des opérations Contrôler les coûts des mouvements de transport longue distance de sa région Effectuer une fin de semaine sur garde en rotation Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages : Avoir accès à la prime de soir de 7000$/année 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s'y rendre chaque matin Stationnement sur place Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Culture de travail dynamique et inclusive qui t'encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d'évoluer dans un environnement responsabilisant. Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! DEC en logistique du transport ou expériences équivalentes ; Expériences en répartition de mouvements de transport routier longue distance (souhaité); Sens de la planification et l'organisation optimal des mouvements de transport; Aptitudes marquées à travailler en équipe et communiquer des informations techniques; Bonne analyse des différentes problématiques/imprévus et aptitudes à trouver des solutions dans un environnement en mouvement constant; Facilité avec les outils informatiques : Connaissances des systèmes Isaac et Truckmate un atout ; Excellent service client et soucis de leur satisfaction du service; Exigence de la langue anglaise à Niveau De base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec); Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif. >
Chauffeur classe 1 surnuméraire (H/F) >
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Localisation:ANJOU
Catégorie d'emploi:Conduite ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération et à l'heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu'à 28,24$ / heure, selon l'expérience, avec une révision salariale annuelle. Groupe Morneau recherche un chauffeur classe 1 surnuméraire (sur appel) à temps partiel au sein de leur équipe ! Horaire de 3 jours fixes par semaine ( Lundi, Mercredi et Vendredi) et de 2 jours sur appel (Mardi et jeudi), heure à partir de 8h00AM et/ou possibilité de journées fixes durant la semaine ! NOS DISPONIBILITÉS, TON HORAIRE ! Rejoindre l'équipe de Bruno-Directeur du terminal à Anjou, c'est bénéficier d'un horaire d'un horaire de JOUR, À TEMPS PARTIEL, DU LUNDI AU VENDREDI à partir de 8h00AM, possibilité de journées fixes durant la semaine ! Et d'un quotidien rempli de tâches stimulantes : Effectuer la conduite d'un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie Assurer l'inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l'arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises et vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d'anomalies ou de suivi et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l'entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite Assurer l'entretien et la propreté de son camion Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages : Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l'un de nos 5 centres d'entretien Stationnement sur place Vie du terminal active et activités d'entreprise Et bien plus! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : Lundi au au vendredi à partir de 8h00 Am sur une horaire variable (3 jours par semaine minimum) D.E.P. en transport par camion et/ou 2 à 5 ans d'expérience équivalente Permis de conduire valide (classe 1, mention FM) Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal Capacité d'adaptation et de concentration Gestion de l'imprévu et habileté manuelle Bon service à la clientèle Maîtrise de la langue française Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) (atout) Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Rejoins Zachary Thouin au 514 325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif. >
Chauffeur classe 1 route 389 (H/F) >
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Localisation:BAIE-COMEAU
Catégorie d'emploi:Conduite ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus, mais aussi au Kilomètre (jusqu'à 0,4053$ du KM, incluant la prime côte nord de 0,0369$ du km), dès le départ, avec une révision salariale annuelle. Rejoindre l'équipe de LOUIS POULIN - Superviseur des opérations, c'est bénéficier d'un horaire de rotation de jour et d'un quotidien rempli de tâches stimulantes ! Effectuer la conduite d'un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie Assurer l'inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l'arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d'anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l'entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite Assurer l'entretien du véhicule Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL) Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle Bottes de travail fournies dès l'embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service) Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Culture de travail dynamique et inclusive qui t'encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées. Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l'entreprise, ensemble. Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Être disponible pour travailler pour du départ à la semaine mardi au samedi ou une semaine départ le dimanche et l'autre semaine le mard départ vers le Labrador Camion à bed et transmission manuelle Détenir 2 ans d'expérience en conduite de camion sur les routes du Grand-Nord (route 389, etc) Intérêt pour le longue distance vers le nord (Fermont, Wabush et Goose Bay) Permis de conduire valide Classe 1 FM; Connaissances de la réglementation en charges et dimensions; Connaissances des techniques d'arrimage; Bonne capacité physique; Sens de la planification et de l'organisation; Approche sécuritaire; Connaissances en mécanique pour dépannage; Plusieurs années d'expérience sur la route 389 (Atout). Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? ELISE LACOMBE418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif. >
Chauffeur classe 1 (H/F) >
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Localisation:LEVIS
Catégorie d'emploi:Conduite ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes. Groupe Morneau recherche un chauffeur classe 1 à son terminal de Lévis dès maintenant afin d'effectuer des switchs de remorques vers Prescott, escale possible à Boucherville ou Anjou ! En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée ! Lors de Switch de remorques, une rémunération payée au KM en plus de primes (pine, dépine, vérification) et ce jusqu'à 0,3583$/KM équivalant à 31,65$/h ! Rejoindre l'équipe de Billy, Superviseur des Opérations, c'est bénéficier d'un horaire du lundi au jeudi, départ à 20h00 et un retour à Lévis durant la nuit et d'un quotidien rempli de tâches stimulantes : Effectuer la conduite d'un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie Assurer l'inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l'arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d'anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l'entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite Assurer l'entretien du véhicule Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Bottes de travail fournies dès l'embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service) Travailler dans une équipe à l'écoute, ouverte et où personne n'est un numéro. Vie du terminal active et activités d'entreprise Votre rigueur au volant contribue à notre excellence. En respectant la politique de conduite (PEVL), vous accumulez des avantages concrets. Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l'entreprise, ensemble. Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : Lundi au jeudi, départ à 20h00, retour durant la nuit au terminal de Lévis Exercer une bonne communication entre collègues de travail et un excellent service à la clientèle DEP en transport par camion ou expérience équivalente Permis de conduire valide Classe 1 Mention F Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité Capacité d'adaptation et de concentration Connaissance des lois et des règlements en transport routier (loi 430) Expérience avec l'utilisation d'un chariot élévateur et/ou d'un transpalette (atout) Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif. >
Chauffeur classe 1 (H/F) >
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Localisation:BAIE-COMEAU
Catégorie d'emploi:Conduite ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus, mais aussi au km (jusqu'à 0,4053 du km, salaire incluant la prime cote nord de 0,0369$ du km, salaire équivalent à 32,37$/H) dès le départ, avec une révision salariale annuelle. Nous recherchons une personne pour faire des allers-retours vers la Ville de Québec, sur un horaire de 4 jours par semaine, lundi au jeudi départs 15h. Rejoindre l'équipe de NICOLAS THERRIEN - Superviseur des opérationS, c'est bénéficier Quart de soir du lundi au jeudi départs à 17h et d'un quotidien rempli de tâches stimulantes : Effectuer la conduite d'un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie Assurer l'inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l'arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d'anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l'entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite Assurer l'entretien du véhicule Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages : Horaire de 4 jours par semaine 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL) Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l'un de nos 5 centres d'entretien Bottes de travail fournies dès l'embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service) Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Culture de travail dynamique et inclusive qui t'encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées. On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d'évoluer dans un environnement responsabilisant. Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalente Permis de conduire valide (classe 1, mention F) et bon dossier de conduite Expériences de conduite en camion poids lourd en conditions hivernales Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal Capacité d'adaptation et de concentration Gestion de l'imprévu et habileté manuelle Exercer une excellente communication et service client Maîtrise de la langue française Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif. >
