Groupe Noël, un leader en mécanique du bâtiment au Québec, est présentement à la recherche d'un technicien concepteur en mécanique du bâtiment afin de se joindre à son équipe d'ingénierie.
Ce que nous offrons: Salaire compétitif; Programme de référencement; Assurances collectives complètes, incluant le dentaire, payés a 50% par l’employeur; 10 congés fériés par année; 4 semaines de vacances; Assurance voyage; Programme d'aide aux employés; Assurance invalidité long terme; Télémédecine; 40 heures par semaine (possibilité d'horaire flexible); Club social actif Le concepteur/technicien aura à: Faire la conception et l'élaboration de systèmes de CVCA: ventilation, chauffage/refroidissement, plomberie et réfrigération; Faire les calculs techniques et dimensionnement des systèmes et des réseaux de CVCA; Adapter les choix de conception et d'équipement aux besoins et aux budgets des clients; Aider l'équipe d'estimation à évaluer les propositions en réponse à une demande de réalisation de projets; Disponible pour se déplacer sur nos chantiers à l’occasion (véhicule fourni pour les déplacements ou kilométrage remboursé)
Formation requise: DEC en mécanique du bâtiment Expérience et compétences: Connaissance de la ventilation et de la plomberie 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire (ou expérience pertinente) Autonomie; Débrouillardise; Carte ASP (un atout); Très bonnes habiletés de calculs de charges; Excellentes connaissances de la suite Microsoft (Excel en particulier) Flexibilité afin d'adapter des solutions aux intentions d'un projet et d'un budget; Bon communicateur verbal et écrit; Maitrise de la lecture de plans et devis; Capable de gérer plus d'un projet à la fois et de respecter les échéanciers; Excellente organisation du travail; Capacité de pouvoir présenter, vulgariser et expliquer des concepts mécaniques aux clients internes et externes; « Les candidatures transmises par des agences de placement sans demande préalable de notre part seront considérées comme non sollicitées. L’entreprise se réserve le droit de les traiter sans reconnaître aucune obligation envers l’agence concernée. »
********* ATTENTION ************ VOUS DEVEZ ÊTRE RÉSIDENT PERMANENT AFIN D'ÊTRE EN MESURE DE POSTULER *************
Groupe Noel, une entreprise bien établit dans la région de Québec notament pour ses projets de grande envergure, aimerait ajouter un nouveau chargé de projet en ventilation à son équipe de gestion de projet.
Nous avons plusieurs nouveaux projets tel que: la réfection du Stade Olympique de Montréal, nouvelle tour à condo SWL de Québec, le nouvel aréna de Sept-Iles, Bombarider centre Innovation, plusieurs centres de données, des écoles secondaires, le CEGEP de Victoriaville, et bien plus encore.
Faire partie de l'équipe de Groupe Noel veut dire opportunités de te dépasser, de participer à de très gros projets, d'avoir de nouveaux défis et faire partie d'une superbe équipe.
Ce que nous vous offrons: Programme de référencement Assurances collectives complètes Assurance voyage Programme d'aide aux employés Assurance invalidité long terme et assurance vie Télémédecine 40 heures par semaine Club social Le chargé de projet en ventilation sera responsable de l’exécution des projets en vue d’atteindre les objectifs de rentabilité et assurer la satisfaction de nos clients. Responsabilités principales : Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités de gestion et d’exécution des projets; Analyser les plans et devis, produire les listes de matériels et les échéanciers des projets; Planifier et participer aux réunions de démarrage et de coordination; Gérer les priorités vis-à-vis des besoins et des enjeux du client; Appliquer les directives de chantier rapidement et avec rigueur; Suivre la cédule et les besoins en main d’œuvre; Coordonner les équipes et superviser les sous-traitants; Réaliser des visites de chantier et produire des rapports d’avancement de projet; Apporter des solutions aux différents problèmes communiqués; Gérer les coûts de projet, budget, négocier les prix d’achat de matériel et les différents frais additionnels; Assurer la qualité, le respect des normes et la standardisation des projets livrés.
FORMATION RECHERCHÉE : DEC en mécanique du bâtiment; Formation ou expérience pertinente en gestion de projets; Formation technique en mécanique du bâtiment combinée à une expérience pertinente peut être considérée; Carte ASP ou capacité à obtenir sa carte, obligatoire. CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES : Avoir des connaissances techniques en ventilation ; + 5 ans d'expérience dans un role similaire; Excellente connaissance de la suite microsoft; + 3 ans d'expérience en gestion d'équipe; Être doté d’une excellente capacité d'analyse, être structuré et avoir une bonne capacité à travailler sous pression; Exposer votre leadership positif et faire valoir votre rigueur; Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois; Sens de l'initiative est essentiel; Avoir des habiletés communicationnelles développées et de grandes aptitudes au travail d’équipe;
Si tu aimes relever des défis, que tu as ce qu'il faut pour gérer des projets de toutes sortes d'envergures, contact nous immédiatement.
« Les candidatures transmises par des agences de placement sans demande préalable de notre part seront considérées comme non sollicitées. L’entreprise se réserve le droit de les traiter sans reconnaître aucune obligation envers l’agence concernée. »
*****ATTENTION**** NOUS N'EMBAUCHONS QUE DES COMPAGNONS PRÉSENTEMENT - CARTES CCQ EXIGÉES*********
Groupe Noël est une entreprise en mécanique du bâtiement à l’œuvre depuis 1980. Elle participe aux projets de construction les plus audacieux dans la région de Québec et Montréal, parmi lesquels, le nouveau complexe hospitalier (NCH) Enfant-Jésus, de multiples écoles primaires et secondaires de nouvelle génération, des centres de données à la fine pointe de la technologie, plusieurs projets de réseaux de transport en commun au Québec, de multiples projets multi-résidentiels et bien d’autres.
Notre équipe de ventilation est présentement à la recherche d'un frigoriste. Il sera appelé à aller sur divers chantiers un peu partout au Québec afin d'y faire la mise en marche des équipements de climatisation et réfrigération qui y seront installés.
Une véhicule est fourni,
Exigences:
Carte de compagnon CCQ Carte ASP
Les compétences et connaissances que nous recherchons pour ce role sont:
très bonnes connaissances de la climatisation/réfrigération capacité à interpréter des plans sens de la minutie, débrouillardise et autonomie aime travailler en équipe capacité à travailler en hauteur bonne dextérité manuelle mobile pour travailler un peu partout au Québec à l'occasion (dépenses payées)
*****ATTENTION**** NOUS N'EMBAUCHONS QUE DES COMPAGNONS PRÉSENTEMENT - CARTES CCQ EXIGÉES*********
Groupe Noël est une entreprise en mécanique du bâtiement à l’œuvre depuis 1980. Elle participe aux projets de construction les plus audacieux dans la région de Québec et Montréal, parmi lesquels, le nouveau complexe hospitalier (NCH) Enfant-Jésus, de multiples écoles primaires et secondaires de nouvelle génération, des centres de données à la fine pointe de la technologie, plusieurs projets de réseaux de transport en commun au Québec, de multiples projets multi-résidentiels et bien d’autres.
Notre équipe de ventilation est présentement à la recherche d'un frigoriste. Il sera appelé à aller sur divers chantiers un peu partout au Québec afin d'y faire la mise en marche des équipements de climatisation et réfrigération qui y seront installés.
Une véhicule est fourni,
Exigences:
Carte de compagnon CCQ Carte ASP
Les compétences et connaissances que nous recherchons pour ce role sont:
très bonnes connaissances de la climatisation/réfrigération capacité à interpréter des plans sens de la minutie, débrouillardise et autonomie aime travailler en équipe capacité à travailler en hauteur bonne dextérité manuelle mobile pour travailler un peu partout au Québec à l'occasion (dépenses payées)
Groupe Noël, un leader en mécanique du bâtiment au Québec, est présentement à la recherche d'un technicien concepteur en mécanique du bâtiment afin de se joindre à son équipe d'ingénierie.
Ce que nous offrons: Salaire compétitif; Programme de référencement; Assurances collectives complètes, incluant le dentaire, payés a 50% par l’employeur; 10 congés fériés par année; 4 semaines de vacances; Assurance voyage; Programme d'aide aux employés; Assurance invalidité long terme; Télémédecine; 40 heures par semaine (possibilité d'horaire flexible); Club social actif Le concepteur/technicien aura à: Faire la conception et l'élaboration de systèmes de CVCA: ventilation, chauffage/refroidissement, plomberie et réfrigération; Faire les calculs techniques et dimensionnement des systèmes et des réseaux de CVCA; Adapter les choix de conception et d'équipement aux besoins et aux budgets des clients; Aider l'équipe d'estimation à évaluer les propositions en réponse à une demande de réalisation de projets; Disponible pour se déplacer sur nos chantiers à l’occasion (véhicule fourni pour les déplacements ou kilométrage remboursé)
Formation requise: DEC en mécanique du bâtiment Expérience et compétences: Connaissance de la ventilation et de la plomberie 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire (ou expérience pertinente) Autonomie; Débrouillardise; Carte ASP (un atout); Très bonnes habiletés de calculs de charges; Excellentes connaissances de la suite Microsoft (Excel en particulier) Flexibilité afin d'adapter des solutions aux intentions d'un projet et d'un budget; Bon communicateur verbal et écrit; Maitrise de la lecture de plans et devis; Capable de gérer plus d'un projet à la fois et de respecter les échéanciers; Excellente organisation du travail; Capacité de pouvoir présenter, vulgariser et expliquer des concepts mécaniques aux clients internes et externes; « Les candidatures transmises par des agences de placement sans demande préalable de notre part seront considérées comme non sollicitées. L’entreprise se réserve le droit de les traiter sans reconnaître aucune obligation envers l’agence concernée. »
********* ATTENTION ************ VOUS DEVEZ ÊTRE RÉSIDENT PERMANENT AFIN D'ÊTRE EN MESURE DE POSTULER *************
Groupe Noel, une entreprise bien établit dans la région de Québec notament pour ses projets de grande envergure, aimerait ajouter un nouveau chargé de projet en ventilation à son équipe de gestion de projet.
Nous avons plusieurs nouveaux projets tel que: la réfection du Stade Olympique de Montréal, nouvelle tour à condo SWL de Québec, le nouvel aréna de Sept-Iles, Bombarider centre Innovation, plusieurs centres de données, des écoles secondaires, le CEGEP de Victoriaville, et bien plus encore.
Faire partie de l'équipe de Groupe Noel veut dire opportunités de te dépasser, de participer à de très gros projets, d'avoir de nouveaux défis et faire partie d'une superbe équipe.
Ce que nous vous offrons: Programme de référencement Assurances collectives complètes Assurance voyage Programme d'aide aux employés Assurance invalidité long terme et assurance vie Télémédecine 40 heures par semaine Club social Le chargé de projet en ventilation sera responsable de l’exécution des projets en vue d’atteindre les objectifs de rentabilité et assurer la satisfaction de nos clients. Responsabilités principales : Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités de gestion et d’exécution des projets; Analyser les plans et devis, produire les listes de matériels et les échéanciers des projets; Planifier et participer aux réunions de démarrage et de coordination; Gérer les priorités vis-à-vis des besoins et des enjeux du client; Appliquer les directives de chantier rapidement et avec rigueur; Suivre la cédule et les besoins en main d’œuvre; Coordonner les équipes et superviser les sous-traitants; Réaliser des visites de chantier et produire des rapports d’avancement de projet; Apporter des solutions aux différents problèmes communiqués; Gérer les coûts de projet, budget, négocier les prix d’achat de matériel et les différents frais additionnels; Assurer la qualité, le respect des normes et la standardisation des projets livrés.
FORMATION RECHERCHÉE : DEC en mécanique du bâtiment; Formation ou expérience pertinente en gestion de projets; Formation technique en mécanique du bâtiment combinée à une expérience pertinente peut être considérée; Carte ASP ou capacité à obtenir sa carte, obligatoire. CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES : Avoir des connaissances techniques en ventilation ; + 5 ans d'expérience dans un role similaire; Excellente connaissance de la suite microsoft; + 3 ans d'expérience en gestion d'équipe; Être doté d’une excellente capacité d'analyse, être structuré et avoir une bonne capacité à travailler sous pression; Exposer votre leadership positif et faire valoir votre rigueur; Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois; Sens de l'initiative est essentiel; Avoir des habiletés communicationnelles développées et de grandes aptitudes au travail d’équipe;
Si tu aimes relever des défis, que tu as ce qu'il faut pour gérer des projets de toutes sortes d'envergures, contact nous immédiatement.
« Les candidatures transmises par des agences de placement sans demande préalable de notre part seront considérées comme non sollicitées. L’entreprise se réserve le droit de les traiter sans reconnaître aucune obligation envers l’agence concernée. »
Groupe Noel, ayant des bureaux à Québec et Montréal et actif dans le domaine de la régulation / contrôles depuis plus de 15 ans, est à la recherche d’un technicien estimateur en régulations et contröles. De concert avec l’équipe des ventes et propositions d’équipements en ventilation et plomberie chauffage, il sera responsable d’assurer le support pour la partie régulation/ contrôles des projets.
Responsabilités principales : Effectuer la lecture des plans et devis des projets sélectionnés; Évaluer les projets ainsi que les budgets en fonction de la nature des travaux; Effectuer les estimés et les relevés des composantes requises pour obtenir un projet complet; Préparer les soumissions selon les standards de groupe Noel; Travailler conjointement avec le chargé de projet et l'équipe de ventes et soumissions; Développer les concepts conjointement avec l’équipe des ventes en Ventilation / plomberie chauffage pour les propositions; Développer des relations avec les différents fournisseurs de produits afin d’avoir une gamme complète de produits et maintenir des prix toujours compétitifs; Participe aux réunions de ventes; Participe à des rencontres professionnelles et expositions commerciales.
Formation, expérience et compétences requises : Posséder une Formation en mécanique du bâtiment OU programmation, mécanique ou électrique, instrumentation et contrôles OU toute autre formation équivalente ou expérience de travail similaire; Expérience pertinente de 3 à 5 ans, dans le domaine de l'automation de mécanique du bâtiment/ régulation et contrôles. Avoir une grande maitrise de la mécanique du bâtiment, CVAC, Être très à l’aise pour développer des propositions / concepts pour tout type de projet CVAC Être à l’aise et avoir une grande facilité à s’exprimer lors de rencontres de présentations techniques Posséder un excellent dynamisme; Avoir un bon sens de l’organisation; Aimer le travail et la collaboration d’équipe; Posséder une bonne capacité d'adaptation; Être bilingue (français et anglais, parlé et écrit), un fort atout; Le candidat sera appelé à se déplacer un peu partout au Québec, il doit donc OBLIGATOIREMENT posséder un permis de conduire valide
Ce que nous vous offrons: Programme de référencement Assurances collectives complètes Assurance voyage Programme d'aide aux employés Assurance invalidité long terme et assurance vie Télémédecine 40 heures par semaine Club social Viens collaborer avec nous !!
Groupe Noel, ayant des bureaux à Québec et Montréal et actif dans le domaine de la régulation / contrôles depuis plus de 15 ans, est à la recherche d’un technicien estimateur en régulations et contröles. De concert avec l’équipe des ventes et propositions d’équipements en ventilation et plomberie chauffage, il sera responsable d’assurer le support pour la partie régulation/ contrôles des projets.
Responsabilités principales : Effectuer la lecture des plans et devis des projets sélectionnés; Évaluer les projets ainsi que les budgets en fonction de la nature des travaux; Effectuer les estimés et les relevés des composantes requises pour obtenir un projet complet; Préparer les soumissions selon les standards de groupe Noel; Travailler conjointement avec le chargé de projet et l'équipe de ventes et soumissions; Développer les concepts conjointement avec l’équipe des ventes en Ventilation / plomberie chauffage pour les propositions; Développer des relations avec les différents fournisseurs de produits afin d’avoir une gamme complète de produits et maintenir des prix toujours compétitifs; Participe aux réunions de ventes; Participe à des rencontres professionnelles et expositions commerciales.
Formation, expérience et compétences requises : Posséder une Formation en mécanique du bâtiment OU programmation, mécanique ou électrique, instrumentation et contrôles OU toute autre formation équivalente ou expérience de travail similaire; Expérience pertinente de 3 à 5 ans, dans le domaine de l'automation de mécanique du bâtiment/ régulation et contrôles. Avoir une grande maitrise de la mécanique du bâtiment, CVAC, Être très à l’aise pour développer des propositions / concepts pour tout type de projet CVAC Être à l’aise et avoir une grande facilité à s’exprimer lors de rencontres de présentations techniques Posséder un excellent dynamisme; Avoir un bon sens de l’organisation; Aimer le travail et la collaboration d’équipe; Posséder une bonne capacité d'adaptation; Être bilingue (français et anglais, parlé et écrit), un fort atout; Le candidat sera appelé à se déplacer un peu partout au Québec, il doit donc OBLIGATOIREMENT posséder un permis de conduire valide
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****** ATTENTION ****** VOUS DEVEZ ÊTRE RÉSIDENT PERMANENT AFIN D'ÊTRE EN MESURE DE POSTULER **************
Groupe Noel, une entreprise bien établit dans la région et qui a le vent dans les voiles, est à la recherche de son /sa prochain(e) gérant de services afin de nous aider à atteindre nos objectifs d'entreprise et à continuer à développer notre équipe du service.
Le rôle du gérant de service est d’assurer un support technique sur les produits installés afin de résoudre les problématiques rencontrées en ventilation, thermopompe, réfrigération, électricité et contrôle. Il est responsable d’assurer le service à la clientèle technique lors de bris d’équipements chez nos clients et de respecter les contrats de maintenance en cours. Il doit veiller au contrôle des coûts et s’assurer d’avoir les ressources humaines et matérielles nécessaires afin d’assurer le bon fonctionnement du service. Il doit veiller à la formation continue des employés sous sa supervision et de la mise en place des procédures et standards du service. Responsabilités principales : Assurer la gestion de la répartition des appels de service et gestion de la clientèle Faire les recommandations selon la situation; Vérifier les bons de travail avant la facturation; Rencontrer les clients et prendre en charge les clients insatisfaits; Faire respecter les règlements éthiques; Renouvellement des contrats de service et/ou obtention de nouveaux contrats de service; Suivi et gestion des garanties; Faire l’inventaire des commandes de pièces; Commande des filtres (entente fournisseur). Assurer la gestion des ressources humaines du département de service Agir à titre de coach et de modèle auprès du personnel sous sa supervision; S’assurer de la transmission de l’information sur les nouveautés, procédures, politiques, activités etc.… auprès de ses équipes Élaborer des plans de développements individuels afin d’assurer la formation continue de ses employés en collaboration avec les RH; Faire la gestion des formations chez les fournisseurs; Travailler en collaboration avec le service des ressources humaines en matière de dotation, discipline, formation, rémunération, santé et sécurité au travail, etc.; Effectuer des réunions d’information et de mise en production des installations avec les responsables de chaque département ; Assurer l’amélioration continue du service.
Uniformiser les standards et procédures du département de service Assurer la mise en place des standards techniques sur réparations et uniformiser les procédures ; S’assurer du respect des standards de productivité et de qualité des travaux effectuer; Faire appliquer les règles de santé et sécurité au travail ; Faire la mise à jour des documents techniques ;
Compétences humaines Maintenir une attitude positive et faire régner un climat de travail harmonieux et sain ; Assure un lien de collaboration, disponibilité et flexibilité avec les autres services de l’entreprise ; Assure le bon ordre de son environnement de travail ; Traduit, dans ses attitudes et comportements, les valeurs de l'entreprise. Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat ;
FORMATION RECHERCHÉE : DEC en mécanique du bâtiment et/ou DEP en réfrigération Carte de compétence TAG 1 en gaz naturel (un atout) Plus de 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES : Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook), le constructeur, GPS et de l’environnement Windows ; Facilité à communiquer et excellente relation interpersonnelle ; Excellent leadership ; Sens de l’écoute et patience ; Sens des responsabilités ; Autonomie, débrouillardise ; Excellente facilité pour la résolution de problèmes ; Travail d’équipe ; Esprit d’analyse, Jugement ; Bonne gestion du stress ; Capacité à gérer plusieurs tâches simultanées ; Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
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« Les candidatures transmises par des agences de placement sans demande préalable de notre part seront considérées comme non sollicitées. L’entreprise se réserve le droit de les traiter sans reconnaître aucune obligation envers l’agence concernée. »
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Groupe Noel, une entreprise bien établit dans la région et qui a le vent dans les voiles, est à la recherche de son /sa prochain(e) gérant de services afin de nous aider à atteindre nos objectifs d'entreprise et à continuer à développer notre équipe du service.
Le rôle du gérant de service est d’assurer un support technique sur les produits installés afin de résoudre les problématiques rencontrées en ventilation, thermopompe, réfrigération, électricité et contrôle. Il est responsable d’assurer le service à la clientèle technique lors de bris d’équipements chez nos clients et de respecter les contrats de maintenance en cours. Il doit veiller au contrôle des coûts et s’assurer d’avoir les ressources humaines et matérielles nécessaires afin d’assurer le bon fonctionnement du service. Il doit veiller à la formation continue des employés sous sa supervision et de la mise en place des procédures et standards du service. Responsabilités principales : Assurer la gestion de la répartition des appels de service et gestion de la clientèle Faire les recommandations selon la situation; Vérifier les bons de travail avant la facturation; Rencontrer les clients et prendre en charge les clients insatisfaits; Faire respecter les règlements éthiques; Renouvellement des contrats de service et/ou obtention de nouveaux contrats de service; Suivi et gestion des garanties; Faire l’inventaire des commandes de pièces; Commande des filtres (entente fournisseur). Assurer la gestion des ressources humaines du département de service Agir à titre de coach et de modèle auprès du personnel sous sa supervision; S’assurer de la transmission de l’information sur les nouveautés, procédures, politiques, activités etc.… auprès de ses équipes Élaborer des plans de développements individuels afin d’assurer la formation continue de ses employés en collaboration avec les RH; Faire la gestion des formations chez les fournisseurs; Travailler en collaboration avec le service des ressources humaines en matière de dotation, discipline, formation, rémunération, santé et sécurité au travail, etc.; Effectuer des réunions d’information et de mise en production des installations avec les responsables de chaque département ; Assurer l’amélioration continue du service.
Uniformiser les standards et procédures du département de service Assurer la mise en place des standards techniques sur réparations et uniformiser les procédures ; S’assurer du respect des standards de productivité et de qualité des travaux effectuer; Faire appliquer les règles de santé et sécurité au travail ; Faire la mise à jour des documents techniques ;
Compétences humaines Maintenir une attitude positive et faire régner un climat de travail harmonieux et sain ; Assure un lien de collaboration, disponibilité et flexibilité avec les autres services de l’entreprise ; Assure le bon ordre de son environnement de travail ; Traduit, dans ses attitudes et comportements, les valeurs de l'entreprise. Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat ;
FORMATION RECHERCHÉE : DEC en mécanique du bâtiment et/ou DEP en réfrigération Carte de compétence TAG 1 en gaz naturel (un atout) Plus de 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES : Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook), le constructeur, GPS et de l’environnement Windows ; Facilité à communiquer et excellente relation interpersonnelle ; Excellent leadership ; Sens de l’écoute et patience ; Sens des responsabilités ; Autonomie, débrouillardise ; Excellente facilité pour la résolution de problèmes ; Travail d’équipe ; Esprit d’analyse, Jugement ; Bonne gestion du stress ; Capacité à gérer plusieurs tâches simultanées ; Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
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« Les candidatures transmises par des agences de placement sans demande préalable de notre part seront considérées comme non sollicitées. L’entreprise se réserve le droit de les traiter sans reconnaître aucune obligation envers l’agence concernée. »
