La Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU) est un organisme à but non lucratif (OBNL) privé.
Son mandat principal et exclusif, confié par le ministère de la sécurité publique, consiste à prévenir, détecter et combattre les incendies sur l'ensemble du territoire forestier québécois. Son autre mandat est de contribuer à la Réserve d'intervention d'urgence en sécurité civil (RIUSC), à titre d'un des acteurs principaux. Ses opérations sont réparties stratégiquement à travers le Québec et se concentrent dans 3 régions, dont les centres régionaux sont situés à Val-d'Or, Roberval et Baie-Comeau, en plus de la zone nordique. Le siège social est situé à l'aéroport Jean-Lesage de Québec. C'est une organisation de plus de 1 500 employés réguliers, saisonniers et contractuels.
La SOPFEU est actuellement à la recherche de candidats pour pourvoir son poste de directeur·rice général·e.Principales responsabilités:
Relevant du conseil d'administration, le/la directeur·rice général·e. assure la gestion et le bon fonctionnement de l'organisme. Il/Elle agit en étroite collaboration avec le conseil, et plus particulièrement avec son président.
Il/Elle est imputable des résultats annuels de l'organisation au regard des objectifs et des budgets établis. À ce titre, il/elle fournit au conseil d'administration une information complète, rigoureuse et transparente afin de soutenir la prise de décision.
Il/Elle entretient également des relations soutenues avec le ministère de la Sécurité publique ainsi qu'avec d'autres ministères, à l'intérieur et à l'extérieur du Québec.
Il /Elle doit assurer la direction et la gestion de l'organisation à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d'administration. Il/Elle développe et recommande à celui-ci, un plan stratégique afin d'accroître les performances opérationnelles et administratives de la SOPFEU par l'actualisation de ses façons de faire, la mise à niveau des compétences du personnel, incluant leurs santés et en assurant la relève des postes critiques.
Le/La directeur·rice général·e. exerce un leadership actif au sein de nombreux comités dont il/elle assume la responsabilité. Il/Elle veille également à l'établissement et au suivi des objectifs des cinq directions relevant de son autorité.
Par ailleurs, il/elle siège à deux comités nationaux liés à la protection des forêts et peut agir, au besoin, à titre de porte-parole de la SOPFEU. Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente (foresterie, administration, relations industrielles ou autres);
Posséder plus de 15 années d'expérience pertinente à l'emploi;
Démontrer de fortes aptitudes en gestion, savoir planifier et savoir contrôler;
Être habile dans les relations interpersonnelles;
Savoir travailler en équipe;
Démontrer une pensée stratégique;
Expérience en direction d'équipe à la grandeur du Québec, un atout
Faire preuve de leadership et savoir mobiliser;
Faire preuve d'intégrité;
Être orienté vers la clientèle;
Être orienté vers l'action et les résultats;
Être très agile et savoir gérer le changement;
Démontrer un sens politique très fort;
Être disposé à se déplacer régulièrement en province et à l'extérieur de la province;
Avoir une connaissance très élevée de la langue anglaise parlée et écrite;
Avoir une connaissance du milieu forestier et du milieu de l'urgence, un atout;
Expertise en gouvernance, un atout.
Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation avant 16 h, le 13 mars 2026, aux soins de monsieur François Matte de Groupe Perspective à
Dans un contexte de forte croissance, de structuration interne et d'expansion vers le marché international, notre client est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) finances et administration qui jouera un rôle clé à la fois opérationnel, stratégique et structurant.
Relevant du président, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions financières et administratives de l'entreprise. Assurant la fiabilité de l'information financière, la mise en place de contrôles solides, tout en contribuant activement aux décisions stratégiques et à la croissance de l'entreprise.
Vous interviendrez autant dans l'exécution (cycle comptable, états financiers, contrôles) que dans la vision (budgets, prévisions, structuration, expansion internationale).
Principales responsabilités:
1. Gestion financière et comptable :
• Superviser l'ensemble du cycle comptable (tenue de livres, facturation, comptes clients et fournisseurs, conciliations bancaires);
• Assurer la production des états financiers mensuels et annuels, dans le respect des normes comptables;
• Consolider les états financiers de l'entreprise avec sa filiale américaine;
• Garantir l'exactitude, l'intégrité et la fiabilité des données financières;
• Superviser et accompagner les ressources comptables (interne ou externe).
2. Contrôle financier et optimisation des processus :
• Mettre en place et maintenir des contrôles financiers internes rigoureux;
• Structurer et améliorer les processus comptables et financiers afin de soutenir la croissance de l'entreprise;
• Participer activement à l'évolution ou au changement des systèmes comptables et financiers;
• Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires au Canada et aux États-Unis.
3. Planification financière et performance :
• Élaborer les budgets annuels, les prévisions financières et les scénarios de croissance;
• Analyser les écarts budgétaires, les tendances financières et les indicateurs de performance (KPIs), notamment dans un modèle SaaS à revenus récurrents;
• Fournir des analyses financières claires pour appuyer la prise de décision de la direction;
• Suivre la trésorerie et optimiser la gestion des liquidités.
4. Contribution stratégique et accompagnement de la croissance :
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction;
• Contribuer à la structuration financière de l'entreprise en vue de son expansion et de ses projets de croissance;
• Participer aux échanges avec les auditeurs, institutions financières, investisseurs et partenaires d'affaires;
• Collaborer étroitement avec les équipes ventes, opérations et R&D afin d'aligner les objectifs financiers avec les objectifs d'affaires.
Conditions de travail:
Poste à temps plein;
Salaire concurrentiel;
Horaire de travail flexible et mode de travail flexible (télétravail ou hybride, selon les préférences);
Assurance collective, avec une participation de 50 % de l'employeur;
Accès à une plateforme de télémédecine.
Mais aussi :
Un rôle clé et structurant au cœur des décisions financières et stratégiques;
Un environnement technologique stimulant, porté par l'innovation;
Une entreprise en croissance, offrant des projets stimulants de structuration et de développement, ici comme à l'international;
Une équipe engagée, collaborative et ouverte aux idées, où l'initiative est valorisée;
La possibilité de contribuer directement à l'amélioration des services paramédicaux et de la qualité des soins.
Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine connexe;
Titre CPA (fortement souhaité);
5 à 8 ans d'expérience pertinente, incluant des responsabilités en contrôle financier et en gestion financière;
Parfaitement bilingue français et anglais;
Expérience dans un environnement SaaS, technologique ou PME en forte croissance (atout majeur);
Capacité à développer et maintenir des modèles financiers robustes servant aux budgets, aux prévisions et aux scénarios de croissance;
Connaissance des exigences comptables et fiscales canadiennes propres à une PME en croissance;
Excellentes compétences analytiques, grande rigueur et capacité à structurer;
Leadership collaboratif, autonomie et sens des priorités;
Aisance avec les outils technologiques (QuickBooks, Zoho, ERP — atout).
Personne ressource:
François Matte
Directeur recherche de cadre et transition de carrière
fmatte@groupeperspective.com
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au : fmatte@groupeperspective.com
Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/
Notre client, une entreprise dans le domaine de construction, recherche une personne pour assurer le poste d'adjoint.e administratif.ve et comptabilité.
Venez joindre une équipe dynamique dans une ambiance familiale
Principales responsabilités:
Prendre les appels téléphoniques et les transférer aux personnes adéquates;
Rédiger divers documents, lettres et soumissions;
Gestion des appels d'offres;
Saisir les feuilles de temps au système comptable;
Gestion de la paye;
Gérer l'arrivée des courriels, du courrier et des fax;
Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Conditions de travail:
Poste permanent à temps plein entre 32h00 et 40h00 semaine selon votre choix;
Travail sur 4 ou 5 jours selon votre choix;
Salaire selon expérience;
Formation offerte;
Horaire de 8h30 à 17h flexible;
4 semaines de congés;
Fériés de la CCQ;
Pas de télétravail;
Stationnement disponible, accessible par certains parcours d'autobus.
AEC ou DEC dans le domaine administratif;
Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire;
Français écrit - avancé;
Aisance avec les logiciels Word et Excel;
Désireux d'offrir un bon service à clientèle;
Connaissance d'Acomba et avoir des notions de comptabilité;
Connaissance du BSDQ et du domaine de la construction- un atout;
Être capable de travailler seul, être autonome, fiable et honnête;
Être proactif, dynamique et ouvert d'esprit;
Avoir une bonne gestion du stress et des courts délais.
Personne ressource:
Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents
gduchatelle@groupeperspective.com
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au : gduchatelle@groupeperspective.com
Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/
Notre client, fournisseur exclusif des services de restauration et plusieurs autres événements, est à la recherche d'un contrôleur·se financier·ère.
Dans un environnement dynamique, en constante évolution, le ou la titulaire du poste participera activement à la gestion comptable et administrative de l'entreprise.
Il ou elle sera un pilier pour appuyer l'équipe dans diverses tâches financières et opérationnelles et sera amené·e à contribuer au succès des opérations.
Principales responsabilités:
Relevant du Directeur de District, le ou la contrôleur.se financier.ère aura comme fonction de :
Opérations :
Soutenir les initiatives de l'entreprise au sein du département;
Faire preuve d'une grande attention aux détails;
Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les invités, les sous-traitants, les organisations à but non lucratif et les autres associés;
Réaliser tous les projets dans les délais impartis et de manière professionnelle.
Suivis :
Superviser la réalisation des rapports départementaux requis et la compilation des rapports de fin de mois;
Lancer et maintenir le processus budgétaire annuel, les prévisions trimestrielles et mensuelles;
Veiller à ce que les associés respectent les normes telles que décrites dans le manuel de formation et le guide de l'associé;
Mettre en oeuvre efficacement les processus et systèmes financiers pour remplir ces responsabilités;
Élaborer et mettre en place un plan d'action pour atteindre les objectifs financiers;
Superviser l'ensemble du processus de paie, des comptes fournisseurs et des comptes clients;
Surveiller de près l'exactitude des informations relatives à la paie et les délais de soumission;
S'assurer que tous les rapports de vente et les états financiers sont exacts avant leur diffusion;
Communiquer clairement et régulièrement les résultats financiers à l'équipe de direction;
Fournir des analyses financières précises et ciblées sur demande;
Vérifier les rapprochements bancaires;
Préparer les informations comptables pour les audits internes et externes.
Équipe
Collaborer avec les associés afin de répondre aux besoins opérationnels;
Utiliser tous les outils de gestion des performances pour fournir des conseils et des commentaires constructifs à l'équipe;
Adopter une attitude positive envers les membres de l'équipe;
Encourager le travail d'équipe afin de maximiser la productivité;
Organiser des réunions régulières pour assurer une communication adéquate entre l'équipe de direction et les associés du département;
Agir en tant que mentor auprès des responsables de département afin de développer leurs talents et leurs compétences en matière de leadership;
Initier et maintenir le processus budgétaire annuel, les prévisions trimestrielles et mensuelles.
Conditions de travail:
Poste permanent temps plein;
Ouverture à se rendre disponible à l'occasion selon les événements et les besoins du département (jour, soir et fin de semaine);
Plan d'assurances collectives complet dès l'embauche;
Participation au RVER collectif (avec participation de l'employeur);
Repas disponibles sur place;
Stationnement gratuit;
Possibilité de vivre les plus grands événements de Québec
Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance;
3 à 5 ans d'expérience en analyse financière;
Expérience dans le secteur de la restauration, de l'hôtellerie et la vente au détail (multisites) est considérée comme un atout;
Flexibilité, indépendance et méticulosité;
Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
Expérience des logiciels JD Edwards et Hyperion Financial Management, un atout;
Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit.
Personne ressource:
Karine Blouin
Conseillère experte en acquisition de talents
kblouin@groupeperspective.com
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au : kblouin@groupeperspective.com
Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/
Notre client, un centre commercial renommé situé à Sainte-Foy, est à la recherche d'un.e chef.fe d'équipe représentants.es au service à la clientèle
Principales responsabilités:
Le/ la chef.fe d'équipe sera responsable de la gestion et de l'encadrement de l'équipe dédiée au service à la clientèle au sein du centre commercial mais sera également en contact direct avec la clientèle pour répondre à leurs besoins. Son objectif sera d'assurer une expérience client exceptionnelle, tout en veillant au bon fonctionnement des opérations de service.
Vos différentes tâches seront:
Gestion de l'équipe :
• Superviser, encadrer et motiver l'équipe du service à la clientèle;
• Organiser les plannings et répartir les tâches en fonction des besoins du service;
• Motiver et évaluer les performances des employés, en fournissant des retours constructifs.
Service client :
• Répondre aux questions et aux demandes de la clientèle par téléphone, en clavardages et en personne avec professionnalisme et courtoisie;
• Assurer une présence proactive sur le terrain pour soutenir les agents et interagir avec les clients;
• Mettre en place des standards de service à la clientèle et veiller à leur respect par l'équipe;
• Analyser les retours clients et proposer des améliorations pour optimiser l'expérience client.
Mais aussi:
• Coordination avec les autres services du centre commercial;
• Préparer des rapports réguliers sur l'activité du service et la satisfaction client;
• Gérer les situations difficiles avec professionnalisme et diplomatie, en recherchant des solutions satisfaisantes pour les clients et l'entreprise.
Conditions de travail:
Poste temporaire à temps plein;
Possibilité de travailler le soir et/ou fin de semaine;
Flexibilité dans les horaires;
Salaire : entre 21$ et 23$/heure selon expérience;
Accessible en transport en commun/ stationnement disponible.
Diplôme d'études secondaires (DEC ou formation en gestion un atout);
Minimum de 3 ans d'expérience en service à la clientèle, dont 2 ans en supervision;
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et intermédiaire en anglais;
Expérience en gestion d'équipe;
Leadership positif, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités;
Connaissances en comptabilité;
Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion).
Personne ressource:
Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents
gduchatelle@groupeperspective.com
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au : gduchatelle@groupeperspective.com
Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/
Notre client, oeuvrant dans le domaine funéraire, est en recherche d'un.e nouveau.elle technicien.ne comptable pour enrichir son équipe. Vous aimez travailler sur plusieurs volets de la comptabilité, simplifier les processus et automatiser ce qui se répète fait partie de vos forces, structurer et analyser l'information financière vous passionne et vous recherchez une équipe dynamique, en croissance, où les défis sont motivants ? Vous serez à la bonne place chez notre clientPrincipales responsabilités :
Nous sommes à la recherche d'une personne qui comprend bien l'environnement comptable d'une organisation et qui peut prendre en charge l'ensemble du cycle comptable.
Au quotidien, vos responsabilités seront de :Superviser et effectuer les opérations de saisie et la paie;Assurer les redditions mensuelles et annuelles;Contribuer au développement d'outils de suivi et de gestion;Identifier les opportunités d'amélioration des processus financiers;Soutenir l'automatisation et assurer la conformité;Préparer le dossier de vérification annuel;Structurer et assurer le suivi des résultats financiers, puis en faciliter l'analyse;Effectuer les suivis auprès de la direction et des intervenants concernés pour les postes financiers critiques;Participer à la migration vers de nouveaux outils informatiques ;Contribuer à la définition et au suivi des budgets, ainsi qu'à la prise de décision financière stratégique.Conditions de travail :
Poste permanent à temps plein;
Possibilité d'un poste à 4 ou 5 jours semaine (32h, 35h, 37h1/2 ou 40h) avec un horaire flexible;
Salaire selon votre expérience et vos compétences;
Assurances collectives;
3 semaines de congés;
2 journées mobiles;
Ouverture au télétravail;
Un stationnement gratuit;
L'accès à une allocation pour une inscription à une activité sportive;
Un environnement de travail dynamique, avec une équipe sympathique et engagée Titulaire d'un DEC en comptabilité ou d'une formation pertinente;
Expérience d'environ dix ans, idéalement dans un domaine de services ou un secteur connexe;
Une solide expérience couvrant l'ensemble du cycle comptable;
Une bonne maîtrise des outils comptables et de leur écosystème (logiciels comptables, paie, portail bancaire, solutions de paiement, etc.);
Une excellente connaissance des outils informatiques, dont la suite Microsoft 365, particulièrement Excel;
Une aisance naturelle pour le travail d'équipe, de la débrouillardise et la capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
Un bon sens de l'analyse, une capacité à proposer des améliorations et une motivation à dépasser les objectifs;
Une expérience en supervision de ressources, en ressources humaines ou en migration informatique (des atouts appréciés);
Une connaissance de plusieurs systèmes comptables (un avantage supplémentaire).
Personne ressource:
Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au :
Pour en savoir plus, consulter notre site : candidats/programme-de-referencement/
Notre client, fournisseur exclusif des services de restauration et plusieurs autres événements, est à la recherche d'un contrôleur·se financier·ère.
Dans un environnement dynamique, en constante évolution, le ou la titulaire du poste participera activement à la gestion comptable et administrative de l'entreprise.
Il ou elle sera un pilier pour appuyer l'équipe dans diverses tâches financières et opérationnelles et sera amené·e à contribuer au succès des opérations.Principales responsabilités:
Relevant du Directeur de District, le ou la contrôleur.se financier.ère aura comme fonction de :
Opérations :
Soutenir les initiatives de l'entreprise au sein du département;
Faire preuve d'une grande attention aux détails;
Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les invités, les sous-traitants, les organisations à but non lucratif et les autres associés;
Réaliser tous les projets dans les délais impartis et de manière professionnelle.
Suivis :
Superviser la réalisation des rapports départementaux requis et la compilation des rapports de fin de mois;
Lancer et maintenir le processus budgétaire annuel, les prévisions trimestrielles et mensuelles;
Veiller à ce que les associés respectent les normes telles que décrites dans le manuel de formation et le guide de l'associé;
Mettre en oeuvre efficacement les processus et systèmes financiers pour remplir ces responsabilités;
Élaborer et mettre en place un plan d'action pour atteindre les objectifs financiers;
Superviser l'ensemble du processus de paie, des comptes fournisseurs et des comptes clients;
Surveiller de près l'exactitude des informations relatives à la paie et les délais de soumission;
S'assurer que tous les rapports de vente et les états financiers sont exacts avant leur diffusion;
Communiquer clairement et régulièrement les résultats financiers à l'équipe de direction;
Fournir des analyses financières précises et ciblées sur demande;
Vérifier les rapprochements bancaires;
Préparer les informations comptables pour les audits internes et externes.
Équipe
Collaborer avec les associés afin de répondre aux besoins opérationnels;
Utiliser tous les outils de gestion des performances pour fournir des conseils et des commentaires constructifs à l'équipe;
Adopter une attitude positive envers les membres de l'équipe;
Encourager le travail d'équipe afin de maximiser la productivité;
Organiser des réunions régulières pour assurer une communication adéquate entre l'équipe de direction et les associés du département;
Agir en tant que mentor auprès des responsables de département afin de développer leurs talents et leurs compétences en matière de leadership;
Initier et maintenir le processus budgétaire annuel, les prévisions trimestrielles et mensuelles.
Conditions de travail:Poste permanent temps plein;
Ouverture à se rendre disponible à l'occasion selon les événements et les besoins du département (jour, soir et fin de semaine);
Plan d'assurances collectives complet dès l'embauche;
Participation au RVER collectif (avec participation de l'employeur);
Repas disponibles sur place;
Stationnement gratuit;
Possibilité de vivre les plus grands événements de Québec Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance;
3 à 5 ans d'expérience en analyse financière;
Expérience dans le secteur de la restauration, de l'hôtellerie et la vente au détail (multisites) est considérée comme un atout;
Flexibilité, indépendance et méticulosité;
Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
Expérience des logiciels JD Edwards et Hyperion Financial Management, un atout;
Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit.
Personne ressource:
Karine Blouin
Conseillère experte en acquisition de talents
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au :
Pour en savoir plus, consulter notre site : candidats/programme-de-referencement/
Notre client, un entrepreneur général spécialisé notamment dans les travaux civils, est présentement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet civil
Travaillant actuellement sur deux chantiers d'envergure sur la Basse-Côte-Nord, ce projet inclut des travaux majeurs de construction de ponts. Il s'agit d'un poste situé en région éloignée, fonctionnant selon un système de rotation avec un horaire hybride.Principales responsabilités:
Sous l'autorité du Directeur de projets, la·e chargé·e de projet civil aura principalement les responsabilités suivantes :
Planification et organisation de projet :
• Analyser les plans et devis afin d'identifier les enjeux techniques et financiers;
• Élaborer les échéanciers détaillés;
• Définir les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au chantier;
• Préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commande.
Coordination et gestion des équipes :
• Superviser les contremaîtres et assurer une communication fluide et une bonne coordination avec eux;
• Coordonner les sous-traitants pour éviter les dédoublements et optimiser les interventions;
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement sur le chantier;
• Encadrer les équipes et favoriser un climat de travail positif.
Suivi financier et optimisation :
• Établir et suivre le budget d'opération du chantier;
• Contrôler les coûts et proposer des solutions pour améliorer la rentabilité;
• Approuver les factures et valider les dépenses liées au projet;
• Évaluer les impacts financiers des directives et demandes de changement;
Contrôle de l'avancement et rapport :
• Suivre l'évolution des travaux et ajuster les échéanciers au besoin;
• Documenter les progrès et produire des rapports réguliers;
• Communiquer les enjeux et proposer des solutions aux imprévus;
• Garantir la conformité des ouvrages aux exigences contractuelles et réglementaires.
Conditions de travail:Deux rotations (mai à novembre 2026 + mai à novembre 2027) avec possibilité d'un poste permanent dans la région de Québec par la suite;
Fly in / Fly out;
Salaire compétitif + prime d'éloignement;
Régime complet d'assurances collectives payées en grande partie par l'employeur;
Régime de retraite avec cotisation de l'employeur;
Télémédecine;
Horaire de travail flexible ;
Travailler sur des projets stimulants. Baccalauréat en génie civil ou expérience équivalente;
Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec ;
5 à 8 ans d'expérience en gestion de projet (construction civil);
Expérience démontrée en construction de ponts;
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
Avoir une connaissance du marché canadien de la construction et/ou génie civil;
Mobilité et disponibilité;
Expérience sur un chantier de construction en région éloignée (un atout).
Personne ressource:
Karine Blouin
Conseillère experte en acquisition de talents
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au :
Pour en savoir plus, consulter notre site : candidats/programme-de-referencement/
Notre cliente, une entreprise dans le domaine de la construction situé à Saint-Rédempteur, est présentement à la recherche d'un·e estimateur·rice/chargé·e de projets pour joindre son équipe.Principales responsabilités:
Préparer les estimations des coûts, matériaux, main-d'oeuvre, équipements et sous-traitance, selon les contrats, devis et spécifications ;
Effectuer le dessin des projets de rénovation/rencontre des clients ;
Mise en place et surveillance des coûts ;
Effectuer les commandes de matériaux ;
Préparer et maintenir les listes de prix ainsi qu'un répertoire des fournisseurs et sous-traitants ;
S'assurer de la bonne communication avec les clients et sous-traitants ;
Effectuer la planification des projets ;
Assurer la coordination entre les intervenants ;
Superviser toutes les opérations de construction à partir du bureau en collaboration avec les contremaîtres ;
Effectuer le suivi post-travaux ;
Assister le département d'administration pour l'approbation des factures.
Conditions de travail:Poste permanent à temps plein 37,5h;
Salaire selon expérience;
Vacances de la construction;
Tous les fériés de la CCQ;
Poste en présentiel;
Aucun déplacement. Formation en estimation de bâtiment ou DEC en architecture ou expérience significative dans le domaine;
Au moins 3 ans d'expérience en construction et/ou poste semblable ;
Expérience dans le secteur de la construction résidentiel- essentiel ;
Excellent français;
Bonne connaissance informatique ;
Souci du détail, autonomie et esprit d'équipe ;
Entregent;
Attitude positive et constructive.
Personne ressource:
Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au :
Pour en savoir plus, consulter notre site : candidats/programme-de-referencement/
Notre client, oeuvrant dans le domaine funéraire, est en recherche d'un.e nouveau.elle technicien.ne comptable pour enrichir son équipe. Vous aimez travailler sur plusieurs volets de la comptabilité, simplifier les processus et automatiser ce qui se répète fait partie de vos forces, structurer et analyser l'information financière vous passionne et vous recherchez une équipe dynamique, en croissance, où les défis sont motivants ? Vous serez à la bonne place chez notre client
Principales responsabilités :
Nous sommes à la recherche d'une personne qui comprend bien l'environnement comptable d'une organisation et qui peut prendre en charge l'ensemble du cycle comptable.
Au quotidien, vos responsabilités seront de :
- Superviser et effectuer les opérations de saisie et la paie;
- Assurer les redditions mensuelles et annuelles;
- Contribuer au développement d'outils de suivi et de gestion;
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus financiers;
- Soutenir l'automatisation et assurer la conformité;
- Préparer le dossier de vérification annuel;
- Structurer et assurer le suivi des résultats financiers, puis en faciliter l'analyse;
- Effectuer les suivis auprès de la direction et des intervenants concernés pour les postes financiers critiques;
- Participer à la migration vers de nouveaux outils informatiques ;
- Contribuer à la définition et au suivi des budgets, ainsi qu'à la prise de décision financière stratégique.
Conditions de travail :
Poste permanent à temps plein;
Possibilité d'un poste à 4 ou 5 jours semaine (32h, 35h, 37h1/2 ou 40h) avec un horaire flexible;
Salaire selon votre expérience et vos compétences;
Assurances collectives;
3 semaines de congés;
2 journées mobiles;
Ouverture au télétravail;
Un stationnement gratuit;
L'accès à une allocation pour une inscription à une activité sportive;
Un environnement de travail dynamique, avec une équipe sympathique et engagée
Titulaire d'un DEC en comptabilité ou d'une formation pertinente;
Expérience d'environ dix ans, idéalement dans un domaine de services ou un secteur connexe;
Une solide expérience couvrant l'ensemble du cycle comptable;
Une bonne maîtrise des outils comptables et de leur écosystème (logiciels comptables, paie, portail bancaire, solutions de paiement, etc.);
Une excellente connaissance des outils informatiques, dont la suite Microsoft 365, particulièrement Excel;
Une aisance naturelle pour le travail d'équipe, de la débrouillardise et la capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
Un bon sens de l'analyse, une capacité à proposer des améliorations et une motivation à dépasser les objectifs;
Une expérience en supervision de ressources, en ressources humaines ou en migration informatique (des atouts appréciés);
Une connaissance de plusieurs systèmes comptables (un avantage supplémentaire).
Personne ressource:
Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents
gduchatelle@groupeperspective.com
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au : gduchatelle@groupeperspective.com
Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/
