Notre cliente, une entreprise dans le domaine de la construction situé à Saint-Rédempteur, est présentement à la recherche d'un·e estimateur·rice/chargé·e de projets pour joindre son équipe.
Principales responsabilités: Préparer les estimations des coûts, matériaux, main-d’oeuvre, équipements et sous-traitance, selon les contrats, devis et spécifications ;
Effectuer le dessin des projets de rénovation/rencontre des clients ;
Mise en place et surveillance des coûts ;
Effectuer les commandes de matériaux ;
Préparer et maintenir les listes de prix ainsi qu’un répertoire des fournisseurs et sous-traitants ;
S’assurer de la bonne communication avec les clients et sous-traitants ;
Effectuer la planification des projets ;
Assurer la coordination entre les intervenants ;
Superviser toutes les opérations de construction à partir du bureau en collaboration avec les contremaîtres ;
Effectuer le suivi post-travaux ;
Assister le département d’administration pour l’approbation des factures.
Conditions de travail: Poste permanent à temps plein 37,5h;
Salaire selon expérience;
Vacances de la construction;
Tous les fériés de la CCQ;
Poste en présentiel;
Aucun déplacement. Formation en estimation de bâtiment ou DEC en architecture ou expérience significative dans le domaine;
Au moins 3 ans d’expérience en construction et/ou poste semblable ;
Expérience dans le secteur de la construction résidentiel- essentiel ;
Excellent français;
Bonne connaissance informatique ;
Souci du détail, autonomie et esprit d'équipe ;
Entregent;
Attitude positive et constructive.
Personne ressource: Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au :
Pour en savoir plus, consulter notre site :
Manœuvre transformation du bois : (95103) Nom de l’entreprise : Les Chantiers de Chibougamau Ltee Adresse complète du bureau : 521, Chemin Merrill, Chibougamau, QC, G8P 2K7 Détails du poste Horaire : Jour Type de poste : Temps plein (40h/semaine) / Permanent Salaire : 35.63 à 38.48$/heure Langue parlée : Français et/ou Anglais Langue écrite : Français et/ou Anglais Description Voici les compétences que nous recherchons : Expérience nécessaire : Aucune scolarité Expérience professionnelle Aucune expérience – expérience un atout Langue parlée : Français et/ou Anglais Langue écrite : Français et/ou Anglais Tâches : Trier, empiler et transporter les produits du bois ; Ramasser les restes et les copeaux de bois en vue d’une transformation ultérieure ; Placer et aligner des billots de bois sur une courroie ; Nettoyer les machines et les aires de travail ; S’assurer du positionnement sur les convoyeurs et réagir en cas de blocage ; Approvisionner divers appareils tel que des scies, des séchoirs et des convoyeurs, Toutes autres tâches connexes. Lieu de travail : 521, Chemin Merrill, Chibougamau, QC, G8P 2K7
Soumettez votre demande à l'attention de : Benoît Drolet Courrier électronique :
Le sexe masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
En tant que Conseiller(ère) ressources humaines, vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés et à fournir le support ressources humaines nécessaire. Vous devrez rester à l’affût de l’évolution de l’environnement d’affaires interne et externe afin de proposer des recommandations qui respectent les meilleures pratiques en matière de gestion RH.
Si vous souhaitez jouer un rôle clé stratégique au sein d'une organisation en pleine croissance à Lévis et que vous aimez être au coeur des décisions, ce poste est pour vous! Principales responsabilités: Relevant de la Directrice, ressources humaines, vous aurez l’opportunité de : Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise;
Être impliqué dans la transformation organisationnelle en raison de la croissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes favorisant l’adhésion aux changements;
Exercer un rôle actif quant à l’intégration de nouveaux employés et expérience employé;
Prendre en charge divers projets RH;
Implication quant au volet du développement organisationnel, recrutement;
Implication dans la préparation des activités sociales de l’entreprise;
Toutes autres tâches connexes.
Conditions de travail: Poste permanent à temps plein;
Assurances collectives payées par l’employeur, dès jour 1;
Programme de REER avec contribution employeur;
Salaire compétitif;
Équipe professionnelle, stable et collaboratrice;
Possibilité de développement et de croissance;
Entreprise avec une belle notoriété sur le marché, plusieurs projets en cours;
Environnement de travail dynamique.
Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tous autres domaines connexes;
Cumuler 5 à 7 ans d’expérience en tant que Conseiller(ère) ressources humaines;
Maîtriser Word, Excel, Power Point;
Orienté vers l’action et les résultats - capable de gérer plusieurs projets en même temps;
Autonomie, initiative et sens de l’organisation;
Avoir un esprit entrepreneur et être confortable à travailler dans un environnement de travail en évolution rapide;
Détails du poste Horaire : jour Type de poste : Temps plein (40h/semaine) / Permanent Salaire : 34,62$/heure Langue parlée : Français et/ou Anglais Langue écrite : Français et/ou Anglais Avantages sociaux : Assurance invalidité, assurance dentaire, régime de retraite, assurance maladie complémentaire, assurance vie Description Voici les compétences que nous recherchons : Formation : Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent Expérience nécessaire : 1 à 2 ans Langue parlée : Français et/ou Anglais Langue écrite : Français et/ou Anglais Tâches : Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation et déterminer la cause de la défectuosité ; Réparer ou remplacer les pièces ou les composantes défectueuses sur les camions ; Effectuer l’entretien périodique et préventif (vidange d’huile, lubrification, mise au point) ; Observer le fonctionnement des moteurs en marche et vérifier les éléments et les circuits des véhicules, pour repérer et isoler les défectuosités ; Répondre à des appels de services sur la route et effectuer les réparation sur place lorsque possible; Toutes autres tâches connexes. Lieu de travail : 8000 Rue Saint-Patrick, Montréal, QC, Canada
Détails du poste Horaire : jour Type de poste : Temps plein (40h/semaine) / Permanent Salaire : 34,62$/heure Langue parlée : Français et/ou Anglais Langue écrite : Français et/ou Anglais Avantages sociaux : Assurance invalidité, assurance dentaire, régime de retraite, assurance maladie complémentaire, assurance vie Description Voici les compétences que nous recherchons : Formation : Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent Expérience nécessaire : 1 à 2 ans Langue parlée : Français et/ou Anglais Langue écrite : Français et/ou Anglais Tâches : Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation et déterminer la cause de la défectuosité ; Réparer ou remplacer les pièces ou les composantes défectueuses sur les camions ; Effectuer l’entretien périodique et préventif (vidange d’huile, lubrification, mise au point) ; Observer le fonctionnement des moteurs en marche et vérifier les éléments et les circuits des véhicules, pour repérer et isoler les défectuosités ; Répondre à des appels de services sur la route et effectuer les réparation sur place lorsque possible; Toutes autres tâches connexes. Lieu de travail : 8000 Rue Saint-Patrick, Montréal, QC, Canada
Notre client, un entrepreneur général spécialisé notamment dans les travaux civils, est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet civil!
Travaillant actuellement sur deux chantiers d’envergure sur la Basse-Côte-Nord, ce projet inclut des travaux majeurs de construction de ponts. Il s’agit d’un poste situé en région éloignée, fonctionnant selon un système de rotation avec un horaire hybride.
Principales responsabilités: Sous l'autorité du Directeur de projets, la·e chargé·e de projet civil aura principalement les responsabilités suivantes :
Planification et organisation de projet :
• Analyser les plans et devis afin d’identifier les enjeux techniques et financiers;
• Élaborer les échéanciers détaillés;
• Définir les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au chantier;
• Préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commande.
Coordination et gestion des équipes :
• Superviser les contremaîtres et assurer une communication fluide et une bonne coordination avec eux;
• Coordonner les sous-traitants pour éviter les dédoublements et optimiser les interventions;
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement sur le chantier;
• Encadrer les équipes et favoriser un climat de travail positif.
Suivi financier et optimisation :
• Établir et suivre le budget d’opération du chantier;
• Contrôler les coûts et proposer des solutions pour améliorer la rentabilité;
• Approuver les factures et valider les dépenses liées au projet;
• Évaluer les impacts financiers des directives et demandes de changement;
Contrôle de l’avancement et rapport :
• Suivre l’évolution des travaux et ajuster les échéanciers au besoin;
• Documenter les progrès et produire des rapports réguliers;
• Communiquer les enjeux et proposer des solutions aux imprévus;
• Garantir la conformité des ouvrages aux exigences contractuelles et réglementaires.
Conditions de travail: Deux rotations (mai à novembre 2026 + mai à novembre 2027) avec possibilité d'un poste permanent dans la région de Québec par la suite;
Fly in / Fly out;
Salaire compétitif + prime d'éloignement;
Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
Télémédecine;
Horaire de travail flexible ;
Travailler sur des projets stimulants. Baccalauréat ou technique en génie civil ou expérience équivalente;
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout) ;
5 à 8 ans d’expérience en gestion de projet (construction civil);
Expérience démontrée en construction de ponts;
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
Avoir une connaissance du marché canadien de la construction et/ou génie civil;
Mobilité et disponibilité;
Expérience sur un chantier de construction en région éloignée (un atout).
Personne ressource: Karine Blouin
Conseillère experte en acquisition de talents
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Notre cliente, une entreprise désireuse de maintenir une position avant-gardiste dans son domaine, est à la recherche d'un·e représentant·e technique pour compléter son équipe.
Nous recherchons une personne ambitieuse, dévouée avec un profil intrapreneur! Vous avez ces qualités, nous avons besoin de vous!
Principales responsabilités: Réceptionner les appels de la représentante régionale;
Répondre aux questions, transférer au bon interlocuteur, effectuer la correspondance;
Effectuer le suivi des opportunités;
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique interne, les opérations et l'équipe des ventes;
Mettre à jour le CRM et effectuer les suivis nécessaires;
Gérer les relances;
S’assurer du maintien clients;
Développer des nouveaux clients;
Visiter les clients et créer un attachement avec l'entreprise;
Après la formation (interne) d'un peu plus de 3 mois, vous allez graduellement rencontrer vos clients attitrés afin de solidifier les relations d'affaires, répondre aux questions et possibles problématiques rencontrées, former les nouveaux employés. Vous êtes la personne ressource pour votre clientèle !
Conditions de travail: Poste permanent à temps plein;
Horaire de jour du lundi au vendredi;
Salaire compétitif selon expérience;
Programme d'assurances collectives;
Un environnement de travail des plus accueillant;
Sur la route à raison de 3 à 4 jours par semaine et 1 à 2 jours au bureau avec accès à un gym complet, à des services professionnels, un superbe environnement de travail et surtout, une équipe ''tissée serrée'' où la collaboration et le travail d'équipe font parti des valeurs fondamentales;
Une carrière s'offre à vous! vous serez entièrement formé par l'équipe technique et travaillerez pour le leader de l'industrie ! Détenir une formation dans un domaine pertinent;
Avoir un minimum de 2 ans d'expérience en représentation / service à la clientèle;
Avoir un fort intérêt pour l'apprentissage technique;
Détenir une expérience dans le domaine de la peinture (un atout considérable);
Connaissance du logiciel CRM Salesforce ou logiciel similaire;
Maitrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit;
Être doué pour les relations interpersonnelles et savoir écouter;
Être orienté vers le client et vers l'action;
Avoir un bon jugement;
Savoir faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Personne ressource: Eliane Trudel
Directrice associée
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Notre client, un centre commercial renommé situé à Sainte-Foy, est à la recherche de représentant(e)s au service à la clientèle!
Principales responsabilités: Répondre aux questions et aux demandes de la clientèle par téléphone, en clavardages et en personne avec professionnalisme et courtoisie.
Offrir support et conseils sur les produits et services offerts, tels que la vente de cartes cadeaux, les objets perdus, les demandes d’orientation en magasin, tout en assurant la satisfaction de la clientèle ;
Traiter des transactions et paiements avec précision et balancement de caisse en fin de quart;
Effectuer les transactions pour les cartes cadeaux ainsi que les documents administratifs pour leur attribution;
Collaborer avec l’équipe, le superviseur et d’autres département pour assurer une communication fluide et une amélioration continue des services.
Conditions de travail: Poste temporaire à temps partiel les fins de semaine ou un soir de semaine et une journée de fin de semaine;
Salaire : 18,75$/heure;
Accessible en transport en commun/ stationnement disponible. La passion d’offrir un service de premier ordre;
Bonne écoute des besoins, proactivité, polyvalence, rapidité d'exécution des tâches et débrouillardise;
Une excellente communication verbale et écrite, en s’exprimant clairement et professionnellement;
Capacité à traiter plusieurs tâches simultanément.
Personne ressource: Eliane Trudel
Directrice associée
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Dans un contexte de forte croissance, de structuration interne et d’expansion vers le marché international, notre client est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) finances et administration qui jouera un rôle clé à la fois opérationnel, stratégique et structurant.
Relevant du président, vous serez responsable de l’ensemble des fonctions financières et administratives de l’entreprise. Assurant la fiabilité de l’information financière, la mise en place de contrôles solides, tout en contribuant activement aux décisions stratégiques et à la croissance de l'entreprise.
Vous interviendrez autant dans l’exécution (cycle comptable, états financiers, contrôles) que dans la vision (budgets, prévisions, structuration, expansion internationale).
Principales responsabilités: 1. Gestion financière et comptable :
• Superviser l’ensemble du cycle comptable (tenue de livres, facturation, comptes clients et fournisseurs, conciliations bancaires);
• Assurer la production des états financiers mensuels et annuels, dans le respect des normes comptables;
• Consolider les états financiers de l'entreprise avec sa filiale américaine;
• Garantir l’exactitude, l’intégrité et la fiabilité des données financières;
• Superviser et accompagner les ressources comptables (interne ou externe).
2. Contrôle financier et optimisation des processus :
• Mettre en place et maintenir des contrôles financiers internes rigoureux;
• Structurer et améliorer les processus comptables et financiers afin de soutenir la croissance de l’entreprise;
• Participer activement à l’évolution ou au changement des systèmes comptables et financiers;
• Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires au Canada et aux États-Unis.
3. Planification financière et performance :
• Élaborer les budgets annuels, les prévisions financières et les scénarios de croissance;
• Analyser les écarts budgétaires, les tendances financières et les indicateurs de performance (KPIs), notamment dans un modèle SaaS à revenus récurrents;
• Fournir des analyses financières claires pour appuyer la prise de décision de la direction;
• Suivre la trésorerie et optimiser la gestion des liquidités.
4. Contribution stratégique et accompagnement de la croissance :
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction;
• Contribuer à la structuration financière de l’entreprise en vue de son expansion et de ses projets de croissance;
• Participer aux échanges avec les auditeurs, institutions financières, investisseurs et partenaires d’affaires;
• Collaborer étroitement avec les équipes ventes, opérations et R&D afin d’aligner les objectifs financiers avec les objectifs d’affaires.
Conditions de travail: Poste à temps plein;
Salaire concurrentiel;
Horaire de travail flexible et mode de travail flexible (télétravail ou hybride, selon les préférences);
Assurance collective, avec une participation de 50 % de l’employeur;
Accès à une plateforme de télémédecine.
Mais aussi :
Un rôle clé et structurant au cœur des décisions financières et stratégiques;
Un environnement technologique stimulant, porté par l’innovation;
Une entreprise en croissance, offrant des projets stimulants de structuration et de développement, ici comme à l’international;
Une équipe engagée, collaborative et ouverte aux idées, où l’initiative est valorisée;
La possibilité de contribuer directement à l’amélioration des services paramédicaux et de la qualité des soins. Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine connexe;
Titre CPA (fortement souhaité);
5 à 8 ans d’expérience pertinente, incluant des responsabilités en contrôle financier et en gestion financière;
Parfaitement bilingue français et anglais;
Expérience dans un environnement SaaS, technologique ou PME en forte croissance (atout majeur);
Capacité à développer et maintenir des modèles financiers robustes servant aux budgets, aux prévisions et aux scénarios de croissance;
Connaissance des exigences comptables et fiscales canadiennes propres à une PME en croissance;
Excellentes compétences analytiques, grande rigueur et capacité à structurer;
Leadership collaboratif, autonomie et sens des priorités;
Aisance avec les outils technologiques (QuickBooks, Zoho, ERP — atout).
Personne ressource: François Matte
Directeur recherche de cadre et transition de carrière
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au :
Pour en savoir plus, consulter notre site :
Notre client, conçoit et supervise de nombreux travaux tels que des réseaux d’aqueduc, d’égouts sanitaires et pluviaux, des usines d’épuration, des rues, de nouveaux quartiers et toutes sortes d’infrastructures visant l’amélioration de la qualité de vie des citoyens.
Ce dernier intervient auprès d’une clientèle diversifiée telles que les municipalités, les organismes gouvernementaux et paragouvernementaux, ainsi que dans le secteur privé pour les promoteurs et entreprises commerciales et industrielles.
En pleine expension, il souhaite enrichir son équipe d'un.e chargé.e de projets en infrastuctures urbaines.
Principales responsabilités
Le/la Chargé.e de projets en infrastructures urbaine pilote et coordonne des projets d’aménagement et d’infrastructures urbaines (réseaux, voirie, mobilité, espaces publics) depuis l’études de faisabilité jusqu’au suivi de la mise en œuvre, en assurant le respect des délais, du budget et des normes en vigueur. Il agit comme interface entre les services techniques et les clients.
Il/elle devra:
Préparer des plans pour des projets en infrastructures municipales
Rédiger des devis techniques et des bordereaux d’estimation des coûts
Participer à l’élaboration des calendriers et échéanciers
Participer à la réalisation d’études de drainage et d’étude hydrauliques
Effectuer la conception (dimensionnement de réseaux d’égouts et d’aqueduc, d’ouvrages de rétention, plans de nivellement, profils et gabarits de rue…) en utilisant notamment le logiciel AutoCAD, à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs
Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge
Assurer le suivi de l'échéancier, du contenu du projet et des coûts, en appliquant les mesures correctives nécessaires
Assurer l'interface avec les différentes disciplines impliquées et maintenir une relation de confiance avec les clients, internes et externes
Faire la gestion des chantiers à partir du bureau (clauses contractuelles, surveillance, décomptes, gestion des changements, acceptations …)
Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats. Profil recherché
Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil Expérience pertinente minimum de 5 années en infrastructures municipales Expérience en conception et surveillance de travaux de construction Maîtrise du logiciel AutoCAD/ CAO DAO (un atout) Connaissance du logiciel PCSWMM (un atout) Connaissances: marchés publics, procédures de passation, réglementation sécurité et environnement. Savoir-faire: analyse, rédaction, communication efficace, travail en équipe pluridisciplinaire. Autonomie, bonne gestion de la pression Maîtrise du français. Conditions de travail
Emploi permanent à temps plein de 37,5h Salaire selon expérience Poste en présentiel 3 semaines de congés et jours offerts pendant la période des fêtes Faire partie d’une jeune équipe multidisciplinaire Milieu de travail stimulant Horaire de travail sur 4 jours et demi par semaine Opportunité de formation continue Grande possibilité d’avancement Diversité de tâches exécutées au quotidien Tous les avantages d’une petite compagnie!
