Directeur marketing/Directrice marketing
ProMerit est une référence en vente sur Amazon au Québec. Située près des ponts de Québec, l’entreprise connaît une forte croissance depuis 2015 en raison de son offre complète en marketing, logistique et service à la clientèle. Nos spécialistes commercialisent des produits de diverses catégories à l’échelle nationale et internationale. L’entreprise jouit d’un lieu de travail fraîchement rénové et d’un entrepôt dont elle est propriétaire.
La·e Directeur·rice Marketing a pour mission principale de positionner l’entreprise dans son marché et d’assurer son rayonnement.
Principales responsabilités:
Effectuer la mise à jour du plan marketing en travaillant en collaboration avec l’équipe pour définir des stratégies et tactiques marketing alignées avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
Assurer la supervision de la coordinatrice marketing, l’exécution des activités marketing et communiquer l’information de gestion à l’équipe de direction de l’entreprise.
Élaborer et opérationnaliser un plan numérique de génération de prospects (leads) pour soutenir l’équipe des ventes dans l’atteinte de ses objectifs.
Mettre en place et assurer le bon déroulement du processus de gestion de la conformité des produits sur Amazon.
Gérer le projet de mise à jour du site Internet et des outils destinés au développement des affaires, dont des présentations et documents divers.
Supporter la préparation d’événements.
Profil recherché:
Détenir un diplôme universitaire en administration, en marketing ou commerce électronique ainsi que 7-10 ans d’expérience pertinente.
Posséder de l’expérience en marketing, marketing digital, commerce électronique, contenu digital.
Faire preuve de créativité et d’initiative.
Maîtriser l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Démontrer un esprit d’équipe et une habileté à développer, communiquer et opérationnaliser une vision.
Être motivé(e), faire preuve de rigueur et démontrer de bonnes aptitudes pour effectuer le suivi et le retour sur les activités marketing dans un environnement dynamique.
Posséder de l’expérience dans un environnement B2B.
Posséder de l’expérience en commercialisation sur Amazon est un atout.
Conditions de travail:
Salaire selon expérience;
Télétravail occasionnel possible;
Horaire flexible.
Directeur général
Conseiller – médias sociaux, communications et marketing
Coordinateur marketing/Coordinatrice marketing
Coordinateur / trice réseaux sociaux et marketing
Coordonnateur(trice) en communication et gestion des contenus numériques
Coordonnateur marketing et publicité web
Conseiller·ère / Délégué·e commercial·e touristique
Coordonnateur(trice) – Réseaux sociaux et événements
Coordonnateur.rice aux communications et marketing (Remplacement congé de maternité)
Gestionnaire développement de marchés - nutrition
Représentant(e) des ventes et marketing - Bell
Coordonnateur des Ventes et du Marketing - Systèmes industriels
Représentant(e)s des Ventes et Marketing + Prime d'embauche - Sainte-Foy
Conseiller(ère) en création (Temporaire 15 mois)
Spécialiste Mise en Marché (Marchandiseur) - Québec
Représentant(e)s des Ventes et Marketing pour Logement Multiples-Ville de Québec
Coordonnatrice ou Coordonnateur principal (e), Offres de services – Groupe Bâtiment
Conseiller(ère) en affaires électroniques - Cybermétrie
#J-18808-Ljbffr
Une entreprise familiale en pleine expansion recherche un·e analyste prix de revient à Lévis. Vous serez responsable d'effectuer des analyses financières, d'implanter des indicateurs de performance et d'établir les prix de revient des produits. Le candidat idéal devra avoir entre 3 et 5 ans d'expérience dans un poste similaire et posséder des compétences avancées en Excel et Power BI. Cette position offre un contrat permanent à temps plein, un régime de retraite et des horaires flexibles. #J-18808-Ljbffr
Conseillère en acquisition de talents/ Recherche de cadres chez Groupe Perspective Inc.
Notre client, une entreprise familiale en pleine expansion offrant des solutions technologiques pour le milieu agricole, est à la recherche d'un·e nouvelle analyste prix de revient. Dans cette compagnie chaque individu est engagé et a à cœur d’offrir des produits et services de la meilleure qualité.
Viens enrichir cette belle équipe en apportant ton expertise !!
Principales responsabilités:
Effectuer des analyses financières pour supporter les divisions dans leurs opérations;
Implanter des indicateurs de performance tout en s’assurant de leur suivi;
Établir le prix de revient des différents produits et en effectue le suivi ;
Collaborer avec l’équipe des ventes dans l’établissement des prix sur les produits;
Contribuer à la fermeture comptable mensuelle notamment en effectuant le traitement comptable et en analysant les écarts du réel avec le budget;
Participer à la préparation de l’audit de fin d’année ainsi qu’à l’élaboration du budget annuel pour des sections spécifiques;
Collaborer avec l’ensemble de l’équipe dans la reddition de comptes;
Toutes autres responsabilités connexes à la profession.
Profil recherché:
Formation universitaire en comptabilité ou en administration;
Titulaire d’un titre de CPA (un atout);
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine manufacturier;
Excellente connaissance de la comptabilité de gestion;
Maîtrise des bonnes pratiques en matière de processus comptables;
Niveau d’Excel élevé;
Communication et relations interpersonnelles efficaces pour supporter l’équipe dans différentes tâches;
Bonne capacité à gérer les priorités;
Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités;
Connaissance de la réalité des PME;
Maîtriser la suite MS Office ainsi que Power BI (atout);
Bilinguisme : Avoir d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais, car nous avons des collègues à supporter partout dans le monde!
Conditions de travail:
Contrat permanent à temps plein de 40h00;
Salaire selon expérience;
Un régime de retraite avec cotisation de l'employeur;
Des horaires flexibles avec fins de semaine de congé;
Quatre jours de congés durant le temps des fêtes;
Flexibilité au niveau de la prise de vacances;
Possibilités d’avancement et de développement de carrière;
De nouveaux bureaux modernes;
Le café gratuit en tout temps!;
Le stationnement gratuit;
Des évènements d’entreprise trippants;
Des vêtements à l'effigie de l'entreprise à bons prix;
D’autres avantages que tu pourras découvrir !
#J-18808-Ljbffr
Une entreprise spécialisée en santé et sécurité cherche un Directeur·ice Santé et Sécurité au Travail pour un rôle stratégique ayant un impact concret sur la santé des travailleurs. Le candidat idéal aura une formation en SST, expérience en gestion d'équipe et connaissance des normes OHSAS. Ce poste offre un environnement dynamique, un salaire concurrentiel et des conditions de travail avantageuses, incluant une couverture d’assurances collectives. #J-18808-Ljbffr
En tant que Directeur·ice Santé et Sécurité au Travail (SST), vous serez un leader stratégique où vos actions auront un impact concret sur la santé et la sécurité des travailleurs.
Vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement stimulant entourée d’une équipe engagée.
Si vous souhaitez contribuer à bâtir un milieu de travail solide, sécuritaire et durable, ce défi est pour vous !
Principales responsabilités
Supporter les différentes directions dans la réalisation des plans d’action SST;
Élaborer et évaluer des procédures et des programmes et en assurer la gestion documentaire;
Mettre en place des stratégies et animation du comité de direction SST de l’entreprise;
Gérer une équipe qualifiée d’intervenants SST (8) supportant l’ensemble des régions (Québec, Ontario, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve) ;
Superviser la gestion des formations SST;
Veiller aux différents systèmes de gestion et de sous-traitance internes et externes et s’assurer de la qualification;
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI);
Maintenir une image forte de la SST via notamment les communications internes et externes, gala de reconnaissance, affichage, etc;
Agir en tant qu’acteur stratégique au niveau de l’amélioration continue du système de gestion SST de l’entreprise.
Profil recherché
Formation universitaire en SST ou expérience pertinente dans des fonctions similaires (milieu manufacturier ou construction);
Expérience en gestion d’équipe;
Expérience en implantation et mise en œuvre de système de gestion tels que les normes OHSAS, ISO, NLCSA ou autres;
Connaissances des exigences légales en vigueur au Québec et au Canada;
Grande rigueur professionnelle;
Leadership mobilisateur;
Excellentes habiletés en communication, influence et gestion du changement;
Anglais fonctionnel;
Permis de conduire valide, classe 5.
Conditions de travail
Rôle stratégique à fort impact;
Entreprise humaine qui mise sur le développement de ses employés;
Environnement dynamique;
Couverture d’assurances collectives payée à 50% (incluant les soins dentaires);
Salaire concurrentiel et bonification liée à la performance.
#J-18808-Ljbffr
Devenez un acteur clé de la santé et sécurité au travail en tant que Directeur·ice. Impactez positivement l'équipe en plaçant la sécurité des travailleurs au cœur des priorités.
Ce poste vous donne l'occasion de mener des initiatives stratégiques en SST tout en gérant une équipe d'intervenants talentueux. Vous développerez et superviserez des programmes, des procédures et la conformité aux exigences légales. Votre expertise vous aidera à animer des comités et à communiquer efficacement les valeurs de la SST.
Key Responsibilities:
• Élaborer et gérer des programmes de santé et sécurité
• Animer le comité de direction SST de l'entreprise
• Encadrer une équipe pour veiller aux normes de sécurité
• Superviser les formations et leur efficacité
• Suivre les performances à l'aide d'indicateurs précis
Requirements:
• Formation en SST ou expérience pertinente dans le secteur
• Expérience en gestion d’équipe requise
• Maîtrise des normes de sécurité et législation
• Capacités de communication et de leadership
• Permis de conduire valide (classe 5)
Mettez votre impact en avant en élaborant des stratégies de sécurité au travail dans un environnement dynamique et soucieux du développement durable.
#J-18808-Ljbffr
Pour notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'armoires, nous recherchons un·e candidat·e pour occuper le poste de chargé.e de la prise de mesure.
Principales responsabilités:
Effectuer la prise de mesure sur les chantiers;
Faire l'inspection de qualité d'installation;
Coordonner les informations avec le département de mise en production.
Conditions de travail:
Poste permanent, temps plein;
Rémunération et avantages sociaux compétitifs;
Déplacements occasionels - principalement dans le secteur de Montréal.
Lecture de plans et connaissance mécanique du bâtiment;
Communication et professionnalisme dans ses relations avec les clients;
Habileté à résoudre des problèmes;
Leadership;
Détenir une carte de sécurité sur les chantiers.
Personne ressource:
Eliane Trudel
Associée et directrice du recrutement
etrudel@groupeperspective.com
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au : etrudel@groupeperspective.com
Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/
Notre client, conçoit et supervise de nombreux travaux tels que des réseaux d’aqueduc, d’égouts sanitaires et pluviaux, des usines d’épuration, des rues, de nouveaux quartiers et toutes sortes d’infrastructures visant l’amélioration de la qualité de vie des citoyens.
Ce dernier intervient auprès d’une clientèle diversifiée telles que les municipalités, les organismes gouvernementaux et paragouvernementaux, ainsi que dans le secteur privé pour les promoteurs et entreprises commerciales et industrielles.
En pleine expension, il souhaite enrichir son équipe d'un.e chargé.e de projets en infrastuctures urbaines.
Principales responsabilités
Le/la Chargé.e de projets en infrastructures urbaine pilote et coordonne des projets d’aménagement et d’infrastructures urbaines (réseaux, voirie, mobilité, espaces publics) depuis l’études de faisabilité jusqu’au suivi de la mise en œuvre, en assurant le respect des délais, du budget et des normes en vigueur. Il agit comme interface entre les services techniques et les clients.
Il/elle devra:
Préparer des plans pour des projets en infrastructures municipales
Rédiger des devis techniques et des bordereaux d’estimation des coûts
Participer à l’élaboration des calendriers et échéanciers
Participer à la réalisation d’études de drainage et d’étude hydrauliques
Effectuer la conception (dimensionnement de réseaux d’égouts et d’aqueduc, d’ouvrages de rétention, plans de nivellement, profils et gabarits de rue…) en utilisant notamment le logiciel AutoCAD, à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs
Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge
Assurer le suivi de l'échéancier, du contenu du projet et des coûts, en appliquant les mesures correctives nécessaires
Assurer l'interface avec les différentes disciplines impliquées et maintenir une relation de confiance avec les clients, internes et externes
Faire la gestion des chantiers à partir du bureau (clauses contractuelles, surveillance, décomptes, gestion des changements, acceptations …)
Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats.
Profil recherché
Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil
Expérience pertinente minimum de 5 années en infrastructures municipales
Expérience en conception et surveillance de travaux de construction
Maîtrise du logiciel AutoCAD/ CAO DAO (un atout)
Connaissance du logiciel PCSWMM (un atout)
Connaissances: marchés publics, procédures de passation, réglementation sécurité et environnement.
Savoir-faire: analyse, rédaction, communication efficace, travail en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie, bonne gestion de la pression
Maîtrise du français.
Conditions de travail
Emploi permanent à temps plein de 37,5h
Salaire selon expérience
Poste en présentiel
3 semaines de congés et jours offerts pendant la période des fêtes
Faire partie d’une jeune équipe multidisciplinaire
Milieu de travail stimulant
Horaire de travail sur 4 jours et demi par semaine
Opportunité de formation continue
Grande possibilité d’avancement
Diversité de tâches exécutées au quotidien
Tous les avantages d’une petite compagnie!
Notre cliente, une entreprise désireuse de maintenir une position avant-gardiste dans son domaine, est à la recherche d'un·e représentant·e technique pour compléter son équipe.
Nous recherchons une personne ambitieuse, dévouée avec un profil intrapreneur! Vous avez ces qualités, nous avons besoin de vous!
Principales responsabilités:
Réceptionner les appels de la représentante régionale;
Répondre aux questions, transférer au bon interlocuteur, effectuer la correspondance;
Effectuer le suivi des opportunités;
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique interne, les opérations et l'équipe des ventes;
Mettre à jour le CRM et effectuer les suivis nécessaires;
Gérer les relances;
S’assurer du maintien clients;
Développer des nouveaux clients;
Visiter les clients et créer un attachement avec l'entreprise;
Après la formation (interne) d'un peu plus de 3 mois, vous allez graduellement rencontrer vos clients attitrés afin de solidifier les relations d'affaires, répondre aux questions et possibles problématiques rencontrées, former les nouveaux employés. Vous êtes la personne ressource pour votre clientèle !
Conditions de travail:
Poste permanent à temps plein;
Horaire de jour du lundi au vendredi;
Salaire compétitif selon expérience;
Programme d'assurances collectives;
Un environnement de travail des plus accueillant;
Sur la route à raison de 3 à 4 jours par semaine et 1 à 2 jours au bureau avec accès à un gym complet, à des services professionnels, un superbe environnement de travail et surtout, une équipe ''tissée serrée'' où la collaboration et le travail d'équipe font parti des valeurs fondamentales;
Une carrière s'offre à vous! vous serez entièrement formé par l'équipe technique et travaillerez pour le leader de l'industrie !
Détenir une formation dans un domaine pertinent;
Avoir un minimum de 2 ans d'expérience en représentation / service à la clientèle;
Avoir un fort intérêt pour l'apprentissage technique;
Détenir une expérience dans le domaine de la peinture (un atout considérable);
Connaissance du logiciel CRM Salesforce ou logiciel similaire;
Maitrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit;
Être doué pour les relations interpersonnelles et savoir écouter;
Être orienté vers le client et vers l'action;
Avoir un bon jugement;
Savoir faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Personne ressource:
Eliane Trudel
Directrice associée
etrudel@groupeperspective.com
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au : etrudel@groupeperspective.com
Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/
Notre cliente, une entreprise dans le domaine de la construction situé à Saint-Rédempteur, est présentement à la recherche d'un·e estimateur·rice/chargé·e de projets pour joindre son équipe.
Principales responsabilités:
Préparer les estimations des coûts, matériaux, main-d’oeuvre, équipements et sous-traitance, selon les contrats, devis et spécifications ;
Effectuer le dessin des projets de rénovation/rencontre des clients ;
Mise en place et surveillance des coûts ;
Effectuer les commandes de matériaux ;
Préparer et maintenir les listes de prix ainsi qu’un répertoire des fournisseurs et sous-traitants ;
S’assurer de la bonne communication avec les clients et sous-traitants ;
Effectuer la planification des projets ;
Assurer la coordination entre les intervenants ;
Superviser toutes les opérations de construction à partir du bureau en collaboration avec les contremaîtres ;
Effectuer le suivi post-travaux ;
Assister le département d’administration pour l’approbation des factures.
Conditions de travail:
Poste permanent à temps plein 37,5h;
Salaire selon expérience;
Vacances de la construction;
Tous les fériés de la CCQ;
Poste en présentiel;
Aucun déplacement.
Formation en estimation de bâtiment ou DEC en architecture ou expérience significative dans le domaine;
Au moins 3 ans d’expérience en construction et/ou poste semblable ;
Expérience dans le secteur de la construction résidentiel- essentiel ;
Excellent français;
Bonne connaissance informatique ;
Souci du détail, autonomie et esprit d'équipe ;
Entregent;
Attitude positive et constructive.
Personne ressource:
Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents
gduchatelle@groupeperspective.com
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au : gduchatelle@groupeperspective.com
Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/
