Vous aimez agir en tant que bras droit à un gestionnaire et vous souhaitez vous impliquer dans une organisation en pleine expansion, nous avons un défi pour vous! Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur d'agence afin de venir supporter la présidente de l'entreprise dans l'atteinte des objectifs corporatifs.Principales responsabilités: Sous l'autorité de la présidente, le coordonnateur est responsable du support à la direction de l'entreprise. Dans son rôle, il est responsable de soutenir la direction dans les activités quotidiennes de l'entreprise, de s'assurer de la bonne gestion des bureaux et des employés, de planifier et organiser diverses activités et de faire le suivi des contrats et des fournisseurs de l'entreprise. Il peut être appelé à effectuer diverses tâches générales de bureau conformément aux méthodes établies et aux besoins évolutifs de l'entreprise.Plus précisément ;Supporter la direction dans la gestion des entreprises et des ressources humaines ;Supporter la direction dans la gestion des immeubles, des baux et contrats divers ;Décharger la direction de tâches récurrentes tel que compilation statistique, analyse de marché, etc, pour permettre à la direction de suivre la situation du marché ;Contribuer à l'amélioration de la structure des entreprises dans le but d'augmenter l'efficacité générale des processus administratifs ;Assurer la gestion et la fluidité des communications internes ;Contribuer au développement et à l'application des politiques et procédures ;Tenir et mettre à jour, de façon périodique, les manuels des procédures ;Planifier et organiser divers événements et formations reliés à l'entreprise ;Assister la direction pour la préparation et l'organisation des formations ;Supporter la direction dans les tâches du volet recrutement ;Assurer une bonne collaboration et divers suivis auprès des différents partenaires ;Effectuer certaines tâches et suivis de comptabilité avec l'équipe comptable ;Répondre aux besoins de la clientèle ;Effectuer diverses tâches administratives ;Toutes autres tâches connexes.Profil recherché: Détenir un minimum de 3 ans d'expérience en support à la direction ;Connaissance du milieu immobilier (un atout) ;Maitrise du français à l'oral et à l'écrit ;Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et différentes plateformes informatiques ;Leadership mobilisateur ;Polyvalence, Flexibilité et discrétion ;Rigueur, autonomie et proactivité ;Ponctualité, efficacité et gestion des priorités. Conditions de travail: Poste permanent, à temps plein ;Salaire à discuter selon l'expérience ;Programme d'assurances collectives ;Poste hybride présentiel et télétravail ;Possibilité de grandir dans l'organisation. Profil recherché: Détenir un minimum de 3 ans d'expérience en support à la direction ;Connaissance du milieu immobilier (un atout) ;Maitrise du français à l'oral et à l'écrit ;Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et différentes plateformes informatiques ;Leadership mobilisateur ;Polyvalence, Flexibilité et discrétion ;Rigueur, autonomie et proactivité ;Ponctualité, efficacité et gestion des priorités.
Notre cliente, une entreprise en pleine expansion dans la fabrication de boites de carton, est à la recherche d'un(e) opérateur(trice) de mise en feuille et de découpeuse pour occuper un nouveau poste au sein de l'entreprise. Principales responsabilités: Opérer une machine à découper les boîtes en production ;Ajuster la machine à découpe en fonction des besoins ;Faire l'entretien général ;Tout autres tâches connexes. Profil recherché: Être débrouillard, autonome et polyvalent ;Aimer travailler en équipe. Conditions de travail: Horaire du lundi au jeudi de 15h30 à 24h30 ;Salaire à partir de 24$ l'heure en fonction de l'expérience ;Programme d'assurances collectives;Non accessible en transport en commun. Être débrouillard, autonome et polyvalent ; Aimer travailler en équipe.
Notre client, une belle entreprise qui oeuvre dans le domaine de la consultation en santé et sécurité au travail à la grandeur de la province de Québec, est présentement à la recherche d'un ergonome en milieu de travail. Analyse de tâche et évaluation de poste de travail;- Contexte industriel, activité en hôtellerie et restauration, travail bureautique;- Interventions terrain, rapports d'analyse, émission de recommandations, suivi adapté;- Développement d'outils d'analyse, de grilles, de fiches aide-mémoire et de guides de références.Formations personnalisées avec coaching;- Individuelles et en groupe, pour employés, superviseurs et instructeurs-coach;- Grille d'analyse posturale, manutention de charge, ajustement bureautique;Agir à titre d'expert conseil pour la clientèle;- Évaluation de poste de travail, critères ergonomiques pour l'achat de matériel;Animer des activités de prévention;- Formations, comités ergonomiques, ajustement de postes informatiques en groupe, conférences. Profil recherché: Vous êtes dynamique et avez d'excellentes qualités communicationnelles;Le service à la clientèle est une de vos valeurs professionnelles;Vous avez une grande capacité d'adaptation et êtes en mesure d'intervenir dans des milieux de travail aux contextes diversifiés;Vous savez comment gérer vos priorités, vous êtes organisé et avez à coeur le respect des échéanciers;Vous êtes très autonome et avez l'esprit d'équipe.Compétences recherchées :Diplôme de 2e cycle en ergonomie;Très bonne qualité du français écrit;Bonne maîtrise informatique;Posséder une voiture. Conditions de travail: Un milieu de travail stimulant et varié : une clientèle diversifiée qui vous permet d'intervenir dans des secteurs d'activité passant de l'entreprise manufacturière à l'hôtellerie et la restauration. De quoi ne pas s'ennuyer!;Poste à temps plein;Salaire à discuter selon expérience;Avantages sociaux, assurance collective, REER et accès à un gym;Lieux de travail :Principalement à Montréal et à Québec. Vous êtes dynamique et avez d'excellentes qualités communicationnelles; Le service à la clientèle est une de vos valeurs professionnelles; Vous avez une grande capacité d'adaptation et êtes en mesure d'intervenir dans des milieux de travail aux contextes diversifiés; Vous savez comment gérer vos priorités, vous êtes organisé et avez à coeur le respect des échéanciers; Vous êtes très autonome et avez l'esprit d'équipe. Compétences recherchées : Diplôme de 2e cycle en ergonomie; Très bonne qualité du français écrit; Bonne maîtrise informatique; Posséder une voiture.
Notre cliente, une entreprise en pleine expansion dans la fabrication de boites de carton, est à la recherche d'un(e) opérateur(trice) de mise en feuille et de découpeuse pour occuper un nouveau poste au sein de l'entreprise. Principales responsabilités: Opérer une machine à découper les boîtes en production ;Ajuster la machine à découpe en fonction des besoins ;Faire l’entretien général ;Tout autres tâches connexes. Profil recherché: Être débrouillard, autonome et polyvalent ;Aimer travailler en équipe. Conditions de travail: Horaire du lundi au jeudi de 15h30 à 24h30 ;Salaire à partir de 24$ l'heure en fonction de l'expérience ;Programme d'assurances collectives;Non accessible en transport en commun. Être débrouillard, autonome et polyvalent ;Aimer travailler en équipe.
Le Centre d’aide et de prévention jeunesse, le CAPJ est un organisme à but non lucratif ( OBNL). Sa mission est d’accompagner des jeunes dans des démarches d’inclusion sociale autour de 3 grands axes; prévenir, soutenir et rétablir. Le CAPJ offre des services d’intervention de première ligne ( travail de proximité, clinique mobile La Zone , le projet Tous pour toit, projet collectif de réduction de l’itinérance dans la ville de Lévis) et d’hébergement (Triptyque I et II et la Rose des vents; hébergements transitoires, le refuge Roger Cantin; hébergement d’urgence, l’accueil inconditionnel/ Le 55, et deux logements de dépannage famille).La personne au poste de direction générale en appui avec ses directions et coordonnateurs de services, assure la saine gestion et le développement du CAPJ en harmonisant son fonctionnement, ses ressources et ses activités, dans le but d’atteindre les objectifs fixés et de respecter la mission, le plan d’action et les orientations stratégiques.Principales responsabilités: Gestion globale et leadershipS’assurer du développement de l'organisation dans la perspective de mieux répondre aux besoins des membres;Assurer la représentation des membres et les relations avec les autres organismes et regroupements d’organismes, les partenaires du milieu communautaire, les organismes gouvernementaux, les bailleurs de fonds, les représentants politiques, etc;Piloter les changements fondamentaux de l'organisation tout en assurant le rendement de l’organisme et sa santé financière;Rédiger les différents rapports, mémoires, comptes rendus, etc. ;Orienter et superviser les communications internes et externes et la visibilité de l’organisme;Être à l’affût des opportunités de subventions et préparer les demandes;Planifier les rencontres du CA, des membres ainsi que l’AGA.Planification, organisation et contrôleÉlaborer le plan d'action triennal en collaboration avec le conseil d'administration et voir à son respect dans une perspective d’utilisation efficace et optimale des ressources;Élaborer le plan stratégique de développement et voir à son respect;Préparer les prévisions budgétaires et en assurer le suivi;Tenir à jour et assurer un suivi des systèmes de contrôle, des politiques et des procédures de gestion;Maintenir une couverture d’assurance appropriée pour l’ensemble des aspects de l’organisation;Établir les priorités dans les divers mandats de l’organisation;Planifier les besoins de ressources et d’équipements;Gestion des ressources humaines;Gérer les ressources humaines sous sa responsabilité en favorisant leur développement, leur loyauté et leur autonomie;Procéder au recrutement, à la formation, à l’évaluation du rendement;Organiser l’agencement des ressources humaines et la répartition des responsabilités;Planifier et animer des réunions d’équipe en travaillant à l’atteinte des objectifs;S’assurer d’une mise à jour du guide de l’employé;Voir au respect de la politique de conditions de travail;Élaborer le plan de développement de ressources humaines et le plan global de formationGestion de projetsDiriger les opérations des projets et implanter des procédures de suivi;Assurer la santé et la pérennité financière des projets;Participer à l’élaboration du plan de commercialisation et assurer sa réalisation;Développer et maintenir des relations d’affaires avec des partenaires;Élaborer le code d’éthique, les règles d’utilisation et la politique éditoriale;Mobiliser les organismes et les bénévoles;Piloter des comités et maintenir des liens harmonieux avec leurs membres. Profil recherché: Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent;Expérience minimum de deux ans dans un poste avec un niveau de responsabilités similaires;Vision globale du développement de l’action communautaire dans l’environnement lévisien;Adhésion aux valeurs de l’action communautaire et bénévole;Connaissance des principes de leadership et de gestion pour les organisations à but non lucratif;Connaissance des défis et opportunités actuels de la communauté, en lien avec la mission de l’organisation;Réseau de contacts auprès des acteurs socioéconomiques de Lévis;Influence sur l’organisation, le personnel et les partenaires;Bon jugement des enjeux et dossiers touchant l’action communautaire;Habile à s’exprimer en public;Excellente communication écrite et verbale. Vulgarisation;Analyse et synthèse;Réflexion conceptuelle;Sens des affaires;Assurance;Discernement et jugement;Leadership et coaching;Planification, organisation, gestion et contrôle;Maîtrise du français (parlé et écrit);Maîtrise des outils bureautiques et informatiques standard (Office, Internet, réseaux sociaux, Word, Excel, etc.); Conditions de travail: Salaire concurrentiel selon expérienceAvantages sociaux Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent;Expérience minimum de deux ans dans un poste avec un niveau de responsabilités similaires;Vision globale du développement de l’action communautaire dans l’environnement lévisien;Adhésion aux valeurs de l’action communautaire et bénévole;Connaissance des principes de leadership et de gestion pour les organisations à but non lucratif;Connaissance des défis et opportunités actuels de la communauté, en lien avec la mission de l’organisation;Réseau de contacts auprès des acteurs socioéconomiques de Lévis;Influence sur l’organisation, le personnel et les partenaires;Bon jugement des enjeux et dossiers touchant l’action communautaire;Habile à s’exprimer en public;Excellente communication écrite et verbale. Vulgarisation;Analyse et synthèse;Réflexion conceptuelle;Sens des affaires;Assurance;Discernement et jugement;Leadership et coaching;Planification, organisation, gestion et contrôle;Maîtrise du français (parlé et écrit);Maîtrise des outils bureautiques et informatiques standard (Office, Internet, réseaux sociaux, Word, Excel, etc.).
Vous êtes constamment à la recherche de défis, vous vous démarquez par votre autonomie ainsi que votre esprit d’initiative et vous recherchez un poste aux tâches diversifiées? Vous avez de fortes aptitudes en comptabilité, administration et ressources humaines? Vous êtes peut-être la personne que l’on recherche!Nous somme présentement à la recherche d'une personne pour occuper la fonction de technicien comptable sénior et responsable du magasin. Principales responsabilités: Effectuer le cycle comptable complet de façon minutieuse;Produire des rapports et des états financiers de qualité;Prendre en charge l’ensemble des activités administratives de l’entreprise;Mettre à jour les politiques en ressources humaines et participer activement au recrutement;PORTION MAGASIN:;Procéder aux analyses des inventaires en évaluant la faisabilité des achats considérant les divers paramètres tels que les frais de transport, les délais de livraison et les prix;Participer au développement des procédures d’approvisionnement;Effectuer le suivi des inventaires;Négocier les meilleures ententes possibles avec les fournisseurs sur tous les paramètres d’achats possibles : qualité, prix, délais de livraison, frais de transport, termes de paiement, etc.;Faire les commandes et en faire le suivi;Réceptionner la marchandise (décompte, manutention, rangement);Effectuer l’expédition des marchandises. Profil recherché: Détenir un DEC en comptabilité, gestion commerciale ou tout autre diplôme pertinent;Posséder une expérience dans un rôle similaire au sein d’une PME, idéalement dans le secteur manufacturier;Avoir de l'expérience en ressources humaines (atout);Maîtrise fonctionnelle de l’anglais;Expérience avec les logiciels ERP (atout) et Suite Office;Autonomie et esprit d'initiative. Conditions de travail: Poste permanent, de jour la semaine;Salaire à la hauteur de vos compétences;Belle gamme d’avantages sociaux;Assurance invalidité, assurance maladie complémentaire, assurance vie;Congés payés;Gym sur place;Programme d'aide aux employés;Tenue décontractée;Une entreprise hautement technologique où vous aurez la possibilité de progresser à la hauteur de vos ambitions. Détenir un DEC en comptabilité, gestion commerciale ou tout autre diplôme pertinent;Posséder une expérience dans un rôle similaire au sein d’une PME, idéalement dans le secteur manufacturier;Avoir de l'expérience en ressources humaines (atout);Maîtrise fonctionnelle de l’anglais;Expérience avec les logiciels ERP (atout) et Suite Office;Autonomie et esprit d'initiative.
Notre client, un centre commercial renommé situé à Sainte-Foy, est à la recherche de représentant(e)s au service à la clientèle! Principales responsabilités: Répondre aux questions et aux demandes de la clientèle par téléphone, en clavardages et en personne avec professionnalisme et courtoisie.Offrir un support et conseils sur les produits offerts, tel que la vente de cartes cadeaux, prêt de chaises roulante, vestiaire, objets perdus, direction en mail, en assurant la satisfaction clients;Traiter des transactions et paiements avec précision et balancement de fin de quart;Collaborer avec l’équipe, le superviseur et d’autres département pour assurer une communication fluide et une amélioration continue des services. Profil recherché: Une passion d’offrir un service de premier ordre;Bonne écoute des besoins, proactivité;Une excellente communication verbale et écrite, en s’exprimant clairement et professionnellement;Capacité à traiter plusieurs tâches simultanément. Conditions de travail: Un poste régulier à temps partiel tous les lundis et mardis ainsi que ponctuellement une troisième journée en rotation de jour la semaine, pour un total de 14 à 20 heures / semaine ;Salaire : 18,75$/heure;Accessible en transport en commun/ stationnement disponible. Profil recherché: Une passion d’offrir un service de premier ordre;Bonne écoute des besoins, proactivité;Une excellente communication verbale et écrite, en s’exprimant clairement et professionnellement;Capacité à traiter plusieurs tâches simultanément.
Notre client, la Société de l'assurance automobile du Québec, est à la recherche d'un Vice-président aux affaires publiques et aux stratégies de la sécurité routière (VPAPSSR).Sous la supervision du président-directeur général (PDG), le VPAPSSR a les responsabilités principales des communications et des relations publiques de la Société, du marketing des produits et services, de la commercialisation des produits et services et externes et des stratégies en sécurité routière. La personne titulaire du poste joue un rôle stratégique déterminant et est responsable des stratégies globales de communication interne et externe de l’organisation, notamment auprès des employés de la Société et de la population québécoise, de même qu’auprès de différents partenaires externes.Elle accompagne le PDG dans la promotion et la réalisation de la mission et des objectifs de la Société et collabore aux orientations stratégiques. Dans ce contexte, la personne travaille avec un nombre important d’acteurs et de partenaires stratégiques, face auxquels elle doit représenter la Société et véhiculer les grandes orientations de manière claire, précise et transparente. Principales responsabilités: COMMUNICATIONS, RELATIONS PUBLIQUES ET MARKETING:Accompagner et conseiller le PDG et le comité de direction dans la prise de décisions stratégiques touchant les communications internes et externes à l’organisation.Établir des stratégies de communication efficace avec les clients et les employés.Maintenir et superviser la gestion de l’image de marque de la Société, en adéquation avec la vision et les objectifs de l’organisation. Le tout doit également considérer les grands principes de marketing, de stratégies de communication ainsi que les meilleures pratiques.Diriger, planifier et coordonner les stratégies de communications externes de l’organisation, notamment par les relations avec les médias, par les communications avec les différents partenaires de l’organisation, et ce, dans un souci d’adapter les messages véhiculés selon l’interlocuteur et d’assurer le positionnement positif de la Société dans la sphère publique.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies globales de communications interne et externe alignées aux objectifs de la Société.Élaborer des stratégies de marketing des produits et services de la Société incluant des stratégies visant la commercialisation de ceux-ci.Élaborer et déployer des campagnes de relations publiques et de publicité pour maximiser la visibilité de la Société, notamment en matière de sécurité routière et de services numériques.Développer et superviser les stratégies de communication sur les réseaux sociaux et les plateformes numériques.Gérer les enjeux de réputation de la Société de manière préventive et assurer, le cas échéant, l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’actions stratégiques.Maintenir et développer des relations solides avec les médias.Évaluer et ajuster les stratégies et les activités de communication interne et externe de l’organisation, et ce, dans une approche cohérente et en lien avec la mission, les valeurs, la vision et les orientations stratégiques.Mesurer l'efficacité des stratégies de communication et des campagnes.STRATÉGIES ET SÉCURITÉ ROUTIÈRE:Développer et faire évoluer les connaissances en sécurité routière en cernant les principales causes d’accidents et les clientèles à risque.Élaborer et proposer des orientations stratégiques et des mesures d’encadrement touchant les comportements et obligations pour l’utilisation sécuritaire du réseau routier.Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue de la stratégie de prévention routière, en collaboration avec les différents secteurs concernés de l’organisation.Identifier et coordonner la mise en œuvre des mesures d’investissements identifiées en sécurité routière, et en assurer le suivi et la reddition de comptes au comité identifié au conseil d’administration.Entretenir l’approche intégrée des partenaires (publics et privés) en sécurité routière de façon à assurer une complémentarité des activités de sensibilisation et de contrôle.PRIORITÉS DU POSTE:Élaborer et déployer des campagnes de relations publiques et de publicité pour maximiser la visibilité de la Société.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies globales de communications interne et externe alignées aux objectifs de la Société.Élaborer des stratégies de marketing des produits et services de la Société incluant des stratégies visant la commercialisation de ceux-ci.Assurer une présence accrue de la Société dans les divers médias, notamment en matière de sécurité routière et de services numériques. Profil recherché: Posséder une vision stratégique;Détenir de nombreuses années d’expérience en communications et en relations publiques;Avoir la capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative;Exercer un leadership mobilisateur orienté vers la performance;Capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires internes et externes;La connaissance des affaires de la Société de l’assurance automobile du Québec constitue un atout. Conditions de travail: Poste Permanent;Avantages et conditions concurrentiels. Posséder une vision stratégique;Détenir de nombreuses années d’expérience en communications et en relations publiques;Avoir la capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative;Exercer un leadership mobilisateur orienté vers la performance;Capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires internes et externes;La connaissance des affaires de la Société de l’assurance automobile du Québec constitue un atout.
Notre client, la Société de l'assurance automobile du Québec, est à la recherche d'un Vice-président aux services aux assurés. Cette vice-présidence a la responsabilité de traiter les réclamations d’assurances des accidentés de la route et de favoriser leur réadaptation, en plus d’être responsable des relations avec les assurés (centres de contacts clients de la Société et opérations centralisées). Le client est donc au cœur des actions de cette vice-présidence qui met tout en œuvre pour qu’il puisse vivre une expérience client à la hauteur de ses attentes. Dans ce contexte, l’adaptation et l’amélioration constante de ses services aux besoins des clients demeurent une préoccupation majeure, tout en respectant la couverture d’assurance. C’est dans cet esprit que la vice-présidence aux services aux assurés s’associe avec des partenaires, dont le principal est le réseau public de la santé, de même qu’avec les autres vice-présidences. Les actions de cette vice-présidence font partie intégrante du modèle d’affaires de la Société. Principales responsabilités: TRAITEMENT DES RÉCLAMATIONS D’ASSURANCE: Faire évoluer le service aux accidentés en tenant compte du contrat d’assurance, de l’offre de service en santé géré par le MSSS et du régime offert par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et la sécurité au travail (CNESST). Identifier et gérer les risques d’opérations liés au traitement des réclamations d’assurance, entre autres, en assurant la continuité de la culture d’assureur public (qualité des services offerts dans les limites de la couverture d’assurance), l’amélioration du processus d’affaires propre à la gestion des activités d’assurance d’un régime public, la gestion des réclamations d’assurance en fonction des risques qu’elles représentent et dans le respect de la couverture d’assurance et le développement et le maintien de l’expertise. Développer des partenariats d’affaires avec divers intervenants ayant des intérêts communs au bénéfice des opérations de la vice-présidence et des accidentés de la route. APPLICATION DE LA COUVERTURE D’ASSURANCE: Appliquer la couverture d’assurance de façon optimale et assurer une veille stratégique sur les pratiques en assurances tout en mesurant les impacts pour les payeurs de primes. Assurer une vigie, proposer et recommander des ajustements ou modifications à la couverture d’assurance garantissant ainsi son évolution et l’amélioration de sa rigueur de gestion. RELATIONS AVEC LES ASSURÉS: Assurer le respect de la déclaration de services aux clients en matière de service à la clientèle (lignes téléphoniques, courriels, messagerie Facebook, etc.). Élaborer et faire le suivi de métriques permettant d’améliorer l’accompagnement et le service aux différentes clientèles et mettre en place les actions structurantes appropriées. Faire évoluer les canaux de services et en assurer le déploiement, au bénéfice des clients. En plus des responsabilités propres à sa vice-présidence, le vice-président doit s’assurer que les orientations de sa ligne d’affaires s’intègrent et sont en cohérence avec les orientations de l’organisation. PRIORITÉS DU POSTE: La Société doit répondre à des attentes de plus en plus élevées de la part de ses clients. Dans ce contexte, le vice-président devra poursuivre le travail amorcé pour continuer de faire évoluer l’expérience-client au sein de sa vice-présidence. En ce sens, le vice-président devra élaborer et faire le suivi de métriques permettant d’améliorer l’accompagnement et le service aux différentes clientèles et mettre en place les actions structurantes appropriées. Le vice-président devra assurer le leadership nécessaire au déploiement d’outils technologiques qui pourraient s’avérer nécessaires afin de continuer à améliorer la prestation de services aux clients. Profil recherché: La personne recherchée aura œuvré dans des secteurs lui ayant permis de développer son sens de l’expérience client. Elle aura de l’expertise dans le domaine financier et de la gestion des risques, ainsi que dix années d’expérience en gestion. La connaissance de l’environnement gouvernemental serait un atout. Conditions de travail: Poste permanent; Avantages et conditions concurrentiels. La personne recherchée aura œuvré dans des secteurs lui ayant permis de développer son sens de l’expérience client. Elle aura de l’expertise dans le domaine financier et de la gestion des risques, ainsi que dix années d’expérience en gestion.; La connaissance de l’environnement gouvernemental serait un atout.
Notre client est une belle entreprise qui œuvre dans le domaine de la consultation en santé et sécurité au travail à la grandeur de la province de Québec. Nous recherchons pour compléter son équipe de professionnels, une personne passionnée et désirant supporter l'équipe en place à servir la clientèle de l'entreprise en occupant la fonction de technicien spécialisé en santé sécurité au travail. Principales responsabilités: Supporter l'équipe qui oeuvre en gestion des lésions professionnelles dans l'exécution de leurs fonctions ; Préparer des formulaires, rédiger des documents, des contestations, etc. ; Préparer et vérifier les documents selon les normes en place ; Faire de la recherche en matière de jurisprudence ; Exécuter des tâches comme l’ouverture et le suivi des dossiers ; Collaborer à la préparation reliée aux audiences du TAT ; Toutes autres tâches reliées à la fonction. Profil recherché: Posséder une formation et une expérience pertinente en SST ; Être une personne rigoureuse et autonome ; Aimer collaborer et travailler en équipe ; Maîtriser la suite Office ; Maîtriser la langue française (oral et écrit) ; Maîtriser la langue anglaise (un atout). Conditions de travail: Horaire de travail du lundi au vendredi; Horaire flexible; Télétravail possible; Salaire concurrentiel; Assurances collectives complète incluant la couverture dentaire; Programme de REER collectif; Autres avantages concurrentiels. Posséder une formation et une expérience pertinente en SST ; Être une personne rigoureuse et autonome ; Aimer collaborer et travailler en équipe ; Maîtriser la suite Office ; Maîtriser la langue française (oral et écrit) ; Maîtriser la langue anglaise (un atout).
