SUPERVISEUR OPÉRATIONS - MIRABEL
Groupe Robert est à la recherche d'un superviseur des inventaires pour combler un besoin permanent à temps plein sur le quart de jour pour le terminal de Mirabel. Relevant du Chef de secteur, centre de distribution, le superviseur des opérations s’assure de la gestion de l’inventaire de son secteur. Il aura à sa charge une équipe composée de 3 techniciens d'inventaire non syndiqués.
Horaire : Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30
Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre? Gamme d'assurances REER participatif de l'employeur 3 semaines de vacances Télémédecine Possibilité d'évolution
À quoi ressemble le quotidien du superviseur des inventaires? Superviser l’équipe d’inventaire Effectuer les décomptes cycliques d'inventaire Effectuer les ajustements d'inventaire Effectuer les analyses de débalancements Gérer les problèmes à la réception (POD) Analyser les mouvements d'inventaire au système Gestion et suivi des demandes clients Suivi auprès des fournisseurs Suivre et compiler les KPI et les non-conformités Optimiser des processus d’inventaire Supporter les opérations et s’assurer du respect des procédures et processus Contribuer à la formation des pairs Assurer le bon rendement de l'inventaire Assurer l'intégrité des données Faire les investigations pour les écarts Toutes autres tâches connexes
Profil recherché: AEC ou DEC en logistique ou l’équivalent Minimum 3 ans d’expérience en gestion de personnels Minimum 3 ans d’expérience au niveau de la gestion d’inventaire Connaissance de la documentation de conformité import/export et documentation douanière Maîtrise de la langue anglaise et française (écrit et parlé) Bonne capacité d’analyse Gestion du stress et gestion des priorités dans un environnement en constant changement
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte. *Seules les candidatures retenues seront contactées.
RÉPARTITEUR BOUCHERVILLE
Vous êtes passionné par le transport ou le domaine vous intéresse? Vous êtes organisé et aimez apprendre?
Poste de nuit du lundi au vendredi de 22h à 6h00 am
Le ou la candidat(e) recherché(e) aura la responsabilité de gérer une équipe de chauffeurs et de les répartir de façon à maximiser l'utilisation des équipements et de leur temps. Il ou elle devra également prendre en considération les besoins de chaque client.
Nous offrons: - 3 semaines de vacances par année - REER participatif de l'employeur - Assurances collectives complètes - Possibilité d'avancement
En tant que Répartiteur vous aurez à: Soutenir les opérations Prendre les commandes des clients Maintenir à jour les systèmes de répartition des chauffeurs Optimiser les opérations pendant la journée et gérer les changements d'assignations Communiquer efficacement avec les employés, les fournisseurs et nos clients Effectuer un suivi des problèmes survenus, des modifications à effectuer et à apporter aux opérations Régler efficacement toutes les problématiques ayant un impact sur le service-client Effectuer un suivi des heures de service des chauffeurs afin d'en assurer la conformité Participer à l'établissement des normes, des politiques et procédures applicables aux opérations et en assurer la diffusion Toutes autres tâches connexes.
Les exigences pour le poste de Répartiteur sont: Au moins 2 ans d'expérience en répartition ou en transport AEC en logistique/transport ou l'équivalent Maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et parlé) Aisance avec les systèmes informatiques Bonne connaissance de la géographie Excellentes aptitudes en communication Capacité à travailler sous pression
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte. *Seules les candidatures retenues seront contactées.
Relevant de la Directrice principale en excellence opérationnelle, le spécialiste amélioration continue est responsable de la planification, la coordination et l’implantation des projets du centre de distribution. Il assure une coordination rigoureuse des parties-prenantes internes et externes. Il sait évaluer les risques, communiquer et escalader l’information au bon moment.
Horaire : Lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00
Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre? Gamme d'assurances REER participatif de l'employeur 3 semaines de vacances par année Télémédecine
Responsabilités du gestionnaire de projets logistiques : Assurer une réalisation de la planification, de l’organisation, de l’implantation et du contrôle des projets opérationnels (PODC); Maîtriser les outils de gestions de projets nécessaires à l’atteinte des objectifs; Assurer une coordination optimale entre les différentes ressources pour atteindre les livrables; Assurer un niveau de rythme d’exécution en mobilisant les équipes selon la fréquence requise; Assurer une veille au niveau des changements et nouveautés relatifs aux meilleures pratiques; Élaborer et respecter les différentes priorités des projets; Assurer la conformité envers les processus des différents centres de distribution du réseau en tout temps; Assurer une transition qui permet la continuité des initiatives mises en place; Entretenir et développer de bonnes relations d’affaire avec les clients internes et externes; Toutes autres tâches connexes.
Exigences : Baccalauréat en gestion de projets ou formation/expérience pertinente; Minimum 3-5 ans d'expérience en gestion de projets dans un milieu de centre de distribution/logistique/manufacturier; Certification PMP ou CAPM (atout); Connaissance de l’informatique de niveau intermédiaire (Suite Microsoft Office); Maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et parlé); Expérience avec le service à la clientèle; Capable de mener plusieurs mandats en même temps (Polyvalence) dans de courts délais.
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte. *Seules les candidatures retenues seront contactées.
Êtes-vous passionné par le transport? Vous êtes organisé et gérer bien la pression? Groupe Robert est présentement à la recherche d'un répartiteur pour son terminus de Rougemont.
Le ou la candidat(e) recherché(e) aura la responsabilité de gérer une équipe de chauffeurs et de les répartir de façon à maximiser l'utilisation des équipements et de leur temps. Il ou elle devra également prendre en considération les besoins de chaque client.
Horaire : Lundi au vendredi de 15h00- 00h00
Responsabilités: Soutenir les opérations Prendre les commandes des clients Maintenir à jour les systèmes de répartition des chauffeurs Optimiser les opérations pendant la journée et gérer les changements d'assignations Communiquer efficacement avec les employés, les fournisseurs et nos clients Effectuer un suivi des problèmes survenus, des modifications à effectuer et à apporter aux opérations Régler efficacement toutes les problématiques ayant un impact sur le service-client Effectuer un suivi des heures de service des chauffeurs afin d'en assurer la conformité Participer à l'établissement des normes, des politiques et procédures applicables aux opérations et en assurer la diffusion Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché : Au moins 3 ans d'expérience en transport Bonne maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et parlé) Diplôme d'études secondaires Aisance avec les systèmes informatiques Bonne connaissance de la géographie Excellentes aptitudes en communication Capacité à travailler sous pression Sens de la gestion des priorités accru Autonomie, débrouillardise et leadership
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte *Seules les candidatures retenues seront contactées.
Groupe Robert est actuellement à la recherche d'un chef de secteur des opérations pour son centre de distribution basé à Boucherville. Le chef de secteur de l'entrepôt aura une équipe de cinq superviseurs à sa charge, incluant leurs relevants. Le titulaire du poste relève directement du directeur du centre de distribution. Notre client est dans le milieu aéronautique.
Qu'est-ce que Groupe Robert vous offre? Gamme d'assurances REER participatif Possibilité d'avancement Environnement sécuritaire et stable Télémédecine
Responsabilités du poste en tant que chef de secteur du centre de distribution/entrepôt: Responsable des résultats financiers de son secteur/entrepôt ; Responsable de la satisfaction de ses clients externes et internes dans son secteur (Établir et maintenir une bonne communication avec ses clients); Responsable du coaching et développement des membres de son équipe; Avoir de fortes aptitudes au niveau de la gestion de la SSE, mettre en place et participer à des comités SSE avec ses équipes et coacher son équipe afin de maintenir la culture bien établie; S’assurer du respect des politiques et des procédures de l’entreprise; Établir et mettre en oeuvre les mesures nécessaires visant à assurer l'utilisation efficace de la main-d’oeuvre en fonction des opérations; Adhérer aux principes de l’Excellence Opérationnelle et agir de façon à atteindre les objectifs liés à l'efficacité des opérations de la distribution, à la qualité du service à la clientèle ainsi qu'à la gestion de nos ressources humaines; Assister les membres de son équipe dans la résolution de problèmes divers, d'ordre technique, humain ou administratif; Être un acteur clé dans le maintien de saines relations de travail; Toutes autres tâches connexes.
Exigences: Formation professionnelle dans une discipline pertinente 5 ans d’expérience en supervision dans le domaine de l’entreposage Expérience dans un milieu syndiqué (Atout) Connaissance de l’informatique de niveau intermédiaire (Suite Microsoft Office) Maîtrise de la langue française et anglaise écrite et parlée Expérience avec le service à la clientèle Capable de mener plusieurs mandats en même temps (Polyvalence) Capacité à travailler dans un environnement dynamique et changeant
* Le masculin est utilisé pour alléger le texte. *Seules les candidatures retenues seront contactées.
Groupe Robert recherche son futur analyste coût de revient et tarification pour le secteur entreposage sur un quart de jour.
L’analyste coût de revient et tarification est responsable d’élaborer les ententes tarifaires des clients ainsi que d’effectuer ou réviser les renouvellements annuels. Il est responsable du développement d’analyse de rentabilité ainsi que de supporter l’analyste financier pour la production et l’analyse des états financiers.
Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre? Gamme d'assurances REER participatif de l'employeur Travail hybride Possibilité d'avancement
Responsabilités: Analyser les coûts d’exploitation pour soutenir les décisions tarifaires. Créer et rédiger des ententes tarifaires adaptées aux besoins des clients. Gérer les renouvellements de contrats et analyser les dossiers associés. Maintenir à jour la documentation liée à la tarification et aux contrats. Effectuer des analyses de rentabilité et proposer des solutions d’optimisation. Répondre aux demandes d’informations des parties prenantes, par téléphone ou courriel, dans des délais raisonnables. Élaborer des ententes tarifaires en réponse aux appels d’offres des clients. Assurer une communication efficace entre les départements de tarification et de facturation. Développer des analyses détaillées pour évaluer la rentabilité des unités d'affaires, clients et équipements, et formuler des recommandations. Produire et interpréter divers indicateurs clés de performance (KPI). Contribuer à l’élaboration de coûts normalisés (équipements, espace, productivité). Participer à l’amélioration continue des outils de calcul du coût de revient. Collaborer avec l’équipe des ventes pour établir les prix par centre de distribution et par activité. Participer à la préparation et à la présentation de propositions pour les clients majeurs. Veiller à la conformité et à l’exactitude dans la collecte et le traitement des données. Soutenir les initiatives d’amélioration continue des processus internes.
Exigences: Baccalauréat dans une discipline pertinente 1 à 3 ans d’expérience pertinente Connaissance en informatique intermédiaire (Suite Office) Bilinguisme requis (parlé et écrit) Expérience opérationnelle en centre de distribution (atout) Communication : Être un bon communicateur, avoir de la facilité à travailler en équipe Gestion du temps et des priorités : avoir le sens de l’organisation, faire preuve d’autonomie, être capable de gérer son stress et à travailler avec des délais prescrits Orienté vers les résultats de qualité: Faire preuve de rigueur et souci du détail Orienté vers la solution : Résolutions de problèmes Volonté numérique : Bonne connaissance des systèmes informatiques Orientation client : Excellente compréhension du service à la clientèle Adaptabilité : Pouvoir réagir avec un minimum de supervision dans un environnement de travail rapide et changeant
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte. *Seules les candidatures retenues seront contactées.
POSTE DE TECHNICIEN ENTREPÔT - VAUDREUIL-DORION Envie d'un nouveau défi? Vous avec de l'expérience en entrepôt? Groupe Robert est présentement à la recherche d'un technicien d'entrepôt pour son terminus de Vaudreuil-Dorion Horaire du lundi au jeudi de 13h00 à 23h00 Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre? Gamme d'assurances REER participatif de l'employeur 3 semaines de vacances par année 3 jours de congé la fin de semaine Les tâches reliées au poste de Technicien entrepôt sont: Accueillir les chauffeurs; Imprimer/Remettre les documents aux chauffeurs; Faire signer la documentation aux chauffeurs; Garder le système à jour; S'assurer que les remorques sont dans les bonnes portes; Effectuer la prise de rendez-vous des chauffeurs; Valider l'inventaire des remorques; Maintenir à jour l'inventaire de la cours; Répondre aux questions de clients (par téléphone et courriel); Répartir les tâches aux manutentionnaires selon les priorités; Toutes autres tâches connexes. Profil recherché: Expérience 1 à 3 ans d'expérience en logistique; Excellentes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, etc.); Maîtrise de la langue française (écrit et parlé); Bonne connaissance de la langue anglaise (écrit et parlé); Grand sens de l'organisation; Autonomie/débrouillardise. *Le masculin est utiliser pour alléger le texte *Seules les candidatures retenues seront contactées.
Reporting to the Technical Services and Projects Manager, the main objective of the Projects, Reliability and Maintenance Manager is to increase the reliability of rolling stock while helping to reduce maintenance costs. He/she helps to implement the preventive and corrective maintenance program in line with the work and priorities of his/her team and the orientations of the management team. To carry out these tasks, the Reliability and Maintenance Project Manager must carry out reliability analyses, audits, and inspections, and evaluate the maintenance plans in place to identify areas for improvement. He/she provides technical support and helps develop training programs. The project manager acts as a mentor/trainer, assisting workshops. He must define action plans to reduce the frequency of breakdowns and reduce maintenance costs. Your responsibilities will be as follows: Investigate breakdowns and failures, analyze root causes and propose solutions to reduce breakdowns; Facilitate the development of strategies to improve asset health and reliability in order to prevent and eliminate failures using targeted deployment of maintenance strategies; Responsible for the complete statistical analysis of data and ensure the subsequent resolution of any issues raised; Participate in the improvement of maintenance plans; Provide technical support for maintenance staff through a coaching approach; Assist shop floor teams in reviewing plans (quality plan, risk management plan) and requirements (safety, functionality, regulations) to ensure that reliability provisions are taken into account and resolved prior to asset release; Take charge of investigation reports related to the Maintenance department; Resolve technical issues with OEM suppliers; Responsible for identifying recurring problems and their causes, and identifying possible solutions; Identify new technologies and components/parts from new suppliers likely to benefit; Maintain a constant technology watch; Obtain bids from potential suppliers; Support the implementation of new technologies in the fleet; Evaluate the performance and reliability of new technologies and components/parts; Must be able to provide support/training at various maintenance centers; Be the team's point of contact for determining training needs; Assist and mentor new recruits; In order to join Groupe Robert's team, you must have: As Project Manager, Reliability and Maintenance: Minimum 5 years' experience in diesel mechanics and vehicle electronics; DEC in mechanical engineering combined with 5 years' experience; BAC in mechanical engineering combined with 3 years' experience; Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word); Excellent knowledge of diesel mechanics, electronics, and hydraulics; Passionate about identifying and solving technical problems; Knowledge of maintenance-related continuous improvement methods; Ability to draft documents; Ability to communicate training information effectively; Functional written and spoken English; Groupe Robert offers you: By joining our team, you'll enjoy the following benefits: Excellent prospects for professional development; Job stability and security; Group insurance program; RRSP program; Family values; Schedules: Day Groupe Robert is proud to support the diversity of its employees through its terminals in Quebec and Ontario. Women, visible and/or ethnic minorities or people with disabilities will always be welcome to apply, because at Groupe Robert, the diversity of our employees is the link in our logistics chain that makes us even stronger! #J-18808-Ljbffr
Under the supervision of the Credit and Collection Sector Manager, the Credit and Collection Analyst will collect overdue invoices, negotiate with customers to find arrangements and ensure that customers are creditworthy.Schedule: Monday to Friday, day shiftYour responsibilities will be as follows:Collect and monitor customer accounts;Ensure regular follow-up with customers;Negotiate payment agreements;Release orders;Assess financial risks related to accounts;Resolve problems and ensure interdepartmental communication;Perform all other related tasks.In order to join Groupe Robert's team, you must have:2-3 years' experience in collections;Bilingualism required (written and spoken);Confidentiality;Team player;Strong organizational skills;Ability to work under pressure and make decisions quickly;Ability to influence and persuade;Ability to negotiate.Groupe Robert offers you:Employer-sponsored RRSPsTelemedicineTeam-oriented environmentAttractive professional development opportunitiesGroup insurance and benefitsCorporate discountsState-of-the-art systems and equipmentAn agile, efficient and innovative companySafe environment (training, certification)Groupe Robert is proud to support the diversity of its employees through its terminals in Quebec and Ontario. Women, visible and/or ethnic minorities or people with disabilities will always be welcome to apply, because at Groupe Robert, the diversity of our employees is the link in our logistics chain that makes us even stronger! #J-18808-Ljbffr
POSTE DE TECHNICIEN ENTREPÔT - VAUDREUIL-DORION Envie d'un nouveau défi? Vous avec de l'expérience en entrepôt? Groupe Robert est présentement à la recherche d'un technicien d'entrepôt pour son terminus de Vaudreuil-Dorion Horaire du lundi au jeudi de 13h00 à 23h00 Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre? Gamme d'assurances REER participatif de l'employeur 3 semaines de vacances par année 3 jours de congé la fin de semaine Les tâches reliées au poste de Technicien entrepôt sont: Accueillir les chauffeurs; Imprimer/Remettre les documents aux chauffeurs; Faire signer la documentation aux chauffeurs; Garder le système à jour; S'assurer que les remorques sont dans les bonnes portes; Effectuer la prise de rendez-vous des chauffeurs; Valider l'inventaire des remorques; Maintenir à jour l'inventaire de la cours; Répondre aux questions de clients (par téléphone et courriel); Répartir les tâches aux manutentionnaires selon les priorités; Toutes autres tâches connexes. Profil recherché: Expérience 1 à 3 ans d'expérience en logistique; Excellentes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, etc.); Maîtrise de la langue française (écrit et parlé); Bonne connaissance de la langue anglaise (écrit et parlé); Grand sens de l'organisation; Autonomie/débrouillardise. *Le masculin est utiliser pour alléger le texte *Seules les candidatures retenues seront contactées.
