MRC Avignon
Ville de Maria, QC
Région de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
Située au cœur de la région de la Baie-des-Chaleurs en Gaspésie, la MRC Avignon couvre un territoire vaste, chaleureux et riche en possibilités. Travailler pour la MRC Avignon, c’est contribuer à des projets diversifiés et porteurs, au sein d’une équipe multidisciplinaire passionnée qui travaille activement au développement d’un milieu de vie distinctif.
Se joindre à la MRC Avignon, c’est intégrer une organisation dynamique et engagée où votre expertise contribue concrètement à la mission de service auprès des citoyens. Regroupant des villes et municipalités innovantes et en pleine croissance, la MRC Avignon s’applique à créer des conditions économiques, sociales et territoriales durables, adaptées aux réalités de son milieu. Elle cherche actuellement à pourvoir un poste de direction générale adjointe, responsable des finances et de l’administration.
Évoluer au sein de la MRC Avignon, c’est relever des défis stimulants liés aux enjeux actuels et participer, chaque jour, à bâtir l’avenir du territoire - ensemble.
Conditions de travail
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
Échelle salariale annuelle débutant à 73 437 $, à voir selon l’expérience
Assurances collectives
Régime de retraite
Rôle stratégique au cœur du développement régional
Environnement professionnel stimulant où votre expertise aura un réel impact
Votre rôle et vos responsabilités
Relevant de la direction générale, vous agissez à titre de pilier stratégique et opérationnel en matière de finances, d’administration et de ressources humaines. Il vous incombe également de remplacer la direction générale et greffe-trésorerie lors d’absences prolongées. Voici, plus précisément, en quoi consistent votre rôle et vos responsabilités :
Direction générale adjointe
Soutenir la direction générale dans la gestion et l’amélioration continue de l’organisation.
Contribuer au maintien de relations harmonieuses avec les partenaires et les instances locales.
Participer aux séances du conseil, au besoin.
Assumer les responsabilités de la direction générale en son absence.
Gestion financière et administrative
Superviser et encadrer l’équipe administrative.
Coordonner le cycle comptable complet.
Piloter le processus budgétaire (préparation, suivis mensuels, ajustements).
Collaborer à l’audit annuel et assister le vérificateur.
Superviser la paie, les avantages sociaux et les régimes collectifs.
Assurer la gestion financière des fonds d’investissement FLI et FLS.
Produire et valider les rapports financiers et les redditions de comptes.
Participer aux comités de direction et d’accès à l’information.
Réaliser des analyses, optimiser les processus et superviser des projets d’amélioration.
Rédiger des règlements, politiques, contrats et documents administratifs.
Ressources humaines
Veiller à l’application des politiques internes et des obligations légales.
Soutenir les gestionnaires dans l’évaluation et la mobilisation du personnel.
Contribuer à la gestion des conflits, à l’accueil des nouveaux employés et à la gestion des congés.
Assurer un rôle-conseil stratégique auprès de la direction.
Profil recherché
Diplôme d’études universitaires en administration, en gestion ou dans un domaine connexe (finances et/ou RH)
Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de direction
Connaissance des lois et des processus régissant les municipalités locales et les MRC
Connaissance du territoire (atout)
Excellente maîtrise du français, et anglais fonctionnel
Maîtrise de la Suite Microsoft Office 365
Connaissance des logiciels Acomba et Probudget (atout)
Leadership mobilisateur, dynamisme et polyvalence
Capacité de jugement et discrétion
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens stratégique et gestion des priorités
Esprit d’innovation et souci des résultats
Sensibilité aux enjeux politiques
Prêt ou prête à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature, accompagnée d’une lettre de motivation, au plus tard le lundi 23 mars 2026, à midi. Pour ce faire, cliquez sur le bouton Postuler et suivez les étapes à l’écran. Aucune candidature ne sera traitée avant la fin du concours et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Vous pouvez également visiter nos sites Web, au www.groupesce.com ou au www.mrcavignon.com.
Leadership mobilisateur, dynamisme et polyvalence
Capacité de jugement et discrétion
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens stratégique et gestion des priorités
Esprit d’innovation et souci des résultats
Sensibilité aux enjeux politiques
Trois-Rivières, QC
Mauricie
Le cycle comptable et les chiffres n’ont plus de secrets pour toi? Nous avons peut-être le poste idéal à te proposer!
Notre client, Duoson Multimédia Inc. est une entreprise dans les services audiovisuels et événementiels qui offre des solutions multimédias. Toujours en pleine croissance, il fait sa marque dans ce domaine depuis plus de 40 ans. L’entreprise cherche à pourvoir un poste de technicien comptable sénior ou technicienne comptable séniore au sein de son équipe.
Conditions de travail
Poste permanent, à temps plein
Horaire du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine, en présentiel
Salaire de départ : 30 $ l’heure
Régime d’assurance collective
Rabais sur la location d’équipement
Participation aux bénéfices de l’entreprise
Description
Relevant directement de la présidente, le technicien comptable sénior ou la technicienne comptable séniore jouera un rôle central dans la gestion financière de l’organisation. La personne titulaire du poste assurera le suivi rigoureux des opérations comptables, participera à l’analyse des résultats financiers et contribuera à l’optimisation des processus administratifs et financiers.
Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction et agira à titre de personne-ressource pour le volet comptable. Plus précisément, la personne aura les responsabilités suivantes :
Superviser et soutenir une équipe administrative.
Assurer la gestion complète du cycle comptable (comptes payables et recevables, paie, conciliations bancaires).
Veiller au traitement et à la conformité de la paie.
Participer aux fermetures mensuelles et annuelles.
Produire les rapports de gestion requis par la direction.
Contribuer à l’élaboration du budget et aux prévisions financières.
Préparer les dossiers destinés à l’auditeur.
Produire les rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, DAS).
Participer à l’amélioration continue des processus comptables.
Profil recherché
Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, un atout
Cinq (5) ans d’expérience dans un domaine pertinent à l’emploi
Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation
Utilisation de Quickbook
Bilinguisme (français et anglais)
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Bon esprit d’équipe et approche collaborative
Discrétion et professionnalisme
Cet emploi t’intéresse? Fais-nous parvenir ta candidature en cliquant sur le bouton Postuler et suis les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Bâtissez votre pratique idéale dans un environnement d’excellence. Nous sommes une clinique dentaire moderne et innovante, à la fine pointe de la technologie, où l’humain demeure au cœur de toutes nos actions. « L’excellence au service de l’humain » - cette phrase n’est pas qu’un slogan, c’est notre ADN! Notre équipe, passionnée et collaborative, évolue dans un environnement stimulant qui valorise autant l’expertise professionnelle que le bien-être de chacun. Nous avons bâti une organisation où les dentistes peuvent exercer leur art avec une liberté clinique, tout en bénéficiant d’une structure solide qui les soutient.
Conditions de travail
Type de poste : dentiste à pourcentage
Horaire initial : temps partiel à temps plein (à discuter)
Perspectives : association éventuelle et/ou acquisition pour un.e dentiste désirant s’investir à long terme
Lieu : Bécancour (région Centre-du-Québec)
Entrée en fonction : dès que possible
Nous vous offrons la possibilité d’exercer la dentisterie comme vous le souhaitez. Que votre passion soit la dentisterie générale, l’esthétique, l’implantologie ou tout autre champ de pratique, vous aurez la liberté de développer votre expertise et de bâtir votre pratique selon vos intérêts.
Nous offrons un milieu où le personnel est formé, expérimenté et autonome. Vous aurez un.e à deux hygiénistes sous votre supervision, un.e assistant.e dentaire qualifié.e et proactif.ve, ainsi qu’une équipe administrative qui facilite votre pratique quotidienne. Vous pourrez donc vous employer à prodiguer des soins dentaires de haute qualité en dentisterie (générale et/ou dans vos champs d’intérêt) et à établir des plans de traitement complets et adaptés aux besoins de chaque patient.
Nous investissons continuellement dans les technologies les plus avancées pour vous permettre d’offrir des soins de calibre supérieur à vos patients : CEREC, scanner intraoral TRIOS, caméras intraorales, centrifugeuse PRF, environnement numérique intégré.
Profil recherché
Doctorat en médecine dentaire (DMD ou DDS)
Membre en règle de l’Ordre des dentistes du Québec (ODQ)
Assurances professionnelles à jour
Permis d’exercice valide au Québec
Les personnes nouvellement diplômées sont les bienvenues - nous offrons mentorat et soutien
Dentiste expérimenté.e cherchant un nouveau défi - nous valorisons votre expertise
Dentiste en pratique solo, souhaitant bénéficier d’une structure - nous facilitons votre transition
Aisance avec les technologies numériques (ou désir d’apprentissage)
Engagement envers la formation continue et l’excellence clinique
Excellentes habiletés de communication avec la clientèle et l’équipe
Approche centrée sur la clientèle et empathie
Autonomie professionnelle et capacité à gérer efficacement son temps
Esprit d’équipe et de collaboration
Éthique, leadership et créativité
Souci des résultats, tout en préservant la qualité des soins
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serions ravis de vous rencontrer.
Envoyez-nous votre candidature. Pour ce faire, cliquez sur le bouton Postuler et suivez les étapes à l’écran. Joignez votre CV accompagné d’une lettre dans laquelle vous expliquez ce qui vous anime et pourquoi vous souhaitez vous joindre à notre équipe.
Dans un secteur en pleine transformation, participez à bâtir l’avenir de la construction résidentielle. Notre client est à la recherche d’une personne d‘exception capable de conjuguer rigueur technique et vision stratégique. En tant qu’estimateur chargé de projets ou estimatrice chargée de projets, vous serez au cœur de la croissance de l’entreprise et orchestrerez avec précision chaque phase des réalisations résidentielles, de la conception à la livraison. Ce rôle hybride exige un esprit analytique affûté, une grande capacité d’exécution, un talent naturel pour transformer la complexité en possibilités, ainsi qu’une capacité à comprendre l’évolution de cette petite entreprise en pleine croissance.
Conditions de travail
Salaire de base annuel : de 62 500 $ à 92 800 $ (selon l’expérience)
Vacances : 4 semaines dès la première année (2 semaines de la construction et 2 semaines du temps des Fêtes)
Matériel fourni : cellulaire, ordinateur portable, tablette (selon les besoins)
Bureau sur le lieu de travail (possibilité d’aménager un horaire hybride)
Conciliation travail-famille (horaire flexible)
Vêtements et équipements de sécurité (aux couleurs de l’entreprise)
Véhicule d’entreprise à disposition (70 % présence au bureau - 30 % sur les chantiers)
Développement professionnel (formation continue certifiée)
Environnement offrant des perspectives d’évolution
Vos défis
Jouer un rôle-conseil auprès de la direction.
Produire les estimations au moyen de ConstructBuy, d’Estimation et de Takeoff.
Coordonner les soumissions et gérer les sous-traitants.
Planifier et synchroniser les calendriers des travaux.
Gérer les approvisionnements et les commandes.
Procéder à l’inspection régulière des chantiers.
Produire des rapports d’avancement détaillés.
Travailler en collaboration avec les différents intervenants dans les mandats.
Superviser les travaux correctifs et réaliser les inspections préréception.
Développer des solutions de gestion sur mesure.
Effectuer un suivi rigoureux de la facturation et du budget des divers projets.
Profil recherché
Solide expérience en construction résidentielle avec compréhension approfondie des enjeux sectoriels
Maîtrise de la lecture de plans et devis
Expérience pertinente en gestion de projet de construction, en estimation et en service à la clientèle
Carte de l’ASP Construction (santé et sécurité)
Diplôme d’études secondaires exigé
Diplôme d’études collégiales en techniques du génie civil ou de la construction, ou années d’expérience comme travailleur qualifié (plomberie, charpenterie, électricité)
Connaissance de la garantie GCR et de ses exigences (volet technique), un atout
Certification de l’Institut canadien des économistes en construction, un atout
Connaissance de la Suite Microsoft 365 et du logiciel ConstructBuy, un atout important
Capacité de gérer plusieurs projets simultanément
Capacité d’adaptation, sens de l’organisation, rigueur et méthode
Autonomie, sens de l’initiative et authenticité
Facilité à communiquer et à travailler en équipe
Le défi vous intéresse? Envoyez-nous votre candidature. Pour ce faire, cliquez sur le bouton Postuler et suivez les étapes à l’écran. Joignez votre CV, une lettre dans laquelle vous expliquez votre intérêt pour ce poste, ainsi qu’un exemple de projet que vous avez géré et pour lequel vous éprouvez une grande fierté.
Trois-Rivières, QC
Mauricie
Tu aimes le travail de bureau et tu aimerais aussi travailler en équipe dans un milieu dynamique et accueillant?
Nous sommes actuellement à la recherche d’un agent ou d’une agente de service client à temps plein pour joindre notre super équipe. De façon générale, les agents et agentes effectuent la gestion des listes de rappels pour répondre aux besoins en main-d’œuvre de nos clients, tout en assurant un service client remarquable.
Ce que nous t’offrons :Salaire de 19$/h dès le départ, augmentation progressive par la suite
Différents horaires possibles pour répondre à tes besoins
Programme d’avantages sociaux à la carte après 600 heures
Cafés et collations offertes sur place
Des collègues vraiment agréables avec qui tu ne verras pas les journées passer !
De façon plus précise, dans une journée typique, tu seras appelé à :
Effectuer et recevoir différents types d’appels ;
Effectuer les modifications nécessaires aux horaires et aux plans de travail ;
Répondre aux besoins ponctuels liés aux horaires de travail et à la main-d’œuvre requise ;
Procéder à de l’entrée de données ;
Toutes autres tâches reliées à la planification de main-d’œuvre.
L’horaire :
Quart variable les fins de semaine : 5h00 à 13h00 ou 12h30 à 20h30
Quart du lundi au vendredi 12h30 à 20h30
Minimum d’une fin de semaine sur deux
Possibilité de faire 32 ou 40 heures par semaine
Profil souhaité :
Détenir un diplôme d’études secondaires
Excellente maîtrise écrite et parlée de la langue française
Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office et être à l’aise de travailler avec Excel
Être capable de travailler de façon autonome et aimer travailler en équipe
Être en mesure de bien gérer le stress et savoir s’adapter aux situations imprévues
Si tu as envie de faire partie d’une équipe dynamique et motivée ou pour en savoir plus sur cette occasion d’emploi, postule maintenant en cliquant sur le bouton ''Postuler'' et suis ou fait nous parvenir ton curriculum vitae directement à l’adresse emploi@groupesce.com en mentionnant le code de référence interne « 17821NF ».
Nous sommes actuellement à la recherche de coordonnateurs ou coordonnatrices à la planification de la main-d’œuvre à temps plein pour joindre notre super équipe! De façon générale, les coordonnateurs ou coordonnatrices effectuent la gestion des listes de rappels pour répondre aux besoins en main-d’œuvre de nos clients. Leur rôle est également de coordonner les activités quotidiennes liées à la planification de la main-d’œuvre, en plus d’offrir un service client remarquable.
Description du poste
De façon plus précise, dans une journée typique, tu seras appelé à :
• Effectuer et recevoir différents types d’appels ;
• Effectuer les modifications nécessaires aux horaires et aux plans de travail;
• Effectuer le traitement et le classement du temps de travail effectué;
• Répondre aux besoins ponctuels liés aux horaires de travail et à la main-d’œuvre requise;
• Effectuer diverses tâches administratives telles que la mise à jour de dossiers, l’entrée de données, la rédaction de rapport et la tenue de registres;
• Collaborer avec les membres de l'équipe afin d’assurer une bonne exécution des opérations quotidiennes ;
• Toutes autres tâches reliées à la planification de main-d’œuvre.
Conditions de travail offertes
• Salaire de 22$/h dès le départ, augmentation progressive par la suite
• 3 semaines de vacances et 2 journées supplémentaires après la première année de service
• Programme d’avantages sociaux à la carte après 600 heures
• Cafés et collations offertes sur place
• Des collègues vraiment agréables avec qui tu ne verras pas les journées passer !
Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études secondaires ou DEC dans une formation pertinente, jumelée à 1 à 2 années d’expérience sur le marché du travail
• Excellente maîtrise écrite et parlée de la langue française
• Bonne connaissance de Microsoft Office et habiletés à travailler avec Excel
• Faire preuve de bonnes aptitudes relationnelles et aimer travailler en équipe
• Démontrer une bonne gestion du stress et savoir s’adapter aux situations inattendues
• Être axée sur la satisfaction des clients
L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h à 16h. Si tu as envie de joindre une équipe dynamique et motivée, fais-nous parvenir ta candidature. On a hâte de te rencontrer!
Trois-Rivières, Qc
Mauricie
Vous aimez orchestrer, optimiser et anticiper? Vous excellez dans la gestion d’échéanciers, l’analyse de capacité et la coordination d’équipes multidisciplinaires? Nous avons peut-être le poste pour vous!
Notre client offre des services professionnels en certification, en fiscalité, en comptabilité et en consultation depuis près de 40 ans. Réunissant près d’une centaine d’employés, la société affiche une croissance soutenue depuis les dernières années et a plusieurs bureaux au Québec. Elle est présentement à la recherche d’un professionnel structuré ou d’une professionnelle structurée pour soutenir la planification et la performance du service de certification de ses différents bureaux.
Condition de travail
Poste permanent à temps plein
Horaire du lundi au vendredi, flexible
Salaire concurrentiel, selon l’expérience
Assurances collectives, service de télémédecine, remboursement des frais de formation continue
Régime d’épargne retraite
Description du poste
Sous l’autorité du directeur général, le planificateur administratif ou la planificatrice administrative agit comme pilier central au sein de l’organisation. Il ou elle s’assure d’une planification efficace et proactive des mandats, tout en veillant à l’optimisation des ressources et au respect des échéanciers. Plus précisément, il ou elle devra :
gérer l’attribution des dossiers et coordonner les mandats de chaque membre de l’équipe;
assurer le suivi de l’avancement des dossiers et garantir le respect des délais;
présenter l’état de la production aux associés sur une base régulière;
développer, maintenir et améliorer les outils de planification à court et long terme;
évaluer la capacité des équipes et anticiper les besoins en ressources;
mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI);
identifier les périodes de sous-capacité ou de surcharge et proposer des solutions aux associés;
contribuer à l’établissement des prix des mandats en collaboration avec les associés;
optimiser la répartition de la main-d’œuvre entre les différents bureaux, au besoin;
participer à toute autre tâche connexe liée à l’amélioration des processus.
Profil recherché
Baccalauréat en administration, en gestion des opérations ou formation équivalente
Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire (planification, coordination, gestion de capacité ou optimisation opérationnelle)
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Grande autonomie et sens aigu de l’organisation
Solide capacité d’analyse et esprit stratégique
Aptitude à résoudre des problèmes et à prioriser efficacement
Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec plusieurs équipes
Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité
Orientation vers l’amélioration continue et la performance
Prêt ou prête à relever le défi? Fais-nous parvenir ta candidature! Clique sur le bouton Postuler et suis les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Nous sommes actuellement à la recherche de coordonnateurs ou coordonnatrices à la planification de la main-d’œuvre à temps plein pour joindre notre super équipe! De façon générale, les coordonnateurs ou coordonnatrices effectuent la gestion des listes de rappels pour répondre aux besoins en main-d’œuvre de nos clients. Leur rôle est également de coordonner les activités quotidiennes liées à la planification de la main-d’œuvre, en plus d’offrir un service client remarquable. Description du poste De façon plus précise, dans une journée typique, tu seras appelé à : • Effectuer et recevoir différents types d’appels ; • Effectuer les modifications nécessaires aux horaires et aux plans de travail; • Effectuer le traitement et le classement du temps de travail effectué; • Répondre aux besoins ponctuels liés aux horaires de travail et à la main-d’œuvre requise; • Effectuer diverses tâches administratives telles que la mise à jour de dossiers, l’entrée de données, la rédaction de rapport et la tenue de registres; • Collaborer avec les membres de l'équipe afin d’assurer une bonne exécution des opérations quotidiennes ; • Toutes autres tâches reliées à la planification de main-d’œuvre. Conditions de travail offertes • Salaire de 22$/h dès le départ, augmentation progressive par la suite • 3 semaines de vacances et 2 journées supplémentaires après la première année de service • Programme d’avantages sociaux à la carte après 600 heures • Cafés et collations offertes sur place • Des collègues vraiment agréables avec qui tu ne verras pas les journées passer ! Profil recherché • Détenir un diplôme d’études secondaires ou DEC dans une formation pertinente, jumelée à 1 à 2 années d’expérience sur le marché du travail • Excellente maîtrise écrite et parlée de la langue française • Bonne connaissance de Microsoft Office et habiletés à travailler avec Excel • Faire preuve de bonnes aptitudes relationnelles et aimer travailler en équipe • Démontrer une bonne gestion du stress et savoir s’adapter aux situations inattendues • Être axée sur la satisfaction des clients L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h à 16h. Si tu as envie de joindre une équipe dynamique et motivée, fais-nous parvenir ta candidature. On a hâte de te rencontrer!
Trois-Rivières, Qc Mauricie Vous aimez orchestrer, optimiser et anticiper? Vous excellez dans la gestion d’échéanciers, l’analyse de capacité et la coordination d’équipes multidisciplinaires? Nous avons peut-être le poste pour vous! Notre client offre des services professionnels en certification, en fiscalité, en comptabilité et en consultation depuis près de 40 ans. Réunissant près d’une centaine d’employés, la société affiche une croissance soutenue depuis les dernières années et a plusieurs bureaux au Québec. Elle est présentement à la recherche d’un professionnel structuré ou d’une professionnelle structurée pour soutenir la planification et la performance du service de certification de ses différents bureaux. Condition de travail Poste permanent à temps plein Horaire du lundi au vendredi, flexible Salaire concurrentiel, selon l’expérience Assurances collectives, service de télémédecine, remboursement des frais de formation continue Régime d’épargne retraite Description du poste Sous l’autorité du directeur général, le planificateur administratif ou la planificatrice administrative agit comme pilier central au sein de l’organisation. Il ou elle s’assure d’une planification efficace et proactive des mandats, tout en veillant à l’optimisation des ressources et au respect des échéanciers. Plus précisément, il ou elle devra : gérer l’attribution des dossiers et coordonner les mandats de chaque membre de l’équipe; assurer le suivi de l’avancement des dossiers et garantir le respect des délais; présenter l’état de la production aux associés sur une base régulière; développer, maintenir et améliorer les outils de planification à court et long terme; évaluer la capacité des équipes et anticiper les besoins en ressources; mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI); identifier les périodes de sous-capacité ou de surcharge et proposer des solutions aux associés; contribuer à l’établissement des prix des mandats en collaboration avec les associés; optimiser la répartition de la main-d’œuvre entre les différents bureaux, au besoin; participer à toute autre tâche connexe liée à l’amélioration des processus. Profil recherché Baccalauréat en administration, en gestion des opérations ou formation équivalente Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire (planification, coordination, gestion de capacité ou optimisation opérationnelle) Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit Grande autonomie et sens aigu de l’organisation Solide capacité d’analyse et esprit stratégique Aptitude à résoudre des problèmes et à prioriser efficacement Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec plusieurs équipes Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité Orientation vers l’amélioration continue et la performance Prêt ou prête à relever le défi? Fais-nous parvenir ta candidature! Clique sur le bouton Postuler et suis les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
