Trois-Rivières, QC
Région de la Mauricie et Centre-du-Québec
Vous avez de l’audace, de l’énergie et de la débrouillardise, particulièrement lorsque les résultats sont au rendez-vous? Vous possédez un esprit compétitif, jumelé à une excellente capacité à communiquer la valeur des produits et à bâtir des relations d’affaires durables? Ce poste est peut-être pour vous.
L’entreprise de notre client, Daccord Pharma, a été fondée en 2019 par une équipe dynamique cumulant plusieurs années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique. L’entreprise est un fabricant de médicaments génériques et elle distribue également des produits génériques de la société d’envergure mondiale Accord Healthcare.
Condition de travail
Poste permanent, à temps plein
40 heures par semaine
Salaire concurrentiel (comprend salaire de base, allocation pour l’utilisation d’une voiture et compte de dépenses)
Assurances collectives (soins dentaires, maladie complémentaire, etc.)
Description du poste
Sous l’autorité du directeur des ventes, la personne titulaire du poste aura pour mandat de développer et maintenir des relations d’affaires solides afin d’accroître la part de marché sur le territoire de la Mauricie et du Centre-du-Québec.
À titre d’expert ou experte produits, cette personne sera appelée à promouvoir les produits auprès des pharmaciens et pharmaciennes, tout en les conseillant adéquatement.
Plus précisément, elle devra :
élaborer et mettre en œuvre le plan d’affaires de votre territoire de façon stratégique;
gérer les budgets de dépenses et de promotion selon les directives établies;
assurer la gestion complète du cycle de vente (planification, suivi, conclusion);
rencontrer les clients sur une base régulière afin de promouvoir les produits;
développer de nouvelles relations d’affaires et fidéliser la clientèle existante;
atteindre les objectifs de vente établis;
surveiller les tendances du marché et saisir les occasions d’affaires;
participer à des congrès, événements et conférences déterminés;
effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.
Profil recherché
Baccalauréat en sciences ou dans un domaine pertinent
Un (1) à trois (3) ans d’expérience en vente et développement des affaires (domaine pharmaceutique, un atout)
Excellentes habiletés en communication et souci du service à la clientèle
Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise du français (oral et écrit), et anglais fonctionnel
Permis de conduire valide et accès à une voiture
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Teams, Power BI)
Envie de relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature; à cette fin, cliquez sur le bouton Postuler et suivez les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Vous pouvez également visiter notre site Web au www.groupesce.com.
Drummondville et Saint-Hyacinthe, QC
Régions du Centre-du-Québec et de la Montérégie
Notre client, Groupe Vision DR, est une entreprise immobilière fondée en 2018 par deux entrepreneurs passionnés qui, en combinant leur expertise en construction résidentielle et en gestion d’immeubles locatifs, développent un parc immobilier de qualité, axé sur l’efficacité énergétique et l’innovation.
Engagés dans le développement de leur communauté, ils conçoivent des projets réfléchis visant à offrir des milieux de vie durables et adaptés aux besoins de leurs locataires. Leur esprit d’équipe, l’ambiance sur les chantiers et leur amour des défis font qu’ils se distinguent des autres entrepreneurs, et c’est ce qui fait que chaque projet est une réussite collective. Les deux entrepreneurs cherchent à pourvoir un poste de surintendant ou surintendante de chantier. Tu es peut-être la personne idéale pour ce poste, qui sait?
Conditions de travail
Poste permanent, à temps plein
Salaire concurrentiel, selon l’expérience
Environnement de travail chaleureux et accueillant, où le bien-être des employés est une priorité
Rôle stratégique avec autonomie réelle et impact direct sur la croissance de l’entreprise
Description du poste
Sous l’autorité du chargé de projet, le surintendant ou la surintendante de chantier supervise les travaux et en assure la conformité. Faire la lecture de plans, de devis et respecter les calendriers selon les délais et priorités font aussi partie de ses attributions. Plus précisément, la personne retenue pour le poste doit :
planifier et coordonner les activités des sous-traitants pour assurer l’avancement efficace des travaux;
assurer le suivi de l’échéancier, y compris la planification à quatre (4) semaines (P4S);
collaborer étroitement avec le chargé de projet et l’équipe de gestion;
gérer la logistique du chantier ainsi que les commandes et livraisons de matériaux;
effectuer des inspections pour assurer la qualité des travaux et le respect des normes;
veiller à l’application des règles de santé et sécurité;
identifier les enjeux et mettre en place des solutions pour en réduire au maximum les impacts;
assurer le suivi et la correction des déficiences;
produire les rapports quotidiens de chantier (y compris le suivi des heures) dans le logiciel STAC.
Profil recherché
Expérience significative comme surintendant ou surintendante de chantier en construction résidentielle, et de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en multilogement
Excellente connaissance des étapes de construction, des méthodes de travail et de la coordination de chantier
Bonne maîtrise de la lecture de plans et devis (structures, mécanique, architecture)
Solide leadership, autonomie, sens de l’organisation et grande capacité à gérer les priorités
Excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes
Bonne connaissance des normes de santé et sécurité sur les chantiers
Sens développé de l’organisation et capacité à anticiper les enjeux de chantier
Capacité à évoluer dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide
Capacité à prendre des décisions, à résoudre des problèmes et à établir les priorités efficacement
Polyvalence, débrouillardise, autonomie et esprit d’équipe
Capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs et à favoriser un climat de collaboration
Rigueur et forte orientation vers les solutions
Carte ASP Construction valide
Envie de relever le défi? Fais-nous parvenir ta candidature; à cette fin, clique sur le bouton Postuler et suis les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Tu peux également visiter notre site Web au www.groupesce.com.
Saint-Étienne-des-Grès, QC Mauricie Participer à l’optimisation d’un service de maintenance serait un défi stimulant pour toi? Nous avons peut-être le poste que tu cherches. Notre client, Énercycle (Régie de gestion des matières résiduelles de la Mauricie), est un organisme municipal qui offre des services de gestion et de valorisation des matières résiduelles aux citoyens des MRC des Chenaux, de Maskinongé et de Mékinac, ainsi que des villes de Shawinigan et de Trois-Rivières. Énercycle cherche une personne pour assumer la fonction de direction adjointe - Maintenance. Conditions de travail Poste permanent, à temps plein 37,5 heures par semaine, horaire flexible favorisant la conciliation vie personnelle-vie professionnelle Assurance collective, qui comprend l’assurance soins dentaires, payée à 100 % par Énercycle Régime de retraite avec cotisation avantageuse de l’employeur 14 jours fériés et une banque de congés personnels Accès à un programme d’aide aux employés et à un service de télémédecine Accès à un service de consultation médicale en présentiel illimité entièrement payé par Énercycle Remboursement de 300 $ par année civile pour des activités et des abonnements sportifs Description du poste En collaboration avec la direction des opérations et des infrastructures, la personne titulaire de ce poste a comme fonctions d’optimiser le service de maintenance. Son équipe est composée de 15 à 20 personnes de différents champs de spécialisation. La personne embauchée devra : planifier, organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de maintenance de l’organisation; encadrer, mobiliser et gérer les équipes sous sa responsabilité, tout en assurant la supervision des sous-traitants et des fournisseurs; assurer la gestion et le suivi du budget lié aux services de maintenance; optimiser les processus en place et contribuer à l’amélioration continue de la performance et de l’efficience; participer activement au développement et à la mise en œuvre de projets en maintenance; préparer les devis et gérer les appels d’offres en fonction des besoins et exigences en maintenance; effectuer toute autre tâche connexe liée au poste. Profil recherché Diplôme d’études universitaires en génie électrique, mécanique ou industriel, ou formation jugée pertinente Au moins cinq (5) années d’expérience acquises dans un poste similaire Connaissance de l’anglais, niveau professionnel Connaissance en système de maintenance ou logiciel de gestion intégré (ERP) Capacités de leadership Habiletés relationnelles Sens de l’organisation et de la planification Connaissance du logiciel Guide Ti (atout) Prêt ou prête à relever le défi? Fais-nous parvenir ta candidature. À cette fin, clique sur le bouton Postuler et suis les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Tu peux également visiter notre site Web au www.groupesce.com.
Repentigny, QC Lanaudière Participer à l’optimisation d’un service de vente de véhicules neufs et travailler avec une équipe de passionnés serait un défi stimulant pour toi? Nous avons peut-être le poste qu’il te faut! Notre client, Girard Automobile, est bien plus qu’un simple concessionnaire. C’est une entreprise qui a su se bâtir une réputation solide en offrant un service humain, personnalisé et de grande qualité. Portée par une équipe soudée et passionnée, Girard Automobile met un point d’honneur à créer une expérience client unique où chaque personne est accueillie comme un membre de la famille. En pleine croissance, l’entreprise continue d’innover et de grandir, tout en demeurant fidèle à ses valeurs. Te joindre à l’équipe de Girard Automobile, c’est intégrer une organisation dynamique où ta contribution fera réellement une différence. Conditions de travail Poste permanent, à temps plein Du lundi au vendredi, dont deux soirs par semaine sur rotation Compte santé Possibilité de voiture fournie Salaire compétitif et programme de bonification si les objectifs sont atteints Description du poste Relevant de la direction générale, le directeur ou la directrice des ventes - Véhicules neufs prend en charge la performance du service des véhicules neufs. La personne embauchée supervise les conseillers aux ventes et les directeurs commerciaux, tout en étant au cœur des opérations pour assurer l’atteinte des objectifs de vente, de rentabilité et de satisfaction de la clientèle. Voici plus précisément les tâches qui lui incombent : Gestion stratégique et financière Définir les objectifs mensuels et annuels de vente, de rentabilité et de performance du service. Établir le budget d’exploitation et en faire le suivi. Mettre en place des stratégies de vente et de marketing en lien avec les programmes du manufacturier. Assurer une gestion optimale des stocks (commandes, rotation, équilibre des stocks). Gestion des opérations Superviser l’ensemble des activités de vente de véhicules neufs. Approuver toutes les transactions et intervenir en cas de situations complexes ou litigieuses. Assurer le respect des processus, des politiques et de la réglementation en vigueur. Maintenir des standards élevés en matière de livraison et d’expérience de la clientèle. Collaborer étroitement avec les autres services pour assurer une fluidité opérationnelle. Leadership et gestion d’équipe Mobiliser, encadrer et développer les membres de son équipe. Animer des rencontres périodiques et assurer la formation continue. Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel. Accompagner les conseillers dans l’atteinte de leurs objectifs et optimiser leur performance. Favoriser un climat de travail collaboratif et axé sur le service à la clientèle. Intervention et soutien aux ventes Intervenir dans les transactions (prise en charge), au besoin. Négocier avec les clients et soutenir l’équipe dans la conclusion des ventes. Gérer les situations problématiques et assurer la satisfaction de la clientèle. Développer et entretenir des relations avec les institutions financières et les partenaires. Effectuer des suivis rigoureux des dossiers de vente et des activités après-vente. Suivi de la performance et amélioration continue Analyser les indicateurs de performance et les rapports de satisfaction de la clientèle. Assurer un suivi rigoureux des outils de vente et des processus. Mettre en place des actions concrètes pour améliorer les résultats et l’expérience de la clientèle. Contribuer à la fidélisation et à la rétention de la clientèle. Profil recherché Expérience significative en gestion des ventes dans le domaine automobile Leadership fort, proactivité et capacité à mobiliser et à développer une équipe Excellentes habiletés en négociation et orientation clientèle marquée Bonne compréhension des stratégies de vente, du financement et des opérations de concession Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois Connaissance des outils CRM (Activix, deskit, Ignite) et des indicateurs de performance (un atout) Prêt ou prête à relever le défi? Fais-nous parvenir ta candidature. À cette fin, clique sur le bouton Postuler et suis les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Tu peux également visiter notre site Web au www.groupesce.com.
Trois-Rivières, QC Région de la Mauricie et Centre-du-Québec Vous avez de l’audace, de l’énergie et de la débrouillardise, particulièrement lorsque les résultats sont au rendez-vous? Vous possédez un esprit compétitif, jumelé à une excellente capacité à communiquer la valeur des produits et à bâtir des relations d’affaires durables? Ce poste est peut-être pour vous. L’entreprise de notre client, Daccord Pharma, a été fondée en 2019 par une équipe dynamique cumulant plusieurs années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique. L’entreprise est un fabricant de médicaments génériques et elle distribue également des produits génériques de la société d’envergure mondiale Accord Healthcare. Conditions de travail Poste permanent, à temps plein 40 heures par semaine Salaire concurrentiel (comprend salaire de base, allocation pour l’utilisation d’une voiture et compte de dépenses) Assurances collectives (soins dentaires, maladie complémentaire, etc.) Description du poste Sous l’autorité du directeur des ventes, la personne titulaire du poste aura pour mandat de développer et maintenir des relations d’affaires solides afin d’accroître la part de marché sur le territoire de la Mauricie et du Centre-du-Québec. À titre d’expert ou experte produits, cette personne sera appelée à promouvoir les produits auprès des pharmaciens et pharmaciennes, tout en les conseillant adéquatement. Plus précisément, elle devra : élaborer et mettre en œuvre le plan d’affaires de votre territoire de façon stratégique; gérer les budgets de dépenses et de promotion selon les directives établies; assurer la gestion complète du cycle de vente (planification, suivi, conclusion); rencontrer les clients sur une base régulière afin de promouvoir les produits; développer de nouvelles relations d’affaires et fidéliser la clientèle existante; atteindre les objectifs de vente établis; surveiller les tendances du marché et saisir les occasions d’affaires; participer à des congrès, événements et conférences déterminés; effectuer toute autre tâche connexe liée au poste. Profil recherché Baccalauréat en sciences ou dans un domaine pertinent Un (1) à trois (3) ans d’expérience en vente et développement des affaires (domaine pharmaceutique, un atout) Excellentes habiletés en communication et souci du service à la clientèle Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative Capacité à travailler en équipe Maîtrise du français (oral et écrit), et anglais fonctionnel Permis de conduire valide et accès à une voiture Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Teams, Power BI) Envie de relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature; à cette fin, cliquez sur le bouton Postuler et suivez les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Vous pouvez également visiter notre site Web au www.groupesce.com.
Repentigny, QC Lanaudière Participer à l’optimisation d’un service de vente de véhicules neufs et travailler avec une équipe de passionnés serait un défi stimulant pour toi? Nous avons peut-être le poste qu’il te faut! Notre client, Girard Automobile, est bien plus qu’un simple concessionnaire. C’est une entreprise qui a su se bâtir une réputation solide en offrant un service humain, personnalisé et de grande qualité. Portée par une équipe soudée et passionnée, Girard Automobile met un point d’honneur à créer une expérience client unique où chaque personne est accueillie comme un membre de la famille. En pleine croissance, l’entreprise continue d’innover et de grandir, tout en demeurant fidèle à ses valeurs. Te joindre à l’équipe de Girard Automobile, c’est intégrer une organisation dynamique où ta contribution fera réellement une différence. Conditions de travail Poste permanent, à temps plein Du lundi au vendredi, dont deux soirs par semaine sur rotation Compte santé Possibilité de voiture fournie Salaire compétitif et programme de bonification si les objectifs sont atteints Description du poste Relevant de la direction générale, le directeur ou la directrice des ventes - Véhicules neufs prend en charge la performance du service des véhicules neufs. La personne embauchée supervise les conseillers aux ventes et les directeurs commerciaux, tout en étant au cœur des opérations pour assurer l’atteinte des objectifs de vente, de rentabilité et de satisfaction de la clientèle. Voici plus précisément les tâches qui lui incombent : Gestion stratégique et financière Définir les objectifs mensuels et annuels de vente, de rentabilité et de performance du service. Établir le budget d’exploitation et en faire le suivi. Mettre en place des stratégies de vente et de marketing en lien avec les programmes du manufacturier. Assurer une gestion optimale des stocks (commandes, rotation, équilibre des stocks). Gestion des opérations Superviser l’ensemble des activités de vente de véhicules neufs. Approuver toutes les transactions et intervenir en cas de situations complexes ou litigieuses. Assurer le respect des processus, des politiques et de la réglementation en vigueur. Maintenir des standards élevés en matière de livraison et d’expérience de la clientèle. Collaborer étroitement avec les autres services pour assurer une fluidité opérationnelle. Leadership et gestion d’équipe Mobiliser, encadrer et développer les membres de son équipe. Animer des rencontres périodiques et assurer la formation continue. Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel. Accompagner les conseillers dans l’atteinte de leurs objectifs et optimiser leur performance. Favoriser un climat de travail collaboratif et axé sur le service à la clientèle. Intervention et soutien aux ventes Intervenir dans les transactions (prise en charge), au besoin. Négocier avec les clients et soutenir l’équipe dans la conclusion des ventes. Gérer les situations problématiques et assurer la satisfaction de la clientèle. Développer et entretenir des relations avec les institutions financières et les partenaires. Effectuer des suivis rigoureux des dossiers de vente et des activités après-vente. Suivi de la performance et amélioration continue Analyser les indicateurs de performance et les rapports de satisfaction de la clientèle. Assurer un suivi rigoureux des outils de vente et des processus. Mettre en place des actions concrètes pour améliorer les résultats et l’expérience de la clientèle. Contribuer à la fidélisation et à la rétention de la clientèle. Profil recherché Expérience significative en gestion des ventes dans le domaine automobile Leadership fort, proactivité et capacité à mobiliser et à développer une équipe Excellentes habiletés en négociation et orientation clientèle marquée Bonne compréhension des stratégies de vente, du financement et des opérations de concession Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois Connaissance des outils CRM (Activix, deskit, Ignite) et des indicateurs de performance (un atout) Prêt ou prête à relever le défi? Fais-nous parvenir ta candidature. À cette fin, clique sur le bouton Postuler et suis les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Tu peux également visiter notre site Web au www.groupesce.com.
Saint-Étienne-des-Grès, QC Mauricie Participer à l’optimisation d’un service de maintenance serait un défi stimulant pour toi? Nous avons peut-être le poste que tu cherches. Notre client, Énercycle (Régie de gestion des matières résiduelles de la Mauricie), est un organisme municipal qui offre des services de gestion et de valorisation des matières résiduelles aux citoyens des MRC des Chenaux, de Maskinongé et de Mékinac, ainsi que des villes de Shawinigan et de Trois-Rivières. Énercycle cherche une personne pour assumer la fonction de direction adjointe - Maintenance. Conditions de travail Poste permanent, à temps plein 37,5 heures par semaine, horaire flexible favorisant la conciliation vie personnelle-vie professionnelle Assurance collective, qui comprend l’assurance soins dentaires, payée à 100 % par Énercycle Régime de retraite avec cotisation avantageuse de l’employeur 14 jours fériés et une banque de congés personnels Accès à un programme d’aide aux employés et à un service de télémédecine Accès à un service de consultation médicale en présentiel illimité entièrement payé par Énercycle Remboursement de 300 $ par année civile pour des activités et des abonnements sportifs Description du poste En collaboration avec la direction des opérations et des infrastructures, la personne titulaire de ce poste a comme fonctions d’optimiser le service de maintenance. Son équipe est composée de 15 à 20 personnes de différents champs de spécialisation. La personne embauchée devra : planifier, organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de maintenance de l’organisation; encadrer, mobiliser et gérer les équipes sous sa responsabilité, tout en assurant la supervision des sous-traitants et des fournisseurs; assurer la gestion et le suivi du budget lié aux services de maintenance; optimiser les processus en place et contribuer à l’amélioration continue de la performance et de l’efficience; participer activement au développement et à la mise en œuvre de projets en maintenance; préparer les devis et gérer les appels d’offres en fonction des besoins et exigences en maintenance; effectuer toute autre tâche connexe liée au poste. Profil recherché Diplôme d’études universitaires en génie électrique, mécanique ou industriel, ou formation jugée pertinente Au moins cinq (5) années d’expérience acquises dans un poste similaire Connaissance de l’anglais, niveau professionnel Connaissance en système de maintenance ou logiciel de gestion intégré (ERP) Capacités de leadership Habiletés relationnelles Sens de l’organisation et de la planification Connaissance du logiciel Guide Ti (atout) Prêt ou prête à relever le défi? Fais-nous parvenir ta candidature. À cette fin, clique sur le bouton Postuler et suis les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Tu peux également visiter notre site Web au www.groupesce.com.
Drummondville et Saint-Hyacinthe, QC Régions du Centre-du-Québec et de la Montérégie Notre client, Groupe Vision DR, est une entreprise immobilière fondée en 2018 par deux entrepreneurs passionnés qui, en combinant leur expertise en construction résidentielle et en gestion d’immeubles locatifs, développent un parc immobilier de qualité, axé sur l’efficacité énergétique et l’innovation. Engagés dans le développement de leur communauté, ils conçoivent des projets réfléchis visant à offrir des milieux de vie durables et adaptés aux besoins de leurs locataires. Leur esprit d’équipe, l’ambiance sur les chantiers et leur amour des défis font qu’ils se distinguent des autres entrepreneurs, et c’est ce qui fait que chaque projet est une réussite collective. Les deux entrepreneurs cherchent à pourvoir un poste de surintendant ou surintendante de chantier. Tu es peut-être la personne idéale pour ce poste, qui sait? Conditions de travail Poste permanent, à temps plein Salaire concurrentiel, selon l’expérience Environnement de travail chaleureux et accueillant, où le bien-être des employés est une priorité Rôle stratégique avec autonomie réelle et impact direct sur la croissance de l’entreprise Description du poste Sous l’autorité du chargé de projet, le surintendant ou la surintendante de chantier supervise les travaux et en assure la conformité. Faire la lecture de plans, de devis et respecter les calendriers selon les délais et priorités font aussi partie de ses attributions. Plus précisément, la personne retenue pour le poste doit : planifier et coordonner les activités des sous-traitants pour assurer l’avancement efficace des travaux; assurer le suivi de l’échéancier, y compris la planification à quatre (4) semaines (P4S); collaborer étroitement avec le chargé de projet et l’équipe de gestion; gérer la logistique du chantier ainsi que les commandes et livraisons de matériaux; effectuer des inspections pour assurer la qualité des travaux et le respect des normes; veiller à l’application des règles de santé et sécurité; identifier les enjeux et mettre en place des solutions pour en réduire au maximum les impacts; assurer le suivi et la correction des déficiences; produire les rapports quotidiens de chantier (y compris le suivi des heures) dans le logiciel STAC. Profil recherché Expérience significative comme surintendant ou surintendante de chantier en construction résidentielle, et de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en multilogement Excellente connaissance des étapes de construction, des méthodes de travail et de la coordination de chantier Bonne maîtrise de la lecture de plans et devis (structures, mécanique, architecture) Solide leadership, autonomie, sens de l’organisation et grande capacité à gérer les priorités Excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes Bonne connaissance des normes de santé et sécurité sur les chantiers Sens développé de l’organisation et capacité à anticiper les enjeux de chantier Capacité à évoluer dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide Capacité à prendre des décisions, à résoudre des problèmes et à établir les priorités efficacement Polyvalence, débrouillardise, autonomie et esprit d’équipe Capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs et à favoriser un climat de collaboration Rigueur et forte orientation vers les solutions Carte ASP Construction valide Envie de relever le défi? Fais-nous parvenir ta candidature; à cette fin, clique sur le bouton Postuler et suis les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Tu peux également visiter notre site Web au www.groupesce.com.
