Description du poste / Job Description Ça t’intéresse? Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier. Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers. Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir. As-tu ce qu’on recherche? Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis. Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe. Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables. Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ». Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit. Les défis qui t’attendent : Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe. Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché. Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires. Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur. Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulante. Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité. Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes. Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple. #GICQC Why join us / Pourquoi se joindre à nous On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié* Great Place to Work , on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel. On se distingue par notre : Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture. Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence. Parmi nos avantages : Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants Lieux de travail munis de bornes de recharge. Programme de reconnaissance des années de service. Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière. Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés. ======================= #J-18808-Ljbffr
Overview Management Development Program - New Graduates Status: Regular, Full time Location: Concord, Ontario Job Description We are looking for University and College graduates in business, general studies, science, engineering, sales and/or entrepreneurship. Candidates should have a strong desire to advance themselves, want to be evaluated based on their own performance and entrepreneurship, aspire to be future business leaders and want to have control over their career advancement. We invite suitable candidates to join our CORPORATE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM . This fast paced, three-year program will prepare you to every facet of our business through a hands-on and structured training program. Successful graduates of our program will be considered to manage existing and new Business Centres within the Province of Ontario to continue our successful growth. We are currently hiring for the city of Kingston, Hamilton, Vaughan, St. Catharines, London and Sudbury. For more information on the program, please contact us. What’s in it for you We are a major player, involved in the energy transformation in Canada. Certified as a Great Place to Work, we offer a dynamic work environment with great career opportunities. We promote autonomy and decision making. What sets us apart Annual profit-sharing offered to all in addition to our competitive compensation: rewarding accomplishments is part of our culture. A strong national network offering real opportunities to grow: our people make the difference. Among our benefits Flexible group insurance plan customizable to your needs. Free health resources available 24/7: Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP). Group RRSP with employer contribution and TFSA. Postsecondary Scholarship Program for our employee’s children. Charging terminals available at our facilities. Years of Service Recognition Program. Come build your career with us, a growing network where our people make it happen! Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted. #J-18808-Ljbffr
Programme de développement de directeur - Nouveaux gradués / Management Development Program - New Graduates Description du poste / Job Description Ça t’intéresse? Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier. Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers. Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion, auquel on te fournira le soutien et les outils nécessaires pour réussir. As-tu ce qu’on recherche? Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis. Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe. Solide expérience ou connaissances dans la gestion, les ventes commerciales, la distribution, ainsi que dans l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables. Disponibilité et intérêt à s’investir pleinement pour réussir le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ». Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit. Les défis qui t’attendent : Comprendre son marché, développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme, gérer toutes les activités du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets, service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe. Analyser la performance du centre et évaluer les opportunités pour augmenter la qualité du service et la croissance des parts de marché. Créer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés, et établir des partenariats d’affaires. Rayonner et investir dans sa communauté, bâtir des partenariats pour soutenir la relève et se démarquer en tant qu’employeur. Attirer, embaucher et former du nouveau personnel, tout en veillant à leur fournir les outils nécessaires pour réussir. Soutenir et motiver son équipe pour maintenir un climat de travail positif et stimulant. Assurer un environnement de travail sécuritaire en appliquant les règles et exigences en matière de santé et sécurité. Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris ses systèmes. Favoriser le développement des compétences personnelles et professionnelles en donnant l’exemple. Pourquoi se joindre à nous : Nous sommes un acteur majeur engagé dans la transformation énergétique au Canada, certifié Great Place to Work, offrant un environnement convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel. Nos atouts : Partage annuel des profits, en plus d’une rémunération compétitive : récompenser les victoires fait partie de notre culture. Un solide réseau national offrant de réelles opportunités de croissance : nos employés font la différence. Programme d’assurances collectives flexible et complet, adapté aux besoins de chacun. Ressources santé disponibles 24/7, telles que télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants. Lieux de travail équipés de bornes de recharge pour véhicules électriques.Programme de reconnaissance des années de service : Rejoignez la grande famille Guillevin, un groupe en pleine expansion. Faites la différence et bâtissez votre carrière avec nous. Notre processus de recrutement valorise l’égalité et la diversité. Seuls les candidats retenus seront contactés. #J-18808-Ljbffr
Programme de développement de directeur - Nouveaux gradués / Management Development Program - New Graduates Statut / Status: Regular, Full time Emplacement / Location: Anjou, Quebec Description du poste / Job Description Ça t’intéresse? Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier. Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers. Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir. As-tu ce qu’on recherche? Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis. Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe. Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables. Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ». Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit. Les défis qui t’attendent : Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe. Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché. Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires. Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur. Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant. Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité. Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes. Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple. Pourquoi se joindre à nous On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié* Great Place to Work, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel. On se distingue par notre : Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture. Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence. Parmi nos avantages : Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants. Lieux de travail munis de bornes de recharge. Programme de reconnaissance des années de service. Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière. Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés. #J-18808-Ljbffr
Programme de développement de directeur - Nouveaux gradués / Management Development Program - New Graduates Statut / Status: Regular, Full time Emplacement / Location: Anjou, Quebec Description du poste / Job Description Ça t’intéresse? Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier. Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers. Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir. As-tu ce qu’on recherche? Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis. Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe. Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables. Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ». Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit. Les défis qui t’attendent : Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe. Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché. Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires. Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur. Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant. Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité. Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes. Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple. Pourquoi se joindre à nous On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié* Great Place to Work, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel. On se distingue par notre : Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture. Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence. Parmi nos avantages : Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants. Lieux de travail munis de bornes de recharge. Programme de reconnaissance des années de service. Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière. Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés. What’s in it for you We are a major player, involved in the energy transformation in Canada. Certified * as a Great Place to Work, we offer a dynamic work environment with great career opportunities. We promote autonomy and decision making. What sets us apart is our: Annual profit-sharing offered to all in addition to our competitive compensation: rewarding accomplishments is part of our culture. A strong national network offering real opportunities to grow: our people make the difference. Among our benefits: Flexible group insurance plan customizable to your needs. Free health resources available 24/7: Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP). Group RRSP with employer contribution and TFSA. Postsecondary Scholarship Program for our employee’s children. Charging terminals available at our facilities. Years of Service Recognition Program. Come build your career with us, a growing network where our people make it happen! Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted. #J-18808-Ljbffr
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Overview Management Development Program - New Graduates Status: Regular, Full time Location: Concord, Ontario Job Description We are looking for University and College graduates in business, general studies, science, engineering, sales and/or entrepreneurship. Candidates should have a strong desire to advance themselves, want to be evaluated based on their own performance and entrepreneurship, aspire to be future business leaders and want to have control over their career advancement. We invite suitable candidates to join our CORPORATE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM . This fast paced, three-year program will prepare you to every facet of our business through a hands-on and structured training program. Successful graduates of our program will be considered to manage existing and new Business Centres within the Province of Ontario to continue our successful growth. We are currently hiring for the city of Kingston, Hamilton, Vaughan, St. Catharines, London and Sudbury. For more information on the program, please contact us. What’s in it for you We are a major player, involved in the energy transformation in Canada. Certified as a Great Place to Work, we offer a dynamic work environment with great career opportunities. We promote autonomy and decision making. What sets us apart Annual profit-sharing offered to all in addition to our competitive compensation: rewarding accomplishments is part of our culture. A strong national network offering real opportunities to grow: our people make the difference. Among our benefits Flexible group insurance plan customizable to your needs. Free health resources available 24/7: Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP). Group RRSP with employer contribution and TFSA. Postsecondary Scholarship Program for our employee’s children. Charging terminals available at our facilities. Years of Service Recognition Program. Come build your career with us, a growing network where our people make it happen! Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted. #J-18808-Ljbffr
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