Qui sommes-nous? Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments commerciales, industriels, et multi-résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction de demain. Le Groupe Rioux, la société mère d’Habitat, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier, la construction et le manufacturier. Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain. Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre. Surintendant(e) – Habitat Construction Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez le désir de travailler sur des projets d’envergures? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Surintendant(e). Ce que vous ferez : Relevant du directeur des opérations, le(la) titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer le bon déroulement et le suivi quotidien du chantier. De plus, cette personne sera responsable de la mobilisation, de la mise en opération et de la démobilisation du chantier. Selon l'envergure du projet, il peut être assisté par un contremaître. Vous aurez la mission de préserver l’ambiance familiale et l’esprit d’équipe solide qui règnent au sein de l’équipe de travail. Plus spécifiquement, le(a) Surintendant(e) devra : Sous la supervision du directeur, le titulaire du poste doit principalement voir à la supervision du chantier de construction qui lui a été attitré; Planifier et organiser l’exécution de son chantier pour les besoins en main-d’œuvre, en matériaux et équipements; Planifier et organiser l’exécution de son chantier avec les entrepreneurs spécialisés choisis par l’équipe de gestion; Supporter le chargé de projet dans l’élaboration et le suivi de l’échéancier du chantier; Travailler de pair avec le chargé de projet pour l’avancement des dossiers de suivi tel que les QRT, les dessins d’atelier, les changements et les problèmes de chantier; S’assurer du respect du code d’éthique de l’entreprise, de même que la santé et la sécurité sur les chantiers; S’assurer de la satisfaction du client et des professionnels impliqués; Évaluer les besoins de formation du personnel de chantier et informer l’équipe de gestion; Établir les méthodes de travail permettant d’optimiser le rendement du personnel sur les chantiers; Au besoin, collaborer à la fermeture des soumissions pour valider les heures de travail du personnel chantier et de sa vision de l’organisation de chantier; Participer aux réunions de gestion trimestriel; Participer aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants; Toutes autres tâches liées à l’optimisation des chantiers de construction Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions; Toutes autres tâches connexes. Votre expérience et compétences comprennent : DEP dans un métier technique du secteur de la construction, BAC un atout; Avoir principalement travaillé dans le secteur commercial/institutionnel; Minimum de 15 années d’expérience dans la gestion/surveillance de chantier de construction; Lire et comprendre des plans architecturaux, structuraux, électriques et mécaniques; Bonne connaissance des technologies, règlements, normes et standards dans son secteur d’activité; Grande disponibilité et leadership reconnu; Bon jugement, esprit d’équipe, flexibilité, gestion de conflits, bonne communication, ponctualité, bonne gestion du temps; Démontrer un haut niveau de professionnalisme, de fiabilité et de débrouillardise; Maîtrise de l’anglais écrit et parlé serait un atout; Détenir la carte ASP (Santé et Sécurité sur les chantiers de construction); Grande mobilité géographique. Ce qu'il y a pour vous: Assurances Collectives Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe; REER avec participation de l’employeur; Bourses d’études et formation continue; Gym sur place; Événements d'Entreprise; Réductions Tarifaires. Condition d'emploi : Travail à temps plein (40 heures semaine). Salaire et avantages selon l’expérience et compétences. Lieu de travail: Déplacements sur nos chantiers dans l'Est du Québec, Bas-St-Laurent, Gaspésie, Côte-Nord. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers Doit être éligible à travailler au Canada Date d'entrée en fonction : à convenir. Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Lieu du poste : Déplacements fréquents
Qui sommes-nous? Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments commerciales, industriels, et multi-résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction de demain. Le Groupe Rioux, la société mère d’Habitat, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier, la construction et le manufacturier . Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain. Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre. Coordonnateur(rice) de projet – Habitat Construction Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez une personnalité dynamique et entrepreneuriale? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(rice) de projet. Ce que vous ferez : Relevant du directeur et du chargé de projet de la construction, le titulaire du poste aura la responsabilité de veiller au bon fonctionnement quotidien des activités de chantier en apportant son support au département (Habitat construction). Il devra notamment appuyer le chargé de projet dans l’organisation des projets de construction, et ce, du démarrage à l’acceptation finale en collaborant au processus de soumission et à l’analyse des appels des offres. Plus spécifiquement, le(la) Coordonnateur(rice) de projet devra : Assister le chargé de projet dans toutes les étapes du projet. Gérer les documents de projet : dessins d’atelier, documents de fin de projet, comptes rendus des rencontres et classement des documents. Utiliser les logiciels Procore et Acumatica pour le suivi des dossiers et la gestion des outils. Rédiger les contrats et bons de commande, et assurer le suivi administratif des projets, incluant les formulaires préétablis et les documents ISO. Préparer l’ouverture et la fermeture des chantiers selon les normes de SST, CCQ etc, et assurer le suivi des licences et renouvellements nécessaires. Mettre à jour la liste des équipements et outils, et effectuer les recherches pour les fiches techniques des produits utilisés. Gérer les demandes et les ordres de changement. Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions; Toutes autres tâches connexes. Votre expérience et compétences comprennent : 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire; Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.); Aptitudes pour le service à la clientèle; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Connaissance du milieu de la construction et des normes en vigueur (considéré comme un atout); Connaissance des logiciels de construction et informatiques (Procore, Acumatica, environnement Windows); Capacité à résoudre des opérations de balancement; (?) Être organisé(e) et soucieux(se) du détail; Maîtrise de la gestion du temps et des priorités; Approche collaborative et attitude professionnelle; Posséder d’excellentes habiletés de communication; Ce qu'il y a pour vous: Assurances collectives REER avec participation de l’employeur; Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe; Accès à un gym gratuitement; Bourses d’études et formation continue; Régime de retraite; Stationnement sur place. Condition d'emploi : Travail à temps plein (40 heures), lundi à vendredi. Salaire selon l’expérience et compétences. Lieu de travail: Matane, Télétravail possible avec déplacements occasionnels au siège social de Québec ou Matane lorsque nécessaire, déplacements hebdomadaires sur les chantiers en cours. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers Doit être éligible à travailler au Canada Date d'entrée en fonction : À convenir. Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Lieu du poste : Télétravail hybride à Matane, QC G4W 1Z9
Qui sommes-nous? Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments commerciales, industriels, et multi-résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction de demain. Le Groupe Rioux, la société mère d’Habitat, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, l’immobilier, la construction, le manufacturier et résidence pour aînés. Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain. Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre. Chargé(e) de projet – Habitat Construction Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez une personnalité dynamique et entrepreneuriale? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet. Ce que vous ferez : Relevant du directeur, le titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer la planification et l’organisation des projets de construction qui lui seront confiés, du démarrage à l’acceptation finale. Il devra être un intermédiaire efficace entre les différents intervenants (clients, professionnels, sous-traitants, etc.). Il sera invité à collaborer au processus de soumission et à procéder à l’analyse des appels d’offre. Plus spécifiquement, le(a) chargé(e) de projet devra : Planifier les activités de chantier afin d’assurer le bon déroulement des travaux et le respect des échéanciers. Effectuer le suivi budgétaire des projets et s’assurer du contrôle des coûts. Négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs. Superviser les équipes de travail, notamment les contremaîtres, afin d’assurer la qualité et la conformité des travaux. Assurer le suivi administratif des projets, incluant la documentation et la gestion des modifications. Coordonner la communication et la collaboration entre les différents intervenants impliqués dans les projets. Effectuer les commandes de matériel nécessaires au bon déroulement des chantiers. Réaliser des visites de chantier régulières pour suivre l’avancement des travaux et assurer le respect des normes. Gérer les imprévus et trouver des solutions efficaces afin de minimiser les impacts sur les opérations. Votre expérience et compétences comprennent : DEC en Génie du bâtiment, estimation et/ou toute autre formation jugée pertinente; Avoir principalement travaillé dans le secteur commercial/institutionnel; Minimum de 5 à 8 années d’expérience, dont au minimum 3, dans un poste similaire; Savoir mobiliser une équipe de travail et faciliter la collaboration ; Attitudes et comportements professionnels (autonomie, intégrité et confiance) ; Sens de l’organisation, initiative et leadership; Être orienté vers le client; Être capable d’agir à l’intérieur de délais relativement courts ; Connaissance des principes de gestion et des systèmes informatiques pertinents (Suite Office, Microsoft Projet, AutoCad un atout, etc.); Habiletés pour la communication interpersonnelle ; Bonne maîtrise écrite et parlée du français et la connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout; Peut devoir se déplacer à Matane et les environs. Ce qu'il y a pour vous: Assurances collectives REER avec participation de l’employeur; Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe; Accès à un gym gratuitement; Bourses d’études et formation continue. Condition d'emploi : Travail à temps plein (40 heures semaine), lundi à vendredi. Salaire selon l’expérience et compétences. Lieu de travail: Québec ou Matane, Télétravail possible avec déplacements occasionnels au siège social de Québec ou Matane lorsque nécessaire, déplacements hebdomadaires sur les chantiers en cours. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers Doit être éligible à travailler au Canada Date d'entrée en fonction : À convenir. Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.
Qui sommes-nous? Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments commerciales, industriels, et multi-résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction de demain. Le Groupe Rioux, la société mère d’Habitat, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier, la construction et le manufacturier . Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain. Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre. Coordonnateur(rice) de projet – Habitat Construction Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez une personnalité dynamique et entrepreneuriale? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(rice) de projet. Ce que vous ferez : Relevant du directeur et du chargé de projet de la construction, le titulaire du poste aura la responsabilité de veiller au bon fonctionnement quotidien des activités de chantier en apportant son support au département (Habitat construction). Il devra notamment appuyer le chargé de projet dans l’organisation des projets de construction, et ce, du démarrage à l’acceptation finale en collaborant au processus de soumission et à l’analyse des appels des offres. Plus spécifiquement, le(la) Coordonnateur(rice) de projet devra : Assister le chargé de projet dans toutes les étapes du projet. Gérer les documents de projet : dessins d’atelier, documents de fin de projet, comptes rendus des rencontres et classement des documents. Utiliser les logiciels Procore et Acumatica pour le suivi des dossiers et la gestion des outils. Rédiger les contrats et bons de commande, et assurer le suivi administratif des projets, incluant les formulaires préétablis et les documents ISO. Préparer l’ouverture et la fermeture des chantiers selon les normes de SST, CCQ etc, et assurer le suivi des licences et renouvellements nécessaires. Mettre à jour la liste des équipements et outils, et effectuer les recherches pour les fiches techniques des produits utilisés. Gérer les demandes et les ordres de changement. Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions; Toutes autres tâches connexes. Votre expérience et compétences comprennent : 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire; Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.); Aptitudes pour le service à la clientèle; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Connaissance du milieu de la construction et des normes en vigueur (considéré comme un atout); Connaissance des logiciels de construction et informatiques (Procore, Acumatica, environnement Windows); Capacité à résoudre des opérations de balancement; (?) Être organisé(e) et soucieux(se) du détail; Maîtrise de la gestion du temps et des priorités; Approche collaborative et attitude professionnelle; Posséder d’excellentes habiletés de communication; Ce qu'il y a pour vous: Assurances collectives REER avec participation de l’employeur; Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe; Accès à un gym gratuitement; Bourses d’études et formation continue; Régime de retraite; Stationnement sur place. Condition d'emploi : Travail à temps plein (40 heures), lundi à vendredi. Salaire selon l’expérience et compétences. Lieu de travail: Matane, Télétravail possible avec déplacements occasionnels au siège social de Québec ou Matane lorsque nécessaire, déplacements hebdomadaires sur les chantiers en cours. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers Doit être éligible à travailler au Canada Date d'entrée en fonction : À convenir. Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Lieu du poste : Télétravail hybride à Matane, QC G4W 1Z9
Qui sommes-nous? Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments commerciales, industriels, et multi-résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction de demain. Le Groupe Rioux, la société mère d’Habitat, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, l’immobilier, la construction, le manufacturier et résidence pour aînés. Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain. Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre. Chargé(e) de projet – Habitat Construction Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez une personnalité dynamique et entrepreneuriale? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet. Ce que vous ferez : Relevant du directeur, le titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer la planification et l’organisation des projets de construction qui lui seront confiés, du démarrage à l’acceptation finale. Il devra être un intermédiaire efficace entre les différents intervenants (clients, professionnels, sous-traitants, etc.). Il sera invité à collaborer au processus de soumission et à procéder à l’analyse des appels d’offre. Plus spécifiquement, le(a) chargé(e) de projet devra : Planifier les activités de chantier afin d’assurer le bon déroulement des travaux et le respect des échéanciers. Effectuer le suivi budgétaire des projets et s’assurer du contrôle des coûts. Négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs. Superviser les équipes de travail, notamment les contremaîtres, afin d’assurer la qualité et la conformité des travaux. Assurer le suivi administratif des projets, incluant la documentation et la gestion des modifications. Coordonner la communication et la collaboration entre les différents intervenants impliqués dans les projets. Effectuer les commandes de matériel nécessaires au bon déroulement des chantiers. Réaliser des visites de chantier régulières pour suivre l’avancement des travaux et assurer le respect des normes. Gérer les imprévus et trouver des solutions efficaces afin de minimiser les impacts sur les opérations. Votre expérience et compétences comprennent : DEC en Génie du bâtiment, estimation et/ou toute autre formation jugée pertinente; Avoir principalement travaillé dans le secteur commercial/institutionnel; Minimum de 5 à 8 années d’expérience, dont au minimum 3, dans un poste similaire; Savoir mobiliser une équipe de travail et faciliter la collaboration ; Attitudes et comportements professionnels (autonomie, intégrité et confiance) ; Sens de l’organisation, initiative et leadership; Être orienté vers le client; Être capable d’agir à l’intérieur de délais relativement courts ; Connaissance des principes de gestion et des systèmes informatiques pertinents (Suite Office, Microsoft Projet, AutoCad un atout, etc.); Habiletés pour la communication interpersonnelle ; Bonne maîtrise écrite et parlée du français et la connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout; Peut devoir se déplacer à Matane et les environs. Ce qu'il y a pour vous: Assurances collectives REER avec participation de l’employeur; Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe; Accès à un gym gratuitement; Bourses d’études et formation continue. Condition d'emploi : Travail à temps plein (40 heures semaine), lundi à vendredi. Salaire selon l’expérience et compétences. Lieu de travail: Québec ou Matane, Télétravail possible avec déplacements occasionnels au siège social de Québec ou Matane lorsque nécessaire, déplacements hebdomadaires sur les chantiers en cours. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers Doit être éligible à travailler au Canada Date d'entrée en fonction : À convenir. Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.
Qui sommes-nous? Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments commerciales, industriels, et multi-résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction de demain. Le Groupe Rioux, la société mère d’Habitat, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier, la construction et le manufacturier. Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain. Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre. Surintendant(e) – Habitat Construction Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez le désir de travailler sur des projets d’envergures? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Surintendant(e). Ce que vous ferez : Relevant du directeur des opérations, le(la) titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer le bon déroulement et le suivi quotidien du chantier. De plus, cette personne sera responsable de la mobilisation, de la mise en opération et de la démobilisation du chantier. Selon l'envergure du projet, il peut être assisté par un contremaître. Vous aurez la mission de préserver l’ambiance familiale et l’esprit d’équipe solide qui règnent au sein de l’équipe de travail. Plus spécifiquement, le(a) Surintendant(e) devra : Sous la supervision du directeur, le titulaire du poste doit principalement voir à la supervision du chantier de construction qui lui a été attitré; Planifier et organiser l’exécution de son chantier pour les besoins en main-d’œuvre, en matériaux et équipements; Planifier et organiser l’exécution de son chantier avec les entrepreneurs spécialisés choisis par l’équipe de gestion; Supporter le chargé de projet dans l’élaboration et le suivi de l’échéancier du chantier; Travailler de pair avec le chargé de projet pour l’avancement des dossiers de suivi tel que les QRT, les dessins d’atelier, les changements et les problèmes de chantier; S’assurer du respect du code d’éthique de l’entreprise, de même que la santé et la sécurité sur les chantiers; S’assurer de la satisfaction du client et des professionnels impliqués; Évaluer les besoins de formation du personnel de chantier et informer l’équipe de gestion; Établir les méthodes de travail permettant d’optimiser le rendement du personnel sur les chantiers; Au besoin, collaborer à la fermeture des soumissions pour valider les heures de travail du personnel chantier et de sa vision de l’organisation de chantier; Participer aux réunions de gestion trimestriel; Participer aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants; Toutes autres tâches liées à l’optimisation des chantiers de construction Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions; Toutes autres tâches connexes. Votre expérience et compétences comprennent : DEP dans un métier technique du secteur de la construction, BAC un atout; Avoir principalement travaillé dans le secteur commercial/institutionnel; Minimum de 15 années d’expérience dans la gestion/surveillance de chantier de construction; Lire et comprendre des plans architecturaux, structuraux, électriques et mécaniques; Bonne connaissance des technologies, règlements, normes et standards dans son secteur d’activité; Grande disponibilité et leadership reconnu; Bon jugement, esprit d’équipe, flexibilité, gestion de conflits, bonne communication, ponctualité, bonne gestion du temps; Démontrer un haut niveau de professionnalisme, de fiabilité et de débrouillardise; Maîtrise de l’anglais écrit et parlé serait un atout; Détenir la carte ASP (Santé et Sécurité sur les chantiers de construction); Grande mobilité géographique. Ce qu'il y a pour vous: Assurances Collectives Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe; REER avec participation de l’employeur; Bourses d’études et formation continue; Gym sur place; Événements d'Entreprise; Réductions Tarifaires. Condition d'emploi : Travail à temps plein (40 heures semaine). Salaire et avantages selon l’expérience et compétences. Lieu de travail: Déplacements sur nos chantiers dans l'Est du Québec, Bas-St-Laurent, Gaspésie, Côte-Nord. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers Doit être éligible à travailler au Canada Date d'entrée en fonction : à convenir. Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Lieu du poste : Déplacements fréquents
Qui sommes-nous? Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments commerciales, industriels, et multi-résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction de demain. Le Groupe Rioux, la société mère d’Habitat, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier, la construction et le manufacturier. Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain. Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre. Surintendant(e) – Habitat Construction Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez le désir de travailler sur des projets d’envergures? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Surintendant(e). Ce que vous ferez : Relevant du directeur des opérations, le(la) titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer le bon déroulement et le suivi quotidien du chantier. De plus, cette personne sera responsable de la mobilisation, de la mise en opération et de la démobilisation du chantier. Selon l'envergure du projet, il peut être assisté par un contremaître. Vous aurez la mission de préserver l’ambiance familiale et l’esprit d’équipe solide qui règnent au sein de l’équipe de travail. Plus spécifiquement, le(a) Surintendant(e) devra : Sous la supervision du directeur, le titulaire du poste doit principalement voir à la supervision du chantier de construction qui lui a été attitré; Planifier et organiser l’exécution de son chantier pour les besoins en main-d’œuvre, en matériaux et équipements; Planifier et organiser l’exécution de son chantier avec les entrepreneurs spécialisés choisis par l’équipe de gestion; Supporter le chargé de projet dans l’élaboration et le suivi de l’échéancier du chantier; Travailler de pair avec le chargé de projet pour l’avancement des dossiers de suivi tel que les QRT, les dessins d’atelier, les changements et les problèmes de chantier; S’assurer du respect du code d’éthique de l’entreprise, de même que la santé et la sécurité sur les chantiers; S’assurer de la satisfaction du client et des professionnels impliqués; Évaluer les besoins de formation du personnel de chantier et informer l’équipe de gestion; Établir les méthodes de travail permettant d’optimiser le rendement du personnel sur les chantiers; Au besoin, collaborer à la fermeture des soumissions pour valider les heures de travail du personnel chantier et de sa vision de l’organisation de chantier; Participer aux réunions de gestion trimestriel; Participer aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants; Toutes autres tâches liées à l’optimisation des chantiers de construction Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions; Toutes autres tâches connexes. Votre expérience et compétences comprennent : DEP dans un métier technique du secteur de la construction, BAC un atout; Avoir principalement travaillé dans le secteur commercial/institutionnel; Minimum de 15 années d’expérience dans la gestion/surveillance de chantier de construction; Lire et comprendre des plans architecturaux, structuraux, électriques et mécaniques; Bonne connaissance des technologies, règlements, normes et standards dans son secteur d’activité; Grande disponibilité et leadership reconnu; Bon jugement, esprit d’équipe, flexibilité, gestion de conflits, bonne communication, ponctualité, bonne gestion du temps; Démontrer un haut niveau de professionnalisme, de fiabilité et de débrouillardise; Maîtrise de l’anglais écrit et parlé serait un atout; Détenir la carte ASP (Santé et Sécurité sur les chantiers de construction); Grande mobilité géographique. Ce qu'il y a pour vous: Assurances Collectives Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe; REER avec participation de l’employeur; Bourses d’études et formation continue; Gym sur place; Événements d'Entreprise; Réductions Tarifaires. Condition d'emploi : Travail à temps plein (40 heures semaine). Salaire et avantages selon l’expérience et compétences. Lieu de travail: Déplacements sur nos chantiers dans l'Est du Québec, Bas-St-Laurent, Gaspésie, Côte-Nord. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers Doit être éligible à travailler au Canada Date d'entrée en fonction : à convenir. Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Lieu du poste : Déplacements fréquents
Qui sommes-nous? Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments commerciales, industriels, et multi-résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction de demain. Le Groupe Rioux, la société mère d’Habitat, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier, la construction et le manufacturier . Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain. Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre. Coordonnateur(rice) de projet – Habitat Construction Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez une personnalité dynamique et entrepreneuriale? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(rice) de projet. Ce que vous ferez : Relevant du directeur et du chargé de projet de la construction, le titulaire du poste aura la responsabilité de veiller au bon fonctionnement quotidien des activités de chantier en apportant son support au département (Habitat construction). Il devra notamment appuyer le chargé de projet dans l’organisation des projets de construction, et ce, du démarrage à l’acceptation finale en collaborant au processus de soumission et à l’analyse des appels des offres. Plus spécifiquement, le(la) Coordonnateur(rice) de projet devra : Assister le chargé de projet dans toutes les étapes du projet. Gérer les documents de projet : dessins d’atelier, documents de fin de projet, comptes rendus des rencontres et classement des documents. Utiliser les logiciels Procore et Acumatica pour le suivi des dossiers et la gestion des outils. Rédiger les contrats et bons de commande, et assurer le suivi administratif des projets, incluant les formulaires préétablis et les documents ISO. Préparer l’ouverture et la fermeture des chantiers selon les normes de SST, CCQ etc, et assurer le suivi des licences et renouvellements nécessaires. Mettre à jour la liste des équipements et outils, et effectuer les recherches pour les fiches techniques des produits utilisés. Gérer les demandes et les ordres de changement. Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions; Toutes autres tâches connexes. Votre expérience et compétences comprennent : 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire; Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.); Aptitudes pour le service à la clientèle; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Connaissance du milieu de la construction et des normes en vigueur (considéré comme un atout); Connaissance des logiciels de construction et informatiques (Procore, Acumatica, environnement Windows); Capacité à résoudre des opérations de balancement; (?) Être organisé(e) et soucieux(se) du détail; Maîtrise de la gestion du temps et des priorités; Approche collaborative et attitude professionnelle; Posséder d’excellentes habiletés de communication; Ce qu'il y a pour vous: Assurances collectives REER avec participation de l’employeur; Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe; Accès à un gym gratuitement; Bourses d’études et formation continue; Régime de retraite; Stationnement sur place. Condition d'emploi : Travail à temps plein (40 heures), lundi à vendredi. Salaire selon l’expérience et compétences. Lieu de travail: Matane, Télétravail possible avec déplacements occasionnels au siège social de Québec ou Matane lorsque nécessaire, déplacements hebdomadaires sur les chantiers en cours. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers Doit être éligible à travailler au Canada Date d'entrée en fonction : À convenir. Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Lieu du poste : Télétravail hybride à Matane, QC G4W 1Z9
