Enchantée ! Yassemine du cabinet Harry Hope. Canada, je suis mandatée par mon client pour un poste de Fiscaliste Sénior en contrat permanent.
Cette opportunité offre un environnement propice au développement professionnel, avec l’accès à des avantages sociaux compétitifs ainsi qu’à des programmes de formation interne permettant une évolution continue des compétences et des perspectives de carrière.
Vos responsabilités seront
Assurer la conformité fiscale des opérations et déclarations (impôts directs et indirects), en veillant au respect des obligations légales et réglementaires en vigueurParticiper à la planification fiscale des activités, en proposant des solutions adaptées aux objectifsIntervenir dans des projets de réorganisation juridique et fiscale (restructurations, fusions, acquisitions, transmissions, etc.)Apporter un conseil fiscal opérationnel aux équipes internes et aux décideursRéaliser des recherches et analyses techniques, rédiger des notes et recommandations fiscalesAssurer une veille fiscale et réglementaire afin d’anticiper les évolutions législatives et jurisprudentiellesAccompagner les échanges avec les administrations fiscales, notamment dans le cadre de contrôles ou de demandes spécifiques
Qualifications
Titre CPA et/ou Maitrise en Fiscalité en cours2-3 années d'expérience sur un poste de fiscaliste
Ce que mon client offre
Poste permanent 37.5h/ semaineVendredi d'étéAssurances collectivesREERPolitique de télétravailHoraires flexiblesÉvènements d'entreprise
Au plaisir de vous lire très prochainement ! :)
Enchantée ! Yassemine du cabinet Harry Hope. Canada, je suis mandatée par mon client pour un poste de Fiscaliste Sénior en contrat permanent.
Cette opportunité offre un environnement propice au développement professionnel, avec l’accès à des avantages sociaux compétitifs ainsi qu’à des programmes de formation interne permettant une évolution continue des compétences et des perspectives de carrière.
Vos responsabilités seront
Assurer la conformité fiscale des opérations et déclarations (impôts directs et indirects), en veillant au respect des obligations légales et réglementaires en vigueurParticiper à la planification fiscale des activités, en proposant des solutions adaptées aux objectifsIntervenir dans des projets de réorganisation juridique et fiscale (restructurations, fusions, acquisitions, transmissions, etc.)Apporter un conseil fiscal opérationnel aux équipes internes et aux décideursRéaliser des recherches et analyses techniques, rédiger des notes et recommandations fiscalesAssurer une veille fiscale et réglementaire afin d’anticiper les évolutions législatives et jurisprudentiellesAccompagner les échanges avec les administrations fiscales, notamment dans le cadre de contrôles ou de demandes spécifiques
Qualifications
Titre CPA et/ou Maitrise en Fiscalité en cours2-3 années d'expérience sur un poste de fiscaliste
Ce que mon client offre
Poste permanent 37.5h/ semaineVendredi d'étéAssurances collectivesREERPolitique de télétravailHoraires flexiblesÉvènements d'entreprise
Au plaisir de vous lire très prochainement ! :)
DESCRIPTIF (English will follow)
Tu veux un rôle en finance où les chiffres influencent réellement les décisions marketing et opérationnelles ?Tu aimes travailler avec de la donnée (CAC, ROI, SKU, inventaire) plutôt que simplement analyser des états financiers ?Tu es à l’aise dans un environnement en hypercroissance où tout évolue rapidement ?Alors ce rôle d'Analyste Financier Senior à Montréal va certainement retenir ton attention.
Une entreprise montréalaise en forte croissance dans le secteur e-commerce, est à la recherche d’un ou une Analyste Financier Senior pour soutenir la croissance et structurer la fonction finance.Relevant du FP&A Manager et en interaction directe avec les gestionnaires des autres départements, tu joueras un rôle clé dans la modélisation financière, l’analyse de performance et les décisions stratégiques liées aux ventes, au marketing et à l’inventaire.
En plus de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, celle-ci t'offre une large gamme d'avantages, comme un salaire compétitif, des assurances payées par l'employeur à 100%, et un lunch traiteur au bureau !Alors si ce challenge te tente, n'attends plus pour nous envoyer ta candidature.
AVANTAGESVoici ce que l'on t'offre pour ce rôle d'Analyste Financier Senior :
Rejoindre une compagnie montréalaise en pleine croissance dans l'industrie du fashion et e-commerce.Bureau à Montréal, dans le quartier Cité de la Mode.Salaire annuel entre 95K$ et 115K$.Assurances collectives complètes, 100% payées par l'employeur.Bonus annuel. 3 semaines de vacances.Repas traiteur sur place.Stationnement sur place.Esprit start-up et collaboratif.Possibilités d'avancement.
RESPONSABILITÉS
Développer et faire évoluer les modèles financiers liés aux ventes, aux prévisions de revenus et à la planification d’inventaire.Analyser la performance par produit, canal et campagne marketing (CAC, LTV, ROI, marges) afin d’orienter les décisions stratégiques.Produire des analyses de variance mensuelles et recommander des actions concrètes aux équipes marketing et opérations.Soutenir la budgétisation et les prévisions trimestrielles (P&L, cash flow, bilan) dans un contexte de forte croissance.Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue de la fonction FP&A au sein de l’organisation.
PROFIL RECHERCHÉ
4 ans d'expérience dédiée en FP&A.Bilinguisme en Français et en Anglais.Connaissance du secteur commerce de détail, e-commerce, FMCG ou environnement à fort volume.Excellentes compétences en modélisation financière et analyse de données.Esprit start-up et collaboratif.
ANALYSTE FINANCIER SENIOR – E-COMMERCE – MONTREAL
Si ce poste d'analyste FP&A correspond à tes attentes, n'attends plus pour nous envoyer ta candidature.
Une question ?Tu peux contacter Jean au 514.375.8548, ou par courriel à .
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, mais le poste s’adresse évidemment à toutes les personnes qualifiées, sans distinction.
ENGLISH DESCRIPTION
Are you looking for a finance role where your analysis directly influences marketing and operational decisions?Do you enjoy working with data such as CAC, ROI, SKU performance and inventory rather than simply reviewing financial statements?Are you comfortable in a high-growth environment where things move fast and evolve quickly?If so, this Senior Financial Analyst (FP&A) role in Montreal could be the right next step for you.
A fast-growing Montreal-based e-commerce company is looking for a Senior Financial Analyst to support its continued growth and help structure the FP&A function.Reporting to the FP&A Manager and working closely with cross-functional leaders, you will play a key role in financial modeling, performance analysis, and strategic decision-making related to sales, marketing, and inventory.
In addition to joining a dynamic and growing organization, you’ll benefit from a competitive compensation package, fully employer-paid benefits, and daily catered lunches at the office.If this challenge speaks to you, we’d love to hear from you.
WHAT’S OFFERED
Join a fast-growing Montreal-based fashion and e-commerce companyOffice located in Montreal (Garment district)Annual salary between $95,000 and $115,000Annual performance bonus100% employer-paid comprehensive group insurance3 weeks of vacationCatered meals onsite.On-site parkingCollaborative, startup-minded cultureCareer growth opportunities
RESPONSIBILITIES
Develop and enhance financial models related to sales forecasting, revenue projections, and inventory planningAnalyze performance by product, channel and marketing campaign (CAC, LTV, ROI, margins) to support strategic decisionsDeliver monthly variance analysis and actionable recommendations to marketing and operations teamsSupport budgeting and quarterly forecasting (P&L, cash flow, balance sheet) in a high-growth environmentContribute to the continued development and scaling of the FP&A function
PROFILE
Minimum 4 years of dedicated FP&A experienceBilingual in French and EnglishExperience in retail, e-commerce, FMCG or other high-volume environmentsStrong financial modeling and data analysis skillsStartup mindset and collaborative attitude
SENIOR FINANCIAL ANALYST – E-COMMERCE – MONTREAL
If this FP&A opportunity aligns with what you’re looking for, don’t wait — apply today.Questions? You can contact Jean at 514-375-8548 or by email at .
DESCRIPTIF (English will follow)
Tu veux un rôle en finance où les chiffres influencent réellement les décisions marketing et opérationnelles ?Tu aimes travailler avec de la donnée (CAC, ROI, SKU, inventaire) plutôt que simplement analyser des états financiers ?Tu es à l’aise dans un environnement en hypercroissance où tout évolue rapidement ?Alors ce rôle d'Analyste Financier Senior à Montréal va certainement retenir ton attention.
Une entreprise montréalaise en forte croissance dans le secteur e-commerce, est à la recherche d’un ou une Analyste Financier Senior pour soutenir la croissance et structurer la fonction finance.Relevant du FP&A Manager et en interaction directe avec les gestionnaires des autres départements, tu joueras un rôle clé dans la modélisation financière, l’analyse de performance et les décisions stratégiques liées aux ventes, au marketing et à l’inventaire.
En plus de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, celle-ci t'offre une large gamme d'avantages, comme un salaire compétitif, des assurances payées par l'employeur à 100%, et un lunch traiteur au bureau !Alors si ce challenge te tente, n'attends plus pour nous envoyer ta candidature.
AVANTAGESVoici ce que l'on t'offre pour ce rôle d'Analyste Financier Senior :
Rejoindre une compagnie montréalaise en pleine croissance dans l'industrie du fashion et e-commerce.Bureau à Montréal, dans le quartier Cité de la Mode.Salaire annuel entre 95K$ et 115K$.Assurances collectives complètes, 100% payées par l'employeur.Bonus annuel. 3 semaines de vacances.Repas traiteur sur place.Stationnement sur place.Esprit start-up et collaboratif.Possibilités d'avancement.
RESPONSABILITÉS
Développer et faire évoluer les modèles financiers liés aux ventes, aux prévisions de revenus et à la planification d’inventaire.Analyser la performance par produit, canal et campagne marketing (CAC, LTV, ROI, marges) afin d’orienter les décisions stratégiques.Produire des analyses de variance mensuelles et recommander des actions concrètes aux équipes marketing et opérations.Soutenir la budgétisation et les prévisions trimestrielles (P&L, cash flow, bilan) dans un contexte de forte croissance.Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue de la fonction FP&A au sein de l’organisation.
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A fast-growing Montreal-based e-commerce company is looking for a Senior Financial Analyst to support its continued growth and help structure the FP&A function.Reporting to the FP&A Manager and working closely with cross-functional leaders, you will play a key role in financial modeling, performance analysis, and strategic decision-making related to sales, marketing, and inventory.
In addition to joining a dynamic and growing organization, you’ll benefit from a competitive compensation package, fully employer-paid benefits, and daily catered lunches at the office.If this challenge speaks to you, we’d love to hear from you.
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Join a fast-growing Montreal-based fashion and e-commerce companyOffice located in Montreal (Garment district)Annual salary between $95,000 and $115,000Annual performance bonus100% employer-paid comprehensive group insurance3 weeks of vacationCatered meals onsite.On-site parkingCollaborative, startup-minded cultureCareer growth opportunities
RESPONSIBILITIES
Develop and enhance financial models related to sales forecasting, revenue projections, and inventory planningAnalyze performance by product, channel and marketing campaign (CAC, LTV, ROI, margins) to support strategic decisionsDeliver monthly variance analysis and actionable recommendations to marketing and operations teamsSupport budgeting and quarterly forecasting (P&L, cash flow, balance sheet) in a high-growth environmentContribute to the continued development and scaling of the FP&A function
PROFILE
Minimum 4 years of dedicated FP&A experienceBilingual in French and EnglishExperience in retail, e-commerce, FMCG or other high-volume environmentsStrong financial modeling and data analysis skillsStartup mindset and collaborative attitude
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Tu veux un rôle en finance où les chiffres influencent réellement les décisions marketing et opérationnelles ?Tu aimes travailler avec de la donnée (CAC, ROI, SKU, inventaire) plutôt que simplement analyser des états financiers ?Tu es à l’aise dans un environnement en hypercroissance où tout évolue rapidement ?Alors ce rôle d'Analyste Financier Senior à Montréal va certainement retenir ton attention.
Une entreprise montréalaise en forte croissance dans le secteur e-commerce, est à la recherche d’un ou une Analyste Financier Senior pour soutenir la croissance et structurer la fonction finance.Relevant du FP&A Manager et en interaction directe avec les gestionnaires des autres départements, tu joueras un rôle clé dans la modélisation financière, l’analyse de performance et les décisions stratégiques liées aux ventes, au marketing et à l’inventaire.
En plus de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, celle-ci t'offre une large gamme d'avantages, comme un salaire compétitif, des assurances payées par l'employeur à 100%, et un lunch traiteur au bureau !Alors si ce challenge te tente, n'attends plus pour nous envoyer ta candidature.
AVANTAGESVoici ce que l'on t'offre pour ce rôle d'Analyste Financier Senior :
Rejoindre une compagnie montréalaise en pleine croissance dans l'industrie du fashion et e-commerce.Bureau à Montréal, dans le quartier Cité de la Mode.Salaire annuel entre 95K$ et 115K$.Assurances collectives complètes, 100% payées par l'employeur.Bonus annuel. 3 semaines de vacances.Repas traiteur sur place.Stationnement sur place.Esprit start-up et collaboratif.Possibilités d'avancement.
RESPONSABILITÉS
Développer et faire évoluer les modèles financiers liés aux ventes, aux prévisions de revenus et à la planification d’inventaire.Analyser la performance par produit, canal et campagne marketing (CAC, LTV, ROI, marges) afin d’orienter les décisions stratégiques.Produire des analyses de variance mensuelles et recommander des actions concrètes aux équipes marketing et opérations.Soutenir la budgétisation et les prévisions trimestrielles (P&L, cash flow, bilan) dans un contexte de forte croissance.Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue de la fonction FP&A au sein de l’organisation.
PROFIL RECHERCHÉ
4 ans d'expérience dédiée en FP&A.Bilinguisme en Français et en Anglais.Connaissance du secteur commerce de détail, e-commerce, FMCG ou environnement à fort volume.Excellentes compétences en modélisation financière et analyse de données.Esprit start-up et collaboratif.
ANALYSTE FINANCIER SENIOR – E-COMMERCE – MONTREAL
Si ce poste d'analyste FP&A correspond à tes attentes, n'attends plus pour nous envoyer ta candidature.
Une question ?Tu peux contacter Jean au 514.375.8548, ou par courriel à .
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, mais le poste s’adresse évidemment à toutes les personnes qualifiées, sans distinction.
ENGLISH DESCRIPTION
Are you looking for a finance role where your analysis directly influences marketing and operational decisions?Do you enjoy working with data such as CAC, ROI, SKU performance and inventory rather than simply reviewing financial statements?Are you comfortable in a high-growth environment where things move fast and evolve quickly?If so, this Senior Financial Analyst (FP&A) role in Montreal could be the right next step for you.
A fast-growing Montreal-based e-commerce company is looking for a Senior Financial Analyst to support its continued growth and help structure the FP&A function.Reporting to the FP&A Manager and working closely with cross-functional leaders, you will play a key role in financial modeling, performance analysis, and strategic decision-making related to sales, marketing, and inventory.
In addition to joining a dynamic and growing organization, you’ll benefit from a competitive compensation package, fully employer-paid benefits, and daily catered lunches at the office.If this challenge speaks to you, we’d love to hear from you.
WHAT’S OFFERED
Join a fast-growing Montreal-based fashion and e-commerce companyOffice located in Montreal (Garment district)Annual salary between $95,000 and $115,000Annual performance bonus100% employer-paid comprehensive group insurance3 weeks of vacationCatered meals onsite.On-site parkingCollaborative, startup-minded cultureCareer growth opportunities
RESPONSIBILITIES
Develop and enhance financial models related to sales forecasting, revenue projections, and inventory planningAnalyze performance by product, channel and marketing campaign (CAC, LTV, ROI, margins) to support strategic decisionsDeliver monthly variance analysis and actionable recommendations to marketing and operations teamsSupport budgeting and quarterly forecasting (P&L, cash flow, balance sheet) in a high-growth environmentContribute to the continued development and scaling of the FP&A function
PROFILE
Minimum 4 years of dedicated FP&A experienceBilingual in French and EnglishExperience in retail, e-commerce, FMCG or other high-volume environmentsStrong financial modeling and data analysis skillsStartup mindset and collaborative attitude
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Consultant(e) en recrutement (360°)** Montréal | Hybride **
Tu aimes le recrutement… mais aussi le développement d’affaires?Tu aimes parler à des chargés de projets, ingénieurs, surintendants et entrepreneurs généraux?Alors tu vas probablement aimer ce poste.
Qui sommes-nous?Harry Hope, c’est un cabinet de recrutement spécialisé présent en France, au Canada et à l’international. On est passés de 4 personnes en 2019 à plus de 270 aujourd’hui - et notre croissance au Québec ne fait que commencer.
On développe actuellement notre équipe, et on cherche quelqu’un qui veut faire plus que recruter : on cherche quelqu’un qui veut bâtir SON marché.
Ton rôle (le vrai)C’est un poste 360°. Donc oui, tu recrutes… mais surtout tu développes.Tu deviens le contact recrutement pour ton secteur. Avec le temps, les clients t’appellent avant même d’afficher un poste.
Développement d’affairesProspecter et développer ton portefeuille clientsComprendre les projets (et pas juste les descriptions de poste)Négocier tes mandatsDevenir un conseiller crédible pour tes partenaires
Recrutement spécialiséChasser des profils techniques Faire des entrevues pertinentes (pas juste lire un CV)Conseiller tes clients sur leur marchéAccompagner candidats et clients jusqu’à l’embauche
On cherche quelqu’un qui…A 1 à 3 ans d’expérience en recrutement et vente B2BEst à l’aise au téléphone et en rencontre clientAime convaincre (et se faire dire oui… après quelques non)Est autonome et compétitif(ve)Veut gagner des commissions et contrôler son revenuParle français et anglais(L’expérience en agence de recrutement = gros plus, mais pas obligatoire)
Ce qu’on offre vraimentSalaire fixe + commissions déplafonnées, plan de REER, assurances qui commencent jour 1Formation complète au recrutement et au développement d’affairesCoaching + outils performants (LinkedIn Recruiter, CRM, base internationale)Culture d'équipe formidable: 5@7, team building et équipe très soudéeFlexibilité et équilibre travail / vie perso
-----------------------
Recruitment Consultant (360°)** Montreal | Hybrid **
Do you enjoy recruitment… but also the business development side?Do you like speaking with project managers, engineers and contractors?If yes.. you might be exactly who we’re looking for !
Who we areHarry Hope is an international specialized recruitment firm operating in France, Canada, and 4 other countries. We grew from 4 employees in 2019 to 270+ today, and our Quebec market is just getting started !
We are currently building our team, and we’re not just hiring a recruiter: We’re hiring someone who wants to build their own market.
The role This is a full 360° role. Yes - you recruit. But you also develop business.Over time, clients call you before posting a job because you become their go-to recruitment partner !
Business developmentProspect and grow your client portfolioUnderstand projects, not just job descriptionsNegotiate and close mandatesAct as a trusted advisor to your partners
Specialized recruitmentHeadhunt technical profilesConduct meaningful interviewsAdvise clients on their hiring strategy and market realitySupport candidates and clients through the full hiring process
We’re looking for someone whoHas 1–3 years of experience in recruitment and B2B salesIs comfortable speaking with clients and candidates dailyEnjoys influencing and negotiatingIs autonomous, driven and competitiveWants control over their earning potentialIs bilingual (French/English)(Agency recruitment experience = a strong plus, but not required)
What you actually getBase salary + uncapped commission, RRSP matching, health benefits starting day 1Full training and coachingStrong tools (LinkedIn Recruiter, CRM, international databases)An amazing team culture: Team events & a genuinely supportive environmentFlexibility and real work-life balance
Consultant(e) en recrutement (360°)** Montréal | Hybride **
Tu aimes le recrutement… mais aussi le développement d’affaires?Tu aimes parler à des chargés de projets, ingénieurs, surintendants et entrepreneurs généraux?Alors tu vas probablement aimer ce poste.
Qui sommes-nous?Harry Hope, c’est un cabinet de recrutement spécialisé présent en France, au Canada et à l’international. On est passés de 4 personnes en 2019 à plus de 270 aujourd’hui - et notre croissance au Québec ne fait que commencer.
On développe actuellement notre équipe, et on cherche quelqu’un qui veut faire plus que recruter : on cherche quelqu’un qui veut bâtir SON marché.
Ton rôle (le vrai)C’est un poste 360°. Donc oui, tu recrutes… mais surtout tu développes.Tu deviens le contact recrutement pour ton secteur. Avec le temps, les clients t’appellent avant même d’afficher un poste.
Développement d’affairesProspecter et développer ton portefeuille clientsComprendre les projets (et pas juste les descriptions de poste)Négocier tes mandatsDevenir un conseiller crédible pour tes partenaires
Recrutement spécialiséChasser des profils techniques Faire des entrevues pertinentes (pas juste lire un CV)Conseiller tes clients sur leur marchéAccompagner candidats et clients jusqu’à l’embauche
On cherche quelqu’un qui…A 1 à 3 ans d’expérience en recrutement et vente B2BEst à l’aise au téléphone et en rencontre clientAime convaincre (et se faire dire oui… après quelques non)Est autonome et compétitif(ve)Veut gagner des commissions et contrôler son revenuParle français et anglais(L’expérience en agence de recrutement = gros plus, mais pas obligatoire)
Ce qu’on offre vraimentSalaire fixe + commissions déplafonnées, plan de REER, assurances qui commencent jour 1Formation complète au recrutement et au développement d’affairesCoaching + outils performants (LinkedIn Recruiter, CRM, base internationale)Culture d'équipe formidable: 5@7, team building et équipe très soudéeFlexibilité et équilibre travail / vie perso
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Recruitment Consultant (360°)** Montreal | Hybrid **
Do you enjoy recruitment… but also the business development side?Do you like speaking with project managers, engineers and contractors?If yes.. you might be exactly who we’re looking for !
Who we areHarry Hope is an international specialized recruitment firm operating in France, Canada, and 4 other countries. We grew from 4 employees in 2019 to 270+ today, and our Quebec market is just getting started !
We are currently building our team, and we’re not just hiring a recruiter: We’re hiring someone who wants to build their own market.
The role This is a full 360° role. Yes - you recruit. But you also develop business.Over time, clients call you before posting a job because you become their go-to recruitment partner !
Business developmentProspect and grow your client portfolioUnderstand projects, not just job descriptionsNegotiate and close mandatesAct as a trusted advisor to your partners
Specialized recruitmentHeadhunt technical profilesConduct meaningful interviewsAdvise clients on their hiring strategy and market realitySupport candidates and clients through the full hiring process
We’re looking for someone whoHas 1–3 years of experience in recruitment and B2B salesIs comfortable speaking with clients and candidates dailyEnjoys influencing and negotiatingIs autonomous, driven and competitiveWants control over their earning potentialIs bilingual (French/English)(Agency recruitment experience = a strong plus, but not required)
What you actually getBase salary + uncapped commission, RRSP matching, health benefits starting day 1Full training and coachingStrong tools (LinkedIn Recruiter, CRM, international databases)An amazing team culture: Team events & a genuinely supportive environmentFlexibility and real work-life balance
Consultant(e) en recrutement (360°)** Montréal | Hybride **
Tu aimes le recrutement… mais aussi le développement d’affaires?Tu aimes parler à des chargés de projets, ingénieurs, surintendants et entrepreneurs généraux?Alors tu vas probablement aimer ce poste.
Qui sommes-nous?Harry Hope, c’est un cabinet de recrutement spécialisé présent en France, au Canada et à l’international. On est passés de 4 personnes en 2019 à plus de 270 aujourd’hui - et notre croissance au Québec ne fait que commencer.
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Who we areHarry Hope is an international specialized recruitment firm operating in France, Canada, and 4 other countries. We grew from 4 employees in 2019 to 270+ today, and our Quebec market is just getting started !
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The role This is a full 360° role. Yes - you recruit. But you also develop business.Over time, clients call you before posting a job because you become their go-to recruitment partner !
Business developmentProspect and grow your client portfolioUnderstand projects, not just job descriptionsNegotiate and close mandatesAct as a trusted advisor to your partners
Specialized recruitmentHeadhunt technical profilesConduct meaningful interviewsAdvise clients on their hiring strategy and market realitySupport candidates and clients through the full hiring process
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