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  • Job Title: Food Service Supervisor – Growth & Immigration Support Opportunities
    Location: Calgary, AB (On-Site)Job Type: Full-Time, PermanentCompensation: $18.50 - $20.00 per hour (based on experience)
    Step Into a Leadership Role at One of Calgary’s Most Trusted Restaurants
    We are seeking a dedicated Food Service Supervisor for a busy and established restaurant in Calgary, AB. This is an excellent opportunity for candidates with relevant restaurant leadership experience who are looking for long-term, stable employment with potential pathways to permanent residency in Canada.
    Whether you’re currently in Canada or looking for an employer who understands work permits, employer sponsorship, or provincial opportunities, this could be the right fit.
    Why Join This Team?
    Competitive Pay: Earn $18.50 - $20.00/hourSupport for International Workers: Options for LMIA and PR pathways (e.g., PNP or Express Entry)Career Growth: Expand your skills in restaurant operations and leadershipJob Stability: Work with a supportive team that values employee retentionPerks & Benefits: Paid time off, secure full-time hours, and on-site parking
    Your Day-to-Day Responsibilities
    Supervision & OperationsManage shift operations and delegate tasks to team membersMaintain service quality and ensure positive guest experiencesSupport the kitchen and front-of-house team during peak hoursStaff LeadershipTrain new staff and coach existing employeesAssist in staff scheduling and shift coverageEnsure team members follow restaurant procedures and standardsHealth, Safety & Food ComplianceMonitor food safety and hygiene practicesKeep food prep and dining areas clean and organizedSupport compliance with local health regulationsInventory & SalesAssist with supply orders, waste reduction, and inventory checksManage POS system and cash register as neededEnsure accurate sales tracking and shift reportsSchedule & Availability8-hour shifts (Morning, Afternoon, or Evening)Monday to Friday, with some weekend shifts as needed
    Ideal Candidate Profile
    If You’re Already in Canada:At least 6 months of experience as a supervisor in food serviceOpen to long-term employment in CalgaryReady to take on a leadership role in a fast-paced environment
    Additional Requirements:High school diploma or equivalentKnowledge of food handling, sanitation, and customer service practicesStrong team leadership, time management, and communication skills
    Immigration & Sponsorship SupportQualified candidates may be supported with:Labour Market Impact Assessment (LMIA)Provincial Nominee Program (PNP) options in AlbertaExpress Entry streams for eligible applicantsSupport will depend on eligibility, work experience, and program criteria.
    How to ApplySend your resume and a brief cover note to:
    We thank all applicants for their interest, but only those selected for further discussion will be contacted.

  • Job Title: Food Service Supervisor – Growth & Immigration Support Opportunities
    Location: Calgary, AB (On-Site)Job Type: Full-Time, PermanentCompensation: $18.50 - $20.00 per hour (based on experience)
    Step Into a Leadership Role at One of Calgary’s Most Trusted Restaurants
    We are seeking a dedicated Food Service Supervisor for a busy and established restaurant in Calgary, AB. This is an excellent opportunity for candidates with relevant restaurant leadership experience who are looking for long-term, stable employment with potential pathways to permanent residency in Canada.
    Whether you’re currently in Canada or looking for an employer who understands work permits, employer sponsorship, or provincial opportunities, this could be the right fit.
    Why Join This Team?
    Competitive Pay: Earn $18.50 - $20.00/hourSupport for International Workers: Options for LMIA and PR pathways (e.g., PNP or Express Entry)Career Growth: Expand your skills in restaurant operations and leadershipJob Stability: Work with a supportive team that values employee retentionPerks & Benefits: Paid time off, secure full-time hours, and on-site parking
    Your Day-to-Day Responsibilities
    Supervision & OperationsManage shift operations and delegate tasks to team membersMaintain service quality and ensure positive guest experiencesSupport the kitchen and front-of-house team during peak hoursStaff LeadershipTrain new staff and coach existing employeesAssist in staff scheduling and shift coverageEnsure team members follow restaurant procedures and standardsHealth, Safety & Food ComplianceMonitor food safety and hygiene practicesKeep food prep and dining areas clean and organizedSupport compliance with local health regulationsInventory & SalesAssist with supply orders, waste reduction, and inventory checksManage POS system and cash register as neededEnsure accurate sales tracking and shift reportsSchedule & Availability8-hour shifts (Morning, Afternoon, or Evening)Monday to Friday, with some weekend shifts as needed
    Ideal Candidate Profile
    If You’re Already in Canada:At least 6 months of experience as a supervisor in food serviceOpen to long-term employment in CalgaryReady to take on a leadership role in a fast-paced environment
    Additional Requirements:High school diploma or equivalentKnowledge of food handling, sanitation, and customer service practicesStrong team leadership, time management, and communication skills
    Immigration & Sponsorship SupportQualified candidates may be supported with:Labour Market Impact Assessment (LMIA)Provincial Nominee Program (PNP) options in AlbertaExpress Entry streams for eligible applicantsSupport will depend on eligibility, work experience, and program criteria.
    How to ApplySend your resume and a brief cover note to:
    We thank all applicants for their interest, but only those selected for further discussion will be contacted.

  • Titre du poste : Cuisinier·ère de ligneLieu : Plusieurs emplacements à travers le CanadaType d’emploi : Temps plein, permanentRémunération : 18,50 $ – 20,00 $ de l’heure + pourboires + heures supplémentaires
    À propos de l’opportunitéHirez Manpower Solutions Inc. recrute des cuisiniers de ligne au nom d’employeurs réputés du secteur de l’hôtellerie à travers le Canada, avec des postes disponibles immédiatement dans plusieurs emplacements. Il s’agit d’une excellente opportunité pour les professionnels de la cuisine actuellement établis au Québec ou ailleurs au Canada de décrocher un emploi stable et à long terme, avec la possibilité de transition vers la Résidence Permanente (RP) grâce à des parcours d’immigration soutenus.Nous accueillons les candidatures de personnes déjà au Canada, y compris celles titulaires de permis de travail ouverts, et offrons un accompagnement complet en immigration aux candidats admissibles.
    Principales responsabilitésPréparer et cuisiner une variété de plats selon des recettes standardiséesMaintenir des normes élevées de qualité, de portions et de présentationRespecter en tout temps les protocoles de salubrité et de sécurité alimentaireCollaborer avec l’équipe de cuisine pour assurer un service efficaceParticiper à la gestion des inventaires et à la préparation de la cuisine au besoinMaintenir un poste de travail propre, organisé et sécuritaire
    Profil recherchéMinimum de 6 mois d’expérience ou de formation en arts culinaires, services alimentaires ou hôtellerieMaîtrise de l’anglais : intermédiaire ou plusMaîtrise du français : NCLC 5 ou plusGrande attention aux détails et capacité à travailler dans des environnements à fort volumeDisponibilité flexible (soirs, fins de semaine, jours fériés)Autorisation légale de travailler au Canada
    Rémunération et avantagesSalaire compétitif : 18,50 $ – 20,00 $/h selon l’expériencePourboires et heures supplémentaires selon l’employeur et l’horairePostes permanents à temps plein avec possibilités de croissance à long termeMilieux de travail inclusifs, collaboratifs et axés sur l’équipe
    Soutien à l’immigrationPour les candidats qualifiés résidant déjà au Canada, nous offrons :Soutien pour une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT/LMIA) pour des permis de travail de deux ansAccompagnement étape par étape vers la Résidence Permanente, notamment via :Programme des candidats de la Colombie-Britannique (BCPNP)Catégorie de l’expérience canadienne (CEC)Entrée ExpressAutres programmes des candidats provinciaux (PCP/PNP) tels que OINP, AINP et MPNP
    Notre équipe collabore avec des professionnels expérimentés en immigration afin d’assurer un processus fluide et conforme.
    Comment postulerVeuillez envoyer votre CV à : Objet du courriel : « Candidature – Cuisinier de ligne »
    Besoin d’aide en immigration ?Si vous avez besoin d’un soutien en immigration, vous pouvez commencer votre pré-évaluation ici :
    Commencer l’évaluation d’immigrationHirez Manpower Solutions Inc. est un recruteur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de tous les profils. Les décisions d’embauche sont prises en fonction du mérite, des qualifications et des besoins des employeurs partenaires.

  • Titre du poste : Cuisinier·ère de ligneLieu : Plusieurs emplacements à travers le CanadaType d’emploi : Temps plein, permanentRémunération : 18,50 $ – 20,00 $ de l’heure + pourboires + heures supplémentaires
    À propos de l’opportunitéHirez Manpower Solutions Inc. recrute des cuisiniers de ligne au nom d’employeurs réputés du secteur de l’hôtellerie à travers le Canada, avec des postes disponibles immédiatement dans plusieurs emplacements. Il s’agit d’une excellente opportunité pour les professionnels de la cuisine actuellement établis au Québec ou ailleurs au Canada de décrocher un emploi stable et à long terme, avec la possibilité de transition vers la Résidence Permanente (RP) grâce à des parcours d’immigration soutenus.Nous accueillons les candidatures de personnes déjà au Canada, y compris celles titulaires de permis de travail ouverts, et offrons un accompagnement complet en immigration aux candidats admissibles.
    Principales responsabilitésPréparer et cuisiner une variété de plats selon des recettes standardiséesMaintenir des normes élevées de qualité, de portions et de présentationRespecter en tout temps les protocoles de salubrité et de sécurité alimentaireCollaborer avec l’équipe de cuisine pour assurer un service efficaceParticiper à la gestion des inventaires et à la préparation de la cuisine au besoinMaintenir un poste de travail propre, organisé et sécuritaire
    Profil recherchéMinimum de 6 mois d’expérience ou de formation en arts culinaires, services alimentaires ou hôtellerieMaîtrise de l’anglais : intermédiaire ou plusMaîtrise du français : NCLC 5 ou plusGrande attention aux détails et capacité à travailler dans des environnements à fort volumeDisponibilité flexible (soirs, fins de semaine, jours fériés)Autorisation légale de travailler au Canada
    Rémunération et avantagesSalaire compétitif : 18,50 $ – 20,00 $/h selon l’expériencePourboires et heures supplémentaires selon l’employeur et l’horairePostes permanents à temps plein avec possibilités de croissance à long termeMilieux de travail inclusifs, collaboratifs et axés sur l’équipe
    Soutien à l’immigrationPour les candidats qualifiés résidant déjà au Canada, nous offrons :Soutien pour une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT/LMIA) pour des permis de travail de deux ansAccompagnement étape par étape vers la Résidence Permanente, notamment via :Programme des candidats de la Colombie-Britannique (BCPNP)Catégorie de l’expérience canadienne (CEC)Entrée ExpressAutres programmes des candidats provinciaux (PCP/PNP) tels que OINP, AINP et MPNP
    Notre équipe collabore avec des professionnels expérimentés en immigration afin d’assurer un processus fluide et conforme.
    Comment postulerVeuillez envoyer votre CV à : Objet du courriel : « Candidature – Cuisinier de ligne »
    Besoin d’aide en immigration ?Si vous avez besoin d’un soutien en immigration, vous pouvez commencer votre pré-évaluation ici :
    Commencer l’évaluation d’immigrationHirez Manpower Solutions Inc. est un recruteur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de tous les profils. Les décisions d’embauche sont prises en fonction du mérite, des qualifications et des besoins des employeurs partenaires.

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