Conseiller.ère Principal en Architecture de solution Chez Humanify, nous sommes fiers d'accompagner notre partenaire dans le recrutement de leur : Conseiller(ère) Principal en architecture de solutions Vous cherchez un milieu de travail dans lequel vous pourrez avoir un réel impact auprès de vos collègues et sur la vie des gens d'une collectivité? Vous voulez travailler sur des mandats stimulants tel que : l'implantation d'un système de relation client, l’implantation d’une GMAO, le remplacement d’un système téléphonique ou la conception de projets Web? Nous avons assurément une opportunité captivante pour vous ! La Ville est présentement en pleine évolution et cherche à se démarquer dans son offre de services pour ses citoyens et ses travailleurs. Vous aurez la chance de joindre notre équipe du service des technologies de l'information des plus dynamiques. De plus, vous aurez aussi l'opportunité de faire partie d'une organisation favorisant le développement de carrière de ses employés. Vos principaux défis seront : Créer un environnement technologique favorable afin d'augmenter la qualité de vie et les services aux citoyens, en étant innovateur et créatif, dans le respect du développement durable. Participer à la mise en place de nouvelles technologies pour les différents services ainsi que pour les citoyens; Agir comme agent mobilisateur dans les différents projets. Pourquoi choisir de travailler au service des TI de la Ville? Environnement dynamique en grand changement; Possibilité de faire partie des transformations de la Ville; Contribuer à la mise en place d'un service de Ville intelligente; Travailler dans un environnement favorisant le développement des compétences; Faire partie d'une équipe fière qui crée des liens durables avec ses clients pour qui la principale mission est d'augmenter l'indice de bonheur de ceux-ci. Sommaire du poste Sous la supervision du (de la) chef de division – Architecture, sécurité et géomatique, la personne occupant la fonction de conseiller(ère) en architecture de solutions a comme mandat principal de fournir une expertise dans le domaine de l’architecture des technologies de l’information en participant à la réalisation de plusieurs projets d’envergure et ayant un impact stratégique significatif dans la stratégie de transformation numérique de la Ville. En ce sens, elle effectue des recommandations à son supérieur ou à la direction du service pour permettre de déterminer les priorités du service et participe à la définition des orientations technologiques de la Ville et à la proposition des solutions les mieux adaptées aux besoins d’affaires. Elle doit donc analyser et évaluer les besoins informatiques, concevoir et mettre en œuvre les solutions de plateformes technologiques (infonuagique, hébergement maison ou hybride), élaborer des recommandations sur un large éventail de problèmes liés aux systèmes informatiques. Elle est également responsable d’assurer le pilotage de projets majeurs tels que des implantations de fournisseurs ou internes et d’assurer l’intégration cohérente dans l’environnement existant selon les mandats qui lui sont attribués. De plus, elle doit identifier les défaillances et effectuer les correctifs nécessaires à la performance des systèmes et rédiger toute la documentation s’y rapportant afin de maintenir un haut niveau de connaissance organisationnelle. En tant que membre du service des technologies de l’information, la personne exerce un rôle clé dans le partage et l’identification des bonnes pratiques en cybersécurité. Finalement, elle doit exercer un rôle-conseil en tant qu’expert et s’assurer de répondre à toutes demandes relatives au Service des technologies de l’information. Minimum Requirements: Formation : Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique, spécialisation en génie logiciel; Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également considérée. Expérience : Minimum de 5 années d’expérience. Autres : Connaissances de niveau avancé dans les différents modèles d’architecture : infonuagique, hébergée localement ou hybride; Connaissances de niveau intermédiaire en modélisation de données (relationnelles, datawarehouse, datamart, bigdata); Connaissance de niveau intermédiaire sur les concepts d’intégration de données et d’interopérabilité; Connaissance de niveau intermédiaire des bonnes pratiques de développement; Capacité à modéliser les besoins d’affaires en solution technologique s’intégrant à l’environnement existant; Connaissances de niveau intermédiaire en administration de réseaux et système (Exchange, AD, MS Windows server, LDAP/SSO, Téléphonie, Cellulaires, Réseautique, etc.); Connaissances de niveau intermédiaire du français; Réussir le niveau d’enquête requis pour le poste. Atouts : Expérience dans le domaine municipal; Expérience en écriture de requis fonctionnel et/ou d’affaire en vue de veille techno / AO / projets; Expérience d’intégration de solution fournisseur dans un environnement existant; Connaissances en méthodologies de développement (Agile, DevOps, intégration continue, cycle de développement logiciel (SDLC), etc.); Connaissances de niveau intermédiaire de l’anglais. Montréal-Ouest, Quebec, Canada #J-18808-Ljbffr
Le conseil d’administration de notre client, La Coop Garneau (Cégep), est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de direction générale dès que possible . Cette personne dirigera l’ensemble des activités et des ressources de la coopérative dans l’objectif de poursuivre sa mission.
Cette mission se définit comme suit : Être le point de référence du développement de l’industrie des outils, du savoir et de la distribution de ses produits, de la coopération et de l’engagement social et économique dans sa communauté d’appartenance
.
Notre client opère dans deux secteurs d’activités : librairie et services alimentaires. De plus, la coopérative investit chaque année des sommes importantes dans sa collectivité en supportant, de différentes façons, des activités et projets étudiants. Le conseil d’administration est composé d’étudiants et de membres du personnel de l’institutio
n.
Le défi propos é :Collaborer avec le conseil d’administration à l’élaboration d’une planification stratégiq ue;Assurer le développement et la pérennité de la coopérati ve;Agir à titre de partenaire dans son mili eu;Analyser et contrôler les résultats financie rs;Gérer et mobiliser les ressources humain es;Gérer les aspects administratifs de la coopérati ve;Gérer les opérations de la coopérative (secteur détail et alimentair e);Gérer les activités spécifiques à la rentrée scolaire (ex: point de vente temporair e);Faire du développement des affair es;Négocier et renouveler diverses ententes et contra ts;Être à l’affut des nouvelles tendances et technologies pour les secteurs d’activités en cau se;Contribuer à l’éducation coopérative dans son mili eu;Contribuer à l’intercoopération avec le réseau des coopératives en milieu scolai
re.
Profil recherc
hé :
✅ Expérience et form ation5 à 10 ans d’expérience en ges tion.Expérience en services alimentaires et commerce de d é tail.Parcours dans le secteur privé de préfére nce. Diplôme universitaire en lien avec l’em
ploi.
✅ Compétences en gestion et lead ershipExcellentes habiletés en communication et résea utage.Leadership relationnel auprès des employés, partenaires et du CA.Sens politique développé et capacité à travailler en parten ariat.Courage managérial et gestion efficace des priorités et du s
tress.
✅ Analyse et st ratégieCapacité d’analyse, d’interprétation et de vulgarisation des aspects fina nciers.Vision stratégique et sens du développement des af faires.Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles techno
logies.
✅ AtoutsExpérience avec un conseil d’adminis tration.Connaissance du milieu co llégial.Compréhension du fonctionnement des coopé
ratives.
Vous vous reconnaissez dans ce profil? Le défi proposé vou s motive?Vous aimeriez vous joindre à notre belle
équipe ?
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votre CV.
Type d'emploi : Temps plein , PermanentRémunération : 95 000,00$ à 100 000
,00$ par an
Avantages :Assura nce DentaireAssurance Maladie Co mplémentaire Congés payésÉvénements d'EntrepriseStationneme
nt sur place
Horaire : Du Lund
i au Vendredi
Capacité à fa ire le trajet: Ville de Québ
ec, QC G1S 4S3
Opportunité de Contremaître Génie Civil
Nous recrutons un(e) Contremaître Génie Civil pour une entreprise spécialisée dans les infrastructures maritimes et les travaux de génie civil. Ce poste, basé à New Richmond avec des déplacements réguliers sur les chantiers, s’adressent à des professionnels expérimentés souhaitant relever des défis techniques et évoluer dans un environnement structuré et dynamique.
✔ Contremaître Génie Civil – Supervision des travaux, gestion des équipes et des ressources, suivi des échéanciers et budgets sur des projets d’envergure.
Inspecteur(rice) en bâtiments et en environnement – Ville de Val-d’Or Poste permanent à temps plein | 40h/semaine | Poste syndiqué
Nous recrutons actuellement deux inspecteurs(rices) en bâtiments et en environnement pour rejoindre l'équipe dynamique de la Ville de Val-d'Or, au service des permis, de l’inspection et de l’environnement. Ces embauches s’inscrivent dans un contexte de croissance, pour soutenir l’expansion du territoire et la hausse des demandes.
Pourquoi c’est une belle opportunité : Vous intégrerez une équipe soudée composée de six inspecteurs aux expertises complémentaires, dans un environnement marqué par l’entraide, le respect et l’engagement. Sous la direction d’un gestionnaire passionné et expérimenté, vous serez accompagné(e) dans votre apprentissage et le développement de vos compétences sur le long terme.
Vos principales responsabilités : Informer les citoyens sur les règlements municipaux (zonage, permis, salubrité, etc.) Examiner, approuver ou refuser les demandes de permis et certificats Assurer l’application des règlements municipaux, provinciaux et fédéraux Maintenir des liens avec les organismes paramunicipaux afin d’assurer l’application de leurs réglementations et leurs politiques respectives en aménagement et en construction Effectuer différentes recherches et analyses techniques suite aux demandes d’accès à l’information Traiter les plaintes et assurer un suivi rigoureux Superviser les installations septiques et rédiger des rapports Rédiger des constats d’infraction et représenter la Ville devant les instances judiciaires
Profil recherché : DEC en aménagement du territoire, urbanisme, inspection du bâtiment, architecture ou toute formation équivalente Minimum de 2 ans d’expérience pertinente, ou forte motivation et capacité d’apprentissage démontrée Maîtrise du français, excellentes capacités relationnelles et de négociation Permis de conduire valide (obligatoire) Autonomie, rigueur et grande capacité d’adaptation
Conditions et avantages : Poste permanent, 36 heures/semaine réparties sur 4,5 jours Avantages sociaux compétitifs (fonds de pension à prestations déterminées, assurance collective, remboursement d’activités physiques et bien plus…)
Lieu de travail : Val-d’Or (présence terrain fréquente, principalement l’été)
Technicien(ne) en génie civil – Ville de Val-d’Or Poste permanent à temps plein | 40h/semaine | Poste syndiqué
Nous recrutons actuellement un(e) technicien(ne) en génie civil pour rejoindre le service de l’ingénierie de la Ville de Val-d’Or . L’équipe est jeune, dynamique et axée sur l’entraide. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un directeur accessible, un superviseur pédagogue et des collègues engagés, dans un environnement humain et stimulant.
Pourquoi c’est une belle opportunité : Équipe soudée et bienveillante Projets variés à l’échelle municipale, de la conception à la surveillance de chantier Horaire compressé et flexibilité saisonnière Véhicule fourni au besoin Avantages sociaux compétitifs (fonds de pension à prestations déterminées, assurance collective, remboursement d’activités physiques et bien plus…)
Vos principales responsabilités : Réaliser des relevés, plans, devis et estimations pour les projets municipaux Effectuer des relevés d’arpentage, participer à la conception et à la mise en plan Assurer le suivi et l’inspection des travaux réalisés à contrat ou en régie Fournir un soutien technique aux citoyens, entrepreneurs et services publics Rédiger des rapports d’inspection et assurer le suivi de dossiers techniques Veiller à la conformité des accès aux propriétés (entrées charretières) Apprendre à utiliser les équipements de télé-inspection (formation et certifications PACP-MACP offertes)
Profil recherché : DEC en technologie du génie civil Minimum 2 à 3 ans d’expérience Maîtrise d’AutoCAD Civil 3D et de la suite Office Permis de conduire classe 5 valide + véhicule ASP Construction et certification en qualité de l’eau potable (atouts) Rigueur, autonomie et bon esprit d’équipe
En été, vous serez souvent sur le terrain pour la surveillance des chantiers. En hiver, vous prendrez en charge vos projets de façon autonome, de la planification à la réalisation.
Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ou soumettre votre candidature ? N’hésitez pas à me contacter par message privé ou à postuler directement !
Pour l'un de nos clients, une entreprise leader dans le domaine de la construction au Québec, nous recrutons un.e Technicien.ne de service.
Votre mission
Sur place ou à distance, vous veillerez au fonctionnement optimal des systèmes de contrôle CVAC, vous serez un point de contact privilégié pour nos clients.
Responsabilités clés : Réaliser l'entretien préventif et prédictif des équipements de contrôle. Valider et ajuster les séquences d’opération. Analyser les problématiques et les historiques d’événement. Conseiller les clients sur les améliorations possibles. Travailler en collaboration avec notre équipe de support technique et de ventes. Fournir un service client exemplaire et proactif. Produire des rapports d’entretien complets et détaillés.
Qualifications: Un minimum de 5 ans d'expérience à ce poste. DEC en mécanique du bâtiment ou en technologie de l’électronique industrielle, ou l’équivalent. Aptitude pour la résolution de problème et souci du détail. Capacité d’adaptation, jugement et autonomie. Sens de l’écoute et personnalisation de l’expérience client. Ponctualité. Anglais fonctionnel. Permis de conduire valide.
Pourquoi se joindre à cette entreprise? L’humain et l’environnement sont au cœur de leurs préoccupations. Horaires flexibles et mode de travail hybride télétravail/bureau. La conciliation travail-vie personnelle est une priorité. Enveloppe salariale compétitive selon l’expérience. Assurances vie, dentaire, invalidité, maladies complémentaires. Programmes de REER et RPDB. Programme d’aide aux employés. Opportunités d’avancement. Accès gratuit à leur gym. Stationnement pour les voitures électriques et vélos.
Chez Humanify, nous sommes fiers d'accompagner notre partenaire dans le recrutement de leur : Conseiller(ère) Principal en architecture de solutions
Vous cherchez un milieu de travail dans lequel vous pourrez avoir un réel impact auprès de vos collègues et sur la vie des gens d'une collectivité? Vous voulez travailler sur des mandats stimulants tel que : l'implantation d'un système de relation client, l’implantation d’une GMAO, le remplacement d’un système téléphonique ou la conception de projets Web?
Nous avons assurément une opportunité captivante pour vous ! La Ville est présentement en pleine évolution et cherche à se démarquer dans son offre de services pour ses citoyens et ses travailleurs. Vous aurez la chance de joindre notre équipe du service des technologies de l'information des plus dynamiques. De plus, vous aurez aussi l'opportunité de faire partie d'une organisation favorisant le développement de carrière de ses employés.
Vos principaux défis seront : Créer un environnement technologique favorable afin d'augmenter la qualité de vie et les services aux citoyens, en étant innovateur et créatif, dans le respect du développement durable. Participer à la mise en place de nouvelles technologies pour les différents services ainsi que pour les citoyens; Agir comme agent mobilisateur dans les différents projets. Pourquoi choisir de travailler au service des TI de la Ville? Environnement dynamique en grand changement; Possibilité de faire partie des transformations de la Ville; Contribuer à la mise en place d'un service de Ville intelligente; Travailler dans un environnement favorisant le développement des compétences; Faire partie d'une équipe fière qui crée des liens durables avec ses clients pour qui la principale mission est d'augmenter l'indice de bonheur de ceux-ci. Sommaire du poste
Sous la supervision du (de la) chef de division – Architecture, sécurité et géomatique, la personne occupant la fonction de conseiller(ère) en architecture de solutions a comme mandat principal de fournir une expertise dans le domaine de l’architecture des technologies de l’information en participant à la réalisation de plusieurs projets d’envergure et ayant un impact stratégique significatif dans la stratégie de transformation numérique de la Ville.
En ce sens, elle effectue des recommandations à son supérieur ou à la direction du service pour permettre de déterminer les priorités du service et participe à la définition des orientations technologiques de la Ville et à la proposition des solutions les mieux adaptées aux besoins d’affaires. Elle doit donc analyser et évaluer les besoins informatiques, concevoir et mettre en oeuvre les solutions de plateformes technologiques (infonuagique, hébergement maison ou hybride), élaborer des recommandations sur un large éventail de problèmes liés aux systèmes informatiques. Elle est également responsable d’assurer le pilotage de projets majeurs tels que des implantations de fournisseurs ou internes et d’assurer l’intégration cohérente dans l’environnement existant selon les mandats qui lui sont attribués.
De plus, elle doit identifier les défaillances et effectuer les correctifs nécessaires à la performance des systèmes et rédiger toute la documentation s’y rapportant afin de maintenir un haut niveau de connaissance organisationnelle. En tant que membre du service des technologies de l’information, la personne exerce un rôle clé dans le partage et l’identification des bonnes pratiques en cybersécurité.
Finalement, elle doit exercer un rôle-conseil en tant qu’expert et s’assurer de répondre à toutes demandes relatives au Service des technologies de l’information
Profil Exigences : Formation Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique, spécialisation en génie logiciel; Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également considérée. Expérience Minimum de 5 années d’expérience
Autres Connaissances de niveau avancé dans les différents modèles d’architecture : infonuagique, hébergée localement ou hybride; Connaissances de niveau intermédiaire en modélisation de données (relationnelles, datawarehouse, datamart, bigdata); Connaissance de niveau intermédiaire sur les concepts d’intégration de données et d’interopérabilité; Connaissance de niveau intermédiaire des bonnes pratiques de développements; Capacité à modéliser les besoins d’affaires en solution technologique s’intégrant à l’environnement existant; Connaissances de niveau intermédiaire en administration de réseaux et système (Exchange, AD, MS Windows server, LDAP/SSO, Téléphonie, Cellulaires, Réseautique, etc.); Connaissances de niveau intermédiaire du français; Réussir le niveau d’enquête requis pour le poste.
Atouts Expérience dans le domaine municipal; Expérience en écriture de requis fonctionnel et/ou d’affaire en vue de veille techno / AO / projets; Expérience d’intégration de solution fournisseur dans un environnement existant; Connaissances en méthodologies de développement (Agile, DevOps, intégration continue, cycle de développement logiciel (SDLC), etc.); Connaissances de niveau intermédiaire de l’anglais.
Rejoignez un leader en bien-être et en design immersif !
Notre client , Le Groupe Nordik est une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans la création d’espaces uniques dédiés au mieux-être. Avec ses trois spas répartis au Québec, en Ontario et au Manitoba, et une vision axée sur l’innovation, Nordik poursuit son développement et recherche un(e) Designer d’Intérieur passionné(e) pour enrichir son équipe de conception.
Votre mission :
En tant que Designer d’Intérieur , vous jouerez un rôle clé dans la création et l’amélioration des espaces immersifs des spas. Vous serez impliqué(e) de la conception à l’exécution des projets , en veillant à offrir des expériences uniques et harmonieuses aux visiteurs.
Vos responsabilités
Concevoir et imaginer de nouvelles expériences clients alignées avec la vision de l’entreprise. Élaborer plans, croquis, modélisations 3D et plans d’aménagement. Réaliser des concepts graphiques, signalétiques et présentations visuelles . Assurer la mise en conformité avec les normes et règlements du bâtiment. Participer activement aux réunions créatives et sessions de brainstorming . Trouver des solutions innovantes pour optimiser la conception et l’implantation des projets.
Votre profil
Formation en architecture, design ou équivalent. 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Bilinguisme français-anglais obligatoire . Maîtrise des outils : Revit, AutoCAD, ArchiCAD, Sketch-Up, Suite Microsoft . Connaissance de la Suite Adobe et de BIM 360, LEAN (un atout). Esprit analytique, rigueur, créativité et forte capacité à collaborer.
Pourquoi rejoindre le Groupe Nordik ? ♂️ ♀️
Salaire compétitif et poste permanent. Avantages sociaux complets , incluant la télémédecine. Accès gratuit aux spas pour vous et une personne de votre choix. Rabais sur les repas, soins de massothérapie et services esthétiques. Accès gratuit à une salle d’exercice sur place. Horaire de travail : Lundi au vendredi, 40h/semaine.
Poste basé à Gatineau
Prêt(e) à donner vie à des espaces uniques et immersifs ? Postulez dès maintenant ! ✨
Humanify by GoRH est fier d'accompagner son partenaire le SIIIEQ-CSQ (SYNDICAT DES INFIRMIÈRES, INFIRMIÈRES AUXILIAIRES ET INHALOTHÉRAPEUTES DE L'EST DU QUÉBEC) dans le recrutement de leur futur.e :
Conseiller juridique SIIIEQ-CSQ (Avocat(e) droit du travail et litige)
Fort d'une pratique engagée depuis plus de 65 ans, le SIIIEQ assure une défense auprès de ses membres. Syndicat régional affilié à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), nous défendons les conditions de travail des professionnels en santé. Le SIIIEQ-CSQ représente les infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes de la Gaspésie.
Par ses structures démocratiques, efficaces et stables, le SIIIEQ-CSQ est la voix par excellence des professionnels de la santé de la Gaspésie. Le SIIIEQ-CSQ est reconnu pour son dynamisme et son implication régionale, tant sociale que syndicale.
Les défis stimulants vous intéressent et vous en êtes justement à vous questionner sur la trajectoire et l’avancement de votre carrière?
Vous recherchez un emploi qui vous permettra d’acquérir une expérience remarquable, prometteuse d’avenir et qui vous assurera une carrière valorisante?
Le SIIIEQ-CSQ souhaite combler un (1) conseiller juridique (avocat) à notre bureau situé à Mont-Joli.
Contrat de travail à temps complet permanent.
Sommaire du poste
Sous la responsabilité de la présidence, l’avocat participe à l'atteinte des objectifs du SIIIEQ-CSQ. Il agit principalement comme conseiller juridique dans l’application des conventions collectives des lois du travail et des lois sociales. Il fait de la représentation devant les ordres professionnels, les tribunaux d’arbitrage et le TAT (CNESST). Il négocie constamment avec l'employeur. Recherche jurisprudentielle Avis juridique Accès à consulter facilement des experts en RQAP, SST, sécurité sociale en interprétation de convention collective et avocat en expertise du droit du travail.
Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit; Être membre du Barreau; Disponibilité à se déplacer au besoin; Connaissance du secteur de la santé, en particulier celui des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes, sera considéré comme un atout.
Compétences recherchées Autonomie et gestion des priorités; Capacité d'adaptation à diverses situations et divers interlocuteurs; Capacité à assumer un rôle-conseil dans le respect des membres, des divers intervenants et du contexte; Agit comme facilitateur dans la recherche de solutions; Capacité à travailler en équipe. Informations contractuelles
Conditions de travail et avantages sociaux Le SIIIEQ-CSQ offre des conditions de travail très avantageuses telles que : Salaire entre 82 900 $ et 126 500 $ par année, selon l’expérience; 35 h/ semaine avec remboursement de la cotisation au barreau; Horaire flexible permettant la conciliation travail/famille du lundi au vendredi; 6 semaines de vacances; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Excellent régime d'assurance collective; Formation en cours d’emploi.
