Humanify s'associe avec Loop Mission pour le recrutement de leur futur.e Technicien.ne R&DÀ PROPOS DE LOOP MissionLOOP Mission est une entreprise en économie circulaire qui réduit le gaspillage alimentaire en donnant une deuxième vie aux aliments mis de côté par l'industrie alimentaire. En plus de jus pressés à froid, de smoothies et sodas probiotiques faits de fruits et légumes parfaitement imparfaits, ils ont des bières qui recyclent le pain de la veille des boulangeries, du gin fait de retailles de patates d'une entreprise de croustilles et des savons qui revalorisent les huiles de cuisson d'une chaîne de restaurationÀ noter que le poste est basé à Boisbriand, la présence est requise 5 jours par semaine. MISSION LOOP Mission est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en recherche et développement (R&D) pour soutenir les activités liées à la création, à l'amélioration et à la validation de nos produits (recettes, essais, tests organoleptiques, stabilité, etc.).La personne jouera un rôle clé dans l'exécution des essais en laboratoire et en environnement de production, en travaillant main dans la main avec l'équipe de production pour tester, ajuster et implanter les nouvelles recettes ou procédés directement sur la ligne. Elle assurera le lien entre la théorie et la pratique, en veillant à ce que les innovations soient compatibles avec les réalités de la fabrication à grande échelle.Le/la technicien(ne) R&D contribuera activement au développement des produits en assurant leur qualité, leur goût, leur texture et leur stabilité, de la phase d'essai jusqu'à leur mise en marché.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSParticiper à la mise au point et à l'amélioration des recettes de jus et autres produits LOOPRéaliser les essais en laboratoire et en production selon les protocoles établisEffectuer des tests pour évaluer les goûts, arômes, textures, couleurs et stabilité des produitsAider à l'identification des ingrédients nécessaires pour optimiser la qualité organoleptiqueDocumenter les résultats des tests et contribuer à la rédaction de rapports techniquesCollaborer avec l'équipe de production pour intégrer les nouvelles recettes ou modificationsSoutenir les essais de prolongation de durée de vie des produitsParticiper aux projets de réduction des coûts par l'optimisation des recettesOffrir un soutien à l'équipe qualité et agir comme remplaçant SQFRemplacer les techniciens qualité lors des absences et vacances EXIGENCES & PROFIL RECHERCHÉDiplôme technique ou collégial en transformation alimentaire, technologie des procédés, chimie, biochimie ou domaine connexeExpérience en recherche et développement dans un environnement de production alimentaireIntérêt pour le développement de produits et les tests sensorielsBon esprit d'analyse et souci du détailCapacité à suivre des protocoles et à documenter rigoureusement ses travauxEsprit d'équipe et bon sens de l'organisationConnaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et de la norme SQF (un atout)AVANTAGESEn se joignant à l'équipe de LOOP Mission, vous vous intégrez à une culture dynamique et entreprise en pleine croissance, où vous pourrez évoluer tout au long de votre carrière en plus de bénéficier de nombreux avantages :Salaire: 30 - 36$ / heureGamme d'avantages sociaux complets après 3 mois (assurances collectives et REER)Environnement de travail favorisant le bien-être des employés au travail Opportunité de croissance
Humanify s'associe avec Loop Mission pour le recrutement de leur futur.e Technicien.ne R&D À PROPOS DE LOOP Mission LOOP Mission est une entreprise en économie circulaire qui réduit le gaspillage alimentaire en donnant une deuxième vie aux aliments mis de côté par l’industrie alimentaire. En plus de jus pressés à froid, de smoothies et sodas probiotiques faits de fruits et légumes parfaitement imparfaits, ils ont des bières qui recyclent le pain de la veille des boulangeries, du gin fait de retailles de patates d’une entreprise de croustilles et des savons qui revalorisent les huiles de cuisson d’une chaîne de restauration! À noter que le poste est basé à Boisbriand, la présence est requise 5 jours par semaine. MISSION LOOP Mission est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en recherche et développement (R&D) pour soutenir les activités liées à la création, à l’amélioration et à la validation de nos produits (recettes, essais, tests organoleptiques, stabilité, etc.). La personne jouera un rôle clé dans l’exécution des essais en laboratoire et en environnement de production, en travaillant main dans la main avec l’équipe de production pour tester, ajuster et implanter les nouvelles recettes ou procédés directement sur la ligne. Elle assurera le lien entre la théorie et la pratique, en veillant à ce que les innovations soient compatibles avec les réalités de la fabrication à grande échelle. Le/la technicien(ne) R&D contribuera activement au développement des produits en assurant leur qualité, leur goût, leur texture et leur stabilité, de la phase d’essai jusqu’à leur mise en marché. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Participer à la mise au point et à l’amélioration des recettes de jus et autres produits LOOP Réaliser les essais en laboratoire et en production selon les protocoles établis Effectuer des tests pour évaluer les goûts, arômes, textures, couleurs et stabilité des produits Aider à l’identification des ingrédients nécessaires pour optimiser la qualité organoleptique Documenter les résultats des tests et contribuer à la rédaction de rapports techniques Collaborer avec l’équipe de production pour intégrer les nouvelles recettes ou modifications Soutenir les essais de prolongation de durée de vie des produits Participer aux projets de réduction des coûts par l’optimisation des recettes Offrir un soutien à l’équipe qualité et agir comme remplaçant SQF Remplacer les techniciens qualité lors des absences et vacances EXIGENCES & PROFIL RECHERCHÉ Diplôme technique ou collégial en transformation alimentaire, technologie des procédés, chimie, biochimie ou domaine connexe Expérience en recherche et développement dans un environnement de production alimentaire Intérêt pour le développement de produits et les tests sensoriels Bon esprit d’analyse et souci du détail Capacité à suivre des protocoles et à documenter rigoureusement ses travaux Esprit d’équipe et bon sens de l’organisation Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et de la norme SQF (un atout) AVANTAGES En se joignant à l’équipe de LOOP Mission, vous vous intégrez à une culture dynamique et entreprise en pleine croissance, où vous pourrez évoluer tout au long de votre carrière en plus de bénéficier de nombreux avantages : Salaire: 30 - 36$ / heure Gamme d’avantages sociaux complets après 3 mois (assurances collectives et REER) Environnement de travail favorisant le bien-être des employés au travail Opportunité de croissance!
Humanify s'associe avec Loop Mission pour le recrutement de leur futur.e Technicien.ne R&D
À PROPOS DE LOOP MissionLOOP Mission est une entreprise en économie circulaire qui réduit le gaspillage alimentaire en donnant une deuxième vie aux aliments mis de côté par l’industrie alimentaire. En plus de jus pressés à froid, de smoothies et sodas probiotiques faits de fruits et légumes parfaitement imparfaits, ils ont des bières qui recyclent le pain de la veille des boulangeries, du gin fait de retailles de patates d’une entreprise de croustilles et des savons qui revalorisent les huiles de cuisson d’une chaîne de restauration!
À noter que le poste est basé à Boisbriand, la présence est requise 5 jours par semaine. MISSION LOOP Mission est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en recherche et développement (R&D) pour soutenir les activités liées à la création, à l’amélioration et à la validation de nos produits (recettes, essais, tests organoleptiques, stabilité, etc.).La personne jouera un rôle clé dans l’exécution des essais en laboratoire et en environnement de production, en travaillant main dans la main avec l’équipe de production pour tester, ajuster et implanter les nouvelles recettes ou procédés directement sur la ligne. Elle assurera le lien entre la théorie et la pratique, en veillant à ce que les innovations soient compatibles avec les réalités de la fabrication à grande échelle.Le/la technicien(ne) R&D contribuera activement au développement des produits en assurant leur qualité, leur goût, leur texture et leur stabilité, de la phase d’essai jusqu’à leur mise en marché.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉSParticiper à la mise au point et à l’amélioration des recettes de jus et autres produits LOOPRéaliser les essais en laboratoire et en production selon les protocoles établisEffectuer des tests pour évaluer les goûts, arômes, textures, couleurs et stabilité des produitsAider à l’identification des ingrédients nécessaires pour optimiser la qualité organoleptiqueDocumenter les résultats des tests et contribuer à la rédaction de rapports techniquesCollaborer avec l’équipe de production pour intégrer les nouvelles recettes ou modificationsSoutenir les essais de prolongation de durée de vie des produitsParticiper aux projets de réduction des coûts par l’optimisation des recettesOffrir un soutien à l’équipe qualité et agir comme remplaçant SQFRemplacer les techniciens qualité lors des absences et vacances
EXIGENCES & PROFIL RECHERCHÉDiplôme technique ou collégial en transformation alimentaire, technologie des procédés, chimie, biochimie ou domaine connexeExpérience en recherche et développement dans un environnement de production alimentaireIntérêt pour le développement de produits et les tests sensorielsBon esprit d’analyse et souci du détailCapacité à suivre des protocoles et à documenter rigoureusement ses travauxEsprit d’équipe et bon sens de l’organisationConnaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et de la norme SQF (un atout)
AVANTAGESEn se joignant à l’équipe de LOOP Mission, vous vous intégrez à une culture dynamique et entreprise en pleine croissance, où vous pourrez évoluer tout au long de votre carrière en plus de bénéficier de nombreux avantages :Salaire: 30 - 36$ / heureGamme d’avantages sociaux complets après 3 mois (assurances collectives et REER)Environnement de travail favorisant le bien-être des employés au travail Opportunité de croissance!
À propos du poste
Nous recrutons un Directeur de Projet – Ingénieur Mécanique pour diriger un projet stratégique de déconstruction nucléaire en Mauricie, mené par notre client CCNuclear, un acteur majeur dans la fabrication, l’installation et le traitement de solutions nucléaires.Ce chantier d’envergure, estimé entre 300 et 400 millions de dollars, s’étendra sur 10 ans et mobilisera une équipe multidisciplinaire d’environ 50 professionnels.Le poste est basé en Mauricie, avec une présence continue requise sur site tout au long du projet.
Responsabilités du poste
Gestion de Projet : Planifier, coordonner et superviser les projets de fabrication et d'installation de solutions mécaniquesSupervision des Travaux : Superviser les équipes sur le terrain et en atelier pour assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualitéCommunication : Assurer une communication fluide entre les différents intervenants du projet, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internesDéplacements : Être disponible pour des déplacements sur les chantiers afin de superviser les installations et résoudre les problèmes techniques sur placeGestion de la Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers et en atelier
Compétences Requises
Expérience : 15 à 20 ans d'expérience en ingénierie mécanique, avec une expérience avérée en gestion de projets de fabrication et de gestion de chantierConnaissances Techniques : Solide compréhension des principes de la mécanique et des procédés de fabricationLeadership : Capacité à diriger des équipes et à motiver les membres pour atteindre les objectifs du projetOrganisation : Compétences en gestion du temps et en organisation pour gérer plusieurs projets simultanément
Qualifications
Diplôme en ingénierie mécanique ou dans un domaine connexe.Expérience dans le secteur de la construction Expérience pratique en atelier et sur chantierExpérience dans la gestion de projet d’ampleurConnaissance approfondie des normes et réglementations de sécurité.Bilinguisme FR/ANGMaîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils CAO (Conception Assistée par Ordinateur)
Avantages
Salaire compétitif et avantages sociauxOpportunités de développement professionnel et de formation continueEnvironnement de travail stimulant et dynamique
À propos du poste
Nous recrutons un Directeur de Projet – Ingénieur Mécanique pour diriger un projet stratégique de déconstruction nucléaire en Mauricie, mené par notre client CCNuclear, un acteur majeur dans la fabrication, l’installation et le traitement de solutions nucléaires.Ce chantier d’envergure, estimé entre 300 et 400 millions de dollars, s’étendra sur 10 ans et mobilisera une équipe multidisciplinaire d’environ 50 professionnels.Le poste est basé en Mauricie, avec une présence continue requise sur site tout au long du projet.
Responsabilités du poste
Gestion de Projet : Planifier, coordonner et superviser les projets de fabrication et d'installation de solutions mécaniquesSupervision des Travaux : Superviser les équipes sur le terrain et en atelier pour assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualitéCommunication : Assurer une communication fluide entre les différents intervenants du projet, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internesDéplacements : Être disponible pour des déplacements sur les chantiers afin de superviser les installations et résoudre les problèmes techniques sur placeGestion de la Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers et en atelier
Compétences Requises
Expérience : 15 à 20 ans d'expérience en ingénierie mécanique, avec une expérience avérée en gestion de projets de fabrication et de gestion de chantierConnaissances Techniques : Solide compréhension des principes de la mécanique et des procédés de fabricationLeadership : Capacité à diriger des équipes et à motiver les membres pour atteindre les objectifs du projetOrganisation : Compétences en gestion du temps et en organisation pour gérer plusieurs projets simultanément
Qualifications
Diplôme en ingénierie mécanique ou dans un domaine connexe.Expérience dans le secteur de la construction Expérience pratique en atelier et sur chantierExpérience dans la gestion de projet d’ampleurConnaissance approfondie des normes et réglementations de sécurité.Bilinguisme FR/ANGMaîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils CAO (Conception Assistée par Ordinateur)
Avantages
Salaire compétitif et avantages sociauxOpportunités de développement professionnel et de formation continueEnvironnement de travail stimulant et dynamique
À propos de VitroPlus :VitroPlus est un atelier reconnu pour son expertise dans la réparation et le remplacement de vitres automobiles, ainsi que pour ses services d’esthétique et de protection des véhicules. Engagée à offrir des solutions de qualité, l’entreprise propose également des services de calibration ADAS, des traitements antirouille, et l’installation d’accessoires automobiles.Nous recherchons un(e) Aviseur Technique pour conseiller les clients et répondre aux appels.
Tout en offrant un excellent service à la clientèle, le poste en question consistera à:Accueillir et assister les visiteurs, les rendez-vous et les clients qui reviennent.Créer des estimés, des bons de travail et des factures.Répondre au téléphone et rappeler les clientsAider le gestionnaire à effectuer les retours quotidiens de piècesVeiller à l'exactitude des commandes de piècesSaisir la documentation relative à tous les appels et assurer le suivi avec les demandeurs, au besoinConfirmer toutes les pièces et tous les matériaux des réparations mobiles avant d'envoyer les conducteurs.Ouvrir de nouveaux comptes et maintenir à jour les comptes existantsMaintenir une apparence professionnelle et une attitude positive
Aptitudes/Qualifications/Exigences:Doit procéder un permis de conduire valideDoit posséder de solides compétences en matière de communicationDoit avoir le souci du détailUne expérience préalable au téléphone ou dans un centre d'appel est un plus!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
À propos de VitroPlus :VitroPlus est un atelier reconnu pour son expertise dans la réparation et le remplacement de vitres automobiles, ainsi que pour ses services d’esthétique et de protection des véhicules. Engagée à offrir des solutions de qualité, l’entreprise propose également des services de calibration ADAS, des traitements antirouille, et l’installation d’accessoires automobiles.Nous recherchons un(e) Aviseur Technique pour conseiller les clients et répondre aux appels.
Tout en offrant un excellent service à la clientèle, le poste en question consistera à:Accueillir et assister les visiteurs, les rendez-vous et les clients qui reviennent.Créer des estimés, des bons de travail et des factures.Répondre au téléphone et rappeler les clientsAider le gestionnaire à effectuer les retours quotidiens de piècesVeiller à l'exactitude des commandes de piècesSaisir la documentation relative à tous les appels et assurer le suivi avec les demandeurs, au besoinConfirmer toutes les pièces et tous les matériaux des réparations mobiles avant d'envoyer les conducteurs.Ouvrir de nouveaux comptes et maintenir à jour les comptes existantsMaintenir une apparence professionnelle et une attitude positive
Aptitudes/Qualifications/Exigences:Doit procéder un permis de conduire valideDoit posséder de solides compétences en matière de communicationDoit avoir le souci du détailUne expérience préalable au téléphone ou dans un centre d'appel est un plus!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
À propos de VitroPlus :VitroPlus est un atelier reconnu pour son expertise dans la réparation et le remplacement de vitres automobiles, ainsi que pour ses services d’esthétique et de protection des véhicules. Engagée à offrir des solutions de qualité, l’entreprise propose également des services de calibration ADAS, des traitements antirouille, et l’installation d’accessoires automobiles.Nous recherchons un(e) Technicien(ne) automobile pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réparation et à la protection des véhicules de nos clients.
Vos responsabilités :Effectuer la réparation et le remplacement de pare-brise et de verre trempé sur les véhicules automobilesEffectuer la calibration des systèmes d’aide à la conduite (ADAS) reliés à la caméra située sur le pare-brise.Effectuer le polissage, la cire, le shampoing moteur et le shampoing extérieur.Gérer les besoins des clients de manière efficace tout en maintenant de bonnes relations avec ces derniers.Exécuter d’autres tâches connexes selon les besoins.Participer à l’installation des pneus lorsque nécessaire.Effectuer des tâches mécaniques et de réparations générales au besoin.
Votre profil :Minimum 2 ans d'expérience similaire.Réparation et installation de vitres et d’accessoires automobiles (un atout).Soucis du détail et de la qualité, travailleur minutieux et rapide.Autonome et fiable.Capacité d’expliquer à la clientèle nos procédures d’installation de qualité.Permis de conduire classe 5 valide obligatoire.
Conditions et avantages :Type d’emploi : Temps plein.Salaire : 27 $ à 29 $ de l’heure, selon l’expérience.Avantages :Travailler au sein d’une équipe dynamique et spécialisée.Opportunités de formation continue.Accès à des services à prix réduit pour vos véhicules.Assurances collectives.
À propos de VitroPlus :VitroPlus est un atelier reconnu pour son expertise dans la réparation et le remplacement de vitres automobiles, ainsi que pour ses services d’esthétique et de protection des véhicules. Engagée à offrir des solutions de qualité, l’entreprise propose également des services de calibration ADAS, des traitements antirouille, et l’installation d’accessoires automobiles.Nous recherchons un(e) Technicien(ne) automobile pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réparation et à la protection des véhicules de nos clients.
Vos responsabilités :Effectuer la réparation et le remplacement de pare-brise et de verre trempé sur les véhicules automobilesEffectuer la calibration des systèmes d’aide à la conduite (ADAS) reliés à la caméra située sur le pare-brise.Effectuer le polissage, la cire, le shampoing moteur et le shampoing extérieur.Gérer les besoins des clients de manière efficace tout en maintenant de bonnes relations avec ces derniers.Exécuter d’autres tâches connexes selon les besoins.Participer à l’installation des pneus lorsque nécessaire.Effectuer des tâches mécaniques et de réparations générales au besoin.
Votre profil :Minimum 2 ans d'expérience similaire.Réparation et installation de vitres et d’accessoires automobiles (un atout).Soucis du détail et de la qualité, travailleur minutieux et rapide.Autonome et fiable.Capacité d’expliquer à la clientèle nos procédures d’installation de qualité.Permis de conduire classe 5 valide obligatoire.
Conditions et avantages :Type d’emploi : Temps plein.Salaire : 27 $ à 29 $ de l’heure, selon l’expérience.Avantages :Travailler au sein d’une équipe dynamique et spécialisée.Opportunités de formation continue.Accès à des services à prix réduit pour vos véhicules.Assurances collectives.
Chez Humanify, nous sommes fiers d'accompagner notre partenaire dans le developpement de leurs équipes. Nous recherchons pour l'Association Grands Frères Grandes Sœurs du Québec (AGFGSQ), un ou une : Directeur(trice) général(e)
Lieu de travail : Télétravail possible avec idéalement une présence régulière à St-Hyacinth (Rive-Sud de MTL)Type de poste : Temps plein, permanent
À propos de l’AGFGSQL’Association Grands Frères Grandes Sœurs du Québec (AGFGSQ) est un regroupement provincial composé de 12 organismes membres répartis aux quatre coins de la province. Ensemble, nous croyons profondément au pouvoir du mentorat pour transformer la vie des jeunes en leur offrant une relation significative, stable et inspirante.Notre rôle : soutenir, outiller et regrouper nos membres afin qu’ils puissent offrir un mentorat sécuritaire, révélateur et adapté aux réalités de leurs communautés.
Rôle et responsabilitésSous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale (DG) assure le leadership stratégique, organisationnel et relationnel de l’AGFGSQ. Elle agit à la fois comme gestionnaire, bâtisseur de partenariats, animateur de la vie associative, et porte-parole de l’organisation, dans un esprit de concertation et de respect de l’autonomie régionale.La personne recherchée saura alterner avec agilité entre les rôles de visionnaire, gestionnaire, entrepreneur, leader d’équipe, stratège en communication et bâtisseur de relations, afin d’assurer la cohérence, le rayonnement et la pérennité de l’association à l’échelle provinciale.Relevant du conseil d’administration, et en lien étroit avec la présidence qui assure la liaison au quotidien, la DG est un partenaire stratégique du CA et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l’organisation
VOS PRINCIPAUX DÉFIS :1. Leadership stratégique et gouvernanceAgir comme partenaire stratégique du conseil d’administration, en contribuant activement à l’élaboration, à l’actualisation et à la mise en œuvre du plan stratégique, tout en assurant une reddition de comptes transparente.Assurer le lien stratégique entre le conseil d’administration et les 12 directions régionales, en permettant une gouvernance concertée, respectueuse de l’autonomie régionale.Animer et influencer les discussions de gouvernance, en apportant des recommandations structurantes et un leadership mobilisateur.2. Mobilisation des membres et vie associativeCréer un climat de travail mobilisant, basé sur la reconnaissance, la transparence et l’écoute, en cohérence avec les valeurs de l’association et des membres.Regrouper les acteurs clés autour d’une vision commune, en conciliant les réalités locales et les priorités provinciales.Organiser et animer des rencontres de concertation provinciale, pour permettre le partage d’expertise et l’alignement des actions sur le terrain.Intervenir en médiation ou facilitation en cas de tensions internes, avec sens politique et approche constructive, en respectant l’autonomie des membres tout en consolidant la cohésion provinciale.3. Développement organisationnel et gestion d’équipeRebâtir et structurer une équipe administrative efficace, incluant le recrutement, l’intégration et le soutien de profils clés (coordination, administration, communication).Mettre en place des outils de gestion internes, incluant des pratiques de communication, de planification stratégique et de suivi de projets.Développer et maintenir une culture organisationnelle collaborative, transparente et agile.4. Financement et partenariatsDévelopper et mettre en œuvre un plan de financement diversifié, incluant subventions, partenariats privés, philanthropie et campagnes communautaires.Représenter l’AGFGSQ auprès des bailleurs de fonds, partenaires publics et privés, pour accroître la crédibilité, le rayonnement et la stabilité financière.Superviser la rédaction des demandes de financement et des rapports de reddition, en collaboration avec l’équipe.5. Représentation et rayonnementAssumer, avec la présidence, le rôle de co-porte-parole officiel de l’Association, en assurant une cohérence entre les messages internes et externes.Représenter l’AGFGSQ dans les réseaux provinciaux et nationaux liés au mentorat, à la jeunesse et au milieu communautaire.
Profil recherché
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion, développement organisationnel, travail social, administration publique, etc.).Expérience de 5 à 7 ans dans un rôle de direction ou de coordination stratégique, idéalement en milieu OBNL communautaire ou associatif.Connaissance du milieu jeunesse, de l’intervention ou du mentorat (un atout important).Maîtrise démontrée de la recherche de financement et de la gestion de partenariatsLeadership mobilisateur, capacité à regrouper les acteurs clés.Excellente capacité à travailler en autonomie dans un environnement complexe et en mode hybride.Excellentes compétences en communication orale et écrite en français (anglais fonctionnel un atout).
Conditions de travailPoste à temps plein Horaire flexible et possibilité de télétravail.Salaire concurrentiel selon l’expérience.Environnement de travail humain, stimulant et porteur de sens.Avantages sociaux à discuter selon la structure budgétaire.
