Vous aimeriez travailler au cœur d'une entreprise dynamique près de Coaticook et devenir la bras droit de la directrice générale ? Vous êtes reconnue pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit collaboratif ? Si en plus, vous aimeriez avoir tous vos vendredis de congés, ce poste est pour vous! Continuez à lire! Contexte et rôle La directrice générale cherche à pourvoir ce poste pour soutenir ses activités quotidiennes. La titulaire du poste agira comme bras droit de la direction générale et aura un rôle clé dans le bon déroulement des opérations de la municipalité. Dans ce poste, vos tâches seront : Assurer l'accueil des citoyennes et des citoyens et la représentation téléphonique de la Municipalité ; Gérer la correspondance et les communications courantes, incluant le suivi des courriels ; Préparer et mettre en page divers documents (lettres, rapports, procès-verbaux, etc.) ; Effectuer différentes tâches générales de bureau (classement, photocopies, assemblage de documents, réquisitions, etc.) ; Apporter un soutien administratif à la direction générale et réaliser divers mandats à sa demande ; Participer à la finalisation de documents officiels et au suivi des activités administratives. Exigences et expériences Expérience en secrétariat ou administration ; Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ; Bonne connaissance de la suite Office (Word avancé, Excel intermédiaire), d'Internet et du courrier électronique ; Avoir le sens des responsabilités, faire preuve d'initiative, d'autonomie et de discrétion ; Capacité à travailler en équipe étroite avec la direction ; Personne organisée, débrouillarde et motivée ; Bilinguisme non obligatoire, le milieu étant majoritairement francophone. Avantages Salaire entre 25 $ et 30 $/h selon l'expérience ; Poste permanent à temps plein : 32 heures par semaine, sur 4 jours (lundi au jeudi) ; Horaire : 8 h à 16 h 30 ; Deux semaines de congé payées pendant la période des Fêtes ; Vacances progressives : environ un jour par mois la première année, puis 3 semaines (6 %) ; Banque de 5 congés discrétionnaires après la période de probation ; Environ 13 jours fériés payés ; Si vous êtes intéressée, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à ou par courriel à Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le féminin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour toutes, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Rosalie Thibaudeau par téléphone au .
Êtes-vous un(e) expert(e) en développement des ventes reconnu(e) pour votre sens stratégique et votre capacité à bâtir des relations solides Avez-vous un talent naturel pour stimuler la croissance, optimiser un territoire et représenter une marque innovante Aimez-vous travailler en partenariat avec des concessionnaires et des clients tout en pilotant des initiatives commerciales structurantes
Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous!
Description du poste
Une entreprise de renommée mondiale, est à la recherche d'un(e) Responsable régional(e) des ventes (RSM) afin de développer, structurer et maximiser la performance commerciale de son territoire.
Relevant du Directeur des ventes et développement des affaires, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de la marque.
Votre mission : accroître les ventes, optimiser le territoire, soutenir les partenaires avec leadership et professionnalisme.
Responsabilités principales
Développement du territoire Identifier les opportunités de croissance dans la région assignée. Déployer des stratégies pour atteindre et surpasser les objectifs de vente. Élaborer des plans d'action pour maximiser la présence sur le marché local. Optimiser la couverture géographique du réseau afin de soutenir la croissance de la marque. Gestion du réseau de concessionnaires Entretenir des relations solides avec les concessionnaires existants. Prospecter et recruter de nouveaux partenaires (concessionnaires et utilisateurs finaux). Fournir un soutien continu pour assurer une représentation optimale des produits. Organiser des formations régulières sur les nouveaux produits et les meilleures pratiques de vente. Rester à l'écoute des besoins des clients et partenaires afin d'améliorer continuellement nos produits et services. Stratégies de vente et développement d'affaires Gérer et développer vos ventes. Identifier et approcher de nouveaux clients potentiels. Élaborer des plans stratégiques en collaboration avec l'équipe de direction. Compréhension du marché Maintenir une connaissance approfondie du marché des véhicules industriels : tendances, concurrence, innovations. Utiliser ces informations pour ajuster les stratégies et développer des avantages concurrentiels. Assurer une utilisation efficace des véhicules de démonstration et soutenir les initiatives marketing locales.
Exigences et compétences
Minimum de 5 ans d'expérience en ventes B2B dans un environnement industriel. Bilinguisme français-anglais (espagnol : un atout). Solides compétences en négociation, communication et développement d'affaires. Forte orientation vers les résultats et capacité d'analyse. Maîtrise de la suite MS Office et des CRM (HubSpot un atout). Disponibilité pour des déplacements nationaux et internationaux (passeport valide).
Avantages
Programme de rémunération et de bonus très compétitif. Régime complet d'assurances collectives. Vacances et congés avantageux. Environnement stimulant, innovant et orienté performance durable.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à
par courriel à
Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité en matière de sélection et de recrutement de personnel.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Roxanne Lalumière au p.1221.
Vous débutez votre carrière en droit des affaires et souhaitez apprendre auprès d'une équipe expérimentée? Vous aimez la rédaction juridique rigoureuse et le contact avec une clientèle d'entrepreneurs? Vous cherchez un environnement professionnel stable où vous pourrez développer votre autonomie progressivement? Si ce que vous lisez suscite votre intérêt, continuez à lire! Description Notre client, un cabinet d'avocats d'affaires bien établi à Sherbrooke, est à la recherche d'un juriste junior (avocat ou notaire) pour se joindre à une petite équipe dynamique et stable. La personne travaillera en étroite collaboration avec l'associée principale dans un environnement spécialisé en droit des affaires orienté vers les PME. Plus spécifiquement, vous devrez : Participer aux discussions et à la négociation de contrats ainsi que de divers documents dans le cadre de dossiers transactionnels Rédiger et réviser des ententes commerciales, des documents transactionnels et des conventions entre actionnaires Réaliser des vérifications diligentes dans le cadre de transactions et de réorganisations Mettre en application les mémos fiscaux liés aux réorganisations corporatives et en assurer le suivi Prendre en charge certains mandats corporatifs et veiller à la tenue à jour des livres de sociétés des clients du cabinet Coordonner l'avancement des dossiers avec les différents intervenants, tant à l'interne qu'à l'externe (fiscalistes, CPA, institutions financières, etc.) Participer, au besoin, à des activités de développement des affaires telles que des formations, événements de réseautage et conférence Exigences et expériences : Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec Posséder entre 0 et 5 ans d'expérience pertinente Faire preuve d'autonomie dans la prise en charge des dossiers, de leur orientation jusqu'à leur réalisation complète Démontrer de solides habiletés en communication ainsi qu'une aisance à transmettre l'information et à accompagner la clientèle Avoir un bon esprit d'analyse et un souci marqué du détail Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit Avantages Horaire flexible de 4.5 jours par semaine (Congé le vendredi pm) Congés payés durant la période des fêtes Boni annuel Cotisations, assurances et formations professionnelles payées Entreprise en croissance Équipe stable et expérimentée Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à ou par courriel à Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Rosalie Thibaudeau par téléphone à
Aimez-vous jouer un rôle clé dans l'accompagnement de clients aux situations financières complexes?
Êtes-vous reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à collaborer avec des professionnels de haut niveau?
Souhaitez-vous évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise contribue concrètement à la qualité des décisions financières et fiscales des clients? Continuez à lire : ce poste est peut-être conçu sur mesure pour vous.
Description de poste
Le spécialiste en stratégies fiscales et financières participe activement à la gestion de dossiers complexes et collabore étroitement avec une équipe multidisciplinaire afin d'offrir des stratégies financières et fiscales adaptées aux besoins des clients.
Le titulaire du poste joue un rôle central dans l'analyse, la structuration et la mise en œuvre des stratégies recommandées, tout en contribuant au rayonnement et au développement intellectuel du cabinet.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
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Participer à toutes les étapes des dossiers complexes de planification financière intégrée
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Assister aux rencontres avec les clients et contribuer activement aux échanges
- Mettre en œuvre des stratégies adaptées aux dossiers, notamment en matière de projections financières, de stratégies de rémunération et de décaissement, d'optimisation fiscale, d'assurance et de placements
- Collaborer étroitement avec des professionnels internes (spécialistes en placement et en assurance de personnes) et externes (comptables, fiscalistes, juristes, banquiers, actuaires, etc.)
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Traiter les demandes ponctuelles des clients et assurer un suivi rigoureux
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Documenter les dossiers de façon détaillée, structurée et conforme aux standards du cabinet
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Effectuer des recherches en planification financière intégrée et dans le monde des affaires
Exigences et profil recherché
- Titre professionnel pertinent (CPA, notaire, avocat, fiscaliste, actuaire, etc.) ou combinaison équivalente de formation et d'expérience
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Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet comptable ou en fiscalité (essentiel)
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Excellente capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et aisance avec les chiffres
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Très bonnes aptitudes relationnelles, entregent et esprit d'équipe
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Intérêt marqué pour la fiscalité, l'assurance de personnes, la finance, la retraite et les placements
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Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
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Dynamisme, discipline au travail et esprit dinitiative
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Capacité à performer dans un contexte de délais serrés
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Éthique professionnelle irréprochable
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Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel
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Excellente maîtrise du français
- Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit requis pour interagir avec une clientèle et des partenaires anglophones, assister à des formations et consulter de la documentation professionnelle
Avantages
- Régime d'assurance collective incluant la télémédecine.
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
- Programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Possibilité de télétravail jusqu'à trois jours par semaine.
- Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à rosalie.thibaudeau@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Rosalie Thibaudeau par téléphone à (819) 414-2660
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement manufacturier syndiqué dynamique où les relations humaines, la rigueur et linnovation sont valorisées?
Cette opportunité sadresse à un(e) professionnel(le) généraliste souhaitant jouer un rôle stratégique et opérationnel, dans une entreprise solide et bien établie, avec une culture de proximité et une forte stabilité interne.
Vous souhaitez contribuer à une organisation où les RH ont un réel impact et où votre expertise sera reconnue à travers un rôle varié?
Postulez ici nous voulons vous parler
VOTRE MANDAT
Relevant de la direction des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH généraliste aura un rôle clé dans la gestion des opérations RH et des relations de travail. Il ou elle agira comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et assurera le bon déroulement de plusieurs processus RH.
Vos principales responsabilités :Assurer la dotation complète de divers postes (cadres et syndiqués) : analyse des besoins, affichage, entretiens, sélection et intégration; Participer à laccueil et à lintégration des nouveaux employés; Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, les avantages sociaux, etc. Appliquer et interpréter la convention collective, en collaboration avec les gestionnaires et les représentants syndicaux; Soutenir les gestionnaires dans la gestion des relations de travail, la gestion de la performance, la résolution de conflits et la prise de décisions disciplinaires; Gérer les dossiers CNESST, invalidité (STD, LTD), en collaboration avec les intervenants internes et externes; Superviser les horaires de travail en lien avec les besoins opérationnels et les règles de la convention collective; Contribuer au développement de projets RH (communication interne, mobilisation, reconnaissance, formation, etc.); Fournir un soutien-conseil à la direction RH dans divers dossiers stratégiques.
FORMATION ET COMPÉTENCESBaccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles; Titre CRHA (un atout). Minimum 5 ans dexpérience pertinente dans un poste RH généraliste; Compréhension des relations de travail et application de conventions collectives - expérience en milieu syndiqué souhaité; Connaissance du cycle complet de dotation autant pour des postes technique, professionnel et/ou cadre Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ATS, SIRH); Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, anglais fonctionnel (niveau 3/5).
PROFIL SOUHAITÉGrande autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles, lécoute et la collaboration; Esprit d'analyse et rigueur dans exécution et le suivi des tâches;
CONDITIONS Horaire : Entrée flexible entre 7h30 et 8h30 / Fin de journée entre 16h00 et 17h00; Mode de travail : Présentiel à 100 %, avec télétravail ponctuel possible selon les besoins; Salaire : Compétitif, selon votre expérience et au dessus de la moyenne du marché pour cette région
AVANTAGES Salaire compétitif au dessus du marché et additionné d'un bonus annuel potentiel Assurance collective à la carte selon les choix et besoins des employés (vie, maladie, invalidité, dentaire); Régime de retraite avec contribution de l'employeur de base de 4% et pouvant atteindre 7%; Programme d'aide aux employés (PAE); Formation continue; Milieu de travail stable, humain et valorisant. ***
Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré où la rigueur financière à un réel impact sur les décisions stratégiques ? Vous recherchez un rôle où votre expertise comptable est reconnue, valorisée et mise à contribution dans un contexte industriel stimulant ? Vous aspirez à un poste stable offrant des défis analytiques concrets et des possibilités de croissance à long terme ? Description du poste Une entreprise manufacturière bien établie est actuellement à la recherche d'un professionnel en comptabilité de gestion pour occuper un rôle clé au sein de son équipe financière. Relevant de la direction financière, le titulaire du poste contribue activement au contrôle des coûts, à l'analyse financière et au soutien décisionnel des gestionnaires opérationnels. Plus précisément, vous aurez à :Gérer le processus de prix de revient par produit, incluant l'analyse des écarts entre budgets, prévisions et résultats réels Produire les budgets annuels, les prévisions périodiques et les états financiers, tout en expliquant les écarts observés Analyser les données de production et formuler des recommandations visant l'optimisation des coûts et de la performance Préparer des rapports financiers, tableaux de bord et analyses destinés à soutenir la prise de décision Encadrer les ressources sous votre responsabilité et assurer la qualité des processus comptables Exigences et qualificationsDiplôme universitaire en comptabilité, administration, finances. Titre CPA non obligatoire si études supérieures complétées (Maitrise) Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en milieu manufacturier Avoir un intérêt pour travailler étroitement avec les opérations et avoir une curiosité pour la fabrication de produit afin de bien comprendre l'ensemble des coûts Excellente capacité d'analyse afin de pouvoir soulever d'avance des anomalies et prévenir des situations précaires Aptitudes en communications pour interagir avec divers acteurs internes et externes Maîtrise avancée du logiciel Excel et aisance avec les systèmes de gestion intégrés Leadership, autonomie et sens des responsabilités AvantagesSalaire compétitif au-dessus du marché et additionné d'un bonus annuel potentiel ; Assurance collective à la carte selon les choix et besoins des employés (vie, maladie, invalidité, dentaire) ; Régime de retraite avec contribution de l'employeur de base de 4% et pouvant atteindre 7% ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; Formation continue ; Milieu de travail stable, humain et valorisant.
*** Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
Employment Type: Full-Time. Office-based
Schedule: Monday to Friday, 8:30 a.m. – 4:30 p.m.
Compensation: $25 to $30 per hour depending on experience.Position OverviewOur Client is seeking an experienced Bilingual Accounts Receivable Clerk to join their finance team. The successful candidate will manage a high-volume accounts receivable portfolio, communicate professionally with customers in both French and English, and demonstrate strong collections expertise.This role is ideal for someone detail-oriented, organized, and confident working in a fast-paced, office-based environment.Key ResponsibilitiesManage and reconcile a high-volume accounts receivable portfolio of 200+ Client accounts per weekPerform collections activities, including follow-ups on overdue accounts via phone and emailCommunicate clearly and professionally with Clients across Canada in both French & EnglishApply cash receipts, post payments, and resolve payment discrepanciesMonitor customer credit limits and aging reportsMaintain accurate and up-to-date customer account recordsInvestigate and resolve billing issues and disputes in a timely mannerPrepare AR reports and provide updates to management as requiredCollaborate with internal teams to ensure accurate invoicing and customer satisfactionEnsure compliance with company policies and accounting proceduresRequired QualificationsMinimum 5 years of experience in an Accounts Receivable roleFluently bilingual in French and English (spoken and written) (French 50% / English 50%)Strong collections experience, including managing delinquent accountsProven experience handling high-volume accounts (200+ per week)Hands-on experience with Microsoft Dynamics Business CentralSolid understanding of accounts receivable processes and best practicesStrong attention to detail and high level of accuracyExcellent organizational and time-management skillsPreferred Skills & AttributesAbility to work independently in a fast-paced environmentStrong communication and negotiation skillsProfessional and customer-focused approachProficiency in Microsoft Excel and other MS Office applicationsWhat We OfferCompetitive hourly rate of $25 to $30 per hour depending on experience.Stable, full-time, office-based positionCollaborative and professional work environmentOpportunity to work with an experienced and supportive finance teamIf you are interested, please submit your application through our website at inacre or by email to We thank all applicants for their interest. However, only those selected for an interview will be contacted.Inacre Conseil Inc. is committed to the principle of equal opportunity in the selection and recruitment of personnel.For more information, please contact Alex Pike by phone at .At Inacre, we may use AI-powered tools to assist with some of the behind-the-scenes tasks in recruitment. These tools help us work more efficiently and stay organized, but all final hiring decisions are made by our team of real people.This posting is for an existing vacancy.
Type d'emploi : Temps plein, en présentiel
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
Rémunération : 25 $ à 30 $ de l'heure, selon l'expérienceAperçu du posteNotre client est à la recherche d'un commis aux comptes clients bilingue expérimenté(e) pour se joindre à son équipe des finances. La personne retenue sera responsable de la gestion dun portefeuille de comptes clients à volume élevé, communiquera de façon professionnelle avec les clients en français et en anglais, et démontrera une solide expertise en recouvrement.Ce poste est idéal pour une personne minutieuse, organisée et à l'aise dans un environnement de bureau dynamique et en constante évolution.Responsabilités principalesGérer et concilier un portefeuille de comptes clients à volume élevé (200+ comptes par semaine)Effectuer les activités de recouvrement, incluant les suivis des comptes en souffrance par téléphone et par courrielCommuniquer clairement et professionnellement avec les clients à travers le Canada, en français et en anglaisAppliquer les encaissements, comptabiliser les paiements et résoudre les écarts de paiementSurveiller les limites de crédit des clients et les rapports d'anciennetéMaintenir des dossiers de comptes clients exacts et à jourEnquêter et résoudre les problèmes de facturation et les litiges dans des délais raisonnablesPréparer des rapports de comptes clients et fournir des mises à jour à la direction, au besoinCollaborer avec les équipes internes afin d'assurer une facturation exacte et la satisfaction de la clientèleVeiller au respect des politiques de l'entreprise et des procédures comptablesExigences requisesMinimum de 5 ans d'expérience dans un poste aux comptes clientsBilinguisme français/anglais, tant à loral que à l'écrit (50 % français / 50 % anglais)Solide expérience en recouvrement, incluant la gestion de comptes en souffranceExpérience démontrée dans la gestion de comptes à volume élevé (200+ par semaine)Expérience pratique avec Microsoft Dynamics Business CentralBonne compréhension des processus et des meilleures pratiques en comptes clientsExcellente attention aux détails et haut niveau de précisionExcellentes compétences organisationnelles et en gestion du tempsCompétences et qualités recherchées (atouts)Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement rapideExcellentes habiletés de communication et de négociationApproche professionnelle axée sur le service à la clientèleMaîtrise de Microsoft Excel et des autres applications de la suite MS OfficeCe que nous offronsTaux horaire concurrentiel de 25 $ à 30 $, selon l'expériencePoste stable, à temps plein, en présentielEnvironnement de travail collaboratif et professionnelOccasion de travailler avec une équipe des finances expérimentée et soutenanteSi ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature via notre site web à
inacre ou par courriel à .Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Inacre Conseil inc. s'engage à respecter le principe de légalité des chances dans la sélection et le recrutement du personnel.Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Alex Pike par téléphone au .Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).
Êtes-vous un leader mobilisateur, orienté performance et terrain ?
Êtes-vous à l'aise pour structurer, optimiser et piloter des opérations manufacturières complexes ?
Avez-vous à cœur la santé-sécurité, l'amélioration continue et le développement des équipes ?Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous Description du poste
Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie et en croissance, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des opérations afin d'assurer la gestion globale de ses opérations et d'agir comme moteur de performance, de sécurité et de mobilisation.Relevant du VP Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la stabilité, l'efficacité et l'évolution des opérations.Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :Assurer la gestion complète des opérations de production en veillant à l'atteinte des objectifs de performance, qualité, livraison et sécurité ;Incarner un leadership hands-on, présent sur le plancher, afin de soutenir, coacher et mobiliser les équipes ;Déployer et maintenir une culture SST forte et proactive (prévention, audits, analyses d'incidents, actions correctives) ;Encadrer, accompagner et développer les équipes de gestion (superviseurs et chefs d'équipe) ;Superviser la planification et la production en ajustant les priorités selon les imprévus ;Collaborer étroitement avec l'ingénierie pour implanter des initiatives d'amélioration continue ;Optimiser les équipements, méthodes de travail et processus opérationnels ;Assurer le respect des standards de qualité et des bonnes pratiques de fabrication ;Superviser le département des achats et de l'approvisionnement afin d'assurer la disponibilité des matières premières au meilleur coût ;Travailler en collaboration avec les départements partenaires (RH, qualité, maintenance, logistique) ;Participer aux relations de travail dans une approche constructive et orientée solutions ;Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d'action ;Participer à l'élaboration et au suivi du budget annuel.Exigences et expériencesBaccalauréat en génie industriel, mécanique, administration ou gestion des opérations ;Membre de l'ordre des ingénieurs du Québec (un atout) ;Minimum de 10 ans d'expérience en milieu manufacturier, dont au moins 5 ans en gestion d'équipe ;Expérience en gestion de projets industriels ;Connaissance des procédés de soudure et de robotisation (un atout) ;Aisance avec les systèmes ERP (SAP, un atout) ;Excellente maîtrise des outils Microsoft, particulièrement Excel ;Leadership mobilisateur, rigueur, autonomie et excellentes habiletés relationnelles ;Bilinguisme français/anglais requis.AvantagesOrganisation solide et en pleine croissance ;Salaire compétitif et avantages sociaux complets ;Gym sur place ;Flexibilité travail hybride ;REER collectif ;Activités sociales et environnement de travail humain et stimulant.Si vous êtes intéressé(e), veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à
inacre ou par courriel à .Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité en matière de sélection et de recrutement de personnel.Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Roxanne Lalumière au p.1221.
Êtes-vous passionné par loptimisation des procédés manufacturiers ?
Aimez-vous être sur le plancher, analyser, ajuster et stabiliser les opérations ?
Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans la performance et la qualité en environnement manufacturier automobile ?Continuez à lire, nous avons lemploi pour vous Description du poste
Notre client, une entreprise manufacturière bien établie dans le domaine du plastique et œuvrant en environnement certifié IATF 16949, est à la recherche dun Technicien de procédés afin de soutenir et optimiser ses cellules de production.Relevant du Chef de service de production, la personne en poste agit comme référence technique pour les équipes terrain. Elle détermine, documente et ajuste les paramètres de fabrication afin dassurer la performance, la qualité et la stabilité des procédés de moulage.Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :Réaliser les essais de moules pour les nouveaux produits (installation, réglages, validation des paramètres) ;Établir et optimiser les paramètres de procédé afin datteindre les objectifs de temps cycle, qualité et performance ;Apporter un soutien technique lors des démarrages et en cas de problématiques de procédé ;Analyser les causes de défaillances en considérant lensemble des éléments (machine, moule, matière, robot) ;Stabiliser et améliorer les procédés en cours de fabrication ;Créer et maintenir à jour les fiches de paramètres (gammes procédé) ;Collaborer étroitement avec la production, la qualité, la maintenance et le développement de procédés ;Participer aux projets damélioration continue et aux analyses de risques ;Contribuer au maintien des standards qualité en environnement automobile.Exigences et expériencesTechnique en génie du plastique ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire ;Expérience en environnement automobile (atout important) ;Connaissance des concepts de moulage scientifique ;Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes de procédé ;Connaissance dun logiciel de dessin 3D ;Maîtrise du français (anglais fonctionnel pour lecture de documentation) ;Bonne capacité à travailler en équipe multidisciplinaire ;Rigueur, autonomie et excellente capacité d'analyse.Conditions de travailPrésence constante sur le plancher de production ;Environnement manufacturier ;Collaboration étroite avec les superviseurs de production ;Rôle terrain avec forte implication opérationnelle.AvantagesEntreprise stable et structurée ;Environnement certifié et orienté qualité ;Projets techniques stimulants ;Culture axée sur la performance et l'amélioration continue ;Salaire entre 25$-32$Si vous êtes intéressé(e), veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à
inacre
ou par courriel à .Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité en matière de sélection et de recrutement de personnel. Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Roxanne Lalumière au p.1221.
