Souhaitez-vous jouer un rôle stratégique en relations de travail ?
Avez-vous envie dinfluencer les décisions et d'intervenir sur des dossiers complexes ?
Cherchez-vous un mandat sénior où votre crédibilité fait la différence ?
Notre client, une organisation bien établie évoluant dans un environnement syndiqué et multisites, est à la recherche d'un partenaire d'affaires RH et relations de travail sénior pour soutenir ses opérations au Québec et en Ontario.
Relevant du vice-président ressources humaines, vous agirez comme référence auprès des gestionnaires et contribuerez activement à l'évolution des pratiques RH et des relations de travail.
Description du poste
Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des directions de votre territoire et jouerez un rôle clé dans la gestion des relations de travail et du capital humain.
Plus précisément, vous serez appelé à :
Accompagner et conseiller les gestionnaires dans la gestion des relations de travail et des enjeux RH liés à un environnement syndiqué.
Piloter les stratégies de renouvellement des conventions collectives et maintenir des relations constructives avec les partenaires syndicaux.
Gérer les griefs, litiges et dossiers disciplinaires, incluant la préparation et la représentation devant les différentes instances.
Soutenir le développement des gestionnaires par la promotion des meilleures pratiques de gestion, de mobilisation et de performance.
Contribuer aux projets corporatifs RH, aux enquêtes internes et à l'application des politiques et cadres organisationnels.
Exigences et expériences
Diplôme universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Minimum de sept (7) années d'expérience pertinente en relations de travail dans un environnement syndiqué.
Expérience concrète en négociation, interprétation et application de conventions collectives.
Solide capacité d'analyse, sens du jugement et aisance dans la gestion de dossiers sensibles.
Bilinguisme français et anglais requis pour les échanges interprovinciaux.
Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels.
Avantages
Environnement de travail stimulant et collaboratif
Rémunération globale compétitive et avantages sociaux complets
Horaire flexible en formule télétravail et hybride
Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'organisation.
Programme de reconnaissance et climat axé sur le respect et la transparence
Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à jean-francois.cote@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Inacre Conseil peut utiliser des outils d'intelligence artificielle à certaines étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Jean-François Côté par téléphone au 581-690-2122.
Vous avez une expérience dans la gestion d’une école secondaire?
Vous êtes stimulez par les défis d’envergures et les projets spéciaux?
Ne cherchez plus, voici l’emploi idéal que vous recherchez!
Rôle et responsabilités
Notre cliente, l’École secondaire de Bromptonville (ESB) amorce un nouveau chapitre de son développement et est à la recherche d’une direction générale appelée à jouer un rôle déterminant dans son évolution. Située dans un environnement exceptionnel à Sherbrooke, l’ESB est une école secondaire privée mixte fondée en 1954, accueillant plus de 500 élèves. Reconnue pour la qualité de son encadrement et ses programmes distinctifs, l’école est engagée dans une phase importante de consolidation et de développement. Dans un contexte de transformation du milieu de l’éducation, l’ESB souhaite s’adjoindre une direction générale capable de porter une vision ambitieuse, de mobiliser ses équipes et de positionner l’établissement pour les prochaines années.
Relevant du conseil d’administration, la direction générale assume la responsabilité globale de l’établissement, tant sur les plans éducatif, humain, financier que stratégique. Elle agit comme leader mobilisateur, décideur stratégique et principal ambassadeur de l’école auprès des parties prenantes internes et externes.
Exigences et expériences
Diplôme universitaire en enseignement, administration des affaires ou domaine connexe;
Expérience significative en gestion, incluant la supervision d’équipes et la gestion budgétaire;
Expérience dans le milieu de l’éducation ou dans un environnement organisationnel complexe;
Expérience en gestion de projets d’envergure ou en développement de financement.
Avantages et autres informations
Un environnement humain et engagé, centré sur la réussite des élèves;
Une organisation en développement portée par des projets structurants;
Une opportunité réelle d’influencer les orientations et la croissance de l’établissement;
Une rémunération compétitive, selon l’expérience;
Participation au régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE);
Conditions de vacances avantageuses (minimum de 6 semaines);
Programme d’assurances collectives complet.
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature via notre site Web au: http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à ian.calvert@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.). Pour obtenir plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Ian Calvert par téléphone au: (819)414 2667.
Diplôme universitaire en enseignement, administration des affaires ou domaine connexe;
Expérience significative en gestion, incluant la supervision d’équipes et la gestion budgétaire;
Expérience dans le milieu de l’éducation ou dans un environnement organisationnel complexe;
Expérience en gestion de projets d’envergure ou en développement de financement.
Vous êtes électricien Compagnon CCQ et recherchez un emploi sans routine qui vous offre une grande autonomie ?
Une entreprise 100% québécoise en forte croissance recherche un joueur passionné et proactif pour prendre en charge les interventions électriques de maintenance électrique et participer à l'amélioration de ses installations et de ses bâtiments.
Continuez à lire car voici une opportunité exceptionnelle qui vous permettra de mettre à profil votre expertise et même de lla développer!
Description du poste
Sous l'autorité du superviseur de la maintenance, vous interviendrez sur différents systèmes électriques au sein de plusieurs bâtiments et installations dispersés sur un territoire donné.
Plus spécifiquement, vous devrez :
Rénover, modifier et adapter les systèmes électriques existants selon les besoins opérationnels;
Installer, remplacer et réparer les équipements d'éclairage, de commande et de distribution électrique;
Diagnostiquer, localiser et corriger les défaillances électriques;
Interpréter les plans et devis afin de déterminer le tracé du câblage;
Planifier et exécuter les travaux requis dans le respect des normes de sécurité.
Exigences et expériences
Détenir une carte de compagnon électricien CCQ;
Avoir un permis de conduire valide
Intérêt pour travailler sur la route sur un territoire régional qui couvre le Grand Montréal jusqu'à l'Estrie;
Détenir une expérience en rénovation commerciale ou industrielle;
Être en mesure d'interpréter des plans électriques;
Détenir les certifications en santé et sécurité requises, incluant la carte ASP construction.
Avantages
Horaire flexible géré avec autonomie, de jour du lundi au vendredi seulement;
Salaire concurrentiel de la CCQ;
Fond de pension de la CCQ ;
Assurances collectives + télémédecine payées à 50 % par employeur ;
Vacances et congés pouvant être au choix de l'employé ;
Véhicule de travail fourni avec outils ;
Cellulaire et vêtements fournis;
Des formations complètes et rémunérées ;
Rabais substantiels sur les produits partout au Québec ;
Accès à des rabais avec des partenaires corporatifs externes ;
La chance de joindre une organisation solide, en bonne santé financière avec des valeurs humaines.
***
Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Inacre Conseil peut utiliser des outils d'intelligence artificielle à certaines étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Je suis présentement à la recherche d'un chargé de projet / estimateur pour joindre une compagnie de renom basée à Sherbrooke. Super belle équipe, patron qui se soucie de ses employés, ambiance dynamique et positive, des beaux projets et de belle activités! Tu aimes exceller et participer à des projets d'envergure, faire partie d'une équipe avec une belle réputation et une grande expertise? Contacte-moi pour en discuter!
Description du poste
Tâches et responsabilités
Volet estimation
Analyser les plans, devis et documents d'appel d'offres.
Participer à la définition des besoins clients et à l'analyse des projets.
Évaluer les quantités, matériaux, main-d'œuvre et coûts associés.
Préparer les soumissions et les budgets prévisionnels.
Valider la conformité technique des estimations.
Participer aux négociations et clarifications précontractuelles.
Identifier les risques financiers et techniques.
Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes d'estimation.
Volet gestion de projets
Planifier et organiser les activités liées aux projets.
Préparer, vérifier et négocier les contrats et changements.
Suivre les échéanciers et contrôler les coûts.
Gérer les risques et les imprévus.
Assurer la communication avec les clients et les parties prenantes.
Documenter les changements et assurer le suivi administratif.
Superviser la facturation selon l'avancement des travaux.
Mettre en place des solutions efficaces pour la résolution de problèmes.
Contrôler la qualité des livrables et assurer la conformité.
Assurer l'archivage complet des projets.
Exigences et expériences
DEC ou BAC en génie, architecture, gestion de projet ou domaine connexe
1 à 2 ans d'expérience en gestion ou estimation de projets (construction un atout)
Connaissance de la suite Office, Autocad (atout)
Carte ASP (atout)
Bonne capacité d'analyse et de gestion des priorités
Esprit d'équipe, autonomie et rigueur
Bonne gestion du stress et respect des échéanciers
Conditions de travail
Horaire flexible
Travail en collaboration avec plusieurs départements
Environnement structuré et orienté résultats
Projets variés et stimulants
Avantages
Salaire compétitif selon l'expérience
Assurances collectives
Environ 6 % de vacances dès la première année
Journées mobiles
Équipe dynamique et environnement collaboratif
Possibilités d'évolution
Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à roxanne.lalumiere@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Roxanne Lalumière par téléphone au 819-414-3124.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur?
Vous aimez jouer un rôle clé dans le maintien des plus hauts standards de qualité?
Continuer à lire, cet emploi est pour vous!
Description du poste
Notre client, un fabricant québécois dans le secteur aéronautique, est reconnu pour la qualité et la précision exceptionnelle de ses composantes. Dans un contexte de croissance et d'optimisation des opérations, l'entreprise recherche un inspecteur de soir. Vous serez responsable de l'inspection finale des pièces, afin de garantir que chaque produit respecte les normes de qualité les plus élevées.
Plus spécifiquement, vous devrez :
Effectuer les contrôles qualité en cours de production et vérifier la documentation de traçabilité des lots;
Approuver les premières pièces;
Inspecter les pièces avec des machines de mesure tridimensionnelle (CMM) et, au besoin, programmer/modifier des programmes CMM;
Créer les certificats de conformité et rédiger des rapports de non-conformité;
Exigences et expériences
Expérience en inspection qualité en milieu manufacturier;
DEP ou DEC dans une discipline pertinente;
Avantages
Poste stable au sein d'une entreprise en croissance;
Horaire de 4 x 10 heures et congé le vendredi;
Possibilité de développement et d'apprentissage continu;
Salaire entre $25 et $38;
Assurances et REER;
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).
Pour toute question, contactez Annie Trépanier au (450)231-3490.
Expérience en inspection qualité en milieu manufacturier;
DEP ou DEC dans une discipline pertinente;
Vous aimez piloter des projets techniques du début à la fin ?
Vous souhaitez avoir un impact concret sur des projets industriels variés ?
Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous.
Description du poste
Nous recherchons actuellement un chargé de projets en mécanique de procédé qui agira également comme estimateur. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque projet présente ses propres défis techniques.
Vous jouerez un rôle central dans la préparation des estimations, la coordination des travaux et le soutien technique aux équipes. Votre expertise contribuera directement à l'optimisation, à la réparation et au remplacement d'équipements industriels, tout en assurant un service rigoureux et efficace à la clientèle.
Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :
Préparer des soumissions complètes incluant les coûts, les ressources et les échéanciers ;
Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées aux projets ;
Coordonner les projets en cours et assurer le respect des engagements ;
Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour optimiser les méthodes de travail ;
Assurer le suivi des commandes, la planification des travaux et le support technique après-vente.
Exigences et expériences
Diplôme en mécanique du bâtiment, génie mécanique ou domaine connexe, ou expérience équivalente ;
Expérience pertinente en mécanique de procédé, instrumentation ou maintenance industrielle ;
Solides connaissances en hydraulique, pneumatique, mécanique et électricité ;
Capacité à lire et interpréter des plans et devis ;
Avantages
Avantages sociaux complets ;
Salaire concurrentiel annuel entre 70 000$ et 90 000$ selon l'expérience et formation.
Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à jean-francois.cote@inacre.ca.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).
Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Jean-François Côté par téléphone au (581)690-2122.
Diplôme en mécanique du bâtiment, génie mécanique ou domaine connexe, ou expérience équivalente ;
Expérience pertinente en mécanique de procédé, instrumentation ou maintenance industrielle ;
Solides connaissances en hydraulique, pneumatique, mécanique et électricité ;
Capacité à lire et interpréter des plans et devis ;
Tu as des habiletés dans la gestion et la maintenance des bâtiments?
Tu es fier de ton environnement de travail et veut maintenir les installations de façon impeccable?
Continue de lire car nous avons l’emploi pour toi!
Description du poste
Notre client, hôtel renommé à Québec, recherche un directeur de la maintenance afin de prendre en charge la maintenance générale du bâtiment.
C'est un emploi stimulant qui jumèle une proportion à 60% en gestion et planification ainsi que 40% dans les opérations.
Tâches et responsabilités:
Superviser le département de maintenance dans son ensemble;
Gérer les ressources humaines de son département (horaires, embauche, suivis disciplinaires);
Planifier et compléter des tâches de maintenance ponctuelles ainsi que préventives de l’édifice;
Assurer la gestion des inventaires du département;
Effectuer des réparations diverses dans les chambres et espaces communs;
Répondre aux demandes de clients relativement à des bris à leur chambre;
Exigences et expériences:
Expérience en maintenance de bâtiment (Bloc appartements, RPA, Hôtellerie, etc...) ou en hôtellerie d’au moins deux ans;
DEP dans le domaine de l'entretien de bâtiments (construction, mécanique industrielle, ou d'entretien);
Niveau d’anglais suffisant pour tenir une discussion;
Compétences en électricité, plomberie, menuiserie, ventilation ou réfrigération;
Conditions et avantages:
Salaire entre 70K-90K par année;
Horaire du Lundi au Vendredi de jour;
Téléphone cellulaire fourni/payé;
Stationnement gratuit;
Rabais dans les hôtels du regroupement ainsi que nos restaurants;
Tous les outils sont fournis par l’établissement;
Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à ian.calvert@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).
Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Ian Calvert par téléphone au (418)262-5192.
Expérience en maintenance de bâtiment (Bloc appartements, RPA, Hôtellerie, etc...) ou en hôtellerie d’au moins deux ans;
DEP dans le domaine de l'entretien de bâtiments (construction, mécanique industrielle, ou d'entretien);
Niveau d’anglais suffisant pour tenir une discussion;
Compétences en électricité, plomberie, menuiserie, ventilation ou réfrigération;
Tu es mécanicien industriel et tu souhaites un emploi de jour sur semaine?
Tu recherches une bonne paie avec d'autres bonnes conditions?
Continue à lire, nous avons l'emploi pour toi!
Description du poste
On cherche un mécanicien de jour pour venir compléter l'équipe!
Ton rôle consiste à :
Effectuer du dépannage et la réparation d'équipement de production;
Effectuer de l'entretien préventif et correctif sur des équipements;
Effectuer des ajustements sur des équipements;
S'impliquer au cœur de l'équipe et de l'entreprise dans des comités variés;
Toutes autres tâches connexes à l'emploi de mécanicien industriel.
Exigences et expériences
DEP en mécanique ou autres formations connexes;
Minimum 3 ans d'expériences en mécanique industrielle en milieu manufacturier;
Avantages et conditions
Emploi de jour du lundi au vendredi;
Salaire selon convention collective à partir de 38$/h;
Assurances collectives;
Régime de retraite à prestation déterminé;
Plusieurs congés mobiles;
Formation continue;
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature via notre site Web au: http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à ian.calvert@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.). Pour obtenir plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Ian Calvert par téléphone au: (819)414‑2667.
DEP en mécanique ou autres formations connexes;
Minimum 3 ans d'expériences en mécanique industrielle en milieu manufacturier;
Les mots fiabilité d'équipements, résolution de problèmes, amélioration continue et défis techniques stimulent votre plus grand intérêt?
Vous êtes un oiseau de nuit et souhaitez avoir des week-ends de 4 jours à l'année?
Postulez ici et ayez la chance de développer votre expertise dans un environnement manufacturier où votre rigueur sera mise à profit !
*** HORAIRE: 3X12H - DIMANCHE LUNDI MARDI - 19H-7H ***
Description du poste
Une entreprise industrielle solide basée à Magog recherche un électrotechnicien (ou un électromécanicien avec connaissances électriques) pour soutenir ses activités de maintenance, d'automatisation et de métrologie en usine.
Sous la supervision du surintendant de maintenance et en collaboration avec la production et l'ingénierie, vous intervenez sur les appels de service de la production et contribuez à des projets d'amélioration continue.
Plus spécifiquement, vous devrez entre autres
Réparer et modifier l'appareillage électrique et électronique critique pour assurer le fonctionnement de l'usine.
Effectuer la maintenance préventive et l'étalonnage des instruments de mesure en place.
Améliorer les procédés de fabrication en installant des capteurs et en ajustant la programmation des automates.
Concevoir et installer des panneaux électriques, programmer automates et interfaces, et réaliser les mises en service d'équipements.
Documenter et conseiller en continu, en respectant les politiques de qualité, procédures et règles de sécurité.
Exigences et expériences
DEP en électromécanique, en électrotechnique ou formation équivalente.
Minimum 2 ans d'expérience en milieu manufacturier
Avantages et conditions
Bonis mensuels suivant la performance de l'usine variant entre 400$ et 1000$ par mois
Assurances collectives payées à 100 % (incluant dentaire et vue).
REER avec cotisation employeur de 4 %.
flexibilité de l'horaire de travail
Accès au spa Bolton à l'année pour les employés + un invité.
Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).
Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Patricia Aubry par téléphone au (819) 414-3123.
DEP en électromécanique, en électrotechnique ou formation équivalente.
Minimum 2 ans d'expérience en milieu manufacturier
Vous aimez la vente-conseil?
Vous souhaitez évoluer dans un rôle concret, utile et ancré dans le milieu de la construction ?
Continuez à lire car nous avons l'emploi pour vous!
Description du poste :
Nous recherchons un(e) représentant(e) pour accompagner les entrepreneurs généraux de l'Estrie dans leurs besoins en équipements et services en santé-sécurité (SST). Relevant de la direction, vous serez responsable de développer et maintenir les relations avec nos membres en leur offrant des solutions adaptées en matière d'équipements SST.
Concrètement, vous aurez à :
Conseiller les membres dans l'achat d'équipements de santé-sécurité (EPI)
Assurer le suivi des demandes et effectuer des relances
Développer l'utilisation des services auprès des membres existants
Maintenir des relations de confiance à long terme
Animer des formations simples (ex. : ajustement de masques respiratoires – formation offerte)
Effectuer l'inspection d'équipements (formation offerte)
Gérer les commandes, achats et inventaire
Exigences et expériences:
Expérience en vente-conseil (B2B ou produits techniques)
Excellent sens du service à la clientèle
Autonomie, rigueur et débrouillardise
Aisance avec les outils informatiques (Excel de base)
Conditions et avantages:
Horaire flexible de 34h semaine avec possibilité de congé tous les vendredis PM
Postes en présentiel mais possibilité télétravail occasionnel
Assurances collectives (50% payées par l'employeur)
4 semaines de vacances suivant le calendrier construction (2 semaines l'été et 2 à noël)
Flexibilité pour prendre des congés ou vacances en d'autres temps en cumulant des heures
Accès gratuit à plusieurs formations professionnelles en continue
Pourquoi vous joindre à cette équipe?
Clientèle établie : aucune prospection à froid
Rôle varié combinant vente, conseil et terrain
Impact concret sur la sécurité des travailleurs
PME dynamique et et équipe collaborative
Bel environnement de travail, au coeur de Sherbrooke, près de la rivière Magog et de nombreux restaurants et commerces.
Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).
