Responsabilités
Intervient sur des projets de sécurité (entretien/évolution de la sécurité, infrastructures de sécurité, implantation de progiciels/applications).Comme les autres chargés, il planifie/organise/contrôle/dirige; s’assure du respect des normes et vulgarise les enjeux techniques de sécurité / gestion des vulnérabilités.
Réaliser la planification intégrée des travaux d’un projet de sécurité (infrastructures, applicatif, sécurité) : activités, efforts, préalables, échéances, affectation des ressources, collaboration interunités. Assurer coordination et leadership sur les infrastructures/projets de sécurité : impacts, cohérence, intégration des résultats selon besoins/contraintes. Assurer la qualité et la conformité des livrables (gestion de projet + livrables techniques) produits à chaque étape. Suivre l’évolution du projet auprès du directeur de projet et/ou du comité directeur. Suivre les livrables de l’équipe de réalisation (notamment infrastructures). Suivre les coûts sous sa responsabilité. Conseiller le directeur de projet (entretiens/rapports) sur les moyens d’action, surtout pour points en suspens et changements. Planifier, suivre et contrôler les projets. Élaborer/suivre le budget; suivre dépenses réelles et prévues; préparer prévisions révisées; documenter/justifier les écarts. Documenter risques/enjeux/points de décision/demandes de changements, soumettre pour décision et en assurer le suivi. Organiser le passage en exploitation. Préparer rencontres/présentations requises et rédiger comptes rendus (si applicable).
Profil recherché
Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Avoir douze (12) années d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information dont dix (10) années d’expérience en gestion de projets incluant huit (8) années d’expérience dans des projets de sécurité de l’information. Dans les huit (8) dernières années, avoir réalisé deux (2) projets à titre de chargé de projets dans le domaine de la sécurité des technologies de l’information d’une envergure minimale de 3 000 j-p chacun.Chaque activité doit avoir été réalisée pour les deux (2) projets cités :- Charte de projet;- Planification détaillée du projet et/ou Manuel d’organisation de projet (MOP);- Bilan de projet;- Présentation exécutive;- Rapport d’avancement.Ces projets doivent avoir eu une durée d’au moins un (1) an chacun. Dans les dix (10) dernières années, avoir utilisé l’application Microsoft Project Online, ou une version antérieure, pour deux (2) projets d’une envergure minimale de 3 000 j-pDans les cinq (5) dernières années, avoir réalisé des projets en TI en tant que chargé de projets sécurité dans un organisme public ou d’organisation similaire*** au Ministère dans deux (2) mandats d’une envergure minimale de 2 000 j-p. Dans les huit (8) dernières années, avoir recouru dans deux (2) mandats d’une envergure minimale de 2 000 j-p chacun, à une méthodologie de gestion de risques en sécurité associée aux technologies de l’information.Avoir géré un (1) projet en sécurité de d’une envergure minimale 1 000 j-p exigeant la mise en place d’une gestion du changement pour assurer une transition harmonieuse auprès de la clientèle. Conditions de travailMode : hybride (télétravail + 2 jours/semaine en présentiel à Québec ou Montréal).Horaire : selon les besoins des demandes d’intervention/mandats.
Responsabilités
Intervient sur des projets de sécurité (entretien/évolution de la sécurité, infrastructures de sécurité, implantation de progiciels/applications).Comme les autres chargés, il planifie/organise/contrôle/dirige; s’assure du respect des normes et vulgarise les enjeux techniques de sécurité / gestion des vulnérabilités.
Réaliser la planification intégrée des travaux d’un projet de sécurité (infrastructures, applicatif, sécurité) : activités, efforts, préalables, échéances, affectation des ressources, collaboration interunités. Assurer coordination et leadership sur les infrastructures/projets de sécurité : impacts, cohérence, intégration des résultats selon besoins/contraintes. Assurer la qualité et la conformité des livrables (gestion de projet + livrables techniques) produits à chaque étape. Suivre l’évolution du projet auprès du directeur de projet et/ou du comité directeur. Suivre les livrables de l’équipe de réalisation (notamment infrastructures). Suivre les coûts sous sa responsabilité. Conseiller le directeur de projet (entretiens/rapports) sur les moyens d’action, surtout pour points en suspens et changements. Planifier, suivre et contrôler les projets. Élaborer/suivre le budget; suivre dépenses réelles et prévues; préparer prévisions révisées; documenter/justifier les écarts. Documenter risques/enjeux/points de décision/demandes de changements, soumettre pour décision et en assurer le suivi. Organiser le passage en exploitation. Préparer rencontres/présentations requises et rédiger comptes rendus (si applicable).
Profil recherché
Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Avoir douze (12) années d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information dont dix (10) années d’expérience en gestion de projets incluant huit (8) années d’expérience dans des projets de sécurité de l’information. Dans les huit (8) dernières années, avoir réalisé deux (2) projets à titre de chargé de projets dans le domaine de la sécurité des technologies de l’information d’une envergure minimale de 3 000 j-p chacun.Chaque activité doit avoir été réalisée pour les deux (2) projets cités :- Charte de projet;- Planification détaillée du projet et/ou Manuel d’organisation de projet (MOP);- Bilan de projet;- Présentation exécutive;- Rapport d’avancement.Ces projets doivent avoir eu une durée d’au moins un (1) an chacun. Dans les dix (10) dernières années, avoir utilisé l’application Microsoft Project Online, ou une version antérieure, pour deux (2) projets d’une envergure minimale de 3 000 j-pDans les cinq (5) dernières années, avoir réalisé des projets en TI en tant que chargé de projets sécurité dans un organisme public ou d’organisation similaire*** au Ministère dans deux (2) mandats d’une envergure minimale de 2 000 j-p. Dans les huit (8) dernières années, avoir recouru dans deux (2) mandats d’une envergure minimale de 2 000 j-p chacun, à une méthodologie de gestion de risques en sécurité associée aux technologies de l’information.Avoir géré un (1) projet en sécurité de d’une envergure minimale 1 000 j-p exigeant la mise en place d’une gestion du changement pour assurer une transition harmonieuse auprès de la clientèle. Conditions de travailMode : hybride (télétravail + 2 jours/semaine en présentiel à Québec ou Montréal).Horaire : selon les besoins des demandes d’intervention/mandats.
Responsabilités additionnelles
Planifier, suivre et contrôler les projets (échéanciers, budgets, risques, changements). Produire et présenter les livrables de gestion : charte, planification, rapports d’avancement, registres (risques, décisions, changements, etc.). Assurer la coordination avec les parties prenantes et la reddition de comptes.
Profil recherché
Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Avoir huit (8) années d’expérience comme chargé de projets dans des projets d’infrastructures technologiques, de migrations progicielles ou de développement et d’amélioration de système en milieu informatique dans le cadre d’une intervention multidisciplinaire (soit pour les processus et règles d’affaires, l’organisation du travail, le pilotage de systèmes, les stratégies d’essais, la gestion de la transition, les communications et la formation). Dans les quatre (4) dernières années, avoir collaboré à titre de chargé de projets dans le cadre de deux (2) projets d’une envergure minimale de 2 000 j-p. dans le domaine des technologies de l’information en utilisant une méthodologie de développement similaire à Macroscope.Avoir acquis dans les quatre (4) dernières années, une (1) année d’expérience dans l'application d’une méthodologie de gestion de projets structurée similaire à Project Management Institute (PMI). Dans les huit (8) dernières années, avoir trois (3) années d’expérience des méthodes de planification et de gestion de projets en infrastructures, progiciels et en développement de système dans un organisme public ou des organisations des grandes enverguresAvoir utilisé l’application Microsoft Project Online, ou une version ultérieure à 2013, pour deux (2) projets d’une envergure minimale de 2000 j-p. Avoir réalisé toutes les activités suivantes dans le cadre de deux (2) projets d’une envergure minimale de 2 000 j-p. Chaque activité doit avoir été réalisée dans chacun des deux (2) projets.- Charte de projet;- Plan de gestion de projet;- Registre des biens livrables;- Registre de risques;- Bilan de projet;- Rapports d'avancement ou tableaux de bord.
Conditions de travail
Mode : hybride (télétravail + 2 jours/semaine en présentiel à Québec ou Montréal).Horaire : selon les besoins des demandes d’intervention/mandats.
Responsabilités additionnelles
Planifier, suivre et contrôler les projets (échéanciers, budgets, risques, changements). Produire et présenter les livrables de gestion : charte, planification, rapports d’avancement, registres (risques, décisions, changements, etc.). Assurer la coordination avec les parties prenantes et la reddition de comptes.
Profil recherché
Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Avoir huit (8) années d’expérience comme chargé de projets dans des projets d’infrastructures technologiques, de migrations progicielles ou de développement et d’amélioration de système en milieu informatique dans le cadre d’une intervention multidisciplinaire (soit pour les processus et règles d’affaires, l’organisation du travail, le pilotage de systèmes, les stratégies d’essais, la gestion de la transition, les communications et la formation). Dans les quatre (4) dernières années, avoir collaboré à titre de chargé de projets dans le cadre de deux (2) projets d’une envergure minimale de 2 000 j-p. dans le domaine des technologies de l’information en utilisant une méthodologie de développement similaire à Macroscope.Avoir acquis dans les quatre (4) dernières années, une (1) année d’expérience dans l'application d’une méthodologie de gestion de projets structurée similaire à Project Management Institute (PMI). Dans les huit (8) dernières années, avoir trois (3) années d’expérience des méthodes de planification et de gestion de projets en infrastructures, progiciels et en développement de système dans un organisme public ou des organisations des grandes enverguresAvoir utilisé l’application Microsoft Project Online, ou une version ultérieure à 2013, pour deux (2) projets d’une envergure minimale de 2000 j-p. Avoir réalisé toutes les activités suivantes dans le cadre de deux (2) projets d’une envergure minimale de 2 000 j-p. Chaque activité doit avoir été réalisée dans chacun des deux (2) projets.- Charte de projet;- Plan de gestion de projet;- Registre des biens livrables;- Registre de risques;- Bilan de projet;- Rapports d'avancement ou tableaux de bord.
Conditions de travail
Mode : hybride (télétravail + 2 jours/semaine en présentiel à Québec ou Montréal).Horaire : selon les besoins des demandes d’intervention/mandats.
Responsabilités
Le(la) conseiller(ère) sera appelé(e) à assumer certaines ou toutes les activités suivantes :Analyser les besoins fonctionnels des lignes d’affairesÉlaborer des solutions fonctionnelles en tenant compte des choix d’architecture et des contraintesDéfinir, documenter et réaliser des essais fonctionnels/intégrés/non-régressionSoutenir les utilisateurs lors des essais d’acceptationPrendre en charge et analyser des dossiers fonctionnels complexesAnalyser des problématiques complexes (essais / production) et proposer des solutionsSupporter les analystes fonctionnels intermédiairesProduire/mettre à jour la documentation requise par l’approche de développementAppuyer le Product Owner/pilote (gestion du carnet de produit, rédaction des histoires, essais, communication de la vision)Soutenir l’équipe responsable des essais et les travaux de programmation (clarification des documents d’analyse)Assurer le transfert d’expertise et la formation vers le personnel désigné
Profil recherché
Expérience et réalisations
Minimum 7 ans d’expérience au Canada comme analyste fonctionnel(le) (développement/évolution/entretien)Minimum 1 an de pratique du Guide Vert – Macroscope (Fujitsu) ou d’une méthodologie reconnue Au cours des 5 dernières années, contribution à 3 interventions (analyses préliminaires/architectures/développement) de > 500 j-p chacune, avec ≥ 100 jours de contribution par intervention 2 mandats dans une grande organisation : analyses/études pour soutenir des stratégies de mise en œuvre, avis, recommandations sur des enjeux majeurs Livrables “volet affaires” (cas d’utilisation, récits utilisateurs, modèles/processus, carnets de produit, analyses d’impacts, stratégies d’essais d’acceptation) Au moins 1 mandat avec analyse du volet affaires et justification de projet (rentabilité / meilleures pratiques) Coordination des travaux d’une équipe (programmeurs/analystes) sur un mandat d’évolution/entretien/développement applicatif Maîtrise des techniques de collecte et d’analyse des besoins utilisateurs Participation à au moins 1 mandat en méthodologie Agile
Responsabilités
Le(la) conseiller(ère) sera appelé(e) à assumer certaines ou toutes les activités suivantes :Analyser les besoins fonctionnels des lignes d’affairesÉlaborer des solutions fonctionnelles en tenant compte des choix d’architecture et des contraintesDéfinir, documenter et réaliser des essais fonctionnels/intégrés/non-régressionSoutenir les utilisateurs lors des essais d’acceptationPrendre en charge et analyser des dossiers fonctionnels complexesAnalyser des problématiques complexes (essais / production) et proposer des solutionsSupporter les analystes fonctionnels intermédiairesProduire/mettre à jour la documentation requise par l’approche de développementAppuyer le Product Owner/pilote (gestion du carnet de produit, rédaction des histoires, essais, communication de la vision)Soutenir l’équipe responsable des essais et les travaux de programmation (clarification des documents d’analyse)Assurer le transfert d’expertise et la formation vers le personnel désigné
Profil recherché
Expérience et réalisations
Minimum 7 ans d’expérience au Canada comme analyste fonctionnel(le) (développement/évolution/entretien)Minimum 1 an de pratique du Guide Vert – Macroscope (Fujitsu) ou d’une méthodologie reconnue Au cours des 5 dernières années, contribution à 3 interventions (analyses préliminaires/architectures/développement) de > 500 j-p chacune, avec ≥ 100 jours de contribution par intervention 2 mandats dans une grande organisation : analyses/études pour soutenir des stratégies de mise en œuvre, avis, recommandations sur des enjeux majeurs Livrables “volet affaires” (cas d’utilisation, récits utilisateurs, modèles/processus, carnets de produit, analyses d’impacts, stratégies d’essais d’acceptation) Au moins 1 mandat avec analyse du volet affaires et justification de projet (rentabilité / meilleures pratiques) Coordination des travaux d’une équipe (programmeurs/analystes) sur un mandat d’évolution/entretien/développement applicatif Maîtrise des techniques de collecte et d’analyse des besoins utilisateurs Participation à au moins 1 mandat en méthodologie Agile
Responsabilités additionnelles — Chargé de projets TI senior
Gouvernance, planification, budget, risques, enjeux, demandes de changement, transition vers l’exploitation. Suivi exécutif et reddition de comptes (rapports, tableaux de bord, comités). Utilisation d’outils de gestion (dont MS Project Online) et encadrement méthodologique.
Profil recherché
Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Avoir douze (12) années en gestion de projet d’infrastructures technologiques, migrations progicielles ou de développement et d’amélioration de système d’envergure** en milieu informatique dans le cadre d’une intervention multidisciplinaire (soit pour les processus et règles d’affaires, l’organisation du travail, le pilotage de systèmes, les stratégies d’essais, la gestion de la transition, les communications et la formation). Dans les cinq (5) dernières années, avoir réalisé des projets en TI en tant que chargé de projets dans un organisme public ou d’organisation similaire*** au Ministère dans deux (2) mandats d’une envergure minimale de 2 000 j-p chacun.Dans les douze (12) dernières années, avoir agi à titre de chargé de projets principal dans le cadre de quatre (4) projets, dont deux (2) d’une envergure minimale de 4 000 j-p et deux (2) d’une envergure minimale de 2 000 j-p. dans le domaine des technologies de l’information en utilisant une méthodologie de développement similaire à Macroscope. Dans les douze (12) dernières années, avoir huit (8) années d’expérience des méthodes de planification et de gestion de projets en infrastructures, progiciels et en développement de système. Dans les douze (12) dernières années, avoir utilisé l’application Microsoft Project Online, ou une version ultérieure à 2013, pour deux (2) projets d’une envergure minimale de 4 000 j-p chacun.Avoir cinq (5) années d’expérience dans l’application d’une méthodologie de gestion de projets structurée de type :- Traditionnel (Waterfall);- Agilité;- PMI/PMBOK(guide)/Program;- Macroscope Avoir huit (8) années d’expérience comme chargé de projets dans des projets de développement et d’amélioration de système d’envergure ** en milieu informatique dans le cadre d’une intervention multidisciplinaire, de quinze (15) personnes et plus en incluant la coordination directe ou indirecte d’équipes. En ayant exécuté plus d’une des tâches suivantes :- Rédiger les redditions de comptes pour la haute gestion;- Coordonner le déploiement d’une solution auprès d’une clientèle;- Réaliser et maintenir la mise à jour de la planification du projet, l’organisation du travail et gérer les risques;- Démontrer le suivi et le respect des échéanciers et des coûts, faire le suivi de la gestion de la capacité et coordonner les comités de coordination du projet;- Coordonner des équipes de réalisation des processus d'affaires, développement et pilote de système;- Gérer les communications du projet en collaboration avec la clientèle;- Gérer la gestion du changement (formation, communication, organisation du travail) du projet. Avoir réalisé, toutes les activités suivantes dans le cadre de deux (2) projets d’une envergure minimale de 4 000 j-p chacun. Chaque activité doit avoir été réalisée dans chacun des projets :- Charte de projet;- Planification globale et détaillée du projet;- Registre des biens livrables;- Registre des risques et des enjeux;- Registre de point de suivi et décisions;- Reddition de compte du budget;- Tableau de bord et rapport de suivi;- Bilan de projet;- Préparer des présentations et réaliser des comités directeurs ou de gestion de projets.
Conditions de travail
Mode : hybride (télétravail + 2 jours/semaine en présentiel à Québec ou Montréal). Horaire : selon les besoins des demandes d’intervention/mandats.
Responsabilités additionnelles — Chargé de projets TI senior
Gouvernance, planification, budget, risques, enjeux, demandes de changement, transition vers l’exploitation. Suivi exécutif et reddition de comptes (rapports, tableaux de bord, comités). Utilisation d’outils de gestion (dont MS Project Online) et encadrement méthodologique.
Profil recherché
Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Avoir douze (12) années en gestion de projet d’infrastructures technologiques, migrations progicielles ou de développement et d’amélioration de système d’envergure** en milieu informatique dans le cadre d’une intervention multidisciplinaire (soit pour les processus et règles d’affaires, l’organisation du travail, le pilotage de systèmes, les stratégies d’essais, la gestion de la transition, les communications et la formation). Dans les cinq (5) dernières années, avoir réalisé des projets en TI en tant que chargé de projets dans un organisme public ou d’organisation similaire*** au Ministère dans deux (2) mandats d’une envergure minimale de 2 000 j-p chacun.Dans les douze (12) dernières années, avoir agi à titre de chargé de projets principal dans le cadre de quatre (4) projets, dont deux (2) d’une envergure minimale de 4 000 j-p et deux (2) d’une envergure minimale de 2 000 j-p. dans le domaine des technologies de l’information en utilisant une méthodologie de développement similaire à Macroscope. Dans les douze (12) dernières années, avoir huit (8) années d’expérience des méthodes de planification et de gestion de projets en infrastructures, progiciels et en développement de système. Dans les douze (12) dernières années, avoir utilisé l’application Microsoft Project Online, ou une version ultérieure à 2013, pour deux (2) projets d’une envergure minimale de 4 000 j-p chacun.Avoir cinq (5) années d’expérience dans l’application d’une méthodologie de gestion de projets structurée de type :- Traditionnel (Waterfall);- Agilité;- PMI/PMBOK(guide)/Program;- Macroscope Avoir huit (8) années d’expérience comme chargé de projets dans des projets de développement et d’amélioration de système d’envergure ** en milieu informatique dans le cadre d’une intervention multidisciplinaire, de quinze (15) personnes et plus en incluant la coordination directe ou indirecte d’équipes. En ayant exécuté plus d’une des tâches suivantes :- Rédiger les redditions de comptes pour la haute gestion;- Coordonner le déploiement d’une solution auprès d’une clientèle;- Réaliser et maintenir la mise à jour de la planification du projet, l’organisation du travail et gérer les risques;- Démontrer le suivi et le respect des échéanciers et des coûts, faire le suivi de la gestion de la capacité et coordonner les comités de coordination du projet;- Coordonner des équipes de réalisation des processus d'affaires, développement et pilote de système;- Gérer les communications du projet en collaboration avec la clientèle;- Gérer la gestion du changement (formation, communication, organisation du travail) du projet. Avoir réalisé, toutes les activités suivantes dans le cadre de deux (2) projets d’une envergure minimale de 4 000 j-p chacun. Chaque activité doit avoir été réalisée dans chacun des projets :- Charte de projet;- Planification globale et détaillée du projet;- Registre des biens livrables;- Registre des risques et des enjeux;- Registre de point de suivi et décisions;- Reddition de compte du budget;- Tableau de bord et rapport de suivi;- Bilan de projet;- Préparer des présentations et réaliser des comités directeurs ou de gestion de projets.
Conditions de travail
Mode : hybride (télétravail + 2 jours/semaine en présentiel à Québec ou Montréal). Horaire : selon les besoins des demandes d’intervention/mandats.
