Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Conseiller Principal Marketing en SEO - Référencement Organique Résumé Du Poste En tant que conseiller en marketing spécialisé en SEO (Référencement Organique), vous serez l'architecte de nos sites web destinés aux clients, garantissant qu'ils répondent aux besoins des clients et stimulent la croissance de l'entreprise. Votre rôle est essentiel pour analyser les demandes du marché, élaborer et exécuter des stratégies SEO afin d'améliorer la découverte de nos produits et assurer notre domination dans les moteurs de recherche. Vous dirigerez la feuille de route SEO, réaliserez des études de faisabilité et mettrez en œuvre des stratégies complexes et innovantes. Votre vaste connaissance du SEO et du marketing digital sera cruciale pour planifier et exécuter des projets à fort impact. La collaboration est essentielle, car vous interagirez fréquemment avec des parties prenantes de divers départements. De solides compétences interpersonnelles sont indispensables. En tant que conseiller spécialisé et expert en la matière, vous serez la ressource de référence pour tous les sujets liés au SEO. Vous rejoindrez une équipe de marketing axée sur la croissance, travaillant aux côtés de stratèges de croissance, d'experts en médias payants, de spécialistes en CRO et de stratèges de contenu SEO, tous animés par un rythme soutenu, l'innovation et un engagement envers la surperformance pour toutes nos marques IFC. Principales Responsabilités Développer et mettre en œuvre des stratégies SEO pour améliorer les classements dans les moteurs de recherche, le trafic sur les sites web et les taux de conversion sur nos principaux sites : belairdirect.com et intact.ca. Analyser et résoudre les baisses de performance organique, en fournissant des solutions pratiques et des recommandations basées sur les données. Réaliser des audits SEO réguliers, surveiller les résultats et présenter les principales conclusions aux dirigeants et partenaires. Surveiller la performance des sites web, la pertinence des mots-clés, le paysage concurrentiel et les tendances du marché. Utiliser des outils d'analyse (par exemple, Google Analytics, Google Search Console, SEMrush) pour suivre et rendre compte des performances SEO. Avoir une forte compréhension technique des aspects web et SEO (indexation, rendu des navigateurs, serveurs HTML, JavaScript, fonctionnement des CMS, facteurs de classement). Gérer et améliorer les backlinks de qualité pour renforcer l'autorité du site. Optimiser la structure du site web, y compris l'architecture de l'information, les balises méta, les sitemaps XML, les redirections, la vitesse de chargement des pages et la compatibilité mobile. Améliorer la pertinence du contenu et optimiser les mots-clés ciblés et l'intention de l'utilisateur. Collaborer avec les équipes et les parties prenantes pour aligner les efforts de marketing organique et payant et développer des synergies SEO-SEM pour des résultats rentables sur tous les canaux. Promouvoir les meilleures pratiques SEO parmi les dirigeants et les autres membres de l'équipe, tels que les spécialistes du marketing payant, les CRO, les développeurs, les designers, les gestionnaires de contenu et les partenaires externes. Qualifications 6 ans d'expérience en SEO et marketing de performance avec des succès prouvés en optimisation et résultats commerciaux. Connaissance approfondie du marketing de performance, des techniques de conversion et d'acquisition ; une expérience en optimisation des taux de conversion (CRO) est un plus. Maîtrise des outils SEO (par exemple, Google Search Console, Brightedge, Siteimprove, SEMrush) et des outils d'analyse (par exemple, Adobe Analytics, Google Analytics). Solides compétences en analyse de données pour orienter les décisions stratégiques. Capacité à expliquer des concepts techniques à des non-experts et à communiquer efficacement. Grand intérêt pour les nouveaux outils d'IA générative (ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity, Copilot, etc.). Compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs priorités. Esprit innovant et orienté vers les solutions avec la capacité de remettre en question le statu quo. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. Bilinguisme (anglais/français) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels. Des aménagements de travail flexibles. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant. Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. A propos du poste Nous cherchons un Estimateur, pertes majeures, pour notre équipe grandissante. Fonctions principales Déterminer les causes de sinistre et les coûts détaillés de la remise à l'état de bâtiment sinistré. Établir des valeurs de reconstruction. Offrir une assistance technique aux experts en règlement des sinistres internes et externes sur le résultat de l'estimation. Prendre part aux négociations pour obtenir des ententes avec les entrepreneurs sur les coûts de remise à l'état. Occasionnellement, vous pourriez être responsable de la gestion de plaintes relativement à la qualité des travaux après sinistre. Sur demande, vous pourriez être délégué à l'équipe de perte régulière pour des périodes indéterminées afin de soutenir les demandes de nos assurées. Préparer et présenter des formations techniques dans le cadre de projets visant l'amélioration des méthodes et processus en contrôle de dommage aux bâtiments. Compétences requises Diplôme en estimation bâtiment et/ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. 5 à 8 années d'expérience en estimation après sinistre, au moins 2-3 ans en perte majeure. Maîtrise du logiciel d'estimation Xactimate. Connaissance technique et pratique de la remise à l'état de bâtiment sinistré. Sens de la planification et de l'organisation. Facilité pour les communications interpersonnelles. Orientation client. Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d'une clientèle anglophone sur une base régulière. Nous offrons Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès. Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées. Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels. Des aménagements de travail flexibles. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues. Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement. Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.
Employee at the Heart of Everything
We help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.
Our Employee Promise
We promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us in return for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career.
About the Role
We're looking for a Field Claims Representative to join our growing team at Intact Prestige.
Key Responsibilities:
Investigate complex high-net-worth personal lines property claims in a timely and respectful manner through communication with customers, contractors, consultants and any other related parties. Handle field tasks or attend on-site to help customers Provide a superior quality of customer service to external and internal customers, and answer queries relating to the claims process. Document the claim file by meeting with all involved parties and obtaining appropriate reports and statements from customers, appraisers, third party adjusters, claimants, witnesses, police, and any other pertinent experts to determine coverage. Analyze the information gathered, interpret insurance policy wording, determines coverage, assesses damage. Within established authority limits, negotiate with customers, claimants, lawyers, and insurers to settle claims. Maintain current knowledge of insurance products, as well as appraisal or investigation. Use problem solving to implement unique tailored solutions that meet high-net-worth customers' needs Build the Prestige Brand with our broker partners and use strategic thinking to work on projects and implement valued added improvements to our claims process.
You Bring:
University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role 5 to 7 years experience handling personal and/or commercial property claims with at least partly acquired experience directly in the field Demonstrates a passion for customer service with strong written and verbal communication skills Self-motivated and goal oriented, capable of working in a fast paced and changing environment Strong aptitude for technology with excellent computer skills Demonstrates strong problem solving and troubleshooting skills Valid driver's licence with a good driving record Can travel on short notice Bilingualism (English/French) is considered an asset
What We Offer:
A financial rewards program that recognizes your success An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare Flexible work arrangements Possibility to purchase up to 5 extra days off per year An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.
Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.
In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.
We’re looking for a Senior Cloud Architect - AWS, GCP, Storage & Backup to join our growing team!
As a Technical Architect, you will play a key role within the technology architecture team at Intact and report directly to the Manager of the team.
Develops and maintains the systems and technology models and standards for a particular project.
Assists in the implementation of standards and orientations for the personnel in charge of executing plans and projects.
Participates in architecture and planning projects.
Implementation of Storage Based Solutions including Block, File and Object storage, SAN connectivity, Backup, Disaster and Cyber Recovery
Providing Technical assistance to IT Operations Storage and Backup team
Ability to lead teams of diverse experts and participate in multidiscipline projects.
Ability to take tactical decisions, as required to support immediate operational challenges.
Bachelor’s degree in information technology or business administration, or any combination of equivalent education and experience.
Minimum 10 years of experience in IT and or IS.
Strong understanding of common framework and legal requirements for Data backup and retention span.
Strong understanding of Backups encryptions and Data protection.
Proven experience in the following vendor data center backup and recovery solutions: Strong documentation and technical writing skills.
Bilingual (French and English) (Senior level communication skills) – Need to interact on a regular basis with colleagues across the country.
No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.
Any industry cloud certifications and/or experience with vendors such as AWS, Microsoft Azure or Google Cloud Platform.
#Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.
Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:
we match 50% of net shares purchased
An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare
Flexible work arrangements
An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle
A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs
Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities
Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow
A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.
At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.
We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.
If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.
Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.
In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.
We’re looking for a Senior Cloud Architect - AWS, GCP, Storage & Backup to join our growing team!
As a Technical Architect, you will play a key role within the technology architecture team at Intact and report directly to the Manager of the team.
Develops and maintains the systems and technology models and standards for a particular project.
Assists in the implementation of standards and orientations for the personnel in charge of executing plans and projects.
Participates in architecture and planning projects.
Implementation of Storage Based Solutions including Block, File and Object storage, SAN connectivity, Backup, Disaster and Cyber Recovery
Providing Technical assistance to IT Operations Storage and Backup team
Ability to lead teams of diverse experts and participate in multidiscipline projects.
Ability to take tactical decisions, as required to support immediate operational challenges.
Bachelor’s degree in information technology or business administration, or any combination of equivalent education and experience.
Minimum 10 years of experience in IT and or IS.
Strong understanding of common framework and legal requirements for Data backup and retention span.
Strong understanding of Backups encryptions and Data protection.
Proven experience in the following vendor data center backup and recovery solutions: Strong documentation and technical writing skills.
Bilingual (French and English) (Senior level communication skills) – Need to interact on a regular basis with colleagues across the country.
No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.
Any industry cloud certifications and/or experience with vendors such as AWS, Microsoft Azure or Google Cloud Platform.
#Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.
Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:
we match 50% of net shares purchased
An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare
Flexible work arrangements
An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle
A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs
Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities
Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow
A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.
At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.
We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.
If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.
Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.
In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.
We’re looking for a Senior Cloud Architect - AWS, GCP, Storage & Backup to join our growing team!
As a Technical Architect, you will play a key role within the technology architecture team at Intact and report directly to the Manager of the team.
Develops and maintains the systems and technology models and standards for a particular project.
Assists in the implementation of standards and orientations for the personnel in charge of executing plans and projects.
Participates in architecture and planning projects.
Implementation of Storage Based Solutions including Block, File and Object storage, SAN connectivity, Backup, Disaster and Cyber Recovery
Providing Technical assistance to IT Operations Storage and Backup team
Ability to lead teams of diverse experts and participate in multidiscipline projects.
Ability to take tactical decisions, as required to support immediate operational challenges.
Bachelor’s degree in information technology or business administration, or any combination of equivalent education and experience.
Minimum 10 years of experience in IT and or IS.
Strong understanding of common framework and legal requirements for Data backup and retention span.
Strong understanding of Backups encryptions and Data protection.
Proven experience in the following vendor data center backup and recovery solutions: Strong documentation and technical writing skills.
Bilingual (French and English) (Senior level communication skills) – Need to interact on a regular basis with colleagues across the country.
No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.
Any industry cloud certifications and/or experience with vendors such as AWS, Microsoft Azure or Google Cloud Platform.
#Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.
Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:
we match 50% of net shares purchased
An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare
Flexible work arrangements
An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle
A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs
Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities
Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow
A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.
At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.
We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.
If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Notre équipe grandissante est à la recherche d'un(e) architecte TI principal(e) spécialisé(e) dans les technologies d'infrastructure de sécurité et de réseau! Vous ferez partie de l'équipe chargée de l'architecture technologique de l'infrastructure, responsable des domaines technologiques suivants : Sécurité Sécurité des réseaux Réseaux Journalisation et observabilité Gestion des identités et des accès et gestion des accès à privilèges Ce que vous accomplirez chez nous : En tant qu'acteur central au sein des équipes de projet, vous allez faciliter la définition des solutions au sein de l'entreprise. Diriger, développer et maintenir l'architectures, les modèles, les normes et les orientations stratégiques afin de réaliser les plans de l'entreprise et d'atteindre les objectifs. Diriger l'élaboration des modèles techniques architecturaux et assurer leur maintenance tout au long du cycle de gouvernance. Diriger, superviser et soutenir la mise en œuvre de normes et d'orientations pour le personnel chargé de l'exécution des plans et des projets. Participer à la recherche, à l'évaluation et à la sélection de produits ou de technologies sur la base des exigences énoncées et de l'évolution stratégique globale du domaine. Travailler en étroite collaboration avec les architectes d'entreprise et les architectes de solutions pour veiller à ce que l'infrastructure technologique requise pour soutenir les nouvelles solutions soit prise en compte avant l'exécution du projet ou de l'initiative. Travailler en étroite collaboration avec l'architecture d'entreprise et les propriétaires de produits, élaborer et gérer la feuille de route et les stratégies d'évolution technologique pour votre domaine respectif. Surveiller l'état actuel du paysage technique de votre domaine respectif afin d'identifier les lacunes dues au vieillissement des technologies ou à un mauvais alignement sur les besoins de l'entreprise. Présenter vos solutions d'architecture technologique à l'ensemble de l'architecture technologique en vue d'un examen par les pairs. Collaborer avec les équipes de projet et les experts en la matière dans divers domaines opérationnels des technologies de l'information, selon les besoins, pour s'acquitter des responsabilités décrites ci-dessus. L'architecte peut être appelé à diriger et/ou à participer aux activités suivantes : L’évaluation de la sécurité de l'infrastructure et des applications. Les tests de pénétration, la criminalistique numérique et l'ingénierie inverse. Encadrer et guider les opérations de sécurité et de réseau dans la résolution des problèmes à haut risque. Ce que vous mettrez à profit : Diplôme universitaire en technologie de l'information, ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. 5 à 8 ans d'expérience en tant qu'architecte de sécurité ou de réseau dans n'importe quel domaine. Connaissance approfondie et démontrée des solutions d'infrastructure de sécurité et de réseau. Expérience de la mise en œuvre réussie de programmes de sécurité d'entreprise. Compréhension démontrée des composants de Secure Access Service Edge (SASE) et des principes de sécurité et du modèle d'architecture à vérification systématique « Zero Trust ». Peut comprendre rapidement les fonctions et les capacités des nouvelles technologies. Peut comprendre les perspectives tactiques à long terme (« vue d'ensemble ») et à court terme des situations. Les certifications suivantes ou équivalentes seront considérées comme un atout : CISSP, PCNSE, CCNA CCSP, CISA SC-100, Cisco CyberOps Associate, TOGAF Un joueur d'équipe et un mentor technique - prêt à apprendre et à collaborer avec de nombreux groupes de professionnels compétents. Avoir d'excellentes compétences en communication est indispensable, à l'aise pour interagir avec des chefs d'entreprise et des cadres à tous les niveaux de l'entreprise. Vous êtes motivé par les défis et vous vous concentrez sur l'obtention de résultats. Organisé, proactif et catalyseur de changement. Vous êtes à l'aise dans un environnement technologique en constante évolution. Un excellent esprit d'équipe qui fait preuve de leadership. Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. #LI-Hybrid Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Nous cherchons un(e) Développeur(se) logiciel spécialiste (Responsable technique Java & React)pour notre équipe grandissante ! Ce que vous accomplirez chez nous : Améliorer et développer des systèmes logiciels qui répondent aux besoins des utilisateurs par l’apport de solutions, la résolution de problèmes complexes, le développement de code, les tests, le débogage et la documentation des systèmes.
Participer aux activités de soutien à la production, en résolvant les problèmes de production, les goulets d’étranglement en matière de performance et en identifiant les solutions pour y remédier.
Guider, encadrer et coacher les membres de l’équipe dans diverses activités techniques et de développement.
Diriger (analyse/conception/réalisation) une initiative impliquant une équipe de développement.
Participer à toutes les phases du projet afin d’en assurer la réalisation, en collaborant avec les utilisateurs et en communiquant les rapports d’avancement.
Fournir un soutien au déploiement des systèmes de production afin de garantir leur fonctionnalité.
Veiller à ce que les systèmes fonctionnent de manière optimale et répondent aux normes de qualité en faisant des analyses, des suggestions et des évaluations.
Faire des recommandations et participer à l’amélioration des processus de développement et de maintenance des systèmes.
Appliquer la méthodologie de développement du cycle chronologique de l’élaboration des systèmes pour garantir le respect des normes. Ce que vous mettrez à profit : Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
8 à 10 ans d’expérience dans la conception et le développement de logiciels.
Connaissance de l’architecture orientée service et l’architecture de maillage de services (Mesh App).
Grande expérience en analyse et conception orientée objet et bonne compréhension des principes de conception UX.
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en JavaScript, TypeScript, React, HTML, CSS et AJAX est un atout.
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans la création d’applications côté serveur à l’aide de Java 8+, JDBC, Hibernate et la création de services Web ou d’interface de programmation d'application (API) à l’aide de REST (et SOAP).
Un minimum de 2 ans d’expérience avec des bases de données relationnelles, telles qu’Oracle 12+, PL/SQL et préférablement des bases de données NoSQL telles que MongoDB ou Elasticsearch.
Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. #LI-Hybride Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.
In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.
We’re looking for a Senior Cloud Architect - AWS, GCP, Storage & Backup to join our growing team!
As a Technical Architect, you will play a key role within the technology architecture team at Intact and report directly to the Manager of the team.
Develops and maintains the systems and technology models and standards for a particular project.
Assists in the implementation of standards and orientations for the personnel in charge of executing plans and projects.
Participates in architecture and planning projects.
Implementation of Storage Based Solutions including Block, File and Object storage, SAN connectivity, Backup, Disaster and Cyber Recovery
Providing Technical assistance to IT Operations Storage and Backup team
Ability to lead teams of diverse experts and participate in multidiscipline projects.
Ability to take tactical decisions, as required to support immediate operational challenges.
Bachelor’s degree in information technology or business administration, or any combination of equivalent education and experience.
Minimum 10 years of experience in IT and or IS.
Strong understanding of common framework and legal requirements for Data backup and retention span.
Strong understanding of Backups encryptions and Data protection.
Proven experience in the following vendor data center backup and recovery solutions: Strong documentation and technical writing skills.
Bilingual (French and English) (Senior level communication skills) – Need to interact on a regular basis with colleagues across the country.
No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.
Any industry cloud certifications and/or experience with vendors such as AWS, Microsoft Azure or Google Cloud Platform.
#Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.
Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:
we match 50% of net shares purchased
An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare
Flexible work arrangements
An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle
A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs
Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities
Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow
A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.
At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.
We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.
If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.
Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. About the role We’re looking for a Senior Cloud Architect - AWS, GCP, Storage & Backup to join our growing team! As a Technical Architect, you will play a key role within the technology architecture team at Intact and report directly to the Manager of the team. What you'll do here: Develops and maintains the systems and technology models and standards for a particular project.
Assists in the implementation of standards and orientations for the personnel in charge of executing plans and projects.
Participates in architecture and planning projects.
Propose coherent and efficient technology solutions while ensuring their scalability, modularity and integration.
Identifies the strengths and weaknesses of the current backend solutions and makes recommendations that meet the ambitions and expectations of the organization in adherence to infrastructure and security patterns.
Implementation of Storage Based Solutions including Block, File and Object storage, SAN connectivity, Backup, Disaster and Cyber Recovery
Providing Technical assistance to IT Operations Storage and Backup team
Ability to lead teams of diverse experts and participate in multidiscipline projects.
Ability to think strategically about business, product and service requirements.
Ability to take tactical decisions, as required to support immediate operational challenges. What you bring to the table: Bachelor’s degree in information technology or business administration, or any combination of equivalent education and experience.
Minimum 10 years of experience in IT and or IS.
Strong understanding of Cloud Storage and Backup (GCP, AWS, Azure).
Certifications in GCP (Cloud Architect) and AWS (Solution Architect Associate)
Strong understanding of common framework and legal requirements for Data backup and retention span.
Strong understanding of Backups encryptions and Data protection.
Proven experience in designing and implementing Backup and Storage enterprise solutions.
Strong understanding of enterprise disaster recovery solutions.
Proven experience in the following vendor data center backup and recovery solutions: Hitachi, Dell, NetApp, Purestorage, Cohesity, Rubrik, Commvault.
Good understanding of Public Cloud Computing solutions; IaaS, PaaS and SaaS.
Strong documentation and technical writing skills.
Good understanding of TOGAF Architecture Principles.
Good understanding of SOC 2, PCI DSS requirements and HIPPA security rules and guiding principles.
Bilingual (French and English) (Senior level communication skills) – Need to interact on a regular basis with colleagues across the country.
No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada. Nice-to-have: Hold an Administrator or Professional level of certification with one or more enterprise-class storage vendor.
Any industry cloud certifications and/or experience with vendors such as AWS, Microsoft Azure or Google Cloud Platform. #LI-Hybrid What we offer Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions. Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team: A financial rewards program that recognizes your success An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare Flexible work arrangements Possibility to purchase up to 5 extra days off per year An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique. We are an equal opportunity employer At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community. As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today. We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request. If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs. Learn more about our recruitment process and your candidate journey here. If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.
