Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés. Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Notre équipe grandissante est à la recherche d’un(e) architecte TI principal(e) spécialisé(e) dans les technologies infonuagiques!
Vous ferez partie de l'équipe chargée de l'architecture technologique de l'infrastructure, responsable des domaines technologiques suivants : AWS Azure GCP Nuage privé sur site
Ce que vous ferez : Définir et maintenir les normes et politiques de gouvernance et de conformité. Exécuter les processus d'architecture. Créer, mettre à jour et maintenir des modèles d'architecture, des feuilles de route et des stratégies. Diriger l'analyse des risques et des coûts, y compris les stratégies et les recommandations de construire ou d'acheter. Diriger l'analyse de l'environnement informatique actuel afin de détecter les déficiences critiques et de recommander des solutions d'amélioration. Contribuer à la définition et à l'évolution de l'architecture informatique globale sur la base de la stratégie commerciale à long terme, en tenant compte de la diversité des activités d'Intact, de la nécessité de se conformer aux exigences en matière de sécurité de l'information, des scénarios du plan d'entreprise à long terme, de l'obsolescence des applications essentielles et de l'évolution des offres de solutions informatiques provenant de diverses sources. Conseiller dans l'évaluation de l'architecture actuelle d'une solution et de l'état de préparation à la migration vers les technologies infonuagique. Travailler en interne à l'élaboration de guides de livraison, d'évaluations et de modèles d'architecture communs pour les projets d'architecture infonuagique. Comprendre, défendre et promouvoir la vision de l'architecture et la proposition de valeur au sein de la communauté informatique et commerciale. Diriger et faciliter la recherche et l'évaluation de nouvelles approches et technologies en vue d'une utilisation potentielle au sein de l'organisation. Diriger et faciliter la création et l'évolution des principes d'architecture pour soutenir la prise de décision. Consulter les équipes de projet pour aligner les projets sur l'architecture de l'entreprise afin de répondre aux besoins du projet. Consulter les équipes chargées de l'infrastructure afin d'adapter l'infrastructure à l'architecture et de déterminer s'il est nécessaire de modifier l'architecture technique pour répondre aux besoins de l'infrastructure. Ce qu’il vous faut : Plus de cinq (5) ans d'expérience dans la conception, l'exécution et le support de solutions informatiques infonuagiques: AWS, Azure, GCP, etc. Plus de cinq (5) ans d'expérience dans la mise en œuvre de services infonuagiques fondamentaux - réseau, sécurité, comptes/organisations, journalisation et surveillance, gestion de l'accès à l'identité, etc. Certification en tant qu'architecte de solutions AWS, certification en sécurité infonuagique, et/ou certification Google Cloud Engineer un plus. D'autres certifications liées au cloud sont également un plus. Expérience de la mise en œuvre de contrôles, de la sécurité et de services d'audit dans le nuage. Expérience des systèmes CI/CD et de livraison automatisée (GitHub Actions). Expérience de la mise en œuvre de l'infrastructure en tant que code à l'aide de la formation cloud et/ou de Terraform. Expérience avec les cadres d'application (frameworks) sans serveur de la plateforme nuage. Plus de dix (10) ans d’expérience dans les technologies de l'information. Un joueur d'équipe et un mentor technique – prêt à apprendre et à collaborer avec de nombreux groupes de professionnels solides. Comprend ou est prêt à apprendre sur nos différentes lignes d'affaires (politique, facturation, réclamations, ventes, libre-service, télématique, etc.). Ouvert et transparent - capable de communiquer avec les équipes au sein de l'entreprise, tel que les télécommunications, l'infrastructure, la sécurité, l'audit et le génie logiciel. Motivé par les défis et les résultats. Organisé, proactif et catalyseur de changement. Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité et compréhension de l'impact qu'elles peuvent avoir sur l'entreprise. À l'aise dans un environnement technologique en constante évolution. Excellent esprit d'équipe et d'influence. Être à l'aise pour s'adresser à tous les niveaux de l'organisation et à différents publics. Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. #LI-Hybrid Ce que nous offrons En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Égalité d'accès à l'emploi Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche , y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada. Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous. #J-18808-Ljbffr
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Nous sommes à la recherche d'un Architecte de solutions de données pour joindre notre équipe grandissante. Vous êtes un architecte de solution spécialiste en données et analyse? Vous avez de l’expérience en matière de solution de données infonuagiques? Vous aimez résoudre des défis complexes et de grande envergure liés aux données? Nous recrutons un architecte de solutions en données et analyse pour se joindre à notre équipe alors que nous continuons à faire évoluer notre pratique de données et d’analyse qui domine le marché. Ce que vous ferez : Faire partie d'une équipe de haut niveau offrant une multitude d’occasions de fournir des solutions de données transformatrices à nos clients opérationnels. Continuer à développer et à faire évoluer l’architecture de la plateforme de données d’entreprise et les intégrations avec nos systèmes et les outils du marché. Collaborer avec les membres de diverses équipes techniques pour développer des solutions qui répondent aux besoins de nos principaux clients en matière de données. Collaborer avec l'architecture d'entreprise pour assurer le respect des principes et des directives de l’architecture d’entreprise. Développer des architectures évolutives et robustes capables de supporter les volumes croissants de nos environnements de données. Fournir des architectures qui répondent aux normes de sécurité et de protection des données de l’entreprise. Veiller à ce que l’architecture soit alignée sur notre vision et nos objectifs d’entreprise, tout en étant capable de proposer de nouvelles approches innovantes pour résoudre les problèmes. Ce qu'il vous faut : Baccalauréat en Technologies de l’information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. Minimum de 5 à 7 années d’expérience dans un rôle d’architecte de solution. Une compréhension approfondie des services et architectures nuage, de préférence AWS, et des services tels que S3 (ou équivalent), les rôles GIA, les réseaux et les configurations de sécurité. Expérience de la plateforme Databricks : gestion de clusters, Delta Lake, capacité à configurer et gérer des workflows et pipelines de tâches complexes en utilisant les tâches Databricks. Compréhension approfondie d'Apache Spark, des techniques d'optimisation comme le partitionnement, la mise en cache et la gestion des données déséquilibrées. Techniques de sécurité et de chiffrement des données : expérience pratique avec la sécurité nuage (GIA, VPC, chiffrement) et les outils de gouvernance des données (Unity Catalog). Expérience en traitement des données en temps réel à l'aide d'outils de diffusion comme Apache Kafka, Spark Streaming ou Databricks Streaming. Conception de bases de données et modélisation des données (Power Designer) : connaissance de la modélisation des données, y compris la normalisation, le schéma en étoile et les coffres de données. Connaissance de l'intégration de l'IA, c'est-à-dire comment créer des pipelines de données qui alimentent les algorithmes d'IA. Une expérience sur Snowflake est un atout. Certification dans des cadres d'architecture (TOGAF ou similaire) (atout). Expérience avec l'approche d'architecture CGI RCDA (atout). Profil recherché : Passionné par la création d’architectures de pipelines de données réactives et évolutives. Apte à s'épanouir dans une équipe diversifiée d'analystes d’affaires, d'architectes de données et de solutions et d'équipes de livraison. En mesure de traduire un problème d'affaires en solution technologique. À l’aise de travailler dans des environnements complexes en constante évolution et des équipes multidisciplinaires. Être capable de défier efficacement le statu quo et d'établir des normes et une direction pour les solutions. Excellent communicateur qui excelle à expliquer ses idées. Bien organisé, capable d’exercer efficacement des tâches multiples et de bien gérer les priorités. Bilingue (français et anglais) Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. Ce que nous offrons : Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet. Des aménagements de travail flexibles. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement. Un programme d’action communautaire. Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste C’est plus qu’une belle carrière. C’est une mission pour préparer la société au climat de demain. Si tu es un(e) expert(e) en science des données passionné(e) par les enjeux environnementaux et que tu souhaites participer à des projets d'envergure qui ont un impact réel, rejoins notre équipe ! Notre objectif est de devenir le meilleur Lab d'Intelligence Artificielle en assurance au monde, et notre équipe utilise ces compétences pour développer des modèles de risques qui reflètent l'évolution du climat. En tant que membre du Lab, tu seras entouré(e) d'une équipe diversifiée d'experts aux parcours variés, incluant développeurs, ingénieurs et spécialistes en science des données, qui transforment l'expérience d'assurance de millions de Canadiens. Tu seras intégré(e) à l’équipe dédiée aux changements climatiques, où tu participeras à des projets passionnants visant à aider Intact et ses clients à mieux se préparer et à s'adapter aux événements climatiques extrêmes. En tant que scientifique de données principal(e), tu collaboreras avec une équipe multidisciplinaire spécialisée en science des données, ingénierie, climat et géomatique. Nous recherchons des personnes avec des parcours divers, que ce soit en développement logiciel, en ingénierie ou en science des données, capables d'imaginer des solutions innovantes à partir de données et de les mettre en œuvre. Ton mandat sera de développer et de déployer des produits innovants pour anticiper et atténuer les impacts des changements climatiques. Ce poste offre de nombreuses opportunités d'apprentissage et de croissance au sein d'une équipe dynamique et engagée. Lieu de travail: Montréal (2020, Robert-Bourassa) ou Québec (5700, Boul des Galeries).
Ce que vous ferez ici : Développer des solutions innovantes pour évaluer le risque lié à des événements extrêmes tels que les feux de forêts ou les inondations. Développer, tester et entretenir les infrastructures logicielles servant aux développement des solutions. Transformer des bases de données complexes en conclusions et recommandations pertinentes. Rester à jour sur les nouvelles approches et tendances et les utiliser avec vos propres solutions. Aider à maintenir nos outils et plateformes d’exploration de données (data mining). Formuler des recommandations concrètes basées sur les conclusions. Travailler avec les autres services pour favoriser l’adoption des principes analytiques au sein de l’organisation. Valider la qualité de l’approche analytique et des résultats de projet des autres membres de l’équipe.
Ce qu'il vous faut : Maîtrise des sciences informatiques et des pratiques CI/CD. Compétence dans l'une de ces disciplines pertinentes (géomatique, mathématique, ingénierie, recherche opérationnelle, statistiques et IA), ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine de l'intelligence artificielle. Expérience pertinente de production multiplateforme avec les cadres d’exploration de données commerciaux et open source suivants : Environnement AWS, Python, PostgreSQL, PostGIS, GitHub. Compréhension de niveau expert de la théorie sous-jacente de l’apprentissage machine. Enthousiasme pour le travail d’équipe. Aptitude à vous concentrer sur des questions vaguement définies nécessitant l’application d’approches créatives. Solides compétences en matière de communication, de gestion du temps et d’organisation. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. Bilinguisme requis (FR et ANG) - Nécessité d'interagir avec des collègues partout au Canada.
Ce que nous offrons : Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels. Des aménagements de travail flexibles. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant. Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un ou d’une Conseiller Principal en Indemnisation, Lignes Spécialisées, E&O D&O qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance en assurance spécialisée. Il se peut que le poste soit converti en Conseiller en Indemnisation selon l’expérience des candidats ou candidates. Sous la direction des Réclamations en lignes spécialisées, à titre de Conseillère Principale en Indemnisation E&O D&O - Québec, vous devrez, comme expert en sinistre, assister le client dans le cadre de réclamations en responsabilité professionnelle et en responsabilité des administrateurs et dirigeants. Vous devrez analyser la recevabilité de la réclamation, conduire l’enquête pour déterminer la responsabilité potentielle de l’assuré et/ou des tiers, évaluer les dommages réclamés et négocier, le cas échéant, un règlement, tout en veillant, à chacune des étapes, à offrir à l’assuré un service client exceptionnel. De concert avec nos avocats, vous devrez traiter des dossiers litigieux, élaborer des stratégies et envisager les modes alternatifs de règlements de conflits dans ces dossiers. LIEU DE TRAVAIL : Montréal, Laval, St-Hyacinthe, Québec Responsabilités principales : Être à l’écoute du client, expliquer clairement le parcours qu’entreprendra la réclamation, répondre à ses questions et livrer un service qui dépasse ses attentes Analyser les garanties d’assurance du client et expliquer clairement quelles sont les protections en lien avec la réclamation présentée Évaluer la responsabilité potentielle de l’assuré et/ou de tierce partie en appuyant son raisonnement sur des éléments d’enquête pertinents et bien étayés Évaluer le caractère raisonnable et la recevabilité des dommages réclamés à l’assuré Communiquer efficacement avec le client pour l’informer des développements Bien annoter et documenter son dossier en respectant les normes et directives de l’entreprise Négocier efficacement, si opportun, les réclamations Assurer une saine gestion des frais et des coûts externes Collaborer activement avec les divers services tel que la souscription, la distribution, le contentieux, ainsi qu’avec les courtiers Participer aux catastrophes lorsqu’elles se présentent Assister à des conférences de règlement à l’amiable et à des procès Maintenir à jour ses connaissances et participer aux développements de collègues Compétences : Être orienté vers le client Communiquer efficacement, simplifier le parcours du dossier Sens de l’analyse et de la synthèse Curiosité intellectuelle Savoir planifier, organiser et établir une stratégie Adaptabilité Négociation Qualifications : Diplôme d’étude collégiale (DEC) et/ou formation équivalente ou jugée pertinente Détenir un permis 5a valide auprès de l’AMF Expérience de 5 ans à titre d’expert en sinistre E&O D&O ou expérience équivalente Bilinguisme (Français, Anglais). Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d’une clientèle anglophone sur une base régulière DEC en assurance / Baccalauréat en droit (un atout) Ce que nous offrons : Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Égalité d’accès à l’emploi :
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Lancer votre carrière en TI chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée de plus de 3000 experts en numérique, en données et en technologie qui repoussent les limites du possible. Ici, vous aurez le soutien de leaders visionnaires qui célèbrent les réussites et ferez avancer l’industrie avec des solutions numériques qui vont au-delà de la simple assurance, pour ajouter de la valeur dans la vie de millions de gens. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage à la fine pointe de la technologie. Vous développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant.
Ici, votre carrière pourra décoller. Développeur Généraliste (Full Stack) est pour vous et que vous êtes intéressé à faire partie de la grande famille d’Intact, lisez ce qui suit et faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui! Vous pourriez être la personne tout indiquée pour ce poste si vous êtes: Esprit d’analyse et de résolution de problèmes; Curieux; Autonome et vous avez un bon sens des responsabilités. Voici quelles seront vos fonctions: Intégrer l’équipe Agile/mêlée (Scrum) afin de vivre la même expérience au quotidien que nos développeurs permanents. Participer au développement des microfrontends de Client Centre en React pour le projet «Nouvelle Expérience Intact». Participer au développement des APIs de Client Centre en JAVA, Kotlin et Nest. Ajuster les tests unitaires pour assurer la qualité du nouveau développement. Ajuster la documentation technique qui supporte le code. Participer aux corrections de bogues et supporter la production. Participer aux cérémonies Agile/Mêlée (Scrum). Vous aurez aussi la chance: De découvrir à quoi ressemble le travail de Développeur et comment les avancées technologiques changent les façons de faire en assurance; D'explorer de nouvelles idées et d'apprendre les meilleures pratiques dans un environnement agréable et inclusif; De mettre à profit votre créativité pour aider l'équipe à régler des problèmes et contribuer à des projets importants et stimulants; De participer à des activités sociales avec l'équipe pour rencontrer des gens et célébrer les réussites; Voici les différentes exigences: Vous complétez actuellement un diplôme universitaire en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe. Avoir complété au moins un stage. Comprendre les bases de la méthodologie mêlée (Scrum). Comprendre le cycle de vie du développement logiciel, et avoir une curiosité envers les pipelines de livraison continue et les tests. Avoir de l’expérience en développement logiciel, en Java ou en Kotlin. Avoir une curiosité envers REACT, Spring, Spring Boot, Spring MVC et les microservices. Être bilingue (français et anglais) Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Vous êtes disponible 35h semaine du 5 mai au 22 août 2025 . Doit retourner aux études à l'automne 2025 ou à l'hiver 2026 après votre stage. Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd’hui! Nous avons hâte d’apprendre à vous connaître. N’oubliez pas de joindre votre CV et votre relevé de notes universitaires à votre formulaire de candidature. Nous embauchons des stagiaires chaque session (hiver, été et automne)! Nous acceptons les candidatures jusqu’au 24 janvier . Toutes les candidatures seront examinées pendant cette période, ainsi qu’après la clôture des publications. Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels. Des aménagements de travail flexibles. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant. Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Si vous êtes prêt à relever un grand défi et avez le désir de concevoir et exploiter des solutions robustes pour améliorer la livraison de services informatique sur plusieurs plateformes et technologies, alors cette opportunité est pour vous ! Nous avons besoin d'une personne qui : Assure le développement et la maintenance de notre plateforme d'automatisation dans le cadre de la consommation de services informatiques par le biais d’un guichet unique (self-service). Assure le développement et l’implantation des pipelines d’automatisation. Assure le développement et l’implantation de cas de tests automatisés de grande qualité pouvant être réutilisés lors de l’intégration de systèmes. Analyse et identifie les méthodes et composants réutilisables dans les scénarios d’automatisation des diverses applications de nos clients. Participe activement à la mise en place de la gouvernance de notre plateforme d’automatisation. Influence et communique de manière transversale et entre les équipes. Prend des initiatives, innove et expérimente. Ce qu'il vous faut: Minimum de 5 ans en automatisation informatique ou expérience pertinente. Avoir une bonne connaissance des outils de développement de ServiceNow, du concepteur de flux de travail, du hub d'intégration et de l'interface de programmation application (API). Avoir une bonne connaissance de Github et Github Actions. Avoir une bonne connaissance de l’architecture REST. Avoir une bonne connaissance des langages de scripting tels que Javascript, Powershell et Ansible. Expérience dans l’identification et création de composantes réutilisables. Capacité à créer une documentation de haute qualité. Être curieux et avoir le désir d’innover. Bonnes compétences en communication. Bilinguisme (Français / Anglais) -Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays . Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels. Des aménagements de travail flexibles. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant. Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) sécurité AD pour rejoindre l’équipe Gestion des identités et des accès. À ce titre, vous agirez en tant que «responsable AD» et travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires d’affaires et l’équipe GIA pour garantir la sécurité, intégrer et faire évoluer le fournisseur d’identités AD. Relevant de la directrice GIA, Authentification et Autorisation, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Ce que vous accomplirez chez nous : Produire, mettre en œuvre et prendre en charge des conceptions au niveau de l'entreprise pour Active Directory ainsi que les composants techniques pour les solutions d'authentification, d'autorisation, de provisionnement d'identité, d'audit et de surveillance. Contribuer à innover, étendre et améliorer la prestation de services à travers les technologies de demande d’accès et de provisionnement existantes. Analyser des causes premières et gérer des problèmes pour l'environnement de gestion des identités d'entreprise. Servir de point de contact pour le support des applications, fournir des conseils et une orientation dans la résolution des problèmes soulevés et/ou des problèmes complexes de production, d'application ou de système. Aider au développement d'automatismes pour améliorer les opérations. Contribuer au développement et à l'amélioration continus des outils de surveillance et d'orchestration des solutions de cybersécurité. Assurer un soutien opérationnel sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, au besoin. Aider au soutien de haut niveau lors d’incidents majeurs. Fournir des formations selon les besoins. Ce que vous mettrez à profit : Baccalauréat en science informatique ou dans un domaine connexe ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. Capacité à identifier les problèmes et à reconnaître les écarts par rapport aux pratiques et aux processus acceptés. Expérience de travail dans des environnements TI vastes et complexes. Connaissances en cybersécurité. Connaissance approfondie des principes et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité. Connaissance des concepts et méthodes généraux de sécurité tels que les évaluations de vulnérabilité, les évaluations de confidentialité, la détection d'intrusion, la réponse aux incidents, la création de politiques de sécurité, les stratégies de sécurité d'entreprise et la gouvernance. Travailler dans un environnement autonome et rapide. Expérience de travail avec les services d'authentification, le cycle de vie des utilisateurs et la gestion des politiques. Expérience avec Windows Server 2012, 2016 ou version ultérieure. Expérience dans la gestion d'Active Directory. Expérience en VBScript ou PowerShell pour développer des scripts d'automatisation. Connaissance approfondie de la création, de l'administration et du dépannage des stratégies de groupe (GPO). Bonne compréhension d'AD, Azure AD, AD Connect et ADFS. Connaissance de base à bonne de l'administration VMware, Azure et AWS (un atout). Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. #LI-Hybrid Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels. Des aménagements de travail flexibles. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant. Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste At Intact Public Entities, we’re ensuring our municipal and community service organizations are protected by providing them with a comprehensive and unique insurance program. We help contribute to their success and that’s something we’re proud of. Working here means predicting and protecting against standard and complex risks and delivering unsurpassed value-added services. We can’t do it without you. You’ll get to be a part of a trusted name in insurance with an entrepreneurial culture that’s here to amplify your expertise. Reporting to the President of Intact Public Entities and serving on the leadership team, you will work closely with our parent company (Intact Financial Corporation) and direct all IT functions at Intact Public Entities to achieve organizational excellence. This is a unique role with exposure to various disciplines and leaders at the parent company on behalf of a subsidiary. Your deep technical knowledge must be paired with exceptional presentation and organizational skills. What you'll do here: Responsible for the leadership and oversight of the core business applications. Develop and maintain an enterprise-wide strategy for all applications ensuring that relevant systems are optimized and achieve organizational requirements. Direct the information and data integrity of the organization and for all information technology functions. Provide consultation to enterprise-wide senior management, department heads and staff on system changes and developments. Lead the information security and risk functions, including cybersecurity threats and solutions. Provide direction and leadership for architecture, data architecture, data management activities and data governance for the organization. Oversee the implementation and alignment of new software packages, updates to existing packages, and determines effects on existing hardware/software. Plan implementation strategy and timelines and coordinate related activities affecting the implementation. Participate in the development of the annual operating and capital IT budgets for IT purchasing, staffing and technology operations. Oversee strategic and long-term functioning of department activities and bring organization-wide strategic issues, recommendations and solutions to the table. Contribute to a great work environment by providing exemplary leadership and by mentoring our emerging leaders and managers. Manage a large portfolio of projects in a variety of technologies. Hire outstanding talent that can work in high-performing teams. Communicate effectively across the organization. Ensures alignment of IT strategy with business strategy by working closely with the enterprise’s business planning leaders. Build strong interpersonal relationships with peers and other key stakeholders that can help smoothen execution. Lead analysis of technology industry and market trends to determine their potential impact on the organization. Model the organizational Values to customers, clients, staff and other stakeholders. What you bring to the table: Post-secondary degree or any combination of equivalent education and experience. At least 15 years of experience in IT with a minimum of 10 years of experience leading and managing teams. Demonstrated project management abilities and leading teams through transformative change. Property & Casualty Insurance experience considered an asset. Strong skills in critical thinking, decision-making, problem solving, and attention to detail. Proven success in budget management of large projects/portfolios and people/team resources. Can balance the long-term ("big picture") and short-term implications of individual decisions. Can rapidly comprehend the functions and capabilities of new technologies. Effective at driving short-term actions that are consistent with long-term goals. Exposure to multiple, diverse technologies and processing environments. Exceptional interpersonal skills, including teamwork, facilitation and negotiation. Ability to communicate advanced technical concepts to non-technical audiences. Ability to work and manage in a fast-paced, changing environment. No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada. #LI-Hybrid Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr
Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés. Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste We’re looking for both Junior Legal Counsel and Intermediate Legal Counsel to join our growing team!
What you’ll do here: Handle insurance defence files of varying complexities independently from beginning to conclusion. Independently prepare and conduct applications/motions, discoveries, mediations, arbitration, pre-trial conferences and trials. Draft opinions, pleadings, affidavits and other legal documents to support motion applications, mediation briefs and pre-trial memoranda. Prepare and present legal educational seminars to the claims department. Maintain productive and effective communications with the claims department and adjusters.
What you bring to the table: Member in good standing of the Law Society. Minimum of 2 years + of insurance litigation experience. Expertise in drafting pleadings, reviewing and assessing voluminous production, conducting discoveries, and trials/arbitration. Superior organizational skills, including the ability to handle multiple case files simultaneously and independently. Strong interpersonal skills and the ability to build effective client relationships. Excellent verbal and written communication skills combined with research and negotiating experience. Proficient in alternative dispute resolution including independent preparation and conduct of mediations. Ce que nous offrons En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Égalité d'accès à l'emploi Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche , y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada. Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous. #J-18808-Ljbffr
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Nous cherchons un Conseiller principal marketing relationnel pour notre équipe grandissante! Le titulaire du poste contribuera activement à la planification, la création, le déploiement et l’évaluation de la performance des campagnes nationales de marketing relationnel. Il aura la chance de travailler sur un large éventail de mandats touchant à l’acquisition, la fidélisation et la rétention pour les différentes marques d’Intact Corporation Financière, notamment Intact Assurance et belairdirect, à travers les divers marchés. En plus de mener à bien des initiatives variées contribuant directement aux grands objectifs d’affaires de l’organisation, le Conseiller sera invité à partager ses recommandations sur l’évolution de celles-ci et sur les stratégies à employer. Il sera également appelé à représenter l’équipe dans divers comités et rencontres rassemblant les différentes parties prenantes. Responsabilités Mener l’élaboration, la déclinaison, la production et le suivi de campagnes de marketing direct et de communications clients (courriels, SMS, envois postaux et scripts d’appels) visant les clients existants et les prospects, pour les différentes marques et segments d’Intact Corporation Financière. Gérer des projets de manière autonome, de la rédaction du «brief» à la livraison complète, en s’assurant d’aller chercher les connaissances et informations pertinentes pour chaque projet et en s’adaptant rapidement aux changements qui peuvent survenir en cours de route. Coordonner plusieurs projets à la fois, en étroite collaboration avec les équipes internes (données, opérations, TI, environnements web, marque, légal, etc.), l’agence de marketing relationnel et d’autres fournisseurs externes, en veillant à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets soient respectés. Assurer la révision et l’approbation des pièces marketing avec les parties prenantes. Valider des épreuves pour s'assurer d'une livraison sans faille ni erreur. Coordonner le suivi des dépenses, gérer l’ouverture des bons de commande et effectuer la gestion sous-jacente. Veiller au respect des normes des différentes marques dans les créatifs. Faire le suivi des résultats des campagnes et participer activement à l’évaluation de la performance de celles-ci et aux recommandations appropriées, dans une optique d’optimisation continuelle, d'innovation et de surperformance. Vos compétences Baccalauréat, préférablement en marketing / communications ou dans tout autre domaine connexe. 5-7 ans d’expérience en marketing par courriel, marketing relationnel ou autre domaine du marketing. Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Grande capacité d’adaptation aux changements, résistance au stress. Leadership et excellentes aptitudes pour le travail d’équipe. Souci du détail. Dynamisme, proactivité et esprit créatif. Maîtrise de la suite Microsoft Office. Expérience en agence, un atout. Connaissance de l’assurance, un atout. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. #LI-Hybrid Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr
