Département : BoutiqueEmplacement : Fairview Pointe Claire, QCType de lieu de travail : En personneType d'emploi : Temps plein, permanent OUVERTURE: Été 2025
L'ÉQUIPE :JD Sports est une entreprise de vente au détail de produits de sport et de mode dont l'objectif est d'inspirer la nouvelle génération de consommateurs, à l'esprit ouvert sur le monde, en les connectant à la culture internationale du sport, de la musique et de la mode. Fondé en 1981, le Groupe JD est un détaillant mondial de marques de sport, de mode et de plein air. Avec l'expansion et l'évolution de nos magasins de détail dans tout le Canada, le Groupe trouve et développe continuellement des talents qui contribuent à une culture de travail inclusive et diversifiée. JD établit continuellement et avec succès la norme mondiale en matière d'expérience de vente au détail en offrant au marché les marques les plus authentiques du monde. Notre engagement à présenter les marques dans un environnement et des magasins de qualité supérieure demeure un élément clé de la stratégie de JD.
Le rôle :Notre équipe de vente au détail est à la recherche d'un gérant de boutique à notre succursale Fairview Pointe Claire! JD Sports est à la recherche d'un gérant de boutique ayant une attitude dynamique et une passion pour les vêtements et les chaussures de sport. Le gérant de boutique est responsable de la gestion de la boutique dans tous ses aspects : stimuler les ventes, s'assurer que la boutique respecte les normes visuelles établies par l'équipe de marchandisage, et former et encadrer une équipe afin d'offrir le meilleur service possible à nos clients.
Principales tâches/responsabilités :Motiver l'équipe de vente à dépasser les objectifs de vente sur une base hebdomadaire/mensuelle.Rechercher constamment des moyens d'améliorer les stratégies en boutique tout en maintenant les normes de l'entreprise.Développer une culture de communauté par le biais de relations solides avec les clients et d'un service à la clientèle exceptionnel.Établir des horaires hebdomadaires et déléguer des tâches au quotidien.Trouver des moyens d'augmenter les ventes de la boutique grâce à une gestion efficace des stocks, au marchandisage et à la recherche constante de possibilités de croissance par le moyen de découvertes en boutique.Former, gérer et superviser de A à Z les ventes quotidiennes du e-commerce en boutique, ce qui consiste à traiter, préparer, emballer et expédier les commandes directement aux clients.Réduire les pertes en boutique en recherchant les écarts d'inventaire et en solutionnant les problèmes pour assurer des ventes optimales.Responsable des dépôts bancaires hebdomadaires et de la gestion des dépenses de la boutique.Créer un réseau de talents pour former les meilleurs talents et en faire des leaders dans la boutique.Se tenir au courant des nouvelles versions et des produits à venir et s'assurer que l'équipe est également informée.Travailler avec l'équipe des RH pour s'assurer que tous les postes de la boutique sont pourvus.Former tout le personnel nouveau ou nouvellement promu sur son rôle et ses responsabilités.Être responsable de la soumission de la paie toutes les deux semaines pour l'équipe de la boutique.S'assurer que la présentation visuelle est conforme aux normes établies par l'équipe des marchandises.Responsable de l'organisation d'événements et d'initiatives locales tout en veillant au respect des normes de l'entreprise.
Compétences/Expérience/Connaissances requises :5+ ans d'expérience en gestion de la vente au détail.Excellente expérience en matière de leadership et de constitution d'équipes.A l'aise et confiant dans la prise de décisions critiques pour l'entreprise.Doit être un passionné de mode, de vêtements de sport ou de chaussures.Vous devez être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de gérer votre temps de manière autonome.De solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes sont indispensables.Expérience de l'analyse de données et de la création de rapports Excel.Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.Personne proactive et orientée vers les objectifs.Excellente maîtrise des programmes et produits basés sur IOS.Excellente maîtrise d'Excel et d'autres programmes MS Office.
Department: Retail StoresLocation: Fairview Pointe Claire, QCWorkplace Type: On-siteJob Type: Full-Time, PermanentOPENING: Spring 2026
THE TEAMJD Sports is a sports-fashion retail company with the incentive to inspire the emerging generation of globally minded consumers through a connection to the universal culture of sport, music and fashion. Established in 1981, the JD Group is a leading global omnichannel retailer of Sports, Fashion, and Outdoor brands. With our retail stores expanding and evolving all throughout Canada, The Group is continuously finding and developing talent that adds to the inclusive and diverse work culture. JD continuously and successfully sets the global standard for retail experience best through the unique delivery of the world’s most authentic brands to the market. Our commitment to showcasing brands in a premium environment and stores remain a key part of the JD strategy.
The Role:Our Retail Team is looking for a Store Manager at our Fairview Pointe Claire location! JD Sports is looking for a Store Manager with an upbeat attitude with a passion for sporting apparel and footwear. The Store Manager is responsible for leading the store in all aspects from driving sales, ensuring the store is up to visual standards set by the Merchandising team, and building and coaching a team to provide best in class service for our customers.
Key Duties/Responsibilities:Motivate sales team to exceed sales targets on a weekly/month basis.Consistently look for ways to improve in-store strategies while maintaining company standards.Develop a community culture through strong customer rapport and exceptional customer service.Set weekly schedules and delegate tasks on a daily basis.Find ways to increase store sales through effective inventory management, merchandising and continuously seeking opportunities for growth through in-store findings.Train, manage and oversee end-to-end daily e-commerce sales in-store which consists of processing, picking, packing and shipping orders direct to customers.Decrease store shrinkage by researching inventory discrepancies and problem-solving issues to ensure optimal sales.Responsible for weekly Bank Deposits and managing store expenses.Building a talent pipeline to develop top talent into leaders at the store.Stay up to date with new releases and upcoming product and ensuring the team is also informed.Work with HR team to ensure all positions at the store are filled.Train all new or newly promoted staff on their role and responsibilities.Responsible for biweekly payroll submissions for their store’s team.Responsible for ensuring the visual presentation is up to the standard set by the Merchandise team.Responsible for hosting local events and initiatives while ensuring company standards are met.
Skills/Experience/Knowledge needed:5+ years of retail management experience.Strong background in leadership and building teams.Comfortable and confident in making business-critical decisions.Must be a fashion, sportswear or footwear enthusiast.Must be able to multitask & manage time independently.Strong analytical and problem-solving skills a must.Experience in data analysis and building Excel reports.Excellent verbal and written communication skills.Proactive and goal-oriented individual.Strong proficiency in IOS based programs and products.Strong proficiency in Excel & other MS Office programs.
Département : BoutiquesEmplacement : CF Carrefour Laval, QBType de lieu de travail : En personneType d'emploi : Temps plein, permanent
L'ÉQUIPE :
JD Sports est une entreprise de vente au détail de produits de sport et de mode dont l'objectif est d'inspirer la nouvelle génération de consommateurs, à l'esprit ouvert sur le monde, en les connectant à la culture internationale du sport, de la musique et de la mode. Fondé en 1981, le Groupe JD est un détaillant mondial de marques de sport, de mode et de plein air. Avec l'expansion et l'évolution de nos magasins de détail dans tout le Canada, le Groupe trouve et développe continuellement des talents qui contribuent à une culture de travail inclusive et diversifiée. JD établit continuellement et avec succès la norme mondiale en matière d'expérience de vente au détail en offrant au marché les marques les plus authentiques du monde. Notre engagement à présenter les marques dans un environnement et des magasins de qualité supérieure demeure un élément clé de la stratégie de JD.
Le rôle
Notre équipe est à la recherche d'un(e) marchandiseur(se) principal(e) pour notre succursale des CF Carrefour Laval. Nous recherchons une personne ayant un sens aigu de l'urgence, un souci du détail et une attitude dynamique. Le candidat idéal fera partie de l'équipe de gestion junior de la boutique, vous fournirez un soutien en matière de gestion et aiderez à superviser tout le personnel tout en maintenant les normes de la boutique. En tant que membre de l'équipe en boutique, vous fournirez un soutien visuel à la boutique, en attirant nos clients par un placement créatif des produits et en utilisant les dernières tendances de la mode. Vous créerez des vitrines et des présentoirs en boutique tout en maximisant la rentabilité du magasin grâce à des concepts visuels attrayants. Plus important encore, vous serez chargé de proposer des nouveaux articles à nos clients et de veiller à ce que les normes JD soient respectées à travers la boutique.
Tâches/Responsabilités :
Attirer, engager et motiver les clients à faire des achats en utilisant des techniques visuelles créatives.Veiller à ce que les mannequins, les présentoirs et les vitrines alternent au fil des saisons et des événements du calendrier de vente au détail.Analyser les chiffres d'Oracle pour vous aider dans le placement des produits et la disposition des étages.Communiquer et fournir un retour au "Town Merchandiser" sur l'activité de marchandisage visuel en boutique.Mettre en place et suivre les promotions en boutique.Assurer la formation et aider au développement de l'équipe en matière de marchandisage et d'étalage.Assurer des pratiques de développement hebdomadaire afin de former les associés actuels pour qu'ils puissent occuper des postes futurs.Promouvoir un niveau élevé d'hygiène, de propreté et d'entretien conformément aux procédures de l'entreprise.Effectuer votre travail d'une manière sécuritaire et responsable à tout moment.Travailler de manière très professionnelle, en montrant l'exemple à tout moment.
Compétences/Expérience/Connaissances requises :
Minimum de 6 mois à 1 an d'expérience en merchandising visuel.Être créatif, imaginatif et avoir un flair pour coordonner le flux de produits.Excellentes compétences en gestion du temps.Attention particulière aux détails.Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.Être prêt à avoir un horaire flexible.
Department: Retail StoresLocation: CF Carrefour Laval, QBWorkplace Type: On-siteJob Type: Full-time, Permanent
THE TEAM
JD Sports is a sports-fashion retail company with the incentive to inspire the emerging generation of globally minded consumers through a connection to the universal culture of sport, music and fashion. Established in 1981, the JD Group is a leading global omnichannel retailer of Sports, Fashion, and Outdoor brands. With our retail stores expanding and evolving all throughout Canada, The Group is continuously finding and developing talent that adds to the inclusive and diverse work culture. JD continuously and successfully sets the global standard for retail experience best through the unique delivery of the world’s most authentic brands to the market. Our commitment to showcasing brands in a premium environment and stores remain a key part of the JD strategy.
THE ROLE
Our team is looking to fulfill the role of the Visual Manager at our CF Carrefour Laval location! Looking for someone with a high sense of urgency, keen eye for detail and driven mentality. The ideal candidate would be part of the store’s Junior Management team, you will provide managerial support and provide assistance in the supervision of all staff while maintaining the standards of the shop floor. As part of the in-store team you will provide visual support to the store, engaging our customers by creative product placement and utilizing the latest fashion trends. You will create window and in-store displays whilst maximizing store profitability through enticing visual concepts. Most importantly, you will be responsible for bringing out new and fresh products for our customers and ensure that the JD Standards are followed throughout the store.
Duties/Responsibilities:
Attract, engage and motivate customers into making purchases by using creative visual techniques.Ensure that mannequins, displays and windows are alternated through the seasons and the events of the retail calendar.Analyze Oracle figures to assist you in product placement and floor layout.Communicate and provide feedback to Town Merchandiser on visual merchandising activity in-store.Set up and monitor in-store promotions.Provide training and assist with team development on merchandising and displays.Ensure weekly development practices to grow current associates to fill future roles.Promote a high standard of hygiene, cleanliness and maintenance in line with company procedures.Conducting your work in a safe and responsible manner at all times.To work in a highly professional manner, leading by example at all times.
Skills/Experience/Knowledge needed:
Minimum of 6 months - 1 year of visual merchandising experience.Be creative, imaginative and have a flair for coordinating product flow.Excellent time management skills.Strong attention to detail.Strong verbal and written communication skills.Willing to have a flexible schedule.
Département : BoutiquesEmplacement : CF Carrefour Laval, QBType de lieu de travail : En personneType d'emploi : Temps plein, permanent
L'ÉQUIPE :
JD Sports est une entreprise de vente au détail de produits de sport et de mode dont l'objectif est d'inspirer la nouvelle génération de consommateurs, à l'esprit ouvert sur le monde, en les connectant à la culture internationale du sport, de la musique et de la mode. Fondé en 1981, le Groupe JD est un détaillant mondial de marques de sport, de mode et de plein air. Avec l'expansion et l'évolution de nos magasins de détail dans tout le Canada, le Groupe trouve et développe continuellement des talents qui contribuent à une culture de travail inclusive et diversifiée. JD établit continuellement et avec succès la norme mondiale en matière d'expérience de vente au détail en offrant au marché les marques les plus authentiques du monde. Notre engagement à présenter les marques dans un environnement et des magasins de qualité supérieure demeure un élément clé de la stratégie de JD.
Le rôle
Notre équipe est à la recherche d'un(e) marchandiseur(se) principal(e) pour notre succursale des CF Carrefour Laval. Nous recherchons une personne ayant un sens aigu de l'urgence, un souci du détail et une attitude dynamique. Le candidat idéal fera partie de l'équipe de gestion junior de la boutique, vous fournirez un soutien en matière de gestion et aiderez à superviser tout le personnel tout en maintenant les normes de la boutique. En tant que membre de l'équipe en boutique, vous fournirez un soutien visuel à la boutique, en attirant nos clients par un placement créatif des produits et en utilisant les dernières tendances de la mode. Vous créerez des vitrines et des présentoirs en boutique tout en maximisant la rentabilité du magasin grâce à des concepts visuels attrayants. Plus important encore, vous serez chargé de proposer des nouveaux articles à nos clients et de veiller à ce que les normes JD soient respectées à travers la boutique.
Tâches/Responsabilités :
Attirer, engager et motiver les clients à faire des achats en utilisant des techniques visuelles créatives.Veiller à ce que les mannequins, les présentoirs et les vitrines alternent au fil des saisons et des événements du calendrier de vente au détail.Analyser les chiffres d'Oracle pour vous aider dans le placement des produits et la disposition des étages.Communiquer et fournir un retour au "Town Merchandiser" sur l'activité de marchandisage visuel en boutique.Mettre en place et suivre les promotions en boutique.Assurer la formation et aider au développement de l'équipe en matière de marchandisage et d'étalage.Assurer des pratiques de développement hebdomadaire afin de former les associés actuels pour qu'ils puissent occuper des postes futurs.Promouvoir un niveau élevé d'hygiène, de propreté et d'entretien conformément aux procédures de l'entreprise.Effectuer votre travail d'une manière sécuritaire et responsable à tout moment.Travailler de manière très professionnelle, en montrant l'exemple à tout moment.
Compétences/Expérience/Connaissances requises :
Minimum de 6 mois à 1 an d'expérience en merchandising visuel.Être créatif, imaginatif et avoir un flair pour coordonner le flux de produits.Excellentes compétences en gestion du temps.Attention particulière aux détails.Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.Être prêt à avoir un horaire flexible.
Department: Retail StoresLocation: CF Carrefour Laval, QBWorkplace Type: On-siteJob Type: Full-time, Permanent
THE TEAM
JD Sports is a sports-fashion retail company with the incentive to inspire the emerging generation of globally minded consumers through a connection to the universal culture of sport, music and fashion. Established in 1981, the JD Group is a leading global omnichannel retailer of Sports, Fashion, and Outdoor brands. With our retail stores expanding and evolving all throughout Canada, The Group is continuously finding and developing talent that adds to the inclusive and diverse work culture. JD continuously and successfully sets the global standard for retail experience best through the unique delivery of the world’s most authentic brands to the market. Our commitment to showcasing brands in a premium environment and stores remain a key part of the JD strategy.
THE ROLE
Our team is looking to fulfill the role of the Visual Manager at our CF Carrefour Laval location! Looking for someone with a high sense of urgency, keen eye for detail and driven mentality. The ideal candidate would be part of the store’s Junior Management team, you will provide managerial support and provide assistance in the supervision of all staff while maintaining the standards of the shop floor. As part of the in-store team you will provide visual support to the store, engaging our customers by creative product placement and utilizing the latest fashion trends. You will create window and in-store displays whilst maximizing store profitability through enticing visual concepts. Most importantly, you will be responsible for bringing out new and fresh products for our customers and ensure that the JD Standards are followed throughout the store.
Duties/Responsibilities:
Attract, engage and motivate customers into making purchases by using creative visual techniques.Ensure that mannequins, displays and windows are alternated through the seasons and the events of the retail calendar.Analyze Oracle figures to assist you in product placement and floor layout.Communicate and provide feedback to Town Merchandiser on visual merchandising activity in-store.Set up and monitor in-store promotions.Provide training and assist with team development on merchandising and displays.Ensure weekly development practices to grow current associates to fill future roles.Promote a high standard of hygiene, cleanliness and maintenance in line with company procedures.Conducting your work in a safe and responsible manner at all times.To work in a highly professional manner, leading by example at all times.
Skills/Experience/Knowledge needed:
Minimum of 6 months - 1 year of visual merchandising experience.Be creative, imaginative and have a flair for coordinating product flow.Excellent time management skills.Strong attention to detail.Strong verbal and written communication skills.Willing to have a flexible schedule.
Gestionnaire de secteur – Québec / Atlantique
Le rôleNotre équipe de vente au détail est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de secteur (GS) pour les régions du Québec et de l’Atlantique.Relevant du Directeur régional (Est), le/la Gestionnaire de secteur supervise un petit groupe de magasins. Il/elle sera responsable de la performance des magasins JD Sports dans sa région. Principalement évalué(e) sur les ventes, il/elle devra également assurer un fonctionnement opérationnel exemplaire, le développement des équipes, une présentation de marque irréprochable et une expérience client de premier ordre.
Tâches et responsabilités:Résultats financiers:Atteindre les objectifs de vente mensuels fixés pour la régionGérer les coûts (salaires, fournitures, déplacements) selon les budgets établisExpérience client:Garantir une expérience client fluide à chaque interaction, en lien avec notre opération de commerce électroniqueDévelopper une culture de vente positive où chaque client se sent bien accueilli et écoutéOpérations:Mettre en place des opérations d’arrière-boutique (BOH) de premier ordre dans tous les magasins de la régionAssurer la conformité dans tous les aspects opérationnels pour protéger l’entreprise contre les risques juridiques et financiers (prévention des pertes, santé et sécurité, gestion des liquidités)Maintenir un focus constant sur l’excellence opérationnelle à travers toute la régionOptimiser la gestion des horaires en planifiant le bon personnel aux bons momentsMarque:Collaborer étroitement avec l’équipe de marchandisage visuel pour maintenir les normes les plus élevéesS’assurer que les produits et les collections sont toujours présentés de manière optimale, à la hauteur des attentes de nos fournisseursGestion des talents:Former, encadrer et développer une équipe performante de gérants de magasin capables d’atteindre leurs objectifs, de développer leur personnel et de maintenir l’excellence opérationnelleTravailler avec les gérants pour bâtir des équipes de direction solides dans chaque magasin, avec un état d’esprit axé sur la performance et des successeurs identifiés pour chaque poste cléPratiquer et encourager un leadership inclusif pour promouvoir la diversité et l’inclusion, et améliorer notre marque employeur afin d’attirer les meilleurs talentsCommunication:Assurer une communication efficace et agir comme principal lien entre la région et le siège socialTransmettre rapidement toutes les communications pertinentes provenant de la direction et du bureau central aux magasinsFaciliter la remontée d’informations pertinentes des magasins vers le siègeDévelopper des relations solides et efficaces entre les différentes équipes de l’organisation (commercial, opérations, achats, marchandisage, entrepôts, marketing, multicanal, finances, immobilier et ressources humaines)Analyser des données complexes, en tirer des insights clairs et assurer la mise en œuvre des actions nécessairesCompiler les données de la région pour les présenter à la direction du commerce de détailAutres responsabilités:Soutenir la mise en œuvre de la stratégie immobilière de la région, y compris l’ouverture et la fermeture de magasinsÊtre disponible pour voyager au besoin dans toute la région
Compétences / Expérience / Connaissances requises:2 à 3 ans d’expérience en gestion de magasin avec un dossier de performance solideCapacité à établir la confiance et à mobiliser tous les niveaux, des associés à temps partiel jusqu’au directeur régionalExcellentes compétences en communication avec la capacité démontrée de diriger des équipes diversifiées vers l’atteinte de résultatsPassion pour l’expérience clientAisance avec les chiffres, capacité à analyser des données complexes et à en dégager des insights
Autres avantages:Couverture médicale, dentaire et optiqueCongés payés – incluant les vacances, les jours de maladie et les jours fériésRabais en magasin – rabais pour les employés, ainsi que pour la famille et les amisAvantages de voyage – offres exclusives sur les hôtels dans les grandes villes (Vancouver, Toronto, New York, Los Angeles)
Area Manager - Quebec/Atlantic The RoleOur Retail team is looking for an Area Manager (AM) for the Quebec and Atlantic Canada regions. Reporting to the Regional Manager (East), the Area Manager leads a small group of stores. The AM will be responsible for the performance of the JD Sports stores in their area. Primarily judged on Sales, they will also deliver best in class store operations, team development, brand presentation, and customer experience. Duties/Responsibilities: Financials:Achieve sales goals on the area as set on a monthly basisManage costs (payroll, supplies, travel) within agreed budgets Customer Experience::Ensure a frictionless experience in every customer interaction. Fully connected to our e-com operationDevelop a healthy selling culture where every guest feels welcome and heardOperations:Develop first class back of house (BOH) operations in all stores on the areaEnsure compliance in all areas of operational activity to protect the business from legal exposure and financial risk. i.e. Loss Prevention, Health & Safety, Cash ManagementConstant focus on Operational Excellence to be driven throughout the areaContinuing focus on workforce management, scheduling the right people at the right timesBrand:Close collaboration with Visual Merchandising team to ensure the highest standards are always maintainedEnsure products and collections are always presented to the highest standards, in a manner our vendors would be delighted to seePeople and Talent Management:Build, develop and coach a high performing group of store managers, that can hit their targets, develop their people and maintain operational excellence Work with the Store Managers to develop strong leadership teams in every store with a high performance mindset, and potential successors for every key rolePersonally practice and demand inclusive leadership to drive diversity and inclusion and improve our employer value proposition to attract talent to the groupCommunication:Ensure effective communication and be the key interface between the area and the wider business. Share all appropriate messaging from leadership and home office with stores in a timely mannerFacilitate the communication of actionable insights from stores to corporateBuild strong and effective cross functional relationships within the wider organization, ensuring that the commercial and operations teams work in partnership with buying, merchandising, warehouse operations, marketing, multichannel, finance, property and human resources.Analyze complex data, develop insights, and and ensure clear actions are taken as a resultCollate data across the area for presentation to Retail leadershipOther:Support the execution of the property strategy for the area, including the opening and closing of stores.Be open and available to travel as required across the Area
Skills/Experience/Knowledge needed: 2-3 years record of high performing store management experience Ability to engage and develop trust with all levels, from PT associate to Regional ManagerExcellent communication skills with the proven ability to lead diverse teams to deliver great results Passion for customer experienceNumerate, ability to read complex data and develop insights
Other Benefits:Includes medical, optical, and dental Paid time off – Includes vacation, sick days, and holidays Store discount – Includes staff discount, family & friends discount Travel perks – Includes exclusive hotel deals in major cities (Vancouver, Toronto, NYC, Los Angeles)
Gestionnaire de secteur – Québec / Atlantique
Le rôleNotre équipe de vente au détail est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de secteur (GS) pour les régions du Québec et de l’Atlantique.Relevant du Directeur régional (Est), le/la Gestionnaire de secteur supervise un petit groupe de magasins. Il/elle sera responsable de la performance des magasins JD Sports dans sa région. Principalement évalué(e) sur les ventes, il/elle devra également assurer un fonctionnement opérationnel exemplaire, le développement des équipes, une présentation de marque irréprochable et une expérience client de premier ordre.
Tâches et responsabilités:Résultats financiers:Atteindre les objectifs de vente mensuels fixés pour la régionGérer les coûts (salaires, fournitures, déplacements) selon les budgets établisExpérience client:Garantir une expérience client fluide à chaque interaction, en lien avec notre opération de commerce électroniqueDévelopper une culture de vente positive où chaque client se sent bien accueilli et écoutéOpérations:Mettre en place des opérations d’arrière-boutique (BOH) de premier ordre dans tous les magasins de la régionAssurer la conformité dans tous les aspects opérationnels pour protéger l’entreprise contre les risques juridiques et financiers (prévention des pertes, santé et sécurité, gestion des liquidités)Maintenir un focus constant sur l’excellence opérationnelle à travers toute la régionOptimiser la gestion des horaires en planifiant le bon personnel aux bons momentsMarque:Collaborer étroitement avec l’équipe de marchandisage visuel pour maintenir les normes les plus élevéesS’assurer que les produits et les collections sont toujours présentés de manière optimale, à la hauteur des attentes de nos fournisseursGestion des talents:Former, encadrer et développer une équipe performante de gérants de magasin capables d’atteindre leurs objectifs, de développer leur personnel et de maintenir l’excellence opérationnelleTravailler avec les gérants pour bâtir des équipes de direction solides dans chaque magasin, avec un état d’esprit axé sur la performance et des successeurs identifiés pour chaque poste cléPratiquer et encourager un leadership inclusif pour promouvoir la diversité et l’inclusion, et améliorer notre marque employeur afin d’attirer les meilleurs talentsCommunication:Assurer une communication efficace et agir comme principal lien entre la région et le siège socialTransmettre rapidement toutes les communications pertinentes provenant de la direction et du bureau central aux magasinsFaciliter la remontée d’informations pertinentes des magasins vers le siègeDévelopper des relations solides et efficaces entre les différentes équipes de l’organisation (commercial, opérations, achats, marchandisage, entrepôts, marketing, multicanal, finances, immobilier et ressources humaines)Analyser des données complexes, en tirer des insights clairs et assurer la mise en œuvre des actions nécessairesCompiler les données de la région pour les présenter à la direction du commerce de détailAutres responsabilités:Soutenir la mise en œuvre de la stratégie immobilière de la région, y compris l’ouverture et la fermeture de magasinsÊtre disponible pour voyager au besoin dans toute la région
Compétences / Expérience / Connaissances requises:2 à 3 ans d’expérience en gestion de magasin avec un dossier de performance solideCapacité à établir la confiance et à mobiliser tous les niveaux, des associés à temps partiel jusqu’au directeur régionalExcellentes compétences en communication avec la capacité démontrée de diriger des équipes diversifiées vers l’atteinte de résultatsPassion pour l’expérience clientAisance avec les chiffres, capacité à analyser des données complexes et à en dégager des insights
Autres avantages:Couverture médicale, dentaire et optiqueCongés payés – incluant les vacances, les jours de maladie et les jours fériésRabais en magasin – rabais pour les employés, ainsi que pour la famille et les amisAvantages de voyage – offres exclusives sur les hôtels dans les grandes villes (Vancouver, Toronto, New York, Los Angeles)
Area Manager - Quebec/Atlantic The RoleOur Retail team is looking for an Area Manager (AM) for the Quebec and Atlantic Canada regions. Reporting to the Regional Manager (East), the Area Manager leads a small group of stores. The AM will be responsible for the performance of the JD Sports stores in their area. Primarily judged on Sales, they will also deliver best in class store operations, team development, brand presentation, and customer experience. Duties/Responsibilities: Financials:Achieve sales goals on the area as set on a monthly basisManage costs (payroll, supplies, travel) within agreed budgets Customer Experience::Ensure a frictionless experience in every customer interaction. Fully connected to our e-com operationDevelop a healthy selling culture where every guest feels welcome and heardOperations:Develop first class back of house (BOH) operations in all stores on the areaEnsure compliance in all areas of operational activity to protect the business from legal exposure and financial risk. i.e. Loss Prevention, Health & Safety, Cash ManagementConstant focus on Operational Excellence to be driven throughout the areaContinuing focus on workforce management, scheduling the right people at the right timesBrand:Close collaboration with Visual Merchandising team to ensure the highest standards are always maintainedEnsure products and collections are always presented to the highest standards, in a manner our vendors would be delighted to seePeople and Talent Management:Build, develop and coach a high performing group of store managers, that can hit their targets, develop their people and maintain operational excellence Work with the Store Managers to develop strong leadership teams in every store with a high performance mindset, and potential successors for every key rolePersonally practice and demand inclusive leadership to drive diversity and inclusion and improve our employer value proposition to attract talent to the groupCommunication:Ensure effective communication and be the key interface between the area and the wider business. Share all appropriate messaging from leadership and home office with stores in a timely mannerFacilitate the communication of actionable insights from stores to corporateBuild strong and effective cross functional relationships within the wider organization, ensuring that the commercial and operations teams work in partnership with buying, merchandising, warehouse operations, marketing, multichannel, finance, property and human resources.Analyze complex data, develop insights, and and ensure clear actions are taken as a resultCollate data across the area for presentation to Retail leadershipOther:Support the execution of the property strategy for the area, including the opening and closing of stores.Be open and available to travel as required across the Area
Skills/Experience/Knowledge needed: 2-3 years record of high performing store management experience Ability to engage and develop trust with all levels, from PT associate to Regional ManagerExcellent communication skills with the proven ability to lead diverse teams to deliver great results Passion for customer experienceNumerate, ability to read complex data and develop insights
Other Benefits:Includes medical, optical, and dental Paid time off – Includes vacation, sick days, and holidays Store discount – Includes staff discount, family & friends discount Travel perks – Includes exclusive hotel deals in major cities (Vancouver, Toronto, NYC, Los Angeles)
Gestionnaire de secteur – Québec / Atlantique
Le rôleNotre équipe de vente au détail est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de secteur (GS) pour les régions du Québec et de l’Atlantique.Relevant du Directeur régional (Est), le/la Gestionnaire de secteur supervise un petit groupe de magasins. Il/elle sera responsable de la performance des magasins JD Sports dans sa région. Principalement évalué(e) sur les ventes, il/elle devra également assurer un fonctionnement opérationnel exemplaire, le développement des équipes, une présentation de marque irréprochable et une expérience client de premier ordre.
Tâches et responsabilités:Résultats financiers:Atteindre les objectifs de vente mensuels fixés pour la régionGérer les coûts (salaires, fournitures, déplacements) selon les budgets établisExpérience client:Garantir une expérience client fluide à chaque interaction, en lien avec notre opération de commerce électroniqueDévelopper une culture de vente positive où chaque client se sent bien accueilli et écoutéOpérations:Mettre en place des opérations d’arrière-boutique (BOH) de premier ordre dans tous les magasins de la régionAssurer la conformité dans tous les aspects opérationnels pour protéger l’entreprise contre les risques juridiques et financiers (prévention des pertes, santé et sécurité, gestion des liquidités)Maintenir un focus constant sur l’excellence opérationnelle à travers toute la régionOptimiser la gestion des horaires en planifiant le bon personnel aux bons momentsMarque:Collaborer étroitement avec l’équipe de marchandisage visuel pour maintenir les normes les plus élevéesS’assurer que les produits et les collections sont toujours présentés de manière optimale, à la hauteur des attentes de nos fournisseursGestion des talents:Former, encadrer et développer une équipe performante de gérants de magasin capables d’atteindre leurs objectifs, de développer leur personnel et de maintenir l’excellence opérationnelleTravailler avec les gérants pour bâtir des équipes de direction solides dans chaque magasin, avec un état d’esprit axé sur la performance et des successeurs identifiés pour chaque poste cléPratiquer et encourager un leadership inclusif pour promouvoir la diversité et l’inclusion, et améliorer notre marque employeur afin d’attirer les meilleurs talentsCommunication:Assurer une communication efficace et agir comme principal lien entre la région et le siège socialTransmettre rapidement toutes les communications pertinentes provenant de la direction et du bureau central aux magasinsFaciliter la remontée d’informations pertinentes des magasins vers le siègeDévelopper des relations solides et efficaces entre les différentes équipes de l’organisation (commercial, opérations, achats, marchandisage, entrepôts, marketing, multicanal, finances, immobilier et ressources humaines)Analyser des données complexes, en tirer des insights clairs et assurer la mise en œuvre des actions nécessairesCompiler les données de la région pour les présenter à la direction du commerce de détailAutres responsabilités:Soutenir la mise en œuvre de la stratégie immobilière de la région, y compris l’ouverture et la fermeture de magasinsÊtre disponible pour voyager au besoin dans toute la région
Compétences / Expérience / Connaissances requises:2 à 3 ans d’expérience en gestion de magasin avec un dossier de performance solideCapacité à établir la confiance et à mobiliser tous les niveaux, des associés à temps partiel jusqu’au directeur régionalExcellentes compétences en communication avec la capacité démontrée de diriger des équipes diversifiées vers l’atteinte de résultatsPassion pour l’expérience clientAisance avec les chiffres, capacité à analyser des données complexes et à en dégager des insights
Autres avantages:Couverture médicale, dentaire et optiqueCongés payés – incluant les vacances, les jours de maladie et les jours fériésRabais en magasin – rabais pour les employés, ainsi que pour la famille et les amisAvantages de voyage – offres exclusives sur les hôtels dans les grandes villes (Vancouver, Toronto, New York, Los Angeles)
Area Manager - Quebec/Atlantic The RoleOur Retail team is looking for an Area Manager (AM) for the Quebec and Atlantic Canada regions. Reporting to the Regional Manager (East), the Area Manager leads a small group of stores. The AM will be responsible for the performance of the JD Sports stores in their area. Primarily judged on Sales, they will also deliver best in class store operations, team development, brand presentation, and customer experience. Duties/Responsibilities: Financials:Achieve sales goals on the area as set on a monthly basisManage costs (payroll, supplies, travel) within agreed budgets Customer Experience::Ensure a frictionless experience in every customer interaction. Fully connected to our e-com operationDevelop a healthy selling culture where every guest feels welcome and heardOperations:Develop first class back of house (BOH) operations in all stores on the areaEnsure compliance in all areas of operational activity to protect the business from legal exposure and financial risk. i.e. Loss Prevention, Health & Safety, Cash ManagementConstant focus on Operational Excellence to be driven throughout the areaContinuing focus on workforce management, scheduling the right people at the right timesBrand:Close collaboration with Visual Merchandising team to ensure the highest standards are always maintainedEnsure products and collections are always presented to the highest standards, in a manner our vendors would be delighted to seePeople and Talent Management:Build, develop and coach a high performing group of store managers, that can hit their targets, develop their people and maintain operational excellence Work with the Store Managers to develop strong leadership teams in every store with a high performance mindset, and potential successors for every key rolePersonally practice and demand inclusive leadership to drive diversity and inclusion and improve our employer value proposition to attract talent to the groupCommunication:Ensure effective communication and be the key interface between the area and the wider business. Share all appropriate messaging from leadership and home office with stores in a timely mannerFacilitate the communication of actionable insights from stores to corporateBuild strong and effective cross functional relationships within the wider organization, ensuring that the commercial and operations teams work in partnership with buying, merchandising, warehouse operations, marketing, multichannel, finance, property and human resources.Analyze complex data, develop insights, and and ensure clear actions are taken as a resultCollate data across the area for presentation to Retail leadershipOther:Support the execution of the property strategy for the area, including the opening and closing of stores.Be open and available to travel as required across the Area
Skills/Experience/Knowledge needed: 2-3 years record of high performing store management experience Ability to engage and develop trust with all levels, from PT associate to Regional ManagerExcellent communication skills with the proven ability to lead diverse teams to deliver great results Passion for customer experienceNumerate, ability to read complex data and develop insights
Other Benefits:Includes medical, optical, and dental Paid time off – Includes vacation, sick days, and holidays Store discount – Includes staff discount, family & friends discount Travel perks – Includes exclusive hotel deals in major cities (Vancouver, Toronto, NYC, Los Angeles)
Département : Boutique Emplacement : Fairview Pointe Claire, QC Type de lieu de travail : En personne Type d'emploi : Temps plein, permanent OUVERTURE: Été 2025
L'ÉQUIPE : JD Sports est une entreprise de vente au détail de produits de sport et de mode dont l'objectif est d'inspirer la nouvelle génération de consommateurs, à l'esprit ouvert sur le monde, en les connectant à la culture internationale du sport, de la musique et de la mode. Fondé en 1981, le Groupe JD est un détaillant mondial de marques de sport, de mode et de plein air. Avec l'expansion et l'évolution de nos magasins de détail dans tout le Canada, le Groupe trouve et développe continuellement des talents qui contribuent à une culture de travail inclusive et diversifiée. JD établit continuellement et avec succès la norme mondiale en matière d'expérience de vente au détail en offrant au marché les marques les plus authentiques du monde. Notre engagement à présenter les marques dans un environnement et des magasins de qualité supérieure demeure un élément clé de la stratégie de JD.
Le rôle : Notre équipe de vente au détail est à la recherche d'un gérant de boutique à notre succursale Fairview Pointe Claire! JD Sports est à la recherche d'un gérant de boutique ayant une attitude dynamique et une passion pour les vêtements et les chaussures de sport. Le gérant de boutique est responsable de la gestion de la boutique dans tous ses aspects : stimuler les ventes, s'assurer que la boutique respecte les normes visuelles établies par l'équipe de marchandisage, et former et encadrer une équipe afin d'offrir le meilleur service possible à nos clients.
Principales tâches/responsabilités : Motiver l'équipe de vente à dépasser les objectifs de vente sur une base hebdomadaire/mensuelle. Rechercher constamment des moyens d'améliorer les stratégies en boutique tout en maintenant les normes de l'entreprise. Développer une culture de communauté par le biais de relations solides avec les clients et d'un service à la clientèle exceptionnel. Établir des horaires hebdomadaires et déléguer des tâches au quotidien. Trouver des moyens d'augmenter les ventes de la boutique grâce à une gestion efficace des stocks, au marchandisage et à la recherche constante de possibilités de croissance par le moyen de découvertes en boutique. Former, gérer et superviser de A à Z les ventes quotidiennes du e-commerce en boutique, ce qui consiste à traiter, préparer, emballer et expédier les commandes directement aux clients. Réduire les pertes en boutique en recherchant les écarts d'inventaire et en solutionnant les problèmes pour assurer des ventes optimales. Responsable des dépôts bancaires hebdomadaires et de la gestion des dépenses de la boutique. Créer un réseau de talents pour former les meilleurs talents et en faire des leaders dans la boutique. Se tenir au courant des nouvelles versions et des produits à venir et s'assurer que l'équipe est également informée. Travailler avec l'équipe des RH pour s'assurer que tous les postes de la boutique sont pourvus. Former tout le personnel nouveau ou nouvellement promu sur son rôle et ses responsabilités. Être responsable de la soumission de la paie toutes les deux semaines pour l'équipe de la boutique. S'assurer que la présentation visuelle est conforme aux normes établies par l'équipe des marchandises. Responsable de l'organisation d'événements et d'initiatives locales tout en veillant au respect des normes de l'entreprise.
Compétences/Expérience/Connaissances requises : 5+ ans d'expérience en gestion de la vente au détail. Excellente expérience en matière de leadership et de constitution d'équipes. A l'aise et confiant dans la prise de décisions critiques pour l'entreprise. Doit être un passionné de mode, de vêtements de sport ou de chaussures. Vous devez être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de gérer votre temps de manière autonome. De solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes sont indispensables. Expérience de l'analyse de données et de la création de rapports Excel. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. Personne proactive et orientée vers les objectifs. Excellente maîtrise des programmes et produits basés sur IOS. Excellente maîtrise d'Excel et d'autres programmes MS Office.
Department: Retail Stores Location: Fairview Pointe Claire, QC Workplace Type: On-site Job Type: Full-Time, Permanent OPENING: Spring 2026
THE TEAM JD Sports is a sports-fashion retail company with the incentive to inspire the emerging generation of globally minded consumers through a connection to the universal culture of sport, music and fashion. Established in 1981, the JD Group is a leading global omnichannel retailer of Sports, Fashion, and Outdoor brands. With our retail stores expanding and evolving all throughout Canada, The Group is continuously finding and developing talent that adds to the inclusive and diverse work culture. JD continuously and successfully sets the global standard for retail experience best through the unique delivery of the world's most authentic brands to the market. Our commitment to showcasing brands in a premium environment and stores remain a key part of the JD strategy.
The Role: Our Retail Team is looking for a Store Manager at our Fairview Pointe Claire location! JD Sports is looking for a Store Manager with an upbeat attitude with a passion for sporting apparel and footwear. The Store Manager is responsible for leading the store in all aspects from driving sales, ensuring the store is up to visual standards set by the Merchandising team, and building and coaching a team to provide best in class service for our customers.
Key Duties/Responsibilities: Motivate sales team to exceed sales targets on a weekly/month basis. Consistently look for ways to improve in-store strategies while maintaining company standards. Develop a community culture through strong customer rapport and exceptional customer service. Set weekly schedules and delegate tasks on a daily basis. Find ways to increase store sales through effective inventory management, merchandising and continuously seeking opportunities for growth through in-store findings. Train, manage and oversee end-to-end daily e-commerce sales in-store which consists of processing, picking, packing and shipping orders direct to customers. Decrease store shrinkage by researching inventory discrepancies and problem-solving issues to ensure optimal sales. Responsible for weekly Bank Deposits and managing store expenses. Building a talent pipeline to develop top talent into leaders at the store. Stay up to date with new releases and upcoming product and ensuring the team is also informed. Work with HR team to ensure all positions at the store are filled. Train all new or newly promoted staff on their role and responsibilities. Responsible for biweekly payroll submissions for their store's team. Responsible for ensuring the visual presentation is up to the standard set by the Merchandise team. Responsible for hosting local events and initiatives while ensuring company standards are met.
Skills/Experience/Knowledge needed: 5+ years of retail management experience. Strong background in leadership and building teams. Comfortable and confident in making business-critical decisions. Must be a fashion, sportswear or footwear enthusiast. Must be able to multitask & manage time independently. Strong analytical and problem-solving skills a must. Experience in data analysis and building Excel reports. Excellent verbal and written communication skills. Proactive and goal-oriented individual. Strong proficiency in IOS based programs and products. Strong proficiency in Excel & other MS Office programs.
Département : Boutiques Emplacement : CF Carrefour Laval, QB Type de lieu de travail : En personne Type d'emploi : Temps plein, permanent
L'ÉQUIPE :
JD Sports est une entreprise de vente au détail de produits de sport et de mode dont l'objectif est d'inspirer la nouvelle génération de consommateurs, à l'esprit ouvert sur le monde, en les connectant à la culture internationale du sport, de la musique et de la mode. Fondé en 1981, le Groupe JD est un détaillant mondial de marques de sport, de mode et de plein air. Avec l'expansion et l'évolution de nos magasins de détail dans tout le Canada, le Groupe trouve et développe continuellement des talents qui contribuent à une culture de travail inclusive et diversifiée. JD établit continuellement et avec succès la norme mondiale en matière d'expérience de vente au détail en offrant au marché les marques les plus authentiques du monde. Notre engagement à présenter les marques dans un environnement et des magasins de qualité supérieure demeure un élément clé de la stratégie de JD.
Le rôle
Notre équipe est à la recherche d'un(e) marchandiseur(se) principal(e) pour notre succursale des CF Carrefour Laval. Nous recherchons une personne ayant un sens aigu de l'urgence, un souci du détail et une attitude dynamique. Le candidat idéal fera partie de l'équipe de gestion junior de la boutique, vous fournirez un soutien en matière de gestion et aiderez à superviser tout le personnel tout en maintenant les normes de la boutique. En tant que membre de l'équipe en boutique, vous fournirez un soutien visuel à la boutique, en attirant nos clients par un placement créatif des produits et en utilisant les dernières tendances de la mode. Vous créerez des vitrines et des présentoirs en boutique tout en maximisant la rentabilité du magasin grâce à des concepts visuels attrayants. Plus important encore, vous serez chargé de proposer des nouveaux articles à nos clients et de veiller à ce que les normes JD soient respectées à travers la boutique.
Tâches/Responsabilités :
Attirer, engager et motiver les clients à faire des achats en utilisant des techniques visuelles créatives. Veiller à ce que les mannequins, les présentoirs et les vitrines alternent au fil des saisons et des événements du calendrier de vente au détail. Analyser les chiffres d'Oracle pour vous aider dans le placement des produits et la disposition des étages. Communiquer et fournir un retour au "Town Merchandiser" sur l'activité de marchandisage visuel en boutique. Mettre en place et suivre les promotions en boutique. Assurer la formation et aider au développement de l'équipe en matière de marchandisage et d'étalage. Assurer des pratiques de développement hebdomadaire afin de former les associés actuels pour qu'ils puissent occuper des postes futurs. Promouvoir un niveau élevé d'hygiène, de propreté et d'entretien conformément aux procédures de l'entreprise. Effectuer votre travail d'une manière sécuritaire et responsable à tout moment. Travailler de manière très professionnelle, en montrant l'exemple à tout moment.
Compétences/Expérience/Connaissances requises :
Minimum de 6 mois à 1 an d'expérience en merchandising visuel. Être créatif, imaginatif et avoir un flair pour coordonner le flux de produits. Excellentes compétences en gestion du temps. Attention particulière aux détails. Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite. Être prêt à avoir un horaire flexible.
Department: Retail Stores Location: CF Carrefour Laval, QB Workplace Type: On-site Job Type: Full-time, Permanent
THE TEAM
JD Sports is a sports-fashion retail company with the incentive to inspire the emerging generation of globally minded consumers through a connection to the universal culture of sport, music and fashion. Established in 1981, the JD Group is a leading global omnichannel retailer of Sports, Fashion, and Outdoor brands. With our retail stores expanding and evolving all throughout Canada, The Group is continuously finding and developing talent that adds to the inclusive and diverse work culture. JD continuously and successfully sets the global standard for retail experience best through the unique delivery of the world's most authentic brands to the market. Our commitment to showcasing brands in a premium environment and stores remain a key part of the JD strategy.
THE ROLE
Our team is looking to fulfill the role of the Visual Manager at our CF Carrefour Laval location! Looking for someone with a high sense of urgency, keen eye for detail and driven mentality. The ideal candidate would be part of the store's Junior Management team, you will provide managerial support and provide assistance in the supervision of all staff while maintaining the standards of the shop floor. As part of the in-store team you will provide visual support to the store, engaging our customers by creative product placement and utilizing the latest fashion trends. You will create window and in-store displays whilst maximizing store profitability through enticing visual concepts. Most importantly, you will be responsible for bringing out new and fresh products for our customers and ensure that the JD Standards are followed throughout the store.
Duties/Responsibilities:
Attract, engage and motivate customers into making purchases by using creative visual techniques. Ensure that mannequins, displays and windows are alternated through the seasons and the events of the retail calendar. Analyze Oracle figures to assist you in product placement and floor layout. Communicate and provide feedback to Town Merchandiser on visual merchandising activity in-store. Set up and monitor in-store promotions. Provide training and assist with team development on merchandising and displays. Ensure weekly development practices to grow current associates to fill future roles. Promote a high standard of hygiene, cleanliness and maintenance in line with company procedures. Conducting your work in a safe and responsible manner at all times. To work in a highly professional manner, leading by example at all times.
Skills/Experience/Knowledge needed:
Minimum of 6 months - 1 year of visual merchandising experience. Be creative, imaginative and have a flair for coordinating product flow. Excellent time management skills. Strong attention to detail. Strong verbal and written communication skills. Willing to have a flexible schedule.
Gestionnaire de secteur - Québec / Atlantique
Le rôle Notre équipe de vente au détail est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de secteur (GS) pour les régions du Québec et de l'Atlantique. Relevant du Directeur régional (Est), le/la Gestionnaire de secteur supervise un petit groupe de magasins. Il/elle sera responsable de la performance des magasins JD Sports dans sa région. Principalement évalué(e) sur les ventes, il/elle devra également assurer un fonctionnement opérationnel exemplaire, le développement des équipes, une présentation de marque irréprochable et une expérience client de premier ordre.
Tâches et responsabilités: Résultats financiers: Atteindre les objectifs de vente mensuels fixés pour la région Gérer les coûts (salaires, fournitures, déplacements) selon les budgets établis Expérience client: Garantir une expérience client fluide à chaque interaction, en lien avec notre opération de commerce électronique Développer une culture de vente positive où chaque client se sent bien accueilli et écouté Opérations: Mettre en place des opérations d'arrière-boutique (BOH) de premier ordre dans tous les magasins de la région Assurer la conformité dans tous les aspects opérationnels pour protéger l'entreprise contre les risques juridiques et financiers (prévention des pertes, santé et sécurité, gestion des liquidités) Maintenir un focus constant sur l'excellence opérationnelle à travers toute la région Optimiser la gestion des horaires en planifiant le bon personnel aux bons moments Marque: Collaborer étroitement avec l'équipe de marchandisage visuel pour maintenir les normes les plus élevées S'assurer que les produits et les collections sont toujours présentés de manière optimale, à la hauteur des attentes de nos fournisseurs Gestion des talents: Former, encadrer et développer une équipe performante de gérants de magasin capables d'atteindre leurs objectifs, de développer leur personnel et de maintenir l'excellence opérationnelle Travailler avec les gérants pour bâtir des équipes de direction solides dans chaque magasin, avec un état d'esprit axé sur la performance et des successeurs identifiés pour chaque poste clé Pratiquer et encourager un leadership inclusif pour promouvoir la diversité et l'inclusion, et améliorer notre marque employeur afin d'attirer les meilleurs talents Communication: Assurer une communication efficace et agir comme principal lien entre la région et le siège social Transmettre rapidement toutes les communications pertinentes provenant de la direction et du bureau central aux magasins Faciliter la remontée d'informations pertinentes des magasins vers le siège Développer des relations solides et efficaces entre les différentes équipes de l'organisation (commercial, opérations, achats, marchandisage, entrepôts, marketing, multicanal, finances, immobilier et ressources humaines) Analyser des données complexes, en tirer des insights clairs et assurer la mise en œuvre des actions nécessaires Compiler les données de la région pour les présenter à la direction du commerce de détail Autres responsabilités: Soutenir la mise en œuvre de la stratégie immobilière de la région, y compris l'ouverture et la fermeture de magasins Être disponible pour voyager au besoin dans toute la région
Compétences / Expérience / Connaissances requises: 2 à 3 ans d'expérience en gestion de magasin avec un dossier de performance solide Capacité à établir la confiance et à mobiliser tous les niveaux, des associés à temps partiel jusqu'au directeur régional Excellentes compétences en communication avec la capacité démontrée de diriger des équipes diversifiées vers l'atteinte de résultats Passion pour l'expérience client Aisance avec les chiffres, capacité à analyser des données complexes et à en dégager des insights
Autres avantages: Couverture médicale, dentaire et optique Congés payés - incluant les vacances, les jours de maladie et les jours fériés Rabais en magasin - rabais pour les employés, ainsi que pour la famille et les amis Avantages de voyage - offres exclusives sur les hôtels dans les grandes villes (Vancouver, Toronto, New York, Los Angeles)
Area Manager - Quebec/Atlantic The Role Our Retail team is looking for an Area Manager (AM) for the Quebec and Atlantic Canada regions. Reporting to the Regional Manager (East), the Area Manager leads a small group of stores. The AM will be responsible for the performance of the JD Sports stores in their area. Primarily judged on Sales, they will also deliver best in class store operations, team development, brand presentation, and customer experience. Duties/Responsibilities: Financials: Achieve sales goals on the area as set on a monthly basis Manage costs (payroll, supplies, travel) within agreed budgets Customer Experience Ensure a frictionless experience in every customer interaction. Fully connected to our e-com operation Develop a healthy selling culture where every guest feels welcome and heard Operations: Develop first class back of house (BOH) operations in all stores on the area Ensure compliance in all areas of operational activity to protect the business from legal exposure and financial risk. i.e. Loss Prevention, Health & Safety, Cash Management Constant focus on Operational Excellence to be driven throughout the area Continuing focus on workforce management, scheduling the right people at the right times Brand: Close collaboration with Visual Merchandising team to ensure the highest standards are always maintained Ensure products and collections are always presented to the highest standards, in a manner our vendors would be delighted to see People and Talent Management: Build, develop and coach a high performing group of store managers, that can hit their targets, develop their people and maintain operational excellence Work with the Store Managers to develop strong leadership teams in every store with a high performance mindset, and potential successors for every key role Personally practice and demand inclusive leadership to drive diversity and inclusion and improve our employer value proposition to attract talent to the group Communication: Ensure effective communication and be the key interface between the area and the wider business. Share all appropriate messaging from leadership and home office with stores in a timely manner Facilitate the communication of actionable insights from stores to corporate Build strong and effective cross functional relationships within the wider organization, ensuring that the commercial and operations teams work in partnership with buying, merchandising, warehouse operations, marketing, multichannel, finance, property and human resources. Analyze complex data, develop insights, and and ensure clear actions are taken as a result Collate data across the area for presentation to Retail leadership Other: Support the execution of the property strategy for the area, including the opening and closing of stores. Be open and available to travel as required across the Area
Skills/Experience/Knowledge needed: 2-3 years record of high performing store management experience Ability to engage and develop trust with all levels, from PT associate to Regional Manager Excellent communication skills with the proven ability to lead diverse teams to deliver great results Passion for customer experience Numerate, ability to read complex data and develop insights
Other Benefits: Includes medical, optical, and dental Paid time off - Includes vacation, sick days, and holidays Store discount - Includes staff discount, family & friends discount Travel perks - Includes exclusive hotel deals in major cities (Vancouver, Toronto, NYC, Los Angeles)
We are looking for an inventory control coordinator to support all aspects of our company & operations. The inventory control coordinator responsibilities include providing operational support to business departments, managing inventory integrity, optimizing operational processes, overseeing process and quality management documentation, and liaising with external stakeholders. Key Duties/Responsibilities: Coordinate and schedule full physical counts for retail stores and warehouses in advance, ensuring alignment with internal and external stakeholders and adhering to count schedules. Schedule internal retail store cycle counts based on predefined schedule or triggers. Issue internal warehouse cycle counts based on routine scheduled bin location counts and short picks. Ensure all necessary pre-count tasks are completed ahead of scheduled counts, including but not limited to inventory adjustments, stock transfers, and equipment readiness. Load count results into the system promptly after completion, ensuring accuracy and completeness of data entry. Review and analyze count results, identifying trends, discrepancies, and areas for improvement. Prepare comprehensive reports for management, highlighting key metrics and insights. Initiate standardized follow-up actions as necessary based on count results, such as investigating discrepancies, implementing corrective measures, and updating inventory procedures. Ensure overall business compliance with count schedules and expectations, maintaining consistency and accuracy in inventory management practices. Maintain reporting mechanisms to track and analyze metrics related to all inventory counts, providing visibility into performance and progress over time. Assist in scoping, developing, and implementing best practice inventory control processes and procedures to minimize physical and operational shrink, leveraging industry standards and innovative solutions. Monitor scheduled inventory and exception reports to identify and resolve issues such as aged processing locations, negative inventory, mass receivals, outstanding transfers, and count accuracy variances. Oversee inventory adjustments throughout the fiscal period, ensuring timely review, approval, and corrective actions to maintain accurate records. Coordinate and manage return-to-vendor (RTV) activities from initiation through completion, ensuring adherence to procedures and effective communication between all involved departments. Skills/Experience/Knowledge needed: Tertiary education in Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, or related field preferred or an equivalence of experience 2+ years experience with inventory management, preferably in a retail or warehouse environment. Strong analytical skills with the ability to interpret data and identify actionable insights. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across departments and with external partners. Experience with inventory management software, WMS or ERP systems and Microsoft Office Suite. Detail-oriented mindset with a focus on accuracy and precision. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities. #J-18808-Ljbffr
