Overview Adjoint(e) à la direction municipale chez Jhubz - By JobsMedia.io (Saint-Pierre-Baptiste, Québec). Postée récemment; disponible à Victoriaville, Quebec, Canada et autres emplacements affichés ci‑dessous. Description de l’entreprise Œuvrant dans le domaine municipal, la municipalité de Saint-Pierre-Baptiste est un organisme public destiné aux différents services à la communauté en passant par les services familials de toute sorte, les loisirs, jusqu'à la voirie (entretien des chemins). Description de l’offre d’emploi La municipalité de Saint-Pierre-Baptiste est présentement à la recherche d’une personne dynamique, désireuse d’acquérir une expérience diversifiée et de relever des défis liés à la gestion municipale afin de combler le poste Adjoint(e) à la direction. Résumé de la fonction Assister la direction générale sur l’ensemble des responsabilités de la gestion administrative municipale. Qualifications et langues Français parlé et écrit - Élevé Expérience: 1 à 2 ans Conditions d’emploi et fonction Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Other Industries: Technology, Information and Media Autres Les recommandations et les alertes peuvent augmenter vos chances d’être contacté pour un entretien. Nous contacter: Victoriaville, Quebec, Canada #J-18808-Ljbffr
Join to apply for the Conducteur/conductrice d'autobus adapté role at Jhubz - By JobsMedia.io Description de l'entreprise
La STC est un organisme spécialisé dans l’organisation et l’exploitation du transport collectif sur le territoire de la MRC de Pierre-De Saurel. Composée de 11 employés, la STC organise tous les services de transport : adapté, taxibus régional, circuit urbain et circuit interrégional. La STC est également composée d’une équipe de conducteurs et est propriétaire d’une flotte de 6 minibus pour l’exploitation du transport adapté. La STC est dirigé par un conseil d’administration composé de 3 élus locaux et 4 membres de la communauté, ainsi qu’un directeur général. Mission
Sa mission est d’assurer une mobilité durable, régionale et interrégionale, en adéquation avec les besoins de la population. Engagements
Offrir un service de proximité qui est confortable, accessible et sécuritaire. Description de l’offre d’emploi Sous l’autorité immédiate de la superviseure du transport adapté, le titulaire du poste assure le transport sécuritaire, confortable et respectueux des besoins de notre clientèle du transport adapté. La personne doit être à l’aise et faire preuve de patience, de tact, d’accompagnement et d’empathie dans son travail avec des personnes en situation de handicap et/ou ayant des limitations sur le plan de la mobilité. Volet Communication et Service à la Clientèle Assister les passagers à mobilité réduite ou en situation de handicap à monter et descendre du véhicule, par les marches ou l’ascenseur, et franchir les obstacles architecturaux du lieu de départ à la destination selon les normes établies. Procéder à l’embarquement, au débarquement et à l’arrimage des aides à la mobilité. Veiller au confort et à la sécurité des passagers (attacher la ceinture de sécurité, ancrer les fauteuils roulants, ajuster l’assise), en faisant preuve de patience, de tact et de respect. Accueillir et informer la clientèle en fournissant des informations exactes et pertinentes lorsqu’ils en font la demande. Maintenir la sécurité et le bien-être des passagers en supervisant le respect des règles de conduite à l’intérieur du véhicule et en gérant les comportements variables avec attention et diplomatie. Percevoir les paiements conformément à la tarification en vigueur. Collaborer étroitement et continuellement avec la STC pour assurer un service adapté de haute qualité. Volet Opérations Effectuer quotidiennement une inspection complète du véhicule, remplir et signer la fiche de ronde de sécurité, et signaler toute anomalie ou défectuosité. Suivre la route établie sur la tablette fixée à bord du véhicule, en respectant la séquence et les horaires prévus, et effectuer les manipulations requises sur la tablette lors de l’embarquement et du débarquement des passagers. Collaborer avec l’équipe opérationnelle et du service à la clientèle en signalant tout accident, incident, retard ou problème mécanique afin de contribuer à l’efficience des services. Effectuer le plein de carburant du véhicule pour chaque journée de travail. Autres Observations et Conditions Particulières Le poste implique un travail physique et requiert une bonne capacité d’endurance; Nécessité de travailler avec diverses conditions météorologiques : pluie, neige, chaleur, froid, orage, etc.; Adaptation des horaires en fonction des réservations et annulations, incluant les journées, soirées et fins de semaine; La charge de la route peut varier selon les déplacements requis; Tolérance aux ajustements de dernière minute et flexibilité dans l’organisation du travail; Être à l’aise dans l’accompagnement de personnes ayant des limitations fonctionnelles ou une déficience intellectuelle. Cette description de tâches n’est pas limitative. Au besoin, le titulaire du poste s’acquitte d’autres tâches connexes à la mission du poste. Qualifications professionnelles Langues
Français parlé et écrit - Moyen Formations
Diplôme d’études secondaires (DES) Expérience
2 à 3 ans Compétences
Capacité d’adaptation
Assiduité et ponctualité
Sens de l’initiative #J-18808-Ljbffr
Overview Artemis recrute pour un poste de Contrôleur-Adjoint CPA au sein d’une entreprise de construction en forte croissance. Cette opportunité s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et engagé(e), qui souhaite conjuguer technicité comptable, rôle-conseil et proximité avec les opérations. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où vos compétences contribueront directement au développement et à la solidité financière de l’organisation. Lieu : Terrebonne Salaire : 80 000 $ à 90 000 $ Avantages Semaine de 35 heures avec heures supplémentaires rémunérées, Horaire flexible en présentiel, 4 semaines de vacances, Horaire d’été (juin à août) Environnement stimulant, en présentiel, favorisant la collaboration, la transparence et les valeurs humaines d’une entreprise familiale en pleine croissance Votre rôle En tant que Contrôleur-Adjoint CPA , vous serez responsable de : Assurer la conformité fiscale (TPS/TVQ, DAS, CNESST, CCQ) et le respect des échéances gouvernementales Suivre les coûts de projets et les revenus selon l’avancement, en collaboration avec l’équipe de gestion Superviser les opérations comptables et financières, incluant la facturation, la trésorerie et la gestion budgétaire Préparer les états financiers, rapports périodiques et dossiers de fin d’année (en lien avec le cabinet externe) Maintenir une documentation comptable rigoureuse et contribuer à l’amélioration des processus Agir comme partenaire-conseil auprès de la direction pour soutenir la prise de décision Exigences Titre CPA (ou en voie d’obtention) 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité et gestion financière, idéalement dans le secteur de la construction ou en cabinet comptable Maîtrise des logiciels comptables et de QuickBooks (atout) Excellente communication écrite et orale en français Bonnes habiletés relationnelles et esprit d’équipe développé Remarque: Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte Informations Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Accounting/Auditing and Finance Industries Technology, Information and Media This job description est fourni par Artemis et Jhubz par JobsMedia, spécialisés en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. #J-18808-Ljbffr
Join to apply for the Agronome role at Jhubz - By JobsMedia.io Overview Description de l\'entreprise: Organisme à but non lucratif qui permet de promouvoir la production du bleuet sauvage auprès des producteurs du bleuet nain. Description de l\'offre d\'emploi: Situé à Dolbeau-Mistassini au Lac-Saint-Jean, le Club Conseil Bleuet (CCB) offre des services-conseils à plus de 250 producteurs de bleuets sauvages, tant en régie conventionnelle que biologique. Nous sommes à la recherche d’une personne autonome, dynamique et compétente pour se joindre à notre milieu de travail stimulant. Responsabilités Sous la supervision du supérieur immédiat, l\'agronome accompagnera les producteurs agricoles dans l\'adoption de pratiques agroenvironnementales durables. Les principales responsabilités incluent : Contribuer à la réalisation des documents réglementaires par vos connaissances en fertilisation, en phytoprotection et en gestion des sols et de l\'eau Effectuer le dépistage aux champs de mauvaises herbes, d\'insectes et maladies Fournir des recommandations en fertilisation et en phytoprotection Participer occasionnellement à la rédaction de documents spécifiques, tels que le journal interne, dans le cadre de mandats particuliers Qualifications Avoir le sens de l’organisation et démontrer de l’initiative Être autonome, bon vulgarisateur et être à l’aise dans le travail d’équipe Savoir établir ses priorités Exécuter son travail avec rigueur Bonne capacité d’analyse Détails du poste Langues: Français parlé et écrit - Moyen Formations: Baccalauréat 1er cycle, Agriculture, foresterie et géomatique - Agronomie Expérience: 1 à 6 mois Compétences: Capacité à travailler en équipe; Polyvalence; Respect des normes et règlements Exigences Détenir un Baccalauréat en agronomie Être membre de l\'ordre des agronomes du Québec ou en voie de le devenir Maîtriser la suite MS Office, ainsi que certains logiciels de fertilisation Résider au Québec ou détenir un visa de travail valide Posséder un permis de conduire valide au Québec Disposer d’un véhicule pour les déplacements au champ Toute expérience de travail est un atout Conditions Avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, conciliation travail-famille) Poste à temps plein (35 heures/semaine) ou possibilité de temps partiel Début projeté : dès que possible Lieu de travail : Dolbeau-Mistassini et télétravail à l’occasion #J-18808-Ljbffr
Responsable des communications et de la vie associative Description de l’offre d’emploi. Notre client, Les Cuisines Collectives du Grand Plateau, est un organisme communautaire engagé dans la lutte contre l’insécurité alimentaire, le développement du pouvoir d’agir des citoyen(ne)s et la promotion de saines habitudes de vie. Ils recherchent un(e) Responsable des communications et de la vie associative passionné(e) par le milieu communautaire, qui saura renforcer leur réseau de membres et de partenaires, mobiliser leur communauté et mettre en valeur leurs initiatives. Au sein d’une petite équipe dynamique, vous assurerez le développement, la mise en œuvre et la coordination des stratégies de communications internes et externes de l’organisme. Vous jouerez également un rôle clé dans l’animation de la vie associative. Tâches et responsabilités Volet communications Développer et mettre en œuvre le plan de communication Concevoir, rédiger et diffuser du contenu en lien avec la sécurité alimentaire Maintenir les liens/communications avec les membres et partenaires Agir en tant que webmaster du site Internet Apporter un soutien en communication aux différents projets de l’organisme Effectuer des sondages et établir des mesures de performance pour nos programmes Volet vie associative et mobilisation Animer et développer les activités Gérer les horaires des bénévoles Collaborer à l’organisation d’événements rassemblant Maintenir des liens réguliers avec les membres Participer au développement de stratégies visant à accroître la participation citoyenne au sein de l’organisme Volet soutien aux projets et collaboration Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de coordination et les intervenants(es) Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement global de l’organisme Participer à la vie collective de l’organisme Compétences Recherchées Minimum de 2 ans d’expérience reliée à la gestion/rédaction des communications Baccalauréat en communication ou combinaison d’études et/ou d’expériences pertinentes Excellentes compétences en communication écrite et orale Bonne connaissance des outils technologiques (Canva, InDesign, MS Office, Suite Google, etc.) Sens de l’organisation, autonomie et initiative Esprit créatif, bonnes habiletés relationnelles et aptitude au travail d’équipe Atout pour les CCGP: connaissance du milieu communautaire et de la vie associative d’un OSBL Avantages de l’emploi Poste permanent à temps partiel; possibilité temps plein en étant responsable d’un projet des CCGP Horaire du lundi au vendredi Régime d’assurance collective Allocation frais de cellulaire Fermeture des bureaux pendant la période des fêtes Mode de travail hybride avec un horaire flexible Formation continue Mentorat continu Ambiance de travail agréable, diversifiée, inclusive avec tenue décontractée Langues Français parlé et écrit #J-18808-Ljbffr
Description de l'entreprise En opération depuis plus de 50 ans , Engrenages Sherbrooke t'offre la stabilité d'une entreprise bien établie et d'envergure internationale . Elle est dirigée par une équipe qui place le bien-être de ses employés au coeur de ses décisions. Nous nous spécialisons dans la fabrication de très grandes pièces pesant jusqu'à 3 tonnes, le poids d'un éléphant! Les pièces que l'on fabrique ici sont diversifiées et requièrent un niveau de qualité élevé. Elles sont utilisées dans l'industrie de l'énergie (turbines à gaz), du transport (véhicules récréatifs), des pâtes et papiers et des mines. Travailler chez Engrenages Sherbrooke, c'est ta chance d'exprimer ton talent! On s'engage à faire preuve de loyauté, d'intégrité et de transparence à l'égard de tous ceux et celles qui nous prêtent leur talent. Avec toi, on veut se rendre aussi LOIN que TU VEUX ALLER. Joins-toi à nous! Description de l’offre d’emploi Engrenages Sherbrooke Inc., une PME innovatrice et avant-gardiste opérant dans le secteur d’usinage de pièces conçues sur mesure, est à la recherche d’une adjointe administrative pour un poste temporaire à 37,5 heures par semaine afin de se joindre à son équipe. La personne se distinguera par sa polyvalence, sa rigueur et son organisation. Votre Rôle Relevant de la contrôleure, votre rôle consistera à supporter les membres de la direction dans toutes les facettes des opérations de l’entreprise (comptabilité, administration, service à la clientèle, les ventes et les opérations de production). De façon plus spécifique, votre quotidien consistera à : Assister la contrôleure dans les activités quotidiennes de l’entreprise; Créer et mettre à jour les comptes clients et fournisseurs; Demander des soumissions pour les clients et les fournisseurs; Effectuer la collection des comptes à recevoir; Traiter les factures fournisseurs; Procéder à des audits de qualité sur les produits finis; Préparer certaines commandes et inscrire les paiements reçus des clients; Ajuster l’inventaire du magasin et du système Matrix; Ajuster et corriger les cartes de temps des employés; Gérer le dossier de maintenance préventive; Accueillir les visiteurs et traiter les appels téléphoniques et les courriels de l’entreprise; Recevoir, imprimer, traiter et numériser le courrier, les courriels, les factures, etc.; Effectuer divers achats de papeterie, consommables, matières premières et sous-traitance; Qualifications Pour faire partie de l’équipe, vous possédez : Un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en comptabilité ou en secrétariat; Un minimum de deux années d’expérience pertinentes dans un poste similaire; Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée; Une bonne connaissance des logiciels de la suite Office, notamment Excel; La connaissance des logiciels comptables; La capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément; Une facilité à travailler en équipe; Un esprit d’analyse, de la rigueur, de l’autonomie et une bonne gestion des priorités. Langues : Français parlé et écrit - Faible Expérience : 2 à 3 ans Travailleuses et travailleurs expérimentés : Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. #J-18808-Ljbffr
Overview Description de l\'entreprise
Entreprise spécialisé en Réfrigération- climatisation électricité chauffage Poste Offre d’emploi – adjoint/adjointe de direction Lieu : Lévis / Montmagny Type de poste : Temps plein Entrée en poste : août 2025 L\'entreprise Enair Contrôle est une entreprise en pleine croissance. Reconnue pour sa rigueur, sa vision à long terme et ses relations humaines solides, l’entreprise est à un moment charnière de son développement. Pour soutenir cette croissance et assurer une meilleure coordination au sommet, nous recherchons un(e) bras droit pour accompagner directement le président dans ses tâches stratégiques, opérationnelles et humaines. Ton rôle Tu seras l’allié(e) direct(e) du président dans la gestion quotidienne et le développement de l’entreprise. C’est un rôle-clé pour une personne organisée, proactive et capable de naviguer dans plusieurs dossiers à la fois. Tes Principales Responsabilités Soutenir le président dans la planification, le suivi et la gestion des priorités Assurer le lien entre la direction et les différentes équipes (terrain, bureau, fournisseurs, partenaires) Participer à des réunions stratégiques et en assurer le suivi Gérer des projets spéciaux et coordonner certaines initiatives de croissance Préparer des documents, présentations, rapports ou analyses au besoin Anticiper les enjeux et proposer des solutions concrètes Ton Profil Tu es organisé(e), structuré(e) et tu sais “garder la tête froide” Tu as une excellente capacité de communication (orale et écrite) Tu fais preuve de discrétion, de loyauté et de jugement Tu es à l’aise avec les outils numériques (Suite Google/Microsoft, Excel, etc.) Expérience en gestion, coordination ou en support exécutif (3 à 5 ans ou plus) Une connaissance du secteur de la construction est un atout important Formation en administration, gestion ou ingénierie (atout) Pourquoi nous joindre Tu travailleras au cœur des décisions stratégiques. Tu auras un rôle polyvalent et non routinier. Environnement entrepreneurial, humain et en expansion. Salaire compétitif + conditions à discuter selon expérience. Opportunité réelle d’évolution vers un rôle de direction à moyen terme. Tu veux faire une vraie différence? Envoie ton CV et un court mot expliquant pourquoi ce rôle t’attire à Les candidatures sont traitées de façon confidentielle. Remplir le formulaire de Pré-embauche SVP Langues Français parlé et écrit - Élevé Formations Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l\'administration - Comptabilité et de gestion Diplôme d’études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Gestion d\'une entreprise de la construction Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l\'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion Expérience 3 à 5 ans ou plus en gestion, coordination ou en support exécutif Compétences Assiduité et ponctualité Leadership Tolérance au stress #J-18808-Ljbffr
Overview Adjoint (e) à la direction générale – Jhubz - By JobsMedia.io Responsibilities Accueil et réception à la clientèle: service de première ligne, gestion des plaintes, encaissement au comptoir, location de salle; Fournir aux citoyens les informations pour l’ensemble des activités de la municipalité; Assistance dans la préparation des caucus et des séances du conseil municipal (ordre du jour, procès-verbaux, règlements, politiques); Mise à jour du classement de la Municipalité; Confection du rôle de perception et facturation de la taxation annuelle; Tenue à jour du rôle d’évaluation et facturation complémentaire; Facturation des droits de mutation et facturations diverses; Perception et préparation des dépôts; Préparation de la paie et des remises mensuelles; Entrée des achats et paiements des fournisseurs; Conciliations bancaires; Assistance à la direction générale pour la préparation des budgets; Soutenir le directeur général dans ses différentes tâches et assurer son remplacement lors d’absence ou de congés. Qualifications Français parlé – Moyen Français écrit – Élevé Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat Expérience 2 à 3 ans Compétences Assiduité et ponctualité Capacité à travailler en équipe Polyvalence Entreprise et offre Municipalité. Administration publique #J-18808-Ljbffr
Overview Description de l'entreprise La ville de Gaspé est un lieu de dynamisme et de qualité de vie exceptionnelle. Avec plus de 15000 habitants, elle offre un cadre unique entre nature et communauté, à travers des paysages spectaculaires. Description de l’offre d’emploi Sous la responsabilité du directeur des services administratifs et de l'aéroport, l'adjoint ou l'adjointe de direction accomplit différentes tâches habituellement reliées à la fonction d'adjoint ou d'adjointe du secteur municipal. Ces tâches peuvent être effectuées pour l'un ou plusieurs services et directions de la Ville de Gaspé. Principales Responsabilités Remplacer d'autres adjointes de direction de la Ville ainsi que la commis-perception et secrétaire-réceptionniste selon les besoins du service à la clientèle Assurer les communications entre la Ville et ses divers interlocuteurs citoyens, organismes, gouvernement, etc. Fournir certaines réponses aux demandes adressées à la Ville par la clientèle Accomplir des tâches de secrétariat, de traitement et de correction de textes, photocopies, etc. Tenir à jour les dossiers, les fichiers, le classement et participer à la gestion des archives de la Ville Effectuer de sa propre initiative la correspondance courante Fixer des rendez-vous pour le personnel de la Ville Organiser matériellement les réunions de la Ville Participer à la réalisation des cueillettes de données de divers rapports, travaux, etc. Recueillir et traiter les données et frais de services offerts à l'aéroport de Gaspé Recevoir et diriger la clientèle, répondre au téléphone et diriger les appels aux personnes appropriées, recevoir, transmettre et traiter divers communications. Qualifications Requises Posséder un cours collégial en techniques de bureautique ou un DEP en secrétariat ou l'équivalent Posséder quatre (4) années d'expérience pertinente en secrétariat serait un atout Posséder une excellente connaissance de la langue française et une connaissance appropriée de la langue seconde Détenir une très bonne connaissance des logiciels de la suite Office Posséder un bon sens des relations humaines et de l'initiative Avoir un bon sens de l'organisation et de la planification. Classification : salaire à partir de 32.54$/h selon la convention collective en vigueur Durée de l'emploi : Remplacement temporaire d'une durée prévue d'un an Début de l'emploi : Dès que possible Lieu de travail : Hôtel de Ville de Gaspé Heures de travail : 32.5 heures par semaine Pour consulter l'offre d'emploi détaillée, visitez le site internet de la Ville de Gaspé. Les personnes intéressées par ce poste doivent s'assurer de transmettre leur curriculum vitae, accompagné d'une copie des diplômes requis, au plus tard le 28 septembre 2025. Langues Français parlé et écrit - Élevé #J-18808-Ljbffr
Join to apply for the Adjoint/adjointe aux ressources humaines role at Jhubz - By JobsMedia.io Description de l'entreprise Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs. Description de l’offre d’emploi Envie de nouveaux défis stimulants en RH? Le Centre d’aide et de recherche d’emploi (C.A.R.E.) Montmagny–L’Islet est en pleine croissance et notre service aux entreprises a besoin de renfort… et vite ! Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) en ressources humaines pour joindre notre équipe dynamique et engagée. Si vous aimez les environnements humains, collaboratifs et pleins de projets, vous allez vous plaire chez nous. Votre Rôle Participer au processus de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, convocation et suivi des entrevues Rechercher proactivement des candidats à l’aide de différentes plateformes (LinkedIn, Jobillico, Indeed, etc.) Contacter les talents potentiels par téléphone, courriel ou réseaux sociaux, et assurer un suivi personnalisé Gérer les dossiers administratifs des clients : contrats et documents divers Collaborer avec nos partenaires d’affaires RH pour assurer le bon déroulement des mandats Maintenir à jour les bases de données RH et les outils de suivi Préparer des rapports statistiques sur les placements, la rétention et la satisfaction des clients Répondre aux demandes internes et externes liées aux services RH Participer à l’amélioration continue des processus RH et à divers projets spéciaux Nous Vous Offrons Poste permanent de 35 heures/semaine Conciliation travail-vie personnelle présente au quotidien Formation continue Régime de retraite à prestation déterminée payé à 50% par l’employeur Assurance collective avec contribution de 50% par l’employeur 14 heures de congés maladie 56 heures de congés mobiles 6 jours de congés rémunérés à la période des fêtes et 4 semaines de vacances après une année de service Rémunération selon vos compétences, votre expérience et votre formation Horaire d’été à l’année (congé les vendredis après-midi) Café gratuit Une ambiance de travail conviviale, professionnelle et pleine d’humour, ici votre opinion compte! Exigences et Qualifications Formation collégiale en secrétariat, bureautique ou un domaine connexe 1 à 3 années d’expérience en dotation ou placement de personnel (un atout) Bonne maîtrise des outils de recrutement et de sourcing Bonnes connaissances du marché du travail local et des entreprises du milieu (un atout) Vos Forces Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative Capacité d’adaptation et aisance à gérer les imprévus Écoute active et facilité à créer des liens de confiance Clarté dans la communication et sens de la persuasion Tact, diplomatie, discernement et objectivité Curiosité et envie d’apprendre en continu Esprit d’équipe et collaboration Langues Français parlé et écrit - Élevé Expérience et Compétences 1 à 2 ans d'expérience Capacité d’adaptation Capacité à travailler en équipe Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions Informations additionnelles Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Human Resources Industries: Technology, Information and Media Referrals increase your chances of interviewing at Jhubz - By JobsMedia.io by 2x Sign in to set job alerts for “Human Resources Assistant” roles. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
