Rejoignez notre équipe comme Agent(e) au Centre de Surveillance - Bilingue (Temps plein, poste permanent) Lieu : Montréal, QC Nous sommes une équipe motivée par le sens, la collaboration et l'envie de faire une vraie différence. Si vous cherchez un poste où votre travail compte et où votre développement est soutenu, nous serions ravis de vous rencontrer.
Il s'agit d'un poste de niveau débutant pour le quart de nuit. Idéal pour les personnes souhaitant débuter ou faire évoluer leur carrière dans un environnement stable et axé sur la mission. Ce que vous ferez
En tant qu'agent(e) au centre de surveillance, vous serez au cœur de nos opérations : vous répondrez aux signaux d'alarme, surveillerez les flux vidéo et coordonnerez avec les services d'urgence. Vous gérerez les appels entrants et sortants, suivrez des procédures claires et contribuerez à assurer la sécurité et la tranquillité d'esprit de nos clients. Vos responsabilités incluent :
· Répondre rapidement et avec précision aux signaux d'alarme et aux appels
· Surveiller les systèmes de sécurité et les caméras
· Contacter les services d'urgence si nécessaire
· Documenter les activités et suivre les procédures établies
· Offrir un soutien professionnel aux clients et aux techniciens
· Travailler en équipe dans un environnement qui valorise la précision et le calme Ce que nous offrons
Nous croyons en la reconnaissance du travail et au soutien du bien-être :
· Salaire horaire compétitif
· Prime de soir, nuit et fin de semaine : +1,50 $/heure
· Heures supplémentaires : 1,5x ou 2x selon l'horaire
· Jours fériés : payé à 1,5x ou possibilité de prendre un jour de congé payé ultérieurement
· 6 journées personnelles payées par année
· Options flexibles d'échange de quarts de travail
· Avantages sociaux complets :
o Assurance médicale, dentaire et vision
o Régime de retraite et d'épargne
o Assurance vie et invalidité
o Programme d'aide aux employés
· Possibilités de carrière à l'échelle mondiale Ce que nous recherchons
Nous cherchons des candidat(e)s bilingues (français/anglais), calmes, concentré(e)s et prêt(e)s à évoluer dans un environnement dynamique. Exigences :
· Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED)
· Bilinguisme français et anglais
· Disponibilité pour travailler de jour, soir ou nuit (rotation incluant un week-end sur deux) Atouts :
· Expérience en centre d'appels ou en sécurité
· Excellentes compétences en communication et en saisie (25 mots/min minimum)
· À l'aise avec les outils informatiques et le multitâche
· Capacité à rester calme en situation d'urgence Formation offerte
Une formation rémunérée de 4 à 6 semaines Salaire : 22.95 $ à 31.91 $/heure + primes et avantages
(Taux horaire déterminé conformément à la convention collective et à la grille salariale applicable.) Les avantages sociaux sont fournis conformément à la convention collective en vigueur et administrés par le syndicat local concerné. L'échelle salariale affichée reflète la rémunération globale cible associée à ce poste. L'employeur reconnaît qu'une expérience ou des compétences exceptionnelles peuvent, le cas échéant, être prises en compte dans le respect des dispositions de la convention collective.
Des outils technologiques, incluant l'intelligence artificielle (IA), peuvent être utilisés pour soutenir le processus de recrutement. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des représentants humains de l'employeur. Pour plus d'information, veuillez consulter l'onglet À propos de nous du site carrières de Johnson Controls :
Job DescriptionJob Description Construisons un meilleur demain ensemble! En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics ! Ce que nous offrons Salaire concurrentiel Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie - Disponible le premier jour Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée Avec des ressources exceptionnelles Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil ! Ce que vous ferez L’inspecteur des systèmes alarme-incendie devra s’assurer que les systèmes des clients de Tyco Feu & Sécurité intégrés fonctionnent correctement en procédant à leur vérification et à leur réparation. Vous devrez visiter les clients afin d’effectuer l'entretien technique requis à la suite de conditions d'alarme. Tester les systèmes existants de façon à déterminer et à localiser la nature ou la cause du problème. Effectuer les réparations ou les réglages nécessaires. Effectuer les vérifications de systèmes requises en conditions d’alarme et normales en collaboration avec le poste de télé-surveillance Former les utilisateurs sur la façon dont fonctionnent les systèmes d’alarme Comment vous parviendrez à le faire · Inspecter et réparer les systèmes d’alarme-incendie · Gérer les problèmes de service sur place pour s'assurer que les exigences fiscales sont respectées · Participez à la rotation du service d’urgence. · Évaluer et diagnostiquer les équipements qui nécessitent des réparations. · Offrir des solutions efficaces et des recommandations spécifiques aux clients · Rencontrer les exigences des clients et effectuer des inspections de qualité. · Lire et comprendre les plans, schémas, soumissions, cahier des charges, logiciels/systèmes, programmes, schémas synoptiques et manuels d’exploitation. · Évaluer et diagnostiquer les équipements qui nécessitent des réparations. · Offrir des solutions efficaces et des recommandations spécifiques aux clients · Fournir des solutions et des recommandations spécifiques aux clients sur les méthodes les plus efficaces et rentables pour remettre l'équipement en état de marche. Ce que nous recherchons Exigences · Diplôme d’études secondaires et/ou de formation professionnelle en systèmes d’alarme-incendie, de sécurité ou en électronique. · Être capable de transporter un équipement ou des outils pouvant peser jusqu’à 18 Kg (40 lb). · Être capable de travailler dans des espaces restreints ainsi que de manœuvrer des échelles, échafaudages et chariots élévateurs de jusqu’à 12 m (40 pieds) de hauteur. · Connaissances fondamentales en électricité/électronique. · Être capable de lire et comprendre les plans d’architecture et d’électricité, un atout. · Certification CFAA un atout important · Démontrer des capacités à détecter des pannes et effectuer les réparations nécessaires. · Détenir un permis de conduire valide de classe 5 et un relevé annuel de conduite. Atouts · Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles afin de représenter l'entreprise auprès des clients et d'autres personnes-ressources de l'extérieur. Compétences informatiques de base. · Souci du détail. · Capacité d'expliquer des notions techniques à des non-specialists. 3 - 5 ans d’expérience. Échelle de rémunération horaire à l’embauche : $20.67 - $25.97
(Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux. L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée. L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity #TechHiring
En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospérez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics ! Ce que nous offrons · Salaire concurrentiel · Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie · Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour · Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée · Avec des ressources exceptionnelles · Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique · Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil ! · Responsabilités principales Surveiller, inspecter et entretenir les équipements centraux de chauffage et de réfrigération. Effectuer des relevés précis et les tenir à jour conformément aux règlements sur les appareils sous pression. Surveiller les points critiques et le Système de Gestion du Bâtiment (SGB), assurer la communication requise et intervenir rapidement en cas d’alarme. Réaliser les traitements chimiques selon le programme établi et ajuster les paramètres en fonction des conditions des réseaux. Participer aux inspections annuelles du bâtiment et à l’évaluation des équipements. Contrôler la performance des équipements de la centrale thermique selon le protocole de gestion énergétique. Appliquer les procédures d’opération, les règles de l’art et les directives émises par le superviseur. Fournir des commentaires sur la gestion des travaux via le système informatisé de maintenance. Planifier les besoins en fournitures et équipements, gérer les inventaires et soumettre les commandes pour approbation. Collaborer à la coordination et à la supervision le travail des sous-traitants et fournisseurs. Proposer et mettre en œuvre des améliorations mineures dans son domaine. Participer aux interventions d’urgence conformément au Manuel des mesures d’urgence. Respecter les codes, lois, procédures uniformisées et exigences LEED pour bâtiments existants. Offrir conseils et expertise technique aux collègues. Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur. Profil recherché Certificat de mécanicien de machines fixes classe 4B (classe A est un atout), selon la Loi sur les appareils sous pression du Québec. Connaissance des installations matérielles et des principes de base de l’entretien. Capacité physique pour exécuter des tâches variées (travail en hauteur, espaces clos, manutention d’objets lourds). Connaissance intermédiaire ou avancée des traitements chimiques des réseaux hydrauliques. Maîtrise des outils électriques, manuels et équipements analytiques. Disponibilité pour le travail sur demande. Connaissance des systèmes informatisés de contrôle du bâtiment (SGB); expérience avec Metasys est un atout. Engagement envers l’amélioration continue et la mise à jour des connaissances en santé et sécurité. Esprit d’équipe et collaboration dans un environnement orienté qualité. horaire sur rotation. Échelle de rémunération horaire à l’embauche : $29.43 - $33
(Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux. L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée. L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à
Job DescriptionChez Johnson Controls, nous nous engageons à protéger les personnes et l’environnement. Notre vision est de créer un monde intelligent, sûr et durable. Nous nous soucions de personnes en bonne santé, d’endroits sains et d’une planète en bonne santé. Faites partie d’une équipe qui construit des solutions de construction durables! Construisons un meilleur demain ensemble! Ce que nous offrons Salaire de départ compétitif. Formation et perfectionnement approfondis avec les meilleures ressources de l’industrie. Possibilités d’avancement mondial. Avantages complets Assurance médicale/dentaire/optique Assurance-vie Invalidité de courte et de longue durée Voiture de companie Régimes d'épargne-retraite compétitifs Programme d'aide aux employés Ce que vous ferez Agir en tant que leader pour planifier, exécuter et terminer des projets de protection incendie avec les clients assignés. Exécute ou délègue les tâches nécessaires pour exécuter et mener à bien les projets assignés, notamment : la programmation des systèmes, la coordination de l'installation, la mise en service et la clôture du projet. Maintien un équilibre efficace entre la satisfaction du client et les résultats financiers du projet. Assure la communication avec le client pendant toutes les phases du projet. S'assure que le travail effectué est conforme aux exigences légales nationales, locales et fédérales. Travaille avec la plus haute éthique. Adhère et s'assure que le personnel et les sous-traitants de Johnson Controls respectent toutes les normes et exigences de sécurité. Comment vous allez le faire Lire et interpréter des plans, des diagrammes, des schémas, des soumissions et des spécifications. Collaborer avec l’équipe des ventes à la préparation des devis préalables aux offres et les exigences de conception. Programmer des systèmes autonomes de protection incendie. Comprendre un réseau de fibre optique. Superviser et coordonner le travail avec les électriciens travaillant sur les systèmes d'alarme incendie. Compléter les rapports de vérification à soumettre aux clients et effectuer des tests d'acceptation du système. Compléter les dessins conformes à l'exécution à la fin des travaux. Se déplacer à travers le Québec, selon les projets. Maintient à jour ses connaissances sur les différentes gammes de produits. Communique efficacement l'état des projets aux directions. Développe et entretient des relations viables à long terme avec les entrepreneurs, les clients, les consultants et les sous-traitants. Assistez aux réunions sur l'avancement des travaux au besoin. Ce que nous recherchons Posséder un permis de conduire valide. Minimum 10 ans d'expérience dans l'industrie de la protection incendie. Diplôme d'études collégiales en protection contre les incendies ou en électricité/électronique ou expérience équivalente. Solides compétences en dépannage avec une connaissance pratique de l'équipement de test électronique. Capacité à exprimer des solutions techniques claires de manière claire et concise. Obtention d'une certification de l'Association canadienne des avertisseurs d'incendie (CFAA) ou l'équivalent. Capable d'agir de manière autonome et de coordonner le travail des autres sur un chantier. Échelle de rémunération horaire à l’embauche : $37-$41.50
(Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux. L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée. L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity
Job DescriptionLa Société de contrôle Johnson Controls Inc. fournit des produits, des services et des solutions qui contribuent à l’amélioration de l'efficacité énergétique et à la réduction des coûts d'exploitation des bâtiments de plus d'un million de clients. Avec 500 succursales situées dans plus de 150 pays, nous sommes le principal fournisseur d'équipement, de dispositifs de régulation et de services destinés à des systèmes de chauffage, ventilation, conditionnement d'air, réfrigération et sécurité. Imputabilité du Rôle : Note importante, l'utilisation du genre masculin, dans la description de tâche, a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. FONCTIONS PRINCIPALES: Diagnostiquerez et ciblerez des problèmes opérationnels chez les clients et faire des recommandations. Garderez le client au courant de la nature des services exécutés de même que des problèmes à régler. De concert avec votre chef d’équipe, vous ferez la promotion de la vente de travaux additionnels. Préparerez la documentation / soumission reliée au projet et au service. Effectuerez l’entretien préventif et prédictif des équipements de climatisation Effectuez des mises en service à travers le Québec (principalement dans le Grand Montréal). Respecterez toutes les normes de sécurité du client et de la Société de contrôle Johnson. Tenterez continuellement d'améliorer vos compétences techniques et votre connaissance des produits de la Société de contrôle Johnson; accomplirez avec succès les activités de formation qui sont offert par l’entreprise en ligne ou directement à l’usine. Obtiendrez les certifications requises en fonction des besoins de l'entreprise. Vous aurez accès au programme de bonification salarial. Qualifications Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle Carte de compétence Compagnon Frigoriste Certificat de qualification en technique d’appareils au gaz classe 1 (un atout) Connaissance en mécanique du bâtiment CVAC (un atout) Très bonne communication verbale et écrite Faire preuve de leadership Capacité de représenter positivement la Société de contrôle Johnson et de communiquer avec d'autres personnes de divers niveaux techniques et non techniques Permis de conduire valide Maîtrise des outils informatiques Atout : Communication oral et Écrit : Français et Anglais. Échelle salariale : $48.37 Taux horaire déterminé conformément à la convention collective et à la grille salariale applicable. Les avantages sociaux sont fournis conformément à la convention collective en vigueur et administrés par le syndicat local concerné. L’échelle salariale affichée reflète la rémunération globale cible associée à ce poste. L’employeur reconnaît qu’une expérience ou des compétences exceptionnelles peuvent, le cas échéant, être prises en compte dans le respect des dispositions de la convention collective. Des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle (IA), peuvent être utilisés pour soutenir le processus de recrutement. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des représentants humains de l’employeur. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à
Job DescriptionChez Johnson Controls, nous nous engageons à protéger les personnes et l’environnement. Notre vision est de créer un monde intelligent, sûr et durable. Nous nous soucions de personnes en bonne santé, d’endroits sains et d’une planète en bonne santé. Faites partie d’une équipe qui construit des solutions de construction durables! Construisons un meilleur demain ensemble! Ce que nous offrons Salaire de départ compétitif. Formation et perfectionnement approfondis avec les meilleures ressources de l’industrie. Possibilités d’avancement mondial. Avantages complets Assurance médicale/dentaire/optique Assurance-vie Invalidité de courte et de longue durée Voiture de companie Régimes d'épargne-retraite compétitifs Programme d'aide aux employés Ce que vous ferez Agir en tant que leader pour planifier, exécuter et terminer des projets de protection incendie avec les clients assignés. Exécute ou délègue les tâches nécessaires pour exécuter et mener à bien les projets assignés, notamment : la programmation des systèmes, la coordination de l'installation, la mise en service et la clôture du projet. Maintien un équilibre efficace entre la satisfaction du client et les résultats financiers du projet. Assure la communication avec le client pendant toutes les phases du projet. S'assure que le travail effectué est conforme aux exigences légales nationales, locales et fédérales. Travaille avec la plus haute éthique. Adhère et s'assure que le personnel et les sous-traitants de Johnson Controls respectent toutes les normes et exigences de sécurité. Comment vous allez le faire Lire et interpréter des plans, des diagrammes, des schémas, des soumissions et des spécifications. Collaborer avec l’équipe des ventes à la préparation des devis préalables aux offres et les exigences de conception. Programmer des systèmes autonomes de protection incendie. Comprendre un réseau de fibre optique. Superviser et coordonner le travail avec les électriciens travaillant sur les systèmes d'alarme incendie. Compléter les rapports de vérification à soumettre aux clients et effectuer des tests d'acceptation du système. Compléter les dessins conformes à l'exécution à la fin des travaux. Se déplacer à travers le Québec, selon les projets. Maintient à jour ses connaissances sur les différentes gammes de produits. Communique efficacement l'état des projets aux directions. Développe et entretient des relations viables à long terme avec les entrepreneurs, les clients, les consultants et les sous-traitants. Assistez aux réunions sur l'avancement des travaux au besoin. Ce que nous recherchons Posséder un permis de conduire valide. Minimum 10 ans d'expérience dans l'industrie de la protection incendie. Diplôme d'études collégiales en protection contre les incendies ou en électricité/électronique ou expérience équivalente. Solides compétences en dépannage avec une connaissance pratique de l'équipement de test électronique. Capacité à exprimer des solutions techniques claires de manière claire et concise. Obtention d'une certification de l'Association canadienne des avertisseurs d'incendie (CFAA) ou l'équivalent. Capable d'agir de manière autonome et de coordonner le travail des autres sur un chantier. Échelle de rémunération horaire à l’embauche : $37-$41.50
(Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux. L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée. L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity
Construisons un meilleur demain ensemble! En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics ! Ce que nous offrons Salaire concurrentiel Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie - Disponible le premier jour Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée Avec des ressources exceptionnelles Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil ! Ce que vous ferez Le concepteur et développeur est responsable de l'évaluation, de la conception et de la tarification des projets de rénovation d'éclairage standard et d'éclairage connecté. Le rôle interagit avec la force de vente lors de la phase de découverte ainsi que lors de la phase de proposition formelle qui commence. Les candidats doivent être capables de développer et de diriger des présentations avec les clients pour expliquer les différences entre les diverses options de conception d'éclairage, les capacités du système, les avantages, ainsi que les coûts et les économies associés. Comprend et met en œuvre les exigences des clients et communique avec toutes les parties impliquées pour produire des prix précis, des estimations et des propositions fiables. Responsable de la création (et de l'évaluation) de conceptions photométriques détaillées. Sous une direction minimale, en tant qu'individu ou en tant que membre d'une équipe, dirige et réalise (et évalue) des enquêtes critiques en termes de temps, des audits de niveau d'investissement et des fonctions de mesure et de vérification pour les FIM d'éclairage des contrats de performance. Évalue et fait des recommandations à partir des données de terrain recueillies pour aider au développement de projets d'éclairage. Conduit des entretiens sur site et avec les utilisateurs finaux et fournit la documentation et les autres livrables requis selon les instructions. Travaille avec les responsables de la conception et les ingénieurs de proposition pour déterminer la faisabilité de la mise en œuvre de la technologie et de la stratégie tout en respectant les objectifs financiers et le calendrier du client. Déploie, fournit la documentation et récupère l'équipement de surveillance de l'éclairage et de l'occupation conformément aux directives d'échantillonnage FEMP ou IPMVP. Évalue les rapports de lecture de terrain des mesures de qualité de puissance en kW conformément aux directives d'échantillonnage FEMP ou IPMVP. Effectue et documente les niveaux d'éclairage réalisés avec des luxmètres certifiés et calibrés selon les principales catégories de tâches pour les conditions avant et après rénovation, conformément aux directives de l'entreprise. Comment vous le ferez En suivant les protocoles de communication spécifiques au projet, contacte et rencontre le personnel des installations sur site pour initier l'audit d'éclairage et les processus de M&V et communique les progrès jusqu'à l'achèvement. En utilisant des outils spécialisés, des équipements d'inspection et des supports de collecte de données, réalise un inventaire complet de l'éclairage et prépare des rapports détaillés sur le système d'éclairage existant du client, tel que défini par les responsables régionaux de la conception d'éclairage et les ingénieurs de développement de propositions. Travaille avec les gestionnaires d'installations du client ou leurs représentants désignés pour communiquer les calendriers attendus et les délais critiques pour l'achèvement des audits et des évolutions de M&V. Coordonne la garde des clés et/ou les escortes pour accéder aux espaces du client pour tous les membres de l'équipe. Prend en compte les restrictions d'accessibilité et les mesures de sécurité appropriées et communique l'impact sur le calendrier à toutes les parties. Collecte, prépare et vérifie les documents livrables du projet, y compris : les cartes de référence des emplacements, les formulaires de description des luminaires, les formulaires d'entretien sur site, les formulaires d'information sur les luminaires intérieurs/extérieurs, les dessins des pièces communes ainsi que tout autre livrable jugé nécessaire pour fournir des propositions d'éclairage de classe mondiale. Analyse les mesures de kW avant et après rénovation pour valider et garantir que les économies sont conformes aux contrats de performance et aux autres obligations et garanties des contrats de solutions énergétiques. Déploie et récupère les dispositifs de journalisation des données de fonctionnement de l'éclairage et de l'occupation utilisés pour enregistrer les heures de fonctionnement de base de l'équipement d'éclairage et les comportements d'occupation pour les groupes d'utilisation d'espace identifiés. Identifie les opportunités et coordonne les calendriers avec les fournisseurs de luminaires, de capteurs et de produits spécialisés pour tirer parti de l'assistance à la mise en œuvre des technologies afin d'augmenter la valeur du projet. Agit en tant que chef d'équipe assigné au projet pour suivre la livraison des livrables du projet selon les délais communiqués. Conçoit des alternatives d'éclairage qui offrent des solutions viables pour intégrer des technologies économes en énergie et rentables qui répondent au mieux aux exigences d'éclairage des différents environnements au sein des installations des clients. En fonction de l'éclairage proposé, des exigences du client et des produits sélectionnés, évalue les coûts de main-d'œuvre et de matériel anticipés en travaillant avec l'équipe d'approvisionnement et divers sous-traitants. Travaille avec les analystes de remises pour déterminer les remises disponibles par les programmes énergétiques. Intègre ces remises dans l'analyse de rentabilité pour le client. Examine la proposition pour s'assurer que le retour sur investissement calculé est conforme aux paramètres du client. Assimile les données de M&V dans la conception, la tarification et l'analyse des économies d'énergie. Pendant le processus de mise en œuvre, travaille en étroite collaboration avec l'équipe des opérations pour examiner/approuver les ordres de modification et résoudre les problèmes/défis de conception au fur et à mesure qu'ils se présentent. À la fin du projet, intègre les informations telles que construites dans la conception du contrat de performance et aide à la documentation finale de clôture. Ce que nous recherchons Exigences Diplôme Universitaire ou expérience équivalente requise. Bilingue - anglais et français parlé et écrit. (L’anglais est requis car ils travailleront avec l'équipe mondiale et quotidiennement avec les États-Unis.) Doit posséder ou être en cours d'obtention de qualifications pour une certification industrielle connexe. Plus de dix ans d'expérience connexe. ( habilitation de sécurité gouvernementale Min. 10 ans au Canada .) Cinq ans d'expérience dans la conception de projets d'éclairage connectés/réseautés préférée. Connaissance générale des installations d'éclairage et électriques, y compris les circuits, la charge et la tension. Doit être familier avec le Code national de l'électricité, les niveaux d'éclairage recommandés par l'IESNA, les directives FEMP et IPMVP, et les normes ASHREA. Excellente reconnaissance des luminaires, compétences en communication verbale et écrite, grande attention aux détails. Doit pouvoir accéder à des installations de haute sécurité grâce à diverses enquêtes fédérales et provinciale. Comprend et peut appliquer les exigences en matière de demande énergétique et de maintenance des divers systèmes d'éclairage existants et les exigences applicables des solutions de rénovation proposées. Comprend les normes IES, la couleur de la lumière, le rendu des couleurs, les lumens et le maintien des lumens, la durée de vie des lampes, les facteurs de ballast, la puissance du système et l'efficacité des divers systèmes. Comprend et peut démontrer les impacts des tarifs des services publics, de la puissance du système et des heures de fonctionnement dans la conception et le développement des alternatives proposées. Comprend les avantages environnementaux, économiques et de qualité des diverses alternatives d'éclairage. Doit être capable d'utiliser efficacement les programmes de CAO, les programmes de traitement de texte et les programmes de tableur. Compréhension générale des exigences des installations électriques, des circuits, de la charge, de la tension et familiarité avec les codes électriques. Doit démontrer d'excellentes compétences en communication écrite et verbale avec les pairs, les clients et la direction. Doit pouvoir monter des échelles. Prolongation et plusieurs jours de marche/debout à l'occasion. Permis de conduire propre. Les déplacements sont nécessaires. Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity #L1-GP1
Inspecteur - Contrôle Qualité Électrique recherché ! Salaire: 25$ à 32$ Nous recherchons une personne polyvalente, curieuse, et dotée d'une grande capacité d'observation pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement à l'amélioration continue de nos processus de qualité. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous souhaitez contribuer à l'excellence de nos produits, nous serions ravi(e)s de vous rencontrer En tant qu’Inspectrice ou Inspecteur - Contrôle Qualité Électrique , vous aurez pour mission de garantir la conformité des produits et des processus aux normes de qualité établies. Vous serez responsable de l'audit des différentes étapes reliées au département électrique, de l'inspection des équipements et de la gestion des processus qualité dans l'ensemble des départements subséquent. Profil recherché : • Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en électricité, en électromécanique ou en inspection qualité. • Compétences : Maîtrise des codes de travail internes et des procédures de qualité. Diplôme en électricité, en électromécanique ou domaine connexe. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel). Excellentes compétences en français écrit. Aptitude à travailler de manière autonome, avec une grande attention aux détails. Faire preuve d'intégrité et de diplomatie. Conditions de travail : • Possibilité d’évolution : Opportunités de développement professionnel et de formation continue. • Horaires flexibles : Aménagement des horaires pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle. • Avantages : Programme d’aide aux employés. Assurances collectives et REER. 9 fériés payés par an. 3 flottantes et 3 journées maladies payées par an ( au prorata)
Job DescriptionLa Société de contrôle Johnson Controls Inc. fournit des produits, des services et des solutions qui contribuent à l’amélioration de l'efficacité énergétique et à la réduction des coûts d'exploitation des bâtiments de plus d'un million de clients. Avec 500 succursales situées dans plus de 150 pays, nous sommes le principal fournisseur d'équipement, de dispositifs de régulation et de services destinés à des systèmes de chauffage, ventilation, conditionnement d'air, réfrigération et sécurité. Imputabilité du Rôle : Note importante, l'utilisation du genre masculin, dans la description de tâche, a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. FONCTIONS PRINCIPALES : Diagnostiquerez et ciblerez des problèmes opérationnels chez les clients et faire des recommandations. Garderez le client au courant de la nature des services exécutés de même que des problèmes à régler. De concert avec votre chef d’équipe, vous ferez la promotion de la vente de travaux additionnels. Préparerez la documentation / soumission reliée au projet et au service. Effectuerez l’entretien préventif et prédictif des équipements de climatisation Effectuez des mises en service à travers le Québec. Respecterez toutes les normes de sécurité du client et de la Société de contrôle Johnson. Tenterez continuellement d'améliorer vos compétences techniques et votre connaissance des produits de la Société de contrôle Johnson; accomplirez avec succès les activités de formation qui sont offert par l’entreprise en ligne ou directement à l’usine. Obtiendrez les certifications requises en fonction des besoins de l'entreprise. Vous aurez accès au programme de bonification salarial. Qualifications Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle Carte de compétence Compagnon Frigoriste Certificat de qualification en technique d’appareils au gaz classe 1 (un atout) Connaissance en mécanique du bâtiment CVAC (un atout) Très bonne communication verbale et écrite Faire preuve de leadership Capacité de représenter positivement la Société de contrôle Johnson et de communiquer avec d'autres personnes de divers niveaux techniques et non techniques Permis de conduire valide Maîtrise des outils informatiques Atout : Communication oral et Écrit : Français et Anglais. Échelle salariale : $48.37Taux horaire déterminé conformément à la convention collective et à la grille salariale applicable. Les avantages sociaux sont fournis conformément à la convention collective en vigueur et administrés par le syndicat local concerné. L’échelle salariale affichée reflète la rémunération globale cible associée à ce poste. L’employeur reconnaît qu’une expérience ou des compétences exceptionnelles peuvent, le cas échéant, être prises en compte dans le respect des dispositions de la convention collective. Des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle (IA), peuvent être utilisés pour soutenir le processus de recrutement. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des représentants humains de l’employeur. #TechHiring
Construisons un meilleur demain ensemble! En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics ! Ce que nous offrons Salaire concurrentiel Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie - Disponible le premier jour Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée Avec des ressources exceptionnelles Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil ! Ce que vous ferez Note importante, l'utilisation du genre masculin, dans la description de tâche, a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le technicien de régulation automatisé, sous la supervision du répartiteur, effectue la maintenance préventive, la réparation ou les appels de service. Responsable de la satisfaction des clients grâce aux outils web de JCI entre autres. A l’occasion, il doit former les clients sur les systèmes de régulation automatisés JCI et être à l’aise avec les ordinateur afin d’effectuer des mise jour de logiciel ainsi qu’accompagner les technicien IT des clients dans la modification réseau ou l’implantation de ceux-ci. Complète correctement la documentation de projet et de service requise. Comment parviendrez-vous à le faire Diagnostiquer et réparer les anomalies et rectifier les problèmes sur des systèmes de régulation automatisé JCI. Tester et écrire des modifications de programmation dans le logiciel Metasys. Modifier et tenir à jour les dessins de régulation automatisés de nos clients pour une utilisation futurs et pour aider le diagnostic ultérieurement. Communiquer avec le client de façon à assurer un haut niveau de satisfaction client, le tenir informé de la nature du service fourni pour les problèmes en suspens et recommander des améliorations, des mises à niveau et / ou des réparations du système. Respecter toutes les normes de sécurité du client et de la Société de Johnson Controls. Tenterez continuellement d'améliorer vos compétences techniques et votre connaissance des produits de la Société de Johnson Controls; accomplirez avec succès les activités de formation qui sont offert par l’entreprise en ligne ou directement à l’usine. Obtiendrez les certifications requises en fonction des besoins de l'entreprise. Vous aurez accès au programme de bonification salarial. Vous aurez à partager à tour de rôle d’être sur appel 24hrs pour assurer le soutien aux clients sur des appels de service. Une prime de garde vous sera versée pour la semaine à votre tour, et vous serez rémunéré à temps supplémentaire pour chaque appel de service encouru. Ce que nous recherchons Diplôme d'études collégiales ou un diplôme d’étude professionnelle dans un domaine associé en électronique, systèmes mécaniques, la technologie informatique, climatisation ou connexe. Doit être à l'aise avec les ordinateurs et avoir une connaissance des réseaux informatiques; Détenir une expérience dans l’industrie de 3 à 4 ans ou 4-5 ans d'expérience dans la maintenance de systèmes électroniques et/ou mécaniques dans l'industrie du CVC. Compétences interpersonnelles efficaces pour représenter correctement Johnson Controls auprès des clients et autres contacts externes de manière éthique et professionnelle. Capacité à expliquer des informations techniques à des personnes techniques et non techniques. Doit posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite conforme aux exigences de l’entreprise; Doit pouvoir transporter et déplacer du matériel et des outils pesant jusqu'à 40 livres. Atouts Communication oral et Écrit : Français et Anglais. Connaissance de Metasys et des produits JCI sont un atout. Échelle de rémunération horaire à l’embauche : $27.50-$39.76
(Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux. L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée. L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à
