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  • Planificateur·rice stratégique  

    - Montreal

    Planificateur·rice stratégique K72 - Le pouvoir transformateur des marques K72, c’est une agence créative forte d’une décennie de résultats, reconnue pour son approche multidisciplinaire, sa sensibilité design, sa qualité de réflexion stratégique et son inclinaison à sortir des sentiers battus. Résolument entrepreneur·e, on travaille avec des marques ambitieuses afin de mieux les positionner dans le futur. Nous sommes animés par le désir de générer un impact durable – demain, dans cinq mois, comme dans cinq ans. C’est pourquoi nous cultivons un éventail d’expertises : stratégie, branding, publicité, design d’expérience (CX), médias et contenu. Pas envie de te faire mettre dans une case ? Nous non plus !
    K72 fait aussi partie du réseau Plus Compagnie, un collectif d’agences (Cossette, We Are Social, The Narrative Group, etc.) qui regroupe les plus grandes forces créatives et numériques, et qui propose un réel modèle de travail collaboratif inter agences. On offre le meilleur des deux mondes : la complicité d’une agence tissée serrée, combinée à l’opportunité de travailler au quotidien avec des experts venus de tous horizons et des outils réservés aux grands réseaux. Planificateur·rice stratégique sur une marque d’envergure Nous sommes à la recherche d’un·e planificateur·rice stratégique qui jouera un rôle clé dans la transformation d’une institution d’exception en Amérique du Nord en assurant le leadership des activités stratégiques sur ce compte. Tu es l’interlocuteur·trice principal·e des clients sur les enjeux stratégiques - définissant les grandes orientations pour répondre aux mouvements du marché, aux attentes des consommateurs et aux objectifs d'affaires. Ton rôle Prendre en charge des problèmes complexes et les simplifier Naviguer à la fois dans un univers B2B et B2C Aider les différentes lignes d'affaires à atteindre leurs objectifs tout en nourrissant le positionnement de l’organisation de façon globale Utiliser la compréhension du comportement des consommateurs dans une culture plus large et à travers le numérique pour tirer et communiquer des conclusions éclairées Créer des liens forts avec l’équipe de création et les clients Se brancher sur la culture pour découvrir les opportunités de briller avec pertinence Accompagner les clients dans la transformation de leur marque et de leur stratégie de communication en proposant des recommandations basées sur des insights concrets et des données solides Vendre et/ou présenter des idées aux clients Capacité à prendre en charge les réunions et les ateliers avec les clients et à les aider à clarifier leurs besoins et leurs objectifs Capacité à rédiger et à fournir des briefings créatifs inspirants et à collaborer avec les créatifs pour les mettre en œuvre Assurant une collaboration fluide entre les experts·es, garantissant ainsi la mise en œuvre de stratégies de communication intégrées et performantes Favorisez une culture de collaboration, d'apprentissage continu et d'échange d’idées Ce que tu apportes. Plusieurs années d’expérience en stratégie, préférablement en agence. Avoir travaillé sur des marques dans l’industrie de la finance ou des assurances - un atout fort. Capacité à jongler et intégrer différentes expertises. De bonnes aptitudes à la communication. Solides compétences relationnelles. Pensée à la fois rigoureuse et créative. Maîtriser l’accompagnement stratégique de clients multilignes d’affaires, nationaux, dont l’environnement est parfois complexe. Autre atout : expérience en positionnement de marque ou stratégie de croissance. Bilingue. Personnalité empathique et bienveillante.
    Qu'est-ce que tu y gagnes ? Nous valorisons l'ensemble de ta personnalité Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients. Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions. Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de Montréal, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun (on est juste en haut de la station de métro!). Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore !
    Nous sommes soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC Groupe(s) EDI interne(s), programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.
    Nous investissons dans ta santé et ton bien-être Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres. Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle t’offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour toi et ta famille. Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n’aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient. Régime complémentaire de maternité.
    « Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »
    Cette offre expirera le (24/02/2025)

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